岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划能力 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能，具备较强的数据分析能力 5. 责任心强，原则性与沟通协调能力兼备，具备良好的职业道德和抗压能力

工作地点在北京市密云区。抗压能力强，需要有相关工作经验8年以上。主管财务，做分析，统计成本。审核财务出纳工作

本公司为成品油批发企业，纯贸易，公司地点在房山区阎村镇焦庄村，现招聘坐班会计一名，处理内帐+外账，年龄不限，要求身体健康，能力强，有工作经验，性格开朗好沟通，熟悉公司全盘账务处理，熟练使用办公软件，中午包工作餐，工资到手5000-6000元，上8点半下4点半，单休，有社保

岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，确保财务流程规范、高效运行。 2.制定公司利润计划、财务规划，做好预算管理、成本控制及资金安排工作，全程监督执行过程，保障公司各项目财务目标达成。 3.完善公司会计制度与，监督财务部数据准确性，提升财务工作质量。 4.建立健全公司内部核算组织体系，制定核算和财务管理规章制度，优化财务内控流程。 5.为公司员工解释财务部相关法规和制度，分析检查财务收支和预算执行情况，及时发现问题并提出改进建议。 6.负责税金计算、各项费用确认与上交，审核公司原始单据，处理日常财务业务，保证账务清晰准确。 7.在公司新项目启动等重大经营活动中，提供成本预算、决策支持、风险评估，做好指导、跟踪和执行控制工作。 8.定期向上级汇报公司财务状况、经营成果及财务分析报告，为公司运营决策提供有力依据。 任职要求 1.财会类专业，专科以上学历，持有会计职称。 2.具备3年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮财务运作流程（有和国企、央企对接的经验优先考虑）。 3.熟练使用餐饮行业常用财务系统，精通office办公软件，熟悉一般纳税人业务。 4.为人正直诚信，具有高度的敬业精神和责任感，严守财务工作纪律。 5.工作细致严谨，严格遵守公司各项规章制度，确保财务工作合规性。 6.拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定工作压力，高效完成工作任务。

岗位职责 1.负责企业资金与预算统筹：涵盖现金流监控、融资授信安排、年度预算编制及执行差异分析，保障资金运作效率。 2.开展财务深度分析与流程优化：通过利润表管控、成本精细化管理、供应链财务支持等手段助力企业盈利能力提升。 3.独立完成全流程账务处理并编制各类财务报表，定期开展财务数据分析并向管理层汇报，按需编制各类资金专项报告。 4.搭建并持续优化财务管理体系，监督制度落地实施，维护公司财务操作规范与政策执行。 5.负责公司各类明细分类账的登记、月度结账、账目核对，审核应付账款的冲销、支付流程并实施有效控制。 6.统筹公司税务事务，依据最新税收法规进行税务筹划，合理节税降本，规避涉税风险，确保税务合规运行。 7.组织建立公司财务知识资料库及档案管理系统，提升财务信息的可追溯性与使用效率。 8.对接财政、税务、银行、审计等外部单位，保持良好协作关系，及时掌握政策动态，办理相关财务手续，积极争取政策扶持与优惠条件。 岗位要求 1.本科及以上学历，财务、会计、经济、审计等相关专业背景。 2.具备5年以上财务领域工作经验，有大型企业、上市公司或集团化企业财务工作经历者优先。 3.了解多行业财务运作特点，具备通信、软件开发、智能硬件等行业财务经验者更受青睐。 4.熟知国家财经法律法规及税收政策，持有中级职称及以上资格者优先考虑。 5.熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，具备合并报表实操经验。 6.具备较强的成本管控意识、风险识别能力及财务数据分析能力。 7.工作态度认真细致，责任心强，具备自我驱动力和进取精神，热爱学习，沟通协调能力良好

注：两年以上工作经验；需具备两年相关经验 岗位职责： 1、制定并完善财务预算、预支／借支、报销、薪资审核，以及发票、印章、空白支票保管等相关制度，并监督各项制度的执行与落实。 2、严格审核各项费用支出，杜绝非必要及不合理开销，有效控制运营成本，提升资金使用效率。 3、负责税务事务管理，依照税务机关要求按时完成纳税申报，每月申报材料须提交郑经理审核通过后方可报送。 4、强化财务管控，落实财务监督职责，督促财务人员遵守各项财务制度及财经纪律。 5、配合总经理完成其他临时交办的工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、两年以上财务工作经验； 3、工作细致严谨，责任心强。 岗位福利： 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、绩效奖金、年终奖励及带薪团队旅游等福利待遇。 行业经验：

