想在健身领域施展抱负，实现事业与收入的双重突破吗？我们现面向行业诚招 健身销售部副理 ，提供优越待遇与广阔发展平台，期待你的加入！ 多元薪酬体系，收益超乎预期。 稳定底薪：每月4500元基础薪资，保障基本生活所需，让你专注投入工作无后顾之忧。 高额提成：销售提成比例最高可达18%！业绩越高，回报越强，多劳多得，收入上不封顶！ 带教激励：需指导3名新人，在帮助其成长的同时赢取额外奖励！徒弟单月业绩达1万元，奖励500元；达2万元，奖励1000元；超3万元，奖励1500元！带教成效越突出，奖金越可观！ 日常补贴：每日30元工作生活补助，覆盖通勤、用餐等日常开销，贴心支持你的职场日常。 核心岗位职责 1. 配合部门负责人统筹管理销售团队日常事务，制定并落实销售策略，带领小组完成既定业绩目标。 2. 为会员提供专业的健身方案推荐与服务支持，深入洞察客户诉求，持续维护高价值客户关系，提高客户满意度及续约率。 3. 负责新人带教任务，通过系统化培训与实操辅导，助力3名学员快速掌握销售核心技能，打造高效能销售梯队。 任职要求 1. 热衷健身产业，具备强烈的销售动力与客户服务意识，表达流畅，善于捕捉客户需求。 2. 具备1年以上销售相关从业经历，熟悉销售流程及团队协作模式，有健身行业销售或带人经验者优先考虑。 3. 富有责任心，具备良好的团队合作精神与组织带动能力，乐于传授经验，擅长激发团队潜能。 4. 积极主动，目标明确，抗压能力强，学习意愿高，勇于承接挑战性工作任务。 加入我们，你将拥有： 清晰的职业晋升路径，助力从副理迈向管理岗的稳步进阶。 全面的专业培训体系，持续提升个人综合能力与职业素养。 充满活力的工作环境，与志趣相投的伙伴携手前行、共同成长。 机会宝贵，职等你来！立即提交申请，开启属于你的高薪职业新篇章！

【公司简介】 我司成立于2015年，目前在深圳拥有9家门店，近1200人大团队，还在不断发展壮大中。 公司地理位置优越，交通便利，位于光浩国际中心，地铁4号线红山站附近，有多个茶室专门接待客户，有核心部门为客户匹配专业的融资方案、对接银行和第三方资金机构，为合伙人提供行业最顶尖的培训和强有力的后勤保障，为每笔业务保驾护航。合理，不前置、不代扣、无套路，年放款近200亿，不论是实力还是口碑都是行业绝对的王者。 【公司主营】 1、大湾区房产抵押贷款（个人经营贷、个人消费贷、企业经营贷）; 2、企业信贷（企业税票贷、供货贷、生意贷、高新企业信用贷）; 3、个人信贷（公积金贷、工薪贷、车贷、保单贷、社保贷等）; 4、银行单笔15亿以下对公业务（地皮、写字楼、股权质押等） 公司目前公司目前人均收入3-8万，销冠月收入可达27万，我们是合伙人模式，50%-72%行业最高提成，公司是做口碑和品牌的，60%以上的客户来自于转介绍。 【企业文化】 核心价值观：诚信为本、务实敢为、追求极致、合作共赢； 我们的使命：让普惠金融更简单； 我们的愿景：打造普惠金融卓越平台，成为行业领跑者！ 【职位要求】 1.“勤奋女孩”、“勤奋男孩”； 2.善于时间管理，心态稳定，抗压能力强，独立性强； 3.具有冒险精神，敢于挑战自我，挑战高薪，薪资无上限； 4.拥有学习力、自驱力、源动力； 5.肯坚持，有耐心，有意志力； 6.人均月收入3-8万，上不封顶。有相关业务经验和高端人脉资源者优先录取； 7.拥有较强的沟通能力，人脉广，最好从事过金融贷款电销、酒店VIP客户管理、房地产销售、保险业务等行业！ 【岗位职责】 1.寻找意向客户 2.协助客户完成整个融资流程 3.跟银行沟通细节 4.全流程服务客户 5.服从公司规章制度 6.商务谈判 【公司提供什么】 优质客户资源 （网络推广数据，有贷款需求的人，成单率超高） 公司提供高潜力高质量客户资源，无需自己寻找客户，减少销售压力，提高成单率，新人有标准化培训体系，有老人带上手快； 【培训制度】 1、专业的沟通话术和沟通技巧； 2、全方面的产品知识讲解； 3、老员工和师傅一对一的带你直到你也出师； 4、业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划； 5、专业的团队管理、团队激励、领导力的培养； 【希望你有什么】 不需要有相关行业的工作经验，只需要对赚钱充满热情，赚钱欲望强，想挑战高薪 【你可以得到什么】 1、有资源的帮助你人脉变现，没资源的教会你怎么找到自己的资源； 2、金融行业高收入，远超其它行业； 3、平台在全国高速发展，最快三个月可晋升为主管； 4、专业的电销、面谈经验，日积月累，你会成为销售专家和谈判高手。

