财务主管岗位核心信息（通用版+可适配中医/大健康领域） 一、职位描述（JD核心） 1.负责公司财务核算体系搭建与落地，主导总账、成本、费用等账务处理，确保财务数据真实合规； 2.制定财务管理制度与流程（如报销、资金管理），优化财务内控机制，防范财务风险； 3.负责财务报表编制（资产负债表、利润表等）及财务分析，为管理层决策提供数据支持； 4.统筹税务筹划与申报工作，协调与税务、银行等外部机构的关系； 5.管理财务团队（3-5人），负责人员培训、工作分配与绩效考核，提升团队专业能力； 6.配合审计、融资等专项工作，提供相关财务资料与支持。 二、任职要求 •学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有CPA、中级会计师证书优先； •工作经验：3-5年以上财务相关工作经验，至少1年财务主管/经理助理管理经验，有中医/大健康行业财务经验者优先（熟悉行业税务政策、医保结算流程者加分）； •核心技能：精通财务会计准则与税收政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表）； •能力素质：具备较强的财务分析、风险管控能力，良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，严谨细致、抗压性强。 三、面试核心提问（结构化话术） 1.专业能力：“请分享你主导的财务核算优化案例，如何提升账务处理效率或降低差错率？” 2.管理能力：“你如何管理财务团队？举例说明你是如何激励下属、解决团队冲突的？” 3.风险管控：“工作中遇到过哪些财务风险（如税务风险、资金风险），你是如何识别和解决的？” 4.行业适配：“若应聘大健康企业，你对医药/中医行业的税务优惠政策、医保资金结算流程有哪些了解？” 5.抗压应变：“面对月底结账、审计抽查等多重紧急任务，你会如何合理安排工作优先级？” 四、激励留存建议 •物质激励：设置年终奖金（与公司业绩、财务团队KPI挂钩），为CPA等持证者提供证书补贴； •职业发展：提供财务经理、财务总监晋升通道，支持参加行业财税培训、高端研讨会； •工作平衡：合理规划财务岗位工作节奏，避免无意义加班，关键节点（如报税期）提供弹性调休； •价值认可：在管理层会议中公开表彰财务团队的成本控制、风险规避成果，增强职业成就感。 需要我帮你定制中医/大健康行业专属版JD，或补充该岗位的面试评分表、薪酬范围参考吗？

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作,； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，以及团队协作精神。

本公司为成品油批发企业，纯贸易，公司地点在房山区阎村镇焦庄村，现招聘坐班会计一名，处理内帐+外账，年龄不限，要求身体健康，能力强，有工作经验，性格开朗好沟通，熟悉公司全盘账务处理，熟练使用办公软件，中午包工作餐，工资到手5000-6000元，上8点半下4点半，单休，有社保

岗位职责: 1、预算管理：围绕集团战略目标，统筹开展集团年度预算的筹划、编制及审定工作，建立科学合理的预算执行指标体系；推进预算管理数字化建设，持续提升预算管理的规范性、时效性与精准度。 2、经营分析：深入参与公司核心业务，联合区域财务团队，高效构建财务分析模型，组织输出多维度分析报告并提供可行性优化建议；联动运营部门，依托精细化运营分析手段，实施动态追踪与过程指标监控，识别潜在问题与风险，提出改善措施，助力业务稳健运行。 3、行业分析：系统研究行业发展趋势及细分市场格局，及时捕捉行业动态并评估竞争对手状况，设立专项行业与竞对研究机制，输出具有决策参考价值的分析成果，有效支撑公司战略优化与业务拓展。 4、绩效考核：结合预算制定情况，全面理解公司绩效评价体系，配合人力资源完成绩效数据核算，并基于数据分析提出针对性优化建议。 5、运营革新：持续推进运营流程与财务流程的优化升级，健全管理制度，防范经营风险，不断提升组织运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA、ACCA或注册税务师资格者优先； 2、*****，具备3-10年相关领域工作经验，有大型企业集团预算分析实操经验者优先； 3、具备扎实的财务功底与出色的数据分析能力，能熟练使用相关工具高效处理工作，掌握AI技术者优先考虑； 4、具有团队管理经历，沟通协调能力强，富有团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 5、具备突出的问题解决与应变能力，抗压性强，能在高强度环境下保持高效执行力。

