一、岗位职责 1、负责制定管辖区域内的销售战略与规划，重点聚焦团餐市场的拓展与开发。 2、依照既定计划推进区域内目标客户的开发，推动公司产品落地并实现合作转化。 3、持续跟踪市场动态及竞争对手动向，适时优化销售策略与执行方案，保障预算目标达成。 4、主导重大销售合同的商务谈判与签署工作。 5、按时完成每日客户拜访记录的填写与提交。 6、定期参与销售复盘会议，并据此拟定下一阶段的销售行动计划。 7、承担团队绩效指标的设定、人员培训、过程指导及结果达成的全流程管理。 二、任职要求 1、年龄要求：26至45周岁。 2、具备三年以上速冻食品或面点类食品在团餐渠道的销售实战经验。 3、持有五年以上有效驾驶资格，需自行配备车辆。 4、具备出色的沟通协调能力、团队带领能力、抗压能力及责任意识。 5、业务范围主要覆盖广东省内，熟悉广州、佛山、中山、珠海、深圳、东莞其中任一城市者优先。

一、岗位职责 1、负责区域市场开发策略的拟定与实施，开展客户资源的拓展与维护，建立完善的客户档案体系。 2、积极开拓新市场领域，扩大销售覆盖范围，持续优化客户关系，及时响应并处理客户反馈与需求。 3、依据公司整体战略规划，制定区域销售目标计划，细化任务指标并跟进落实，确保业绩达成，同步提升品牌影响力与市场份额。 4、定期采集市场动态及竞品信息，深入分析销售数据，形成专业报告，为管理决策提供有效依据。 5、对已成交订单进行全程跟踪，重点监控回款进度，保障资金及时到账。 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，年龄******，持驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先，有3年以上印刷行业或设备类相关工作经验者优先考虑。 2、具备较强的市场研判能力、客户沟通技巧及商务谈判水平。 3、拥有团队协作意识、突出的问题应对能力及良好的抗压素质。 4、能接受出差安排，具备高效的时间规划与执行能力。 特别优秀者薪资可面议，

1、开展产品市场推广与销售工作，掌握专业的销售方法，具备丰富的实战经验。 2、具备良好的沟通、协调及组织能力，对销售岗位充满热情。 3、妥善应对客户在市场中的疑问与反馈，落实售前咨询与售后支持，工作认真负责，具备客户开发能力。 4、通过实地拜访、电话沟通等方式识别目标客户，深入挖掘客户需求，达成既定销售任务。 5、跟踪订单回款进度，并按时完成客户回访记录的整理与归档。 6、需具备功放、音响类相关产品领域的销售从业经历。 7、每日工作8小时，节假日正常休息，缴纳五险，提供食宿，每周工作六天。 8、薪酬结构：底薪+提成+全勤奖励+绩效奖金+工龄补贴，入职满一年后享受年终奖金。

任职条件： 1、需具备2年以上检测认证领域销售工作经验，拥有网络销售经历者优先，具备团队管理背景者优先，工作态度严谨踏实，具备带领团队持续成长的强烈意愿； 2、对行业动态有敏锐感知能力，能准确把握市场变化并快速优化销售策略； 3、具备出色的规划与统筹能力，可独立制定并有效推进销售计划落地； 4、具备良好的协作意识，适应性强，能够在压力下稳定发挥； 5、具备一定的市场研判能力，擅长沟通交流与商务洽谈，对完成目标有坚定信念和持久动力； 6、热爱销售工作，具备优良的职业素养与道德标准； 岗位职责： 1.负责线上销售团队的整体运营与管理，打造高效网销队伍，推动销售业绩稳步增长； 2.组织开展检测认证专业知识培训，定期组织销售培训及部门例会，提升团队转化效率，汇总分析线索转化数据，查找问题并协同制定改进措施； 3.指导销售人员提升个人业绩，及时协助解决工作中遇到的各类问题； 4.与工程技术部门协调处理项目相关事宜，参与确定线上订单及渠道合作的价格策略； 5.与网络推广部门保持密切联动，共享行业最新信息，结合实际成交情况提出可行性优化建议，协同推进整体业绩提升。

