1.负责公司的全面财务会计工作； 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度； 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务； 6.编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿； 7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符； 9.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章； 10.承办总经理和交办的其他工作。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理；2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持；3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作；4.在公司为建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；5.协助总经理处理行政外部事务；6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。

协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

岗位职责： 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行； 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接，维护企业公共关系与外部形象； 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜； 4、编制行政相关预算，管控成本支出，提升资源使用效率； 5、建立健全设施安全管理机制，监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与团队成员及外部单位协作； 4、适应力强，能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间：9：00-18：00，单双休 上班地点：海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间：行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇：餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利

##职位概述： 全面统筹公司日常行政事务的运作与管理，优化办公环境及工作流程，提供专业高效的行政支持，确保各项行政工作规范、有序、高效开展，提升员工满意度与办公效率，助力公司业务平稳运行。 ##核心职责： 1.**行政体系构建与改进：** *建立、完善并监督实施公司各类行政管理制度与操作规范（涵盖办公环境、资产、采购、差旅、会议、文档等方面）。 *持续梳理和优化行政流程，提高服务响应速度与质量，合理控制运营成本。 2.**办公环境与设施运维：** *统筹办公场地的整体规划、空间布局、装修管理及日常维护，落实安全、卫生、绿化等管理工作，打造安全、整洁、高效的工作环境。 *负责办公区、会议室及公共区域的使用安排与日常管理。 *监管空调、电梯、照明、网络基础设施等设备的运行维护、报修跟进及相关事务处理。 3.**固定资产与行政物资管理：** *承担公司固定资产（含办公家具、设备等）从登记、盘点到调拨、维修、报废的全周期管理。 *组织行政类物品（办公用品、耗材、印刷品、礼品、饮用水、绿植等）的采购执行、验收入库、库存管控及供应商对接，保障供应及时、质量可靠、成本可控。 *牵头物业、保洁、绿植、租赁、维修等行政类合同的谈判、签署与履约跟踪。 4.**供应商管理与费用控制：** *开拓、评估并维护各类行政服务供应商资源（如物业、清洁、安保、餐饮、差旅、快递、印刷等），确保服务水平与投入产出比。 *编制、审核行政预算（包括办公费、物业费、差旅费、活动经费等），定期完成费用统计分析与汇报。 5.**会议组织与活动执行：** *策划并组织实施公司级重要会议、接待任务、节日庆典及员工关怀活动，做好全流程协调与落地。 *统一管理公司会议室预约、音视频设备调试及会务支持服务。 6.**后勤保障与员工支持：** *办理员工差旅行程预订、签证申请及票务相关事宜。 *协调员工班车、食堂运营、住宿安排等后勤服务事项（如涉及）。 *响应员工日常行政需求，提供快速、专业的协助。 *统筹公司前台接待工作（如适用或直接管理前台团队）。 7.**文档与信息归档：** *负责公司关键行政文件、合同及档案的整理、归档与保管。 *管理公司通讯录更新、名片制作等基础信息事务。 8.**团队建设与管理（如适用）：** *带领行政团队（可能包含前台、行政专员、采购人员等），明确职责分工，开展培训指导、绩效考核与发展规划，提升整体执行力。 9.**内外沟通与协作：** *作为行政联络窗口，高效对接各部门行政需求。 *代表公司与外部单位（如物业公司、政府机构、服务商等）保持良好沟通与协作。 10.**安全管理与应急响应：** *参与制定并推动落实公司安全管理制度与应急预案（涵盖消防、防疫、突发事件等）。 *组织或参与应急演练，妥善应对突发性行政事件。 ##任职要求： 1.**教育背景：** *本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事务等相关专业优先考虑。 2.**工作经验：** *具备**5年以上**行政岗位从业经历，有**2年以上**团队管理经验者优先。 *有中大型企业或处于快速发展阶段企业行政工作经验者优先。 3.**专业知识与技能：** *熟悉现代企业行政管理体系与实操流程。 *了解国家及地方有关行政管理的相关法律法规。 *熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）及常见办公设备。 *掌握固定资产、采购、供应商及预算管理的专业知识。 *具备基本财务常识，理解预算编制与报销流程。 *拥有较强的会务策划与现场执行能力。 *（可选）了解IT基础设施（如网络、电话系统）的基本运维知识。 4.**核心能力：** ***出色的组织协调能力：**能同时推进多项任务，高效整合内外资源。 ***良好的沟通表达能力：**具备清晰的口头与书面表达能力，善于协商谈判。 ***强烈的服务导向：**主动积极，以员工体验为核心，提供高质量支持。 ***独立解决问题能力：**面对突发状况能迅速判断并有效处置。 ***领导力与团队协作能力：**能带领团队达成目标（如适用）。 ***高度责任心与细致度：**工作认真严谨，具备较强责任感。 ***成本控制意识与商业思维：**注重节约，追求资源使用的最优配置。 ***抗压能力：**在高强度、快节奏环境中保持稳定输出。 ***保密意识：**严格遵守公司信息安全与保密规定。 5.**语言要求：** *具备良好的中文听说读写能力。 *（视公司实际需要）具备一定英语沟通能力者优先。 6.**证书要求（非必需，加分项）：** *持有项目管理（PMP）、行政管理师、内审员等相关资质者优先。

