岗位职责： 1、结合公司发展战略与行业特点，规划并实施销售战略方案； 2、熟悉乘用车及商用车市场，具备汽车前装领域客户资源基础； 3、具备出色的商务谈判技巧与市场研判能力； 4、依据公司战略方向，设定团队销售目标，并组织推动目标达成； 5、负责销售预算的编制与执行管控，保障业绩实现与费用合理使用； 6、指导团队成员完成业务洽谈与签约，跟进回款进度，建立长期稳定、互信的客户合作关系。 岗位任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、汽车电子等相关专业优先； 2、具有汽车安全影像行业从业背景及一定客户资源者优先； 3、拥有较强的市场拓展能力和客户沟通水平，具备良好的沟通艺术与团队领导力； 4、具备敏锐的洞察力与判断力，优秀的自我驱动力、协调沟通与组织能力。

1.负责整合所有国内销售渠道和营销企划，以达到公司销售目标、提升销量。2.规划、制定全年度、每季、每月整体发展策略与销售目标。3分析销售数据，使用数据分析优化网站用户购物体验、提升销量、回购率、客单价4.根据公司内地市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，完成销售量指标，扩大产品市场占有率资历：专上教育：文凭/证书；2年经验；良好粤语；良好普通话；一般英语；懂读写中文；略懂读写英文待遇：每月RMB18,000，有加班补假，星期一至五：上午10时至下午7时，每周工作5天，每天工作9小时。

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.跟踪行业市场变化，输出产品及服务的竞争力评估 任职要求: 1.拥有优秀的表达能力和商务洽谈经验 2.善于激发团队潜能，推动高效执行 3.具备较强的协作意识与团队管理能力

见面细谈，有工作经验优先

岗位职责： 1、开展传感器市场的拓展与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、跟进项目全周期进程，保障订单交付、回款顺利及提升客户满意度。 3、持续开发新客户并维护现有客户关系，建立长期稳定的客户合作网络。 4、调研行业趋势、竞争产品情况及客户意见，为产品优化和市场决策提供有效建议。 5、拓展并引入市场渠道代理商/经销商，负责渠道合作关系的维护与管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、自动化、机械等相关专业优先； 2.具备三年以上传感器或相关行业销售工作经验，有工业自动化领域背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立推进商务谈判工作；

【岗位亮点】 万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内头部母婴服务领航者（目前在职员工900人，办公基地18000平，公司提供免费车位和食堂。） 【工作职责】 1、根据销售目标，制定销售目标实施的计划； 2、负责团队的日常销售管理：工作进展跟进、工作指导、员工关怀等； 3、协助处理团队客户投诉及售后服务等； 4、负责销售团队管理，包括团队目标分解、氛围打造、员工培养和提升、员工绩效管理等； 【我们寻找的伙伴】 1、5年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验，从事家政服务行业或母婴服务行业； 2、了解家政服务行业基础知识，具有客户关系管理及维护经验； 3、热爱销售工作，有创新思维，有互联网思维，乐于分享，勇于担当； 4、目标感强，结果导向意识强，对数据敏感。 【为什么选择我们？】 1、国内直营月嫂规模头部企业，并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域领航者; 2、五险一金(入职购买)、绩效奖金、年终奖金、目标达成奖金、老带新奖金； 3、提供免费中餐晚餐/免费停车； 4、晋升机制:多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会; 5、培训福利:内部/外部牛人知识技能培训; 6、节日补贴:节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴; 7、娱乐旅游活动:下午茶、室内外活动（每周四羽毛球）、旅游、季度团建; 8、休假福利:带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。 期待遇见:不以资历说话，只以能力见长，无限可能的上升空间。欢迎在深圳不满足现状，不甘于平凡，有赚钱欲望的伙伴，挑战新的开始!怀揣服务初心，渴望在家政升级浪潮中实现职业价值的伙伴踊跃加入! 【员工福利】 零食下午茶/节日福利/提供中晚餐/员工旅游/带薪年假/定期体检/五险一金/公司提供免费车位 【公司地址】 导航：多喜娃母婴基地 地址：深圳市龙岗区荷场社区金源路103号园区

推广代理产品线，获取客户需求信息。公司目前有产品代理线

主动投递，优先录用，双休。 工作时间： 9:30-18:30中午休息2个小时 工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出，不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等 等福利多多 晋升： 业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁

