
生产主管
1.2-1.5万元/月
主管5-10年学历不限40岁以下
一、岗位要求:
1、五年以上印刷行业经验,三年以上同等岗位的工作经历;
2、熟悉印刷产品的专业知识及生产工艺、结构和流程;
3、吃苦耐劳,抗压能力强,有责任感和良好的沟通能力。
二、岗位内容:
1、负责审批生产订单,确保工艺、工序、材料、质量及货期的评审与把控;
2、统筹协调与供应商、加工商等的合作,确保生产进度和质量;
3、管理生产团队,确保团队高效运作;
4、处理订单货期、工艺及质量的评估和难点问题;
5、总经办安排的生产事务。
三、工作时间:周一至周五8:30-11:45,13:15-18:30 周末双休,法定节假日统一按国家规定。(15:15-15:45为下午茶与舒适运动时间 17:30-18:00晚餐时间)
四、福利待遇:
休 假:每周双休,法定假日上班的员工,给予3倍工资(必须的)。
年 休 假:入职工作满一年,随工作年限递增,每年可享有5-15天的年休假。
食 宿:包吃包住,提供2人间宿舍,内有空调、热水器、独立WiFi。
旅 游:每年两次出游。这两年去过:三亚、北京、四川九寨沟、云南,巴厘岛,西安、大西北、东北等
优秀外贸员定期带薪出国参展。去过美国、意大利、加拿大、德国、迪拜等,未完再续......
有年终奖、年底分红、三年承(三千元奖金+5天带薪假期)、五年沉(壹万元纪念品)、十年成(一次性发放十年标准工资总额的百分之十奖金)、各传统节日发放节日慰问金或礼品。
晋升空间:每年有晋升或加薪的机会,另外针对优秀员工主管每年有两次帮助调薪机会。
五、交通指南:广州增城新塘塘美村富岭工业园康美路4号(5楼佰润外贸部)地铁十三号线官湖站A出口
主管5-10年高中
一,诚招CAD绘图员多名,要求2年以上首饰工作经验,本公司主要生产18K金货,出口中东,欧美市场。工资试工后面议,6000一10000元期间。二,招电绘部主管一名,有首饰电绘经验,符合条件可面议。
生产主管
5000-8000元/月
主管
薪资待遇:5000-8000元/月年龄25-40岁,男女不限
岗位职责:
1. 负责车间日常生产安排、人员调度,保证产量和质量。
2. 监督生产流程,落实安全生产。
3. 管理班组员工,提高工作效率,完成生产任务。
4. 跟进生产进度,及时处理生产中出现的问题。
5. 做好现场5S管理,保持车间整洁规范。
任职要求:
1. 有工厂生产管理经验,懂现场管理优先。
2. 能合理安排人员、设备、物料,执行力强。
3. 身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。
4. 有责任心,沟通能力强,稳定长期做。
福利待遇:
- 工资准时发放准时,
- 工作环境稳定,管理人性化
有意者直接联系,欢迎加入。
生产总监
2-4万元/月
厂长/主管10年以上本科注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 战略规划与生产管理:根据公司战略与销售预测,制定年度、季度生产计划,并监督执行,确保按时、按质、按量完成生产任务。全面负责生产中心的运营管理,包括SMT(如有)、组装、测试、包装等各个环节。优化生产布局和工艺流程,不断提升生产效率(OEE)和资源利用率。
2. 质量体系与成本控制:建立并完善严格的质量管理体系(如ISO9001),主导处理重大质量异常,推动质量问题的根本性解决,降低客户退货率(RMA)。负责生产成本预算的编制与控制,通过精益生产、价值工程等方式,持续降低原材料、人工及制造费用。监控和分析关键绩效指标(KPIs),如直通率、产能利用率、单位小时产出等,并推动持续改进。
3. 供应链与物料管理:协同供应链管理部门,主导关键元器件(如LED灯珠、电机、PCB板、电源等)的供应商开发与管理,确保供应链的稳定与优化。负责库存管理,在保证生产连续性的同时,优化原材料、半成品及成品的库存水平,提高库存周转率。
4. 团队建设与安全管理:负责生产团队的搭建、培养、激励与管理,打造一支高效、专业、有战斗力的生产管理团队。建立并落实完善的安全生产制度,确保生产现场符合5S/6S标准,杜绝重大安全事故。
5. 技术协同与新产品导入(NPI):与研发部门紧密合作,主导新产品的试产与导入流程,确保新产品从设计到量产的无缝衔接,实现可制造性设计(DFM)。
