
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前厅部的全面运营管理,确保服务流程高效顺畅;
2、统筹前厅各岗位工作安排,监督服务质量与操作规范执行;
3、处理宾客重要诉求及突发情况,维护良好的客户体验与酒店形象;
4、协调与其他部门的工作对接,保障宾客服务全流程无缝衔接;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力,能有效带领团队运作;
2、具有良好的服务意识和应变能力,能够妥善处理客户异议与紧急状况;
3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作;
4、具备良好的职业素养和沟通表达能力,注重细节与服务品质;
酒店前台加店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划,达成营收目标,控制运营成本
3.组织员工培训与团队建设,提升服务人员专业素养与工作效率
4.处理客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与客户关系
5.协调各部门工作,优化运营流程,推动酒店标准化管理落地
任职要求:
1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验,熟悉酒店运营全流程
2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工
3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力,责任心强
4.熟悉现代酒店管理模式,掌握基本的财务与运营管理知识
5.学历不限,具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店总经理
2-3万/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、稳定的管理团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备较强的财务意识与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与危机处理经验
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接前厅后厨,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
深圳罗湖区1.有餐饮管理从业经验1年以上2.有良好的食品安全和服务意识3.有未来2年职业规划
餐饮主管
1.有餐饮管理从业经验1年以上
2.有良好的食品安全和服务意识
3.有未来2年职业规划
餐饮店长
5-7千/月
餐厅领班月结全职楼面领班有经验
楼面领班 任职要求
1、年龄20–40岁,有3年以上餐饮楼面领班/主管经验,经验丰富年龄可放宽,会粤语和普通话。
2、熟悉门店日常营业流程:迎宾、带位、点单、传菜、巡台、结账、收尾卫生、高峰期人员调配。
3、熟悉餐饮卫生标准,能检查楼面卫生、餐具摆放、桌椅标准、三防卫生,配合卫生检查。
4、熟悉美团、抖音团购、验券、顾客接待,能处理简单客诉、安抚顾客、维护门店口碑。
5、性格开朗,服从管理、配合店里规章制度,做事勤快、细致,能长期稳定上班。
1、负责前厅日常管理、服务员工作安排、岗前分工。
2、把控服务质量、巡视前厅、及时处理顾客问题。
3、负责每日开店、收店、卫生检查、物料清点。
4、培训新员工服务流程、仪容仪表、话术规范。
5、配合店长完成门店经营、接待、高峰期运营。
底薪5500加季度分红,月休两天、包两餐、长期稳定
餐饮主管
岗位职责:
1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效;
2、统筹楼面团队工作安排,监督服务质量与客户体验;
3、协助制定服务标准和操作规范,并组织员工培训与执行;
4、处理现场突发情况及客户投诉,维护餐厅良好形象;
5、配合门店营销活动落地执行,提升顾客满意度与复购率;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够有效管理服务团队;
2、熟悉餐厅前厅运营流程,掌握基本的服务标准与礼仪;
3、有较强的责任心和应变能力,能适应轮班工作节奏;
4、具备基础的数据分析意识,能根据运营数据优化服务流程;
5、认同企业文化,愿意在餐饮行业深耕。
年龄要求:27岁-35岁
三水大塘汽配厂同工同酬6000-9000/月
6-9千/月
汽配厂包吃夜班补贴20人以上月结需要经验两班倒
9000元佛山三水大塘汽配厂同工同酬
