岗位职责： 1.全面统筹医院行政管理体系，优化办公流程及制度建设 2.负责院内会议组织、公文处理、档案管理及对外联络协调工作 3.统筹后勤保障（含物资采购、固定资产管理、安全保卫及环境维护） 4.协同人力资源部开展员工关系管理、企业文化建设及公益项目落地 5.配合院领导完成三级眼科专科医院评审、医保迎检等专项行政支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理或医学相关专业优先 2.5年以上大型医疗机构或连锁医疗集团行政管理工作经验 3. 熟悉医疗行业法规政策及三级医院行政运作规范 4. 具备优秀的跨部门沟通能力与突发事件应对能力 5.责任心强，具备公益服务意识，认同爱尔眼科使命价值观

岗位职责: 1. 统筹办公室日常运营与管理工作，保障内部运转高效有序； 2. 协调各部门之间的沟通协作，推动重要事项的落实与反馈； 3. 负责行政事务管理，包括公文处理、档案管理及对外联络等工作； 4. 监督办公资源调配与使用，优化管理流程。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能够有效推进跨部门合作； 2. 熟练使用常用办公软件，熟练用友软件，具备较强的文书处理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和应变能力； 4. 具备较强的沟通表达能力，能妥善处理各类行政事务； 5. 有全局观念，能够在多任务环境中高效完成工作。 板材行业优先

岗位职责: 1. 统筹公司行政事务的协调与管理，保障日常运营高效有序 2. 参与策划及执行公司重要会议和活动，确保流程顺利推进 3. 持续监督并优化行政工作流程，推动办公效率提升 4. 负责SOP运营管理体系的执行与维护 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部协作方保持有效互动 3. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和高度的职业责任感 有汽车4S店行政管理相关工作经验者优先

工作职责 1. 统筹管理海八路与鸿蒙门店的日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、文件归档及行政物资的统一调度与配置。 2. 组织门店各类会议安排，负责文件传递及审批流程跟踪，确保运营决策有效执行。 3. 策划并落实员工关怀、培训发展等相关活动，增强团队协作氛围与服务品质。 4. 搭建部门间沟通桥梁，促进资源协同与信息高效流转，保障跨部门合作有序进行。 任职要求 1. 有汽车4S店行政岗位从业经历，了解汽车零售业务中的行政运作流程与服务规范。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善应对门店内外部事务及突发情况。 3. 熟悉Office办公工具操作，具备扎实的文档整理与信息处理技能。 4. 工作积极主动，责任心强，服务导向明确，能及时响应并解决各部门行政支持需求。

岗位内容： 1. 负责采集、清洗、归整及分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动向与销售表现等。 2. 协同相关部门推进数据质量管控，保障数据统一性与准确性。 3. 输出数据分析报告、可视化图表及相关洞察，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言。 3. 拥有数据可视化设计与报告编制的实际经验。 4. 具备突出的逻辑思维与问题分析能力，能迅速制定科学的数据分析策略与应对方案。

佛山附近有安装队可联系，负责25间打包箱的拆装工作。

招聘长期挖机司机。

佛山市高明区招工地小工/杂工

佛山高明工地招聘粉楼梯师傅，有意者可电话联系。

佛山市顺德区招工地学徒工

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

康普莱（杭州）质量技术服务有限公司最近有办公室行政主管招聘需求。 岗位职责： 1. 负责公司产品资料或服务项目整理； 2. 制定和执行市场营销策略与计划； 3. 制定计划参与行业展会； 4. 建立和维护良好的客户关系； 5. 负责办公室日常工作。 任职要求： 1. 优秀的应届生或大四在校生； 2. 英语四级及以上； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强，有韧性，有冲劲； 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪6000-8000

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政后勤管理，包括办公环境维护、物资采购与发放、车辆调度及日常接待工作 2. 统筹仓库管理工作，含出入库登记、库存盘点、物料分类存放及安全防火防潮措施落实 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升跨部门协作效率，保障公司日常运营顺畅 4. 负责固定资产管理、合同归档、证照年审及基础人事事务（如考勤统计、入职离职手续协助） 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备行政、后勤或仓储相关工作经验者优先 2. 熟悉办公软件及基础ERP/WMS系统操作，有小型企业多岗协同经验更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与独立解决问题能力 4. 具备基础财务意识和成本管控思维，能合理规划行政预算与资源使用 5. 适应灵活工作节奏，愿意承担综合性事务，具备较强执行力和抗压能力

