
电商人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位主要职责:
1、参与公司人力资源战略规划,推动企业文化建设,营造积极向上的团队氛围;
2、主导组织架构的优化与调整,全面负责招聘统筹工作,确保人才供给满足业务发展需求;
3、牵头薪酬体系设计、绩效管理落地执行,有效控制人力成本支出;
4、制定年度员工培训方案并推进实施,监督培训过程及日常培训事务管理;
5、组织建立健全公司管理制度并推动落实执行,统筹档案管理工作;
6、负责办公用品预算管控及固定资产的统筹管理;
7、全面协调行政事务相关工作。
基本任职条件:
1、大专及以上学历,具备1年以上电商领域管理岗位工作经验;
2、熟练操作人力资源各模块运作流程,包括绩效管理、成本管控、培训组织等,熟悉国家劳动法律法规;
3、系统掌握人力资源综合管理体系,具备丰富的实践经历,擅长多元化招聘渠道拓展与人才筛选;
4、具备较强的组织协调能力、领导力、战略思维以及良好的人际沟通技巧;
5、责任心强,具有敬业精神、严谨的工作作风和良好的职业操守。
高级管理岗-15薪(可接受跨行)
1.8-2.6万元/月
人事经理1-3年大专混合办公企业文化建设大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、帮助团队成员应对和处理工作中重点和难点,
2、指导、安排、跟进团队人员日常工作,执行目标管理、过程管理和结果管理,
3、帮助员工总结工作中的得与失,改进工作方法,提高工作效率,让员工可以高效 的完成各项工作;
4、对团队制定目标进行分解,推动业务发展,制定详细的工作计划和任务;
品牌女装人事行政主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
了解服装线下零售行业优先!!!
岗位职责:
1、依据公司发展战略,牵头制定人力资源战略规划,协同推进人才布局、人才成长与梯队搭建、员工评价与激励机制等核心工作高效落地;
2、健全人力资源相关制度与政策体系,精准并及时传达公司各项管理规定与制度要求;
3、主导招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源日常运营事务;
4、构建系统化培训机制,结合公司业务实际与发展节奏,组织落实各部门培训任务,并评估、分析培训成效;
5、科学管控人力成本,深入分析各团队人工支出及绩效薪酬体系的激励作用,提供优化方案,为人力资源决策提供数据支持;统筹人力、行政及低值易耗品费用管理,提升成本效益;
6、协同推动管理层团队建设,持续塑造、传承和推广企业核心文化;策划并执行团队活动、年会等项目,加强文化建设;
7、根据企业发展需要,制定人事行政工作计划,完善管理制度,全面负责人事、行政工作的统筹、监督、执行与检查;
8、组织并主持公司办公会议,跟踪督办各项战略规划与工作计划的实施进展;
9、落实总经理授权及安排的其他工作任务。
人事主管/人力资源业务伙伴
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 独立承担分公司电商新项目团队的人员搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行,以及相关行政事务管理。
2. 全面负责招聘与培训模块工作:制定招聘计划与渠道策略、撰写岗位说明书、平台运营优化、试用期跟踪管理、组织培训实施、开展入职离职数据分析;
3. 协同电商团队负责人推进业绩目标管理、绩效考核评估等相关工作。
任职要求:
1. 具备2年以上人力资源相关工作经验,精通招聘模块,拥有一定人才资源储备,熟悉员工关系管理及劳动法律法规;
2. 有美容化妆品、电子商务行业背景者优先;具备从零开始组建跨境电商(国际站、独立站)或国内电商(如淘宝、天猫、京东等一类电商平台及抖音、商城等二类电商平台)团队经验者优先;
3. 具备良好的规划统筹能力、执行力强,沟通协调出色,能独立应对和解决工作中实际问题。
产品:纹绣产品、纹身产品,MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。
参与从0到1的团队建设,主导电商平台的系统化搭建。
负责招聘岗位包括:电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服专员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。
综合管理部部长(华南地区)(J10112)
1.3-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1、向区域公司总经理汇报工作,贯彻执行集团各项方针、政策与指令,统筹协调并落实集团总部下达的各项任务,监督、指导及检查综合部门的执行情况。
