一、岗位职责 1、财务管理：负责跨境电商平台运营账户的财务统筹工作，制定并落实年度预算方案，实时跟踪预算执行进度，确保资金使用合理高效。 2、财务分析：定期出具跨境业务财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑，涵盖利润结构、成本构成、现金流状况等关键指标分析。 3、资金操作：管理海外收款账户，执行结汇、划转等资金操作流程，保障回款及时性，提升资金周转效率。 4、会计管理：配合完成各类会计管理工作，包括成本核算、财务报表编制及其他账务处理事项，确保账目清晰准确。 5、税务处理：跟进跨境相关税务事项，落实合规要求，防范潜在税务风险，确保公司税务运作规范有序。 二、岗位要求 1、工作经验：具备跨境电商或相关领域财务工作背景者优先。 2、专业技能：精通全流程账务处理，具备扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。 3、沟通协调能力：能与公司内部各部门及外部机构有效对接，推动财务相关事务顺畅开展。 4、职业素养：具有较强的责任心和细致度，学习能力强，能够在压力下高效完成工作任务。 5、持有中级会计职称及注册会计师证书。

【岗位职责】 1.建立并规范公司账务体系，统筹内外部账务处理及合规性管理 2.负责项目财务预算编制、执行跟踪及多项目财务数据整合分析 3.配合开展投融资项目前期财务测算、资料准备及过程支持 4.对接业务部门，结合行业特性开展经营分析，提供财务管理建议 5.协助优化财务流程，推动业务与财务系统数据协同 【任职要求】 1.财会相关专业专科及以上学历，具备行业财务工作经验者优先 2.熟悉酒店、文旅或地产行业中至少一个领域的业务与财务特点 3.具备多项目管理意识，能统筹处理综合财务事务 4.了解财务规划、投融资业务流程，具备基础分析能力 5.严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 【薪酬福利】 薪酬结构：月薪6–9K+工龄奖金 假期安排：大小周休息+全额法定节假日 生活保障：包吃+季度福利房 福利体系：+团队建设+职业发展通道

岗位职责： 1. 全面负责财务部门的日常运营，保障团队高效有序运行； 2. 主导公司年度预算编制工作，助力实现年度经营指标； 3. 负责日常财务核算监督，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持； 4. 持续跟踪并优化财务业务流程，确保财务数据真实准确； 5. 带领并培养下属人员，提升团队整体工作效率与专业服务水平； 6. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2. 持有会计师资格，取得注册会计师资格者优先考虑； 3. 八年以上财务领域工作经验，具备三年以上制造业财务管理工作经历； 4. 精通财务管理体系，熟悉国家及地方相关财税法规政策，熟练操作财务软件、办公软件及信息管理系统，有ERP系统实操经验者优先； 5. 具备良好的组织协调能力、问题解决能力和逻辑分析能力，工作认真细致，作风严谨踏实，思维清晰缜密，坚持原则，保密意识强。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保账务真实、准确、合规 3. 优化财务流程与内控体系，配合内外部审计及税务检查，防范财务风险 4. 指导团队完成会计核算、税务申报、发票管理等日常财务工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，房地产、装饰装修、工程行业背景优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和责任心，抗压能力强 5. 诚实守信，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识

1、参与业务流程与财务流程及相关系统的搭建、审查及优化工作，具备识别流程风险的能力，可提出切实可行的改进建议，持续完善制度体系，保障业务与财务数据的一致性与准确性； 2、负责集团下属品牌项目的日常财务审核工作，涵盖应收应付管理、税务申报、统计核算等关键财务模块的监督与执行； 岗位职责 3、作为业务单元的财务协同伙伴，深度理解公司运营模式，针对业务端提出的问题或需求，提供专业财务支持方案，并推动实施落地； 4、主导供应链相关职能（如采购、仓储与物流）的预算规划、执行监控、偏差分析及动态调整，确保预算目标的有效达成； 5、具备团队管理实践，能有效指导团队成员开展工作，提升整体工作效率，保障团队月度目标顺利完成。 任职要求 1、财务管理、统计学等相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在年交易额超10亿的电商企业担任财务管理岗位； 2、熟练操作金蝶ERP系统，有电商业务与财务系统一体化项目主导或实际应用经验； 3、具备敏锐的商业洞察力和持续学习能力，能快速适应业务变化，不断更新对业务与财务的理解与认知； 4、拥有出色的财务统筹、财务分析与内控管理能力，同时具备良好的团队领导力、组织协调及跨部门沟通能力。

