岗位职责： 1、依据企业经营战略，全面负责健身连锁零售业务的规划布局及标准化体系建设，并推进实施落地； 2、统筹公司线下零售门店业务研究与管理，结合市场与行业动态，制定销售策略与政策方案，通过多渠道方式推动门店业务增长与品牌推广； 3、构建运动类产品（涵盖健身器材及运动周边）的生态化销售体系，打造集器材与其他运动商品于一体的复合型门店空间，优化用户体验，提升门店销售转化效果； 4、按照零售业务标准体系，主导从0到1再到规模化运营的全周期业务模式探索与推进； 5、建立用户售后服务与口碑管理体系，持续收集反馈信息，动态优化运营策略，提升服务品质。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业，掌握传统或新零售门店体系搭建方法； 2、具备10年以上零售门店领域工作经验，其中至少3年担任零售运营业务负责人角色； 3、拥有零售业务整体统筹管理经验，熟悉销售策略制定与实施方案设计，具备丰富的新零售或零售生态链建设实践经历； 4、具备扎实的零售市场营销理论基础与良好沟通能力，拥有从0到1到规模化发展的业务拓展实操经验； 5、洞察市场发展方向，理解消费者行为与消费心理；对健身器材行业有热情，愿意长期深耕健身领域。

一、岗位职责1、追踪车间产品从投产至交付全过程中的价值转化数据，覆盖生产进度、物料使用、成本核算、质量达标及增值环节等关键指标，按日/周/月进行数据收集、汇总与核对，确保数据的准确性和完整性； 2、协助生产经理开展数据分析，识别生产流程中存在的资源浪费点与效率提升空间，提出基于数据支持的成本控制与效率优化建议（如提高物料利用效率、压缩生产周期等），助力产品附加值和整体生产效益提升； 3、规划并持续改进数据采集、存储与查询的全流程管理机制，构建可追溯、可验证且便于快速检索的数据管理体系，通过报表、图表等形式直观展示价值转化成果，为管理层制定增效决策提供有力数据支撑； 4、联动城市工厂管理团队及各业务单元，梳理有关生产运营、数据治理及价值提升方面的实际需求，编写涵盖生产管理、数据规范、价值优化等内容的体系文件（如标准作业程序、管理制度、操作指南）； 5、建立统一的文件管理台账，负责体系文件的审核、发布、归档及版本迭代，借助标准化流程沉淀价值增长实践经验，保障管理体系对持续提效的长效支撑； 6、结合现有体系文件、数据管理规则及典型价值提升案例，开发可复用的内部培训资料，组织实施数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动，增强团队标准化作业意识与价值创造能力； 7、配合公司及工厂管理层完成交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 （一）硬性要求 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑； 2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验，了解车间运作流程、数据流转路径及价值转化关键节点者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel（包括VLOOKUP、数据透视表、函数建模等功能），掌握SQL基础，能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先； 4、具备出色的文档撰写功底，能够独立完成体系文件与培训材料的编制，熟悉ISO等管理体系框架，有通过标准化手段实现降本增效、推动价值增长成功案例者优先； （二）软性要求 1、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接管理层及跨部门人员，准确理解价值提升需求并推动落地实施； 2、工作细致认真、责任感强，对数据高度敏感，能及时发现数据异常与价值流失环节，并推进问题整改； 3、逻辑清晰，具备较强的分析与解决问题的能力，能主动优化工作流程，始终以数据驱动价值增长为目标导向； 4、学习适应能力强，能跟上制造业快速发展的节奏，具备强烈的价值创造意愿，乐于接受新任务与挑战。

岗位职责 1.参与服务质量中心的日常运营管理工作。 2.协助部门领导处理服务质量板块的各项工作。 3.根据个人专业优势和工作经验，参与特定项目的实施与推进。 4.接受部门资深领导的直接带教，快速成长为核心成员。 任职要求 1、985院校本科及以上，专业不限（管理、经济、工业工程、供应链等优先），应届毕业生均可。 2、逻辑清晰、沟通表达强、学习意愿足、抗压能力强。 3、有数据分析能力（Excel/SQL/Python）、相关实习经历优先。

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上海市招泥瓦工 点工：500每天 工作时间：8-12点，13-18点 浦东、浦西都有活，全上海安排 手艺好长期有活 工资月结

