公司店铺：淘宝：爱蔷薇微胖大码女装定制，店铺第八层级，粉丝数两百七十多万 抖音:爱蔷薇官方旗舰店爱蔷薇服装店大码小仙女穿搭爱蔷薇品质大码女装 公司风格：大码女装店铺，主要风格为韩式淑女、法式优雅 岗位描述： 1、全面负责版房日常运作的统筹与管理，主导版房整体工作流程的协调与执行； 2、根据设计部的设计需求、开发节奏及技术标准，合理调配纸样师、车板师的工作任务； 3、组织落实服装工艺技术、制版、放码、缩水处理、样衣制作管控、技术优化、唛架制作等相关技术环节，把控板房生产进度与工作秩序，确保纸样工作的准确性与时效性； 4、组织建立标准纸样体系及工艺规范，包括工序设定、单价核算、标准版型、标准样衣制定与品质管理，跟踪样衣制作成果，完成审核与归档工作； 5、对板房各岗位工作执行情况进行指导、监督、检查与考核，记录并分析工作数据，依据下达的生产与质量指标，确保任务按时保质保量完成。 任职要求： 1、具备5年以上女装品牌服饰技术经理或版房主管工作经验，有中高端品牌背景者优先；同时具有3年以上纸样实操经验； 2、精通板房各类服装款式的工艺结构与纸样制作，具备扎实的纸样技术者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件操作，能熟练运用ET专业打版软件及OFFICE办公工具； 4、熟悉服装开发与生产全流程及相关技术管理，能够指导服装研发各环节的技术实施与品质控制； 5、具备毛织、牛仔品类相关经验者优先。

1、需具备5年以上灯饰、照明成品、配件及半成品组装管理背景，精通各类五金、塑胶材料特性及相关制造工艺，掌握灯饰或照明产品专业技术知识，有照明灯具制造企业从业经历者优先考虑。 2、全面主导工厂生产计划制定与执行，统筹工艺质量控制、安全生产管理；对生产效率、人力成本、产品品质、订单准时交付等核心运营指标承担直接责任； 3、牵头制定并推动落实公司整体生产运营战略，整合协调内外资源，保障年度生产经营目标顺利实现； 4、严格贯彻公司各项内部管理体系，包括质量、成本控制、生产管理等制度流程，确保产品品质达标；严格执行工艺规范、生产操作规程、作业指导书等标准化文件； 5、主导工厂团队搭建与人才培养，提升专业能力，促进部门间协作，科学调配资源，实现资源高效转化与产出最大化； 6、推进工厂精益化生产实践，持续优化质量水平，降低制造成本； 7、负责安全管理体系运行，落实安全环保措施，有效管控安全风险； 8、实时掌握生产动态，加强公司与各部门间的协同联动，快速响应并解决生产过程中出现的重大问题与突发状况。 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，具有5年以上灯具制造企业生产管理岗位工作经验； 2、熟练操作CAD、Excel等常用办公软件，或在五金加工、注塑成型、灯带生产、车灯制造、质量管理等领域具备专项技能； 3、熟悉精益生产理念与流程改善方法，热爱生产运营管理岗位工作； 4、品德优良，具备高度敬业精神、职业操守及现代企业管理思维，拥有战略性发展眼光； 5、具备出色的领导力与管理能力，擅长统筹规划、组织协调、沟通交流、问题分析、综合判断与归纳总结； 6、责任心强，富有团队合作意识，具备全局视野与使命担当精神。

岗位职责： 1、根据生产计划统筹安排生产环节中人员、设备、物料、工艺及环境的协调工作，保障生产流程顺畅运行； 2、优化生产资源利用，确保原材料、人力与设备高效运作，降低损耗，维持产品品质稳定； 3、严格执行生产排程，确保各阶段任务按时交付； 4、及时应对并解决生产过程中出现的各类突发状况； 5、科学配置人力与设备资源，优化产线布局及产能分配，持续提升生产效率； 6、对生产过程实施全程监督与指导，把控生产进度，确保质量达标； 7、参与产品质量异常分析，提出改进方案并推动纠正与预防措施落地； 8、组织开展生产团队绩效管理与考核工作，实现人员配置最优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、具有5年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的问题分析、应急处理及决策能力； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，具备较强的数据分析能力，接受过ISO9000、ISO14000等体系培训者优先。

