岗位职责​ 1. SAAS财务系统管理 • 负责公司SAAS财务模块的日常账务处理、对账及报表编制，保障数据精准与系统正常运行。 • 参与财务系统需求分析，协同优化操作流程，提升系统使用效率与体验。 2. 业务支持与数据分析 • 根据SAAS业务特性，制定核算标准，解决研发、销售和服务环节的财务问题（如收入确认、成本分配等）。 • 搭建数据分析框架，监控关键财务指标（如毛利率、现金流），为管理层决策提供数据支撑。 3. 跨部门协作与合规管理 • 联动产品与技术团队，推进财务流程与SAAS系统功能对接，确保操作合规。 • 协助完成审计与税务工作，输出业财融合方案，降低财税合规风险。 任职要求​ 1. 基本条件 • 本科及以上学历，会计、财务、软件工程等相关专业，具备中级会计职称者优先考虑。 • 3年以上全盘账务工作经验，有SAAS或互联网行业财务背景者优先。 2. 专业技能 • 熟练操作金蝶、用友等财务软件，熟练使用OFFICE/WPS办公工具，掌握SQL或Python者优先。 • 熟悉SAAS行业特有的财务处理方式，如订阅制收入确认、递延收益核算等。 3. 综合素质 • 思维缜密，具备良好的数据洞察力与问题应对能力。 • 具备出色沟通协调能力，能融入高效能、快节奏的创业型团队环境。 • 抗压能力：适应高强度工作节奏，可并行处理多项任务； • 业务理解力：熟悉SAAS商业模式（如MRR/ARR等指标），能将财务数据转化为业务建议 我们提供​ • 有竞争力的薪酬：绩效奖金+年终奖，表现优异者有机会参与股权激励计划。 • 成长空间：参与头部客户项目实施，接触前沿财务科技（如AI智能对账）。 • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等

1.负责审核财务支出事项。 2.负责开展会计核算工作，编制会计凭证。 3.负责编制财务会计报表和预算执行报告等。 4.负责对财务相关合同进行审核。 5.负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况，编制财务检查报告。

关于我们： Funliving·番茄留学公寓是专注于海外学生公寓预订的服务平台，成立于2016年，始终以“助力全球留学生更便捷地适应并享受海外生活”为使命，持续打造值得信赖的留学后市场服务品牌。公司总部设于北京，核心团队拥有超过15年的国际教育与海外服务经验，80%的员工曾有海外求学背景。 目前，我们的住宿预订服务已覆盖全球20个国家、500余座城市，依托近十年实地考察房源的经验，精准对接500多所院校周边资源，与7000余栋公寓建立合作，整合优质学区房源超100万间，同时成为100多所海外知名高校及300多所国内院校的官方合作机构。 坚持信任为本，作为一站式留学住宿服务平台，我们提供线上安全签约及24项后续陪伴服务，凭借诚信经营与创新模式，已服务超过30万名学子，护航其海外生活安心无忧。 岗位职责： 1、财务核算与报告： *组织开展公司整体及各业务板块的月度、季度、年度结账工作，保障数据准确与时效；编制并管理合并财务报表（涵盖中国准则与国际准则）。 *落实财务报告相关的内控机制，确保符合法律法规要求。 2、预算与预测： *牵头完成年度预算编制及季度滚动预测任务；跟踪预算执行进度，开展差异分析，输出管理优化建议。 3、财务分析与决策支持： *深入业务前端，开展收入、成本、利润、现金流及关键业务指标（KPI）等维度的财务分析，为管理层提供决策依据。 *构建并完善财务分析模型与体系框架。 *参与新项目、新业务的财务可行性评估与盈利测算。 4、资金与税务管理： *跟踪公司现金流动态，实施现金流预测与管控措施。 *提升资金使用效率，优化资源配置。 *主导或协同完成税务申报、税务筹划及相关合规事务。 5、团队管理： *带领财务团队高效运作，制定标准化作业流程并监督成果质量，统筹协调跨部门协作事项。 6、流程优化与系统建设： *持续推动财务核算、报告、分析流程的优化升级，提升工作效率与数据准确性。 *参与或主导财务系统建设及流程改进项目。 7、合规与风险管理： *确保各项财务活动遵守国家法律法规及企业内部制度。 *识别潜在财务风险，并制定相应应对策略。 任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上学历，主修财务、会计、金融或相关领域；持有CPA（注册会计师）等专业资质者优先考虑。 2、工作经验：具备6-8年财务领域从业经历，其中至少2年担任财务经理或类似管理职务；有互联网、电商平台、跨国企业或新型商业模式公司财务经验者优先。 3、熟练掌握中国会计准则（CAS），具备扎实的账务处理、合并报表编制、财务分析及预算管控能力。 4、精通Excel操作（含数据透视表、常用函数等）。 5、熟悉中国税法和外汇监管政策，具备跨境税务实务经验者更具优势。 6、具备优秀的领导力、团队协作精神和跨部门沟通能力，责任心强，工作细致严谨，抗压能力突出。 7、逻辑清晰，分析能力强，善于解决复杂问题。 8、具备良好的商业洞察力和业务理解力，能从财务视角驱动业务发展。 9、坚守职业道德，具备高度的职业操守。