岗位职责： 1. 负责企业上市全流程统筹与推进，包括股改、辅导、申报、反馈及发行上市等关键环节 2. 协调券商、律所、会所等中介机构，确保各阶段工作合规高效落地 3. 对接监管机构，组织尽职调查、信息披露及问询回复等工作 4. 搭建并优化公司治理结构，完善内控体系与三会运作机制 5. 开展资本市场研究，制定市值管理策略及投资者关系维护方案 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或并购重组相关实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具备优秀的跨部门协同与外部沟通能力 4. 逻辑清晰、责任心强，能承受高强度工作压力 5. 具备财务、法律或金融复合背景者优先

一、岗位职责​ 财务体系搭建与管理：牵头制定公司财务管理制度、流程规范（如账务处理、资金管理、成本核算、税务合规等），搭建标准化财务管控体系；定期复盘财务工作流程，优化财务审批、核算等环节，提升财务部门工作效率与合规性；​ 账务与报表管理：统筹公司日常账务处理，审核记账凭证、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保账务清晰、报表准确，符合国家会计准则及企业财务制度；按时完成月度、季度、年度财务报告编制，为管理层决策提供数据支持；​ 成本与资金管控：主导公司成本核算与成本分析，梳理成本构成（如生产/运营成本、人力成本），识别成本优化空间，制定降本方案（目标年度降本[X%]以上）；负责资金管理，制定资金计划，统筹资金收支，确保资金安全与高效使用，合理控制资金风险；​ 税务与合规管理：对接税务部门，统筹纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）、税务筹划及税务备案工作，确保公司税务合规；配合完成年度财务审计、汇算清缴及专项审计，整理并提供审计所需财务资料，应对税务稽查与外部监管；​ 团队管理与培养：负责财务团队（[X人]左右，含会计、出纳、成本专员等）的日常管理，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定绩效考核方案；组织财务专业培训（如财税政策解读、财务软件进阶），提升团队成员专业能力与职业素养；​ 战略支持与风险防范：参与公司重大经营决策（如投资项目、融资计划、预算制定），从财务角度提供专业建议；关注行业财税政策变化、市场风险（如汇率波动、原材料价格变动），及时调整财务策略，防范财务风险（如坏账风险、税务风险）；​ 跨部门协同：与业务、采购、生产等部门紧密协作，明确财务需求（如费用报销规范、成本核算要求），解决跨部门财务相关问题（如成本分摊、应收账款回收），推动业务与财务协同发展。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师（CPA）、税务师优先）；​ 工作经验：具备[5年及以上]财务相关工作经验，其中[3年及以上]财务团队管理经验，有[目标行业，如：制造业/商贸业]财务主管经验者优先，熟悉行业财务特点与核算流程；​ 专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，熟练掌握财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理方法；能独立完成财务报表编制、财务分析报告撰写；熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及Office办公软件（尤其是Excel函数与数据透视表）；​ 综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力与问题解决能力，能从公司整体利益出发规划财务工作；拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，能应对复杂财务事务与突发情况；​ 素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识；注重细节、严谨务实，能带领团队高质量完成财务工作任务；​ 其他：了解国家财务相关法律法规（如《企业会计准则》《税法》），无不良职业记录。 三、福利待遇​ 薪资回报：月薪[10000元-20000元]（根据经验与能力面议），年底发放年终分红（按公司年度利润及个人绩效核算，最高可达[3-5]个月薪资），每年根据公司业绩与个人表现调整薪资；​ 社会保障：入职即缴纳五险一金（按当地最高基数缴纳），额外购买商业保险（含重疾险、医疗险），为员工健康与生活保驾护航；​ 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年10天，逐年递增至20天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节提前[5天]放假；​ 员工关怀：年度免费体检（含家属体检名额）、节日福利（春节、端午、中秋等发放高端礼品或购物卡）、员工生日会（定制生日礼品+蛋糕）；提供免费午餐、下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织高端团建（如出国游、登山、露营）；​ 成长与晋升：提供行业顶尖培训（如供应链战略培训、高级谈判技巧培训），支持员工参加行业峰会与认证考试（费用公司承担）；明确晋升路径（采购经理→采购总监→供应链副总），优秀者可纳入公司核心管理团队；​ 工作环境：交通便利，办公环境高端舒适，配备独立办公室；团队氛围开放包容，扁平化管理，鼓励员工提出创新建议。

1、合并报表：主导公司合并财务报表的编制，完成内部往来、交易及权益类项目的抵销处理，带领团队推进合并报表附注的编制工作； 2、财务分析：按时出具财务分析报告，牵头开展盈利预测相关工作，持续完善财务分析体系与框架； 3、维护纳入合并范围的子公司、联营企业及合营企业信息，定期梳理并更新公司股权结构图； 4、协调审计、评估、券商等外部中介机构的工作，具备独立应对审计、评估及尽职调查中各类事项的能力； 5、在上级指导下按时完成各项任务安排，能够自主推进并解决职责范围内的具体工作事项。 岗位要求： 1、财会、财务管理、税务等相关专业背景 2、需持有中级会计职称，具备注册会计师资格者优先考虑 3、具有会计师事务所及企业财务工作经验，其中至少有1/2以上时间在事务所从业，有团队管理经验者优先 4、具备不少于2年的合并报表实操经验，累计3年以上财务相关工作经验（涵盖上市公司信息披露、财务分析、对接审计、总账管理等）

