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销售经理/主管3-5年本科及以上车载安全行车记录仪汽车电子
岗位职责: 1、结合公司发展战略与行业特点,规划并实施销售战略方案; 2、熟悉乘用车及商用车市场,具备汽车前装领域客户资源基础; 3、具备出色的商务谈判技巧与市场研判能力; 4、依据公司战略方向,设定团队销售目标,并组织推动目标达成; 5、负责销售预算的编制与执行管控,保障业绩实现与费用合理使用; 6、指导团队成员完成业务洽谈与签约,跟进回款进度,建立长期稳定、互信的客户合作关系。 岗位任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、汽车电子等相关专业优先; 2、具有汽车安全影像行业从业背景及一定客户资源者优先; 3、拥有较强的市场拓展能力和客户沟通水平,具备良好的沟通艺术与团队领导力; 4、具备敏锐的洞察力与判断力,优秀的自我驱动力、协调沟通与组织能力。
销售经理
1.2-1.8万元/月
销售经理社保五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOB
1.负责整合所有国内销售渠道和营销企划,以达到公司销售目标、提升销量。2.规划、制定全年度、每季、每月整体发展策略与销售目标。3分析销售数据,使用数据分析优化网站用户购物体验、提升销量、回购率、客单价4.根据公司内地市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,完成销售量指标,扩大产品市场占有率资历:专上教育:文凭/证书;2年经验;良好粤语;良好普通话;一般英语;懂读写中文;略懂读写英文待遇:每月RMB18,000,有加班补假,星期一至五:上午10时至下午7时,每周工作5天,每天工作9小时。
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To B)
岗位职责: 1.制定并实施销售计划,带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度 3.跟踪行业市场变化,输出产品及服务的竞争力评估 任职要求: 1.拥有优秀的表达能力和商务洽谈经验 2.善于激发团队潜能,推动高效执行 3.具备较强的协作意识与团队管理能力
销售主管
1000-2000元/月
销售经理1-2人5-10年本科及以上
见面细谈,有工作经验优先
销售经理/主管3-5年本科及以上传感器销售工程师火焰检测传感销售激光传感器气压传感器超声波传感器
岗位职责: 1、开展传感器市场的拓展与销售工作,落实并达成公司产品年度销售目标。 2、跟进项目全周期进程,保障订单交付、回款顺利及提升客户满意度。 3、持续开发新客户并维护现有客户关系,建立长期稳定的客户合作网络。 4、调研行业趋势、竞争产品情况及客户意见,为产品优化和市场决策提供有效建议。 5、拓展并引入市场渠道代理商/经销商,负责渠道合作关系的维护与管理。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子、自动化、机械等相关专业优先; 2.具备三年以上传感器或相关行业销售工作经验,有工业自动化领域背景者优先考虑; 3.拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识,能独立推进商务谈判工作;
销售经理包住生日福利五险一金3-5人3-5年大专及以上电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O软件/企业服务产品电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【岗位亮点】 万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内头部母婴服务领航者(目前在职员工900人,办公基地18000平,公司提供免费车位和食堂。) 【工作职责】 1、根据销售目标,制定销售目标实施的计划; 2、负责团队的日常销售管理:工作进展跟进、工作指导、员工关怀等; 3、协助处理团队客户投诉及售后服务等; 4、负责销售团队管理,包括团队目标分解、氛围打造、员工培养和提升、员工绩效管理等; 【我们寻找的伙伴】 1、5年以上销售工作经验,1年以上销售管理工作经验,从事家政服务行业或母婴服务行业; 2、了解家政服务行业基础知识,具有客户关系管理及维护经验; 3、热爱销售工作,有创新思维,有互联网思维,乐于分享,勇于担当; 4、目标感强,结果导向意识强,对数据敏感。 【为什么选择我们?】 1、国内直营月嫂规模头部企业,并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。