1、大客户战略拓展与维护：主导中大型客户的开拓、重点客户攻关及长期关系运营，制定并落实契合客户需求的战略方案。 2、商务协作与对接：能适应必要的出差安排和商务接待，持续深化与客户之间的合作关系，促进业务协同与持续合作。 3、技术型营销支持：负责项目推进过程中所需文档的撰写工作，包括个性化解决方案建议书、技术与商业融合文案、投标文件等材料。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、机械、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上大客户销售工作经验，有润滑油、化工类产品或直接面向工业客户销售的成功案例者优先。 3、具备优秀的谈判技巧与沟通能力，可与制造企业各层级人员顺畅交流，准确识别关键需求。

岗位要求： 1、大专学历，20-32岁，形象良好，气质端正，有无跟单经验均可。（欢迎应届毕业生投递） 2、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本商务礼仪规范； 3、具备良好的沟通与协调能力，工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度； 4、如对该岗位有兴趣，可随简历附上近三个月内的生活照一张！ 工作职责： 1、跟进订单生产进度，协调产品发货安排； 2、处理报价、送样、接单、下单、出货及售后等相关流程事务； 3、负责对账及货款催收，制作各类数据报表； 4、整理并归档订单与合同，确保流程执行有序； 5、按时完成上级交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1. 具备业务跟单或销售助理经验者，薪资范围：5500-6000元 2. 包住宿，提供餐饮，缴纳五险，享受带薪休假、节日福利等。 上班时间： 每月工作26天，每天8小时制，根据订单情况可能需适当加班。居住地靠近龙华观澜牛湖者优先安排面试。 工作时段：上午8:00-12:10，下午13:30-17:40 晋升机制： 依据工作表现、投入度及服务年限，有机会晋升为业务员，主要职责为维护客户关系，达成销售目标。 公司主要产品：服务器机箱，工控机箱，特种计算机，非标箱体，生产五金类产品

接待好进店的每位客人，网络扩展新客源

岗位职责: 1、独立开拓所负责区域内的空白市场，积极挖掘潜在特通、餐饮渠道客户，推动业务增长并达成销售目标 2、维护辖区内现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标顺利完成（包括回款、分销、提货等） 3、协助客户推进特通、餐饮渠道网点布局，参与重点系统及重大项目开发与商务洽谈 4、落实公司下达的市场基础建设任务（如渠道网点拓展、分销商开发、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同公司执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场认知度 6、及时准确提交各项工作报告，完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备3年以上快消品领域销售工作经验，熟知特通及餐饮渠道运作方式 2、拥有较丰富的特通、餐饮类客户资源积累 3、具备较强的市场分析、渠道开拓、沟通协调与谈判能力，善于整合内外部资源 4、抗压能力强，自我驱动意识突出，执行高效，对业绩目标保持高度责任感 5、遵守职业道德，作风正派，诚实可靠 6、年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽条件

