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浙江杭州招聘羽毛仓库管理员，负责羽绒验收、入库、码放、保管及盘点工作，薪资面议，确保仓库物资与账目相符。

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招聘：牵引车 有驾照就行6000 薪资：6千-7千 入职满一个月有1000补贴，随时可预支，可做短期 招聘岗位： ①物流普工：18-52，48以（验收，翻包扫描，整理容器等 ②叉车： 18-53岁，男女不限，有叉车证； ③仓管员：18-35岁 收货发货会点电脑即可，有仓管经验。 ④牵引车：18-45岁，有C1驾照 同工同酬待遇：5500-7000元/月（底薪2330+绩效320+全勤50+餐补489+岗位津贴450+加班费平时周末加班20.09/H）+夜班津贴10-15元/天。

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长江纸业有限公司 招聘岗位：仓库备货员1名 要求：，45岁以下，主要负责仓库的订单接收与处理、货物拣选、发货、成品库存管理与盘点，熟悉系统操作，有叉车证，上班时间07:30-17:00，单休，薪资6-6.5k/月，加班结算加班费。 地址：常熟市古里白茆工业园区 电话： 陆女士

招聘一名常驻仓库的现场员，跟进司机装车点数，维持现场秩序，与司机沟通，整理单子，处理异常 会简单使用电脑会打字 上班时间15点-22点，高峰偶尔加班 工资4000-4500，最好住附近，可安排住宿 有意向的可直接去萧山区义桥镇易捷配送中心

岗位职责 1、负责冷库日常运营管理，制定并优化运营流程，确保冷库设备正常运行与温区精准控制，保障冷链货物安全。 2、统筹冷库租赁业务，包括客户开发、需求对接、合同谈判及租赁后续服务跟进，提升租赁业务营收。 3、管理运营团队，明确团队成员职责，组织培训与考核，提升团队专业能力与工作效率。 负责运营成本管控，通过数据分析识别成本优化点，制定成本控制方案，降低运营成本。 4、严格执行冷链安全规范，定期开展安全检查与风险排查，处理运营过程中的突发问题，保障运营安全。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，物流管理、制冷工程等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上冷库或冷链行业运营管理经验，需具备团队管理及租赁业务实操经验。 专业技能： 1、熟悉冷库设备原理、操作维护及温区划分与管理标准。 2、掌握冷链租赁全流程，具备客户开发、商务谈判及客户关系维护能力。 3、能运用数据分析工具处理运营数据，为运营决策提供支持，同时具备成本控制意识与方法。 职业素养： 1、拥有较强的沟通表达与谈判能力，能高效协调内外部资源。 2、具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂运营场景。 3、熟悉国家及行业冷链安全相关规范，有安全风险防控意识。 福利待遇 1、提供行业内有竞争力的薪资，根据个人能力与绩效发放绩效奖金。 2、缴纳五险，额外提供商业保险，享受节日福利、员工团建等福利。 3、提供专业技能培训与晋升通道，助力个人职业发展。 单休，提供工作餐！上班时间7:30-16:30。

岗位名称：仓库文员；叉车工（新能源物流公司）。 岗位要求：1.货物出、入库及叉货运作；2.入库货物的摆放；3.协助打包作业（叉车工需具备叉车证）。 薪资待遇：工资待遇为50006000元/月。

招聘【电商仓库主管】，主营商务男装，必须精通聚水潭及仓库流程、做事条理清理。待遇面议，能力强的从优，有意向联系

【职责】负责把流水线下来的货码放至托板上送到相应的库区 【时间】夜班，中间有吃饭休息时间，早干完早下班 【吃饭】有餐补，直接打进饭卡里 【住宿】4人间，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机配备齐全，面试当天即可安排住宿 【仓库】干净整洁，管理规范 【福利】节日有礼品发放，定期组织员工关怀文化活动，入职满半年可享受工龄奖，每月100元 【公司地址】杭州市钱塘区纬二路396号深国际二期综合物流港 【乘车路线】地铁最近为8号线新湾路站，到站后可打车 【面试时间】上午8点半-12点，下午13点半-18点