工作描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务核算与分析，科学规划税务安排； 2、开展财务管理工作及内控体系建设，依据公司业务发展需求编制月度财务预算，并监督执行进度； 3、全面主持财务部门日常运作，监督检查会计与出纳相关工作流程； 4、制定、完善并优化财务管理流程及相关制度，持续提升风险防控能力； 5、统筹资金与资产的管理，保障资产安全与使用效率； 6、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关业务事宜； 7、配合财务总监建立部门工作规范与绩效考核机制，推动团队专业化建设； 8、完成领导交办的其他事务性工作。 待遇：五险一金及餐补、交通补助等福利 9.持有会计中级职称者优先

岗位职责: 1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。 2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。 3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。 4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。 3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。 4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。

1.构建并优化财务管理架构，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督分析及内部控制等体系，并持续监控其运行成效； 2.统筹财务管理制度的整体设计与质量把控，推动会计制度、财务制度的标准化与统一化； 3.监督外部财务报告的编制质量，指导内部分析报告体系的建设与质量管控； 4.推进财务信息化进程，持续优化系统功能，提升系统应用效能与管理价值； 5.统筹公司整体税务筹划工作，强化税收成本控制，落实税收优惠，防范税务风险； 6.指导与银行、税务等外部机构的关系维护与协调，妥善处理重大外部事务； 7.协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障工作高效衔接； 8.推动财务团队的人才梯队建设与能力提升，持续增强专业素养与管理水平； 9.督导会计档案的归集、保管、借阅及调取等管理工作，确保档案资料安全完整； 10.参与企业重大经营决策的论证与评估，开展经济效益分析，提出可行性建议； 11.出席公司经营分析会议，提供财务视角的管理意见与优化建议； 12.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，统招毕业； 2.具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3.精通财务、税务、金融、法律等方面的专业知识； 4.熟练操作财务软件及EXCEL等办公工具； 5.具备出色的财务统筹、分析与管控能力，以及良好的团队领导、组织协调和沟通能力

高薪诚聘】代理记账公司外包部主管 岗位职责： 1. 全面统筹外包部日常运营管理，制定部门业务规划与绩效目标，确保团队高效完成税务申报等外包业务交付。 2. 负责外包客户的业务对接与需求响应，协调解决服务过程中的财税疑难问题，维护良好的客户合作关系。 3. 搭建并优化外包业务流程与质控体系，严格把控账务处理、税务申报的准确性与合规性，降低业务风险。 4. 开展团队建设与专业培训，提升下属会计人员的实操能力与服务意识，打造高素质的外包服务团队。 5. 对接公司内部销售、风控等部门，协同推进客户拓展与业务合规审查工作，助力公司整体业绩增长。 任职要求： 1. 年龄35-40周岁，拥有3-5年代理记账、财税外包相关管理或实操工作经验。 2. 持有中级会计职称证书，具备扎实的财务、税务专业知识，熟悉各类企业账务处理及税务申报流程。 3. 持有有效驾驶证，驾驶技能熟练，可适应外出拜访客户、对接税务机关等外勤需求。 4. 具备出色的沟通协调能力，能够精准对接客户需求，妥善处理内外部协作事宜。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的问题解决能力与承压能力，坚守职业操守。 6. 熟练操作Office办公软件及主流财务记账系统，具备高效的数据处理与报表编制能力。 薪资待遇： 薪资结构：基本工资+绩效+业务提成 具体薪资：面议 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建、旅游等多重福利。 2. 提供清晰的职业晋升通道与专业技能培训，助力个人能力与职业发展同步提升。 3. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围，人性化管理模式，兼顾工作与生活平衡。 工作地点： 北京市门头沟区曹各庄路34号院2号楼703 期待专业的你加入，与我们并肩深耕财税服务领域！

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

北京华联超市，艳阳天厂家飞天店，广场店，万辉店，招熟食促销员各一名，工资，2800加提成，半天班，两班倒，有经验者优先。联系电话.吴女士

《清真餐厅》 前厅招聘 收银员1名5800-6000元（熟悉美团系统） 带薪年假7天、 月度休假3天、 免费食宿。 联系电话: （同步）

招聘保洁：男女不限，年龄58岁以下； 早7～晚16:、工资3700元～3900元，月休四天。 中班、早7—晚9、工资5000元，月休四天。 每个月20号发工资 工作简单，服从管理 ，工作认真负责。 工作地址：望京富泽人寿大厦。 联系电话 ：