岗位职责 1. 负责及时零售等新兴零售平台的整体业务对接与运营管理； 2. 对接各平台采销，洽谈日常活动、资源位、促销政策等； 3. 负责新品挖掘、引进及平台洽谈上架，拓展平台品项与销售规模； 4. 熟悉电商及即时零售运营逻辑，制定运营策略，提升平台销量与利润； 5. 维护平台关系，优化供货、履约、售后等全链路效率。 任职要求 1. 有即时零售、电商平台运营相关工作经验； 2. 有大厂或大品牌运营履历优先，有美团体系零售平台工作经验优先； 3. 具备较强的商务洽谈、新品拓展、活动操盘能力； 4. 熟悉酒水品类或快消品行业者优先； 5. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理与统筹能力。 薪资待遇 面议（行业竞争力薪酬+绩效奖金+提成+节日福利）

国际物流销售经理/主管的任职要求、招聘要求及工作职责： 任职要求： 1 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 2 1年以上销售工作经验，具备一年以上国际物流领域从业经历者优先。 3 工作积极主动，具有责任心和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，热爱销售岗位。 4 具备优秀的沟通表达能力，一定的市场洞察与判断力，服务意识强，可为客户提供专业化的物流服务方案。 工作职责： 1 开展国际物流销售工作，拓展并维护客户资源，提供高效优质的物流服务支持。 2 深入理解客户业务需求，制定匹配的物流解决方案，完成既定销售任务。 3 跟踪订单全流程执行，保障运输环节顺畅，快速响应并处理客户在物流中出现的问题。 4 定期回访客户，收集意见与建议，持续改进服务流程，提高客户体验与满意度。 5 参与行业市场调研，掌握市场趋势与竞争格局，为公司经营决策提供有效信息支持。 6 配合团队推进其他相关事务，包括市场宣传、客户档案管理等工作内容。 薪酬 基础工资8000 绩效 +高额提成

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，实现财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作，后勤支持团队超100人，计划2025年新增设4家分支机构。 二、 客户定位：聚焦中高收入人群，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳购房的客户群体。 三、 招聘计划： 1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红，综合年收入80万以上（集团年度排名前10者，纯收入超100万） 2. 合伙人及销售精英20名：高比例提成机制，行业领军平台，收益无上限；集团年度前50名成员年收入稳定破百万（业绩位列前20%者，可享合伙人分红资格） 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日9:00打卡，支持外勤或坐班，便于接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月收入约2.5万+；每月新入职该分部的员工中，前5名税后收入超10万，前10名达8万以上，前20名不低于5万。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详情。 4. 团建激励：每月组织激励旅游，定期安排免费国内及出境游。 5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，公平公正。 6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极，伙伴优秀，工作自律且自由。 五、 入职条件： 1. 年龄要求：25至60周岁（择优录用） 2. 学历要求：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽） 3. 经验要求：不限具体行业背景，具备企业管理、团队管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或家庭主妇等经历者均可报名。（有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者优先考虑） 六、 岗位职责： 面向企业主、房产持有人及职场人士提供融资或置业支持： 1. 接收客户咨询，掌握客户基本信息与需求 2. 评估客户资质，定制个性化融资方案或购房落地方案 3. 邀约并接待客户到公司深入沟通 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前规划、贷中跟进及贷后维护，推动客户持续转化与复购 七、 真诚欢迎创业型老板、企业管理骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的人才加入晟华信息大家庭，携手共创事业新篇章

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘：安全专员 薪资：5001-7000元/月 1、有3年及以上相关工作经验； 2、主要负责公司现场的安全管理； 3、工作时间:8小时/天，8:30-17:00。

招包款车位2—3人一组，地址202栋东区616 电话

招聘：普工/操作工/质检/机修 薪资：7001-10000元/月 1、踏实肯干，能适应两班倒； 2、主要负责完成生产任务； 3、工作时间:12小时/天:8:10-20:10。

