岗位职责： 1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，组织并带领成员达成公司设定的催收任务目标； 2、落实团队催收工作的日常管理，分析存在的问题并提出改进措施，优化作业流程，提高整体运作效率，助力业绩增长； 3、识别催收环节中的潜在风险，及时采取管控手段，确保所有操作符合甲方合规标准及公司内部规范； 4、定期开展团队培训与业务指导，持续提升成员专业水平和绩效表现，并对团队成果承担管理责任； 5、配合上级主管，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，个人征信状况正常； 2、大专及以上学历，不限专业方向； 3、具备3至5年催收领域从业经历，拥有2年以上团队管理经验，具备较强的领导意识与责任感，熟悉行业运作模式，有带领30人以上团队者优先录用； 4、能够组织并推动团队实现公司下达的催收考核目标； 5、具备出色的执行力，能协助主管高质量完成公司交办的各项任务。 本岗位需通过背景调查 薪资待遇： 1、固定底薪+所辖团队绩效提成+年终奖励池+多项补贴，月综合收入范围为15000-30000元以上，不设上限（依据团队产出按绩分配）； 2、入职后享受系统化专业培训，并提供广阔的职业发展通道，更多管理职位虚位以待。 其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。 本岗位录用后可自主选择入职城市：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。

岗位职责： 1、通过各类活动、会议、电话、微信及实地拜访等形式，与企业家建立高效沟通； 2、对接企业高层，深入挖掘其在融资与上市方面的实际需求，并提供专业化的辅导建议； 3、负责业务团队的组建与管理，包括目标制定、任务分配、人员培训及团队发展，保障团队高效运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售管理相关工作经验； 2、语言表达流畅，擅长客户维护、谈判交流与资源整合； 3、具有较强的市场洞察与判断力，熟悉咨询领域，有同行业从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、负责管理电话销售团队，带领团队完成月度销售目标。 2、负责团队销售过程的监督和管理，指导销售完成;个人目标和团队目标。 3、指导监督团队成员工作，负责客户的接待和谈判。 任职资格： 1、年龄25以上，学历不限; 2、具备2年以上电销团队管理经验和1年以上电话销售经验，只考虑金融行业; 3、基本熟悉市面上的贷款产品，有较好的团队跟单及谈判实力; 4、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战; 5、有良好的职业素质、合作意识及团队管理能力 福利待遇： 1.薪资范围月3w-5w(底薪+个人提成+团队提成+奖金+分红) 2.上班时间:朝九晚六，节假日正常放假 3.公司氛围好、团队凝聚力强、激励奖金、开单奖励、全勤奖、下午茶、团建、节假日发放福利、五险等 4.晋升:团队长一一负责人一一总经理 5.不找最好的，只找最合适的能力优秀者，薪资待遇可面谈！！！

本公司总部和实验室在广州市黄埔区，现招驻点深圳区域销售经理开放深圳市场，远程办公 岗位职责： 1、按照科研市场销售整体任务具体运作策略去落实、跟踪、执行； 2、接受领导组织分配、落实、完成公司下达的销售指标、回款指标和新客户开发指标； 3、负责深圳区域客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展。结合个人资源和优势可选择跑科研高校机构、三甲医院门诊、第三方实验室。 4、按时、真实、有效完成销售日报表，销售报告的编写； 5、完成上级下达的其他工作任务，固定每周一上午远程参加公司的周会。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物医药相关专业优先考虑； 2、有一定客户资源，具备独立规划、开发、运作区域市场的能力； 3、具良好的沟通与协调能力，较强的表达能力，善于谈判，能够承受高强度的工作压力，激情乐观，诚信敬业、社交能力强，有团队精神； 4、懂科研服务产品销售模式和流程。

双休地铁周边五险一金齐全晋升通道顺畅股权激励支持 岗位职责： 1、能够独立开展业务并达成既定业绩指标； 2、开拓企业级客户资源，全程参与客户接洽、商务谈判及合同签署； 3、定期对目标客户群体进行梳理与数据分析，落实后续跟进服务，构建并维系长期稳定的客户关系； 4、可独立上门拜访客户，清晰讲解解决方案； 5、承担团队搭建与日常管理工作，确保团队整体业绩目标的实现。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上TOB销售经验，有知识产权类产品的从业背景； 2、拥有大客户成功开发案例，具备出口型企业客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力、公关能力以及对客户决策链条的分析判断力； 4、具备较强的自主拓客能力及目标分解与执行落地能力； 5、积极进取，工作踏实，善于表达与协作，团队意识强，执行力优异。

