岗位职责： 1、有公司财务工作相关经验，能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、发票开具、税务申报及其他相关日常财务工作； 2、熟练操作财务软件和办公软件，精通国家财税政策及行业法规，熟练掌握高新企业财务核算方法； 3、熟悉公司社保、公积金的申报办理，税务申报和审计工作，为财务分析、财务预算、内部审计等工作提供财务数据支持； 4、负责公司日常财务核算、管理与分析；与关联方核对余额，各往来账款及时清理； 5、熟悉公司财务管理、内部控制制度；负责项目财务资料的归集、整理和存档，协助配合公司基金产品的管理工作，为正确合理调度资金提供财务支持； 6、负责整理财务数据和经营数据，分析各项财务收支、盈亏情况； 7、负责公司税务、银行、审计等相关部门的关系维护； 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，具有中级会计师以上职称，注册会计师优先。 2、5年以上财务管理工作经验，3年以上高新技术企业财务管理工作经验。 3、熟悉国家财经法规、会计准则和税收政策，熟悉高新技术企业相关政策和法规。 4、具备较强的财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等能力。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。

一、工作职责： 1. 全面财务统筹管控：牵头搭建完善公司财务管控体系，统筹财务核算、资金、成本、税务、风控等全流程工作，规范财务制度与流程，把控整体财务运营风险，定期出具财务分析报告，为管理层决策提供精准数据支撑。 2. 中长期财务战略规划：结合公司整体发展战略，制定中长期财务规划及年度预算方案，统筹预算编制、执行监控与偏差调整，优化资金配置与资产结构，推动财务目标与经营目标协同落地。 3. 投融资专项规划与执行：全力配合公司投融资全流程工作，保障公司经营与项目资金需求；参与投资项目研判，开展财务尽调、收益测算及投后效益管控。 4. 资金统筹与现金流管理：统筹公司全局资金调度，建立资金预警与管控机制，把控日常资金收支，优化资金周转效率，保障现金流稳定。 5. 财务风控与合规管理：搭建财务风险防控体系，梳理核心风险点并制定防控措施，严守税务、账务、资金合规底线，对接外部审计、税务及金融机构，确保财务工作符合法规与监管要求。 6. 财务团队管理与跨部门协同：负责财务团队培养与绩效考核，统筹部门日常工作；联动业务端做好财务对接与成本管控，推动业财融合，助力公司经营效益提升。 7. 公司安排的其他工作。 二、任职资格 - 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、注册税务师或CFA持证者优先。 - 工作经验：5年及以上大中型企业财务工作经验，3年及以上财务经理或同等管理岗位经验，具备成熟的投融资项目实操经验，熟悉企业融资、投资分析、财务统筹全流程运作。 - 专业能力：精通财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划全流程工作，熟练掌握项目财务建模、风险评估与成本管控技能，熟悉国家财经法律法规、金融政策与资本市场运作规则。 - 核心素养：具备极强的财务统筹规划能力、数据分析能力与风险预判能力，逻辑思维严谨，做事细致严谨、责任心强；具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理能力。 - 其他要求：熟练使用用友、金蝶、管家婆等财务软件与Office办公软件，尤其是Excel高级数据处理与财务报表分析功能，具备良好的职业操守与保密意识。

岗位职责： 1、协助完善财务会计制度与内控管理体系，依据国家法规优化流程，保障公司财务合规运营； 2、统筹资金计划编制与调度，推进筹资、理财方案实施，提升资金使用效率，维持资金滚动平衡； 3、负责整体税务筹划与管理，对接税务部门，组织税收优惠政策申报，降低纳税成本并防范税收风险； 4、编制财务风险分析报告，参与经营风险评估与项目财务管理，督导应收账款清收，为业务决策提供支持； 5、协助年度预算制定、财务报告披露，配合内外部审计工作，同时参与部门人员管理与团队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资质优先； 2、5年以上财务工作经验，其中3年以上互联网平台财务管理经历，熟悉互联网行业财务特性与业务模式； 3、具备扎实的财务专业知识，精通资金管理、税务筹划、预算编制及财务分析，能熟练使用财务数字化工具； 4、优秀的跨部门协作与沟通能力，较强的风险意识与问题解决能力，能适配互联网业务快速迭代节奏； 5、具备团队管理意识，有部门下属带领经验者优先，工作严谨细致、责任心强。