15年专注母婴服务,累计服务30万妈妈,广东母婴健康服务领域领航者; 2、五险一金(入职购买)、绩效奖金、年终奖金、目标达成奖金、老带新奖金; 3、提供免费中餐晚餐/免费停车; 4、晋升机制:多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会; 5、培训福利:内部/外部牛人知识技能培训; 6、节日补贴:节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴; 7、娱乐旅游活动:下午茶、室内外活动(每周四羽毛球)、旅游、季度团建; 8、休假福利:带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。 期待遇见:不以资历说话,只以能力见长,无限可能的上升空间。欢迎在深圳不满足现状,不甘于平凡,有赚钱欲望的伙伴,挑战新的开始!怀揣服务初心,渴望在家政升级浪潮中实现职业价值的伙伴踊跃加入! 【员工福利】 零食下午茶/节日福利/提供中晚餐/员工旅游/带薪年假/定期体检/五险一金/公司提供免费车位 【公司地址】 导航:多喜娃母婴基地 地址:深圳市龙岗区荷场社区金源路103号园区
销售经理
5000-10000元/月
销售经理五险一金1-2人1-3年大专及以上代理商销售电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOB先进制造进出口贸易其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验
推广代理产品线,获取客户需求信息。公司目前有产品代理线
销售经理业务经理
主动投递,优先录用,双休。 工作时间: 9:30-18:30中午休息2个小时 工作内容: 协助总监维护新老客户,利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出,不用出差,办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等 等福利多多 晋升: 业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁
销售经理
8000-13000元/月
销售经理包住社保包吃20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他行业无经验要求
急招家政职业规划师,家政合伙人月薪8千至2万,男女不限,工作时间八小时,包吃包住,会操作手机做过销售优先,60岁以下均可报名!
质量管理餐补社保包吃月结
FPC柔性线路板工厂直聘、因订单增多诚聘以下人员 1、贴合多名计件,熟手会贴大模组的优先 ,综合薪资:9K-13K 2、丝印领班1名(会威力特全自动,会印无挡条绿油)熟手,月薪:8K-8.5K 3、SMT带班1名(主要负责每天按计划出货,管理好人员,订单尾数的及时清完。月薪:8K起 4、SMT 招YAMAHA技术员(软板)多名,月薪起步8.5K, 5、钢片机贴2名(升宇 浩瀚) 6、SMT 招YAMAHA操作员多名, 男女不限、 7、SMT 振华兴 AOI 测试员多名。 8、普工多名 要求:年龄18-45岁左右,现在面试年后上班也可 基本工资:底薪2520元,平时加班:21.72元/H,周末加班:28.96元/H,岗位津贴400元-1500元不等,月休2天,买社保。准时发薪,提供饭堂(饭补300),两班倒 ,,宿舍有热水器、空调, 夜班有补助(每天10元) 地址:深圳市宝安区沙井镇共和恒明珠工业园8栋5楼 联系人:谢小姐:
深圳 宝安区
1月3日 12:50拨打电话
房产销售
1.有空杯心态学习者优先 2.高收入高提成,能者优先 3.对销售感兴趣者优先 4.性格开朗,懂礼仪接待者优先 5.待客如待己者优先
质量管理品检工
☎☎☎鑫豫龙招聘信息 南联小风扇厂 男女不限 纹身黄毛不要 打螺丝熟手优先安排 面试时间: 下午2点 长白班坐班 长白班包吃包住水电平摊 年龄16-36岁 合作单价:17.5元 员 工统一:16元 工作岗位:纯手工(简单易学)打螺丝,焊锡,组装,包装,测试,看外观,贴标签等。 ⚠供应商须知: ‼‼‼‼工期到,离职提前七天申请,。 其他一律按厂规厂纪处理。 严禁为工人配证,否则出现一切问题由供应商负责。 ✅✅返厂(一次配合处理)严禁投诉! 驻厂服务:
深圳
1月3日 12:49拨打电话
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴高温补贴社保20人以上月结恒温车间坐班无前科无纹身