岗位职责： 1、管理门店日常运营，确保服务质量和客户满意度； 2、制定销售目标和策略，带领团队达成业绩目标； 3、培训和指导销售团队，提升团队专业能力和销售技巧； 4、对内协调跨门店和部门间工作关系以加强合作，对外拓展并维护公关关系，塑造公司良好形象； 5、统筹门店财务规范工作，做好门店资产管理以及安全经营管理。 【任职要求】： 1、1年以上房地产销售或管理经验； 2、熟悉当地房地产市场，具备良好的市场分析能力；热爱销售和房地产行业，个人职业规划清晰，具备较强事业心、责任感以及奋斗拼搏精神，乐于挑战自我。 3、需具备敏锐市场洞察能力、优秀团队管理能力、良好沟通协调能力、风险控制能力以及组织协调能力。 【优质福利等着你】 薪酬福利：深圳薪资9000+，高达40%的分红奖比例。 1、基本福利----五险一金、提供住宿 2、有薪休假----年假、产假、婚假等有薪休假； 特色假期福利：有12项乐有家人特享假期，如随心假、生日假等，便于员工陪伴家人、放松身心。 费用调整福利：平台费大幅下调至5%，利于提高员工收入。 保障升级福利：升级“乐助金”福利保障，为员工工作和生活增添安心保障。 3、每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 一周内到岗优先录用

1.客单价高、复购率高； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年蓝海赛道，行业发展潜力大：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税，目前我国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税空间。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人在此期间未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统化服务流程，协助客户完成二次申诉退税； 4.高比例分成：单笔服务收益分成50%-70%（具体面议），月收入可达5万以上； 5.工作模式灵活：可兼职或全职参与，时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）； 通过人脉网络、社群或行业圈子精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主、金融、互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，拒绝短期逐利行为。 [收益说明] ●按单笔订单获得分成，结算公开透明（可查看后台数据）； ●推荐合伙人额外奖励（非层级结构，合法合规）； ●表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队分红权益。 合规声明 平台规则提示： 1.本项目属于正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分成； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

1、协助中心总裁统筹销售与产品部门开展市场调研，系统搜集国内外物流领域的市场动态，涵盖市场需求、行业趋势、政策法规等方面，同时关注竞争方在产品布局、定价机制及营销手段上的最新动向。 2、结合调研成果，参与拟定市场产品中心的销售战略规划及年度、季度销售目标，并依据各业务单元实际运营状况，科学分解销售任务至各销售团队。 3、跟踪各销售团队目标执行进度，定期组织召开销售例会，掌握一线销售动态，确保策略落地有效。 4、对营业收入、毛利率、客户数量等关键销售指标进行深度分析，识别销售环节中的瓶颈问题，提出切实可行的优化方案，保障销售目标顺利实现。 5、配合中心总裁推进销售团队建设工作，组织实施人员培训、激励机制与绩效评估，提升团队专业能力与工作积极性。 6、准确传递中心总裁的各项决策与工作要求，确保各部门目标清晰、步调一致，促进跨部门协同高效运转。 7、协助总裁明确团队发展目标与职责分工，制定相应的工作计划和管理制度，推动团队运作规范化、有序化。 8、实施团队成员绩效考评，依据考核结果落实奖惩措施，激发团队活力，持续提升工作效率与工作质量。 任职资格： 1、学历：本科及以上； 2、专业：物流管理、市场营销或相关专业； 3、经验：具备5年以上物流行业销售或管理岗位工作经验； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、数据分析能力及市场敏锐度； 5、具有较强的团队引领能力与问题解决能力； 6、具备英语口语交流能力。

工作职责： 1、积极开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，提供匹配的产品与服务； 2、发掘并培育潜在大客户，建立长期稳定的合作关系，定期走访客户，掌握需求动态，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 3、制定并落实客户销售方案，达成既定销售目标，通过客户数据分析发现商机，优化销售策略，负责销售提案及合同准备，参与商务谈判并推动项目落地； 4、带领团队开展市场拓展工作，持续挖掘客户资源，推进业务合作目标的实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上国际物流销售工作经验，其中1-3年销售管理经验，有国际物流危险品领域背景者优先考虑； 2、具有出色的沟通表达、商务谈判、市场开拓及资源整合能力； 3、富有团队精神，责任心强，作风踏实，具备良好的沟通协调与应变能力。