岗位职责： 一、行政事务与团队统筹 1.全面负责行政、后勤及办公环境的日常管理，编制年度行政工作规划； 2.组织带领行政团队开展日常事务（包括考勤管理、文件传递、后勤保障等），监督执行质量并及时处理问题。 二、制度与合规管理 1.建立和完善行政管理制度（涵盖办公用品、会议组织、考勤管理等方面），评估实施效果并推动持续优化； 2.负责企业证照（如营业执照、经营许可证等）的新办、年审及工商变更手续，对接商标注册、知识产权保护、专利申报等相关事务，确保企业合法合规运营。 三、证照与知识产权管理 办理公司各类资质证照、工商登记变更及知识产权相关事项，保障运营合规性。 四、会议活动与文化建设 1.策划并执行公司年会、团队建设、日常会议等活动的组织与落地； 2.推进企业文化宣导与实践，增强员工归属感和团队凝聚力。 五、固定资产与物资管理 1.编制办公用品及固定资产（含办公设备、公共设施）的采购计划，并组织实施，规范采购、领用、登记等流程； 2.定期开展资产清查与盘点，安排维护保养工作，防止资源浪费或资产流失。 六、安全卫生管理 落实办公区域安全卫生责任机制，定期巡查消防、用电等安全隐患，制定应急处置预案并妥善处理突发事件。 七、外部关系协调与接待 负责与政府机构、行业主管部门及外部合作单位的沟通联络，承担商务来访接待任务，维护良好外部合作关系，支持业务发展。 八、其他支持 完成上级交办的临时任务及专项工作，积极协同其他部门完成跨职能协作事项。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.工作经验：5年以上行政管理岗位经历，具备3年以上团队管理经验，有科技类行业背景者优先，熟练操作办公软件； 3.专业知识：掌握行政管理体系与标准流程，具备证照办理、资产管理、活动执行等实际操作能力；了解企业安全管理与合规要求； 4.能力素质：具备较强的团队组织能力、计划推进与执行力，擅长内外部沟通协调，能准确传达信息、整合资源，具备良好的礼仪素养与对外对接能力，责任心强、细致严谨； 5.其他：普通话流利；熟练使用Office办公软件。 岗位福利： 1、购买社会保险；双休； 2、享受国家法定假期、节日礼品福利； 3、提供多维的职业发展方向； 4、定期进行相关专业培训，外出参观学习机会。

岗位职责 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、完成总经理布置的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，有2年以上行政人事主管工作经验； 2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守； 3、有工厂人事管理工作经验者优先； 4、熟练操作办公软件。 工作时间：08：30-12:00,13:30-18:00,大小周，包食宿