电子厂新人入职奖励5000元,每月可领连拿3个月 1.小时工28-32一个小时,包吃包住穿普通工衣坐班,保底300个小时月综合薪资7800--9000 2.正式工底薪2860+200全勤,加班按照劳动法,五天八小时制,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍 3.年满18--48周岁,不看经验新手入职有老师傅带 4.本人二代身份证,在有效日期内有磁性 5.4--6人间宿舍,独立卫浴空调房 6.管理不严可带手机上班,穿普通工衣,空调车间 7.介绍朋友满一个月奖励2000元 8.入职可有床上五件套 9.入职当天安排住宿,为避免白跑上午面试带好所需行李,下午安排住宿
电工3-6个月1-2人日结电工证
深圳光明要 (必须建筑电工证) 电工一名,工期3个月,年前做到,年后初八开工。400每天!年龄45岁以下,做事懒惰肥胖不听指挥勿扰!一天8.5小时,无高血压心脏病,体验4项,每月支支80%联系张工
深圳 光明区
1月3日 12:49拨打电话
房产销售经理
8000-13000元/月
销售经理/主管社保6-10人经验不限大专及以上房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
【薪资福利】: 1.大专底薪7000元,本科底薪8000元: 正常干:7000-12000元/月; 努力干:12000-30000元/月; 拼命干:50000元/月以上(上不封顶); 2.超高提成:租赁统提35%,全行业租赁最高提成;买卖15%-45%,同行最高的开单率; 3.员工季度旅游(亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏)、年度旅游(美国/欧洲各国行)、部门团建活动(水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛)、员工生日会等等,超nice公司福利; 4.提供员工宿舍(宿舍到公司步行10分钟,空调,洗衣机等基本家电齐全); 5.亲情游,与父母一起在国际会展中心共进晚餐,且报销往返路费。 【培训晋升】: 1.理论与实践相结合的带教体制:同行业最完善的带薪培训体系,真实的最负责任的一对一带教; 2.每月3~4次学习机会,全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等);哪怕您从未接触过房地产行业,只要您够努力,就没有不可能; 3.完善的职业晋升计划及空间:初级经纪人(入职)—置业顾问(转正,2~4个月)—客户经理客户经理(6个月)—店长(12个月)—区域总监(2年)—副总经理(3年); 4.提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,100%内部晋升,奉行:能者上,平者让; 我们提供的不仅是一个职业,而且是一份成就自我的事业! 【岗位职责】: 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务; 2.根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源,并作专业介绍; 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同; 4.为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。 【任职要求】: 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度; 2.******,男女不限。有无经验均可,我们只看你是否有意愿; 3.有良好的服务意识和综合素质,有服务行业经验者更加适合; 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心,征信记录良好,无不良嗜好; 5.退伍军人优先考虑,团队合作与毅力是我们最看重的精神; 6.应届生一视同仁,我们会是您融入社会,学习成长的优秀平台; 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强,品牌影响力高; 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学,被誉为业内真正“黄埔军校”; 3.全上海第一家房产经纪公司,深耕上海30年,门店650家,覆盖全上海; 4.人均业绩和人均收入同行最高,业务竞争力优秀; 5.到2021年底,上海二手房市场占有率12.98%,排名前二; 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”; 7.爱党于心,实践于行:始终坚持做社区公益,以爱心回报社会; 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命; 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接投递简历或直接来电、在线咨询,我们会优先为您安排面试!本公司自招,无需缴纳任何费用,请求职者放心沟通,主动者优先安排面试! 工作区域:浦东商业正中心区域,出行便利,安排住宿,欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人
