【工作内容】 1、负责 DIP 产线的日常生产组织与调度，优化人力配置及设备排布，保障产能目标顺利实现； 2、主导生产工艺流程的管控，严格执行标准化作业规范，监控核心质量指标并推动改善措施落地； 3、及时响应并处理产线异常状况，统筹协调跨部门资源突破技术难题，减少设备停机时间； 4、组织开展员工操作技能培训与安全教育宣导，提升团队专业能力，确保满足 EHS 管理标准； 5、定期整理分析生产运行数据，输出日报、周报，执行成本管控方案，保证交付周期与产品良率达标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子工程、自动化或相关专业，有半导体或 PCB 行业工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握 DIP 焊接工艺及 SMT 后段组装流程，了解电子元器件性能特点及常见失效分析方法； 3、具备 3 年以上电子制造领域产线管理经验，拥有较强的现场问题排查与数据分析能力； 4、熟悉 ISO9001 质量管理体系及车间 7S 管理要求，具备良好的沟通协作与团队管理能力； 5、工作态度认真严谨，抗压性好，能接受倒班安排，持有相关职业资格证书者更佳。

玩具厂招聘生产主管，要有相关工作经验，待遇面谈

有办公家具厂和亚马逊家具厂，厂长优先

【岗位职责】 生产计划与现场管理 依据订单需求及生产排程组织生产作业，保障产品按时、保质、保量交付，持续提升生产效率与交付水平。 生产工艺执行与优化 落实涂料及纳米涂层产品的工艺流程执行与改进工作，确保生产过程稳定高效，推动研发配方向规模化生产顺利转化。 设备维护与运行管理 负责生产设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备正常运转，降低非计划停机频次。 质量与安全管理 贯彻执行质量控制标准与安全生产制度，确保产品质量一致性及生产现场安全合规。 跨部门协同与问题解决 联动研发、品质及仓储团队，及时处理生产中出现的工艺与质量问题，推进生产环节持续改善。 【任职要求】 大专及以上学历，化工、材料、化学工程等相关专业优先考虑。 5年以上涂料或化工领域生产工作经验，具有生产管理背景者优先。 掌握涂料生产各关键工序，如分散、研磨、调配、过滤等工艺流程。 了解生产设备工作原理及维护方式，具备常见故障判断与处理能力。 具备现场组织协调能力，能有效统筹人员、设备与生产进度。 具有较强的质量意识与安全意识，熟悉化工行业安全生产相关规定。 【优先考虑】 具备纳米涂层或功能性涂料生产实操经验 拥有水性或溶剂型涂料产线管理经历 了解ISO质量管理体系或精益生产模式 参与过生产线搭建或产能扩建项目 【我们能提供】 参与新材料产线体系建设 深度参与公司生产规范与流程的搭建与优化全过程。 从研发到量产的核心岗位 在技术驱动型企业中担任关键生产管理职务。 稳定发展的新能源与工业材料平台 产品广泛应用于光伏、电力及工业领域，成长空间广阔。 清晰的职业发展路径 生产主管 → 生产经理 → 制造中心负责人

车位主管（箱包手袋厂） 本厂急招车位主管，要求： 有箱包/手袋厂车位管理经验，熟悉车间工序、排产、品质管理，能带团队、抓效率。 待遇： 包吃包住，薪资面议，待遇优厚，订单稳定。

岗位职责： 1. 组织开展各车间生产设备及设施的日常巡检、故障排查、维护保养与维修管理工作； 2. 编制设备保养与检修计划，明确技术操作规范和检查标准，并组织实施与监督执行； 3. 建立并管理设备设施台账，负责相关图纸、技术资料的收集、整理、归档与保管； 4. 组织开展各部门人员的技术指导与专业知识培训工作 任职要求： 大专及以上学历，食品工程、机械工程、电气工程等相关专业； 5年以上同行业同岗位管理工作经验 熟悉软糖食品生产企业设备的运行机制及维护标准 具备扎实的专业技术能力、良好的组织协调能力及团队管理经验