财务经理 一、 岗位职责 1、参与项目财务概算、预算、核算、决算体系的建设与优化，统筹管理报告编制及经营数据系统的搭建； 2、协助完善项目财务管理制度，制定财务操作规范，设定项目管理指标，落实内部控制机制，并推动执行落地； 3、依据费用报销制度审核各类报销单据，确保其真实性与合规性，并承担相应审核责任； 4、负责项目财务报表的编制与汇总，组织年度、季度、月度财务收支预算的拟定，并监督预算执行情况； 5、参与工程结算文件的审核，以及相关合同的财务条款审查； 6、开展成本、费用及利润分析，识别运营中的问题并及时上报，提供切实可行的改进建议； 7、加强项目财务团队与其他职能部门及集团总部之间的协作与信息互通； 8、对接税务机关、金融机构、审计机构等外部单位，保持顺畅沟通，维护良好合作关系； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、 任职要求 1、本科及以上学历，金融、财务管理、会计等相关专业背景； 2、具备8年以上房地产行业从业经历，其中至少3年产业园项目财务管理经验（此项为硬性要求）； 3、熟悉国家及地方财经法规、会计准则和税收政策，掌握银行业务运作流程； 4、精通财务软件及办公自动化工具，具备敏锐的数据洞察力和问题分析能力； 5、具有强烈的风险防控意识和资金安全管理意识，思维缜密、条理清晰； 6、品行端正、诚实守信，工作态度积极主动，抗压能力强。

工作职责: 1、配合业财负责人搭建并完善预算管理体系；主导集团预算管理相关制度与流程的设计优化，组织预算编制、审核、发布，并定期开展复盘工作； 2、设计预算执行过程中的管控机制，如费用管控流程；开展预算执行情况的跟踪与分析； 3、协助业财负责人建立集团财务指标库及经营分析框架；组织实施月度、季度、年度经营分析，开展专项分析和核心指标监控，以数据驱动业务优化； 4、牵头预测管理工作，结合认养一头牛内外部环境变化，明确预测假设与模型方法，为集团及各事业部经营决策提供支持； 5、负责集团及各业务单元预算报表信息化方案的规划与实施落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，经济学、统计学、会计学等相关专业，具备5-8年业财融合领域工作经验； 2、逻辑思维扎实，熟悉大型企业预算管理体系及数据信息化建设流程； 3、具备良好沟通协作能力，能深入理解业务运作；了解电商业务模式、消费品渠道结构及品牌运营逻辑，掌握制造行业生产成本管理要点； 4、工作积极主动，细致认真，富有责任感，性格乐观开朗。