一、岗位职责 1. 负责公司跨境电商（亚马逊 / 独立站等平台）全盘账务管理，审核收入、成本、费用、退款、平台佣金、广告支出等数据，确保财务记录真实、准确。 2. 对接各电商平台店铺后台及ERP系统，核对店铺资金流水、回款情况、库存数据与销售信息，编制平台运营报表并开展财务分析。 3. 承担成本核算与控制工作，计算产品采购、物流及推广相关成本，跟踪毛利率与净利率变动，提出可行的成本优化方案。 4. 负责各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等，规范发票管理与税务操作流程，防范税务合规风险。 5. 审核日常费用报销与付款申请，监督资金使用情况，编制资金使用计划，保障资金安全与高效运作。 6. 梳理和完善财务管理制度与内部控制流程，配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料。 7. 定期编制经营分析报告、利润表、库存周转率分析等关键报表，为管理层决策提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备初级或以上会计职称。 2. 具备3年以上跨境电商领域财务工作经验，熟悉亚马逊 / 独立站等平台的财务运作模式。 3. 熟练操作财务软件及Excel，能够熟练使用ERP系统以及金蝶、用友等主流财务工具。 4. 精通电商行业成本核算方法，了解出口退税政策及税务申报流程，掌握相关财税法规。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位核心价值： 我们正在寻找一位既具备扎实财务功底，又深入理解电商业务逻辑的财务负责人。您不仅是企业财务合规与稳健运行的“把关人”，更是推动业务持续增长的“战略协同者”。您将主导构建高效、透明的财务运营体系，并通过深度数据分析与业务洞察，为公司重大决策提供有力支撑。 核心岗位职责 1、全面账务管理：统筹公司整体账务处理工作，确保凭证、账目、实物数据一致，保障财务信息的真实、准确与及时。 2、高效结算与支付：精准执行对外合作方的资金结算、供应商付款及员工薪酬发放等流程，提升资金使用效率与流转速度。 3、税务合规与筹划：完成各项税务申报及合规管理工作，主动开展税务优化方案设计，合理控制税负成本，妥善应对税务检查与风险。 4、流程优化：持续梳理并改进财务相关流程（如报销、对账、开票、费用审核），提升工作效率与内部控制能力，推进系统化与自动化工具落地应用。 5、团队建设：带领财务团队有序运作，合理分配职责，强化专业培训与协作机制，保障日常财务工作高质量完成。 6、跨部门协作：作为业务单元的财务支持伙伴，与运营等相关部门密切配合，提供实时、可用的财务数据与建议。 7、经营分析：按月、季、年编制财务分析报告，从业务角度挖掘财务异常与机会点，输出可落地的优化建议，辅助管理层决策。 8、预算管理：牵头组织年度预算制定及滚动预测工作，监督成本费用执行情况，实现精细化财务管理。 任职资格要求 经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电商行业担任财务主管或以上岗位，具备独立负责全盘账务的能力。 技能： 1、熟悉中国会计准则、税收政策及相关财务系统（如金蝶等）。 2、熟练掌握Excel高级功能（如数据透视表），有ERP或金蝶云星空系统操作经验者优先。 能力： 1、执行力强：行动迅速，能高效推进项目执行，具备强烈的责任意识。 2、问题解决导向：面对复杂业务与财务挑战，能够快速识别核心问题并提出有效解决方案。 3、沟通协调能力：善于以通俗方式向非财务人员传递财务信息与逻辑。 4、逻辑思维能力：条理清晰，具备向高层管理者进行结构化汇报的能力。 5、持有CPA或中级会计师及以上资质者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 精准核算易货交易服务平台的营业收入； 2. 按时编制并提交平台收入相关报表； 3. 审核与收入相关的各类合同文件； 4. 准确计算收入涉及的各项税费； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务会计类专业； 2. 具备5年以上财务工作经验，其中在互联网企业工作不少于3年； 3. 持有CPA证书或中级职称资格； 4. 具备良好的英语读写能力。

