财务总监岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略、投资规划及重大经营决策，从财务管控、风险防范和政策合规等角度提供前瞻性预警与应对方案； 2、全面落实公司财务管理制度，完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作管理； 3、结合公司实际经营状况开展全面财务分析，强化资金管理，定期向总裁提交财务报表及相关分析数据； 4、参与重大投资项目论证，提供专业财务建议与决策支持，组织实施风险评估、过程指导及动态监控； 5、统筹公司税务筹划与管理工作，确保按时完成各项税务申报及年度审计任务； 6、负责财务团队的组织建设与人才管理，提升整体专业能力与工作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计或金融相关专业，年龄*******； 2、具备8年以上大中型或上市公司财务工作经验，其中至少3年担任财务总监职务； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策； 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力和应急处理能力； 5、作风严谨务实，品行诚实谦和； 6、持有注册会计师资格证书者优先。

岗位职责 1、全流程交付与管理：独立负责名下客户（重点关注金融类、科技类企业）的全套财税账务处理、纳税申报及年度结账的端到端高品质交付，确保零差错、零违规。 2、复杂账务与税务处理：熟练处理金融行业相关的收入确认、金融工具核算、跨境交易、增值税及所得税特殊处理等复杂财税事项，提供账务层面的专业解决方案。 3、客户沟通与价值提升：作为客户的主要对接人，及时解读账务数据，主动识别并预警潜在财税风险，提供有洞察力的财务管理建议，提升客户粘性与服务价值。 4、团队协作与知识沉淀：与税务咨询团队紧密协作，支持专项税务筹划方案的落地实施；沉淀金融等行业服务经验，参与优化内部作业流程与标准。 任职要求 1、必备经验：3年以上代理记账经验，具备完整的、多客户并发的项目交付与管理经验，能承受工作压力并保证交付质量。 2、必备资质：持有中级会计师及以上职称。 【优先条件（核心加分项）】 证书加持：持有注册会计师证书者，将获得优先考虑及更具竞争力的薪酬待遇。 行业经验：拥有银行、证券、基金、保险、金融科技等金融机构，或为上述机构提供过服务的会计师事务所/咨询公司背景经验者优先。 软性素质：具备出色的客户沟通能力、强烈的责任心和严谨的工作习惯

工作描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务核算与分析，科学规划税务安排； 2、开展财务管理工作及内控体系建设，依据公司业务发展需求编制月度财务预算，并监督执行进度； 3、全面主持财务部门日常运作，监督检查会计与出纳相关工作流程； 4、制定、完善并优化财务管理流程及相关制度，持续提升风险防控能力； 5、统筹资金与资产的管理，保障资产安全与使用效率； 6、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理相关业务事宜； 7、配合财务总监建立部门工作规范与绩效考核机制，推动团队专业化建设； 8、完成领导交办的其他事务性工作。 待遇：五险一金及餐补、交通补助等福利 9.持有会计中级职称者优先

1、财务记录：会计负责记录和整理公司的所有财务交易，包括收入、支出、资产、负债等，确保所有的财务活动都有准确的账目记录。 财务报表编制：根据会计准则，会计需要定期编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，为公司管理层和外部利益相关者提供财务状况的清晰展示。 2、预算和预测：会计参与公司的预算编制工作，监控实际支出与预算的差异，并进行财务预测，帮助公司做出战略决策。 税务处理：会计需要计算并申报公司的税务，确保公司遵守税法规定，避免税务违规的风险。 3、审计协助：在内部或外部审计过程中，会计需要提供必要的财务记录和解释，协助审计师完成审计工作。 内部控制：会计参与建立和维护内部控制系统，以确保财务信息的准确性和防止财务欺诈。 4、财务分析：会计需要对财务数据进行分析，识别成本节约的机会，分析财务表现，为管理层提供决策支持。以上职责是会计岗位的基本要求，不同的公司和行业可能会有不同的具体职责 要求： 1、本科及以上学历，工作5年以上； 2、有制造业背景优先，宁夏人优先

任职要求： 1.财务、会计相关专业本科及以上学历； 2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作； 4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力； 5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位职责： 负责公司全盘账务处理，税务申报及财务报表编制，协助完成审计与年检工作。 职位要求： 本科及以上学历，持有会计从业资格证，具备10年以上主办会计工作经验。 工作时间： 09:00-18:00，午休11：30-13：00。 薪资福利： 月薪6000-8000元，入职缴纳五险一金，提供免费工装、入职体检、话补及饭补。