招聘岗位 :操作员(员工,25-50岁)
有无经验均可,师傅带教
个人计件,多劳多得,待遇丰厚不封顶
工资待遇
正常干 6000 左右
努力干 9000 以上
作息安排
· 两班倒(白班/夜班),每月26天(周日或轮休,不休算加班)
· 白班:8:00-12:00,13:00-17:00,加班 17:30-20:00
· 午休1小时+晚饭休半小时,每两小时工间休息10分钟
· 夜班有夜班补助(15元/晚)
福利待遇
包吃住 | 免费WiFi | 夜班补助 | 社保 | 消暑凉茶 | 技能培训 | 晋升空间
工作地址
佛山市三水区大塘工业园清盈路
佛山顺德区招贴砖厨房有30*30的地砖需要更换,10块
100-200元/天
地砖贴砖1-2人
佛山市顺德区招贴砖厨房有30*30的地砖需要更换,10块
佛山南海区招工地力工铺岩棉能上高的,不能高空作业不要,一天九个小时,月结
200-300元/天
力工3-5人月结
佛山市南海区招工地力工铺岩棉能上高的,不能高空作业不要,一天九个小时,月结
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店经理月结
招聘:前台经理薪资:4500-6000职位:前台经理工作内容:带领并辅助前台完成各项数据,监督辅助前台岗位卫生清洁等情况工作时间:早班8:00-16:00,夜班:15:00-23:00薪资待遇:4500-6000包吃住,可以交五险
酒店前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
餐厅领班月结
餐厅经理40周岁以下,大专及以上学历;具备餐饮前厅运营管理经验,擅长团队管理、客户接待、餐厅成本管控,有农庄或生态餐厅经验优先。全面负责餐厅日常运营管理,制定服务标准,管理前厅团队,维护客户关系,统筹餐厅营收、卫生与食品安全工作。薪资福利:薪资面议招工人数:1福利待遇及其它:提供有竞争力的薪资(具体面议),包食宿,工作环境优美(生态农业园区内),氛围简单融洽。简历投递邮箱:工作地址:佛山市三水区南山镇归田南山都市田园综合体
酒店前台酒店迎宾员
金泉大酒店招聘前台接待员,待遇优厚,包括包吃住、社保和提成,月薪3300元起,工作8小时制需轮班,月休4天。有意者请联系广东佛山的李经理。
火锅店店长
6千-1万/月
餐饮店长月结全职
工作内容:
负责整个餐饮门店的管理和运营,包括制定经营计划、员工管理、客户服务、成本控制等。
主要职责:
- 制定并实施餐饮门店的销售目标,确保达到预期效果;
- 管理和指导员工,确保餐饮服务的质量和效率;
- 维护良好的客户关系,提高客户满意度;
- 负责成本控制和预算分析,确保餐厅盈利;
- 制定并执行突发事件的应对措施,确保门店的安全经营;
- 完成总部负责人交办的其他工作。
任职要求
- 具有1年以上餐饮行业门店管理经验,熟悉门店运营流程;
- 具有较强的沟通能力、组织协调能力和领导力;
- 具有敏锐的市场洞察能力和创新能力; 能够有效处理顾客投诉和问题
- 对餐饮行业有热情,有较强的服务意识
佛山顺德区容桂渔人码头招客房服务员(长期戓临时)有需要致电
6-7千/月
客房服务员月结全职有责任心,大酒店出来的
顺德容桂渔人码头招客房服务员(长期戓临时)有需要致电
厨师长月结
热菜1、服务人员要求:吃苦耐劳,适合长夜班,服从管理,无不良嗜好。2、厨师长要求:热爱餐饮行业有烧烤和热菜的基础工底,服从管理,具备一定的管理水平和政务能力。薪资福利:6.5-7.5k招工人数:1名工作地址:佛山长华万达广场LG-次主5
楼面经理月结
招聘
楼面部长2名
楼面主管1名
收银1名
上午有茶市同两个饭市,月休4天,法定节假日补休,工资面议,有意者请联系宋小姐
微信同号
地址:佛山桂城平洲
客房清洁
20-30元/件
客房服务员周结兼职
找过年不回家可以兼职做客房清洁
男女不限,招熟手客房清洁,每天不低于12间客房,,,管中餐饭
初一至初三28块每间房
初四至初六23块每间房
工作地点,顺德大良华侨城花园酒店
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强,具备团队领导力和问题解决能力
5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
广东佛山南海彬哥
佛山桂城万达广场
海鲜主管1名7000《男女不限》
月休四天,节假日补休。
商场店,包食,不包住,36岁以下
四组池300多餐位(含10间房)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佛山大堂经理找工作4000一月在线招聘信息,主要招聘佛山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。