岗位职责： 集团账务管理：统筹集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务处理与凭证审核，确保核算及时、准确、符合规范要求。 财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展分析并按时报送，满足内外部审计与经营管理需要。 税务管理：负责集团各项税务的计算、申报、筹划及风险管控，确保税务操作合规、准时；对接税务部门，协调处理相关事务。 流程与内控优化：持续优化集团会计核算流程、财务制度及内部控制机制，提升财务管理效率与风险防范水平。 运营支持：为集团及各业务单元提供准确的财务数据支撑，参与经营分析与决策支持。 审计与监管对接：主导或配合开展年度审计、专项审计及各类财务监督检查工作。 团队管理（如适用）：指导并带领初级财务人员完成日常工作。 任职要求 教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；能力突出且经验丰富者可放宽至大专学历。 专业资格：须具备中级会计师或以上职称。 工作经验： 具有3年以上工业企业集团总部会计经理或类似岗位工作经验，熟悉工业制造行业成本核算、生产运营流程及相关财务特性。 具备高新技术企业财务实务经验，掌握研发费用归集、加计扣除等专项核算及税收优惠政策应用。 职业稳定性良好，每段全职工作经历原则上不少于2年。 拥有集团总账核算、合并报表编制及整体税务管理实操经验。 核心技能： 熟练掌握中国会计准则，深入理解集团合并报表的编制逻辑与实施流程。 精通各类税种（如增值税、企业所得税等）实务操作，具备税务筹划思维与风险识别能力。 熟练操作主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数与数据处理）。 具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力和实际问题解决能力。 责任心强，作风严谨细致，抗压性好，具备良好的沟通协作意识与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

岗位职责： 负责公司日常财务处理，管理办公行政事务，审核各类票据及凭证 任职要求： 大专及以上学历，财务类相关专业毕业

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关工作。 2、工作汇报对象为公司总经理，直接对接经营层决策需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级或以上职称； 2、具备5年以上电子制造类企业全盘财务核算经验，同时拥有2年以上财务团队管理经历； 3、熟练掌握制造业成本核算与管控流程，参与过ERP系统实施或上线项目； 4、了解高新技术企业税收优惠政策，具备高企认定申报实操经验； 5、熟悉各类税费申报流程，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，有带领团队的实际经验； 7、具有研产销一体化科技型企业财务工作经验者优先，熟悉研发费用归集及相关台账管理； 8、须至少经历过一次国内四大会计师事务所主导的审计项目

主要岗位职责： 1、全面负责公司财务、成本管控、预算管理、会计核算、内部监督及财务数据分析等相关工作； 2、主导建立健全公司财务管理体制与业务流程，组织制定并优化税务政策方案及相关操作规范； 任职要求： 1、精通复杂账务处理，具备较强的财务分析能力； 2、具有财务经理岗位工作经验者优先考虑； 3、具备大型制造企业同类岗位三年以上工作经历者优先

岗位职责： 1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，保障财务目标与整体业务发展方向协同一致。 2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营数据分析，为管理决策提供有力支撑。 3.负责资金运作监管，提升现金流使用效率，保障企业资金安全与运营流动性需求。 4.牵头开展税务筹划工作，有效防控涉税风险，保持与税务主管部门的顺畅沟通。 5.完善内部控制机制，推动财务管理流程优化，增强风险防范与管理执行效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3.持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格，精通会计准则及相关财税法律法规。 4.具备优秀的团队领导能力，擅长跨部门沟通协作，具备较强的分析判断与问题应对能力。 5.深入了解智能停车行业的财务管理模式，能快速适应动态变化的市场发展节奏。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与报送及时性； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有充足的财务管理实践经验； 2、具备独立应对和处理各类财务事务的能力； 3、具备出色的团队管理技巧以及良好的沟通协作能力。

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，保障各项财务数据记录的准确性与合规性。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升工作效率并加强内部控制。 3.审核并统筹税务筹划相关事务，确保公司税务操作符合法律法规要求。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务培训活动，增强团队专业素养与实际操作能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与内部各部门高效协同作业。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保持高效并保证工作品质。 3.熟悉财务相关法规与准则，能够从容应对各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，可独立完成财务信息的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习的能力。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关工作。 2、工作成果直接向总经理汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级或以上职称； 2、具备5年以上电子制造类企业全盘财务核算经历，同时拥有2年以上财务团队管理经验； 3、熟练掌握生产型企业成本核算与管控流程，参与过ERP系统实施项目； 4、了解高新技术企业适用的税收优惠法规，参与过高新资质申报工作； 5、熟悉各类税费申报操作，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有带领团队的实际经验； 7、具有研发、生产、销售一体化科技型企业财务工作经验者优先，掌握研发费用归集台账的管理方法； 8、至少参与过一次国内四大会计师事务所的审计配合工作。