岗位职责 账务处理与核算 1.依据合法有效的原始凭证，精准编制各类会计分录，如实记录公司日常经济业务，涵盖收入确认、成本列支、费用报销、资产增减等，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度要求，每日按业务量及时登账，保证账目日清月结。 2.负责明细分类账核算，对往来账款、存货、固定资产等科目明细进行细致管理，定期与业务部门核对数据，如每月与销售团队核对应收账款余额，跟采购部门确认应付账款账期，及时清理长期挂账款项，保障账实相符，为财务报表编制提供精准基础数据。 财务报表编制 1.协助会计主管完成月度、季度及年度结账工作，在既定时间节点前，汇总各类账务数据，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主表及附注，严格遵循财务报表编制规范，确保报表数据逻辑严密、勾稽关系正确，如实呈现公司财务状况、经营成果及现金流量信息。 2.针对财务报表数据波动异常情况，主动配合主管开展自查分析，收集整理相关业务资料，提供数据解释说明，协助挖掘潜在财务风险点或业务亮点，为管理层决策提供基础数据支持。 税务申报协助 1.熟悉各类税种计算规则，准确核算增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等应纳税额，在主管指导下完成纳税申报表填制，细致核对申报数据，确保税款计算无误、申报期限不延误，留存完整税务申报资料以备查验。 2.关注税收政策动态，及时收集整理与公司业务相关政策调整信息，反馈给主管并协助评估政策影响，参与简单税务筹划方案讨论，提供基础财务数据测算，助力公司合法合规降低税务成本。 财务档案管理 1.妥善整理并保管会计凭证、账簿、报表、合同及税务申报资料等财务档案，按年份、月份、业务类型分类归档，建立清晰电子与纸质档案索引目录，便于快速检索调阅，确保档案保存完整、安全，满足法规要求的保管年限 2.定期对财务档案进行盘点检查，防止档案遗失、损坏，严格执行档案借阅登记制度，规范内部借阅流程，对外提供档案复印件时遵循保密与审批原则，维护公司财务信息安全。 财务数据分析支持 1.根据业务需求及主管安排，提取财务系统关键数据，运用Excel等工具进行基础数据分析，如制作各部门费用对比图表、产品成本结构分析表，直观呈现财务数据特征，为成本控制、绩效评估等提供数据依据。 2.参与财务专项分析项目，配合收集特定业务场景财务数据，协助构建分析模型，跟进分析结果在业务改进中的应用反馈，持续优化数据收集与分析方法，提升财务数据辅助决策效能。 财务战略与规划 1.结合公司战略目标及市场动态，协同高层制定中长期财务战略规划，如规划未来3-5年的资金筹备路径、盈利增长目标及成本管控方向，确保财务策略紧密支撑公司业务扩张与转型需求，为重大投资、并购等决策提供前瞻性财务视角。 2.定期评估公司财务状况及行业财务趋势，每季度向管理层呈交财务战略调整建议报告，依据经济形势、政策法规变化灵活优化财务规划细节，保障公司财务稳健性与竞争力。 财务核算统筹 1.主导设计与完善公司财务核算体系，规范会计科目设置、账务处理流程，从源头保障财务数据的系统性与准确性，确保所有经济业务活动能精准入账，涵盖复杂业务如跨境贸易结算、金融衍生品核算等特殊场景。 2.保证会计团队日常账务操作，每月严格审核总账、明细账及各类财务报表初样，把控数据质量关，对关键报表数据进行交叉验证，保障月度、年度财务报告能按时高质量发布。 预算与成本精细化管理 1.牵头年度预算编制工作，组织跨部门研讨，将公司战略细化为可量化的财务预算指标，分业务板块、下达预算任务，深度参与关键部门预算草案制定，平衡资源分配，确保预算既具挑战性又契合实际运营节奏。 2.建立动态预算监控机制，实时跟踪费用支出、项目成本进度，每周分析重点成本项目偏差，针对超支风险及时预警并协同业务部门制定纠偏策略，运用成本效益分析优化业务流程，持续降低运营成本，年末确保整体预算执行偏差率控制在极小范围内。 税务合规与筹划 1.深度研究国家税收政策法规，把握行业税收优惠契机，统筹公司税务申报全流程，亲自把关复杂税务事项处理，像研发加计扣除申报、关联交易税务合规安排，确保每年纳税申报准确、及时，规避税务风险，维护公司纳税信用等级。 2.创新税务筹划方案，结合业务架构调整、地域布局优化等，合法降低综合税负。 资金高效运作 精准预测公司短期及中长期资金需求，结合经营计划、项目周期等因素，制定详尽资金计划，平衡资金流入流出节奏，保障日常运营资金充裕，如合理安排季节性生产备货资金、项目投资节点资金调配等关键环节。 团队领导力与专业提升 1.全面负责财务团队组建、人才选拔与培养，根据业务发展规划精准配置财务专业岗位，定期组织内部培训、分享会，提升团队成员在财务新准则、数字化工具应用等方面专业素养，团队专业资格持证率逐年提升。 2.跨部门协作上，主动嵌入业务流程各环节，为业务部门提供深度财务咨询，助力攻克项目财务难题，促进财务与业务深度融合协同。 岗位要求 1.教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业，知名院校毕业优先。 2.专业技能：熟练掌握会计核算原理与方法，熟悉财务软件（用友、金蝶等）操作，精通Excel常用函数用于数据处理。 3.专业资质：具备初级会计证书，中级会计证书。持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA），税务师等高端专业资格优先，精通国内会计准则、财务报告准则及税收法规政策体系。 4.工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中3年以上财务主管或同等管理岗位经历。 5.能力素养：卓越的财务分析与战略思维能力，能洞察复杂财务数据背后业务本质，精准预判财务风险与机遇；出色沟通协调与跨部门整合能力，可在公司高层、业务团队及外部机构间游刃有余对接；抗压性极佳，能在高强度财务工作节奏及复杂监管环境下稳健应对各类挑战，保障公司财务秩序井然。