核心职责： 1.优化预算管理体系：持续建设和完善公司全面预算管理机制（涵盖预算编制、执行管控、分析预警及考核评估），确保与集团战略发展方向高度契合。 2.预算组织与跟踪：主导年度、季度及月度预算的编制、审核与发布工作；建立动态监控体系，实时追踪预算执行进展，快速识别并提示重大偏差风险。 3.经营诊断与决策支撑：深入业务前端，开展多维度财务分析（如按渠道、品类、区域、项目等），输出高质量的经营分析成果，为管理层提供前瞻性决策依据和可落地的改进建议。 4.财务共享运营优化：统筹财务共享中心关键流程（包括应收、应付、总账、费用报销等）的梳理、标准化建设与持续改进，提升流程效率与内部控制能力。 5.团队建设与能力发展：负责团队日常管理、绩效考核、专业能力提升及人才梯队搭建，打造专业化、高效率、服务意识强的财务队伍。 6.协同推进重点项目：牵头或参与财务体系优化相关重大专项，与各业务及职能条线保持高效协作，推动财务制度、流程及系统在全公司范围内的有效实施。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先考虑。 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少2年在大型企业集团从事预算分析团队管理工作，有零售行业经历者更佳。 3.精通全面预算管理全流程，对预算模型构建、滚动预测及经营分析具备深刻理解与成功落地经验。 4.熟悉财务共享中心（FSSC）运营管理，掌握其建设、运行与优化的完整生命周期管理方法，具备流程重构与效率提升的系统性思维。 5.具备卓越的领导力与跨部门影响力，能有效激励团队，拥有出色的沟通协调与问题解决能力，能够深度参与业务决策。 6.具备战略视角与业务敏感度，善于从财务数据中洞察核心问题，并转化为业务语言，提出具有战略意义的优化建议。 7.具有较强的推动力与抗压能力，熟悉项目管理方法论，擅长推动复杂变革，在高强度、快节奏环境中仍能保持高效产出。

岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的会计核算标准及账务操作规范；负责总账系统的日常维护，配置相关系统参数，及时处理账务操作中的技术问题，确保总账流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理：独立应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务信息的真实、完整与严谨。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；系统整理和归档账务文档，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与完善财务内部控制机制，梳理优化总账核算流程，精准定位关键风险环节，提出切实可行的管控方案，提升整体内控执行水平。 6.合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，持续优化编制流程，提高合并效率与数据精准度；开展合并数据深度分析，发现异常变动并溯源分析，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务运作模式与核算特点。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与较强的抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力及风险预判意识。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统设置及常见问题排查。 6.综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队管理意识与责任心，工作态度认真细致，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责电商业务的财务核算工作，涵盖收入、成本、费用及利润等核心科目，保障账务处理的准确性与及时性。 2.与天猫、京东、拼多多等电商平台对接，完成对账与结算工作，妥善处理促销、退款、退货等复杂场景下的财务核算事项。 3.跟踪并核算库存、物流及营销相关成本，合理进行分摊，推动电商业务成本结构的持续优化。 4.主导构建电商业务财务核算体系，梳理业务流程与核算关键节点，制定标准化核算方案及操作指引。 5.建立多维度财务核算模型（如按渠道、产品线、活动项目等），为精细化运营和管理决策提供数据支持。 6.协同业务、运营及数据分析团队，输出财务核算规范，参与新业务模式的财务可行性评估。 7.推动业务数据与财务数据的衔接与整合，确保业财信息口径统一、数据一致。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑。 2.具备5年以上财务核算工作经验，其中至少3年专注于电商行业，熟悉主流电商平台的订单、结算及库存管理逻辑。 3.有从0到1搭建核算体系的实际经验，曾主导电商企业或业务单元的核算流程优化项目并成功落地。 4.熟悉企业会计准则及电商领域税务政策，具备跨境电商财务核算经验者更佳。 5.具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、SQL、BI工具进行复杂数据处理与分析。 6.思维严谨，能够快速理解业务需求并转化为可行的财务解决方案，具备较强的抗压能力与跨部门协作意识。

1、建立健全公司财务与内控管理制度，统筹财务部门的日常运作与团队管理； 2、持续优化财务及办公自动化流程，确保内部控制体系高效运行； 3、主导公司财务报告编制，确保符合会计准则要求，并组织完成年度审计工作； 4、全面负责公司资金运作与资产管理，保障资产安全与使用效率； 5、牵头开展预算编制、经营预测及各类财务分析，推动成本控制与效益提升； 6、落实税务申报合规性管理，组织实施税收筹划方案； 7、对接银行、税务等外部机构，维护良好的协作关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校背景，具备相关领域工作经验，拥有四大从业经历者优先； 2、具备出色的学习能力与沟通协调能力； 3、精通中国会计准则及相关财经、税务、审计法规政策，了解国内外财务、金融及企业法律知识，持有CPA证书者优先； 4、接受过企业管理、财务分析及国际商务方面的系统培训，具有实际商务与财务实务经验； 5、品行端正，积极进取； 6、具备良好的英语综合应用能力。

