参与公司经营决策与管理，统筹部门团队建设与日常运作，全面负责企业财务管理工作、会计核算及内部财务管理事务。 1、组织制定并落实公司年度会计预算方案，动态监控预算执行进度； 2、开展公司现金流预测工作，为管理层资金调配提供数据支持； 3、完善财务管理体系，对公司财务日常运营、年度预算编制、资金使用等实施整体管控； 4、主导财务报表编制，及时提供有效财务分析以支撑经营决策，确保财务制度与预算执行的监督到位，并根据实际情况作出合理调整； 5、全程监督各业务部门运营活动，保障公司利益最大化，统一规划和管理公司资金运作，强化风险防控机制； 6、按时完成月度财务报表和经营分析报告的编制，并向有关单位报送相关财务资料； 7、与财政、税务、银行等相关政府机构建立并维护良好沟通关系； 8、定期向上级主管反馈公司经营情况、财务成果及资金计划执行情况，为高层管理者提供专业财务分析与可行性建议。 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。 2、工作经验与能力要求： ①具备5年以上财务管理工作经历，有3年及以上连锁餐饮行业背景者优先考虑； ②精通国家财经法规、税收政策及金融相关规定，熟悉银行与税务事务流程； ③拥有较强的组织协调、团队领导及综合分析判断能力； ④品行端正，严守职业操守，保密意识突出； ⑤熟练操作各类财务办公软件系统。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。

岗位职责： 1、有公司财务工作相关经验，能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、发票开具、税务申报及其他相关日常财务工作； 2、熟练操作财务软件和办公软件，精通国家财税政策及行业法规，熟练掌握高新企业财务核算方法； 3、熟悉公司社保、公积金的申报办理，税务申报和审计工作，为财务分析、财务预算、内部审计等工作提供财务数据支持； 4、负责公司日常财务核算、管理与分析；与关联方核对余额，各往来账款及时清理； 5、熟悉公司财务管理、内部控制制度；负责项目财务资料的归集、整理和存档，协助配合公司基金产品的管理工作，为正确合理调度资金提供财务支持； 6、负责整理财务数据和经营数据，分析各项财务收支、盈亏情况； 7、负责公司税务、银行、审计等相关部门的关系维护； 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，具有中级会计师以上职称，注册会计师优先。 2、5年以上财务管理工作经验，3年以上高新技术企业财务管理工作经验。 3、熟悉国家财经法规、会计准则和税收政策，熟悉高新技术企业相关政策和法规。 4、具备较强的财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等能力。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。

TIPS：该岗位为浙仪控股集团财务部招聘，需具备较强的成本管控能力及集团下属分子公司或产销中心管理经验。 【岗位职责】 1.统筹集团整体财务运作，统筹下属企业财务团队的协同与管理； 2.组织编制并落实集团预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 3.主导集团资金统筹安排，开展成本核算、会计核算及相关财务分析； 4.确保公司运营符合合规要求，组织执行年度审计、专项审计及税务申报工作； 5.向管理层提供关键性财务数据支持与决策依据； 6.维护与银行、金融机构及其他相关单位的良好合作关系； 7.负责财务部门日常事务的组织与运行管理。 【任职要求】 1.财务管理、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具有中级会计师或以上职称，注册会计师资格者优先； 2.掌握系统的财务管理理论，熟悉各类财务流程与制度； 3.具备从业务视角出发的财务分析能力，擅长资金计划与资源配置； 4.自我驱动意识强，学习能力突出，工作严谨细致，富有责任感； 5.具备高度的职业操守与责任心，确保财务工作的准确性与合规性； 6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接基层团队与高层管理者。 其他： 1.员工福利丰富：五险一金、法定节假日、下午茶点、年度健康体检、六一亲子假、不定期团队建设活动等； 2.享受双休制度，工作时间：8:30-17:30。