一、财务管理与核算监督 1.会计核算管理： o负责公司总帐核算、账务处理，包括凭证录入、账务调整，审核会计凭证及报表准确性，确保资产负债、利润及现金流量表真实完整。 o建立成本核算体系，开展成本差异分析并提出降本增效方案。 2.财务制度构建：遵守国家法规，制定企业财务制度。 o制定并完善财务管理制度、会计核算流程及内控规范，监督会计政策执行。 o规范资产管理流程，组织定期盘点固定资产和库存现金，确保账实相符。 3.组织筹集资金，节约使用资金： o组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，资金的筹集计划和使用计划，并组织实施； o资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。 o根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行。 4.负责组织固定资产和资金的核算工作； 5.协助领导做好项目核算管理工作。 二、税务管理与合规控制 1.税务统筹执行： o负责公司有关税务的申报工作，规范公司发票管理及纳税工作。开展税负分析并制定税务筹划方案。通过合理的税务筹划，降低公司税务风险，实现税务合规。 o对接税务机关完成税务稽查配合，处理涉税争议事项。 o具备高新技术企业、专精特新等企业服务工作经验，以及税务申报经验。 2.审计协调： o主导年度财务审计工作，协调外部审计机构完成报表鉴证。 o组织内部审计活动，监控采购、销售等业务流程的财务合规性。 3.参与审查合同，维护企业利益。 o审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对重要的经济合同和协议，要积极参与拟定，加强事前监督。 三、经营分析与决策支持 1.财务数据应用： o编制月度经营分析报告，通过毛利率、费用率等指标揭示经营问题。 o参与投资项目可行性研究，建立财务模型评估投资回报率。 2.预算管控： o组织编制年度财务预算，分解落实部门费用控制目标。 o监控预算执行偏差，预警超支风险并提出调整建议。 3.组织分析活动，参与经营决策。 o按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理的建议和措施，进一步挖掘增收节支的潜力。 o参加生产经营管理会议，参与经营决策。 o充分运用会计资料，分析经济效果。提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。 4.提出财务报告，汇报财务工作。 o负责按规定定期或不定期地向总经理报告财务状况和经营成果，以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠。 5.完成上级临时交办的其它工作任务。 任职要求： 1．具有会计学、财务管理学科的专业知识，本科以上学历；中级以上会计从业资格证书和相应会计专业技术资格； 2．具备三年以上独立处理公司全盘账务经验； 3．熟练使用财务软件、办公软件。 4．有一定的文笔，熟悉财务管理细节、工作流程、业务理解能力； 5．有参加过管理学、经济法、税法等方面的培训；高新技术企业，软件IT行业背景等； 6．诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养、较强的组织能力和工作责任感、事业心。

