岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与质量管控 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 管理车间人员绩效考核、技能培训及团队建设，提升整体作业效率 4. 协调采购、质检、仓储等跨部门工作，保障生产流程顺畅高效 5. 持续优化工艺流程与现场管理，推动降本增效和精益生产落地 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉钣金制造行业优先 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验，责任心强 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表制作能力 5. 吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境，执行力强

岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑， 2.接受过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S体系系统培训，参加过精益生产员工培养、班组长训练营等相关课程者优先， 3.有在汽车零部件领域主导推进生产过程降本增效项目经验者优先， 4.熟悉现场基础管理技能，具备班组长辅导与沟通能力，掌握品质防错机制、安全底线管控方法，职业发展方向清晰， 5.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，心态积极，能适应加班需求，具备踏实肯干的工作作风， 6.思维清晰，善于听取他人意见，追求稳定发展，能在现有基础上整合资源实现成长，具备高视野与团队意识，关注班组整体绩效与团队发展者优先， 7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先。 8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

【岗位职责】 1. 全面负责非标机加工车间日常生产管理，统筹生产计划排产、工序流转、现场5S、安全生产、质量管控，保障订单按期交付，控制生产损耗与制造成本。 2. 精通机加工工艺，独立完成非标零件工艺方案评审、工艺编制、工艺优化，主动识别加工瓶颈，持续改善加工方案、工装夹具，提升加工效率、良率，降低加工难度与报废率。 3. 负责车间数控车床、加工中心等机加工设备的日常维保管理，制定设备保养计划，监督点检、维护、故障跟进。

岗位职责 1、全面把控与协调生产部门的人员调配及各项生产活动，涵盖生产安全管理，科学高效地组织生产流程，持续降低生产成本 2、制定生产计划并组织实施分解，下达具体生产任务，统筹设备生产的时间节点与执行进度 3、监控自动化设备的生产进度、质量状况、工艺流程及关键时间点，确保按时达成生产目标 4、快速响应生产过程中的异常情况，及时追踪问题根源，并提出切实可行的改进建议 5、负责设备在客户现场的安装与调试工作的调度与协调 6、推动车间管理规范化、制度化建设，组织落实公司管理体系文件的各项要求 7、承担车间员工的日常管理、技能培训与人才梯队培养工作 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上机械或设备制造行业生产现场管理经验，能独立识读工程图纸，熟悉机械装配工艺流程，有自动化领域工作经验者优先考虑 3、具备较强的品质管控、流程优化、统筹规划及沟通协调能力，善于分析并解决实际问题 4、拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力以及执行力 5、熟练掌握常用办公软件的操作应用

岗位职责： 1. 负责缝制车间的一条生产线的管理工作，确保生产计划按时完成； 2. 监督和指导生产线员工的操作流程，保证产品质量符合公司标准； 3. 协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中出现的问题； 4. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本； 5. 负责车间设备的维护和管理，确保设备正常运行； 6. 组织并实施员工技能培训，提升团队整体技术水平； 任职要求： 1. 至少三年以上缝制车间主管或相关岗位工作经验； 2. 熟悉家居服、裤子、上衣等服装产品的生产工艺和流程； 3. 具备较强的生产管理能力和问题解决能力； 4. 熟悉缝制设备的操作及维护，能够快速处理设备故障； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队管理能力； 6. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 7. 有服装行业相关资格证书者优先考虑。

工作职责: 1、配合落实公司及分厂各项管理制度的执行，涵盖薪酬核算、考勤统计、休假审批等内容，保障日常办公有序开展。 2、负责分厂办公物资的计划申报、分发管理与台账维护，定期开展盘点并汇总使用明细。 3、统筹会议组织工作，包括会前通知、会中记录及会后决议事项的跟进落实。 4、按月实施部门综合管理自查，协同集团及公司层面的综合检查或专项审查，针对发现问题及时上报并督促整改闭环。 5、牵头体系内审与外审相关事务，推动不符合项的整改验证与持续改进。 6、负责各类文件资料的接收、编号、传递、查阅及归档管理，如公文、合同、报告等文书材料。 7、办理员工文件查阅申请，做好借阅登记与归还追踪工作。 8、协助开展招聘流程支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试安排等相关事宜。 9、办理新员工入职手续，如准备办公用品、工位配置等，同步处理员工离职交接流程。 10、承担跨部门沟通协调职责，促进信息流转，协助化解协作过程中的矛盾与问题。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业车间职能管理岗位工作经验。 2、掌握现场5S管理要求，具备较强的学习应用能力、实操能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，职业素养良好；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）。 3、具备较强的抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1.统筹车间人员排班、岗位调配、班组管理，稳定生产团队。 2.接收生产订单，制定车间排产计划，跟进生产进度，处理各类生产异常，保障订单按期交付。 3.管控车间核心指标：直通率、生产效率、制损率，通过数据分析推动改善，实现提质降本。 4.收集现场改善需求，协助工程部门推进车间自动化改造、新工艺试产落地。 5.负责车间7S、设备模具保养、安全生产管理，落实现场各项管理制度。 ‌任职要求 1.大专及以上学历，35 周岁以下，3年及以上注塑车间管理经验，电子塑胶行业优先。 2.熟悉注塑工艺，精通订单排产、产能核算，具备直通率、制损率、生产效率指标管控实操经验。 3.了解注塑自动化设备，能够配合推进产线自动化改造项目。 4.具备人员管理、跨部门沟通能力，熟练制作生产数据报表，抗压能力强，可快速处理生产突发问题。 5.熟悉车间安全、7S、品质基础管理。 工作时间：早8晚5，周日单休