【要做什么事】 1、统筹部门日常运作，合理分配团队成员每日工作任务。 【要符合什么条件】 1、学历不限，接受零经验者加入，配备专属导师一对一指导，无需顾虑缺乏背景； 2、对销售工作有热情，愿意迎接挑战，结果导向，追求成就感； 3、性格坦诚、作风正派，注重协作，排斥内耗与复杂人际； 4、目标坚定，意志顽强，具备良好的心理承受能力； 5、掌握基本电脑操作技能； 6、******优先，团队整体年轻化，平均年龄25岁。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 收入结构：底薪+补贴4000元起 底薪部分不关联业绩，每月15日准时发放；另设高额提成区间（55%-80%），每月25日结算 （底薪与出勤情况挂钩，只要按时到岗、无请假旷工记录，入职即享） 【公司福利好吗？】 1、缴纳五险一金； 2、涵盖开单奖、客户转化奖、团队贡献奖等多项激励； 3、提供免费系统培训，集团定期开设最新营销与管理课程，全员可自主报名参与； 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可申请，流程公开公正，助力快速成长；表现突出者最快三个月晋升为置业经理或店长等管理职位；只要你有能力，晋升就是常态！ 发展路径：营业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】 配备专业带教导师 每日一测+每日一训强化学习 专属成长平台：乐有家学院 【公司12项福利假期】 随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假……

1.跟进公司现有客户 2.根据公司提供客户信息，对接客户业务 3.跟进客户出货回款 4.会开车能适应出差。

工作内容： 1. 负责新客户开拓，制定并执行拜访计划； 2. 定期走访客户，结合客户需求提供专业解决方案； 3. 重点推进核心客户开发，持续维护现有客户关系。 目标客户：工厂制造业、、上市公司、外资企业 销售范围：珠三角地区 任职要求： 1、年龄****以下； 2、全日制本科及以上学历，895、211院校优先； 3、具备B端客户开发与销售经验者优先； 4、了解制造业业务流程，拥有一定客户资源者优先； 5、具备良好气场、公关能力及独立开展业务的能力； 6、需自带小车上班。 薪资详情 职位底薪：8000-10000元/月+提成，优秀者可面议 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、节日礼品 公司福利： 1. 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，周末双休，办公环境温馨舒适！ 2. 公司福利：餐补+七险一金（社保金卡）+年终奖+父母福利金+法定节假日+节日礼品等。 3. 薪酬待遇：底薪+绩效+提成+餐补，出差费用可报销，奖金另行计算。 4. 团队氛围：年轻活力团队，平均年龄低于三十岁，富有梦想与激情，工作氛围积极活跃！ 5. 公司地址：东城科技园黄沙南路6号 [诚邀加入我们，共同为环保事业贡献力量！]

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

招聘：理货员 薪资：2080-2600元/月 理货员

年后（初十开工）诚招熟手百事德或kT810机修一名，东莞中堂。联系电话，非诚勿扰。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国40家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

【岗位职责】 营业员:您将负责接待客户，提供电信产品和服务的咨询与销售。您需要熟练掌握各类产品的功能、价格及优惠政策，并能有效解答客户疑问，促成交易。此外，您还需定期参与促销活动，提升客户满意度和销售业绩。 【任职要求】 - 学历要求：高中及以上学历。 - 技能要求：良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识；具备一定的计算机操作能力。 - 相关经验：有销售经验或零售行业工作经验者优先 - 【福利待遇】 - 薪资结构：基本工资+提成+奖金，具体数额根据个人业绩而定。 - 员工培训：提供入职培训和持续的职业发展机会。 - 工作环境：现代化的办公设施和友好的团队氛围。 - 休息制度：实行做四休一 - 其他福利：提供员工餐补、年度体检、节假日福利等。

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工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 本公司背景实力雄厚，要求如下: 1.具备进取意识，持续追求自我提升与学习成长 2.品行端正，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通表达能力 3.具备一定的客户开发、客户服务及问题处理经验与能力 4.自律性高，工作有毅力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破个人舒适区，迎接新的挑战

岗位职责： 1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发，完成团队销售目标； 2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘，提升团队专业力与执行力； 3. 深入理解客户需求，协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案，提升客户满意度与复购率； 4. 维护重点客户及渠道合作关系，推动本地化服务落地，强化“本土服务”品牌影响力； 5. 定期组织销售培训与合规宣导，确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。 任职要求： 1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验，有团队带教或主管经历者优先； 2. 学历不限，认同合规经营理念，具备较强的风险意识与职业操守； 3. 熟悉江西本地市场，沟通协调能力强，抗压能力突出，结果导向明确； 4. 持有金融从业相关资格证书（如基金/证券/信贷咨询类）者优先考虑。