主管跟质量

熟悉机加工工艺 熟悉机加工流程 熟悉机加工资源 有机加工外发管理经验

工艺部经理/PIE经理/高级经理2026（沙发事业部）、质量高级经理、IE主管、工艺主管等岗位均在招聘 联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理/工艺部经理高级经理（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。

工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定技术发展战略规划并监督落实。参与新产品研发及现有产品优化方案的策划，并推动执行。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、规范与标准，并监督实施。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物喂食器、宠物饮水机、猫砂盆等宠物用品开发经验者优先考虑。 2、具有较强的产品设计创新意识。 3、熟练掌握相关3D（CREO）、2D设计软件操作。 4、了解家用电器相关的安全规范要求。 5、具备良好的项目统筹与执行能力，沟通协调能力突出。 6、拥有团队管理经验，能适应高强度工作压力。

岗位职责: 1. 负责纯海绵压缩沙发、床垫、枕头车间的日常生产运作，确保生产任务按计划准时交付 2. 监督车间各工序执行情况，优化作业流程，提升生产效率与产品品质 3. 熟知纯海绵床垫、压缩沙发、切割枕头等产品的生产设备操作，具备相关管理经验者优先，统筹协调各生产环节，保障设备与人员高效配合 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业工作经验，拥有良好的组织与协调能力，能够有效带领车间团队完成生产目标 2. 熟悉床垫生产工艺及设备操作流程者优先考虑 3. 工作态度严谨负责，能适应生产车间现场管理的工作节奏

岗位职责: 1、统筹生产工厂的全面运营，保障生产流程高效运转及产品质量稳定； 2、编制生产计划，科学调配产能，监督和管理生产全过程，确保工艺流程顺畅有序，交付按时完成； 3、实施全流程质量管控，优化生产工艺，降低材料损耗，控制生产成本； 4、负责物料与成品库存管理，合理控制库存水平，确保账物一致； 5、汇总并分析每月各项生产数据，定期向总经理提交工作报告； 6、落实车间人员日常管理，推进绩效考核制度及5S现场管理执行； 7、协调与其他职能部门之间的业务对接与信息沟通，保障工作协同高效。 任职要求： 1、具备3年以上管理经验，曾担任百人规模企业的车间负责人或中小型制造企业生产管理者，有3年以上门窗、雨棚、阳光房行业背景，熟悉相关加工工艺及生产流程； 2、掌握生产管理、成本管控、质量管理及日常运营管理相关知识与实践； 3、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力及团队指导能力，能有效推动团队协作，执行力强，富有合作意识； 4、有审单经验者优先，熟练使用CAD软件者更佳； 5、熟练操作办公软件，学习能力强，能积极应对新任务并持续改进工作方式。

只需要有柔性屏经验的 岗位职责: 1.负责手机液晶屏、柔性屏的贴合操作 2.熟练完成相关设备的操作与调试 3.确保生产过程中的质量与效率.. 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法.

东莞市招家具全屋定制安装师傅，学徒工，1010软件拆单师傅，深圳宝安座店设计师1名。

【内部推荐】目前广东最高价30-36H，工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工，（两夫妻一起上班一个月16000以上）。 1.新员工入职奖励6000元（按月支付）入职十五天奖励1500元。 — 2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。 — 3.目前小时工30-36元，包吃包住8500以上，入职发放四件套。 — 4.在本公司入职成功，本公司提供免费车。位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。 — 5.入职购买五险一金，。 — 6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面试不严。 — 7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易上手。 — 8.（工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