急招家政职业规划师，家政合伙人月薪8千至2万，男女不限，工作时间八小时，包吃包住，会操作手机做过销售优先，60岁以下均可报名！

FPC柔性线路板工厂直聘、因订单增多诚聘以下人员 1、贴合多名计件，熟手会贴大模组的优先 ，综合薪资:9K-13K 2、丝印领班1名（会威力特全自动，会印无挡条绿油）熟手,月薪:8K-8.5K 3、SMT带班1名（主要负责每天按计划出货，管理好人员，订单尾数的及时清完。月薪：8K起 4、SMT 招YAMAHA技术员（软板）多名，月薪起步8.5K， 5、钢片机贴2名（升宇 浩瀚） 6、SMT 招YAMAHA操作员多名, 男女不限、 7、SMT 振华兴 AOI 测试员多名。 8、普工多名 要求：年龄18-45岁左右，现在面试年后上班也可 基本工资：底薪2520元，平时加班：21.72元/H,周末加班：28.96元/H，岗位津贴400元-1500元不等，月休2天，买社保。准时发薪，提供饭堂(饭补300），两班倒 ，，宿舍有热水器、空调， 夜班有补助（每天10元） 地址：深圳市宝安区沙井镇共和恒明珠工业园8栋5楼 联系人：谢小姐：

1.有空杯心态学习者优先 2.高收入高提成，能者优先 3.对销售感兴趣者优先 4.性格开朗，懂礼仪接待者优先 5.待客如待己者优先

☎☎☎鑫豫龙招聘信息 南联小风扇厂 男女不限 纹身黄毛不要 打螺丝熟手优先安排 面试时间： 下午2点 长白班坐班 长白班包吃包住水电平摊 年龄16-36岁 合作单价：17.5元 员 工统一：16元 工作岗位:纯手工（简单易学）打螺丝，焊锡，组装，包装，测试，看外观，贴标签等。 ⚠供应商须知： ‼‼‼‼工期到，离职提前七天申请，。 其他一律按厂规厂纪处理。 严禁为工人配证，否则出现一切问题由供应商负责。 ✅✅返厂（一次配合处理）严禁投诉！ 驻厂服务：

电子厂新人入职奖励5000元，每月可领连拿3个月 1.小时工28-32一个小时，包吃包住穿普通工衣坐班，保底300个小时月综合薪资7800--9000 2.正式工底薪2860+200全勤，加班按照劳动法，五天八小时制，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 3.年满18--48周岁，不看经验新手入职有老师傅带 4.本人二代身份证，在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍，独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班，穿普通工衣，空调车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试带好所需行李，下午安排住宿

深圳光明要 (必须建筑电工证) 电工一名，工期3个月，年前做到，年后初八开工。400每天！年龄45岁以下，做事懒惰肥胖不听指挥勿扰！一天8.5小时，无高血压心脏病，体验4项，每月支支80%联系张工

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

会说拉萨藏语

岗位职责：1.团队管理者培养路线，前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营，协助经理主管进行团队管理工作，晋升后主要负责管理团队。 职责要求： 1. 性别不限，18-30岁 2. 性格开朗，良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇：无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖

岗位职责: 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.领导和管理高层管理团队，提升组织效能与协作水平； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.统筹协调各部门工作，保障公司战略与日常运营有效衔接； 5.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务； 5.具有高度的责任意识和职业操守，适应高强度工作环境。 岗位职责： 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.配合公司布置下达任务并完成； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务；

一、岗位职责 1.负责搭建并管理谈单团队，制定月度及季度客户邀约与签单目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，确保团队整体业绩按时达成。 2.主导设计客户邀约方案与执行策略。 3.定期开展团队内部培训，持续提升成员的谈单技巧与业务能力。 二、任职要求 1.具备3年以上家装领域销售或谈单工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾带领团队完成较高业绩指标者优先（可提供历史业绩证明者更佳）。 2.熟练掌握家装销售全流程谈单方法。 3.熟知家装运营体系，理解线上与线下客户获取渠道的特点与运作方式。 4.具备较强抗压能力，目标导向明确，执行力强。

