养殖场招聘储备干部2人。要求年龄21-28岁，全日制专科及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业，有家禽养殖相关工作经验者优先。需刻苦耐劳，沟通协调能力和抗压能力强，能适应长期在养殖场内工作与生活。工作内容包括参与鸡群饲养管理、生产数据跟踪、人员管理、后勤与物资管理等。薪资福利方面，综合税前年收入大专（统招）为6-10万以上，本科为7-15万以上，具体面议。享有灵活双休、国家法定休假、带薪年假、路程假等假期，以及六险一金、员工宿舍、员工饭堂等福利。工作地址位于新城镇大稳笼养小区和稔村镇布辰笼养肉鸡场。

招聘配怀/产房主管3人。要求40岁以下，高中或中专及以上学历，有2年以上同岗位经验，熟悉批次生产，身体健康，服从安排。综合收入8000-12000元。福利包括节日礼金（春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆）、社保、员工生日会、周年庆、带薪培训机会、免费提供住宿、工服、劳保品及场内WIFI全覆盖。工作地址在河南汝州、广东江门区域。

招聘技术服务经理，薪资为7000-8000元。岗位职责包括：负责养殖场（猪场、鸡场）的养殖及兽医技术咨询与推广；企业产品推介及售后服务跟踪。要求兽医或动物营养专业，有养殖场场长或兽药生产销售公司技术服务工作经验。条件优异者可配股参与年度分红。

招聘技术总监（兼蛋鸡养殖基地负责人）1名。要求40岁以下（1985年4月30日以后出生），畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业本科及以上学历，持有相关执业资格证书者优先。需具有5年以上规模化蛋鸡养殖企业管理经验，熟悉粤西地区蛋鸡养殖行业特点。具备完善的养殖技术体系搭建能力，精通蛋鸡养殖全流程技术管理及生物安全防控体系建设。具备较强的团队管理、跨部门协调能力，能统筹基地生产运营及技术指导工作，抗压能力强。负责统筹公司养殖技术管理工作，制定蛋鸡养殖基地统一养殖技术标准，承担病害防控、品质提升、技术研发指导；负责红峰养殖基地运营，完成养殖技术落地、病害防控、品质提升等工作；负责协调养殖板块与综合部、生产经营部的产供销衔接，保障养殖技术落地与产能稳定。薪资福利：薪酬待遇参照金羽公司同级别人员执行。试用期3个月，期满合格的正式办理相关手续，对不符合正式聘用条件的，解除劳动合同。报名时间：2026年7月14日至2026年7月20日。工作地址：广东省高州市南塘镇陈村胜利农场。

招聘：鸽子场场长薪资：6000-11000元团队管理，农业，农林牧副渔，鸽子场，养鸽子，牧业，场长岗位要求：1、负责养鸽场的日常管理工作；2、有专业的养殖技术以及饲养经验；3、填报并分析各项生产指标以及经营数据；任职要求：1、大专以上学历；2、畜牧、兽医、动物医学相关专业；3、有3年以上场长管理经验

猪场岗位招聘：1、分公司招聘：技术服务工程师3名，薪资1w+2、母猪场：配怀主管/配怀技术员2人；饲养员4人（最好夫妻工）。3、育肥场：技术场长/主管/技术员4人；饲养员5人。要求：技术人员需要5年以上猪场对应岗位工作经验，40岁以下。饲养人员55岁以下。其他要求：身体健康，做事认真、责任心强者优先。工作地点：茂名。有意向者可与本人联系：（）！

【养猪产业链集团】繁殖场长（2000-3000）全日制大专以上，40以下工作地点：粤东、粤西（）

广东清远招聘技术员或主管一名。男女不限，年龄45岁以下，产房精通熟悉批次，服从安排。薪资7000-8500电话

广东猪场招聘分娩舍主管和育肥饲养技术员。要求具有1年以上相同岗位工作经验，年龄在30至50岁之间。工作6个月可休息12天。薪资面议。工作地址位于广东省。

招聘配怀/产房主管3人。要求：40岁以下，高中或中专及以上学历，有2年以上同岗位经验，熟悉批次生产，身体健康，服从安排。薪资福利：综合收入8000-12000元。提供节日礼金（春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆）、社保、员工生日会、周年庆、带薪培训机会、免费住宿、工服、劳保品及场内WIFI全覆盖。工作地址：河南汝州、广东江门区域。

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招Q1起重机指挥！广州南沙船厂外包队直招3名Q1起重机指挥工:（直招不是中介！） 待遇：时薪33.75元/小时，长白班，包住不包吃，有大饭堂，正餐8块~15块的都有。月发工资，次月底发上月工资不拖欠。月工资到手7800~9000，工期长期！试用期1个月，试用期工资等同于转正后工资。买团体意外保险。 要求：持有“Q1起重机指挥”证有效期内，其它证不符合要求。招年龄50岁以下的兄弟 起重经验丰富，船厂干过的或者做过钢结构的优先，工地指挥工也可以，须持Q1证入职！因船厂工作需要 有时要跟班干点杂活，须服从工作安排！ 想来的请联系我一下 工作地址：广州市南沙区黄阁镇新中国造船厂内