业务经理
5000-10000元/月
业务经理交通补助保险餐补1-2人1-3年高中及以上网络销售团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成回款提成混合办公其他行业其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
会说拉萨藏语
销售经理包住年终奖五险6-10人经验不限大专及以上TOC
岗位职责:1.团队管理者培养路线,前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营,协助经理主管进行团队管理工作,晋升后主要负责管理团队。 职责要求: 1. 性别不限,18-30岁 2. 性格开朗,良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇:无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖
销售经理
岗位职责: 1.制定并推动实施企业整体发展战略,确保组织目标的实现; 2.领导和管理高层管理团队,提升组织效能与协作水平; 3.优化企业管理体系与运营机制,提升管理质量与执行效率; 4.统筹协调各部门工作,保障公司战略与日常运营有效衔接; 5.跟踪行业发展趋势,为公司重大决策提供战略支持。 任职要求: 1.具备扎实的企业管理经验,熟悉现代企业运作模式; 2.拥有较强的领导力与团队管理能力,能够有效激励团队; 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力; 4.具备良好的沟通协调能力,能高效处理组织内外部事务; 5.具有高度的责任意识和职业操守,适应高强度工作环境。 岗位职责: 1.制定并推动实施企业整体发展战略,确保组织目标的实现; 2.配合公司布置下达任务并完成; 3.优化企业管理体系与运营机制,提升管理质量与执行效率; 4.跟踪行业发展趋势,为公司重大决策提供战略支持。 任职要求: 1.具备扎实的企业管理经验,熟悉现代企业运作模式; 2.拥有较强的领导力与团队管理能力,能够有效激励团队; 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力; 4.具备良好的沟通协调能力,能高效处理组织内外部事务;
团队经理
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)
一、岗位职责 1.负责搭建并管理谈单团队,制定月度及季度客户邀约与签单目标,将任务合理分解至个人,并跟进执行过程,确保团队整体业绩按时达成。 2.主导设计客户邀约方案与执行策略。 3.定期开展团队内部培训,持续提升成员的谈单技巧与业务能力。 二、任职要求 1.具备3年以上家装领域销售或谈单工作经验,其中至少1年团队管理经历,曾带领团队完成较高业绩指标者优先(可提供历史业绩证明者更佳)。 2.熟练掌握家装销售全流程谈单方法。 3.熟知家装运营体系,理解线上与线下客户获取渠道的特点与运作方式。 4.具备较强抗压能力,目标导向明确,执行力强。
销售专员生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务涉外知识产权企业(To B)工商、ODI英语4级专利
公司旗下知识产权机构正全面拓展国内客户涉外知识产权相关业务,现诚聘具备实战经验的销售人才加入,携手抢占市场先机! 岗位职责 1、深入挖掘国内企业在商标国际注册、专利海外申请及涉外知识产权维权等方面的实际需求,通过电话联络、实地拜访、线上沟通等多种形式,主动开发新客户,达成既定销售目标。 2、与客户建立持久稳定的合作关系,提供专业涉外知识产权咨询支持,回应客户疑问,量身定制解决方案,持续提升客户体验与忠诚度。 3、全程跟进客户项目进展,联动内部专业团队,保障涉外服务高效推进,及时响应并妥善处理客户意见与投诉。 4、密切关注行业发展趋势与竞争动态,定期开展市场分析,为公司优化业务策略输出建设性建议。 任职要求 1、具有一年以上涉外知识产权领域销售经验,了解主要国家知识产权申请流程,并有实际成交案例。 2、具备良好的市场洞察力和开拓意识,能独立规划销售路径,适应快节奏工作环境,抗压能力突出。 3、熟练操作常用办公软件,具备扎实的数据整理分析能力,善于跨部门协作。 4、通过大学英语四级及以上者优先,具备工商登记、境外投资备案(ODI)等涉外业务经验者优先考虑。 我们提供 1、上班时间:周末双休、朝九晚六(上下班时间可弹性调整半小时) 2、富有竞争力的薪酬体系,包含基本薪资+高额提成+绩效奖金+年终激励,收入无上限。 3、扁平化管理机制,充分释放个人创意与潜能,提供广阔的发展平台与晋升通道。 4、五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检、团队旅游等多项员工福利。