【岗位要求】
1. 基本资质:
1.1 本科及以上学历,工业工程、机械电子、自动化、管理学等相关专业。
1.2 8年以上美妆个护设备、小家电相关行业生产管理经验,其中至少3年以上生产总监或同等高级管理职位经验。
1.3 有美甲设备、个人护理电器或相关行业经验者优先考虑。
2. 核心能力与经验:
2.1 卓越的生产运营能力:精通精益生产(TPS)、六西格玛、TQM等现代生产管理理念与方法,并有成功实践案例。
2.2 深厚的质量管理知识:熟悉ISO9001等质量体系,具备丰富的现场质量问题分析和解决能力。
2.3 出色的成本控制能力:对数据敏感,能通过数据分析发现成本节约机会,并推动实施。
2.4 强大的供应链思维:具备供应商管理和供应链优化的经验,能应对复杂的供应链挑战。
2.5 成功的团队领导力:具备优秀的领导、沟通、协调和决策能力,能激励和带领团队达成目标。
3. 个人素质:
3.1 具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。
3.2 思维缜密,具备出色的分析和解决问题的能力。
3.3 具备开放的学习心态和卓越的创新能力。
现场QA主管
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年本科QA
1. 参与质量保证体系的搭建,包括团队组建、部门管理制度编制、作业流程与工作方法的设计;
2. 负责无菌医疗器械生产全过程的巡查,确保各环节按规范执行,符合法规标准及客户期望;
3. 对生产车间实施监督核查,确保洁净环境、设备运行及操作人员行为满足监管要求;
4. 监督生产过程中各类检验状态产品的标识管理,并依程序处置不合格品;
5. 参与工艺验证与设备确认的现场监督,组织验证样品的送样检测;
6. 主导偏差事件的调查与处理;
7. 承担客户质量反馈问题的调查与闭环管理;
8. 统计并分析各生产工序的产品合格率与报废情况;
9. 完成质量部负责人及上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学、医疗器械或相关专业背景。
2. 具备三年以上医疗器械行业相关工作经验。
3. 熟悉医疗器械GMP、ISO13485质量管理体系及相关法律法规和标准要求。
4. 经培训后可掌握产品生产工艺流程。
5. 熟练使用常用办公软件。
6. 具备良好的专业素养、细致严谨的态度、强烈的责任意识,具备优秀的沟通协调能力,诚实守信、爱岗敬业,富有团队协作精神
生产的一切相关事宜
4000-9000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验日化品经验自动化设备经验注塑工艺经验质量管理经验精益改善经验
生产的一切相关事宜
食品品质经理/主管(提供食宿)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专内审员资格证团队管理经验项目管理经验SQE经验(供应商)全面质量管理TQM质量管理体系标准品质主管DQE经验(研发)不需要出差食品质量管理体系标准食品质量管理精益生产QC七大手
岗位职责:
1. 统筹部门日常管理运作,确保产品质量稳定及部门OKR顺利推进;依据公司整体质量方针,分解并制定部门质量目标,全面推动目标达成。
2. 主导公司品质管理体系的搭建与优化,策划实施路径并持续改进,落实产品检验标准,确保生产各环节符合质量要求。
3. 组织开展对原料、外包材、宣传物料等的质量检测与审核,统一管理实验室运行,负责原辅料、生产过程及成品的检验工作,全面把控产品品质。
4. 熟悉掌握行业规范与标准,主导产品品质提升、良率优化、异常问题追踪,并监督物流配送质量及生产全过程的质量管控执行。
5. 负责客户质量投诉及供应商相关质量问题的调查、分析、整改与预防,组织实施纠正措施并跟踪闭环;系统收集、整理、分析质量数据,定期或不定期输出质量分析报告。
6. 对不合格品进行判定与处理,组织原因分析,监督纠正与预防措施的落地实施。
7. 牵头内部体系审核工作,负责HACCP计划验证及计量器具的规范化管理。