主要工作内容： 一、人事工作： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；主导各项基础制度与流程的建立与迭代，负责激励机制的设计与动态更新。 2.员工沟通管理：跟进新员工试用期表现，定期开展老员工月度交流，确保信息传递完整畅通。 3.结合业务发展和组织实际，独立推进新增及补缺岗位的招聘任务； 4.全程负责招聘执行环节，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面谈、薪酬协商、背景核查、录用通知的拟定与发放； 5.拓展并维护多元化的线上及线下招聘渠道资源； 6.推动各部门岗位设置与编制核定，持续优化岗位职责说明文件； 7.落实员工入职、离职、调动、转正等流程的规范化运作； 8.员工关怀实施：统筹员工生日、慰问及传统节日相关活动策划与执行。 二、行政工作： 1.统筹办公物料采购及供应商对接，建立健全行政管理制度体系，明确行政管理目标与责任分工； 2.实施行政成本控制，负责日常行政类请款、报销事项，完成费用台账登记与汇总分析； 3.管理公司办公设备、网络设施等的运维工作，协调维修事宜并与服务供应商保持对接； 4.负责行政物资采买、固定资产登记、文印资质等事务管理，保障办公区域环境整洁与正常运转； 5.会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，跟踪落实会议决议及改进措施的执行情况； 6.员工关系维护：搭建顺畅的沟通反馈通道，及时响应管理过程中的问题，规范用工行为，促进劳动关系和谐稳定，有效防范用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7.企业文化传播：通过组织内部活动、竞赛、经验分享等形式，推动企业价值观落地，增强团队凝聚力，塑造责任担当、协作共赢的企业形象； 8.全面主导公司行政事务管理，参与组织公司重要会议及大型活动的实施与协调。

有意向第一时间打电话【一起来的可以安排在一个宿舍一个车间】 200一天坐班，包吃3餐包住，手工活 不查纹身，不查案底，不用体检，可以带手机，厂内包吃包住 坐班简单手工活 上班时间:8:00-12:00 13:00-20:00

有上进心。责任心。认真负责，性格开朗活泼，月休四天，薪资面谈

搬运装卸封箱小物件300一天日结临时工可以长期

白云区新装的塔吊，要两个指挥不回去过年的，十号左右上班，不回去过年老板另外加钱，有意的可以先和我联系，工资待遇具体情况再详谈

【岗位职责】 ·从事产品包装工作，如放入说明书等 ·坐班岗位，普通工衣，可带手机 ·无需经验，生手带薪培训 【职位要求】 ·年龄16-45周岁 ·男女不限，学历不限， ·能长期稳定者优先 【工作时间】 ·每天工作10小时，上六休一，加班自愿 ·长白班，空调车间 【薪资福利】 26-28 ·综合工资6000-8000元/月，保底6000元 ·包吃住，宿舍4-6人一间，独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI ·缴纳五险一金，有全勤奖、绩效奖、岗位津贴 ·公司提供超市、网咖、健身房等生活设施

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

招聘：连锁餐饮店长 薪资：10000-13000元 工作内容： 1、门店管理：负责完成门店的营业目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责门店利润分析； 3、店务管理：负责门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班考勤）； 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划； 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3-5年以上连锁餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 经验稍差者可考虑店助职位 【员工福利】：五险，包吃，住宿补贴，奖金，股权分红，年终奖，过年放假。 【晋升机制】：店助-店长-区域经理/出品总监-运营经理 【店铺分布】：广州市天河区：棠东店、体育西店、石牌西店、五山店、财富广场店、天河客运站店；越秀区：北京路店、区庄、中华广场店、五羊邨店、东山口店；荔湾区：上下九店、中山八店；海珠区：万国店、江南西店 、东晓南店；白云区：鹅掌坦牌坊店、鹅掌坦大街店、嘉禾望岗店、同和店、黄边店、远景路店、人和店、石井庆丰店、新市店；番禺区：厦滘店、南村万达店、市桥店、大学城新天地店、大学城商业中心店；黄埔区：香雪店、萝岗万达店；花都区：来又来店、新华店等。 佛山：嘉洲店、东方广场店、南海万达店、金沙洲店、三水店、万科店等。 上海：中山公园店、静安寺店、南京西路店 深圳：罗湖区国贸店、龙岗区布吉店、福田区石夏店、南山区科兴店等。