【急聘】公司会所运营总监会所不对外营业，主要接待公司客户高端商业接待 现诚聘会所营运总监 一、岗位职责 1. 统筹大堂日常运营，监督服务质量，处理客户需求与投诉。 2. 管理服务团队，组织培训 二、任职要求 1. 25-45岁，中专及以上学历，1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。 2. 形象佳，服务意识强，有保密意识，能应对突发情况。 三、薪资福利 • 月薪13000-15000），五险一金+13薪水+包吃，月休4天 • 高端工作环境 四、应聘方式 面谈 • 联系电话：钟先生（9:00-18:00） • 工作地点：南京市建邺乐山路

岗位职责： 1. 大小周，负责人事相关事务，涵盖招聘面试、薪酬管理、绩效考核、人员晋升、薪资福利及员工关系等工作； 2. 负责员工日常管理工作，包括人员变动管理及人事档案的建立、维护与优化； 3. 协助部门推进人力资源管理制度、流程与规范的制定、完善与落实； 4. 负责月度绩效数据的收集与整理工作； 5. 组织实施固定资产管理工作，负责水电费、物业费等日常费用的缴纳； 6. 协助策划并执行企业文化建设活动及员工团队拓展活动； 7. 办理员工社会保险相关手续，完成考勤数据统计工作； 8. 负责公司车辆的日常使用与调度管理； 9. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 10. 日常账务处理：审核公司各项费用报销申请，核对发票、收据等原始单据的真实性与合规性，确保报销操作符合公司财务规定； 11. 账务核算与报表编制：协助开展月度、季度及年度账务核算，整理记账凭证及账簿资料；依据财务数据编制资产负债表、利润表等基础报表，配合完成税务申报及汇算清缴工作；定期与供应商、客户进行账目核对，清理应收应付账款，跟踪款项收付进度； 12. 财务资料管理：负责财务档案的整理、装订、归档与保管工作，涵盖凭证、账簿、报表及税务文件等，确保资料完整、便于查阅；严格执行财务保密要求，杜绝财务信息外泄。

一、岗位职责 1.负责员工考勤、入职/离职等人事手续办理。 2.协助招聘、社保公积金办理及员工档案管理。 3.负责宿舍管理、饭堂管理、办公用品管理等行政后勤工作。 4.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人事或行政相关专业优先。 2.有1年以上人事/行政工作经验，有工厂经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，工作细致，责任心强。 三、薪资待遇 薪资面议，购买社保及公积金，提供工作餐和宿舍，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责日常办公文档、报表及Excel表格的制作、整理与归档 2.协助处理加工图纸的接收、核对、打印及流转等文职手续 3.维护基础办公系统数据，确保信息准确及时更新 4.接待来访人员，收发邮件及快递，协调部门间日常事务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2. 能看懂简单机械加工图或工艺图纸者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 自备笔记本电脑者优先考虑 5.无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1、人事管理：协助开展人事相关事务，包括候选人接待、入离职手续办理、档案归档、考勤数据统计等工作； 2、活动策划：配合完成各类活动的组织与执行； 3、行政事务：负责来访人员接待、快递收发、办公用品的采购与发放、办公环境清洁监督等日常行政工作； 4、费用管理：处理行政类费用报销及员工差旅等费用申请的审核与提交； 5、其他：完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，熟练使用常用办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力与自主学习意识，有团队协作精神； 3、能够适应一定的工作强度，积极面对挑战与压力。

精通电脑，会用办公软件。

岗位内容： 1. 统筹公司人事与行政日常事务，涵盖文档归档、会务组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理运作效率。 3. 全面负责人事管理工作，包含招聘配置、入离职手续、考勤管理、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，落实信息安全防护措施。 5. 协调员工关系，推动企业文化的落地与传承。 6. 参与车间日常管理，办理工伤保险相关事宜。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，有团队管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 语言表达与文字撰写能力突出，学习适应能力强，掌握人力资源相关法规及企业管理知识。 4. 有3-5年以上人力行政综合管理经验或同行业背景者优先录用。