地推经理
5000-11000元/月
销售经理社保交通补助年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB弹性工作制
岗位职责: 1、负责策划并执行对深圳各餐馆的地面推广活动,提升公司品牌知名度和市场占有率; 2、组建并管理地推团队,确保推广活动的有效性和团队目标的达成; 3、分析市场动态,制定针对性的推广策略,优化推广效果; 4、与合作伙伴建立良好关系,拓展资源渠道,提升合作价值; 5、监控推广活动的执行过程,及时调整方案以应对市场变化。 任职要求: 1、具备出色的团队领导能力和项目管理经验; 2、熟悉市场推广策略,有成功的地推活动案例; 3、优秀的沟通协调能力,能够高效整合资源; 4、结果导向,能够在压力下保持积极的工作态度; 5、对市场趋势敏感,具备创新思维和解决问题的能力。
大客户代表包住生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上进出口贸易定制解决方案B端市场开发经验面销/陌拜经验业务开拓能力客户关系维护新客户开发商务谈判技巧高才优才专才留存ODI企业服务电话销售经验年审审计
一、岗位亮点 1、专注香港/海外工商财税服务领域,汇聚高净值企业客户群体,成单潜力大 2、配备系统化“培训+一对一指导”机制,帮助新人快速掌握大客户沟通与转化方法 3、福利体系多元:公司旗下民宿亲属专享优惠、年度带薪出游、业绩奖金丰厚(无上限) 二、岗位职责 1、客户沟通与转化:依托公司投放的线上推广资源,通过微信/电话/面谈等方式对接高意向企业客户,结合其业务实际提供定制化解决方案,并精准匹配相应服务产品 2、业绩突破与业务拓展:主动邀约潜在客户进行面对面交流,运用专业谈判能力与服务优势推动签约进程,完成各阶段销售目标,支持团队整体业绩增长 3、客户关系维护:定期回访客户,复盘需求变化,挖掘深层次合作机会,提升复购及推荐意愿 4、行业与竞品分析:持续开展市场调研,跟踪香港/海外工商财税政策更新、同行服务动向及客户需求演变,为产品迭代和销售策略优化提供依据 5、客户资料管理:对潜在客户信息进行核验、整理与录入,确保资料真实完整且符合服务标准,保障后续交付与营销精准性 三、任职资格 1、大专及以上学历 2、具备1年以上香港/海外工商财税行业或B端客户面访销售经验,熟悉企业端成交逻辑,有成功独立运作的高价值客户案例 3、拥有出色的商务沟通与共情能力,能高效捕捉客户需求;具备服务意识,擅长以专业度赢得客户信赖;学习能力强,可迅速掌握新政与新产品知识 4、认同销售职业价值,目标导向明确,渴望高收入,能承受阶段性高强度客户攻坚任务;具备协作精神,乐于分享实战经验,助力团队共同进步 四、薪资福利 工作时间:9:00-18:30(午休12:00-13:30,每天工作8小时) 基础福利:五险一金、节日福利(春节/中秋/端午等)、生日专属福利(礼品+团队庆祝) 特色福利:年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定(详情见企业主页)、季度团建活动(户外拓展/聚餐等) 激励体系:底薪+高额提成(上不封顶)+日周月各类激励奖金+销冠奖励
销售专员1-3年学历不限
1.销售目标达成:依据公司整体销售规划,制定小米之家大家电(如冰箱、洗衣机、空调等)的销售目标与执行方案,将任务合理分解至各门店,并持续跟进完成进度;通过策划促销活动、提升客户引流效果等方式推动销量增长,保障各项业绩指标顺利实现。 2.产品运营管理:统筹大家电在门店内的陈列设计,结合产品特性与顾客动线优化展示布局,确保陈列整洁美观、信息传达明确;同步监控库存状态,协调补货与调配工作,防范缺货或积压现象,保障产品供应连续稳定。 3.门店运营支持:为门店提供大家电相关运营培训,涵盖产品知识、销售方法、售后服务流程等内容,增强导购人员专业水平;定期开展巡店检查,监督运营标准落地情况,及时识别并解决执行问题(如陈列不达标、客户投诉处理不当等)。 4.客户关系维护:重视大家电用户在购买及使用过程中的体验,主动收集客户意见(如产品使用反馈、改进建议等),联动售后团队高效响应客户需求,提升客户满意度与复购意愿;面向重点客群(如装修家庭、换新需求用户等),设计针对性营销活动,挖掘潜在客户资源。 5.数据复盘与优化:按周期梳理大家电销售数据(如销售额、客单价、转化率等)、库存动态及用户反馈信息,评估运营成效,识别改进空间;基于数据分析结果优化运营动作(如调整主推产品策略、完善促销机制等),持续提升整体运营质量与效率。