40岁之内，10年大型连锁火锅店管理经验，

岗位职责: 1.指导和管理餐厅员工，确保服务质量； 2.处理客户投诉，维护良好的客户关系； 3.确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、物资采购等； 4.监督服务品质，确保顾客用餐体验； 5.配合店长工作，参与日常运营管理和改进。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，能够提供优质的客户服务； 2.具有良好的团队管理能力，能够激励和管理团队； 3.具备餐饮行业相关经验，熟悉餐饮前厅管理流程； 4.良好的沟通技巧，能够有效处理客户投诉； 5.具有责任心，能够在快节奏环境中保持工作质量。

岗位职责： 1、负责实验室测试计划的安排与协调； 2、负责实验室耗材采购相关报销事宜的处理； 3、负责检测报告的编写及资料归档工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作细致，具备较强的责任意识； 2、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PDF等，掌握基础文档处理能力。

1、物资的收入、发出管理和登记2、办公文件的处理3、其他事项

【岗位职责】： 1、负责来访人员的接待与引导，注重礼仪规范，维护企业良好对外形象； 2、完成公司行政类费用及差旅费用的整理与报销工作； 3、负责办公用品及相关物资的采购、发放及领用登记，做好信息记录、整理与归档管理； 4、汇总员工考勤数据，登记外出情况，统计并核对假期申请，按时完成月度考勤核算； 5、策划并组织公司各类活动，包括生日会、节日礼品采买、团队建设等 【岗位要求】： 1、身高160cm及以上，年龄23-28岁，全日制大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 2、形象端正，气质良好，具备两年以上行政工作经验，有会议主持经历者优先； 3、熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 5、责任心强，思维灵活主动，具备良好的沟通能力，细致稳重 【福利体系】 （1）月薪4000-5000元（根据个人能力面试定薪），试用期2-3个月，表现优异可提前转正，工作节奏适中，基本无需加班； （2）入职即签订劳动合同，缴纳五险，享有工龄奖金； （3）享受婚假、产假、丧假、带薪年假及各项法定节假日； （4）提供系统化入职培训及持续的在职成长支持； （5）月度团建、别墅派对、户外拓展、集体活动、生日庆祝及生日红包； （6）定期开展调薪评估，晋升机会不设时间限制； （7）公司定期安排下午茶点 上班时间：周一至周五（8:45-18:00，午休12:00-13:45），周末双休，无加班 上班地址：广州市天河区金融城金硕四路12号平安财富大厦8楼803

广州市越秀区北京路招聘： 楼面经理工资7500一9000 45岁以下 楼面主管5000一6000 楼面领班4500一5500 服务员4200一5000 行政文员4500一5000 咨客4500一5000 收银员：4200～5000元/月 洗碗工：4200元/月 月休四天，国家法定假补休，满一年有五天年假，包吃包住。 广告勿扰，有意者电话私聊：加

岗位职责: 1、做好客人到访、员工面试、重要会议、商务宴请的行政预定、接待及协调工作。 2、对接第三方服务公司，包括不限于保洁、绿植、办公器材等，保持公司良好形象及办公环境。 3、负责公司快递、信件、包裹的收发，工作顺风快递月结帐目对接整理。 4、负责办公用品、固定资产的盘点工作，做好采购、入库、领用、出库、登记存档等工作。 5、负责公司日常的经营手续的办理，并对重要资料、合同、票据进行整理及保管。 6、对公司日常考勤工作、行政通知、节日活动等工作负责。 7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求： 1、两年以上行政工作经验。 2、熟练日常办公软件的操作使用。 3、性格开朗，具备良好的沟通能力、协调能力。 4、形象好气质佳，熟悉商务礼仪。