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长期招聘 前海山姆 要求：男女不限，年龄22-45岁，热情，积极主动，有责任心，沟通能力强，（有健康证能独立办进场）有山姆经验优秀 待遇：综合底4000+3-4.5%+团队达标奖，深圳社保，公积金，年假等（非诚勿扰） 联系方式：

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1. 负责指定区域内医院的开发与维护，建立稳定的客户合作关系，完成公司下达的销售业绩指标。 ​ 2. 深入了解目标客户的需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解与技术支持，协助客户解决产品使用相关问题。 ​ 3. 收集并反馈区域内市场动态、竞品信息、客户需求等内容，为公司产品优化与市场策略制定提供数据支持。 ​ 4. 严格遵守医疗行业相关法律法规及公司规章制度，规范开展销售活动，确保回款及时率。 ​ 5. 积极参与公司组织的产品培训、学术推广会议及市场活动，提升自身专业素养与销售能力。

走访水利、建设、农业、国土等政府部门，推介公司形象、承搅工程项目业务

负责销售工作

1.有市场相关工作经验；

岗位职责 1. 负责品牌创意类客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供适配合作方案。 ​ 2. 跟进客户合作全流程，协调内部团队保障项目落地，提升客户满意度。 ​ 3. 整理市场及竞品相关信息，及时反馈给公司，助力产品与服务优化。 任职要求 1. 不限行业经验，接受零基础小白，公司提供完善岗前培训。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与学习能力，有较强的目标感和抗压性。 ​ 3. 性格积极外向，善于建立人际关系，拥有优秀的团队协作意识。 加分项 -对品牌创意、广告设计行业感兴趣，有相关行业认知者优先 ​ -具备较强的逻辑思维，擅长梳理工作流程者优先

**职位核心优势：** 1、客源无忧，专注转化：公司线上平台持续提供精准客源，您无需辛劳拓客，只需发挥您的专业能力，高效成交。 2、高价值区域，高额回报：项目优质，客单价高。提成方案为核心指标（单量+转化率）量身定制，收入无上限。 3、权责清晰，支持到位：自有工队为您提供坚实后盾，设计、施工团队紧密配合，让您在前端谈判时底气十足。 4、核心创始角色：您不仅是销售，更是公司销售体系的联合搭建者，从0到1参与流程创建，实现能力与职业的双重飞跃。 **岗位职责** 1.客户转化：高效承接公司分配的每一条客户线索，通过电话、微信及上门量房，深度挖掘需求，提供解决方案，促成签约。 2.项目协调：作为项目前期核心，协调客户、设计师、工长，确保信息无缝对接，推动项目顺利启动。 3.物业对接：负责与小区物业沟通，完成施工报备、手续办理等，为项目开工扫清障碍。 4.体系搭建：梳理转化流程，沉淀销售话术，制定标准规范，协助打造可复制的高效销售体系。 **任职要求** 1、有2年以上销售经验，有家装、建材或咨询服务业经验者优先。 2、具备极强的沟通亲和力与成交欲望，享受成单带来的成就感。 3、结果导向，对“单量”和“转化率”有极致追求，数据敏感度高。 4、形象气质佳，学习能力强，能快速理解家装工艺和材料。 5、熟悉深圳各小区情况，有物业人脉或对接经验者优先。 6、有流程化、体系化思维者重点考虑。 **即刻加入，共创未来！**

不会出现面试前后待遇不一情况！今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 底薪永久 实习期无责5000+提成+奖金+福利 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！ 一、最真实的薪资情况： 前两个月保底到手最少6-8k，第二个月稍加努力即可达到12000以上，第三个月用心投入3W+起步，再拼一点上限更高，全力冲刺收入上不封顶 二、我们的优势： 1.大平台，与世界500强企业深度合作 2.薪资真实透明，绝不虚假承诺 3.法定节假日全部按规定正常休假 4.接受零经验、跨行业人员加入 5.试用期工资全额发放，不压薪、不拖欠 6.入职即安排系统培训，入组配备导师一对一指导 7.地理位置优越，紧邻地铁口出行方便 三、你们关心的薪酬： 1.薪资结构为永久底薪5000+高额按单提成+绩效奖金+各项福利，新人前期保底到手6-8k，后期表现优异者月入3W+常态化 2.试用期与转正后薪资标准一致，无任何差别对待 3.依法享受所有法定节假日休息权益 4.享有带薪年假