任职要求： 1.年龄28–48岁，大专以上学历，熟练使用日常办公软件，身体健康，能适应车间管理、现场巡查及应急加班工作。 2.持有C1及以上驾驶证、汽车维修工中级及以上证书、汽车维修质检证书优先。 3.精通车辆常见故障判断、疑难故障排查，能指导技师作业、解决技术难题。 4.具备一定的沟通及应急时间处理能力。 职位描述 1.负责车间开展进厂检查、过程抽检、完工质检。 2.熟悉配件损耗、库存管控、耗材节约，能合理控制维修成本。 3.负责车间日常排班、人员调度、工作分配，合理安排维修工单，提升车间作业效率。 4.管理车间技师团队，出勤、纪律、技能带教、培养，提升整体维修质量。 5.把控维修质量、返修率、交车时效，降低返工、投诉及客户满意度问题。 6.负责车间5S管理、工具摆放、工位整洁、设备保养管理，监督技师按照安全操作规程进程生产工作，维持车间标准化作业环境。

1.高中以上学历。 2.5年以上铝合金重力铸造现场管理经验，3年及以上现场主管/班组长管理经验 3.精通重力铸造工艺，熟悉常用铝液熔炼除气、除渣、模温控制、浇注参数等经验 4.懂制程管控，能主导解决日常生产异常问题 5.具有对产能计划、成本控制、人员管理、现场管理、安全生产、人员培训等经验 6.会使用各种办公软件

要求对门窗制作加工工艺流程比较熟悉！对机器的使用比较熟悉的人员！主要安排工人各类工作

有意者请联系郭小姐

400元/8个钟，加班50元/小时，包住不包吃，必须要求高中以上文凭,有电工证，焊工证，会做出租屋水和电，自带工具，二把刀勿扰！必须凤岗镇附近

深圳市龙岗区招门窗安装/塞缝，必须有高空作业证，半桶水勿扰，装沃伦平开窗

佛山市顺德区招抹灰，有一千平方左右，包工，十五元一平方， 一两个师傅

珠海斗门招工地小工/杂工，要求眼里有活，手脚麻利，能吃苦的，年纪40岁到55岁

招熟手外窗打胶师傅，600元/天，自带吊绳和打胶工具，一天的活。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 任职要求： 1.具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 4.学历不限，有相关行业背景及成功管理案例者优先

硅胶盖生产产长，要求有五年及以上工作经验，工资面议.

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本等核心环节 2.制定并落实年度生产计划与整体运营策略，确保目标达成 3.带队优化工艺流程与现场管理，提升效率与员工执行力 4.主导团队建设与人才培养，营造“以厂为家”的凝聚力文化 5.承担厂区安全、环保及合规管理责任，保障稳定高效运行 任职要求： 1.具备制造业工厂全面管理经验，有全局观与整体策划能力 2.责任心强、吃苦耐劳，能适应住厂工作安排 3.具备良好的沟通协调与团队领导能力 4.学历不限，经验丰富者优先 5.行业背景不限，有实体工厂实操经验者优先

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

大型铝材厂 三水：挤压工 集体计件 新兴：挤压/上下料/包装工 挤压工 50人 #7000-10000元/月 喷涂上下料 30人 #7000-9000元/月 包装工 20人 #6000-8000元/月 上班时间：7:00-19:00，半月转一次班，月休四天 食宿：免费住宿，水电均摊；吃饭个人承担30%，公司补贴70%，刷卡消费， 任职要求：28-50岁，年轻灵活，新兴凤铝挤压工（生熟手不限）； 喷涂上下料工和包装工大量要人。 三水凤铝招挤压工等岗位，生熟手不限，男女不限 需身体健康，肯吃苦耐劳，能接受两班倒，有铝材经验尤佳。 福利待遇：月休四天，入职购买社保五险，提供食宿， 节日礼物，生日礼品，五星级温泉度假酒店免费度假旅游等。 只接收没有在凤铝做过正式工的员工（做过正式工的员工过去入职没有费用） 工作地点：三水仓或云浮新兴仓 三水仓入职满1个月体检 新兴仓面试通过后需要去体检 注意：无犯罪记录，刷身份证过机