深圳市龙岗区招贴砖

深圳市龙岗区平湖街道招工地小工打杂，附近闲着的可联系，有深圳市工程建设行业 产业工人职业培训证的优先，年龄55以下

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

招工厂普工多名

岗位职责： 负责公司新产品及在研产品设计变更的验证工作，确保产品设计输出具备准确性、可靠性和稳定性。 （可接受实习，提供住宿） 岗位要求： 1）了解体外诊断领域相关标准文件，具有血球分析行业经验者优先。 2）掌握体外诊断设备的性能验证方法，如精密度、准确度、线性范围、稳定性测试等。 3）熟悉体外诊断仪器的功能验证流程，包括安全规范、环境适应性、老化试验等项目。 4）能够独立制定验证方案，完成数据收集与分析，主导开展根本原因排查，并推动问题闭环处理。 5）具备较强的资料整理与技术文档编写能力，思维缜密，关注执行细节。 素质要求： 1）具备较强的质量意识与风险防控意识，工作认真负责。 2）逻辑清晰，拥有良好的问题分析与解决能力。 3）具备出色的沟通表达能力和团队协作精神，能高效促进跨部门协同推进。 4）服从安排，踏实肯干，抗压能力强，可接受加班安排。

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、工序协调与进度把控，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及品质标准，及时发现并解决制程异常，降低不良率与返工率 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队作业规范性与多能工比例 4.配合IE、QE等部门推动现场改善，参与5S管理、精益生产落地与效率提升项目 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 具备电子制造行业产线管理经验，熟悉智能穿戴或消费类电子产品组装流程 2. 有较强的执行力与问题解决能力，能独立处理突发性生产异常 3.具备基础质量意识与安全生产知识，了解ISO9001/ESD等基本要求 4.沟通协调能力强，责任心强，适应倒班及快节奏生产环境 5. 学历不限，有班组长/拉长实操经验者优先

（南沙大岗）20-21块每小时，不包吃（最少做30天或长期，）18-38岁工作地点:南沙岭东村公交站100米（番禺南沙公交直达）工作内容:学历大专以上的，懂电脑肯长期做的，服装烫画（唯一要求干活不偷懒）工作时间:7-15天倒一次班现在招白班A班08:00-18:30（20元）B班18:30-03:30（21元）工资:20-21块每小时（）报名发姓名电话年龄+班次昭龙。

岗位职责： 主导FB业务（非标机械零部件加工）敏捷制造系统的全生命周期管理，通过精准需求转化、产品快速迭代与生态协同机制建设，实现生产资源的动态优化配置，高效响应客户交付需求，推动公司FB业务数字化转型与敏捷制造能力提升，达成生产效率与人力效能的显著增长。 1、深入分析FB业务核心痛点，如小批量/单件订单交付周期长、设备稼动率偏低、人工成本压力大、供应链协作延迟等问题，结合自动化设备细分领域特点，识别真实业务场景需求，并转化为可执行的产品功能方案； 2、负责FB业务数字化产品的全周期运营管理，覆盖工程设计、工单流转、排产排程、计划调整、刀具及夹具装配与配送、物料配送、物流调度、生产协同、设备数据采集、在机测量、刀具状态监控、人员与设备报工、质量管控、设备维护保养、可视化看板等环节的数字化体系建设； 3、制定中长期发展规划与版本演进路径，依据敏捷开发方法论进行任务优先级划分，明确各阶段关键目标与交付成果； 4、推进系统开发落地与全过程质量控制，把控实施关键节点，识别项目风险并制定应对预案，确保整体方案顺利上线运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、智能制造、自动化、计算机等相关专业背景； 2、5年以上机械加工行业数字化产品工作经验，涵盖MES、APS、CAPP、FiMS（夹具管理）、TMS（刀具管理）、FMS（柔性制造系统）、智能产线或数字化工厂等领域；具备3年以上团队管理或重大项目主导经验，有头部制造企业工作或重点项目经历者优先； 3、熟悉机械加工核心工艺流程（如CNC、数控车床）、生产组织模式及供应链运作机制，了解行业相关质量、安全、环保等合规性要求； 4、掌握工业互联网、物联网、大数据等技术原理，能够与研发团队紧密协作完成技术选型与解决方案落地； 5、思维清晰敏捷，具备快速拆解业务需求、制定迭代计划及风险预判能力，能适应小批量定制化、订单波动频繁等敏捷制造场景下的动态变化。 上班地点：东莞横沥 上班时间：5天制双休 薪资具体面议