区域经理社保交通补助生日福利五险一金五险1-2人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤回款提成TOB弹性工作制互联网/科技15人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验对机构(To B)销售经验软件推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营
【管理工作】: 1.制定所辖区域年、季、月度销售计划和销售工作(包括区域销售目标、区域团队建设与管理、关键客户管理等)计划及预算;。 2.负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标;对所辖区域管控,执行公司下发的销售指标任务。针对区域标杆客户建立有效联系,制定好销售合同的签订、回款工作 3.建立区域销售团队运作方式,了解所辖区域市场运行中相关问题,便于及时调整区域销售策略,确保市场目标的实现。 4.根据公司发展规划,制定区域拓展营销策略,负责区域市场调查和分析,竞争对手产品及市场销售情况的调查工作,优化所辖区域市场营销策略 5.负责区域团队组织氛围,文化,人才梯队建设; 【岗位要求】: 岗位要求 1.大专以上学历,有至少3年一线拓展经验,2年以上销售管理经验 2.具备软件(SaaS)、企业级服务(2B)或汽车后市场等相关领域经验者优先,对所在行业的销售模式与团队管理有深刻理解。 3.具备卓越的团队领导力和影响力,能有效激励和驱动团队,凝聚团队士气 4.拥有出色的逻辑分析、策略制定和决策能力,与沟通协调和资源整合能力 5.有担当、有谋略,有目标、强执行,善协同、价值正
大客户代表社保3-5年本科及以上商务谈判技巧B端市场开发经验业务开拓能力客户关系维护新客户开发
岗位职责: 1、负责公司大客户销售管理,提供优质的售前支持与售后跟进,持续维护客户关系; 2、开拓鞋服行业客户资源,推广公司产品与品牌价值,推动合作落地; 3、维护企业品牌形象,收集行业及客户动态信息,深入理解并匹配客户需求; 4、整合内外部资源,助力提升公司在目标市场的占有率。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备鞋服行业从业背景者优先考虑; 2.能够精准识别客户决策关键人,并有效建立沟通联系; 3.深入了解公司业务模式,熟悉产品特点,能突出展现产品的竞争优势; 4.具备耐心与抗压能力,有成功项目经历,能适应出差,持有驾照并会驾驶。 薪资标准:底薪10-15K+提成方案(客户回款*3%)
业务经理
2-4万元/月
销售经理/主管五险一金年终奖5-10年本科及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务半导体芯片对企业/机
一、薪资待遇: 1.每月工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+提成+管理奖金+年终奖,提成按月发放,业绩越突出,收入越高。 2.其他福利: (1)入职即缴纳五险一金,享有病假、婚假、年体检假等福利假期,每月设有全勤奖励,上下班时间灵活安排; (2)生日津贴+节日津贴+下午茶供应+办公室零食补给,工作氛围轻松愉快; (3)公司为有能力的员工提供调岗、晋升、加薪及培训发展机会,职业成长空间广阔,未来可期。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、工商管理、供应链管理等相关专业优先,特别优秀者学历可适度放宽; 2.具备6年以上消费类电子产品品牌销售或市场相关工作经验,有存储产品销售及市场背景者优先; 3.熟悉嵌入式产品、EMMC、LPDDR或SSD产品的应用领域与市场动态; 4.熟悉平板、OTT、智能电视、笔记本、手机及消费类电子行业市场,具备相关资源者优先考虑; 5.具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力,善于分析并解决实际问题; 6.拥有存储类产品客户资源,具备对接存储芯片大客户的经验; 7.热爱销售工作,目标清晰明确,逻辑思维能力强,具备一定的数据分析能力; 8.能精准把握客户业务战略方向,具备良好的协调沟通能力,性格开朗,积极主动,对工作与生活充满热情; 9.责任心强,富有进取心与事业追求,具备自我驱动意识,执行力高,勇于探索,不惧挑战,具备团队协作精神和抗压能力; 10.拥有出色的沟通表达能力和团队合作意识,能快速响应并妥善处理客户需求,持续维护客户关系; 11.能适应高强度工作节奏,具备市场调研、营销策划、商务谈判及团队协作等综合能力。 三、岗位职责: 1.负责eMMC、LPDDR、SSD、DDR产品线在所辖区域实现年度销售额达5亿元人民币; 2.每年Q4制定下一年度详细业务计划,包含明确的量化指标(如销售额、利润、市场份额、客户数量、产品结构占比),并提交管理层审批; 3.带领销售团队全面达成或超越季度/年度销售与订单目标,优化供应商资源配置,确保交付效率; 4.收集一线产品销售数据与用户反馈,定期向公司提交市场分析与趋势预测报告; 5.确保团队成员完成年度规定的半导体存储技术培训(涵盖NAND/DRAM技术发展、接口协议、产品规格、测试认证等内容)及销售技能提升课程; 6.根据公司实际运营情况,制定并动态调整销售策略,确保各项业绩考核目标顺利达成。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、项目奖金、定期团建、弹性工作、转岗/轮岗机会。