4月13日号石岩【韶音科技】正式工 [玫瑰]男女不限量 [红包]月薪综合7000以上+长白班 [红包]月薪综合7000以上+长白班 一，企业主要测生产，蓝牙耳机，小音响等产品，岗位，包装，测试，贴标签，QC，仓储，福利好，待遇好长白班坐班。也可以选择做长期：非常灵活 二，招聘年龄：男女18-38岁，空调车间坐班，普通厂服，工作轻松。加班稳定工资高，工作环境好，食宿福利好，每月10号发工资 三，薪资待遇：综合底薪3360=纯底薪2860+100全勤+月绩效500 [玫瑰]纯底薪2860元，长白班，长白班生产蓝牙耳机 [玫瑰]加班费超出劳动法（按2600元基数算）。平时加班22.41元/小时，周六周日上班全天算29.89元/小时，法定节假日上班44.83元/小时 [玫瑰]月全勤100元，月绩效200-1000元（都有）特殊岗位月补300-500元 四，招聘以下5大类工种 [玫瑰]普工作业员包装组装：200名，男女不限 [玫瑰]焊锡工：月岗补500 元。 QC品质类：月岗补500元。 仓管：会叉车 月岗补300元。 [玫瑰]测试员：大专学历，男女不限，月岗补500元，有主板测试经验 四，食宿环境：先吃后扣，免费住宿6人间，空调热水器都有，水电费平摊。厂内健身房、图书馆，免费对员工开放，先入职公司在入职一个月内统一安排体检，月工资6500–8000元 6月份要出新产品，4月和5月赶货赶产能要临时上一个月夜班，以后就没夜班了。上夜班另补20元/天，夜班免费发一些面包饼干，小支牛奶给员工。 厂内宿舍已住满，现在入职的人员大多分在厂外东海附近宿舍，走路十几分钟。免费住宿，水电费平摊，另补150元/月给员工。以后厂内有宿舍再申请调回厂内宿舍住。 ，养老险买老家的，一个月二十多元，第二个月工厂补贴500元给员工。

深圳市龙岗区招净化车间彩钢板安装师傅中工

岗位职责 1. 负责指定区域内公司核心产品（电线电缆、综合布线、智慧传输、楼宇自控等）的市场拓展、客户开发与销售执行，达成月度、季度及年度销售目标与回款任务，承担区域业务落地的关键角色。 2. 深入挖掘区域内工程商、系统集成商、建筑施工单位、政企项目合作单位等客户的实际需求，提供专业的产品说明、解决方案讲解、报价协商，并全程跟进从初步接洽、项目推进、合同签署到订单交付的各环节。 3. 持续维护现有客户关系，定期开展客户回访，及时响应客户在产品使用和售后服务中的常见问题，提升客户满意度与复购意愿，构建稳固的区域客户网络。 4. 跟踪收集区域内的市场变化、竞争态势及潜在项目信息，及时反馈客户需求与建议，协同公司制定市场策略，组织实施客户拜访、产品宣讲、小型推广会等业务活动。 5. 严格遵守公司销售管理规范，准确建立并更新客户资料、销售记录和业绩数据，配合财务及售后团队完成回款追踪、订单确认等工作，保障业务流程合规高效。 6. 主动学习掌握公司产品技术知识、行业发展趋势及典型业务模式，具备独立应对一线销售场景中常规问题的能力，减少对后台支持的依赖，确保业务顺畅推进。 任职要求 1. 学历：本科及以上，市场营销、电子信息、电气工程、建筑工程、智能化相关专业优先，具备1-3年一线销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 2. 行业背景：有弱电智能化、安防系统、建筑工程、线缆产品或系统集成领域销售经验者优先，熟悉工程项目运作流程，拥有本地客户资源者优先考虑。 3. 核心素质：具备出色的客户开发能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能够积极主动开拓市场、走访客户，适应业绩考核压力，目标明确，作风务实。 4. 职业态度：品行良好，责任心强，具备较强的客户服务意识和团队合作精神，认同企业价值观，服从管理制度，无不良从业记录。 5. 其他条件：能适应区域内出差及外出拜访客户的工作节奏，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本的商务谈判与方案交流能力。