公司旗下知识产权机构正全面拓展国内客户涉外知识产权相关业务，现诚聘具备实战经验的销售人才加入，携手抢占市场先机！ 岗位职责 1、深入挖掘国内企业在商标国际注册、专利海外申请及涉外知识产权维权等方面的实际需求，通过电话联络、实地拜访、线上沟通等多种形式，主动开发新客户，达成既定销售目标。 2、与客户建立持久稳定的合作关系，提供专业涉外知识产权咨询支持，回应客户疑问，量身定制解决方案，持续提升客户体验与忠诚度。 3、全程跟进客户项目进展，联动内部专业团队，保障涉外服务高效推进，及时响应并妥善处理客户意见与投诉。 4、密切关注行业发展趋势与竞争动态，定期开展市场分析，为公司优化业务策略输出建设性建议。 任职要求 1、具有一年以上涉外知识产权领域销售经验，了解主要国家知识产权申请流程，并有实际成交案例。 2、具备良好的市场洞察力和开拓意识，能独立规划销售路径，适应快节奏工作环境，抗压能力突出。 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理分析能力，善于跨部门协作。 4、通过大学英语四级及以上者优先，具备工商登记、境外投资备案（ODI）等涉外业务经验者优先考虑。 我们提供 1、上班时间：周末双休、朝九晚六（上下班时间可弹性调整半小时） 2、富有竞争力的薪酬体系，包含基本薪资+高额提成+绩效奖金+年终激励，收入无上限。 3、扁平化管理机制，充分释放个人创意与潜能，提供广阔的发展平台与晋升通道。 4、五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检、团队旅游等多项员工福利。

岗位职责： 1、负责策划并执行对深圳各餐馆的地面推广活动，提升公司品牌知名度和市场占有率； 2、组建并管理地推团队，确保推广活动的有效性和团队目标的达成； 3、分析市场动态，制定针对性的推广策略，优化推广效果； 4、与合作伙伴建立良好关系，拓展资源渠道，提升合作价值； 5、监控推广活动的执行过程，及时调整方案以应对市场变化。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和项目管理经验； 2、熟悉市场推广策略，有成功的地推活动案例； 3、优秀的沟通协调能力，能够高效整合资源； 4、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度； 5、对市场趋势敏感，具备创新思维和解决问题的能力。

一、岗位亮点 1、专注香港/海外工商财税服务领域，汇聚高净值企业客户群体，成单潜力大 2、配备系统化“培训+一对一指导”机制，帮助新人快速掌握大客户沟通与转化方法 3、福利体系多元：公司旗下民宿亲属专享优惠、年度带薪出游、业绩奖金丰厚（无上限） 二、岗位职责 1、客户沟通与转化：依托公司投放的线上推广资源，通过微信/电话/面谈等方式对接高意向企业客户，结合其业务实际提供定制化解决方案，并精准匹配相应服务产品 2、业绩突破与业务拓展：主动邀约潜在客户进行面对面交流，运用专业谈判能力与服务优势推动签约进程，完成各阶段销售目标，支持团队整体业绩增长 3、客户关系维护：定期回访客户，复盘需求变化，挖掘深层次合作机会，提升复购及推荐意愿 4、行业与竞品分析：持续开展市场调研，跟踪香港/海外工商财税政策更新、同行服务动向及客户需求演变，为产品迭代和销售策略优化提供依据 5、客户资料管理：对潜在客户信息进行核验、整理与录入，确保资料真实完整且符合服务标准，保障后续交付与营销精准性 三、任职资格 1、大专及以上学历 2、具备1年以上香港/海外工商财税行业或B端客户面访销售经验，熟悉企业端成交逻辑，有成功独立运作的高价值客户案例 3、拥有出色的商务沟通与共情能力，能高效捕捉客户需求；具备服务意识，擅长以专业度赢得客户信赖；学习能力强，可迅速掌握新政与新产品知识 4、认同销售职业价值，目标导向明确，渴望高收入，能承受阶段性高强度客户攻坚任务；具备协作精神，乐于分享实战经验，助力团队共同进步 四、薪资福利 工作时间：9:00-18:30（午休12:00-13:30，每天工作8小时） 基础福利：五险一金、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日专属福利（礼品+团队庆祝） 特色福利：年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定（详情见企业主页）、季度团建活动（户外拓展/聚餐等） 激励体系：底薪+高额提成（上不封顶）+日周月各类激励奖金+销冠奖励