职位描述： 工厂主要生产电子产品为主订单充足。 一、薪资待遇：6500-7500元月！ 二、招聘要求：年满16-45周岁，学历不限； 三、岗位职责： 2、坐着上班，有长白班岗位，也有两班倒岗位，岗位自选四、住宿饮食 1：工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2：住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按要求完成生产任务。 2、按工艺要求进行生产操作； 3、做好本分工作，服从领导安排， 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、以身份证为准，年满16周岁以上， 2、有无经验均可，做事很简单，动动手就能做，没做过的有人带 3、身体健康，无不良嗜好。 4、吃苦耐劳，有责任心。 薪资高、可短期、可长期、工期不限，过来包进厂！可盖实习证明！ 1、三、薪资福利 小时工纯工价20-24元小时，根据部门不同岗位不同分配调动可以自由选择，实事求是薪资有干劲。 1、平均10-11小时天，月保底260工时... 2、每月上班26-30天，月均工资6500-7500月, 3,正式工同步招聘，买社保+入职奖励，综合收入6500。 工厂统一提供吃住，免费包吃包住，吃住条件非常好。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 宿舍环境：：4-6人间宿舍，空调，热水器，冷热水，公用洗衣机供应。 当天入职签订劳务合同发厂牌安排宿舍精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量； 食堂内置饮料，大小型超市。 带好行李：当天办理入职，安排宿舍，免费招工 请你点击（聊一聊）

260元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】年前24/时 年后26/时（）综合工资6500-7500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

【岗位职责】 ·负责设备日常维修、计划检修及保养 ·参与配电线路安装及设备监理工作 【职位要求】 ·不限学历，不限经验，新手可带 【工作时间】 ·长白班早八晚八 【薪资福利】 ·上岗工资8000元起，综合收入可达9k-11k ·包吃包住，提供五险一金及加班补助

高新区窗帘厂长白班19元/小时 招临时工 22—40岁，不能有色盲，弱视 岗位：组装，串卡扣，剪布等岗位，看车间安排 岗位，熨烫，打包，高温定型，验布工序。空调车间，主要做窗帘类产品。 上班时间：8：00—11：50,13：20-19：30，共10小时，月休2-4天 工价：19元/小时，不包食宿，可自带餐食， 车间有冰箱，微波炉。 工期：1个月-长期 ，在职的月底30号发上月工资，，提示：面试带身份证原件+复印件2份，不能穿拖鞋短裤裙子，不能有色盲，弱视 地址：清远清城高新区

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑生产流程的管控，确保产品质量稳定，保障生产安全有序进行； 2.统筹协调生产部门人员配置及各项生产相关活动，实现高效运作； 3.开展生产线产能评估，保障生产计划制定的科学性与可行性； 4.组织落实生产作业排程，并对进度实施有效监控； 5.跟进生产动态、产品需求、工艺流程及产值指标，确保按时达成生产任务； 6.针对生产异常情况迅速响应，及时追踪问题并提出改进措施； 7.推动注塑设备优化项目，提升设备运行效率；落实“5S”管理制度，维护注塑区域现场整洁、规范、有序； 8.做好试模及生产过程中工艺参数的记录与分析，持续优化生产工艺； 9.组织相关人员完成注塑部文件资料及生产报表的分类、标识、归档与管理工作。 安全培训和技能培训 1.开展员工安全生产教育，组织处理生产过程中的安全事故与隐患排查； 2.组织实施车间员工技能提升培训，完善操作能力； 3.对技术员进行安全操作指导与技术培训，提升其问题分析与解决能力，监督执行安全制度并定期总结； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工工作评定并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.负责部门日常运营及团队建设工作； 2.完成上级交办的其他工作任务。

清远市清城区招砍伐工