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与维护，确保目标达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与现场辅导，提升其业务执行能力，助力销售业绩提升； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效市场行动方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行力。 二：基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三：业务经验： 1、熟悉区域市场终端开发流程，具备终端拜访路线规划实操经验； 2、有经销商开拓及日常运营管理实践经验； 3、具备3年快速消费品行业销售管理经历； 4、拥有1年以上团队销售管理经验； 四：薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

我们正在寻找一位富有热情且具备出色组织能力的物流经理，期待你的加入！ 你将全面负责物流体系的管理与优化，带领团队实现高效运作！ 对接供应商及合作方，展现你的沟通协调实力！ 把控运营成本，持续提升工作效率，迎接挑战！ 如果你符合以下要求，请立即行动： 具备物流或相关专业背景； 拥有3年及以上物流管理实战经验； 熟练掌握各类物流管理工具与系统； 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力； 注重细节，拥有极强的计划与执行能力！ 期待与你携手，共同打造卓越的物流运营体系！

项目优质，发展潜力大，业务落地性强，回报周期短。 需具备销售背景及创业心态，有强烈的致富目标，年龄要求35岁以上。 表达能力出色，行业不限。 曾有创业经历但未成功，或有意创业缺乏启动资金者优先，背负一定债务、渴望逆袭者优先。 无需投入任何资金，实现零成本创业增收，机遇稀缺，切勿错过。 正式入职后，年收入可达百万以上。

接待客户，引导客户购买商品

欢迎应届生无经验，有经验的优先。 岗位职责： 1. 公司主要业务板块：职称评审、学历提升、深圳入户； 2. 公司提供客户资源，主要负责打电话进行转化销售工作（电话销售）； 3. 完成主管安排其他事项。 岗位福利： 1、薪资结构：底薪（4000-6000）+开单奖+激励奖+个人业绩提成=月综合收入8-10K；每个月15日发工资。 2、上班时间：9：30-12：00，13：30-18：30，大小周； 3、购买社保，定期团建、下午茶，有节假日福利、年终奖、过年长假，带薪年假等。 4、系统的培训体系：提供专业产品培训、销售技巧、时间管理、目标管理培训，帮助其提升就业能力和专业水平； 任职要求： 1、有建工行业工作经验最好、电销工作经验优先，也可接受应届生和无经验者。 2、对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、 具备良好的学习能力，能快速学习并理解职称评审的相关政策； 岗位福利 1。高薪结构：浮动底薪4000-6000+开单奖+激励奖+个人提成+团队提成，月综合收入8K-10K+ 2。作息合理：9:30-12:00,13:30-18:30，大小周休息 3。晋升清晰：招生老师主管销售经理销售总监，透明晋升 4。无需外出，办公室办公，有意者直接发消息。

【岗位职责】: 1、开发跨境电商客户、外贸工厂客户及传统货运客户，提供专业的运输解决方案； 2、通过公司提供的资源收集客户信息，并持续跟进潜在客户； 3、宣传公司优质渠道与竞争力价格，达成并超越销售目标； 4、分析客户需求，维护现有客户关系，制定个性化服务方案，提升客户价值； 5、定期与客户保持互动，增强信任，促进长期稳定合作。 【岗位要求】: 1、具备一定销售工作经验，有跨境物流领域销售背景者优先考虑； 2、性格开朗，乐于沟通，拥有良好的人际交往、表达及谈判技巧； 3、渴望高收入，能承受工作压力，积极进取，目标感强； 4、优秀应届毕业生或对国际物流货代行业有浓厚兴趣者，可享受带薪培训培养。 【福利待遇】∶ 1、无责任底薪4K-6K+高额提成+绩效奖励+社保； 2、新人综合收入10000元以上，上不封顶； 3、公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，以业绩论英雄，能力决定发展，自带客户资源可面议； 4、新员工配备专属导师，实行一对一辅导； 5、晋升路径：业务员-组长-主管-经理-总监-合伙人； 6、节日关怀：重大传统节日组织活动并发放节日礼品（如端午、中秋等）； 7、月度福利：生日惊喜祝福、部门不定期举办下午茶等团队活动。 【工作时间】 周一至周五9:00-18:30（午休2小时），周六上午9:00-12:00，每日工作7.5小时，每周5.5天。 【工作地址】深圳市龙华新区龙华街道油松村工业东路利金城中心T2-1401房。 【附近交通】地铁:坂田北地铁B口出。