工作职责： 1、通过销售平台、电话及公司提供的意向客户资源进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、根据客户具体需求，负责从询盘、下单到出货及售后的全流程跟进；完成发票开具、按时回款及应收账款催收工作。 任职资格： 1.年龄20-40岁，中专/高中及以上学历； 2.欢迎渴望高收入，积极学习、勇于突破自我的人才加入团队。 我们的优势： 1.公司提供充足的精准客户资源，产品应用范围广； 2.新员工入职即安排系统培训，并采用“老带新”模式助力新人快速成单； 3.国际领先的干燥剂防潮解决方案供应商、国内知名品牌——<>制造商； 4.明确晋升路径：初级-中级-高级-主管-经理 福利待遇: 1.【节日福利】节日仪式感拉满——传统节日均发放节日礼品； 2.【带薪假期】劳逸结合更高效——享受法定假日、婚假、产假、年假等带薪休假； 3.【旅游活动】风景在路上——年度旅游、多样化团建活动持续安排； 4.【各种聚会】会工作更会生活——办公室常备零食饮料自由取用，定期举办生日会、聚餐等活动； 5.【其他福利】“来了就不想走”——提供食宿（配备空调、热水器），员工留守奖励、春节往返车费补贴； 6.【日常生活】品质办公体验——配备冰箱、微波炉等设施供员工使用； 7.【聚餐经费】舌尖福利不断——不定期组织聚餐，打卡各类美食； 8.【薪资待遇】高底薪+高提成+绩效奖金+激励奖金； 9.【交通便利】龙东地铁A1出口50米内，楼下即是公交站与地铁口。 公司正处于快速发展期，持续招募有冲劲、有干劲、充满活力的伙伴。诚邀有梦想的人才携手共进！

薪资范围：7000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：组织团建、激励奖金 【工作时间】： 朝9晚6，周末双休（9:00-12:00；13:00-18:00） 【任职要求】： 1、22、23、24年毕业，本科及以上学历 2、毕业后具备半年以上销售经验（B端或C端均可），不含在校实习经历 3、熟练掌握商务谈判技巧及顾问式营销方法 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力 【岗位福利】： 1、人脉：服务企业级客户，积累高质量行业资源与人际网络 2、氛围：互联网团队，成员以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作 3、生日会、节日福利、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等福利齐全 4、东福内部购活动，享超低折扣与专属优惠 5、每季度提供团建专项基金 【主要工作】： 为企业员工提供涵盖端午、中秋、春节等节日礼包，以及生日关怀、电影票、餐补、活动策划、体检服务、保险方案、文创礼品定制等一站式福利解决方案 【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与长期维护，达成个人季度及年度业绩目标 2、深入挖掘企业客户在员工福利方面的实际需求，结合预算提供个性化解决方案 【晋升成长】： 1、配备专项培养计划，覆盖产品知识、专业技能、话术训练等多个维度 2、实行扁平化管理，安排资深导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系 3、定期开展产品直播讲解、客户案例分享直播等活动 4、设置高管面对面交流、精英经验分享、同窗成长沙龙等多种学习形式 5、晋升通道清晰透明，一年内可晋升为资深经理，三年内有机会晋升至总监岗位，五年内有望成长为总经理 在东福，关注你全方位的能力提升与职业发展

本地生活行业，大平台提供客源，签单轻松，无责底薪5000-6000，提成丰厚，公司配车，可提供住宿，带薪年假10天以上！ 欢迎热爱本地生活服务领域的伙伴投递简历，无经验应届生也可报名，只要愿意学习、灵活适应，我们欢迎你的加入！ 岗位职责： 1.客户开发：深入了解所在区域商户情况，积极拓展新商家资源，推动合作落地。通过免费上线公司产品，与本地商家洽谈合作事宜。 2.客户转化：利用公司平台资源获取意向客户，及时沟通跟进；同时鼓励自主挖掘潜在客户群体。 3.客户维护：与商户保持良好互动关系，提升合作满意度，推动长期稳定合作。 任职要求： 1、具备基本销售意识和表达能力，无经验亦可，关键是要主动学习，公司提供一对一导师指导，助你快速上手。 2、具备团队协作精神：情绪管理佳，有集体意识，积极配合团队任务推进。 3、抗压能力强：能适应业绩考核要求，积极进取，勇于突破自我。 4、有强烈收入目标感：拒绝安逸心态，渴望通过努力实现收入增长。 加入我们你能收获什么？ 1、可观且持续增长的收入回报（底薪+高提成）； 2、师徒带教模式，帮助新人迅速掌握行业知识与销售技巧； 3、积极向上、氛围融洽的工作环境，助力个人能力全面提升； 4、清晰的晋升通道，重点培养未来管理骨干。