岗位职责： 1、预先查阅到店客户资料，掌握客户具体需求； 2、为客户讲解公司背景及产品方案，推动大单成交； 3、达成个人业绩目标。 任职要求： 1、具有一年以上销售工作经验，具备影楼行业经验者优先考虑； 2、情商较高，表达清晰，善于交流，保持积极乐观的心态，能迅速把握客户需求； 3、具备强烈收入意愿，勇于追求高薪。 上班时间：9:00-18:00；12:00-21:00 薪资构成：无责任底薪+提成+全勤奖励+绩效奖金 薪资待遇：综合收入8000-15000元，上不封顶 福利：提供住宿、工作餐（午晚餐）、节日礼品、团队建设活动等

18-35。业务员

我们专注于为国内企业提供外贸全链条解决方案，现寻有追求、想突破的你，一起并肩开拓市场，实现高薪与成长双丰收！ 一、你将负责的工作（简单易上手，有人教 1.通过微信、线上平台等多元渠道与客户沟通，挖掘有外贸需求的企业客户，沟通方式灵活自由。 2.邀请有需求的企业老板参加公司线上会议，流程清晰，全程有专人指导操作细节。 3.持续跟进客户，耐心解答疑虑，协助通过会议促成合作协议签订，团队全程提供支持。 二、我们希望你具备 1. 有追求高薪的目标和动力，愿意为更好的收入主动拼搏。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能清晰与客户高效交流；具备较强的执行力，能按计划推进工作。 3. 客户邀约相关工作经验者优先，无经验也可，公司提供系统带教，从零教你上手。 三、我们的核心产品（市场需求大，易推广） • 国内企业外贸业务帮扶服务 • 谷歌国际官网搭建 • 国外精准客户获取软件 • 外贸专业培训课程 • 一站式外贸落地实施解决方案 四、你能享受的福利（福利丰厚，归属感强） 1. 薪资与发展双保障：员工基本薪资稳步增长，同时提供清晰的管理岗位晋升路径，赚钱的同时实现职业成长。 2. 轻松工作氛围：每月举办不同主题下午茶会，提供丰富小吃；还有温馨生日会，让工作充满仪式感。 3. 合理工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30，兼顾工作与生活；法定节假日严格按国家规定放假，保障休息时间。 五、工作地址 东莞南城华凯大厦1303 不用高频电话沟通，靠灵活线上方式就能开展工作，还有稳定福利与清晰发展路径！如果你在找一份简单好做、福利多、有前景的工作，快来加入我们吧！

岗位职责： 1.利用公司提供的渠道寻找客户，整理回复询盘，并做好后期跟进工作， 2.保持与客户的良好沟通，并借助行业平台开发新的客源； 3.对产品型号，质量等能给客户及时的答复，处理好客户的疑问； 4.维护好老客户关系，处理好客户订单； 5.负责展会上的客户邀约，并赴展会接待相应的客户； 6.协助处理上级安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，对3c配件行业有所了解，1年以上3c配件类销售经验； 2.良好的沟通能力及谈判能力，熟悉工厂运作流程，具备独立对接客户的能力 3.善于寻找客户、维护客户及与客户的沟通谈判， 4.底薪（5000-8000视能力而定）+销售提成（销售额2个点起提），上班朝九晚六，大小周制，公司提供三室一厅中的其中一个房间，试用期免费入住。

1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，深入了解客户需求，发掘销售机会，拓展新客户资源 2、维护现有客户关系，通过邮件、微信等线上方式或实地拜访进行定期交流，建立稳定持久的合作关系，进一步挖掘老客户的合作潜力 3、负责跟进货款回收进度、提升合同回签率、送样率，有效控制退货及索赔情况的发生 4、协调公司内部与客户之间的日常对接工作，包括产品备库、销售衔接及各类异常问题的沟通处理 5、协同公司内部研发与品质部门，对接客户端推进新产品及竞品的相关开发工作

产品介绍产品推广客户关系维护，年龄18到四十

工作职责： 1、销售公司自主产品刀具研磨机（各类型号），面对客户群主要包括机械加工厂、模具加工厂、精密部件加工厂、汽车零部件工厂、石墨加工厂、电极加工厂等。 2、销售途径包括但不限于：短视频媒体推广获客、直播获客、网络搜索、行业展会、同行、工厂拜访等。 3、主要工作内容包括：积极获客、摸清客户需求、客户对接持续跟踪最终达成交易。 素质要求： 1、具备较强学习能力，掌握设备的全部特性及基本操作。 2、热爱销售工作，对个人业绩有比较高的追求。 3、勤恳踏实，能够及时跟进销售进度，不轻易放弃成交机会。 4、具备一定的沟通能力和自我管理能力。