晋升路径：财税顾问→会计主管→会计经理 顾问会计岗位职责： 1、为中小型企业提供财税咨询服务，及时响应客户疑问，给予合规可行的解决方案； 2、定期与客户对接，收集整理记账报税所需资料并跟进进度； 3、按时维护客户代账费用信息，处理地址续费等相关事宜； 4、挖掘客户实际需求，推动业务合作达成及款项回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、具有一年以上小规模及一般纳税人全盘账务操作经验； 3、掌握最新税收政策及相关法律法规； 4、能熟练使用办公软件及财务系统； 5、适应代账行业工作节奏，有代理记账公司从业经验者优先考虑； 6、具备较强的学习能力、独立作业能力，服务意识良好，富有团队协作精神，沟通顺畅，执行力强，工作细致负责；

一、工作职责： 1. 构建健全的账务核算体系，确保会计信息的准确性和及时性。 2. 遵循国家税收法规，按时完成账务处理及纳税申报，统筹公司整体税务筹划。 3. 建立并优化财务管理制度与内部控制机制，有效防范财务风险，保障资金安全。 4. 编制各类对内对外财务报表，跟踪财务计划执行进度，出具分析报告，实施经营过程监控。 5. 设计并落实财务内控管理流程，全面负责企业风险管理体系的建设与运行。 6. 负责财务知识沉淀、信息系统维护及会计档案规范化管理。 7. 具备股权结构设计与资本运作专业能力，协助高层完成战略发展所需的股权布局与资本实施方案。 8. 统领资本运营工作，涵盖融资策略制定、资金调配、投资并购等，提升资金使用效益。 9. 科学规划资金运用，开展资金预测，保障公司现金流稳定健康。 10. 协同完成各项审计任务，确保合规运作。 11. 参与重大投融资决策，提供专业财务建议，支撑公司战略落地。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，年龄30-45岁，持有中级及以上会计师职称者优先。 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位。 3. 热爱财务事业，身心健康，品行端正，爱国守法，具备良好的职业素养。 4. 具备责任感与持续学习意识，诚实可靠、作风稳健，情绪管理能力强，能主动承担个人成长责任。 5. 精通国家财经、税务法律法规，拥有丰富的财务管理实操经验及出色的财务分析能力。 6. 熟悉企业会计核算流程、财务制度及企业会计准则应用。 7. 具备较强的抗压能力与责任意识，能在复杂多变的市场环境中保持理性判断，做出科学决策。 三、福利待遇： 1. 月薪8000元-15000元。 2. 完善的福利保障，包含五险一金、法定节假日休假等。 3. 提供定期培训与晋升通道，助力提升专业能力和综合素养，推动职业发展目标实现。 如果您热衷于财务管理工作，具备扎实的专业功底和丰富的团队管理经验，诚邀您加入我们！ 请将简历发送至*********************，我们将尽快安排面试。期待您的到来！