长白班日结工！16元/时 下班发钱 大量要人 有提供宿舍 天天能上班 男女不限

工厂直招普工若干：22-45； 工作内容简单：生产电池、组装、生产检测等； 19元/时+10元/晚（夜班补贴）周结，6000-8000元/月； 包住、包吃：食堂饭卡吃饭（310元餐补） 提供普通工衣，少量无尘服，，两班倒，有站有坐。

招生产跟单一名，板房车板师傅一名

车间环境 空调车间，干净卫生，坐班为主，少量站班 岗位职责 主要负责手工活，组装，包装，质检，贴标签等等做事轻松，主要负责产品的组装，包装，质量检查，按照客户要求检查产品是否合格，是否符合出厂要求，新员工有老员工带，车间人性化管理可带手机上班，面试简单，做事轻松 食宿当天安排宿舍 吃：吃饭自理，食堂菜品丰富，炒面，馒头，白粥，小炒，自选快餐等等南北口味应有尽有， 住：包住，4/6人间宿舍，空调，热水器，个人独立衣柜，新宿舍 当天面试当天安排宿舍，可直接空降厂门口，有专人接待 承诺不收一分钱费用，免费招，当天面试完直接安排宿舍 厂区周边比较繁华，交通便利 立即沟通电话微信同步：

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

佛山招上料工一名，会对焊机。

不查流水/纯包吃住（每月保底 6000 元左右） 男女不限 工人15+1稳岗奖（每月工资 保底 6000 左右） 工期两个月 未满工期无稳岗奖 包吃包住、夜班没有夜宵（可白天起来吃饭）补10块钱 夜班睡觉起床也可以去吃饭 水电平摊 招聘要求男女不限 年龄18-47岁 大花臂 大神 四大神族 不想做事的、不靠谱的 两班倒 半个月倒一次班 夜班11.5小时 白班11.5小时 主要岗位 全自动注塑机 员工不用开机 产品通过传送带输送 工人只需检查产品然后装袋 七天出工时 满7天，提前7天辞工 急辞 旷课 按厂规厂纪处理 必备 身份证复印件两张 必备 拒绝配证

一、岗位详情 招聘岗位：普工、正式工、小时工 招聘要求：男女不限，16-45岁，身体健康，学历不限。 工作内容：1.厂区主要生产手机配件、蓝牙耳机，主要负责简单的组装、包装、质检、贴标签等手工活，全程坐着上班，工作轻松。 2.无需经验，生手熟手均可，进厂后有老员工带 二、工作待遇 薪资福利：小时工纯工价，每小时23元，综合薪资6500元以上，包吃包住。 工作时间：每两小时休息10-15分钟，中午休息一个半小时，做六休一。 其他福利： -入职当天即可预支工资购买生活用品，每周可预支200-500元。 -若没有车费，可联系招聘主管帮你打车前来面试入职。 -工资人走账清，绝不拖欠。 三、工作环境与住宿条件 工作环境：工作环境舒适，空调车间空调宿舍 住宿条件：厂区提供4-8人空调宿舍，配备空调、热水器，有独立阳台和冲凉房。 四、应聘方式 找工作可直接联系人事经理，或直接投递简历。面试时请带好本人行李及身份证，当天面试当天即可入职，当天安排住宿，次日正式上班。

现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线／装配／看图纸／维护为主后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班（学徒期学接线，配盘，走工位，看图纸，设备调试，学习十五到二十天后包上岗） 要求：手臂上无大面积纹身，认识26字母没有红绿色盲，无犯罪案底，18-40岁，学习态度端正 上班时间：学徒期（15-20天）9:00-18:00,一个半小时吃饭，周日单休，免费住宿，上岗后五天八小时制，8:00-20:00，超过8小时上班时间算加班，按照劳动法，上岗后包吃住 薪资待遇：1．学徒期间，1500补贴，期间纯学习，无需给公司打杂干活，经济紧张上满五天可以申请预支生活费，学徒上岗后晋升中工；带薪试岗，保底8000以上，提升空间大 2．中工；保底月薪8500元／月。 3．中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W 4．通过考核升为大工薪资：保底月薪1.6W。 5．通过考核为自动化工程师：年薪计算，年薪不低于30W