岗位职责： 1、全面主持财务部门工作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关职能。 2、日常工作直接向总经理汇报。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级及以上职称； 2、具备5年以上电子制造行业全盘财务核算经验，同时拥有2年以上财务团队管理经历； 3、熟练掌握生产型企业成本核算与管控流程，有ERP系统实施及应用经验； 4、了解高新技术企业税收优惠政策，参与过高新技术企业认定过程； 5、熟悉各类税费申报操作，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有实际带队管理经验； 7、有研发、生产、销售一体化科技型企业财务工作经验者优先，熟悉研发费用归集及台账管理； 8、至少参与过一次国内四大会计师事务所的审计配合工作。

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与控制水平。 3.审核并统筹公司税务规划工作，保障各项税务操作合法合规。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务类培训活动，增强团队专业素养与实操能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保证工作进度与质量。 3.熟悉财务相关法规与操作规范，能够妥善处理各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

岗位主要工作内容： 1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作； 2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况； 3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析； 4.完成税务申报及相关日常税务事务处理； 5.整理归集公司各类财务资料，配合外部审计工作的开展； 6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整； 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先； 3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制和税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳； 4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件； 5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与报送及时性； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有充足的财务管理实践经验； 2、具备独立应对和处理各类财务事务的能力； 3、具备出色的团队管理技巧以及良好的沟通协作能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与报送时效； 3、持续优化财务业务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备多年财务管理实践经验； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的复杂问题； 3、拥有出色的团队管理能力及跨部门沟通协作能力。

主要岗位职责： 1、全面负责公司财务、成本管控、预算管理、会计核算、内部监督及财务数据分析等相关工作； 2、主导建立健全公司财务管理体制与业务流程，组织制定并优化税务政策方案及相关操作规范； 任职要求： 1、精通复杂账务处理，具备较强的财务分析能力； 2、具有财务经理岗位工作经验者优先考虑； 3、具备大型制造企业同类岗位三年以上工作经历者优先

工作职责： 1、全面统筹财务、资金及资产管理工作，确保资金高效运转，有效防范和控制财务风险； 2、推进实施税务优化方案，提升税务管理效能； 3、审定项目年度、季度、月度财务报表及财务分析报告，对项目财务运营情况进行监督与指导； 4、牵头开展公司年度预算编制、财务决算以及利润分配核算等相关工作； 5、为公司重大经营决策、股权运作等事项提供专业建议与支持，参与风险识别、评估、监控及应对。 任职要求： 1、具备会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先； 2、拥有3年以上财务总监岗位工作经验； 3、精通财务、税务、资金管理等业务领域，具备扎实的税务筹划实操经验； 4、擅长全面预算管理和经营分析者优先考虑； 5、有上市公司财务管理实战经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖团队管理、账务核算、税务申报等相关工作。 2、工作汇报对象为公司总经理，直接对接经营层决策需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业，入职五年内需取得中级或以上职称； 2、具备5年以上电子制造类企业全盘财务核算经验，同时拥有2年以上财务团队管理经历； 3、熟练掌握制造业成本核算与管控流程，参与过ERP系统实施或上线项目； 4、了解高新技术企业税收优惠政策，具备高企认定申报实操经验； 5、熟悉各类税费申报流程，如个人所得税、增值税及附加税、研发费用加计扣除、企业所得税申报及年度汇算清缴； 6、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，有带领团队的实际经验； 7、具有研产销一体化科技型企业财务工作经验者优先，熟悉研发费用归集及相关台账管理； 8、须至少经历过一次国内四大会计师事务所主导的审计项目

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

招聘：质量工程师 薪资：15-20k 职位详情： 要求： 1、大专以上学历、汽配行业同岗工作经验3-5年、 2、建立和维护质量管理体系、熟悉品质管理五大工具、七大手法. 3、具备良好的判断力和决策能力; 4、能够适应偶尔夜班工作，负责夜班生产技术指导及质量监督。

