职位名称：厂长特助 Base：绍兴 岗位职责： 1.快速上手各车间生产流程（数码印花、裁剪、缝纫、包装、外发），掌握ERP系统操作； 2.跟进订单物料核对、交期把控，保障订单准时交付； 3.协助厂长统筹全厂生产排期、订单进度跟进； 4.协助厂长对车间人员调配并进行现场管理； 5.管理厂内车间班组长，并可以随时顶岗各车间主管工作； 任职资格： 1.有管理经验（管理幅度50人以上）； 2..行事强势果断，做事积极主动，原则性强； 3..服从加班安排，心态稳，有责任心； 4..学习能力强，能接受车间全流程学习和落地实践； 5..男女不限，有2年以上生产工作经验，适应一线走动式办公；

岗位职责： 1. 负责生产设备档案的归档与管理，包括设备说明书及相关配套资料（如维修、保养记录）的整理与更新； 2. 对接设备供应商，制定并落实设备日常维护与保养方案，确保设备稳定运行，降低故障发生率； 3. 编制设备操作规范文件，组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作； 4. 承担设备常见故障的诊断与处理，执行日常巡检任务，协调厂家提供售后技术支持； 5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查，提供安全操作指导，及时解决相关技术难题； 6. 建立备品备件台账，制定设备大修计划，保障生产连续性与设备高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气或机械类专业优先； 2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 持有电工证，掌握基础电气知识，熟悉机械结构原理，具备故障分析与处理能力，能独立解决常规技术问题； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。

岗位职责: 1. 负责复合厂日常生产运作，保障生产流程有序高效推进 2. 依据既定生产计划，准时完成各项生产任务，确保产品品质达标 3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决，持续改进生产工艺 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 2. 工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作 3. 拥有团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体并协同达成目标 4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程，具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成 （可合作）

岗位职责： 1、日常成本数据的采集与整理：审核原材料、人工、制造费用等成本相关原始单据，确保信息真实可靠、准确无误； 2、汇总生产环节各项成本支出，依据成本中心或产品类型进行分类归集，登记成本明细账及总账； 3、按期分析成本变化趋势，对比实际发生额与预算、标准成本之间的差异，并深入剖析成因； 4、编制成本分析文档，汇报成本运行情况，输出具有可行性的降本增效建议； 5、标准成本体系建设：参与产品标准成本设定，跟踪实际与标准间的偏差，评估成本管控成效，为绩效考核提供依据； 6、参与存货财务核算工作，定期协同仓库核对库存账目，参与实地盘点，完成盘盈盘亏及报废物资的成本调整处理； 7、开展存货成本评估，分析存货周转水平和积压状况，评价库存管理效率，提出优化库存结构、降低持有成本的措施； 8、编制各类成本类财务报表，为公司整体财务报告提供销售成本及存货成本支持数据； 9、推动跨部门联动：与生产团队沟通工艺流程及成本动因，助力生产优化以控制成本；与采购团队配合监控原料价格波动，协助制定采购成本管理方案；与销售团队协作评估产品盈利能力，支撑定价决策的数据需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景； 2. 具备三年以上制造业成本会计或财务领域相关工作经验； 3. 熟悉制造型企业财务运作流程，掌握成本核算方法、会计准则及相关税收法规； 4. 能熟练运用Excel进行数据分析，熟悉ERP系统（如鼎捷、SAP、用友、金蝶）及成本管理工具； 5. 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力，能够高效协同其他职能部门； 6. 精通成本核算体系、会计准则和税法规定，了解制造业成本控制的关键节点； 7. 具备优秀的逻辑思维与数据洞察能力，能从成本数据中识别问题并提出改善对策。

工作内容： 1.负责班组人员排班、生产排程的制定； 2.现场生产效能的跟踪确认； 3.设备设施的操作带教； 4.现场品质及安全的管控； 岗位要求 1、烘焙工厂管理工作经验2年以上； 2、熟悉办公软件； 3、有责任心、有担当； 4、.态度端正、思维清楚、表达顺畅 5、能适应夜班作业；