岗位职责： 1、协助财务负责人开展总账团队的日常事务管理，协同完成各类审计配合工作； 2、依照规范审核会计凭证，确保核算信息真实、准确、完整，符合国家会计法规及公司核算标准，且具备合规记账依据； 3、负责日常各类报销单据的审核，参与财务报表复核，支持并协作完成与总账核算相关的其他工作； 4、复核银行及现金等各类付款事项； 5、统筹集团资金运作，监督集团现金流状况，保障运营资金顺畅运转。包括编制每周现金报告，处理各项银行业务，制定月度付款计划，执行信贷额度年审、贷款卡年检等工作，统筹流动资金与项目贷款的融资规划与管理； 6、编制月度CAPEX报表，统计资本性支出相关数据； 7、负责日常账务处理的审核与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造行业总账或财务管理相关工作经验，有医疗器械制造领域经历者优先； 3、熟悉总账管理流程，能够搭建并优化总账相关管理体系，精通财务软件及常用办公软件操作； 4、掌握AI相关技术能力，具备财务AI项目实践经验，能将AI工具应用于财务日常作业者优先考虑； 5、具有良好的沟通协调能力、跨部门协作意识、问题分析与解决能力、抗压能力，以及严谨细致的工作作风。

1、审核员工费用报销凭证及与运营相关的供应商付款事项，确保其符合公司报销制度及国家财税法规。持续优化费用报销、审核与支付流程，提升整体工作效率。 2、负责费用类账务处理工作，包括员工报销、供应商付款、费用预提及待摊等相关会计核算。 3、制定并不断完善费用管理制度，确保制度内容与公司当前业务发展及费用管控需求相匹配。 4、通过预算控制、内部审计等方式，监督和管理各项费用执行情况，保障费用支出的合理性与可控性。 5、编制费用类管理报表，主导开展各类费用分析，识别异常变动、成本节约潜力或优化空间，提出可行性改进建议，促进费用使用效益提升。 6、负责维护费用相关系统及平台，如财务系统、OA、商旅、打车等系统，保障其数据准确、配置合理、运行高效。 7、完成其他与费用管理相关的事务性工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、五年以上财务领域工作经验，具备费用管理相关实操经验； 3、具备较强的学习适应能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协调能力；

整件半精品偏上车位10名，9500----16000， 流水车位6名:6500----9000 临时包款整件车位4名， 组检一名，要有耐心，年龄不要超过55岁 包吃住，外住补400/人

招聘 炒会小炒师傅1名，会炒速度一点就行，我们会教，要勤奋一点的，6一8K左右，全勤200.菜金奖励，月休四天，有提供免费停车的地方 另招一个传菜的小伙子，工资千 联系电话：，周 工作地点：杭州万达（地铁荷禹路站）

[地址]萧山区 2号线 曹家桥地铁附近 （接受新手 ，）急急急 [工作类型】白班阿姨 [时间]9-6双休 6000 [工作内容] 做饭1大1小 带宝宝14个月女宝，简单家务 [备注]好相处，体检合格 年龄55以内 电话：刘老师

岗位职责： 1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可扩展的代码 2. 参与需求分析、技术方案设计及核心模块开发，保障系统稳定性与性能 3.与产品、前端及测试团队紧密协作，推动项目高效交付 4. 持续优化现有系统架构，参与技术难点攻关与中间件选型落地 5.编写规范的技术文档，参与CodeReview，践行团队技术标准 任职要求： 1.熟练掌握Java语言，熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架，具备扎实的面向对象编程思想 2. 熟悉MySQL、Redis、RabbitMQ/Kafka等常用中间件，具备SQL优化及缓存设计经验 3.了解微服务架构（如Spring Cloud/Dubbo），有分布式系统开发或高并发场景处理经验者优先 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，能独立承担模块开发任务 5.学历不限，经验不限，热爱技术、学习能力强

次坞临杭产业园区招加工中心，学徒也可，带班师傅。电焊工。钳工。钻孔工。煮饭专职阿姨。产品组装、包装工人。驾驶员。可买社保，跟吃一餐，房补。余

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述 （1） 薪资8000-10000 元； （2） 8h，单休。 （3） 岗位职责 1. 主导公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务事务管理； 2. 完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3. 组织编制财务报表及预算决算报告，提供精准高效的财务分析支持经营决策； 4. 监督财务制度与预算执行进度，根据实际运营情况适时提出优化调整方案； 5. 统筹税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务。 （4） 任职资格及要求 1. 年龄：40 岁以下； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：财会类专业； 4. 性别：男女不限； 5. 技能（针对岗位的特殊要求） a) 具备外贸类生产型企业财务工作经验者优先； b) 持有中级或以上会计职称 职位福利：每年多次调薪、五险、包住、员工旅游、节日福利、包吃、定期团建、单休