1.全面财务管理： （1）制定契合公司业务模式与财务管理体系的会计核算制度，明确核算流程与标准。 （2）主导日常账务处理、财务报表编制（遵循中国会计准则）及税务规划与管理，保障财务合规。 （3）统筹公司现金流管理，优化资金配置，提升资金运作效率，确保经营所需资金稳定充裕。 2.进口贸易管理： （1）精通进口业务全流程（包括信用证操作、外汇支付、清关手续、关税与增值税、物流成本等）的财务管控与成本核算，合理降低进口支出并防范汇率波动风险。 （2）外汇风险管理：设计并落实有效的外汇风险应对机制。 （3）供应链金融应用：掌握并灵活运用适用于进口贸易的各类供应链金融工具。 3.销售渠道财务支持： （1）多渠道融合分析：深入掌握批发档口、商超直供及线上销售等不同渠道的运营逻辑、成本构成、盈利模式与结算特点。 渠道盈利评估：搭建各销售渠道（重点区分传统批发、商超、线上）的精细化财务模型，开展盈利能力评估，为渠道布局与定价策略提供数据支撑。 （2）采销协同支持：向采购与销售团队提供财务数据分析、客户及供应商信用审查、合同中财务条款审核等专业支持。 4.融资与资本运作： 融资方案策划与实施：拥有丰富的融资资源及成功实操经验，能依据公司发展战略拟定并推进融资计划（涵盖银行授信、贸易融资、供应链金融等）。 5.团队建设与跨部门协作： （1）带领财务团队（含会计、出纳、财务分析岗位），持续提升团队专业水平与工作效率。 （2）与采购、销售、人力资源等部门高效联动，促进业务与财务深度融合，助力公司整体目标达成。 6.风险管理与合规保障： （1）识别和评估企业在财务、税务及合规方面的潜在风险，制定切实可行的风险防控措施。 （2）确保各项财务工作严格遵守国家法律法规及行业监管规定。 任职要求 1.教育背景： 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，须持有注册会计师（CPA）或同等专业资质（如税务师、高级会计师等）。 2.工作经验： 8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务总监或同级别管理岗位任职。 3.具备进出口贸易领域实际财务管理经验，熟悉进出口全流程及相关关务、税务、外汇政策。 4.有生鲜农产品、食品流通或快消品行业从业背景，深刻理解该类行业（尤其是生鲜品类）在供应链管理、库存周转、损耗控制及渠道结构方面对财务工作的具体影响。 5.拥有服务多元化销售渠道（特别是同时覆盖传统批发档口、商超系统、线上电商/社区团购等）的财务实战经验；具备针对不同渠道独立开展财务分析能力者优先。 6.具备出色的沟通协调能力：能够清晰、专业地与内外部各层级人员（包括销售、采购、金融机构、政府部门）高效交流，推动跨部门协作落地。 7.具备良好的领导力与团队管理能力：善于组建、激励并发展财务团队；责任心强，诚信正直，抗压能力突出。

室内保洁，55岁以内，身体健康，男女不限

百荣世贸商场AB内衣店招优秀导购： 联系人:诸经理 电话： 薪资:面议 年龄40岁以下 要求： 有销售专柜经验者优先，责任心强

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班360/天，夜班420/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:00 2、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。 公司人性化管理 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

招聘：消防设施操作员 薪资：面议 严格从业人员准入资质。持续推动危险化学品企业重点岗位人员专业能力素质提升。危险化学品生产企业主要负责人和分管安全生产负责人必须具有化工类专业大专及以上学历和一定实践经验，专职安全管理人员至少要具备中级及以上化工专业技术职称或化工安全类中级注册安全工程师资格；危险化学品生产企业一线岗位从业人员和涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员，必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平或取得有关类别中级及以上技能等级并接受危险化学品安全培训。

北京密云招聘： 一位优秀凉菜师傅 电话：

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

专门负责公司人员招聘，仅限招聘工作，不涉及其他行政事务。

岗位职责: 1、配合开展重点科目工作底稿的编制、整理与归档工作； 2、协助出具审计报告及相关专项报告； 3、在项目经理指导下可独立带领团队执行小型项目审计任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具有2年以上大中型会计师事务所从业经验，通过部分或全部CPA科目者优先； 3、熟悉会计准则与审计规范，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、责任心强，能适应出差及高强度工作节奏； 5、有工程、电力行业背景者优先考虑。