北京市房山区招水电

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

房山新能源储能厂火热招聘 【任职要求】 年龄18-40周岁，男女不限，民族不限。 需提供3个月内体检报告、 【薪资待遇】 白班：231元/天 夜班：261元/天 【岗位职责】 1.负责储能设备、电池模组、储能柜等产品的组装、接线、打螺丝、装配等基础作业不限经验 2.按照生产流程完成产品外观检查、通电检测、功能检测，发现异常及时上报。 3.负责生产物料的领取、清点、归类摆放，配合物料员做好物料管理。 4.严格遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，规范使用工具。 5.服从班组长安排，完成流水线作业、打包、搬运、上下料等辅助工作。 6.保持工位及生产区域整洁， 7.配合质检及维修人员完成简单返工、返修工作。 【食宿福利】 厂区有食堂、门口有盒饭；6人间宿舍，

配合甲方工作，事少 长期，纯坐岗很轻松， 待遇：管吃管住，住楼房能洗澡，洗衣机

[岗位职责] 1 日常账务处理：负责凭证录入，银行对账，发票管理，确保账目准确及时。 2，财务报表编制：编制月度/季度财务报表(资产负债表，利润表，现金流量表)，分析经营数据并提出优化建议。 3，税务申报与筹划：处理增值税，企业所得税等税务申报及发票开具，合规完成税务筹划。 4，成本与预算管理：协助成本核算与预算管理，参与年度预算编制及执行跟踪。 5，系统维护与安全：维护财务系统(如用友，金蝶)数据，保障财务信息安全。 6，审计配合：配合内外部审计及财务检查，提供完整资料支持。

岗位名称：操作工；电工；机修工；财务主管。岗位要求（操作工）：1. 年龄50岁以下。2. 对工作认真负责，有责任心。3. 能吃苦耐劳，服从管理。岗位要求（电工）：1. 持高/低压电工证。2. 生产制造业电工经验2年以上。3. 年龄20-45岁。岗位要求（机修工）：1. 持焊工证。2. 生产制造业机修工经验1年以上。3. 年龄2s-45岁。薪资待遇（操作工）：试用期3600元/月，转正计件工资，平均工资7000元/月左右。薪资待遇（电工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（机修工）：试用期4000元/月，转正5000-6000元/月（无上限）。薪资待遇（财务主管）：试用期约3500元/月，转正5000-8000元/月，根据个人能力协商。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2.建立健全财务内控制度，优化财务流程，保障财务数据真实、准确、及时 3. 主导月度/季度/年度财务分析，为管理层提供经营决策支持和成本优化建议 4. 统筹对接银行、税务、审计等外部机构，确保合规运营及各项资质年审顺利通过 5.指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 3年以上制造业企业财务管理工作经验，熟悉冷镦机或机械制造行业者优先 3.精通ERP系统（如用友、金蝶）及财务软件操作，熟练使用Excel进行数据分析 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力和风险防控意识 5. 责任心强，原则性突出，能适应邯郸永年本地工作环境

1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

岗位职责： 1. 负责日常账务的全流程处理，包括凭证整理、录入及会计报表编制； 2. 管理发票相关工作，完成增值税发票的开具与认证； 3. 办理网银付款制单，维护银行信息台账并开展银行端对接； 4. 执行各项税务申报工作，核算税费金额并按时完成缴纳； 5. 负责工商年报、统计年报等各类年度申报事项； 6. 归集管理财务档案资料，建立并动态更新档案记录台账； 7. 完成上级交办的其他财务相关任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备1-3年会计岗位实际经验； 2. 熟悉账务核算流程，掌握税务申报及资金收支操作； 3. 持有初级会计职称者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责协助进行公司人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求； 3、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 4、管理员工档案，维护人力资源信息系统，保证数据准确与更新； 5、参与企业文化建设，策划和组织员工活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规； 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、按时准确完成记账凭证及会计报表的编制工作； 2、审核公司及集团内各企业原始票据，进行账务复核与记账； 3、编制资金预算，落实执行控制，开展预算与实际对比分析； 4、参与制定并完善公司财务制度、规章及管理办法；参与核算制度建设及相关系统维护工作； 5、开展财务状况分析，编制财务分析报告；结合业务实际，提出税务筹划建议； 6、定期组织财务团队与其他部门开展对账工作；安排与供应商、客户之间的往来核对、账款清理；统筹存货及固定资产盘点工作的实施与总结； 7、加强与公司内部各部门的沟通协作，保障财务工作顺利推进； 8、对接审计、评估、法律等第三方机构，提供所需资料，确认审计调整事项等相关工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上会计主管岗位工作经验； 3、持有中级或以上会计职称； 4、具备良好的组织、协调与沟通能力； 5、熟练操作用友NC等ERP系统；精通办公软件；具备较强的数据统计、归纳及图表制作能力； 6、有生物医药或生物销售服务类企业财务工作经历者优先。