岗位职责： 1、主导会计核算全流程及税务规划统筹工作； 2、全面管控应收账款与应付账款运作； 3、统筹资金调度、优化资金成本及管理收付款执行； 4、推动财务团队人才培养与日常运营管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的财税专业知识，持有中级会计职称或注册会计师、税务师资格证书者优先； 2、需具备5年以上工作经验，且有管理7人以上团队的实际经历； 3、具有工贸一体化或外贸行业从业背景，熟悉外币资金运作模式； 4、具备出色的沟通表达与协调能力，抗压性强。

岗位职责： 1、依据公司营销费用及日常费用管理制度，开展日常审核工作，管控各大区相关费用申请； 2、统筹销售会计完成月度应收、应付及费用类账务核对，推进ERP系统账务录入与处理，审阅各大区费用预提报表； 3、推动并指导对账工作，跟进回单收集进度，监督反馈回函情况，督促大区制定具体应对措施；按月汇总并上报各区域经销商对账回函进展及相关问题分析； 4、统筹各大区返点政策执行及费用支持管理，进行费用率测算与评估； 5、复核区域内经销商及直营门店在开户、销户流程中涉及财务环节的处理意见； 6、编制营销中心月度经营分析报告，以及临时交办的专项分析材料； 7、落实上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具，具备良好的资料整理与汇报能力； 3、5年以上营销财务领域工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 4、具备较强的数据洞察力和逻辑分析能力； 5、具有优良的职业操守，品行端正，责任心强，沟通表达良好，执行力与抗压能力突出。

任职要求：浙大硕士本硕浙大财务专业35岁以下伙伴2年及以上工作经验试用期底薪1W为期3个月 岗位职责：提升公司财务管理效率和内部控制领导财务团队管理现金流优化资金配置保障公司财务健康 岗位福利：朝九晚六包中餐晚餐带薪年假不定时下午茶备注双休每年一次旅游大团建

岗位职责： 1、负责日常对账、开票等相关财务事务的处理； 2、管理银行账户的开户、销户、信息变更及日常维护工作； 3、登记现金日记账与银行存款日记账，确保账目准确无误； 4、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制准备工作； 5、对接银行相关业务，包括对账、函证及贷款事宜等。 任职要求： 1、了解国家财务制度、法律法规及会计核算规范； 2、熟练操作财务软件，掌握Excel等常用办公工具； 3、工作认真负责，具备较强的细致度，能独立开展出纳工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效处理内外部事务； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

1.制定财务战略：根据企业业务实际制定财务发展规划，支撑公司长期发展目标的实现； 2.预算与资金管理：组织年度预算编制并跟踪执行情况，优化资金配置，保障现金流健康稳定； 3.风险控制：完善财务风险预警体系，持续监控供应链相关成本（如采购、库存等），有效规避税务及审计相关风险； 4.决策支持：输出高质量财务分析报告，动态跟踪库存周转率、渠道回款等核心经营指标； 5.建立并完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算管理及资金运作的整体把控； 6.业务协同：搭建跨部门数据协作模型，联合商品与零售团队开展每周经营复盘。 职位要求： 1.年龄35-45岁；【近3年有服装实体零售行业】财务管理实战经验； 2.具备业务伙伴思维：可与客户沟通运营政策，精准测算门店盈亏，设计回款监管机制，具备贴近销售端的渠道理解力； 3.具备财务统筹能力：能构建统一财务系统，清晰核算自营、加盟、联营各类模式账务，并高效管理内部财务团队。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

招聘【水电工（缴纳社保+月休）】 物业公司招聘水电工 【岗位职责】 负责项目内水电系统日常维修、保养与故障处理。 【任职要求】 持有效电工证，具备相关工作经验。 能独立作业，责任心强，有良好安全意识。 【薪资待遇】 试用期4000元/月起，转正面议。 缴纳五险，单休，8小时工作制。 【工作地点】千岛湖啤酒小镇 【联系电话】

国家电网办公场所消防公司直招消防设施操作员，要求有中级消防设施操作证（维保方向）或者不分方向，25-45岁，3年以上消防报警设备及水系统维修经验，做事勤快，混日子的勿扰，国家电网办公场所维保维修，包住不包吃，做六休一，节假日休息或者调休，13薪，年底有年终奖，维修技术能够独当一面，