杭州，招聘杀鱼水台1名5500-6000，月休4天假节日另算，电话谭

：招挡车工2名开粗纱和色纺，有意者联系，地址：杭州崇贤街道

，地址:环园中路38号3栋3楼《导航定位柯宇服饰》 2.专业针织厂招聘，本厂经销单模式，供货网店直播。主要是做卫衣、T恤、打底衫等等。常年无淡季，因生产需要特招车位熟练工10名。包吃包住，工资月结年底结清。肖洪芳

在店里配货

招聘：后厨切配 岗位职责： 1. 负责食材清洗、改刀、切配，保证出餐速度与出品标准 ​ 2. 维护后厨卫生，做好食材盘点与先进先出 ​ 3. 配合主厨完成日常备料，服从门店管理安排 任职要求： 1. 有1年以上中餐/家常菜切配经验优先 ​ 2. 手脚麻利，责任心强，能适应餐饮工作节奏 ​ 3. 无不良嗜好，持有效健康证

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

1.有餐饮行业经验

老板不太懂，

岗位职责： 负责日常会计核算事务，包括费用报销、人员薪酬发放等工作。 承担税务申报相关工作，办理职工社保及各项税费的缴纳事宜。 负责项目财务核算，参与预算与决算审核，处理发票开具、保管及款项催收。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业基础，能独立开展财务相关操作； 2、具备良好的财务管理能力，可高效完成财务分析并提供决策支持； 3、工作细致认真，具有较强的组织协调能力，能妥善处理复杂财务事项。

岗位职责： 1、组织变革与规划：作为所支持部门的人力资源负责人，深度参与公司战略拆解，准确评估组织运行现状，牵头推进组织结构、职能分工及岗位体系的系统性优化，持续提升组织运作效率；结合部门战略目标与人才实际，协同业务管理者制定并实施人力资源规划，涵盖岗位设置、编制管理、人才梯队建设及人效改善等核心任务。 2、提供定制化解决方案：深入理解业务发展需求，联动专业团队与共享服务平台，针对业务挑战设计并输出个性化人力资源方案，有效支持业务问题解决与目标达成。 3、公司政策落地推进：全面承接总部人力资源政策与项目，确保在本业务单元高效落地执行，并结合实际情况推动优化迭代。 4、人才全周期管理：主导部门人才战略的策划与实施，依据当前业务需要及长远发展方向，统筹管理人才引进、培养、任用、保留等全周期环节，保障人才储备与业务发展同步。 5、打造高凝聚力的文化氛围：推动部门文化落地实践，围绕公司战略方向与文化价值观，营造积极向上、团结协作、富有战斗力的团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或外语类专业优先。性格积极阳光，目标感强，能适应高强度、快节奏的工作环境。 2、8年以上HRBP工作经验，曾全面主导业务部门人力资源全模块工作，具备多个HR领域的专业能力积累。有服务海外业务经历，或在科技、互联网、新能源、家电等行业有从业背景者优先。 3、思维条理清晰，具备系统性与结构性思考能力，善于快速理解业务逻辑并抓住核心问题。 4、具备良好的团队合作意识和强执行力。 5、特别优秀者可在基本框架内适当放宽条件。

岗位职责： 1.负责公司电商平台日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2.按时完成财务报表的编制工作，确保报表数据的准确性； 3.协助完成税务申报及缴纳工作； 4.对接审计机构，完成年度审计工作；5.进行成本核算和分析，提供成本控制建议。 岗位要求： 1.会计、财务等相关专业毕业，熟悉财务软件和办公软件操作； 2.熟悉电商平台财务流程，有2年以上相关工作经验； 3.熟悉国家财务、税务相关法律法规； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