8. 负责质量团队的组织建设,包括人员配置、招聘、任务分配、培训发展与绩效考核;制定并推行质量领域的培训方案,评估培训成效。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品类相关专业背景
2. 具备3年以上食品行业质量管理经验,精通现场品控、化验室运作及理化、微生物检测流程
3. 熟悉质量管理体系及相关法规要求,如FSSC、HACCP、ISO、SC等,能依标准开展质量监督与合规管理
4. 具备强烈的食品安全意识,坚持安全优先原则,严格监管从原料进厂到产品出库的全流程质量控制
5. 积极乐观,具备团队合作精神,能主动应对工作挑战,与团队协同高效完成各项质量任务
6. 拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接内外部门及外部客户、供应商,及时解决各类质量议题
7. 责任心强,认同公司发展方向,勇于担当职责,积极推动质量优化与持续改进,助力企业成长
福利:
提供免费食宿,工作环境宜人
认真生活,快乐工作!
五险一金、奖金礼金、法定假期、团建旅游、技能培训一应俱全
焊接主管
1.3-1.8万元/月
主管5-10年大专
一、工作职责:
1、全面负责生产焊接部门整体管理,组织并督促部门人员完成各项生产、品质、交期等指标达成;
2、负责不锈钢管路车间工作目标、计划并组织实施、指导、协调、检查、监督与控制;
3、负责组织生产、设备、安全、环保等管理制度的检查、监督、控制;
4、定期召开焊接部门月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
5、负责分析分析周生产问题点及实施对策,完成生产任务,保证准时交付;
6、负责部门成本统计核算基础管理工作及成本数据的管理;
7、统筹评估生产能力、人员保障、成本控制、交期保证,合理调配资源;
8、负责部门安全生产、计划调度、劳动防护、环境保护专项工作;
9、生产线日常管理,有品质观念,熟悉异常处置流程,能独立对应现场临时突发品质问题;
10、严格把控焊接成品质量,能为焊接生产线的改造或建设提供工艺设计和技术支持。
二、任职要求
1.大专及以上学历,5 年及以上焊接车间生产管理相关工作经验,有不锈钢管路行业经验优先;
1、熟悉焊接生产的整体运作流程、熟悉焊接工艺;
2、熟练掌握质量管理流程,生产流程和工艺流程,掌握安全生产法规;
3、具有良好的学习能力、计划执行能力和沟通协调能力;
4、具备优秀的团队合作精神,抗压能力强。
三、福利待遇:
1.工作时间:周一至周六:8:15-17:45,单休;
2.具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机制;
3.购买五险一金(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险),补充商业保险(团体意外险);
4.享有国家法定节假日,包括年假、婚假、产假期等福利;
5.传统节日福利礼慰问,不定期下午茶及员工聚餐;
6.享有餐补(园区内配有饭堂);
7.公寓式宿舍,配备热水器、洗衣机、空调、衣柜等;
8.新建车间,环境优美。
机械结构设计主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专
1、掌握常规机械的工作设计原理,具备印花转印设备相关经验者优先;
2、具备一定的电气原理基础知识;
3、有承担项目攻关工作的实际经历;
4、三年以上本岗位相关工作经验。
化妆品生产管理
6000-7000元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
化妆品生产主管的核心职责是保障化妆品生产全流程的顺畅、合规与质量稳定,尤其在OEM模式下,还需精准对接客户需求,具体工作可归纳为以下几点:
1. 生产计划与调度:根据客户订单(产品类型、产量、交付期)制定生产排程,协调原料采购、设备使用、人员排班等资源,确保按计划推进,避免延误。
2. 工艺与流程管控:严格监督生产各环节(如原料预处理、乳化、均质、灌装、包装等),确保按配方工艺参数(温度、时间、搅拌速率等)操作,保证产品稳定性和一致性,同时根据客户反馈调整工艺细节。