1、负责折弯车间日常生产管理、人员排班、生产进度把控； 2、熟悉折弯机调试、操作、工艺，能独立处理折弯生产疑难问题； 3、看懂CAD机械图纸，精准核算尺寸、排版下料，把控产品质量； 4、管控车间5S、安全生产、物料管理，降低损耗，把控交货期； 5、管理车间操作工，做好人员培训、考勤、现场生产统筹。 任职要求 1、年龄28-48岁，有钣金折弯车间管理经验； 2、精通折弯机操作调试，熟练看懂CAD图纸、机械加工图纸； 3、懂钣金工艺、折弯展开、公差把控，能独立制定生产工艺； 4、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，服从工厂管理； 5、有五金、钣金、机械设备生产行业经验优先。 薪资福利 薪资：面议 福利： 工作餐，社保

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.优化生产流程，推动工艺改进与效率提升，降低物料损耗 4.协调上下游工序及跨部门协作，及时解决生产异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有精益生产、5S管理经验者优先 6.18岁以上，身体健康 7.上五休二 8.午饭有餐补

余新镇长白班五金厂 出勤7天以上可周周预支 不查纹身 不体检 厂区包吃 【岗位】二楼装配配箱 【要求】员工 【年龄】18-45 【岗位薪资】18/小时 【工作时间】8:00-20:00 【发薪日期】 25 号 _________________________ 【岗位】一楼金工 【要求】男女不限 【年龄】18-45 【岗位薪资方式】同工同酬 （综合薪资 7000 左右） _________________________ 【岗位】一楼喷涂车间 挂件，辅助工 【要求】 男女不限 【年龄】18-50 【岗位薪资】同工同酬 （综合薪资 6000 左右） 【工作时间】8:00-20:00 【工作内容】生产门窗把手，挂件，打包，冲压，活好干，在职率高。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘氩弧焊焊接工2名，工作地点在嘉兴嘉善。

嘉兴市嘉善县招电焊

嘉兴市嘉善县招工地力工搬石膏板

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查整改隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理环境 5.有班组长晋升经历或制造业基层管理经验者优先

车间主任

岗位职责： 1.浴室柜工厂，全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境，具备基本办公软件操作能力

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

1、负责总部行政制度的制定与落实，统筹办公用品及设备的采购、发放与库存管理，合理规划并维护办公环境设施，保障日常办公高效顺畅运行； 2、负责行政费用预算的编制工作，监督各项支出情况，定期整理与分析行政成本数据，确保经费使用合规可控，持续优化成本管理策略； 3、建立并推行办公场所安全与卫生管理制度，保障员工工作环境的安全健康；定期开展安全巡查及消防演练，增强员工安全防范意识与应急处置能力； 4、保持与物业单位、政府机构、供应商等外部合作方的良好沟通与协作关系；妥善办理公司相关对外行政事务，包括营业执照年审、政府项目申报等工作； 5、根据企业实际需求，配合其他部门完成跨部门协作任务，并及时完成上级领导交办的其他工作事项 任职资格： 35岁及以下 统招公办本科及以上学历 行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑 担任过班级/院系/校级学生干部或曾获奖学金者优先 掌握行政管理基础理论与实务知识，熟悉行政工作流程及相关规范

【岗位职责】 1. 负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2. 组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3. 制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4. 协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5. 管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6. 负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7. 参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8. ...