2、负责跟进并落实区域公司总经理部署的工作安排,及时反馈进展,确保区域公司各项事务高效有序运转。
3、搭建并完善区域公司人力资源管理体系,主导管理人员的招聘、培训及绩效管理工作,对到岗率、培训完成率、核心人才留存率等关键指标负责。
4、协助区域公司总经理推进人才梯队建设,为集团持续发展提供有力的人才支持。
5、牵头推动区域企业文化建设,组织协调年度工作会议及相关活动,督促各部门落实执行,并及时收集、反馈相关信息。
6、协同业务部门开展客户接待、参观安排及对外联络相关事宜,保障外联工作顺畅进行。
7、根据集团行政管理部采购制度,监督实施区域公司的采购工作,掌握市场需求与发展趋势,维护与供应商的良好合作,保障采购工作规范运行。
8、协助区域公司总经理开展全面预算管理,监督各级人员落实成本管控措施。
9、指导并监督综合管理部员工开展日常工作,组织实施绩效考核与评估。
10、处理办公室日常运营事务,负责办公环境的清洁、绿化及物业管理,严格执行集团公司相关管理流程。
11、统筹负责区域公司安全运营管理工作。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35-40岁,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2、具备五年以上人事或行政管理岗位工作经验,持有中级职称或相关人力资源资格证书者优先;
3、熟悉人事相关法律法规,掌握区域内各分公司人事制度与福利政策;
4、处事灵活,工作高效,具备较强的计划性与条理性;
5、拥有良好的沟通协调能力与人际互动技巧;
6、熟练使用PPT、EXCEL、Word等常用办公软件。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责:
1,负责公司行政、后勤日常事务处理;完善落实公司的各项规章制度、并监督执行;
2、负责培训与引导,改进部门员工的工作绩效;
3、负责办公室卫生环境监管;办公用品的申购、管理及发放;
4、负责公司内部员工档案的建立和管理工作;
5、组织企业文化建设工作,包括公司会务、员工活动安排等;
6、解释公司政策和程序,处理好团队成员心态及工作上遇到的问题,完成公司高层下达的工作任务并与各部门协调配合。
岗位要求:
1.有0-1组建团队经验,对培训和人事管理有独特的认知和方法,为团队持续培养和输出各部门精英。
2.熟悉各招聘平台规则,熟悉人力资源六大板块
3.有2年以上人事管理经验,有团队搭建,人事带队,新人培训经验优先。
4.综合,学习能力强,能迅速适应岗位及公司情况
5.大专以上学历(优先本科)
二、工资福利:
在这里,你想要的,都有!没有的,你提出,我们完善!
1、员工福利:过节礼品、生日礼物、节日红包等多项福利;
2、办公环境:卡座,配电脑,公司有提供冰箱、微波炉等器具;
3、员工活动:下午茶、生日会、不定期团建,旅游等;
4、底薪在6K~8K+个人招聘提成+团队招聘提成+管理奖金/招聘达成奖。(能力优先可面议,领导亲自面试)
5、上班时间:9-18,中午休息1.5小时,单休,享法定节假日;
绩效主管(兼薪酬管理)
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、拟定分公司人力资源中心年度工作规划并推进实施;
2、落实公司人力资源管理相关制度、流程、标准,执行总公司部署的人力资源工作要求与指令;
3、协助开展分支机构人员的选拔、评估、考核、晋升与调整、人才培养及人员结构优化等工作;
4、依据绩效管理制度及相关考核办法,组织实施分支机构员工绩效考评;
5、负责分支机构薪酬核算所需数据的收集与整理;
6、办理社会保险、公积金及个人所得税相关事务,落实员工各项福利政策;
7、编制分公司及下属机构人力成本预算,并实施日常费用管控;
8、负责分支机构高管任职资格审核、报批申请及正式文件对外报送;
9、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及跨部门协作事项。
岗位要求:
1、了解绩效考核、干部管理、人才选拔等业务流程;
2、熟练操作办公软件及人力资源管理系统;
3、具备良好的沟通协调能力与组织策划能力;
4、有实际人力资源管理工作经历;
5、具备招聘执行及组织发展实操经验。
岗位福利:
五险一金、带薪年假、年度体检、岗位补贴等
招聘主管
1-1.6万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘
岗位要求:
1. 招聘交付管理
负责所辖项目全流程招聘交付,保障岗位需求按时保质完成;
合理分配招聘专员工作内容,实时跟进各职位进展,确保整体交付目标实现;
针对招聘难点岗位制定专项解决方案,拓展多元化渠道资源,提升交付速度与质量。