主要从事产品销售。

一、岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，负责客户海外公司注册、银行开户、做账报税、审计、等相关业务。 2.运用销售技巧，针对客户的需求进行公司产品及服务销售。 3.发掘客户的潜在需求，引导签约，为客户提供公司各项财税综合服务。 4.客户关系维护，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 二、任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.具备较强的自我激励能力和目标导向意识。 3.熟练使用办公软件和网络销售工具。 4.能够承受一定的工作压力，具备良好的应变能力。 5.具备团队合作精神，积极配合团队完成工作任务。

没有资源费！没有平台费！银行返点计入业绩提成！创收单自行填写！公开透明！！不设套路，对员工真诚，对客户负责，工作安心有保障！ 公司自2015年成立以来，运营成熟，客户资源精准，配备专业签单谈判人员，你只需专注客户开发与维护即可！ 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，为客户高效匹配贷款方案，产品不熟由团队长全程指导； 2.负责老客户的持续维护及新客户的拓展开发。 3.团队总监薪资结构：无责任底薪+提成 4.业务员薪资待遇：提成比例40%-50%+500元全勤奖励 上班时间：9:00-11:50，13:50-19:00，每周单休 工作地点：深圳市福田区 年龄要求：18-45岁

人机及遥控器销售岗位招聘文档​ ​一、公司简介​ 深圳市飞界智联科技有限公司专注于人机研发与智能控制技术，产品涵盖工业级人机、定制化遥控系统及行业解决方案，广泛应用于农业植保、安防巡检、地理测绘等领域。我们致力于通过技术创新推动低空经济发展，现诚邀优秀销售人才加入！" ​二、招聘岗位​ ​职位名称​：人机/遥控器销售专员/经理 ​工作地点​：深圳光明 ​招聘人数​：2人 ​薪资范围​：月薪1-4W，年薪12W（底薪5-10K+绩效+提成+奖金） ​福利待遇​：五险一金、节日福利、交通/通讯补贴、定期团建、绩效奖金 早上八点半上班，中午11:30下班，13:30上班6:00下班，上下班不用打卡，周末双休，节假日红包加礼品， ​三、岗位职责​ ​市场开发与维护​ 负责指定区域（如山东、华北等）的渠道开发、代理商合作及重点客户维护 收集行业动态（安防、水利、林业等）及竞品信息，制定针对性销售策略 ​销售全流程管理​ 完成客户拜访、产品演示、报价谈判、合同签订及回款跟进 推动重大项目落地，协调技术团队提供解决方案支持 ​行业资源整合​ 拓展农业、测绘、应急等行业的B端客户资源，建立长期合作关系 策划线上线下推广活动（展会、技术研讨会等），提升品牌影响力 ​数据分析与反馈​ 定期提交销售报告，分析市场趋势及客户需求，优化销售策略 ​四、任职要求​ ​基础条件​ 统招大专及以上学历，市场营销、电子信息、自动化等相关专业优先 1-3年销售经验（应届生可放宽，需具备行业潜力） ​核心能力​ 熟悉人机行业应用场景，具备安防、农业、水利等领域资源者优先 优秀的沟通谈判能力，能适应高频出差及高压工作环境 熟练使用Office工具，持有C1驾照（需自驾拜访客户） ​加分项​ 有安防监控、林业巡检等行业销售经验； 具备基础人机操作技能或技术背景

薪酬福利： 1、无责任底薪8k，综合收入8000-15000，业绩优异者收入上不封顶； 2、外出拜访客户由公司安排专车接送； 3、入职后配备办公电脑、工作手机卡，按绩效发放奖金及年终奖励； 4、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理—专员—经理—高级经理—总监； 5、公司位于车公庙周边，欢迎随时咨询了解。 岗位职责： 1、负责收集新客户信息，并主动开展沟通，推动客户开发； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系； 5、跟进客户月结款项，积极配合并落实公司各项规章制度执行。 任职要求： 1、熟练使用基础办公软件，形象良好，语言表达清晰且具亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具有敏锐的市场判断力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有销售从业经历者优先考虑。