驾龄满2年，年龄满21足岁 原标题：《招聘会开车急赚钱的小车司机》

上海市闵行区正在招聘指挥岗位，年龄限制为不超过55周岁（女性不超过50周岁）。应聘者需自带体检报告并准备相应的个人资料。该职位位于新工地，经常需要加班。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

招聘：运营支持薪资：4500-6500元/月【岗位职责】一、人事管理1.招聘配置：根据业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职办理等全流程招聘工作；维护招聘渠道（**平台、本地人才市场、校企合作等），建立人才储备库；2.员工关系管理：负责劳动合同签订、续签、变更与解除手续办理；处理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动；建立并维护员工档案，确保信息完整、合规可查；3.薪酬福利执行：协助制定薪酬体系与绩效考核方案，负责每月考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳等日常操作；4.培训与绩效协助：组织新员工入职培训（企业文化、制度流程、安全规范等），协助各部门开展业务培训；配合运营副总推进绩效考核落地，收集汇总考核数据；5.劳动合规：确保用工符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，防范劳动用工风险，处理劳动争议与纠纷；对接人社部门，完成劳动用工备案、年检等工作。二、行政管理6.办公环境与资产管理：负责办公场所的日常管理（卫生、安全、绿植、物业对接等）；管理办公固定资产与低值易耗品，建立台账，定期盘点，控制行政支出；7.会议与活动组织：负责公司级会议的安排（场地、议程、纪要）、团建活动、年会等活动的策划与执行；8.制度与流程建设：协助制定并完善公司行政管理规章制度（考勤制度、出差制度、办公用品领用制度等），推动制度落地执行；9.证照与外联事务：负责公司营业执照、食品经营许可证等各类证照的办理、年检、变更；对接物业、街道、工商等外部单位，维护良好公共关系；10.日常行政支持：负责公文收发、快递管理、差旅安排、车辆调度等日常行政事务，保障公司日常运营有序进行。【任职要求】1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.经验要求：2年以上人事行政综合管理工作经验，有初创企业或中小型企业人事行政一体岗位经验者优先；3.专业知识：熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等人事模块实操流程；熟悉行政后勤管理基本方法；了解《劳动法》《劳动合同法》等常用劳动法律法规；4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉至少一种HR管理系统或OA系统；具备基本的公文写作能力；5.能力要求：具备较强的沟通协调能力、多任务处理能力

明早需要日结辅助师傅，男女不限，年龄20至45岁以下，工作内容为打下手。薪资为21块钱一个小时，提供免费工作餐，需接受穿连体无尘服。工作简单，一教就会。有意者可报名。

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上海兼职：按时保质完成分配任务。工资面议，可预支，厂车接送，年龄18-50岁，常年有量；按流程规范作业；长期有活，新手可带

上海闵行古北儿童陪伴师，女宝4岁，男宝1岁，三点前在家辅助带弟弟做早教，三点后姐姐放学，主带姐姐（包括出去玩的时候）老师需要擅长英文（有留学经历最好），运动类或是街舞芭蕾特长优先考虑，生活起居基本不需要负责照顾，主要做英语启蒙辅导年龄25-35岁，薪资18000-30000/26（优秀薪资可谈），合适联系菲凡国际家政琳琳老师

周末陪伴师工作地址:上海虹口太阳宫暂定周六9-12（偶尔会延长到9-14）时薪：100-150和宝妈一起出去遛娃3岁男宝，去博物馆玩、去游乐场玩，陪着小朋友玩，孩子有时候需要抱30斤的娃30岁以下

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优质薪资福利范围在4000至6000元每月，可将简历投递至指定邮箱，工作地点为上海市松江区洞泾镇同乐路385号。

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日结工下班就发工资.明天8:30需求2个日结工，员工，3-4小时，做完就结工资100元。有空的尽快私信安排。

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岗位职责： 1. 负责司机合同签订、台账登记与档案管理，确保信息准确完整 2. 实时跟踪司机入围进度及资质审核状态，及时协调解决卡点问题 3. 开展日常司机运营维护，高效处理账号异常、接单故障等技术类支持问题 4. 分析司机出车时长、订单量及流水数据，针对性开展运营技巧培训与提升辅导 5. 主动收集司机反馈，协同平台优化运营策略，提升司机活跃度与留存率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理多方诉求 2. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性与执行力 3. 熟悉网约车行业基本规则及主流平台操作逻辑者优先 4. 具备独立解决问题能力，能适应快节奏运营支持工作 5. 学历不限，有司机管理、运力运营或O2O平台支持经验者优先