2. 团队管理与赋能
统筹招聘团队日常运作,科学安排任务并跟踪执行进度;
定期组织培训与案例分享,强化团队成员专业素养与实战能力;
实施绩效评估与激励机制,建设高效协作、执行力强的招聘队伍。
3. 招聘流程优化与质量管控
搭建并持续优化招聘流程,保障简历筛选、面试推进、录用审批等环节高效衔接;
严格把控招聘质量,确保入职率、试用期留存率及稳定性等核心指标达标;
健全人才储备体系,增强中长期岗位供给能力。
4. 渠道管理与成本控制
整合各类招聘渠道资源(如线上平台、猎头合作、内部推荐等),分析渠道效能与回报;
合理规划招聘支出,确保单岗招聘成本控制在预算范围内;
积极开拓新型招聘通路,提高资源利用效率。
5. 数据复盘与报告输出
定期汇总招聘数据,输出分析报告,涵盖招聘效率、渠道表现及瓶颈岗位等情况;
基于数据分析结果,提出改进措施并推动实际落地执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年团队管理经验,有劳务外包行业背景者优先;
2. 熟悉大规模招聘及紧急招聘场景,具备较强的交付统筹能力,可独立主导多岗位、多项目同步推进并达成目标;
3. 具备优秀的团队协作与沟通协调能力,能高效对接客户与内部各方,推动需求快速落地;对数据敏感,擅长通过分析优化招聘策略;
4. 承压能力强,适应高强度、快节奏、多任务并行的工作模式。
人事主管(无业绩压力)
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公互联网从业经验
拒绝早八!下午1点上班?这家90后主控00后主导的“搞钱”公司招人了!! !
还在为早起痛苦吗?我们直接跳过上午!
@打卡时间:下午 13:00(睡饱了再来搞钱!)
关于我们:
这不是传统的死板公司!这是一个由90后带队、00后占主导的成熟项目团队。
主赛道踩在互联网社交娱乐的风口上️,背靠资深品牌策划大佬(老板前身是顶级顾问),深耕养生大健康 + 超级IP自媒体双引擎。
硬核福利(真的不画饼 !!! )
无限续杯咖啡,提神醒脑,灵感爆棚。
内部零售福利,好物低价拿。
月度团建:剧本杀、露营、KTV、聚餐...只有你想不到,没有我们玩不到!
氛围超棒:没有职场PUA,只有并肩作战的兄弟姐妹。
适合谁?
想搞钱的应届生、想转行的年轻人、想拥有自己IP的未来网红!
别让你的才华在朝九晚五里被埋没,来和我们一起乘风破浪!
投稿的伙伴,私信留言简单介绍自己,等待候选回复。靠谱,欢迎线下面谈,距离远的预约视频初试,提供实习证明,转正全职,优秀晋升管理。
简单说:我们在做年轻人最潮、最有前景的事业!
车位工冚车包吃包住6-10人
专业针织厂招工,免费包吃包住有全勤每天夜宵补贴15元老板开了三家厂资金雄厚发工资准时,空调车间环境美。
1.招针织全品类流水车位3名,长期保底8000元十计件工价高上拉链8件一件,包后领条2元一件。
2.招针织整件车位2名,长期保底8000元加计件工资高达1万8千元10元至30元一件。
3.专业四线打边1名2.4元至7元一件。
4.专业冚车1名要求会拉捆条,会打边更好冚袖口下脚1元一件,拉领圈夹圈1.5元一件。
地址广州市番禺区大石礼村南路29号无闻服装制造有限公司
电话
缝纫工3-5人
专业女装诚聘
自产自销,上衣和裤子,货源稳定,车间,环境好,单价合理,外住有补贴,工资每月准时发放,
尾查 1 名(熟手
车位 2 名
电话:
缝纫工
加工店招临时专业包手腕高车一名 地址在白池塘 单价0.15一条 电话 地址白池塘二巷二号
物流叉车工叉车工
,一天一结,明班, 叉车司机, 18-48岁,熟练开林德电瓶叉车
井号平叉司机井号19元/小时,228元/天。包吃中餐(吃完就上班不扣工时)
上班地址:火村东勤路15号,中外运
上班时间:8-20点
明天直接上班,要来的联系我
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
9000+新开网咖后勤缺三人 有吃住 可兼职
9000-11000元/月
后勤经验不限学历不限有人带供吃住
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他行政支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识
4.能适应多任务并行,具备基础问题解决与应变能力
5. 遵守规章制度,无不良从业记录,认同企业文化
海外HRBP(人力行政双岗,周末双休)(出
1.8-3.5万元/月
HRBP5-10年本科综合岗位团队搭建经验HRBP经验业务部门
1、作为业务团队的战略伙伴,准确评估业务发展需求,高效响应人员扩展计划,及时补充岗位所需人才;
2、统筹人才发展策略,协助业务部门构建合理的人才结构,打造可持续发展的梯队体系,提升组织效能;