也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2025年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2025年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

一、岗位职责： 1、通过电话沟通等形式主动开发潜在客户资源，整理客户信息，深入理解客户需求并推动成交； 2、负责客户对接、报价制作、商务洽谈、合同签署、细节跟进及回款事宜； 3、达成既定销售目标，持续维护并深化客户合作关系； 4、长期维系现有客户关系，同时积极拓展新客户群体，确保完成公司下达的月度、季度及年度销售任务； 5、具备团队协作意识，高效协调各部门工作衔接，保障业务流程顺畅运行。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有Arrow,Future,Avnet,文晔，中电港等知名电子元器件分销企业销售背景者优先考虑； 2、具备5年以上电子元器件分销领域销售工作经验； 3、抗压能力强，善于交流，思维敏捷，具备优秀的客户沟通与公关能力，可独立开展新客户开发工作。 三、工作时间和薪资福利： 1、工作时间：周一至周五，09:00-18:00，每日7.5小时，周末双休； 2、薪酬福利：基本工资、通讯补贴、节日津贴、带薪年假、法定节假日、户外团建活动、五险一金等，享有丰富的公司文化及文娱活动； 3、企业年假：入职满一年员工每年可享12天带薪年休假； 4、法定假期：享受国家规定的各类带薪假期，如法定节日、婚假、产假、丧假、病假等； 5、培训发展：公司建立完善培训体系，结合业务需求与个人成长路径，提供内部业务课程、管理类培训等，表现突出者有机会加入内部讲师团队； 6、发薪日期：每月最后一个工作日发放当月工资。

saas销售顾问 岗位职责： 1. 客户开发与维护：负责制造业科技类企业客户开发与维护，挖掘企业数字化转型需求，推广公司SaaS产品解决方案。 2.销售目标达成：完成公司制定的销售指标，通过高效的销售策略和客户管理实现业绩增长。 3. 方案设计与谈判：深入了解客户需求，制定个性化 SaaS解决方案，主导商务谈判并促成合作。 4.行业洞察：持续跟踪制造业市场动态及竞品信息，优化销售策略，提升市场竞争力。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，理工科、市场营销、电子商务等专业优先。 2. 经验背景：1年工作经验及以上（不论有无销售经验），有B2B销售、制造业、SaaS软件销售经验者优先（优秀应届生可放宽要求）。 3. 销售能力：具备一定商务谈判、客户关系管理及项目运作能力，有独立签约经验者优先。 4. 个人素质：目标导向，抗压能力强，执行力强，适应高频电销和客户拜访工作内容。 5.行业认知：了解科技制造业、AI大数据等行业，对科创类企业服务有一定认知及兴趣，能快速理解客户痛点并提供解决方案。 薪酬福利： -薪资体系：无责底薪5-7k+阶梯提成＋月度高额激励奖金（0.6-6万不等），收入上不封顶。 -激励机制：月度销售排名奖励金、超额完成激励、年底分红激励、股权激励等。 - 福利发展：五险一金（）、完善的培训体系、团建活动激励、清晰的晋升通道、、跨城市区域发展。 为什么加入我们？ -集团深耕全行业领域，重点以工业制造业领域为主，是工信部认定全国唯一—家科创服务类示范单位，拥有科创大数据AI平台，资源支持充足，产品竞争力强，客户认可度高。 -公司核心产品业务融合线上+线下产品：科创AI大数据平台、政策申报、知识产权、产学研、投融资等全链条服务，深挖科创企业核心需求，量身定制企业解决方案，为科创企业服务赋能、共赢成长！ - B端顾问式销售，“电销+面销+转介绍”等多形式结合，依托公司优质私域资源，对接企业关键决策人挖掘需求，商务谈判、合同签订及回款，全程跟进不脱节，高效搞定每一单！ - 紧跟国家政策方针，灵活调动集团资源，持续解锁更多行业干货、产品知识和销售技巧，给客户全方位赋能支撑，沉淀为专业靠谱的行业销售专家！ -团队氛围开放包容，提供专业培训与一对一导师带教，参与复盘分享、交流实战经验，凝聚团队力量，一起升级打怪、共同成长！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4700+绩效1500+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获晋升机会，BD储备主管阶段绩效最高达5000元/月 【你的核心职责】 1、负责智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，承担签约后设备激活、日常沟通及长期客户维系等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的摆放空间，后续由专人负责运营服务 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同应对挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