招聘销售专员8-15K
8000-15000元/月
销售专员1-2人1-3年大专及以上
招聘销售专员8-15K,大专及以上学历,销售工作经历1-2年
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.开发海外(中东/印巴/美加)客户的物流需求,并负责现有客户的持续维护。 2.通过邮件、社交媒体等渠道与客户高效沟通,结合客户需求及合作意向,制定专业化的物流解决方案; 3.深入了解并挖掘客户潜在需求与合作可能性,清晰传达产品优势与核心特点。 4.及时提供运输咨询与报价支持,回应客户疑问,确保服务质量与客户满意度; 5.完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备一年以上物流或外贸领域相关工作经验,如从事过海外销售、FOB代理销售等优先。 2.英语水平达四级或六级标准,能够以英语为主要语言与境外客户交流,侧重书面沟通,口语能力适当补充。 3.热衷于销售岗位,具备良好抗压能力,愿意接受挑战并不断提升自我。 4.拥有较强的沟通技巧、团队协作意识以及学习适应能力。
销售经理
岗位职责: 1)具备独立开发客户的能力:通过线上、展会、陌拜等渠道积极开发具备泰国海外仓仓储、一件需求的客户(包括跨境电商企业、出海贸易公司与物流公司等); 2)具备服务客户的能力:合理利用和维护公司客户资源,加强合作关系,为意向客户提供海外仓询价、报价的服务; 3)具备成交客户的能力:解决客户针对合作业务上的咨询问题,主动执行报价、成交、回款等业务职责; 4)具备高效执行力:能够结合市场情况及公司业务发展方向执行、汇报相关业务指标。 任职要求: 1)具备相关行业经验(海外仓销售经验)者优先; 2)能够熟练使用办公文档如word、excel、ppt等; 3)具备强烈责任心,工作踏实,善于学习; 4)具备良好的沟通能力、抗压能力,及较强的客户服务意识。 福利待遇: 1)工作时间:朝九晚六,大小周; 2)带薪假期、下午茶福利、团建福利等; 3)个人发展空间:如项目运营尚可,那您的努力必然有持续的高回报。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜物流企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验会展销售货代跨境物流
岗位职责: 1、开展公司货代业务(跨境电商方向)的市场推广,主动拓展新客户资源,建立并维护稳定的客户关系,推动业务持续增长; 2、定期对接现有客户,掌握其物流需求,提供专业化的运输方案,保障客户体验与合作稳定性; 3、依据客户具体需求制定物流报价,参与商务洽谈,促成订单落地并完成合同签订; 4、协同操作团队监控货物运输全流程,快速响应并处理运输环节中的突发问题,确保货物准时安全送达; 5、持续开展市场分析,了解行业趋势与竞争格局,为公司优化销售策略提供有效支持; 6、围绕公司下达的销售目标,制定个人工作计划,确保月度、季度及年度业绩指标如期达成; 7、跟进客户结算周期,保证运输相关费用及时回款; 8、定期实施客户回访,收集对服务流程的意见建议,助力服务质量提升; 9、按时向上级汇报销售进度、市场信息及客户反馈,并提出切实可行的业绩提升建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,国际经济与贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先;表现优异的应届生亦可酌情考虑; 2、有1年以上跨境物流领域销售工作经验,熟悉美国方向海运、空运、陆运等国际运输操作流程; 3、具备较强的市场敏感度,能准确捕捉行业变化,识别潜在商机; 4、拥有良好的沟通与谈判能力,能够高效建立并维护客户合作关系; 5、服务意识强,可根据客户个性化需求提供定制化物流解决方案; 6、抗压能力强,能在快节奏工作中保持高效输出,完成既定销售任务; 7、具备团队协作精神,能与内部各部门顺畅配合,推进项目顺利执行; 8、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及物流管理系统。 上班时间:朝九晚六,周末双休 综合薪资:10k-15k,无业绩压力,提成比例:30%-40%,能者多得
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