岗位职责： 1、负责外汇管理与跨境结算相关工作，保障头寸调度、跨境收支申报、境外资金结算及月度财务结账的准确性与时效性； 2、结合业务发展需求，设计并建立高效的跨境支付通道，支撑国际化业务持续扩展； 3、参与梳理和完善跨境收付款标准流程，推动财务系统功能优化与升级； 4、配合开展外汇资金运作管理及运营数据分析，提出改进建议，提升资金使用效益； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景； 2、具备5年以上资金管理或财务领域工作经验，有跨境电商或互联网企业从业经历者优先； 3、熟悉国家外汇监管政策及相关跨境资金管理规定，具有实际的资金跨境流动及结售汇操作经验； 4、熟练掌握财务系统及Word、Excel等办公工具，具备国际银行网银操作或银企直连平台使用经验者优先； 5、具备良好的数据洞察与分析能力，工作认真细致，责任心强，积极主动，追求高效执行，具备优秀的团队协作意识

岗位职责： 全面负责财务部的日常运营与管理； 一、会计核算与财务报告： 1、主导财务报表的编制，确保财务数据真实、完整、及时； 2、复核各类会计凭证及账务处理，保障核算工作的规范性与准确性； 3、组织完成月度及年度财务报表编制，准确反映经营成果； 4、出具用于内部管理的财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 二、成本管理与税务筹划： 1、牵头开展成本管理工作，实施成本预测、控制与分析； 2、统筹公司税务事务，合理进行税收筹划，按期完成各项申报工作； 三、资金管理与风险控制： 1、统一调度公司资金运作，实时跟踪现金流状况； 2、拟定资金使用计划，提升资金使用效率与周转速度； 3、定期开展资金预测与评估，保障收支平衡，防范财务风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财会、金融等相关专业； 2、3年以上IT行业财务或税务岗位工作经验，熟练操作财务软件；有信息安全领域工作背景者优先； 3、掌握国家财经法规政策，具备较强的税务规划能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

base•北京 公司简介: 物流公司：专注于美妆行业细分领域供应链物流服务（ToB） 岗位职责: 1. 制度建设：组织制定并持续优化公司财务管理制度、内部控制体系，推进财务预算管理体系搭建； 2. 预算编制：主导公司整体预算编制工作，明确预算制定原则，提供编制指导方案。汇总分析经营与财务数据，科学评估资源投入产出； 3. 负责总账及各类明细账的周期性结账处理，并开展账目核对，确保总账与明细账一致； 4. 经营计划管理与运营分析，强化成本费用管控机制，健全相关制度流程，提升风险防范能力； 5. 负责税务申报及统计报表的填报与提交工作； 6. 梳理业务发展中的财务问题，及时提出专业建议并反馈，从财务视角支持公司日常运营管理； 7. 推动财务团队的人才培养与组织能力建设。 任职要求: 1. *****，正规全日制本科及以上学历，会计、经济类相关专业背景； 2. 5年以上财务会计工作经验，具备3年以上财务主管或经理岗位经历者优先，持有会计中级或以上职称，熟悉国家会计准则及相关法律法规； 3. 思维严谨，具备较强的数据洞察力；表达清晰，书面与口头沟通能力强，擅长数据分析与图表呈现。

需满足物业行业财务经理从业经验，不满足请勿投递！！！ 一、岗位职责： 1.熟悉物业公司运营模式，持续优化财务管理流程，全面统筹财务工作，主动发现潜在风险并提出有效应对措施； 2.负责公司整体财务核算工作，涵盖流程管控、票据审核、合同审查、账务处理、应收应付及各类往来账目、公示账管理等，确保符合税务规范及内部管控标准； 3.编制月度、季度、年度及其他财务报表，结合业务实际进行财务分析，为管理层决策提供数据支持； 4.跟踪各项目成本与费用支出情况，及时识别异常并上报，提出优化建议和解决方案； 5.完成其他与财务相关的工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备三年以上物业行业会计工作经验； 2.精通物业项目会计核算流程，能独立完成账务操作； 3.有大型物业公司或上市企业工作经历者优先考虑； 4.熟悉新中大、金蝶等主流财务软件操作。 三、基本福利： 1.五险一金（城镇一金）； 2.年度体检； 3.带薪年假； 4.员工午餐； 5.区域内免费班车。