（工资年底结清） 普工 最好本地人，会开车，偶尔送一下货 2.数控车床熟练、半熟练 3.滚齿熟练、半熟练 工资面议 新河镇街上

玉环吊车，联系

路桥某工地急招临时保安2个月，保安，60周岁左右，必须有保安证，工资4500元一个月，长白班一个，晚班两个，轮流睡觉，刘经理

椒江要一个小工能做春节

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

工作经验2年以上！！！ 单休，包中餐，熟悉开票及对账流程

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，拟定发展规划与目标，推进并保障各项任务指标有效落地； 2、统筹部门日常运营，构建标准化、高效率的管理机制与流程体系，打造高素质团队； 3、结合公司战略与部门需求，科学设计组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施员工绩效管理，推动工作效率提升，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职资格： 1、具备四年以上相关岗位工作经历，本科或以上学历； 2、视野开阔，市场敏感度高，拥有出色的执行能力与组织协调水平； 3、具备卓越的管理规划能力，良好的沟通技巧和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 4、熟悉人力资源三支柱模式及组织变革管理。

温州玖玖盘扣租赁有限公司主营建筑工地所需的盘扣、方钢等器材租赁业务 在温州、金华均设有仓储点 现面向台州地区招聘内账会计一名 公司处于发展初期，规模尚小，主要负责应收应付账务处理即可 1、负责公司内部账务管理 2、客户多为建筑工地，工作内容包括：租赁合同到期后提醒客户归还物资或续签合同，跟进款项回收，协助处理日常行政事务（不涉及销售，工作压力小） 3、熟练操作Office办公软件 4、语言表达清晰、沟通能力强的候选人可适当放宽录用条件 综合收入4000-10000元/月（上不封顶），底薪4000元+年终奖金（底薪保障，无需业绩考核） 有意者可直接到公司面谈（消息可能无法及时回复） （办公地点位于大型货场内的办公室，客户以工地为主） 工作时间： 上午8:30至下午17:00，每周休息一天 任职要求： 1、中专及以上学历

岗位职责： 1.负责企业日常现金与银行收付款操作，确保资金往来记录准确、账目清晰。 2.配合会计完成月度结账工作，包括账务整理、数据核对及财务报表的编制等。 3.承担发票的开具、审核及相关管理工作，保障发票使用符合规范要求。 4.协助开展税务相关事务，如税务申报、税务筹划等具体事项。 5.参与公司财务管理日常工作，涵盖费用报销审核、成本管控、资金安排等内容。 任职要求： 1.财务或会计专业背景，掌握系统的会计理论知识。 2.拥有相关领域工作经验，熟练操作财务软件及常用办公工具。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作强度。 4.熟悉财务运作流程，具备独立分析和处理实际问题的能力。

主要工作内容： 主导或参与贴合业务需求的人力资源项目，设计并实施人力资源管理方案（覆盖招聘、培训、薪酬福利、人才发展等一个或多个职能模块），推进项目执行及成效评估；参与人力资源管理体系的优化与持续改善工作 要求： 全日制本科及以上学历，具备较强抗压能力，意志坚定，目标明确，善于学习与实践转化，沟通协调能力突出，逻辑思维严谨

主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

工作职责（零售女装）： 1、结合公司发展战略，统筹人事部门与终端门店的协同对接，助力门店业绩提升； 2、为终端门店提供全方位人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等日常事务； 3、优化并推进HRBP工作机制及流程的标准化建设； 4、建立畅通的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系问题； 5、有效执行并宣导总部各项政策制度、管理规范及企业文化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，有零售行业背景者优先； 2、精通人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关法律法规； 3、熟练使用EXCEL等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。

出纳日常工作

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理、离职手续及员工培训与关怀等相关流程，工作内容清晰，节奏轻松，无加班情况 任职要求： 1.年龄20岁以上，具备半年及以上人事招聘工作经验，不考虑无经验者 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力 3.有金融领域招聘经验者可优先录用 岗位福利： 1.薪资范围4000–6000元，另享入职提成，综合收入在职人员普遍为4000至7000元 2.每月休息4天，工作时间早8:30-17:30，午休2小时，准时下班，无需加班！ 3.提供下午茶点，定期组织团建活动，氛围轻松愉快

工作内容： 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核等模块； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源体系的规范高效运行； 3、深度参与企业重要人事决策，提供专业性的人力资源策略支持与解决方案。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，精通人力资源各职能模块的运作流程； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接与配合； 3、具备优秀的组织领导力和应变处理能力，可有效应对多元化复杂工作场景。