岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪研究财税法律法规，及时研判政策变动对业务的潜在影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通，妥善处理税务稽查、纳税评估及各类核查事项。确保各项税务申报与缴纳工作准确无误、按时完成。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析公司财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与构建与优化公司财务管理制度及内部控制流程，保障财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程改进与自动化建设，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务部门密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务建模、收益测算及风险评估支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前任职单位人员规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）实际操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，能够从庞杂信息中快速提炼关键结论并形成有效建议。

岗位职责： 1、负责集团下属12家分公司的各类财务相关事务 岗位要求: 1、具备中级及以上职称，且拥有5年以上财务领域从业经历； 2、有大型集团企业、商超行业及预收款业务相关工作经验者优先； 3、工作踏实认真，品德良好，具备责任感与团队协作意识； 4、具备较强的沟通表达能力，能熟练操作各类办公软件； 【工作时间】：实行标准8小时工作制，周末双休，法定节假日按国家规定执行 【薪酬待遇】：除享受节日补贴外，将根据公司年度经营情况及个人绩效表现发放年终奖金 【公司活动】：每年提供1-2次国内团建旅游机会，并不定期组织员工聚餐活动 欢迎递交简历，诚邀您的加入！ 具体薪资可面谈确定~~

岗位职责: 1. 统筹并持续完善企业财务管理体系，保障财务战略与公司发展目标协同推进。 2. 主导财务预测、预算管理及成本管控工作，优化资金运作效率。 3. 确保各类财务报表的准确性与报送时效，为经营决策提供有力数据支持。 4. 维护与银行、税务等外部单位的合作关系，妥善处理各项财务对接事务。 5. 组织并指导财务审计实施，确保流程合规，有效识别并控制财务风险。 任职要求： 1. 具备良好的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验，拥有3—5年主管或经理岗位经历。 2. 能够应对和解决复杂的财务实务问题。 3. 精通国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规。 4. 具有较强的财务数据分析与解读能力。 5. 可独立开展并完成财务相关工作的处理与应对。 具备3至5年中型电商企业财务主管或财务经理工作背景

岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

1、做财务团队的赋能 2、500人+以上的规模，电商背景(不限类目，直播电商就行) 统招本科及以上，中级是必须的，cpa是加分项

主要负责餐饮集团财务管理，会计相关工作，需要有丰富的餐饮财务经验。

主管会计：3人 有职称工作经验2年以上，50岁以内 会做成本会计，熟练引用财会软件； 会开车 全日制大专以上学历 联系电话：

岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

岗位职责： 1. 会计处理复核：负责审核应收、应付、收入、成本、费用及税金、现金、银行存款、票据和资产等明细账目，统筹各财务模块的定期结账工作；监督资产、债权债务的核查与盘点。 2. 会计报表编制及分析：牵头编制单体与合并财务报表，配合上级完成报表相关工作，并开展基础财务分析。 3. 审计、评估工作：组织并完成财务审计与资产评估任务，归集并妥善保管相关文件与报告。 4. 内控建设：参与制定、修订并推动执行公司会计与财务管理制度，协助构建完善的财务管理与内部控制体系。 5. 其他：协助上级推进财务部门日常管理，指导会计人员完成各项核算事务。 任职要求： 1. 工作经验：具备5年以上财务领域工作经验；有3年以上环保行业总账实务经验，或会计师事务所审计背景，或参与过企业上市项目者优先；具备扎实的会计核算能力，熟练掌握会计准则及相关财税法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。 2. 专业要求：财会类相关专业本科及以上学历；持有中级会计师职称，具备高级会计师或CPA资格者优先；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中识别问题并提出解决方案；文字表达流畅，熟练操作财务软件、办公软件，具备良好的沟通协调能力。 3. 职业素养：具备良好职业道德，工作严谨细致，责任心强，抗压能力良好，积极主动，性格乐观，富有团队合作精神。