岗位职责： 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作，为公司运营提供财务支持与监督； 2.根据公司实际业务情况，进行税收筹划； 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程； 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案，对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜； 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况，并定期提供财务分析报告； 6.组织人员维护高新企业，为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料； 7.负责财务团队各项管理工作，包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作； 8.负责组织各项内控审计工作； 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1.年龄：28-40岁； 2.学历&专业：财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历； 3.工作经历：10年以上财务工作经验，5年以上财务管理相关经验； 4.专业能力：对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧；熟悉会计准则、税法政策及法规；有较强的合规风控意识和资金筹划经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题； 5.素质要求：诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强，有良好的职业素养，具有较强管理与协调能力； 6.证书要求：中级会计师、注册会计师等； 7.其他：投融资经验，所在公司规模200人+，直接财务下属不低于5人，工业制造业经验。

央企项目 保洁员招聘（年后上班） 工作地点：月坛公园附近 ⏰工作时间：6:00–16:00（实际工作8小时） 薪资：月薪3500元 休息：月休4天，节假日正常休息 福利：包早餐、午餐，住宿在公司对面 入职要求:提供目犯罪记录证明和健康证。 ☎联系电话：

招工，北京工地，工55岁以下体检合格，瓦工，力工，30人，工资一天瓦工330力工，230。有食堂，和公司签劳动合同，，可借资，正月初八开工，联系电话，周先生，《本人昌图县人》以干多年，必须把握。

年后招聘：副驾一名，韵达快递 ，北京到武汉，三天一圈，工资面议，有韵达考试视频优先， 电话：

品牌：平谷万达安踏 招聘岗位：小时工1人 薪资待遇：20/小时 工作时间：- 工作时长：每天至少7小时 要求：有服装相关销售经验优先，服从管理，能接受加班 联系人：王名杰 电话：

位置：清河万象汇，保洁面积300平米左右。老板人随和特别好干。 待遇：初五上班，每天工作8小时，180/天，不管吃住。可长期、可短期自由选择人走账清。 保洁，55岁以下，有医美经验可适当放宽。 工作时间：早8：00到17：00， 联系电话：（同步）非诚勿扰！

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

1、有服务意识和服务热情； 2、与客户能够礼貌沟通 3、会基础表格、有学习意识； 4、仪态端正

职位描述 1.负责实物账目与软件的录入工作； 2.负责凭证的整理与装订工作； 3.协助财务人员进行开发票的工作； 4.负责领导交办的其他工作。 任职要求： 
1、本科四年级，会计、财务管理类相关专业； 2、取得会计资格证者，会使用财务软件者优先考虑； 3、踏实、认真仔细，有责任心； 4、熟练使用OFFICE办公软件。

岗位职责： 1. 负责接听前台来电并进行转接，妥善处理客户咨询事宜； 2. 负责接待到访客户，提供基础信息指引与引见服务； 3. 整理并提供财务、客服岗位所需的相关数据资料； 4. 配合店长完成客户的预约安排工作； 5. 维护公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放，确保环境整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力、协作意识与学习能力； 2. 性格积极乐观，具备优良的职业素养和服务意识

职位详情 招聘配置 1、拓展并维护招聘渠道，实施分级管理； 2、承担岗位招聘任务，深入参与招聘全流程； 3、优化招聘工具，撰写相关文档，支持业务部门项目的推进； 4、协助完成人力资源各模块的日常事务； 5、进行数据整理与分析，参与编制人力资源类数据报告。 [岗位要求] 1、大三、研一或研二在读学生，计划继续深造或出国学习； 2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、对人力资源领域有较高认知或强烈兴趣； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维与应变能力，具有团队协作意识； 5、可保证连续实习3个月以上，能快速到岗者优先，每周出勤5天； 6、需在一周内到岗