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与控制水平。 3.审核并统筹公司税务规划工作，保障各项税务操作合法合规。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务类培训活动，增强团队专业素养与实操能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保证工作进度与质量。 3.熟悉财务相关法规与操作规范，能够妥善处理各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

招聘： 椒江售楼处招聘保洁：10人，工作时间8小时，月薪2900-3200元。 保洁主管2名：面仪 保洁兼职5人，工作时间4-7小时， 联系电话：

实木家具厂木工，杂工

下午3个小时日常保洁电话

品质部长 男女不限、35 - 50岁，高中以上学历，有铸造行业球墨铸铁品质管理5年以上经验（质量管理工具和方法熟悉），懂16949体系流程。铸造行业（球墨铸铁）的品质管理工作 薪资福利:12000 - 20000元左右

招聘：质检员 薪资：面议 公司：台州恒伊科技有限公司 招聘部门：不限 招聘人数：2人 学历要求：不限 工作经验：1年以上 性别要求：不限 年龄要求：20岁-45岁 工作地址：天台县/白鹤镇天宫路口，老环台对面，宏翔厂房B栋 职位描述：懂压铸工艺,熟悉铝压铸制品检验、会看图纸,懂量/检具基本操作、有质检工作经验或机械类院校毕业,年龄20-45岁 试用期4500-9000 有意向请打电话

做账，报税，成本等。细节面议。

公司财务负责人，报税，做账，成本。坐班。

1.财务规划与预算控制 预算编制与执行监控： 组织编制年度、季度、月度财务预算，并持续监控执行情况，分析偏差原因，提供改进建议。 成本管理与费用控制： 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制，优化成本结构，提升盈利能力。 资金管理： 统筹安排公司资金，确保现金流充足、高效运作，并管理银行账户及融资安排。 2.财务报告与分析 财务报表编制： 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。 财务分析报告： 对财务数据进行深度分析，为管理层提供经营决策支持，如盈利能力分析、投入产出分析等。 3.合规、税务与内控 税务筹划与申报： 负责公司税务申报、筹划及合规管理，合理降低税负，并关注行业税收优惠政策。 内控体系建设： 建立并完善公司财务内控体系，防范财务风险，确保财务活动合法合规。 外部协调： 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

薪酬福利专员 •按月及时收集、核对与薪酬核算相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、调薪信息等），并与数据提供部门保持高效沟通，确保各项数据完整、准确、按时提交 •负责工资计算、个税系统批量导入及薪资发放全流程操作 •快速响应并处理薪酬发放中的异常情况（如漏发、错发），跟进问题闭环并完成修正 •办理员工社会保险与公积金的增减员、缴费基数申报、补缴或停缴等相关事务 •对薪资与考勤数据进行常规统计与分析，输出相关报表支持管理决策 •参与公司薪酬福利体系的建设、制度完善及流程优化工作 •完成上级交办的其他相关工作 基本要求 •全日制本科学历，数学、统计、财会类专业优先考虑 •熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 核心能力要求 •具备较强的数据处理与统计分析能力（熟练运用EXCEL函数、数据透视表、图表制作等） •良好的沟通与跨部门协作能力 •工作严谨细致，责任心强 •具备持续学习与适应变化的能力 •遵守合规要求，严守信息保密原则

浙江勤丰智能科枝有限公司☆ 地址：温岭市石桥头镇坦头工业集聚点 ============ 空压机接线计件5000~6000 ☆采购员6000~7000 ☆销售内勤5000~7000 ☆业务员 年收入十五万+面议 ☆外贸业务员 年收入十五万+面议 ☆主办会计8000~12000 ☆刮灰师傅会调漆有钣金经验8000~10000 ☆外观检验（补漆）5000~8000 『提供食堂,提供宿舍,餐补,工龄奖,高温补贴,缴纳五险』 联系方式：

工作职责： 1、依据公司业务发展需要，统筹协调总部与各终端门店之间的事务对接； 2、为业务团队提供人力资源日常支持，涵盖招聘、培训、人才发展、绩效管理及员工关系等工作模块； 3、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事项； 4、推动总部各项政策、制度流程及企业文化的落地执行与宣传推广。 任职要求： 1、身高163cm以上，大专及以上学历，具备3年以上零售行业工作经验者优先考虑； 2、精通人力资源各职能模块，掌握劳动法及相关法律法规知识； 3、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力； 5、拥有丰富HRBP实战经验或曾带领HRBP团队者，可应聘HRBP经理岗位。