1.销售目标达成：依据公司整体销售规划，制定小米之家大家电（如冰箱、洗衣机、空调等）的销售目标与执行方案，将任务合理分解至各门店，并持续跟进完成进度；通过策划促销活动、提升客户引流效果等方式推动销量增长，保障各项业绩指标顺利实现。 2.产品运营管理：统筹大家电在门店内的陈列设计，结合产品特性与顾客动线优化展示布局，确保陈列整洁美观、信息传达明确；同步监控库存状态，协调补货与调配工作，防范缺货或积压现象，保障产品供应连续稳定。 3.门店运营支持：为门店提供大家电相关运营培训，涵盖产品知识、销售方法、售后服务流程等内容，增强导购人员专业水平；定期开展巡店检查，监督运营标准落地情况，及时识别并解决执行问题（如陈列不达标、客户投诉处理不当等）。 4.客户关系维护：重视大家电用户在购买及使用过程中的体验，主动收集客户意见（如产品使用反馈、改进建议等），联动售后团队高效响应客户需求，提升客户满意度与复购意愿；面向重点客群（如装修家庭、换新需求用户等），设计针对性营销活动，挖掘潜在客户资源。 5.数据复盘与优化：按周期梳理大家电销售数据（如销售额、客单价、转化率等）、库存动态及用户反馈信息，评估运营成效，识别改进空间；基于数据分析结果优化运营动作（如调整主推产品策略、完善促销机制等），持续提升整体运营质量与效率。

【管理工作】： 1．制定所辖区域年、季、月度销售计划和销售工作（包括区域销售目标、区域团队建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；。 2．负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标；对所辖区域管控，执行公司下发的销售指标任务。针对区域标杆客户建立有效联系，制定好销售合同的签订、回款工作 3．建立区域销售团队运作方式，了解所辖区域市场运行中相关问题，便于及时调整区域销售策略，确保市场目标的实现。 4.根据公司发展规划，制定区域拓展营销策略，负责区域市场调查和分析，竞争对手产品及市场销售情况的调查工作，优化所辖区域市场营销策略 5.负责区域团队组织氛围，文化，人才梯队建设； 【岗位要求】： 岗位要求 1.大专以上学历，有至少3年一线拓展经验，2年以上销售管理经验 2.具备软件（SaaS）、企业级服务（2B）或汽车后市场等相关领域经验者优先，对所在行业的销售模式与团队管理有深刻理解。 3.具备卓越的团队领导力和影响力，能有效激励和驱动团队，凝聚团队士气 4.拥有出色的逻辑分析、策略制定和决策能力，与沟通协调和资源整合能力 5.有担当、有谋略，有目标、强执行，善协同、价值正

岗位职责： 1、负责公司大客户销售管理，提供优质的售前支持与售后跟进，持续维护客户关系； 2、开拓鞋服行业客户资源，推广公司产品与品牌价值，推动合作落地； 3、维护企业品牌形象，收集行业及客户动态信息，深入理解并匹配客户需求； 4、整合内外部资源，助力提升公司在目标市场的占有率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备鞋服行业从业背景者优先考虑； 2.能够精准识别客户决策关键人，并有效建立沟通联系； 3.深入了解公司业务模式，熟悉产品特点，能突出展现产品的竞争优势； 4.具备耐心与抗压能力，有成功项目经历，能适应出差，持有驾照并会驾驶。 薪资标准：底薪10-15K+提成方案（客户回款*3%）

一、薪资待遇： 1.每月工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+管理奖金+年终奖，提成按月发放，业绩越突出，收入越高。 2.其他福利： （1）入职即缴纳五险一金，享有病假、婚假、年体检假等福利假期，每月设有全勤奖励，上下班时间灵活安排； （2）生日津贴+节日津贴+下午茶供应+办公室零食补给，工作氛围轻松愉快； （3）公司为有能力的员工提供调岗、晋升、加薪及培训发展机会，职业成长空间广阔，未来可期。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、工商管理、供应链管理等相关专业优先，特别优秀者学历可适度放宽； 2.具备6年以上消费类电子产品品牌销售或市场相关工作经验，有存储产品销售及市场背景者优先； 3.熟悉嵌入式产品、EMMC、LPDDR或SSD产品的应用领域与市场动态； 4.熟悉平板、OTT、智能电视、笔记本、手机及消费类电子行业市场，具备相关资源者优先考虑； 5.具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，善于分析并解决实际问题； 6.拥有存储类产品客户资源，具备对接存储芯片大客户的经验； 7.热爱销售工作，目标清晰明确，逻辑思维能力强，具备一定的数据分析能力； 8.能精准把握客户业务战略方向，具备良好的协调沟通能力，性格开朗，积极主动，对工作与生活充满热情； 9.责任心强，富有进取心与事业追求，具备自我驱动意识，执行力高，勇于探索，不惧挑战，具备团队协作精神和抗压能力； 10.拥有出色的沟通表达能力和团队合作意识，能快速响应并妥善处理客户需求，持续维护客户关系； 11.能适应高强度工作节奏，具备市场调研、营销策划、商务谈判及团队协作等综合能力。 三、岗位职责： 1.负责eMMC、LPDDR、SSD、DDR产品线在所辖区域实现年度销售额达5亿元人民币； 2.每年Q4制定下一年度详细业务计划，包含明确的量化指标（如销售额、利润、市场份额、客户数量、产品结构占比），并提交管理层审批； 3.带领销售团队全面达成或超越季度/年度销售与订单目标，优化供应商资源配置，确保交付效率； 4.收集一线产品销售数据与用户反馈，定期向公司提交市场分析与趋势预测报告； 5.确保团队成员完成年度规定的半导体存储技术培训（涵盖NAND/DRAM技术发展、接口协议、产品规格、测试认证等内容）及销售技能提升课程； 6.根据公司实际运营情况，制定并动态调整销售策略，确保各项业绩考核目标顺利达成。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、项目奖金、定期团建、弹性工作、转岗/轮岗机会。