【中牟高薪日产汽车】 长白班➕可带手机 离家近➕提供吃住 【招聘岗位】总装组装工、 【招聘要求】18-43岁，身体健康。 【福利待遇】 1⃣总装车间：22元/小时 2⃣焊接辅助工：22元/小时 3⃣悬点焊：首月25元/小时，次月26月/小时，第三个月开始27元/小时 4⃣二保焊：首月28元/小时，次月29元/小时，第三个月开始30元/小时 管吃有餐补，餐补15元/天（够吃，餐厅饭便宜）上班时间一般早8点半—晚5点半，加班的话，时长9-10个小时，住宿人均150元/月左右 工作地点：中牟建设路汽车产业园 ⚠面试时间：上午8.30面试，（不要穿短裤，拖鞋，凉鞋） 电话

郑州3号线站务助理（仅有10个名额） 任职要求：满18周岁； 身高要求：162cm及以上，170cm及以上 工作时间：白班9：00—20：00；夜班20：00—次日9：00（具体排班听安排） 薪资待遇：一个班184元，转正240元，免费提供住宿被褥 留简历：

招聘： 打荷4名，工资3000+500元 配菜2名，工资4000左右 末灶1名，工资5000左右 凉菜学徒2名，工资3000+500元 做砂锅大姐1名，工资4000左右 烧烤1名，工资5000---6000左右 工资每月10号发工资。当月3天公休。宿舍近。 地址：郑州市农业路与九如路交叉口。 电话：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。 主要工作内容： 亚马逊平台财务核算与利润分析： 深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。 熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。 高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。 定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。 协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。 企业进出口权与外汇管理： 负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。 协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。 了解并遵循国家外汇管理政策。 退税流程管理： 熟悉国家出口退税政策及操作流程。 负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。 确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。 日常记账报税： 负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。 使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。 配合税务机关的各项检查与调研。 财务日常管理与支持： 协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。 参与公司内部财务制度的建立与完善。 负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。 处理与供应商、客户的财务往来对账工作。 协助完成内部审计及外部审计的相关工作。 关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。 专业能力： 扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。 丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。 精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。 熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。 熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。 具备企业进出口权办理经验者优先。 工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。 其他素质： 高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。 较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。 了解跨境电商行业特点及发展趋势。 熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

二、岗位职责 1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。 3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。 4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。 5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。 6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。 7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。 2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。 4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。 5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。 6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。 四、福利待遇 1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。 2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。 3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。 4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件筛选并沟通全国各地人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即可达标）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 备注：非中介岗位，拒绝短期兼职，注重长期发展，公司提供系统培养 上班时间：早九晚六，月休四天

工作职责: 1、薪资核算：负责公司近2000人规模的薪酬计算，每月10日按时发放，确保所辖模块薪资数据的准确性与及时性； 2、业务敏锐度：了解电商行业业务逻辑，持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策调整，适时提出优化建议并更新相关薪酬统计模板； 3、绩效管理：依据各部门绩效、提成、奖金方案，按月收集数据并完成审核，准确核算员工当月浮动收入； 4、沟通协调：高效对接各业务部门与财务团队，保障薪酬相关工作节点有序推进； 5、问题处理：薪资发放后，受理员工薪酬查询，及时排查并解决异常情况，妥善处理来自各部门的薪资争议； 6、制度流程：参与制定与优化薪酬绩效管理制度及操作流程，配合完成其他阶段性专项任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上薪酬绩效岗位经验，且有服务500人以上企业薪资核算的实际经历； 2、掌握薪酬体系、绩效管理、五险一金等相关专业知识，熟练运用办公软件及常用函数公式； 3、责任心强，细致严谨，具备较强的数据分析能力、逻辑思维和原则性。

任职要求： 1.财务类相关专业全日制本科及以上学历 2.持有中级会计职称或CPA通过三科及以上科目 3.具备2年以上账务管理经验及3年以上账务处理经验，以上三项条件须同时满足，请仔细阅读任职要求，符合条件者再行投递；有餐饮或商贸行业全盘账务操作经验者优先考虑 同时欢迎具备扎实财务背景的优秀数据分析师应聘，需至少具备5年相关工作经验 工作内容： 1.编制各类经营与管理报表，分析核心财务指标，构建财务分析模型 2.梳理业务与财务流程，提出切实可行的优化方案 3.根据管理需求，与各部门高效协作，推动解决业务开展中的财务相关问题 4.参与信息化中台及财务系统建设，助力财务工作向标准化、系统化和自动化发展 5.负责日常单据审核、会计核算、纳税申报等基础账务处理事务 6.完成财务负责人交办的其他财务相关任务