首实集团旗下北京振远护卫有限公司招聘押运员 入职条件1.年龄：18-40周岁 2.身高1.73及以上 3.无纹身、无明显伤疤，身体健康（以体检为准）； 4.无违法犯罪前科； 5.体重指数小于30（不含）。 6.以上符合录用的条件。 工作内容： 1.护卫员兼提箱员：负责跟车押运、护卫警戒、、装卸款箱等。 岗位待遇： 1.护卫员薪资：3200+（100-600提箱费）+（500-2350出车补助），月均综合薪资3500-6150元。（每年递增200元） 2.其他待遇：每半年发放一次安全奖、绩效奖。 3.缴纳五险一金（）+商业意外险。（五险个人承担约620元、单位承担约1570元）。 4.免费提供食宿、被褥（1套）、执勤服装（全新2套）、执勤靴（1双）、作训鞋（1双）等。 5.全年带薪休假52天+5天年假，其他休假按照国家有关规定执行。 6.其他福利，每年一次免费体检、每季度发放一次劳保（毛巾、香皂、牙膏、牙刷、洗衣液、卫生纸、洗发水等）、法定假日（元旦、五一、国庆等）节日慰问等地址：北京市朝阳区同步

北京招室内装修木工，九小时380元，加班累计6小时1个工时，工资，建设银行打卡

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

不接受居家办公办公室坐班 正常工作制 岗位职责： 1.协助经理完成日常琐碎工作，活动组织现场布置及安排； 2.负责客户需求记录和客户档案的建立； 3.协助客户经理跟进业务，做好售后服务； 4.保证工作按时出勤，积极参加公司各项培训。 任职要求： 1.专科以上学历（学信网可查），年龄24-45周岁，有销售相关经验可适当放宽； 2.普通话标准，热爱学习，能保持积极上进的工作状态； 3.具备较强的执行能力，能够快速响应工作任务，处理工作事项； 4.抗压能力强，自律性强，有高度的责任心和求胜欲； 薪酬待遇：底薪：9000月，多劳多得

岗位职责： 1、负责公司日常银行业务办理，包括付款、收款、票据处理、国内国际结算操作及银行日记账登记； 2、管理公司银行账户，办理开户、变更、销户及网银权限维护，关注利率与费用政策，积极争取费用减免； 3、负责编制资金类报表，维护相关数据，协助完成财务核对与闭环管理； 4、负责政府项目申报类工作：关注各级政府部门发布的申报政策，筛选适合公司的项目与补贴，与申报中介对接、比价、合作，组织材料并完成申报； 5、负责公司相关资质（如高新企业、体系认证等）的申报、维护与更新工作； 6、协助进行公司合同管理，建立合同台账，跟踪付款节点，监督执行情况； 7、如需要需协助办理工商变更、备案等企业登记相关以及税务相关手续； 8、完成上级交办的其他综合性财务与行政支持工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业； 2、1–3年出纳或财务相关工作经验，熟悉银行结算及账务处理流程，有国际结算经验者优先； 3、具备政府项目申报、资质管理或企业工商事务办理经验者优先； 4、具备基础的英语读写能力，能处理基本英文财务文件； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力、沟通协调能力和多任务处理能力； 6、熟悉办公软件及财务软件，有较强的数据处理和文档整理能力。

岗位职责： 1、在全国范围内，结合客户实际需求开展招聘工作。 2、负责人员资料整理、面试协调、入离职流程办理、入离场手续处理等相关事务。 3、对招聘相关数据进行汇总分析，提出改进招聘效率的可行性建议。 4、工作内容仅限于招聘及配套事务，不涉及其他人力资源模块工作。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科或以上学历，可通过学信网核实信息。 2、具有5年以上金融IT领域专职招聘从业经历（此项为关键条件）。 3、熟练操作Office、WPS等常用办公软件。 4、性格开朗，具备良好的沟通能力。 5、持有与人力资源相关的专业证书者可优先考虑。

1、统招本科及以上学历，会计、审计、财务管理、金融等相关专业。 2、持有CPA、CIA资质者优先。 3、拥有3-5年及以上大型会计师事务所或知名咨询公司的内控监督评价、内部控制审计或咨询相关经验。（有能源、电力或大型国有企业审计项目经验者优先考虑） 4、精通《企业内部控制基本规范》及配套指引，熟悉国企内控监管要求。熟悉中国会计准则及相关财经法规，具备出色的Excel、Word等办公软件操作能力，能高效处理和分析数据。 5、能够适应项目工作强度和出差安排。具备良好的协作意识，能与团队共同成长。