职位描述： 岗位职责: 1. 深入理解企业战略方向与业务发展需求，制定并落实高端人才方案，精准锁定目标人选，重点聚焦快消品领域具备丰富从业背景及担任高级管理职务经历的专业人才。 2. 与潜在候选人开展深度交流，系统传达企业文化和岗位价值，激发其加入意愿，同时收集其完整职业履历信息。运用专业面试工具和评估模型，从专业水平、行业积累、管理潜力、职业操守等维度进行全面考察，评估其与岗位要求的契合程度。 3. 主导或参与高层级岗位招聘全流程工作，涵盖项目立项、资源调配、过程监控与风险应对等环节，保障招聘任务按期高质完成；实时跟进业务端用人需求变化，输出专业的招聘策略建议与执行方案，确保所引进人才能有效支撑业务成长。 4. 持续追踪快消行业发展趋势与人力资源动向，整合分析业内薪资行情、人才流向、核心技能需求等关键数据，为公司优化招聘策略及薪酬体系提供有力的数据支撑与决策参考。 5. 定期开展行业人才竞争格局研究，掌握同行企业在人才布局与招聘手段上的最新动态，提出具有针对性的竞争对策，助力公司在人才争夺中保持领先优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年猎头从业经历，专注服务于快消品行业，有成功推荐部门经理、总监及以上层级岗位的实际案例。 3. 熟悉快消行业的运营模式、市场环境及人才特征，对市场营销、销售管理、供应链运作、品牌建设等职能岗位有深刻认知。 4. 拥有出色的沟通表达与关系维护能力，能够与高阶人才、领域专家及企业高管建立长期信任关系，持续拓展优质人脉网络。 5. 精通猎头寻访核心技术，包括人才图谱构建、布尔搜索逻辑、候选人深度访谈等方法，可在复杂背景下高效锁定目标对象。 6. 具备良好的项目统筹能力，可独立推动招聘项目的全程实施与结果交付，确保各阶段目标顺利达成。 7. 学习能力强，具备敏锐的行业观察能力，能快速吸收新知识、适应快消行业不断演进的发展节奏。 8. 自我驱动力强，目标感明确，追求卓越表现，乐于接受挑战，致力于实现个人与团队业绩的持续突破。

岗位职责： 1、负责项目团队的管理，保证项目顺利实施； 2、独立带领团队，负责大型企业涉税鉴证、财税顾问、税收规划等工作； 3、负责内外部财税业务培训工作； 4、与客户进行良好的沟通，保持客户关系； 5、上级交给的其他工作。 职位要求： 1．税收、会计、审计等相关专业本科以上学历； 2．具有注册会计师或税务师专业资格证书； 3．熟练掌握税收法律法规、会计准则，并能够独立负责大型企业（集团）涉税服务项目； 4．具有5年以上在税务师事务所相关工作经验； 5．具备出色的语言和书面表达能力及组织协调能力； 6．有良好的职业道德、团队合作和敬业精神。 7．有律师资格证优先。