3. 质量与合规管理:牵头执行原料入厂检验(如成分、微生物、重金属)、生产过程中控(如pH值、粘度)、成品出厂检测,确保符合《化妆品安全技术规范》及客户质量标准;监督车间GMPC合规性,包括洁净区管理、人员卫生、设备消毒,防范交叉污染风险。
4. 成本与效率优化:通过合理排产、减少原料损耗、提升设备利用率等方式控制生产成本;制定生产SOP(标准作业程序),培训一线员工,提升操作熟练度和生产效率,及时处理生产中的设备故障、物料短缺等突发问题。
5. 跨部门协作与沟通:对接客户方确认订单细节、生产进度及质量反馈;协调内部研发(获取配方参数)、采购(保障原料供应)、仓储(成品入库与发货)等部门,确保信息流和物料流顺畅,最终保障订单按时交付。
简言之,生产主管是连接客户需求与生产执行的核心角色,既要确保产品质量过硬、合规达标,也要兼顾生产效率与成本控制。
小工完工结算
明天招聘抄间扫粉人员,工作量为690件,单价0.67元。工作地点位于四望岗公园对面的明兴超市附近,进入裕展厂后到达4楼。
小工1-2人日结
招聘1名工人,要求8:50前到达集合地点拍照,9点上班,工作9小时。薪资为250元一天,下班时结算。工作内容为小工杂活,需服从管理。不包餐水,需自带安全帽、反光衣和线手套。工作地点位于广东省广州市白云区大源街道石湖村村前路。有意者可报名。
年薪20W,生产主管/车间主任/生产副总
1-1.7万元/月
主管主任10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理
招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验
年薪:10-20万
生产主管/经理,年薪20W
1.5-2万元/月
主管10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理
招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验
年薪:10-20万
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
辅料规划工程师(周末双休)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料熟悉ERP系统熟悉服装生产流程供应商资源面/辅料质检辅料设计品牌服装工作经验
主管/高级主管(优异者可面议)有辅料企划经验更佳
职责描述:
1.主导新型服装辅料的研发工作,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类,确保符合市场趋势与客户实际需求;
2.针对现有辅料产品进行性能提升与结构优化,增强产品品质及终端使用体验;
3.确保打样成果准确体现设计意图与技术标准;
4.参与辅料采购流程及供应商评估管理,保障供应体系稳定并有效控制成本;
5.与设计、生产、品控等多部门协同配合,确保辅料与成衣整体搭配协调一致;
6.跟踪行业前沿资讯与技术创新方向,积极引入新材料、新工艺,持续增强产品市场竞争力;
7.响应正单、快单、展会样品及专项项目等各类订单的辅料开发与供应需求
任职资格:
1.大专及以上学历,工业工程、纺织或五金相关专业优先
2.具备5年以上辅料制造企业生产管理或品质管控相关工作经验
3.熟悉所负责辅料类别的原材料市场价格及生产工艺定价机制
4.精通相关辅料的制程管理、质量控制流程及异常问题(含客户投诉)应对处理
5.熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件及ERP管理系统
文员跟单
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差
1. 负责订单下单、生产跟进、出货
2. 与业务人员、工厂、仓库、物流等多方保持高效沟通,及时同步订单进度、异常问题及处理结果。
3.制作订单 、装箱单,以及产品的拍摄。
4. 跟进生产进度与质量情况,核对生产数量、交期、包装要求,协调解决生产、质检、发货环节出现的问题,避免延误。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Office办公软件
3. 有生产跟单、文职类工作经验者优先
4.具备基础的数据统计与文档管理能力,能独立完成日常事务性工作