3、配合管理层推进人力资源体系的建设与优化,主导各项人力资源制度与流程的设计及落地执行;
4、深度融入业务运作,监控并管理区域人力投入,有效控制人力成本,实现资源的最优配置;
5、主动洞察业务变化,在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系及行政支持等方面提供定制化解决方案,并推动实施落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3-5年人力资源相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块,有快消或互联网行业HRBP/HRM经历者优先,985/211/QS100院校背景优先;
2. 英语口语流利,可作为日常办公语言,拥有从0到1团队搭建经验,具备较强的业务理解与洞察能力,能独立开展组织与人才诊断,并输出可行方案推动执行;
3. 性格亲和,自我驱动力强,具备良好的适应能力、学习能力及抗压能力;
4. 可接受短期海外出差安排。
我们提供:
① 东南亚TOP.3美妆护肤品牌,全球多国热销爆款产品免费试用;
② 弹性工作制,周末双休、法定假期齐全,五险一金、加班补贴、差旅补贴全覆盖;
③ CBD核心地段超甲级写字楼,舒适轻松的办公氛围;
④ 每日丰富下午茶,员工可自由申领公司旗下美妆护肤产品;
⑤ 扁平化管理机制,每年两次晋升通道;
⑥ 专业导师一对一指导,90后与00后为主的年轻职场氛围;
⑦ 高颜值团队齐聚,更多惊喜福利等你发现……
外派地点:马来西亚、新加坡
工作语言:英语
出差频率:偶发性短期出差
急聘办公室文员老师,朝九晚六,包吃住
9000-14000元/月
文员经验不限学历不限面试成功直接上班弹性工作制
1)家政办公室文员老师:负责接待雇主+阿姨,了解需求,匹
配阿姨+做职业规划!
要求:55岁以下,男女不限,喜欢与人沟通,喜欢家政行
业,愿意长期稳定做!
待遇:包吃包住,买社保,每天7小时,月休4天,
法定节假日正常休,无经验有老人带,综合工资
7000到18000上不封顶;
人事招聘专员(大小周+五险)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公人事HR招聘与配置
岗位职责:
1、统筹管理公司人力资源体系,制定并落实各项人事管理制度,涵盖招聘规划、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等模块;
2、围绕企业战略发展目标,搭建人才储备机制,组织实施人员招聘、录用、岗前培训、晋升评估及绩效考评等工作;
3、处理日常员工关系事务,包括入职、离职、岗位调动、职务升迁、薪资调整等相关手续及沟通面谈;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业优先;
2、具备2年以上人力资源相关工作经验,有电商领域从业经历者优先考虑;
3、文字表达能力较强,熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4、性格外向,积极乐观,具备良好的沟通亲和力与一定的抗压能力。
招聘专员+双休!!!!
6000-8000元/月
招聘专员大专
核心职责
1、负责公司中高端管理岗、职能岗全流程招聘,含需求对接、简历精准寻访、面试组织、Offer谈判及入职跟进;
2、拓展维护猎头、行业社群等中高端人才渠道,搭建核心人才储备库;
3、跟进中高端候选人全周期体验,把控招聘质量,保障核心岗位及时到岗;
4、协助完成招聘数据统计、复盘,输出中高端岗位招聘分析简报。
任职要求
1、大专及以上学历,2年及以上中高端岗位招聘实操经验,有金融/同行业经验优先;
2、擅长人才寻访与精准匹配,熟悉猎头合作流程,具备一定行业中高端人才资源;
3、沟通谈判能力强,能精准把握候选人需求,面试评估判断精准;
4、抗压性好、执行力强,具备数据化思维,严谨细心有责任心。
档案管理员(广州多区)
3000-3500元/月
档案管理经验不限中专/中技
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-17:30
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-06-20
岗位职责:
1、负责档案资料的分类、数据录入、装订归档、扫描处理及图像校正等基础性操作工作;
2、配合项目推进节奏,协助上级完成相关辅助性事务。
岗位要求:
1、中专及以上学历,专业不限,计算机或文秘类专业优先考虑;
2、具备基本的电脑操作能力,熟练使用键盘与鼠标;
3、学习能力强,具备良好的沟通与理解能力;
4、做事细心踏实,责任心强,具有团队意识,能承受一定工作压力,自律性好;