工作职责 1. 审核财务记账，审查并分析月度财务报告； 2. 设计、优化并传达公司财务制度与政策至业务团队，确保其充分理解并有效执行； 3. 持续评估销售相关财务KPI，向高层管理层提示潜在的财务机会与风险； 4. 在业务规划及决策过程中，为销售管理团队提供专业的财务建议； 5. 定期为业务团队开展财务培训，提升财务意识与应用能力； 6. 分配并规划下属工作任务，跟进执行结果，确保达成公司既定目标； 7. 带领、激励并培养下属，提升团队整体专业能力，以更好支持部门及业务发展需求；

1. 依据企业战略方向，牵头拟定人力资源战略规划并推动落地实施； 2. 搭建健全的人力资源管理体系，整体统筹人力资源管理模式的设计与优化，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设； 3. 参与组织诊断、变革方案设计与优化工作，主导公司组织结构的研究与持续改进，梳理业务流程，从人力资源和组织运作角度提出专业建议，助力提升企业管理效能； 4. 深度参与公司运营决策，结合业务发展需求，提供人力资源数据支持与配套解决方案，构建科学、公正、高效的绩效管理体系，制定并推进激励机制及相关制度流程的实施，包括股权激励、合伙人机制的搭建与落地； 5. 构建能力素质模型库及多层次人才评估体系，组织实施人才盘点与评估工作，制定人才选拔标准与继任计划，推动人才梯队建设与规范化管理机制完善； 6. 推动企业文化落地践行，传承核心价值观，激发员工积极性与创新潜能。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备10年以上人力资源管理工作经验，有大型快消、新零售或酒水行业背景者优先； 2. 具备战略思维能力，优秀的计划统筹与执行落地能力，出色的沟通协调及团队管理能力； 3. 结果导向，拥有战略视野与全局意识，具备较强的管理判断与决策水平，具有上市企业工作经验者优先考虑； 4. 责任心强，积极进取，富有事业追求与学习意识，具备良好的协作精神与问题解决能力，注重过程与结果并重； 5. 具备卓越的团队领导能力，优秀的语言表达与书面沟通技巧，善于跨部门协调并指导下属成长。

行政前台 岗位职责： 1、日常办公协助、耗材补充、文件的收发与管理。 2、会议室服务及管理； 3、来电接听、来访客人及面试人员接待； 4、办公用品、快递、图文社、饮用水、绿植费用结算及分摊； 5、需参与展厅讲解接待工作。 任职要求： 1、大专学历，身高165-172cm(硬性要求)，形象气质良好； 2、办公软件操作熟练，具备一定的商务礼仪知识； 3、职业素养良好，综合素质良好，沟通表达能力良好； 4、有前台或行政职能岗工作经验优先，播音主持专业优先。 薪资待遇： 1.6000+工作日每天10元餐补， 2.上班时间8:30-5:30，周末双休

岗位职责 1、承担公司产品线上授课及培训任务，具备流畅的语言表达能力，授课模式专业、逻辑清晰，富有感染力； 2、根据公司市场发展需求，按部门规划完成产品培训课件及相关宣传资料的内容撰写与输出； 3、配合上级领导，参与并支持线下市场培训工作的开展； 4、快速掌握公司各类产品信息，持续挖掘和提炼核心项目优势； 5、结合市场实际反馈，定期优化和更新培训内容体系； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任用资格 1、本科及以上学历，具备3年以上授课经历，能够稳定参与线上与线下培训授课； 2、熟练操作PPT工具，具备独立制作培训课件的能力； 3、保持开放学习心态，认同公司价值观、企业文化及产品发展方向； 4、可接受不定期外出差旅安排

本公司为互联网出行行业服务商， 岗位要求： 有一定的线上和线下招募经验及团队管理能力。和问题解决方案。 善于数据管理分析，熟练使用办公软件沟通能力强。 公司位置交通便利：988总站地铁15号线均可到达 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助，午餐补助 职位亮点：五险一金双休话补

负责为公司招聘人才以及办理入职 接受小白 福利待遇齐全