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据，并完成相应账务处理； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点、登记工作，处理账实不符情况。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及财税相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能积极融入集体并保障工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 面议。

时间超自由！周末双休!双休!!节假日正常休，分毫不加班!不加班!! 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 上班时间： 8:30-17:30!中午休息11:30-1:00!每天就上7个半小时！周末双休!不加班!不加班!真的不加班! 法定节假日正常放 学历经验要求： 学历大专及以上，年龄25～50（年龄和学历优秀者可放宽条件哦！） 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情!欢迎加入我们哦

岗位职责: 1. 负责直营及加盟门店的人员培训实施工作； 2. 根据实际培训情况，对培训材料提出可行性优化建议，配合完成课件改进； 3. 开展培训效果反馈调研，提升授课质量，协助挖掘培训需求； 4. 完成与培训相关的其他事务性工作。 任职要求： 1. 能够吃苦耐劳，接受在门店进行实操类培训； 2. 热衷于培训工作，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 具备较强的自主学习与持续提升意识； 本岗位单休，介意者请勿投递，感谢理解！

岗位职责: 1、深入分公司业务部门，了解业务战略和团队运作情 况，主动识别业务痛点和诉求，并提出解决方案; 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，针对业务需求保 证人岗匹配; 3、根据业务需求，指导及跟踪业务部门组织开展人才发 展工作，不断优化人员配置，协助部门搭建人才梯队， 提升组织绩效; 4、负责组织氛围建设，定期与员工进行访谈，发现组织 问题，并做出切实可行的解决方案; 职位要求: 1、大专及以上学历，有3年以上同岗位经验; 2、有较强的的沟通能力及自驱力，执行力及适应性; 3、此岗位上班时间08:30-18:00 单休 福利: 五险、商业险、节日福利、生日福利、年假、下午茶等。

职责描述： 1、根据公司人力资源战略方向及相关政策，制定并推行人力资源方针与具体执行计划； 2、持续优化人力资源管理制度与业务流程，协同推进企业整体人力资源战略的规划与落地； 3、全面负责部门日常运作及工作统筹，协助开展员工绩效评估、激励机制实施等相关工作； 4、确保人力资源工作合规运行，强化法律风险防范，推动团队凝聚力提升与管理人才发展； 5、完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人事领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 2、精通人力资源六大模块，掌握劳动法律法规相关内容； 3、具有良好的职业操守，积极务实，抗压能力强，勇于迎接工作挑战； 4、了解美容行业运营及管理模式。

岗位职责 1. 体系搭建：主导科技公司（美业）总部及“整店输出”门店双线人力资源体系的从零构建，制定并实施人力资源战略规划，支撑美容连锁业务的扩张与转型升级。 2. 模块建设：全面统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划）的制度设计与落地执行，建立标准化操作流程，如门店招聘流程规范、绩效评估统一标准等。 3. 门店人员管理：统筹直营门店人员的招聘录用、培训发展、岗位调配与整体人力调度，持续优化组织架构，提升人效水平，有效控制人力成本。 4. 招聘与配置：负责总部及各门店岗位的人才引进工作，依据业务需求编制招聘计划，拓展并维护高效招聘渠道，确保招聘任务按时保质完成，重点保障关键岗位人才供给。 5. 员工关系与企业文化：妥善处理劳动纠纷与员工投诉，推进企业文化的宣导与践行，增强员工归属感，提升团队稳定性与留存率。 6. 数据化管理：开展人力资源数据的收集、统计与分析，为管理决策提供数据支持；主导HR信息化系统建设，覆盖排班、考勤等实际应用场景。 任职要求 1. 经验背景：具备3年以上美容连锁行业人力资源工作经验，有美业或连锁服务领域从业经历者优先，具有大型团队管理经验或连锁企业HR全模块管理经验者更佳。 2. 专业技能： · 熟练掌握人力资源两个以上核心模块（尤其在招聘、组织发展或绩效管理方面有专长），熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 · 具备战略视野，能深入理解业务逻辑，有股权激励、合伙人机制实践经验者优先。 · 对数据敏感，善于通过人效指标分析推动管理优化。 · 具备较强的体系化建设能力与项目落地推动力。 3. 核心素质：拥有良好的组织协调、沟通表达与人际互动能力，亲和力强；思维严谨，逻辑清晰，能够公正客观地处理各类问题；可接受短期出差安排。 4. 学历与年龄：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 5. 其他：团队协作意识强，待人真诚热情，工作积极主动，处事细致耐心、冷静稳妥。 薪资福利 · 薪酬范围：月薪5000-7000元（具体面议），能力突出者薪资可上浮。 · 福利体系：五险一金，带薪年假、年终奖金、节日福利、生日福利、完善的培训机制与职业发展通道。 工作地点：杭州市余杭区天空之城