临时集中开发票，1-2天，日结。

HiBeauty全国300+连锁门店！！致力于打造高端科技美业标杆品牌！！品牌创始人惠院长曾登上《瑞丽》时尚周刊，受邀亮相湖北卫视、抖音等主流媒体活动。 HiBeauty荣获“年度实力连锁美容机构”称号，并斩获2024福布斯中国美业百强—新锐品牌奖。 工作内容： 1.培训体系构建：结合公司战略与业务发展需求，规划并优化覆盖产品知识、美容技术、销售能力等维度的系统化培训体系； 2.课程内容研发：主导培训资料与课件的编写及迭代，确保教学内容同步行业前沿动态与公司新品进展； 3.培训执行统筹：制定培训排期，协调讲师资源，全程管控实施流程，保障培训质量与落地成效； 4.效果评估机制：搭建科学评估模型，通过测试、实操评审、学员反馈等形式检验培训成果，并持续改进方案； 5.团队运营管理：负责培训团队的搭建、培养与日常管理，提升整体专业素养与运作效率。 任职要求： 1.专业基础：掌握全面的护肤美业理论，了解主流护肤成分、功效原理及美容设备操作规范； 2.工作资历：具备5年以上美容行业培训经验，其中至少2年团队管理经历； 3.综合能力：拥有优秀的表达沟通、组织协调及团队领导力，能高效推进各项培训任务； 4.进取意识：具备强大学习动力与创新思维，可不断优化培训模式与教学方法。 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪酬福利：20K+提成；五险一金；节日福利；带薪年假5天 工作地址：北京市朝阳区高碑店乡西店记忆文创小镇H3号楼一层103号

公司福利： 1舒适整洁的办公环境 2发展空间广阔，收入可观，轻松实现月入过万 3提供下午茶、团建活动、节日聚会及生日礼品等丰富福利 4每月组织一次集体活动，包含聚餐或短途旅行 岗位职责： 1执行公司招聘任务，负责新员工的接待与引导工作 2简历搜寻、分类整理、初步筛选，并完成电话邀约及面试安排 3负责基层岗位人员招募，维护现有招聘渠道的正常运作 岗位要求： 有强烈赚钱意愿，具备吃苦精神，学习态度积极者优先考虑，不限性别，年龄要求30-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，经验不限，学历不限 工作时间： 上午9:00-11:00 下午14:00-16:00 不需加班，每日实际工作时长4小时，每周双休 薪资待遇： 1综合收入5000元以上，提成上不封顶 2晋升机制公开透明 3每月出勤22天 工作地点： 北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼

随国家法定假日休息

任职要求： 会计或财务相关专业,统招本科及以上学历。 1.有国家高新技术企业、工程施工类企业财务工作经验。 2.熟练应用办公软件EXCEL、用友等财务软件等。 3.精通项目财务管理、税务筹划、总分公司财务管理等。 4.能承受一定的工作压力,团队合作意识强。 5.熟练驾驶车辆。 6.年龄不限。 8.接收简历邮箱：********************* 岗位职责 1.财务管理：总公司、分公司财务管理。完善财务制度；开票领票；年度预算，分解月度预算，审核月度费用；指导出纳，复核结算等。 2.日常企业财务工作：建立账册，报销处理，核查票据，编制记账凭证，打印、整理、粘贴、装订凭证，报税（增值税申报、附加税申报、房产税申报、土地使用税申报、个税申报、企业所得税申报、印花税申报等）；企业所得税汇算清缴、工商年检年报、残保金申报，做财务分析；季度、年度税务筹划，风险预警。 3.企业国高新申报、复审：熟悉国高新政策，核算研发费用加计扣除，精准归集研发成本，合规管理，建立研发费用辅助账处理。及时跟进政策变动，合理规划税务，降本增效。 4.工程项目成本控制：负责工程造价核算，成本管理，完善工程财务档案，审核支出；工程请款及资料编制等。 5.各类报表：编制财务报表，包括月度企业财务报表、成本及项目明细表，撰写财务分析报告。负责财务、税务年报。编制企业年度财务预算方案、决算方案、利润分配和弥补亏损方案等。 6.合同管理：编制合同；送审法务；管理合同档案。编制收入项目、采购项目的合同管理台账。 7.招投标工作：协助公司负责人进行招投标工作。 8.管理资产物资台账，处理盘点库存、申购；负责发票报销对账；对接客户跟进回款。 9.外联事项：根据业务需要，与银行、税务、政府等有关单位联络。 10.公司领导交办的事项。