岗位职责: 1. 开展机械类产品的销售工作，涵盖客户接洽、产品讲解及促成签约 2. 保持与现有客户的良好互动，积极开发新的销售渠道与合作机会 3. 配合处理销售环节中的技术疑问，提供专业化的售前售后支持 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与客户沟通经验 2. 可独立推进并完成销售目标，具备一定的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与内部成员高效配合开展工作

职位详情 其他 一、【任职要求】： 男女不限，年龄18至45岁，渴望改变现状，有无经验均可，入职初期由资深员工全程指导，工作环境温馨，团队氛围融洽，彼此支持协作。 二、【工资待遇】： 新人首月综合收入在5000-6000元； 老员工中85%月收入在7K-2W之间，收入随能力提升而增长。 三、【工作内容】： 主要负责公司羊奶产品的推广与销售，持续做好客户维护服务； 完成产品陈列整理，维护新老客户关系，了解客户需求并促成成交。 四、【上班时间】： 到店工作无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日公司按规定安排休假。 五、公司提供住宿，住宿条件良好：配备三室一厅，房间为2-4人间，具体以站点安排为准，居住环境整洁舒适，配备空调及生活设施。 同时，公司提供食材和烹饪用具，同事可共同做饭，每周组织集体聚餐，增进交流与归属感。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-26 1.开拓工商业分布式光伏市场，挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围； 2.跟进辖区客户动态，及时响应并解决客户需求，保障服务体验； 3.组织内部协作，推进项目前期调研与可行性分析工作； 4.与政府机构、产业园区及企业客户保持有效沟通，促进项目落地执行； 5.策划并落实区域市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 6.配合技术部门协同作业，确保技术方案落地及项目全流程顺利推进； 7.具备资源对接能力者优先，提供有竞争力的合作回报。

【招贤纳士】诚聘电销精英主管：我们正在寻找一位富有激情、目标明确的电销管理人才，如果您追求突破，并期待与团队共同创造卓越业绩，这个职位将为您开启全新舞台！ 您的核心职责： 团队引领与目标达成：带领一支高效协作的电销队伍，设定明确的销售目标，确保全面完成并持续超越月度、季度及年度业绩任务。 人才培养与技能提升：担任团队的“教练角色”，通过日常倾听通话、优化话术、模拟实战演练和系统化培训，快速提升成员的沟通技巧、应对压力能力及客户转化效率。 流程管控与数据驱动：全面把控销售各环节，跟踪关键指标（如拨打电话量、接通率、成交转化率等），深入分析数据表现，精准定位问题，调整策略，推动业绩稳步上升。 团队建设与激励引导：打造积极进取、斗志昂扬的作战单元，营造公正、活跃、拼搏的工作氛围，策划并落实有效的激励机制，激发每位成员的潜能与热情。 我们理想的候选人： 经验要求：具备2年以上电销实战经历，以及1年以上慢病领域电销团队管理或小组长经验，有成功带领团队达成高业绩目标的实际成果。 核心能力： 出色的表达与影响力：精通电话销售逻辑，具备优秀的沟通与说服技巧。 敏锐的数据洞察力：善于从运营数据中提炼业务规律，实现科学化管理决策。 扎实的辅导与培训功底：乐于传授经验，擅长帮助他人成长。 高度的责任意识与抗压能力：能在高强度环境中稳定发挥，对团队整体结果负责。 个人特质：以结果为核心导向，主动担当，具备领导风范，拥有强烈的集体荣誉感和事业追求。 我们为您提供： 具竞争力的薪酬结构：“高底薪 + 高绩效奖励 + 团队超额利润共享”，收入与管理成效深度绑定，发展空间无限！ 明确的晋升通道：电销主管 → 高级主管 → 销售经理 → 销售总监，为有能力者提供长期发展的职业平台。 完善的支持体系：配备优质客户资源、稳定的外呼系统和专业的管理工具，助力您与团队专注攻坚、高效产出。 健康向上的组织氛围：倡导简单、高效、开放、共赢的文化理念。这里有并肩奋斗的伙伴，有轻松愉快的团队活动，更有实现职业理想的发展机会。

形象良好，具备出色沟通能力，可接受出差及参与商务洽谈，经验不限