岗位职责： 1、物流全年任务制定:确认物流项目全年任务的总产值，做好产值拆分到各公司/部门/人，并做好日常的产值追踪，对全年进度较慢的部分进行提醒督促，促进年度产值的顺利达成。 2、物流系统设计:物流部人员根据公司对物流系统的功能诉求，作为系统设计方与系统使用方和系统制作方积极沟通，对现有相关内容进行梳理整合，最终完成物流系统的定稿并上线使用。使用后需对系统使用情况和数据进行阶段性监控，做好系统的改善工作。 3、物流项目成本分析：物流部人员对业务员拓展、客户主动联系、对外投标等方式承接的物流项目做好成本分析工作。需根据项目具体内容做出针对性的成本分析，并结合目前公司在运营线路、可使用运力、潜在业务拓展方向等条件做好盈利目标设计。在此基础上通过运输线路规划、下游降本等方式提出明确的工作目标和盈利目标。 4、下游承运商体系建设：物流部人员需根据公司主营业务线路、区域拓展下游承运商数量，做好主营业务区的运力保障工作。同时对公司的未来计划区域以及实际拓展业务情况做好数据统计和梳理，对上述区域运力做好提前沟通与联系，在业务开展前做好运力布局工作，提高业务效率。 5、陪同展业：物流部人员需与业务人员积极沟通，在不影响自身工作要求的前提下尽量与业务人员一同参与业务拓展，可第一时间掌握具体的业务情况并直接与上游沟通项目具体内容，同时降低物流部与业务人员的沟通成本，提高业务承接审批效率。 6、物流项目实时监控评估：物流部人员需根据业务进入时间长短做好阶段性的数据整理和监控，按照周度/月度对业务承接情况输出为准确的书面数据，对业务的目前执行情况和未来预期做好管控，需对业务员反馈其拓展的业务执行情况和需与上游沟通解决的问题，对领导反馈业务盈利情况，并给出业务孵化计划和是否继续承接建议。 7、部门协作与支持：物流部人员针对物流体系建立中遇到的问题和需要的内部辅助，积极与相关部门联系沟通，合理调动内部资源，为物流体系建立提供完善的内部支持，建立较为成熟的物流体系后为相关部门提供物流支持。 8、上游业务拓展：物流部人员需关注上游信息，包括物流单位、第三方物流公司、主机厂等招投标信息，拓展上游业务来源。 9、物流专线设计：物流部人员根据公司自身运力储备情况，线路成熟度或未来业务布局等，设计公司具备成熟运输体系的物流专线，通过量价转换，提高专线业务量促使下游成本下降；下游降本提高上游报价优势增加市占率，形成公司特有的专线业务。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上物流行业体系搭建经验； 2、具备规划和制定物流运营方案以及管理的经验，具备较强的运营能力； 3、具备较强的数据分析能力和较强的逻辑思维能力，能够解决问题； 4、能适应短期出差，会开车。 原标题：《物流主管》

【岗位职责】 1.负责救援拖车队伍的日常运营与调度安排，保障救援任务按时高效完成。 2.制订并落实团队工作计划及安全管理制度，监督成员严格执行作业规范。 3.定期核查车辆运行状况，统筹维修与保养工作，确保所有救援车辆随时处于可用状态。 4.妥善处理客户反馈与意见，持续提升服务质量与客户体验。 5.与相关协作部门保持密切联系，协调资源支持，保障救援流程顺畅推进。 【任职要求】 1.具备不少于2年救援拖车行业从业经验，其中至少1年为管理岗工作经验。 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效组织团队开展工作。 3.熟悉各类救援拖车设备的操作规程及相关安全标准。 4.具备较强的应急处置能力，可在突发情况下快速判断并做出决策。 5.能接受下班后电话待命安排（如休息可转接调度中心），具备应对紧急事件的响应能力。

保安服装仓库~~ 做到年底结清！！！ 长白班~ 每天可先日结 杭州大江东服饰仓库 仓库可带手机香、烟 工作内容：电商仓库打包拣货发货 提供住宿 人员要求：16-39岁。男女不限！！！ 工作地点：钱塘河庄街道江东四路

浙江杭州招募仓库配货员，工作内容包括上釉素名仓库管理，具体联系方式请查询招聘信息平台。

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岗位名称：客服；仓库管理相关岗位（库存管理；物流协调员等）。 岗位要求：1.及时回复客户支持和解决方案，确保客户满意度。2.熟练使用各类办公软件及工具。3.具备有效沟通能力（电话或在线）。 薪资待遇：月薪范围30004000元。

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