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

岗位职责： 人力模块 1、负责全流程招聘工作，包括岗位描述撰写、简历筛选、面试安排至背景调查及录用手续办理； 2、维护员工关系体系：办理入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案； 3、推动培训计划实施：组织新员工入职培训，跟进培训反馈与效果评估； 4、开展数据支持型薪酬管理：完成考勤数据统计与汇总； 5、起草并落实公司各项管理制度，优化内部流程，提高运营效率； 6、参与企业文化建设，独立策划并执行团队建设活动，提升团队协作氛围。 行政模块 1、统筹公司文件的规范化管理，实施分类归档与版本控制，保障文档安全与查阅效率； 2、配合财务进行报销单据的初步审核； 3、负责办公用品及固定资产的采购、登记与日常管理； 4、传达并督促执行公司规章制度，协调各部门间沟通协作，确保信息流转顺畅； 5、协助高管日常事务安排，如会议组织、差旅预订、酒店机票安排及接待事宜； 6、筹备会议资料，整理会议纪要，并跟踪决议事项的推进情况； 7、维护办公区域环境整洁有序，负责快递收发与文件传递； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理或行政管理相关专业本科毕业，大专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备5年以上行政管理工作经验，形象气质良好； 2、具有服务导向思维：能够从使用者角度优化人事与行政服务流程； 3、具备高效多任务处理能力：每日可同时应对10项以上跨部门协作需求并保持条理清晰； 4、具备法律风险识别意识：了解《劳动合同法》第21条、第40条等常用条款的实际应用； 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力； 6、具备公文写作经验者优先录用； 7、能适应occasional出差安排。

希望你具备1-3年审计或财务相关经验，居住在海淀区，可快速到岗。 1．财务支持：深入理解业务运作，与业务团队紧密协作，搭建科学高效的分析框架，提供切实可行的建议并推动落地实施，全面支撑业务决策及过程管控； 2．财务分析：负责管理报表月度结账，依据权责发生制编制各业务线管理报表，并组织召开经营分析会议； 3．参与产品及项目全周期评估，涵盖商业定价、成本核算、健康度分析等内容，构建标准化通用模型；定期输出多维度经营数据及运营情况报告，开展同业产品对比分析，挖掘业务表现亮点与改进空间，结合业务特性设定核心指标体系，建立与业务端的双向沟通机制； 4．财务管理：对业务方案进行财务风险研判，建立常态化的业务与财务数据追踪机制，针对重点事项实施动态监控，定期汇报进展； 5．财务预算：精准编制所辖业务板块的财务预测和年度预算，开展预算执行情况分析，协助业务部门做好预算控制，确保关键绩效目标在预算框架内达成； 6．业务支持与管理：审核采购及业务类合同条款，提出业财融合优化建议；支持新业务搭建财务测算模型，从财务角度参与风险识别与管控，保障合规性要求落实； 7．其他业务发展过程中需要财务协同和支持的相关工作。

工作内容： 1财务核算与报告：主导账务处理、报表编制，确保财务数据真实准确，按时出具资产负债表、利润表等核心报表。 2资金与预算管理：制定年度预算，统筹资金筹集与调配，优化资金使用效率，控制资金风险。 3财务管控与合规：建立健全财务制度，监督成本费用控制，对接税务、审计工作，确保财务合规。 4财务分析与决策支持：分析财务数据，提供盈利预测、成本控制等建议，为业务决策提供 5负责公司税收的整体筹划与管理：搭建税务合规体系，规范发票管理、账务税务衔接流程，规避税务风险;处理协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，维护公司利益。 数据支撑。 任职条件： 1学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有注册会计师证。 2工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理岗位经验，熟悉财务全流程。 3专业技能：精通会计准则、税法法规，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）与办公软件，具备扎实的财务分析能力。 4综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，严谨细致、抗压性强，有良好的职业操守。