一、岗位详情 1. 负责大型企业账务处理及税务申报，同步响应并解决企业日常运营中的财务咨询需求； 2. 配合开展企业财务风险识别与评估，推进财务咨询方案设计与规划执行； 3. 主导团队内部专业课题培训，持续输出最新实务案例，推动团队能力沉淀与复制。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或注册会计师资格者优先； 2. 具备3年以上企业财务实操经验，或在财务咨询机构拥有2年以上工作经验者更佳； 3. 具有强烈的学习意愿，欢迎追求专业成长与能力跃迁的优秀人才加入思凯。 三、培育模式 1. 系统化专业知识培训 2. 资深导师一对一指导 3. 实战导向学习机制 4. 职业发展路径：财务顾问→财务培训师→财务咨询师 5. 职级晋升体系：财务顾问（一级、二级、三级）- 财务主管 - 财务经理 四、薪酬福利 1. 薪酬范围：15～25w 2. 福利待遇： 1）五险一金、商业保险 2）员工公寓或住房补贴 3）工作餐支持或餐费补贴 4）节日关怀：生日庆祝、端午、中秋、元旦、元宵等节日活动及礼品发放 5）团队活动：定期组织旅游、拓展训练、团建活动等 6）培训支持：体验式游学、外部专业课程、思凯商学院专项集训 7）休假制度：病假 / 年假 / 婚假 / 生育假等 8）日常福利：下午茶点、零食区、咖啡饮品、水果、奶茶供应 9）职业发展支持：性格测评与天赋评估，个性化职业规划辅导 职位福利：年底双薪、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利、餐补、员工旅游 职位亮点：财务咨询 财务顾问 公司现有人数约200人，整体平均月薪超9000元 已在上海、义乌、广州设立分支机构，分别为 上海签哪儿商务服务有限公司：http://www.qiannar.cn 义乌思凯国际商务服务有限公司：http://cyds.net .cn 广州大旗商务服务有限公司：http://www.touchlawfirm.com

一、岗位职责 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核、结账，确保账务清晰、准确，符合会计准则。 2. 管理公司资金，处理银行收支、对账，编制资金日报/月报，保障资金安全与正常流转。 3. 协助编制财务报表（利润表、资产负债表等），提供基础财务数据支持，配合审计工作。 4. 负责发票管理（开具、认证、归档），对接税务部门，完成月度/季度/年度纳税申报。 5. 整理归档财务凭证、合同等资料，确保财务档案完整、可查。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有初级会计职称优先。 2. 工作经验：1-3年财务相关工作经验（应届生可放宽，需具备扎实的专业基础），熟悉财务软件（如用友、金蝶）操作。 3. 专业能力：掌握国家财税政策、会计准则，能独立完成账务处理和纳税申报，细心严谨，抗压力强。 4. 其他要求：具备良好的沟通协调能力，有责任心，严守财务保密制度。