招聘销售专员8-15K，大专及以上学历，销售工作经历1-2年

岗位职责： 1.开发海外（中东/印巴/美加）客户的物流需求，并负责现有客户的持续维护。 2.通过邮件、社交媒体等渠道与客户高效沟通，结合客户需求及合作意向，制定专业化的物流解决方案； 3.深入了解并挖掘客户潜在需求与合作可能性，清晰传达产品优势与核心特点。 4.及时提供运输咨询与报价支持，回应客户疑问，确保服务质量与客户满意度； 5.完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备一年以上物流或外贸领域相关工作经验，如从事过海外销售、FOB代理销售等优先。 2.英语水平达四级或六级标准，能够以英语为主要语言与境外客户交流，侧重书面沟通，口语能力适当补充。 3.热衷于销售岗位，具备良好抗压能力，愿意接受挑战并不断提升自我。 4.拥有较强的沟通技巧、团队协作意识以及学习适应能力。

岗位职责： 1)具备独立开发客户的能力：通过线上、展会、陌拜等渠道积极开发具备泰国海外仓仓储、一件需求的客户(包括跨境电商企业、出海贸易公司与物流公司等)； 2)具备服务客户的能力：合理利用和维护公司客户资源，加强合作关系，为意向客户提供海外仓询价、报价的服务； 3)具备成交客户的能力：解决客户针对合作业务上的咨询问题，主动执行报价、成交、回款等业务职责； 4)具备高效执行力：能够结合市场情况及公司业务发展方向执行、汇报相关业务指标。 任职要求： 1)具备相关行业经验（海外仓销售经验）者优先； 2)能够熟练使用办公文档如word、excel、ppt等； 3)具备强烈责任心，工作踏实，善于学习； 4)具备良好的沟通能力、抗压能力，及较强的客户服务意识。 福利待遇： 1）工作时间:朝九晚六，大小周； 2）带薪假期、下午茶福利、团建福利等； 3）个人发展空间:如项目运营尚可，那您的努力必然有持续的高回报。

岗位职责： 1、开展公司货代业务（跨境电商方向）的市场推广，主动拓展新客户资源，建立并维护稳定的客户关系，推动业务持续增长； 2、定期对接现有客户，掌握其物流需求，提供专业化的运输方案，保障客户体验与合作稳定性； 3、依据客户具体需求制定物流报价，参与商务洽谈，促成订单落地并完成合同签订； 4、协同操作团队监控货物运输全流程，快速响应并处理运输环节中的突发问题，确保货物准时安全送达； 5、持续开展市场分析，了解行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 6、围绕公司下达的销售目标，制定个人工作计划，确保月度、季度及年度业绩指标如期达成； 7、跟进客户结算周期，保证运输相关费用及时回款； 8、定期实施客户回访，收集对服务流程的意见建议，助力服务质量提升； 9、按时向上级汇报销售进度、市场信息及客户反馈，并提出切实可行的业绩提升建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；表现优异的应届生亦可酌情考虑； 2、有1年以上跨境物流领域销售工作经验，熟悉美国方向海运、空运、陆运等国际运输操作流程； 3、具备较强的市场敏感度，能准确捕捉行业变化，识别潜在商机； 4、拥有良好的沟通与谈判能力，能够高效建立并维护客户合作关系； 5、服务意识强，可根据客户个性化需求提供定制化物流解决方案； 6、抗压能力强，能在快节奏工作中保持高效输出，完成既定销售任务； 7、具备团队协作精神，能与内部各部门顺畅配合，推进项目顺利执行； 8、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及物流管理系统。 上班时间：朝九晚六，周末双休 综合薪资：10k-15k，无业绩压力，提成比例：30%-40%，能者多得