机器人遥操员｜零基础可培训、坐班轻松、稳定高薪 岗位简介 无需外出跑现场，室内远程操控智能机器人作业！主要通过手柄、屏幕监控、远程操控系统，完成机器人日常巡检、任务执行、异常接管、数据采集与操作复盘，是轻松、稳定、技术型文职岗。上手简单，专人带教，有无经验均可。 岗位职责 1. 远程操控作业：通过操作台、手柄设备远程控制智能机器人，完成日常行走、点位巡检、任务执行、开关门、物品抓取等标准化操作，保障机器人作业顺畅稳定。 2. 实时监控值守：在岗期间全程监控机器人运行状态，及时识别卡顿、报错、避障失效、路径异常等问题，第一时间远程介入接管处理。 3. 异常问题记录：对机器人运行故障、操作异常、场景卡点进行详细记录、截图存档，同步上报问题，配合技术团队复盘优化。 4. 数据采集整理：按照标准流程完成机器人操作演示、动作采集与素材归档，保证操作规范、数据准确、流程统一。 5. 设备日常维护：负责操作台、监控设备、操控系统的基础检查，配合完成机器人换电、归位、重启等基础运维工作。 6. 流程执行落地：严格遵守排班制度、操作SOP与保密规范，配合团队完成日常产能与质控要求。 任职要求 1. 学历不限、经验不限，18–35周岁，男女均可，应届生、转行新手均可。 2. 熟悉电脑基本操作，手眼协调好、空间立体感强，反应灵敏，能专注久坐作业。 3. 做事细心稳重、责任心强、服从管理、能长期稳定在岗。 4. 有游戏操作、电脑运维、监控值守、机器人相关经验者优先录用。 5. 可接受轮班制，无恐高、无严重视力问题，心态踏实稳定。 岗位优势（重点留人亮点） 纯室内坐班：不用外出、不用体力活、环境干净舒适，空调恒温办公。 零基础包教包会：全套标准化培训，老带教，几天即可独立上岗。 岗位稳定前景好：人工智能赛道，岗位缺口大、晋升清晰、长期稳定。 氛围轻松：年轻化团队、无复杂销售压力、纯技术值守岗位。 晋升通道完善：遥操员→组长→质检→调度→管理岗，优先内部提拔。 薪资福利 1. 综合薪资：4500-6000元/月（底薪+绩效+产能奖+全勤+夜班补贴） 2. 全勤奖励、月度绩效、季度评优、节日福利、定期团建。 3. 带薪培训、带薪年假、，福利齐全。 4. 稳定上岗、表现优异者可优先晋升、调岗、加薪。 工作时间 常规轮班制（白班+午班轮换），排班规律、月休正常，可调休、不强制熬夜。 工作地点 上海市宝山宝山区逸仙路新业坊 欢迎踏实稳定、想长期发展的求职者投递，无需经验，想学技术、稳定上班即可！

你将成为驱动业务拓展的核心成员，借助创新的运营思路与精准的售前支持，持续提升服务品质，连接用户与产品，打造极致的使用体验！ 岗位亮点： 1. 全流程参与：涵盖市场洞察、用户研究、活动执行及数据复盘，深入运营各环节，全面提升综合能力； 2. 跨部门协作：与产品、市场、技术等团队高效协同，推进项目实施，强化沟通与组织协调能力； 3. 实践成长：投身前沿运营实践，快速积累实战经验，提高应对复杂问题的处理水平； 4. 用户理解：挖掘用户行为与反馈数据，建立以数据为基础的决策思维，精进体验优化方法。 我们期待你： 1. 2026届本科及以上学历，计算机、市场营销、数学、数据科学、统计学、经济学、管理学等相关专业背景； 2. 熟悉互联网产品基本逻辑，对新知识、新领域保持好奇心与学习热情； 3. 拥有良好的责任心、团队意识、表达能力、逻辑分析与市场敏感度； 4. 有相关实习经历或项目实践经验者优先考虑。 我们提供的福利： 1. 完善薪酬体系：高起点薪资、多元补贴、五险一金、生日礼遇、年度健康检查、绩效奖金、带薪年休假等； 2. 成长发展机会：专家讲座、导师指导、前沿课题研究、技术创新平台、学术分享、双轨晋升通道等； 3. 舒适办公环境：现代化写字楼、图书角、员工餐厅、网球场、健身中心、室内泳池等设施齐全； 4. 丰富员工生活：运动社团、游泳培训、女性节日活动、体育赛事、年终盛会、AI竞赛、TIP创新峰会等多彩活动。