【岗位职责】 高精度平台整体设计与系统研究：主导高精度平台的整体架构设计，确保系统性能满足严格的技术指标。 【岗位要求】 1. 技术能力：精通精密机械设计（如超精密导轨、滚珠丝杠），掌握多体动力学、有限元分析（如ANSYS/Abaqus），能解决微纳级定位精度（纳米级）与运动稳定性问题。熟悉伺服控制系统（如PID、先进运动控制算法），了解激光干涉仪、光栅尺等高精度测量设备的原理与应用，具备机电一体化系统集成思维。 2. 项目经验：有精密运动平台、自动化设备设计经验，了解半导体光刻工艺（如DUV/EUV）对工件台的性能要求（如速度、加速度、动态误差），能应对真空、洁净室等特殊工况设计约束。 3. 协作能力：熟练使用CAD软件（如SolidWorks/CATIA）、运动仿真工具（如ADAMS），具备严谨的工程问题分析能力，能与光学、控制算法团队高效协同，推进产品从设计到验证落地。

前台 工作内容： • 接待来访客人 • 接转电话、收发快递 • 登记考勤、管理门禁 • 维持前台整洁，协助简单行政事务 工作福利： 包吃包住（两人公寓）、单休，生日福利，节日福利，年底双薪

【岗位职责】 1. 负责新产品/项目前期供应商开发能力评估； 2. 负责新产品/项目前期供应商质量保证策划； 3. 负责过程变更验证与管理； 4. 负责过程异常处理与推进改善； 5. 负责供方绩效评定及持续改进。 【岗位要求】 1. 汽车整车、机械设备、精密仪器整机产品，机电软一体化产品行业供应商质量管理3年以上经验； 2. 熟悉TS16949、VDA6.5相关体系及前期供应商质量策划与管理； 3. 熟悉机加工、钣金、喷涂、SMT以及电机、雷达、相机、线束等零部件的生产工艺，具备类似行业的供方管理经验；

1. 负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施； 2. 对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员； 3. 努力保障动力设备的安全运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态； 4. 制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度； 5. 深入现场，掌握人员和设备状况。 【岗位要求】 1. 做事认真...

工作内容 1.负责嘉兴市华基机械制造公司产品缝纫环节的操作与执行； 2.参与车间内生产流程，包括组装、检测等工序的实施； 3.在生产过程中及时识别异常情况，并向上级汇报相关问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3.有相关行业从业经历者优先录用； 4.熟悉CAD图纸识读，熟练掌握排料、模板制作及裁剪整套工艺流程。

【岗位职责】 1. 协助完成质量手册、程序文件等体系文件的编制、修订、维护等工作。 2. 负责体系文件的受控、发放、作废等管理工作。 3. 协助参与公司内审及管理评审工作，负责外部审核前的准备工作，以及监督检查中及内审与外审中不符合项的追踪与验证工作。 4. 负责公司各项业务工作流程的梳理、优化和改进工作。 5. 负责质量体系相关的培训工作，提升公司员工的质量意识。 6. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 从事医疗器械行业质量管理体系工作2年及以上。 3. 熟悉质量管理体系和医疗器械法规要求等专业知识，了解ISO13485，有内审员证书者优先。 4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，语言表达清晰，掌握一定的沟通技巧。 5. 责任心强、工作踏实、客观公正，具备较高的问题处理能力。

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作； 2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3. 配合团队日常运作，如会议协调、材料准备及客户接待等事务； 4. 跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者更佳； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金 2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排 工作时间： 1. 早8晚5，做六休一 2. 午休2小时，法定节假日按规定休假

文职相关工作、配合经理完成日常事务

岗位职责 1、全面负责碳酸钙粉体生产厂内设备（包括磨机、分级机、破碎机、改性机、输送及除尘系统等）从选型、技术评估、采购支持到安装调试、验收交付以及产能爬坡阶段的技术保障工作，覆盖设备全生命周期管理。 2、主导设备类工程项目全过程管控，对项目目标、成本、进度与质量负责，参与新生产线建设及技术改造项目的设备方案设计、施工过程监督与最终验收，确保工程有序推进并达标投产。 3、开展设备相关设计方案的合规性审查，确保设备配置在安全、环保及行业规范方面符合国家及行业标准，保障技术方案的专业性与可实施性。 4、制定并推动落实工厂机电仪配置标准中设备管理相关内容，组织编制设备维护保养计划、预防性维修方案及操作指导文件，并监督执行落地。 5、及时处理生产过程中出现的设备突发问题，完成故障诊断、修复及恢复运行；围绕粉体生产设备运行中的难点，提出可行性优化建议和技术升级方案，持续提升设备运行效率、稳定性和产品质量。 6、组织开展设备技术管理培训，面向设备操作与维修人员进行操作规程和维护技能授课，同时承担设备技术资料的编写、更新与归档管理工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械工程、化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业背景。 2、具备5年以上化工或粉体材料行业设备管理实践经验，熟悉碳酸钙粉体加工设备（如磨粉、分级、改性、包装等环节）的工作原理与结构特点。 3、熟练掌握CAD等机械制图软件，具备设备选型计算、非标设备开发及技术改造方案撰写能力。 4、具有扎实的现场故障排查与维修能力，熟悉设备管理体系与作业流程，具备良好的跨部门沟通能力和项目协调推进能力。