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岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

暂时仅招聘有经验者 岗位职责 1.负责公司级个体户的账务管理与核算； 2.办理纳税申报，配合经理开展税务筹划工作； 3.搭建并维护财务数据库； 4.协助经理完成各项财务测算任务； 5.完成上级安排的其他工作事项 任职要求 1.性格踏实稳重，具备良好逻辑思维，工作细致认真，责任心强，坚持原则，沟通协调能力佳。 2.大专及以上学历，财务相关专业优先，需具备1-3年会计实操经验。 3.熟悉网银操作及常用办公软件应用。 4.年龄在22至30周岁之间。 上班时间：9:00-18:00单双休

工作时间: 周一至周六早9-晚6单休 主要职责: 行政类: 1、负责员工请假、休假申请及考勤数据的日常监控； 2、处理公司内部各类报销流程及相关事务； 3、办公资产与日常用品的登记、采购、管理及发放工作； 4、监督并落实办公区域环境卫生的维护与管理； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 人事类: 需招聘人事岗位 1、开展人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及安排； 2、办理新员工入职与离职手续，传递相关资料并反馈信息； 3、统计员工考勤记录，协助绩效考核、晋升及调岗流程； 4、配合人力资源主管推进培训计划的组织、执行与跟进； 5、完成上级临时指派的其他工作任务。 岗位经验： 具备电商行业行政工作经验，能独立承担工作职责，薪资面议

1、融合业务与财务数据，定期形成准确的分析成果 2、评估业务方案的财务合理性及潜在风险 3、通过规划、预算与经营分析，识别运营问题与风险点，支撑管理层决策 4、协同业务团队编制合理预算，监控执行过程并及时预警异常 5、推动全面预算体系建设，审核费用预算与报销单据，输出预算与实际对比报告 6、回应业务端财务咨询，组织培训提升业务人员财务理解能力 7、配合业务转型实施，促进销售目标与盈利指标的达成 8、审查业务流程合规情况（如采购审批、费用真实性核查） 9、优化财务与风控机制，参与内外部审计及合规性检查

岗位职责： 1.负责电商板块日常财务事务，执行会计核算与账务处理，完成财务报表编制、税务申报及资料分类归档工作； 2.参与业务内控管理，监督并控制费用预算执行情况，提出预算优化建议与资源配置方向，提升资源利用效率，助力销售与利润目标实现； 3.处理业务往来结算事项，开展对账与单据整理，确保结算数据准确无误； 4.定期基于数据分析销售表现、毛利率水平、费用投入、盈利状况及周转达成趋势，输出改进策略，推动渠道运营效能提升； 5.支持TOC类业务运营，涵盖大促数据复盘、预算预估、流程优化、系统协同、内控建设及业务决策支持等工作； 6.推进报表自动化建设，配合BI系统实施落地； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，具备3年以上外贸结合电商行业的财务主管或总账会计经验，具备扎实的数据分析能力，熟悉核心财务指标逻辑； 2.具备预算管理参与经验，思维清晰，抗压性强，有较强的主动性和目标达成意识； 3.熟练使用专业数据分析工具者优先考虑，拥有电商财务BP背景或跨境电商经验者更优； 福利待遇： 1、双休，享受国家法定节假日； 2、享受餐费补贴； 3、享受停车费补贴； 4、每月不定期下午茶； 5、每年不定期的公司旅游； 6、每年带薪年假、病假。 上班时间： 1、周末双休，8.30-17.30，弹性上下班（如8点上班5点下班、8点17上班5点17下班，精确到分钟）