协助经理工作 要求最少专科以上学历

商贸公司，酒水行业，

COE模块管培生 一、工作职责 1.在COE各职能模块间轮岗，全面了解公司业务运作及各模块具体职责，配合模块负责人与序列主管推进相关工作； 2.负责对接人力资源外部合作资源，包括维系重点高校招聘合作关系等事务； 3.协助业务单元参与外部活动，宣导人力资源部门的职能定位与实际需求； 4.开展人力资源市场调研与行业对标，深入学习各领域先进的人力资源理念与实践方法； 5.承担人力资源各项数据统计与成果分析任务，梳理团队工作成效，识别现存问题并提出改进方向； 6.根据实际需要承担其他专项人力资源工作任务。 二、职位要求 1.博士应届毕业生，具备相关经验者亦可考虑； 2.熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握HR专业模块知识及常用实务工具； 3.具备系统化思维和较强的学习能力，有志于从事制度体系的设计与优化工作； 4.拥有统筹规划能力，能够协调组织中大型项目的实施； 5.富有创新意识，能主动识别问题并推动流程变革； 6.通过英语六级，可熟练使用英文处理日常事务，精通EXCEL等办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块管培生-COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：优先北京，其他：武汉/天津/南京/大连/成都 COE模块负责人 一、工作职责 1.主导HR部门某一特定COE模块的工作，涵盖招聘、员工关系、人才发展、企业文化传播、人力资源信息系统、内控流程管理等方向； 2.理解公司战略部署、核心业务内容及人力资源整体发展方向，并将其转化为具体模块的工作目标与执行计划； 3.制定和完善各模块的管理制度、流程规范与执行标准，监督落实情况，及时发现问题并提出优化建议，结合实际情况动态调整，推动模块工作标准化、统一化，确保工作效率高、产出可控； 4.持续学习所辖模块的专业知识及外部优秀实践案例，成长为该领域的专家，输出专业见解，丰富模块工作内涵，创新性地提升工作模式的可持续性与产出水平； 5.组织并指导团队成员，协同相关部门推进模块项目落地，包括发起项目提案、制定实施计划、把控执行过程、保障成果交付，并对项目结果、流程及参与人员进行评估复盘； 6.协同HRBP与SSC团队甄选具备发展潜力的同事加入COE团队，参与团队组建，带领成员开展模块工作，负责本模块人才梯队建设； 7.对各SSC团队在对应模块中的工作提供指导建议，纠正偏差，评估其工作绩效表现； 8.固化模块工作经验，组织总结提炼典型实践，建立案例库等学习资料，定期开发培训课程，面向全体HR团队开展专业赋能，提升整体专业能力； 9.打造具有影响力的模块品牌项目，增强工作的可见度与可复制性； 10.代表人力资源团队参与对外专业交流活动，塑造公司HR工作的专业形象。 二、职位要求 1.博士学历，拥有相关工作经验者优先； 2.精通劳动法律法规及相关政策，熟练掌握HR专业模块知识及实操工具； 3.具备全局视野与系统思维，擅长制度体系的构建与优化； 4.具备良好的统筹协调能力，可主导中大型项目的策划与执行； 5.具有创新意识，善于发现问题并推动组织变革； 6.通过英语六级，能熟练运用英文开展日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：优先北京，其他：武汉/天津/南京/大连/成都 人事经理 一、工作职责 1.协助部门/科室制定招聘目标，组织实施招聘活动，达成既定招聘任务； 2.负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3.承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4.配合开展部门/科室绩效考核相关工作； 5.协助维护部门内部员工关系，及时回应员工各类咨询与疑问； 6.参与部门/科室人力资源管理水平提升项目，持续优化管理机制。 二、职位要求 1.硕士及以上学历； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.了解劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各类管理工具； 4.具备一定抗压能力，工作细致耐心，认真负责； 5.善于沟通协作，具备良好团队意识，乐于持续学习； 6.通过英语六级，能熟练使用英文处理日常事务，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门SSC序列 四、晋升通道 通道1：HR经理-HR团队模块负责人-HR团队负责人-SSC序列负责人-部门负责人-公司管理层 通道2：HR经理-HRBP-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 通道3：HR经理-COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：北京/武汉/天津/南京/大连/成都 COE模块专员 一、工作职责 1.协同COE模块负责人开展人力资源特定模块工作，涉及招聘、员工关系、人才发展、企业文化推广、人力资源信息系统、内控流程管理等领域； 2.协助负责人统筹模块日常事务，推动具体项目落地执行； 3.参与模块工作目标与制度体系的优化完善； 4.协助COE团队开展对外联络与跨部门协作； 5.指导各SSC团队落实模块工作要求，监督执行进度与质量； 6.收集整理模块相关数据与信息，研究专业领域发展趋势，协助构建专业数据库； 7.深耕所负责工作内容，成长为业务专家，为团队提供专业知识培训支持。 二、职位要求 1.硕士及以上学历； 2.人力资源管理、管理学等相关专业； 3.熟悉劳动法律法规及相关政策，具备HR专业理论基础，掌握人力资源常用管理工具； 4.具备一定抗压能力，做事细致严谨，责任心强； 5.具备初步的统筹能力和执行力； 6.通过英语六级，能熟练使用英文处理日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门-SSC序列 四、晋升通道 COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 面议 六、工作地点：北京/武汉/天津/南京/大连/成都

管理8家公司的账户，税务和银行对接