岗位职责： 1、负责日常收支的核对与管理工作，开具发票 2、登记现金及银行存款日记账，确保账目清晰准确； 3、按时编制银行存款余额调节表，保持账实相符； 4、协助会计完成财务统计汇总及财务管理相关工作投标文件制作工作。 5、配合完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、熟悉建筑行业 2、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；熟悉使用各类财务软件，具备良好的财务知识基础； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能够高效处理多任务，确保财务工作的及时性。

工作内容： 1.数据整理：负责收集、清洗、整理各项目上报的品质检查、客户满意度、巡检工单等各类后台数据； 2.数据晾晒：协助制作并定期发布各部门、各项目的品质数据绩效报告； 3.数据分析：运用Excel进行初步的数据分析与可视化； 4.日常协助：完成部门交办的其他相关辅助性工作

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹办公室各部门的后勤保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待相关事务的执行与安排； 5、协助组织公司各类定期及不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧； 2、工作认真，具有高度的责任感

岗位职责: 1、负责网银收付款操作及应收款日常管理 2、登记货款数据并录入进销存系统 3、编制记账凭证，完成凭证整理与装订 4、审核员工工资数据并协助发放 5、办理发票开具及相关纳税申报工作 6、合同文件归档保管，建立并更新台账记录 7、对接银行及税务部门处理相关事务 8、初步审核员工报销单据合规性 9、指导出纳团队开展工作，合理安排班次并协调团队协作 10、执行上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、财务类专业，本科及以上学历，持有初级会计职称并具备出纳实操经验； 2、有绿色创新农业、科技类等互联网行业工作经验者优先考虑； 3、具备团队管理能力，有3-5人小组管理经验者优先； 4、形象良好，诚实守信，细致严谨，工作积极主动且责任心强

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运作有序进行； 3、配合人力资源团队推进各项任务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能高效处理多项任务，同时确保细节准确无误； 3、态度积极主动，适应快节奏的工作环境。

1、根据购物中心项目的发展规划，制定并落实年度招聘方案，精准匹配各部门人力需求，确保核心岗位人才快速到位；主导企业人才梯队构建，建立关键岗位人才储备与培养机制，为项目的长期发展提供坚实的人才保障。 2、构建并持续优化覆盖薪酬福利、绩效管理、员工入转调离等环节的全流程人事管理体系，确保制度合规且具备实操性；积极维护员工关系，及时响应并处理员工各类诉求，打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与稳定性。 3、负责项目全体人员薪酬的准确核算与准时发放，确保薪资数据零差错；主导月度及季度OKR绩效管理工作，涵盖目标设定、过程督导、结果评定及结果运用，通过有效的考核机制调动员工主动性，提升团队整体绩效水平。 4、结合项目发展需要与员工成长需求，编制年度培训计划，组织实施多样化培训项目；策划并落地富有激励性的团队建设活动，强化团队协作精神，促进成员间的互动交流与深度融合。 5、全面统筹公司行政管理工作，制定并完善行政管理制度与审批流程，提高行政运行效率；推动各部门间行政事务的协同配合，保障各项工作有序开展；合理管控行政预算，严格把控费用支出，在保证服务质量的同时实现运营成本的有效控制。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备3年以上商业地产或购物中心领域人事行政相关工作经验。 2、精通人力资源六大模块及行政综合管理，有独立搭建人事行政体系的实际经验，熟悉各类绩效管理工具与实践方法。 3、具备出色的沟通协调能力、组织执行能力及应变处理能力，能够妥善应对复杂的员工关系与行政事项。 4、具有较强的成本意识与数据分析能力，工作认真细致，责任感强，能够在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责: 1.组织和监督公司的日常财务活动，确保财务记录的准确性和合规性。 2.参与月末和年末的财务结账，协助编制财务报表和进行财务分析。 3.与公司内外部的相关方沟通，处理财务相关事宜。 4.监督公司的财务流程，确保所有财务活动都符合公司政策和行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。 3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，如Excel等。 4.具有良好的组织能力和分析能力，能够处理复杂的财务信息。 5.对财务管理流程有深入的理解，能够灵活应对各种财务挑战。