5.会简单的英语口语优先
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责
1. Rubbing工艺精进与优化
- 主导Rubbing工艺的持续改进项目,通过分析制程异常数据,制定有效改善对策并推动实施,不断提升工艺稳定性和产品良率。
- 参与新产品试产及新工艺导入,完成Rubbing段参数设定与制程匹配,协同推进产品顺利转入量产阶段。
- 建立和完善Rubbing工艺标准文件与作业指导书,规范操作流程,积累并传承关键技术经验。
2. 工艺段设备日常维护与管理
- 负责Rubbing工序所有生产设备的日常点检、预防保养及计划性维护工作,制定并执行设备维护方案,减少设备突发故障发生概率。
3. 其他工作
- 协同生产、品质、技术等部门完成相关协作任务,落实上级安排的其他工作事项。
任职要求
1. 工作经验:具备3-5年液晶显示面板制造领域Rubbing工艺实际工作经验,掌握Rubbing全制程技术原理及设备运行机制;有MNT显示器或NB笔电类面板Rubbing工艺经验者优先考虑。
2. 综合素养:责任心强,实践能力突出,具备良好的团队协作意识和问题处理能力;能适应现场生产环境,接受生产安排及必要的加班调度。
生产跟单(包吃两餐)
5000-8000元/月
生产跟单包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责制单、排单,跟进订单进度,出货装箱,开出货单。
2、跟进订单生产到验货,把控进度和质量,负责出货全流程,确保按时出货。
3、协调业务、仓库及物流,处理异常、改单、补单等问题。
岗位要求:
1、办公软件操作熟练,细心谨慎,有耐心有责任心。
2、至少1年以上跟单工作经验。无跟单经验请勿投递。
公司包吃两餐,有阿姨做饭,菜式有辣和不辣,自助式。月休4天。
公司扁平化管理,工作氛围轻松,老板和老板娘人非常nice~
工资5-7K左右 具体面试时根据能力定,全勤另外200
上班时间9-19点
公司主营产品是手机壳
生产跟单
7000-12000元/月
生产跟单有提成月结3-5年学历不限电商女装淘宝天猫
工作内容
1、依据样衣及工艺单前往外发工厂进行查货,核实服装面料、辅料,检查车缝工艺,确认包装标准,并准确填写查货报告
2、发现问题需立即督促工厂整改,并及时反馈相关情况
3、每日汇报工厂实际生产进度及存在的问题
要求:
1、踏实肯干,认真对待服装品质,态度诚恳,责任心强
2、每周需返回公司参加一次例会
薪资待遇:
1、试用期1-3个月
2、试用期底薪7000元/月+餐补600元+交通补贴500元
3、转正后底薪7500元/月+餐补600元+交通补贴800元+绩效2000元+提成0.01-0.015元/件
负责工厂生产管理,统筹协调车间 需要化妆品工厂至少三年以上工作经验,非勿选
9000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
负责生产管理
跟单文员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专周末单休月休四天生产跟单
1.售前回访:接待1688店铺来访客户,掌握客户需求,整理客户所需产品信息、销售渠道及联系方式。
2.熟悉公司下单流程、生产流程及各类产品知识。
3.入职初期由专人带教,快速上手工作。
(1)客户开发:通过多种渠道拓展新客户资源,维护并跟进已有客户关系,为后续工作做好规划。
(2)目标设定:明确工作重点,合理分配时间,区分核心客户与潜在开发客户。
(3)信息传递:有效推广企业产品相关信息,提升客户认知度。
(4)产品推广:主动联系客户,介绍并展示产品,以促成订单达成为目标。
(5)客户服务:提供售前售后支持,保障客户满意度。
(6)市场调研:收集行业与市场动态,开展必要的市场分析。
(7)资源调配:在产品供应紧张时,优先满足重点客户需求。
细节内容
(1)及时回复往来函电
(2)准确核算报价单
(3)审核并确认订单
(4)填写对账表格
(5)寄送产品目录与样品,并做好登记
(6)建立与维护客户档案
(7)接待客户来访
(8)处理上级交办的各项事务
(9)与相关部门保持业务沟通协作
你充满干劲?我们为你搭建舞台!