工厂主管

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障当班期间各项生产活动依照既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息可靠及现场安全状态达标； 5. 组织人员开展项目或验证相关培训，确保参训人员充分理解并掌握操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律制度等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行安全作业规定、工艺要求及公司劳动纪律； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境（门窗、地面）卫生清洁、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查，记录、上报并处理任何不安全行为； 10. 抽查各操作环节记录填写情况，及时发现并纠正不合规现象； 11. 监督班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规操作行为； 12. 对现场关键操作实施前的放行审批、实施过程中的监督以及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前再次确认放行状态并进行检查，确保设备清洁符合要求； 14. 监督当班期间物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存和处置，确保全过程安全可控； 15. 监督本班次内动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项操作符合规范要求，作业期间全程有人监管并做好交接，承担特殊作业全流程管理责任； 16. 协助落实车间设备维护保养计划； 17. 参与偏差事件的调查与处理； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 安排本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作岗与管理岗人员的绩效评定； 21. 填写设备维修工单。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或类似管理职务不少于1年，有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具有较丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理要求，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定应急处置能力； 4. 具备良好质量意识，了解相关质量法规基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英语读写能力。

岗位职责: 熟悉机械图纸解读，掌握质量管理体系，熟练操作CAD软件； 任职要求: 具备三年以上质量管理相关工作经验，有高精度产品项目经历，具备团队管理经验，了解机械精密零部件加工流程与工艺

加工中心数控车床 编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产相关管理工作

工作内容： 参与评审QA/EHS相关的生产标准操作规程，监督生产过程符合EHS与QA规范要求； 对生产车间的安全生产承担直接管理职责； 协助上级制定并优化车间各类具体管理制度（如交接班制度、记录管理、奖惩机制、物料管控、三废处理等）； 依据设备运行、工艺操作、过程安全原理及质量控制要求，针对运行中发现的问题，修订设备操作与清洗SOP，保障安全与产品质量； 编制设备系统验证文档，拟定验证方案，并组织实施经批准的验证计划； 制定并提交本车间各项目的生产排程计划； 组织相关部门开展项目实施前的培训工作，确保所有相关人员清楚并掌握相关流程； 合理调配各班次人员配置，实现设备、人力、项目进度与成本控制之间的协调，保障运行效率及安全质量目标达成； 与工艺主管协同制定各项目操作流程，报上级审议评估，并监督现场培训与执行落实； 根据项目运行情况，及时识别运行瓶颈，提出切实可行的改进措施； 参与项目审查及批记录审核，调查并处理生产过程中出现的各项偏差； 负责本车间EHS/QA领域纠正与预防措施（CAPA）的分解与执行； 制定车间各级人员培训计划，并推动培训实施； 协助上级建立车间人员绩效考核体系与流程，组织实施下属绩效评估； 主导本车间各级管理岗位的招聘与面试工作； 承担每周生产管理轮值任务； 审核生产批记录及相关辅助记录。 任职要求： 应用化学、化学工程或相关专业本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽，包括工作经验要求； 至少3年原料药或中间体生产管理经验，其中担任车间主任岗位不少于2年，具备CRO或CMO企业原料药或中间体生产管理经验者优先； 掌握各类有机化学反应机理，具有丰富的反应放大生产现场管控与管理经验； 具备较强的安全生产意识和过程风险识别能力，熟悉化工设备原理、化工过程安全理论，了解国家EHS法规，掌握现场应急处置流程； 具备良好质量意识，熟知质量法规、质量管理原则及实际应用流程； 责任心强，具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和现场应变能力； 具备一定的英语听、说、读、写能力。

【岗位要求】 23-50周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底，京东逾期需要还。 【薪资待遇】 分拣工：试用期250/天，转正6800-7500；底薪1800+集体计件， 上班时间：晚上8点-早上9点左右，中间有吃饭休息时间，有早有晚不定时 转正福利：法定节假三薪、带薪年假、内部晋升（管理内部选拔）、提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金； 寻找稳定长期工作的看过来，虽然是夜班，但是准时发薪福利和晋升机制完善！