岗位职责： 1.制定并实施企业整体财务战略，确保财务规划与公司发展战略高度协同； 2.带领财务团队持续优化财务管理流程，提升核算质量与运营效率，保障财务信息的精确与及时； 3.深度参与重大投资事项，开展财务可行性分析与风险管控，提供决策支持建议； 4.统筹内外部审计工作，保持与银行、税务、工商等机构的顺畅沟通，确保企业依法合规运行； 5.全面监控资金流动及财务健康状况，制定科学的资金运作方案，助力企业可持续扩张。 任职要求： 1.财务、会计或相关领域本科以上学历，掌握系统的高级财务管理理论； 2.8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务总监或类似管理岗位任职； 3.熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，具备扎实的财务分析与战略判断能力； 4.具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队高效运转； 5.责任意识强，目标导向明确，能在高强度工作环境中稳定输出高水平成果。

一、岗位职责 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应招聘计划； 2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求； 3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化； 4、渠道管理：开拓并维护各类招聘渠道（例如线下大规模用工可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位需求较大时可组织参与线下招聘会等），评估各渠道效能并合理配置资源，同步建设人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与录用决策过程； 二、团队管理 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作内容，按时完成周度、月度数据统计与汇总； 2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教团队能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进与结果验收； 3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，以及团队在跨部门协作中的满意度表现； 三、任职要求 1.具备1-2年人力资源管理岗位经验，或拥有3年招聘相关工作经验； 2.执行力突出，责任感强，工作细致耐心，具备良好亲和力及较强的沟通表达能力； 3.需具备跨部门协同能力与基础数据分析能力； 四、薪酬福利 工作时间：9:00-17:30，午休一小时 综合薪酬：7000-8000元，另设工龄奖：满一年增加100元/月，最高5年封顶；提供社保； 五、企业简介 公司专注于为即时零售领域提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，设立十大中心仓，运营门店达400家，正处于高速发展阶段，预计于2026年底前拓展至1000家门店，平台成长空间广阔。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度与操作流程的编制、修订及优化工作； 3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交决策参考； 6、结合行业趋势与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化流程； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设工作的落地； 9、参与拟定公司人力资源中长期战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成团队成员绩效评定、激励方案执行、部门预算编制与费用管控等事务，以及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，拥有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能统筹指导各模块高效运作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够整合资源并带领多元团队协同工作； 7、具备应对复杂问题的处理能力，出色的规划能力与执行力； 8、优秀的激励能力、沟通协调能力与团队管理能力，责任心强，敬业进取。

招聘要求： 1.大专或以上学历，文秘、人力资源或工商管理专业（优秀者可专业不限），男女不限，22-35岁。 2.从事过人力资源岗位、招聘、模块模块工作至少一年以上，有一定的招聘、培训能力或文字创作、短视频创作及出镜直播的能力。 3.能熟练使用办公软件，具备基本排版、制表、数据处理能力；熟悉人力资源管理基础知识与基础的劳动法知识。 4.做事细心、严谨、责任心强；普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。 5.沟通能力强，说话办事情商高，价值观端正，做事细心，有较好的抗压能力，做事有恒心。 岗位主要职责： 1.公司内部人员招聘、入职办理、新人培训、考勤管理、办公区域卫生打扫安排、客人接待事宜。 2.运用自己掌握的招聘常识，学习猎头专业的搜寻人才方法、洽谈候选人的方法、整理简历及写推荐报告、对接客户与候选人。 3.积极参与客户公司（知名企业、中大型企业为主）的人才交付项目工作。 4.以端正的心态，热情的态度及专业的角度向候选人准确描述内部岗位的招聘要求，传递职场生存与晋升法则，塑造职业价值，传递公司良好的品牌形象。 5.贯彻好公司设定的项目服务标准与品牌美誉管理标准，按公司要求参与打理官方微信、自媒体运营及市场推广工作。 6.总经办安排的其他事宜。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目激励+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入6-8万以上

工作助理

工作经验2年以上！！！ 单休，包中餐，熟悉开票及对账流程

岗位职责： 1.制定公司财务战略规划及年度预算方案，确保财务目标与整体业务发展方向保持一致。 2.组织并指导财务团队完成日常账务处理、财务报告编制及经营分析，为管理决策提供数据支持。 3.负责资金运作监管，优化现金流动结构，保障企业资金安全与运营流动性需求。 4.主导开展税务筹划工作，有效防范税务风险，保持与税务部门的顺畅沟通。 5.完善内部管控机制，提升财务运行效率与风险防控水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.具备5年以上财务管理工作经验，有智能停车或相关领域从业经历者优先考虑。 3.持有中级会计师职称或CPA资格证书，精通会计准则及相关财税法律法规。 4.具备优秀的团队领导能力，出色的沟通协调与应对复杂问题的能力。 5.深入理解智能停车行业的财务管理模式，能适应动态变化的市场环境。