为公司招聘人才

职位名称：资深人力资源专员 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源经理 工作地点：[拱墅区-祥园路139号浙大网新智慧立方B座301] 上班时间：周一至周五9:00-18:00（午休12:00-13:00） --- 公司简介 我们是一家快速成长、信誉卓著的医疗器械代理公司，专注于将国内外先进的医疗技术与产品引入市场，服务于广大医疗机构与患者。公司秉持“专业、合规、创新、共赢”的价值观，致力于成为医疗健康领域值得信赖的合作伙伴。我们注重员工发展与团队建设，现诚邀一位专业、有活力的HR伙伴加入，共同构建高效能组织。 --- 职位概述 作为资深人力资源专员，您将全面负责公司人力资源六大模块的基础运营与执行工作，并作为业务部门的合作伙伴（HRBP），深入业务一线，提供针对性的人力资源解决方案。您将是保障公司人力资源体系顺畅运行、推动组织效能提升与员工成长的关键角色。 --- 核心职责 一、人力资源六大模块运营（50%） 1.招聘与配置：独立完成各职能岗位（重点为销售、市场、技术支持等）的全流程招聘，包括需求沟通、渠道开拓、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通。 2.培训与发展：协助组织新员工入职培训；调研培训需求，协调内外部资源，组织专项技能与合规培训；跟踪培训效果，维护培训记录。 3.绩效管理：协助推行并维护公司的绩效考核流程，指导业务部门进行目标设定、绩效评估与反馈沟通，确保考核的公平性与及时性。 4.薪酬福利：负责月度薪酬核算、五险一金缴纳及各类福利的发放与沟通；参与市场薪酬调研，为薪酬体系优化提供数据支持。 5.员工关系：处理员工入、转、调、离手续，维护员工档案；作为员工沟通的第一窗口，解答人事咨询，积极预防和协调劳资关系。 6.人力资源规划与制度：协助进行人力资源数据分析（如离职率、人效等）；参与公司人力资源相关制度的修订、宣导与落地执行。 二、业务合作伙伴（HRBP）角色（40%） 1.深入业务部门（如销售、市场部），理解其业务逻辑、团队状况与人才需求，提供有前瞻性的人力资源支持。 2.参与业务部门的团队会议与重要活动，诊断团队问题，在人才管理、梯队建设、员工激励、氛围营造等方面提供专业建议与解决方案。 3.作为管理层与员工之间的桥梁，有效传递公司政策与文化，同时反馈员工心声，提升团队凝聚力与员工敬业度。 三、其他专项工作（10%） 1.确保所有人力资源操作符合医疗器械行业相关法规及劳动法规的要求，特别是合规性要求。 2.协助组织公司文化活动，推动企业文化建设。 3.完成上级交办的其他人力资源相关项目性工作。 --- 任职要求 1.教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.工作经验： ·拥有至少2年的HR经验，1年明确的HRBP工作经验或深入业务支持的经验，能够证明其对业务的理解和影响力。 ·有医疗器械、医药、大健康或相关高科技行业背景者优先。 3.专业知识与技能： ·熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险防范意识。 ·具备优秀的招聘技能和丰富的面试经验。 ·良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉HR系统者优先。 ·出色的沟通协调能力、跨部门合作能力及解决问题的能力。 4.个人素质： ·高度的责任心、同理心与职业道德，能妥善处理敏感信息。 ·积极主动，结果导向，具备较强的学习能力和抗压能力。 ·良好的团

1.公司财务出纳 2.团组预算和决算，中国银行取外汇 3.需要出差，上海，杭州，北京机场接送团 4.需要陪同上海领馆陪签证留指纹 5.护签文员 这个出纳兼文员岗位的5个主要工作内容

工作职责 1. BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提供，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 成本结账与数据输出：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实关账核查机制，确保结账工作准时且高质量完成。准确实施中后台费用的内部摊销，按公司要求及时完成对内管理报表及对外财务信息的提交，保证数据报送的准确性与时效性。 3. 财务数据治理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，健全财务数据质量监督体系，保障财务信息的真实性、完整性和可靠性。 4. 预算编制与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调各相关职能部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。按月开展中后台条线的预算与实际执行情况对比分析，精准定位偏差原因，出具专业的预实差异分析报告，为管理层优化成本管理和经营决策提供有力支持。 5. 团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。强化与采购、生产、销售等业务部门的沟通联动，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务议题。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉制造企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备较强的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，推动团队绩效提升。 4. 具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推进跨部门项目的落地执行。 5. 参与过成本会计科目梳理项目，具备独立主导科目整理的能力，可制定标准化的入账规则与控制机制。 6. 熟练操作用友财务系统，能熟练进行账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 工作责任心强，作风严谨，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏，确保各项任务按时保质完成。