墩头招聘工人1名。薪资范围为7500至9000。提供宿舍，距离工作地点较近。每月休息2天。技术不熟练者请勿联系。

招聘养海鲜师傅一名。薪资范围为8000至8500。提供宿舍，距离工作地点较近。每月休息2天。要求工作态度认真，技术不熟练者请勿联系。

招聘炉台操作工。薪资范围为9000至11000元。招聘人数为2名。提供宿舍，宿舍距离工作地点较近。每月休息2天。要求工作态度认真，敷衍了事者请勿联系。

井号0711招仓库帮工2名工作内容：卸货，理货上架，打包，剪样等。月薪6800上班时间10:00-9:00吃苦耐劳，有仓库工作经验者优先。年龄在20-30岁。招销售业务员月薪底薪+提成主要跑业务为主有经验者优先地址：齐贤街道壶瓶路恒旺智能制造产业园E栋1楼有意向者电话联系或者来门市部面试联系:

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

董机器全部技术运营管理。

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

招CNC数控机加工调机编程

绍兴滨海新天地招聘无人机贴铺工。面试时间为下午1点。薪资为每小时25元。工作时间为白班，每天上班8至12小时。用工形式为劳务派遣。要求以男性为主，年龄在19至45岁之间，无案底无纹身。铺贴要求会打磨或者会看图纸，要求会切割打磨。女性应聘者身高需160以上，且要求学过相关专业知识。提供餐补和双人间住宿。上班地址在绍兴滨海新天地旁边。

主要做设备配线、接线、电路检修。 要求会看电路图，懂低压电气，有相关实操经验，做事认真负责。

蒂尔莱特--诚聘--焊工：10名，要求能会氩弧焊、气保焊的，有焊工证，工资计件，具体面议。联系电话：黄经理工作地址：嵊州市阮庙蒂尔莱特应聘时：请说明在“工友”看到的招聘信息。谢谢！

岗位职责： 1.根据液压原理图、总装图和工艺文件，在客户现场完成液压系统(如作动筒、油泵、阀块、管路等)的组装、清洗、测试和调试。 2.独立分析并解决液压系统在调试和运行中出现的压力不稳、泄漏、异响、动作异常等复杂问题。 3.详细记录装配、调试数据，对装配过程中发现的设计、工艺等问题及时反馈给公司技术部门。 任职资格： 1.3-5年以上精密机械产品(船舶、军工或工程机械等领域的高压液压系统装配调试经验)的工作经验。 2.熟练液压系统原理图、管道布置图、机械装配图的识读。熟练掌握各种密封形式(0型圈、格莱圈、组合密封等)的选用、安装和更换，深知其防错装要求。 3.有独主导外出调试经验者优先。 4.持有“装配工”职业资格证书(中级工及以上)者优先。 5.极强的责任心，保密意识与政治可靠性，能适应长期出差，出差可享外出津贴补助。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及现场配盘工作 2. 依据图纸和工艺要求进行元器件布局、线缆敷设、端子压接及标识规范作业 3.配合项目进度完成现场电气系统通电测试、故障排查与运行验证 4.协同机械、自动化工程师完成整机联调，确保电气系统安全稳定运行 5. 做好施工记录、自检报告及交付资料整理，符合质量与安全规范要求 任职要求： 1.学历不限，持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 具备1-3年电气装配或工厂设备配线相关实操经验 3. 熟悉常用电气元件（断路器、接触器、PLC模块等）功能与接线方法 4.能看懂电气原理图、接线图及简单CAD图纸，具备基本识图能力 5. 工作认真负责，具备良好安全意识、团队协作精神及现场适应能力

招聘普工、操作工等正式工。薪资为7000-1200元/月。工作地点位于绍兴市-嵊州市。岗位为新能源汽车零部件生产相关，急招正式工。年龄要求为18至50周岁。招聘岗位包括叉车工、普工、操作工。工作制度为两班倒，每半个月转一次班。每月休息2天。每天工作12小时。工资范围为7k至11k，具体数额因岗位不同而有所差异。公司提供社保。公司名称为绍兴易民劳务有限公司。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

金华电厂招辅机检修大工一人，绍兴电厂招热网维保一人，以上岗位均签定长期合同，公司平台稳定，依法缴五险一金，有意者联系，混子勿扰。

吉意包装招聘：1、叉车工1名，年龄55岁以下，有叉车证，能熟练操作叉车。2、包装材料清洁工若干名，要求工作踏实肯干，年龄65岁以下，60岁以下，公司附近居民优先。联系人;韦地址：浙江省嵊州市长乐镇西街35号联系电话：