岗位职责： 1. 负责寿险公司与财险公司中涉及人身险业务的理赔查勘及公估服务，涵盖理赔调查、生存状况核查、契约调查以及相关风险管控支持等工作； 2. 对接保险公司业务需求，统筹案件质量审查，实施全流程品质监控与整体运营协调管理； 3. 针对重大复杂案件或疑似欺诈情形开展深入调查分析，出具专业判断并提供完整证据支撑； 4. 开展合作渠道拓展与关系维护，覆盖医保系统、医疗机构、公检法单位及同业机构等资源方。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、保险学、刑侦、法学等相关专业者可放宽至大专； 2. 具备5年以上人身险理赔调查、公估服务、反欺诈或相关领域实务经验； 3. 熟知保险法律法规、医学基础知识（如临床医学、法医学）、保险合同条款及行业操作规范，医学、法律、刑侦、保险类专业背景优先，具有公安、司法、医疗或公估机构工作经验者优先； 4. 拥有公检法、医院、医保部门或体检中心等机构资源者优先考虑； 5. 有成功处理行业内重大反欺诈案件的实际案例经历。 职位福利：五险一金、绩效奖金

一、美团闪送，京东秒送，淘宝闪购，即时零售运营 二、工作职责: 1、对接美团闪购、淘宝闪购、京东秒送等即时零售平台，统筹年度业务规划、框架协议协商、营销策略设计及活动落地执行； 2、推动各销售单元在即时零售平台的业务进展与绩效管理，落实平台促销活动的具体实施； 3、跟踪平台营销活动效果，开展数据监测与分析，输出阶段性复盘总结，并提出优化建议； 4、关注即时零售领域最新发展趋势，定期完成行业动态分析报告； 5、统一维护公司产品资料库及线下门店信息，确保营销活动精准覆盖目标用户； 6、整合各即时零售平台营销资源，强化协同效应，提升整体销售转化效率。 三、任职要求 1）大专及以上学历，年龄25-36周岁，专业不限，市场营销类相关专业优先； 2）具备3年以上工作经验，其中至少2年从事即时零售平台运营，有快消行业背景者优先； 3）具有1年以上与经销商、区域平台对接及管理经验，熟悉即时零售商业模式及平台运营规则； 4）具备良好的沟通协调与谈判能力，执行力强，具备基础数据分析与市场洞察能力； 5）擅长跨部门协作，性格积极，待人友善，表达清晰，目标感强，自我驱动力高； 6）曾在大型即时零售平台（如美团、淘宝闪购等）或知名快消企业负责即时零售渠道运营者，工作经验可适当放宽条件； 7）优秀应届毕业生亦可考虑；

岗位职责： 1、主导源氏木语海外独立站从0到1的完整搭建，涵盖Shopify店铺结构设计、主题个性化开发、支付与物流系统配置等全流程统筹工作； 2、规划产品上线节奏与内容布局，统一管理页面视觉呈现与核心卖点文案输出，契合高单价商品转化路径，掌握欧美地区消费者行为习惯； 3、制定冷启动阶段流量获取方案，联动广告团队测试并迭代Facebook/Instagram等渠道投放策略，对网站GMV、转化效率及投入回报率负责； 4、开展数据监控与用户行为分析，持续优化站内体验，提升自然搜索流量与客户复购水平； 5、搭建独立站运营标准化流程（SOP），协同供应链部门确保大件家具在海外仓储与配送环节的信息透明与准确对接。 任职要求： 1、具备3年以上跨境电商独立站实操经验，曾主导至少1个家具/家居/高价值品类品牌站从零起步并实现成功运营； 2、熟练掌握Shopify后台操作及生态系统工具，熟悉Shopify Markets多区域管理功能，具备Liquid语言基础者更佳； 3、深入理解家具类目用户决策周期长的特点，不依赖价格战，擅长通过内容营销与用户体验塑造品牌附加值； 4、拥有良好的英文书面表达能力，可独立完成面向海外市场的页面内容审核或原创撰写，具备实木产品合规资质经验者优先（如FSC/IPPC认证），有北美、欧洲大件商品海外仓协作经验者优先。