东莞有没有闲着的喷油师傅，有可以联系我，。

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围墙两边抹灰，10块有1400方左右内3米高左右，外有4米左右，光批墙柱子线条不批，现在需要招三个到四个诚心做事的师傅，，半路加钱免谈，看清楚再电话，包住人多了，没地方住，空调房等着你们，最好明天，到场的优先，诚心做事的联系我，谈好以后把身份证发过来，要报备有车的把车牌号发过来，要报备，看清楚，再打

招崇左养猪场招管理员月薪6000~10000，内勤主管月薪8000~12000，母猪厂技术员月薪6000~8000，猪厂生产内勤月薪6000~8000，电机设备员月薪6000~8000，厨师：月薪5600~6200年龄50岁以下，男女都行，有夫妻房有五险一金，有节假日补贴，有生日补贴，有年终奖。

吉林磐石猪场招聘技术场长一名，负责600头母猪的管理，批次化生产，配怀工作，年龄50岁以内，人品好，工作认真技术员一名，负责产房母猪，仔猪，保育仔猪，产房饲养员两对，每对负责70张床，人工清粪.人工喂料，要求有责任心，干净利索，工资9000+计效，年龄55岁以内，供吃住，详情，，联系电话

招聘农场分场长1名。工作内容包括：负责园区内种植项目的整体规划、经营与管理；编写及落地实施生产技术方案；完成火龙果或燕窝果园区内经营预算报表的编制，审核生产各项杂费支出；负责园区人员日常管理，做好每天、每周、每月的生产计划安排和监督执行；组织开展生产技术、生产安全、外出学习交流等教育训练工作；完成园区承包户、临长工等岗位的用工招聘；做好成本预算，掌握园区人工和投入品的财务支出情况，控制生产成本，提高经济效益。薪资福利根据面试结果为8-10K，提供六险一金、包吃包住、团建福利、节日礼包等。工作地址位于乐东自治县尖峰镇万钟农场研究大院1号楼。有意向者请联系驿站。

江西慈舟生物养殖事业部招聘：一、配怀主管1名月薪8000-10000元要求：1.高中以上学历2.动物科学、医学、畜牧兽医学等相关专业3.集团公司从事2年以上规模化猪场生物安全管理或疾病防控相关经验二、配怀饲养员2名月薪6000+要求：55岁以下，会基本的母猪打针治疗，会基本的批次配种操作。三、育肥饲养员4名月薪6000+要求：55岁以下，吃苦耐劳、熟手优先招聘热线（）：

招聘岗位包括调理品销售、养殖场场长、技术员、机修工和饲养员。调理品销售：招聘1人，要求大专及以上学历，市场营销或食品相关专业，具有1-3年快消品或生鲜/冷冻食品销售经验，熟悉渠道开发与市场分析。薪资为3000-4000元。养殖场场长：招聘5人，要求45岁以下，畜牧相关专业，具有2-3年以上肉鸡笼养及养殖场管理经验。薪资为7000-12000元。技术员：招聘1人，要求大专及以上学历，畜牧兽医、机电等相关专业。薪资为3000-4000元。机修工：招聘2人，要求机电相关专业，持有电工/焊工证。薪资为3000-4000元。饲养员：招聘30人，要求身体健康，吃苦耐劳，接受驻场封闭管理，责任心强，严格服从管理，执行力到位。薪资为3000-4000元。工作地址：鹤壁市淇县思德桥北107国道东。

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

机电一体化专业，具备一定的机械、电气及自动控制基础知识，有设备管理相关经验，熟悉电脑操作，能够制定方案与工作计划，能适应三班倒工作制，具有化工设备维护保养经验者优先考虑。 缴纳五险一金，实行大小周休息制度，提供食宿，定期组织员工体检。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉毛绒玩具生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与问题分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良从业记录

职责描述： 一、效率管理 1、制定效率评估指标及数据采集规范，依据集团年度经营目标分解并设定各指标的改进方向； 2、持续追踪各项效率指标，分析运行情况并识别问题点，协同并督导各部门落实整改措施，确保目标顺利达成； 3、组织实施月度效率绩效评估与通报工作，推动各部门效率提升的透明化管理。 二、精益改善 1、参与规划并执行精益生产实施路径，推进项目落地； 2、构建持续改善机制，营造全员参与的精益文化氛围； 3、运用精益生产理论与工业工程手法，识别并消除生产过程中的各类浪费，推动物流优化、一个流生产、模组化作业及快速换线等实践； 4、监督检查生产现场三定管理、目视化管理、5S及TPM等基础管理要求的执行成效。 三、培训与推广 1、组织开展精益工具方法的培训与应用推广； 2、建立标准化培训体系，推进精益人才梯队建设与能力认证机制。 任职要求： 1、工业工程或相关专业背景 2、三年以上制造业IE或精益生产相关工作经验 3、具备物流优化及新生产线布局设计经验或成功案例者优先 4、熟练掌握精益工具的实际应用，了解制造型企业运营流程 5、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件 6、形象良好，具备较强的沟通协调与表达能力 7、具备优秀的计划制定与落地执行能力