Agent开发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专Python
岗位职责
1. 负责电力行业垂直场景下AI Agent产品的研发与体系建设,参与需求调研、系统架构设计及核心模块编码,主导从架构规划到技术实现的全流程全栈开发工作;
2. 推进Agent核心功能模块的工程化落地,涵盖意图识别、任务分解与规划、长短时记忆机制、知识建模、多智能体协同(Multi-Agent)、工具调用(Tool Calling)、工作流管理(Workflow)、RAG检索增强生成、Prompt工程等关键技术方向;构建统一的技术底座,封装可复用的标准组件;同步完成Web后端服务、数据接口及数据平台智能化能力的配套开发。
岗位要求
1. 基础能力与项目背景:本科及以上学历,计算机相关专业;具备3年以上软件研发经验,有完整主导过Agent系统重构(非简单调用LLM API)者优先;熟悉软件开发生命周期与后端整体技术体系,具备良好的系统设计能力,拥有全栈或跨领域开发经验者更佳;能够快速理解业务逻辑,并推动技术方案在实际场景中的高效融合与实施;
2. 编程与框架掌握:精通Python,具备扎实的工程实现能力;熟练使用主流智能体开发框架,有深度应用LangGraph的实际项目经验者优先(如StateGraph定义、Checkpointer机制、Human-in-the-loop等功能的实际落地);
3. 技术判断与架构设计:具备技术选型与架构评估能力,能结合业务需求、团队现状、成本控制、交付节奏等因素,对以下方面做出合理决策:
* Agent框架对比与选择:如LangGraph、AutoGen、CrewAI、Dify等框架在不同场景下的适用性分析与选型依据;
* 模型策略制定:针对不同参数规模、开源或闭源模型,在性能、成本、响应延迟与数据安全之间进行综合权衡;
* 基建方案设计:向量数据库(如Milvus/Pinecone/Chroma/ES)、工作流引擎、可观测性组件等的选型与集成方案设计;
4. 核心技术实践:深入理解并具备以下至少两项技术方向的项目落地经验:
* 多智能体协作机制:掌握任务分配、路由策略、智能体间通信与协调流程;
* RAG知识库构建:熟悉向量存储、检索优化、多模态数据整合等工程实践;
* MCP协议应用:具备基于MCP协议的服务封装与系统集成经验;
* 记忆模块设计:了解短期/长期记忆管理、上下文维护与状态持久化实现方案;
5. 工具链与开发规范:熟练使用Cursor、Claude Code、Codex、Qoder等AI辅助编程工具,具备通过AI手段显著提升个人及团队开发效率的实操经验;有从零构建企业级Agentic AI系统经验者优先(如自研Agent框架、设计可扩展的多Agent协同架构);
6. 综合素质要求:具备良好的沟通能力和跨职能协作意识,能在产品、算法、工程团队间有效对齐目标与技术路径,保障项目顺利推进;能够清晰表达技术选型逻辑与架构设计思路,影响并协同相关干系人达成共识。
电子厂生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
1、全面负责 DIP 插件生产线的日常运营工作,涵盖生产计划的制定与落实、生产过程监管、成本管控、品质管理及效率提升,保障生产任务按时高质量交付,带领团队实现稳定高效的生产目标。
2、生产管理:依据客户订单情况编制每日生产计划,科学分配任务至60人团队,明确各岗位职责与产出目标。建立生产进度追踪机制,通过早会部署任务、午间巡查进展、晚间复盘总结的方式,确保生产计划达成率持续保持在98%以上。优化排产安排,均衡各工段产能,降低工序等待时长。
3、质量控制:严格落实5S管理规范,制定设备定期清洁制度及人员无尘服每周清洗计划,推行关键质量点检查机制,确保现场环境达标。搭建产品质量追溯体系,对生产关键节点进行记录与监控,快速识别并解决品质异常。
4、成本控制:通过对产线运行数据的分析,挖掘降本潜力,优化人力排班以减少非必要加班,推行周休轮岗制度。建立物料消耗监控机制,完善原材料领用流程,有效降低材料损耗。
5、效率改进:定期召开生产流程评估会议,收集一线员工建议,定位生产瓶颈环节。针对插件工位效率偏低问题,重构作业流程,优化工位布局,配备辅助工装,实现人均产出效率提升。
栏目概述
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