一、 岗位职责 1. 行政制度与流程建设： · 建立、优化并落实公司各类行政管理制度、操作流程及相关规范，确保有效执行。 · 持续改进行政运作机制，提升工作效率与服务品质。 2. 办公环境与空间管理： · 负责办公区域（含办公区、会议室、茶水间等）的日常运营与维护，保障环境整洁、安全、有序。 · 统筹办公空间布局、工位安排及办公家具、设备的选型、采购与维护工作。 · 对接并监管保洁、绿植等外包服务供应商，确保服务质量达标。 3. 资产与采购管理： · 主导公司固定资产、办公设备、耗材及日常用品的采购、登记、盘点、维保及处置全流程管理。 · 控制行政支出成本，搭建并维护优质供应商资源，实施规范化供应商管理。 4. 会议与活动支持： · 组织协调公司重要会议、年度大会、团队建设等大型活动的筹备、执行与后勤支持。 · 负责会议室资源调度与设施维护，保障会议顺利进行。 5. 团队管理： · 统领行政团队开展日常工作，合理分配任务，提供指导与绩效反馈，推动团队能力建设。 二、 任职要求 1. 学历与经验： · 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 · 拥有3年以上行政领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 2. 知识与技能： · 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel），具备良好的文档处理与数据整理能力。 · 出色的沟通协调能力：能够高效对接内外部资源，协调跨部门协作及外部合作方。 · 优秀的组织规划能力：逻辑清晰，可并行推进多项事务，擅长项目统筹与活动执行。 · 应变能力强：面对紧急情况能快速响应，提出切实可行的应对方案。 · 具备团队带领能力：善于激励成员，责任心强，有担当精神。 3. 个人素质： · 工作主动积极，服务意识突出，关注细节执行。 · 具备高度的责任感和信息保密意识。 · 能适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

接受零经验入职，提供带薪岗前培训 负责解答用户各类咨询问题，包住，公司食堂消费低，工作稳定后月收入普遍在5000-6000元之间，支持微信语音面试或现场面试，面试通过率较高 工作时间：每日排班在7:00至23:00之间，每天工作6-8小时；每月安排休息6-8天 试用期（2个月）：月综合收入约3200-4200元 转正后：平均月薪5000-6000元，表现优异者可超8000元及以上（多数认真履职员工收入处于5000-6000元区间），面试时将详细介绍薪资构成；依法缴纳五险一金

职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 我们正在招聘一名具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政工作的组织与协调，保障生产运营有序高效推进。该岗位需带领行政团队，持续优化内部管理流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体运作效率。 主要职责： 1. 统筹工厂日常行政事务，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备巡检维护、环境保洁管理等工作。 2. 负责工厂各类文件、档案及台账的归集与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3. 策划并执行会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4. 参与行政管理制度的制定与落实，推动流程标准化与效率提升。 5. 响应员工日常行政诉求，及时提供协助与解决方案。 6. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3. 拥有较强的组织协调能力及团队管理经验。 4. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5. 具备良好的沟通表达能力和应对突发问题的处理能力。 6. 工作认真细致，责任感强，能适应快节奏的现场工作环境。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社会保险保障体系。 3. 提供住房补贴和餐食补贴 4. 积极健康、协作共赢的工作氛围。 应聘方式： 请将您的简历发送至：*******************，邮件标题请注明“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境有序高效运转； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，确保各项流程顺利推进； 3.承担人力资源相关工作，涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节； 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况； 5.参与公司管理制度的建立与持续优化，提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对复杂人事事务； 4.熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文书撰写及数据整理能力； 5.服务意识强，职业操守良好，能够适应高强度、快节奏的工作状态。

行政助理1名25岁以上优先 要求：具备新媒体相关工作经验，负责公司行政及人事日常事务，文字表达能力突出

懂简单电脑，统计表格会做。来访客户对接

岗位职责： 1、配合后勤团队开展日常运营支持，维持办公场所的有序与高效运行； 2、统筹办公物资的采购及库存管理，满足各部门日常使用需求； 3、处理企业日常行政工作，如文件传递、档案归集与信息记录等； 4、协助组织团队建设活动及会议安排，增强团队凝聚力与员工体验； 5、维护老客户关系，及时告知客户积分兑换礼品相关事宜； 6、在各类招聘平台发布职位信息，推进招聘流程，办理员工入职、离职及岗位变动手续。 上班时间: 8：30~17：00。午休2个小时，周休1.5天，月休 6天，国家法定节假日休息。 薪资构成： 底薪4000+招聘津贴1K-5K。 福利：入职公司购买商业五险+个人养老金。 任职要求： 1、23-45岁；大专及以上学历，退役军人或综合素质突出者可放宽至中专学历； 2、对保险领域有热情，具备良好的沟通、组织与协调能力； 3、有相关从业经历者优先录用，无经验人员公司将提供全面系统化培训。

岗位职责： 1.负责沃尔玛超市后勤工作，确保超市运营顺畅。 2.完成上级分配的任务，保证工作质量和效率。 3.积极配合团队，共同完成任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率。 3.有责任心，能够确保客户服务的质量和效率。 薪资待遇 月薪7000-9000有保障可兼职，人走账清不扣薪，混底薪的勿扰。