岗位职责 1. 负责公司软糖、粉剂、压片糖果、口服液、饮品等膳食补充剂产品的OEM工厂对接、订单跟进、生产排期与交付管理。 ​ 2. 负责产品成本核算、工厂报价对比、包材报价核算、货代物流报价审核，控制整体供应链成本。 ​ 3. 跟进生产过程品质管控，核对生产工艺、成品检验、COA报告、标签审核，处理生产及品质异常。 ​ 4. 负责出口报关资料制作与跟进，熟悉报关、报检、清关流程，对接报关行与货代。 ​ 5. 统筹包材采购进度，核对包材规格、打样、报价、交货周期，确保与生产匹配。 ​ 6. 协调物流、货代、拖车、仓储等环节，优化出货方案，控制物流成本。 ​ 7. 整理订单资料、出货文件、成本台账，确保流程规范、数据准确。   任职要求 1. 有 保健食品/膳食补充剂行业 工作经验，熟悉 软糖、粉剂、压片、口服液、饮品 其中至少一类产品的生产流程。 ​ 2. 有 工厂跟单、业务对接、PMC、外贸跟单 相关经验优先。 ​ 3. 能独立完成 产品报价、成本核算、包材报价、货代报价对比。 ​ 4. 了解出口流程，能做报关资料，熟悉报关、报检、清关、物流运作。 ​ 5. 具备基本品质意识，能看懂生产要求、检验标准，对接工厂品控。 ​ 6. 细心、责任心强，沟通协调能力好，能独立处理全流程事务。 ​ 7. 有大健康产品OEM/ODM对接经验优先。

，年龄23-45。有工作经验耐性好，沟通能力强，能外协。有C型驾驶证更佳。

主管/高级主管（优异者可面议）有辅料企划经验更佳 职责描述： 1.主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2.针对现有辅料产品进行性能提升与结构优化，增强产品品质及终端使用体验； 3.确保打样成果准确体现设计意图与技术标准； 4.参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5.与设计、生产、品控等多部门协同配合，确保辅料与成衣整体搭配协调一致； 6.跟踪行业前沿资讯与技术创新方向，积极引入新材料、新工艺，持续增强产品市场竞争力； 7.响应正单、快单、展会样品及专项项目等各类订单的辅料开发与供应需求 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、纺织或五金相关专业优先 2.具备5年以上辅料制造企业生产管理或品质管控相关工作经验 3.熟悉所负责辅料类别的原材料市场价格及生产工艺定价机制 4.精通相关辅料的制程管理、质量控制流程及异常问题（含客户投诉）应对处理 5.熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件及ERP管理系统

1、所在班组的整体管理; 2、保证生产任务的按期完成; 3、监督产品质量达到品质要求; 4、生产过程中出现的各种异常处理，解决不了及时上报车间主管; 5、重抓生产安全，多跟操作工讲解安全意识; 6、维护设备保养检查工作; 7、对班组所有人员的工作调配; 8、根据生产计划生产，配合上级领导的工作安排; 9、汇报当天的生产情况，并填写好异常记录上报、

要一个服装厂厂长或管理人员，不限男女，有责任心有经验优先，年龄30-50岁主要工作：服装厂日常运营，人员招聘与管理，货品产出，安排好下放的服装，做好质检等，必须会裁活

岗位职责： 1、人员入职筛选严格把关，有才无德不予录用，有德无才注重培养，有才有德优先任用。 2、重视员工综合培训：涵盖安全意识、职业素养、品质观念及岗位专业技能等方面…… 3、组织班组生产人员依照公司制度规范，有序高效完成每日生产任务，并持续推进现场6S管理。 4、负责本班组设备的日常点检与维护，落实定期保养工作。 5、推动本组设备的技术改造与工艺优化，提高设备运行效率与利用率。 6、对本组设备实施科学“三定”管理，即定点、定位、定标。 7、对现场所有物料实行规范化“三定”布局，做到定点、定容、定量。 8、加强生产物料的现场管控，提升使用效率，降低损耗与浪费。 9、监督每日生产所需物料及成品的出入库流程，确保账物一致。 10、严格执行现场各项标准管理，包括生产工艺、品质要求及作业规范。 11、督促班组成员遵守公司各项规章制度，确保执行到位。 12、全面负责工作区域环境卫生的改善与日常管理。 职责要求： 1、具备3-5年汽车内饰行业工作经验，熟悉表皮包覆工艺者优先。 2、拥有1-2年汽车内饰相关经验，了解汽车内饰件整体工艺流程。 3、掌握汽车内饰专有件制作技能，具备工装操作经验，熟知内饰产品生产工艺及现场管理。 4、目标导向强，具备团队管理经历，能熟练操作办公软件。