岗位职责： 1、具备2年以上贸易/制造/跨境电商企业核算会计工作经历 2、了解亚马逊、Tk等电商平台运营模式，有1年以上平台实操经验者优先 3、独立完成业务数据归集，编制财务结算报表并开展分析，支持业务决策推进 4、掌握电商平台ERP系统及供应链对账机制 5、参与业务部门预算执行的跟进与对接 6、参与业务部门新项目启动阶段的相关协作工作 7、有效利用ERP系统数据，推动系统结果展示的优化与迭代 8、具备良好沟通技巧，能高效进行跨部门协调与问题处理 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、会计、财经、管理类或相关专业本科及以上学历，具备2年以上贸易/制造/跨境电商企业核算会计经验；1年以上数据分析相关经验； 2、熟练掌握数据处理工具（如Excel等），具备较强的数据敏感度与分析洞察力，持有初级会计证或以上资格证书； 3、有2年以上跨境电商公司工作经验者优先考虑； 4、责任心强，抗压能力突出，具备良好的沟通协调能力，工作态度认真、细致、严谨，富有敬业精神，团队协作意识佳，具备创新开拓意愿 关键字：财务结算数据报表和分析，平台ERP及供应链对账，数据处理能力（Excel等），责任心，抗压能力

岗位职责： 搭建医疗业务部门人力资源体系，推动组织战略落地 主导业务部门人才招聘、培养及绩效管理 深度理解医疗业务流程，提供定制化人力资源解决方案 优化人力成本结构，提升组织效能 跨部门协作，推动企业文化建设 主要负责培训 任职要求： 本科及以上学历，人力资源/工商管理专业 3-5年HRBP经验，医疗行业背景优先 熟悉医疗行业合规要求，掌握SAP/Workday系统者优先 战略思维与业务敏感度，具备跨部门影响力

岗位职责： 1、深入理解软硬件融合领域的人才需求（涵盖技术、销售等岗位序列），精准定义岗位画像与招聘标准。 2、制定切实可行的招聘方案，拆解招聘任务，明确关键节点及考核目标。 3、构建行业人才储备体系，通过人才mapping、人脉拓展等方式积累核心候选人资源，并定期开展人才盘点与激活工作。 4、协助上级统筹招聘团队日常运作，合理分配工作内容，指导成员提升招聘专业能力。 5、定期汇总招聘数据（如到岗率、招聘周期等），开展数据分析，持续优化招聘流程与执行策略。 6、参与企业招聘体系搭建，推动招聘制度、流程及相关工具的完善与落地。 任职要求： 1、具有3年以上招聘相关经验，完整参与过mapping、面试评估及offer谈判全流程，拥有软硬件结合行业人才资源者优先考虑。 2、熟悉招聘全链条操作，包括岗位需求分析、渠道开发、简历甄选、面试安排、背调实施等环节；具备良好的沟通协调能力、候选人判断力及应变处理能力。 3、熟练运用多种招聘渠道（前程、直聘等）；具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

深度了解、理解、推崇公司企业文化，协助CEO搭建一个具备强大的组织力的团队 段位足够高、能力极强才行

任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业背景，具备会计从业资格证书； 2、具备良好的沟通与理解能力，有一定财务管理实践经验； 3、具有1-5年会计岗位工作经验，参与过高新技术企业申报者优先，年龄不超过40岁； 4、工作稳定性强的候选人优先录用。 岗位待遇： 1、月薪资7000-8000元，享受十三薪（含年终奖金）； 2、试用期为2个月，转正后绩效奖金另行计算； 3、入职即办理五险，后续缴纳住房公积金； 4、每周双休，按国家规定享受法定节假日休假！