岗位职责 1.财务战略规划：结合企业业务特征及发展需要，制定科学合理的财务规划，为公司重大决策提供有力的财务支撑，保障财务资源配置与战略发展方向一致。 2.财务核算与管理：全面主导公司财务核算事务，完善会计核算流程与制度，确保财务记录真实、完整、及时；审核各类财务报表与分析报告，向管理层输出高质量的财务数据支持。 3.预算管理：牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展定期分析与动态调整，助力企业实现成本优化与资源高效配置。 4.资金管理：建立并优化资金管理制度，提升资金运作效率；统筹资金筹措、调度与日常运营，保障企业资金链稳定安全；积极维护与银行等金融机构的合作关系。 5.税务筹划：持续关注国家税收法规变化，设计合规可行的税务优化方案，有效控制企业税负；按时完成税务申报与缴纳，确保税务操作合法规范。 6.风险管控：构建完善的财务风险防控机制，识别潜在财务风险并提出应对策略，保障财务运行平稳；定期开展财务健康度评估，提供预警建议和改进措施。 7.沟通协调：加强与各职能部门协作，推动财务与业务深度融合；对外与审计单位、税务部门、金融机构保持顺畅沟通，树立企业良好财务信誉。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 2.具备5年以上制造业财务管理实战经验，有大型企业财务经理或同等岗位履职经历者更优。 3.熟悉国家财税法律法规体系，拥有扎实的财会项目处理能力；精通中国会计准则及相关财务、税务、审计政策规定。 4.能够站在企业发展战略层面，提供前瞻性财务建议和决策依据。 5.具备敏锐的风险识别能力，能系统评估企业财务风险并制定有效防控方案。 6.逻辑思维清晰，反应迅速，工作作风严谨，坚持原则，具备良好的职业操守、责任心及较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司财务预算编制与决算工作，跟踪预算执行过程，定期出具预算执行情况报告并进行分析； 2、协助推进会计基础管理，优化内部控制流程，提升财务管理规范化水平，夯实会计工作基础； 3、基于对行业动态及公司业务模式的理解，配合开展财务预测与经营决策支持，编制财务分析报告为管理提供依据； 4、主动参与企业财务风险管控，增强风险防范意识，及时识别潜在风险并发出预警，提出可行性应对建议； 5、按时完成财务报表编制、成本核算、资金运作安排及税务筹划等日常财务工作； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业；持有高级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上财务相关工作经验，有电商或化妆品供应链行业背景者优先考虑； 3、具备团队协作能力，可带领1-2人小组协同工作； 4、掌握国家会计准则及相关税务法规政策； 5、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，逻辑分析能力强，能适应一定工作压力。 工作时间9:30-6:30大小休

1.负责公司的日常行政事务，如用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责公司工商变更、银行开户等事项； 4.负责公司财务出纳，妥善保管相关银行盾，整理报销单据及各项凭证； 5.负责公司人员招聘，筛选简历及面试； 6.公司来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.大学本科或以上学历，条件优秀可放宽； 2.熟练操作excel、word等办公软件； 3.性格外向阳光，高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力； 4.有良好的沟通能力、语言表达能力； 5.具备较强工作条理性及协调能力，应变能力强。

岗位职责: 1、根据业务策略，策划所支持区域的人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务； 2、结合部门实际，推进薪酬、绩效、培训、组织发展、培训文化等政策和项目落地; 3、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理； 4、参与完成条线HR项目及其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2.2年以上HRBP相关工作经验； 3.具有较好的沟通界面，同时具备优秀的组织能力、学习能力、抗压能力； 4.乐于合作，有责任心，有担当。

负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00

岗位职责： 1：按照招聘规划，独立推进招聘执行，与各业务部门保持紧密对接，确保在既定时间内达成招聘目标； 2：拓展并维护招聘渠道，持续优化招聘流程，提升整体招聘效能； 3：收集并分析岗位用人需求，构建人才画像，精准匹配招聘渠道，负责岗位发布、简历筛选、面试协调、Offer沟通及入职跟进等工作； 4：跟踪评估人才适配情况，定期更新并维护人才储备库； 5：配合上级完成其他相关招聘支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上独立开展招聘工作的经验； 2：具备出色的沟通能力，能够高效与各用人部门对接，准确把握招聘需求； 3：具备较强的抗压能力，能快速适应快节奏工作环境，合理统筹各类招聘资源与渠道