招聘岗位：经理助理（儒家思想项目经理培养岗） 我司为驻场广州十三行内13年的装修公司，项目稳定，地点固定，准时发薪，有季度加薪。 工作时间： 朝九晚八点半，中午1.5小时休息吃饭，晚半小时，单休/周，正式买社保，不包吃住 工作涉及两方面 1、助理：老板安排的大小事情，需要执行跟进、反馈、建议、催办等 2、主营业务：跟进相关工作，集思广益（协助项目推广、沟通对接供应商、物业、协助流程优化、现场勘察等） 岗位薪资情况： 1、薪资预期7500元转正后8000元，次月10号发放。每季度均加薪150元（如：第一年累计加薪600元、第二年累计加薪1200元、第三年累计加薪1800元,第四年累计加薪2400元）。 2、以农历年为一个结算周期，老板把项目部利润的95%分给同事。 4、本岗目的为培养“儒家曾国藩思想传承人”式的项目经理，积极主动、勤劳是必要前提素质，月单休4天，有国家假期；正式员工买社保，不包吃住。 招聘基本标准： 1、认可曾国藩思想和儒家文化。 2、熟练运用办公软件； 3、有4年以上工作经验； 4、正派、勤劳、谦虚、聪明； 5、此为儒家新好苗子培养岗，年龄需26-28岁。项目部为了下一个10年发展规划，希望募集新人“五虎将”来培养成专业的项目经理。 曾国藩说“办大事者,以多选替手为第一义。” 我司为得国家级“鲁班奖”企业，为93年创建的老牌设计院及工程单位，设计施工双一级。现广州项目部招募，认可曾国藩思想、儒家理念的伙伴及师友。广州项目部己在现地址运营十三年，本部遵从曾国藩思想，推崇儒家“仁义礼智信”的道德准则，按曾国藩思想特色重视“自律、拙诚、弘扬儒家道德”。队长志在“为往圣继绝学”，没有经济方面发达的志向，也没有带人暴富的能力，只希望能为延续儒家文化尽微薄之力，并给想给认可儒式道德、学习一门接地气技艺的实在人多一个团队选择。实践正心诚意、价格实在、质量保障的儒式企业经营方式。 本部薪酬制度设制为：多劳就一定能多得，自动定期涨薪，把95%利润分给伙伴。 希望共同推动和践行曾国藩思想和儒家道德准则，员工在获得个人事业发展的同时，将中华民族几千年优秀传统文化发扬光大，让更多人可以了解曾国藩精神和儒家道德思想。

岗位职责： 1、负责公司内部来访人员的接待工作，提供热情周到的引导与登记服务，确保访客得到及时妥善的对接。 2、负责各类信件、快递的接收、发放、保管及物流信息跟踪，并通知相关部门按时领取。 3、负责行政办公物资的采购、领用、定期盘点及日常管理工作。 4、负责办公区域公共环境的日常维护，协调物业、保洁、绿化等相关事务。 5、负责行政类费用的付款、报销及统计工作，包括费用申请、支出记录和台账登记。 6、协助开展固定资产的管理工作，如资产盘点、标签张贴、维护保养，并及时更新管理台账。 7、协助公车相关事务管理，包括油卡充值、ETC费用处理、交通违章跟进、车辆保险及维修安排。 8、协助组织公司各类活动的实施，如年会、团队建设及其他文化体育活动。 9、负责公司宿舍的日常运营管理，包括合同签署、使用监督及检查落实。 10、负责员工差旅机票预订，以及协议酒店的洽谈签约与住宿预订服务。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、中文、公关、行政管理、公共事务、空乘等相关专业优先； 2、形象良好，气质端正，性格积极乐观，具有一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、熟悉基本商务礼仪规范，了解公司前台接待的标准流程与操作要求； 4、普通话标准，思维敏捷，责任心强，工作细致严谨； 5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备的操作使用。