5、对参与公司项目管理工作有积极意愿者优先录用。
工作时间:周一至周五08:30-12:00,13:00-17:30,周末双休,法定节假日按国家规定执行休假安排。
注:工作地点位于广州天河、越秀、荔湾、白云区,将结合住址情况就近分配工作区域。
朝九晚五助理内勤
7000-8000元/月
文员经验不限中专/中技
中国平安集团办公室售后部内勤招聘简介:
招聘要求:25-45周岁,大专以上学历,接受无经验,入职有老员工一对一带。
薪资待遇:底薪5000+学历补贴+绩效收入,月收入7000+
工作时09:00-12:00,14:00-17:00,售后部门不加班,周六周日双休,法定节假日正常放假。
工作职责:写字楼办公,主要负责档案资料管理,信息变更,协助客户提交申请,积分礼品兑换等后续服务工作,工作内容稳定,流程清晰,适合无经验新人快速上手。
公司福利:公司环境氛围好,平台大,起点高,明确上升空间,带薪年假,年度旅游,年度体检,节日礼包,生日礼物,月度团建,亲情津贴,下午茶歇,入职公司全额购买医疗,养老,重疾,意外,住院险。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系固定资产管理采购事务
岗位职责:
1. 落实行政管理制度并监督、推动制度的执行与实施;
2. 统筹日常行政事务运作,涵盖固定资产管控、供应商评估与维护、档案归档管理、办公费用核算,并就成本控制提出优化建议;
3. 策划并执行年会、员工活动及各类内部会议的组织协调工作;
4. 负责公司内部文件的整理、编制与输出;
5. 协同处理行政与人事相关事务的对接与支持;
6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1. 行政管理、人力资源等相关专业背景;
2. 具备行政岗位实际工作经验及相匹配的职位履历;
3. 熟悉企业行政体系搭建与制度制定,具备扎实的行政规范化管理实践经验;
4. 具有良好的团队合作意识,品行良好,待人诚恳,富有亲和力;
5. 拥有出色的沟通协调能力,责任心强,性格积极乐观,易于交流;
6. 具备较强的分析判断与问题解决能力,思维条理清晰,注重细节;
7. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
公司前台+工作轻松易掌握
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限社保包吃住清洁绿化
岗位职责:
1、负责接听来电并进行沟通处理;
2、邮件的接收、发送及及时转发;
3、员工日常相关资料的归集与整理;
4、各类档案的分类与妥善保管;
5、配合人事部门开展招聘相关辅助工作;
岗位要求:
1、初中及以上学历,计算机、文秘或企业管理等相关专业优先;
2、熟练操作OFFICE系列办公软件;
3、具备良好的中文听说读写能力及基础速记技能;
4、文字表达能力强,逻辑清晰,可撰写规范格式的公文;
5、了解财务或人事管理知识者优先考虑;
6、性格踏实稳重,待人友善,富有亲和力;
人力行政主管/经理
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划与行政事务管理,实现人力资源与行政支持的高效协同;
2、深入掌握大健康领域人才布局情况,绘制核心岗位人才图谱,优化招聘流程,拓宽招聘通路,为公司战略推进提供有力的人才数据支撑,匹配业务扩张需求;
3、招聘渠道运营: 开拓并维护大健康行业重点招聘资源(如专业社群、垂直论坛、猎头机构等),搭建可持续的人才储备机制。
4、具备薪酬绩效体系设计或升级的实际项目经历,熟练运用薪酬分析模型与绩效管理工具;
5、搭建并完善企业培训机制,促进员工能力成长与职业进阶;拥有系统化培训体系搭建经验,能有效落地人才培养项目。
6、职业发展路径设计: 协同建立员工晋升机制与发展通道,落实关键人才的甄选、培育与留任措施。
7、负责公司日常行政管理工作,涵盖办公场所、资产设备、后勤保障等方面,确保企业运转有序。
任职要求:
1、人力资源相关专业,统招大专及以上学历,了解国家劳动法律法规;
2、出色的组织协调与团队管理能力,能高效应对复杂人事及行政事务;
3、具备良好的沟通技巧与问题解决能力,善于构建和维系内外部合作关系;
4、有物业领域(住宅类项目优先)或大健康行业(含生物制药、医疗器械、医疗服务、健康服务等)人力资源实操经验,熟悉对应行业的运作模式、组织结构及人才特征;
5、工作积极主动,承压能力强,具备高度的责任意识、职业素养及协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘广州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。