一 文员 工作内容：部门内部财务管理；客户接待；办公区域卫生整理；协助绩效管理，人事培训。 1 形象气质佳，沟通协调能力强； 2 专业要求：文秘、中文、财务专业； 3 工作仔细认真，责任心强。

岗位职责： 配合财税顾问，完成客户代理记账相关服务工作 职位要求： 1、具备中级及以上职称，热爱会计事业； 2、掌握内账处理能力【占比30%】与外账操作技能【占比70%】； 3、具有多行业工作经验，接触行业种类不少于3个【无需精通】； 4、适应高效工作节奏，具备一定抗压性； 5、具备良好沟通表达能力，熟练运用各类办公软件； 6、拥有电商领域从业经历者优先考虑。 【工作时间】： 每日8小时工作制，固定双休，依法享受国家法定节假日 【福利待遇】： 代账提成、五险、下午茶点、节日福利、婚假、哺乳假、父母生日假、结婚纪念日假、孕假、产假、带薪年假、生日礼品、年度省内外集体旅游 公司实行双休制度，诚邀您的加入！ 工作地址： 地铁三号线博览中心站，管城区未来路郑汴路交叉口绿都广场A座10楼1002室

岗位职责： 1、负责公司建筑工程项目日常账务处理，包括凭证的编制与审核工作； 2、按时出具项目相关的各类财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、负责项目应收应付账款管理，定期开展账务核对，确保账目清楚无误； 4、配合完成项目费用报销审核，确保流程合规并符合公司财务制度要求； 5、关注行业财税政策动态，为项目财务管理提供有效支持与建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业； 2、具备3年以上建筑或工程领域会计岗位工作经验； 3、掌握国家财经法规、会计准则及相关税务政策； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 5、做事严谨细致，责任心高，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司人才招聘需求 事少压力小，适合灵活应变且积极上进的人 任职要求： 不限经验，有相关经历者优先 年龄需满18周岁 岗位福利： 1：团队持续扩张，全新办公环境，提供广阔发展空间与晋升机会 2：表现优异者条件可协商 3：无责任底薪3800元+500元全勤奖+提成（200-1000元不等），综合月收入10-15K 配备专项带教培养体系，是人才就一定有出头之日！！！

公司做内外账

岗位内容： 1.订单跟进：协助客户处理下单过程中遇到的问题（如优惠券应用、收货地址调整等） 2.售后问题的记录与整理 任职资格： 1.年龄18-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3.熟练操作办公软件，思维逻辑清晰 福利待遇： 公司提供专业培训 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+节日福利+定期团建活动，转正后薪资上调 2.员工可享受带薪专业培训，拥有清晰的晋升发展路径！ 3.每月休息5天+带薪法定节假日+带薪年休假

岗位职责 1.招聘执行：依据公司各业务部门的用人需求，负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织（包含候选人邀约、面试官时间协调、面试环境准备等），保障招聘流程高效有序开展。 2.渠道维护：持续运营现有招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐机制等），同时积极开发新渠道，提升简历来源数量与质量，定期汇总各渠道投递数据、转化率等关键指标。 3.候选人跟进：保持与候选人的良好沟通，及时传达面试进展，回应其对岗位及公司的咨询；对拟录用人员进行入职前跟踪，协助完成入职相关准备工作。 4.数据分析：按月整理招聘核心数据，如岗位达成率、面试通过比例、到岗周期等，编制招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出优化建议。 5.制度优化支持：协同人力行政团队成员，参与招聘流程梳理、制度完善及标准化话术建设，推动招聘体系持续改进。 6.其他任务：落实上级安排的其他临时性招聘支持工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程及常用工具；具备互联网或教育行业招聘背景者更优。 3.技能要求：具备较强的沟通能力和人才鉴别能力，能精准把握岗位要求并匹配合适人选；熟练操作办公软件及招聘系统。 4.职业素养：工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压性与团队合作意识；服务意识佳，能够耐心应对候选人及内部协作需求。 福利待遇 薪资：5k-7k 社保：五险 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假均有。