岗位职责： 1、开展金融产品的推广与销售，开发并维护区域内具备总包或分销能力的理财师及承销商渠道，按期达成公司设定的月度/季度渠道拓展目标与业绩考核指标。 2、策划并执行会销、路演等营销活动，凭借良好的统筹协调能力保障活动高效落地，实现金融产品与服务的有效传播。 3、对接潜在合作方理财师与承销商，推进合作进程，落实合作细节，并完成相关资料准备与材料交接工作。 4、持续管理现有理财师及承销商合作关系，推动合作规模按既定要求顺利达成。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2、具备5年以上金融产品会销、路演实操经验，有区域总包或分销经历者优先，熟悉财富管理市场运作。 3、曾从事理财师及承销商（含个人理财工作室、第三方财富机构、家族办公室等）渠道资源对接与开拓工作者优先。 4、具备较强的组织协调能力与市场开拓意识，沟通表达流畅，执行力强，抗压性好，能适应出差安排。 5、持有基金从业资格证书者优先录用。

岗位职责: 1.负责Web3.0及RWA数字资产方向的业务开拓与日常运营管理工作 2.协同团队成员推进项目落地，助力公司战略目标达成 3.持续完善业务执行流程，提高服务效率与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.熟悉Web3.0生态及RWA数字资产相关业务模式 3.能够自主推进业务拓展工作，具备较强的项目统筹与执行能力

薪酬福利 1、收入自主模式，多劳多得，底薪6-7k＋55%业绩奖励 带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，月入过万不是梦，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 每周一、周二为固定休息日 3、培训与晋升体系健全 具备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于培训专项，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业培训讲师，同时配备一对一导师指导

一、岗位职责： 1、开发新客户：通过多种途径获取并整理目标客户资料，准确把握客户需求与动态，积极挖掘合作机会，推动大客户项目落地。 2、维护老客户：负责现有客户的日常沟通与服务，及时处理合作过程中出现的各类问题，巩固合作关系，保障订单持续稳定，并深入挖掘潜在需求。 3、执行公司销售战略，依据既定的销售目标、方向及目标客户群体，开展客户拓展与关系维护工作，确保个人年度业绩达成，助力企业成长。 4、规划客户开拓方案，洞察市场趋势与竞争格局，灵活调整销售策略与执行动作，同步反馈市场信息，促进公司策略优化，支持业务可持续发展。 5、协同产品开发、采购、仓储、财务等内部职能部门，作为客户对接的主要负责人，确保信息畅通与高效协作。 二、任职条件： 1、具有一年以上大客户开发及维护实操经验。 2、全日制大专或以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 3、有3C类目、线缆线材行业或类似产品客户资源及销售背景者优先录用。