【岗位职责】 1. 组织车间按计划生产，及时排除异常，完成生产任务； 2. 组织筹建单件流生产线； 3. 组织推行5S现场管理和设备管理； 4. 逐步推行精益生产。 【岗位要求】 1. 冲压弯管车间管理从业经验三年以上； 2. 熟悉精益生产理论，有实施成功案例； 3. 有冲压模具或弯管模具相关经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责DIP车间的生产管理工作； 2. 及时发现并反馈生产过程中的问题； 3. 负责生产设备的管理和维护。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体健康状况； 2. 工作踏实、能够承担工作责任； 3. 具备一定的生产管理经验； 4. 善于效率改善与人员管理； 5. 小家电PCBA工作经验丰富。

岗位职责: 1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与现场管理 2.保障生产体系高效运转，达成产品品质与产出效率目标 3.协同团队推进生产工艺优化与流程改善 任职要求： 1.具备5年以上同行业工作经验，拥有较强的团队领导力与沟通协调能力 2.可独立应对并处理生产过程中的各类异常，具备优秀的判断与决策水平 3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造工艺，具备持续提升产品质量的能力

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近办公，成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门拜访制造企业客户，介绍MES产品并开展现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验（含其他生产管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人及决策层； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，全程报销往返路费，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定输送15至20个精准商机； 4、供货政策：享受底价供货，无销售上限，利润空间大； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、配套支持：提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期资金投入，实现本地就业，自主经营。 产品优势：标准化MES系统，软硬件一体化方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，成单率高，交付便捷，利润率优，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业； 2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验，良好团队沟通协调执行能力； 3.熟悉电气、自控方案设计，熟练运用组态软件及工业通讯网络；熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求，掌握防爆电气、仪表专业知识； 4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护，DCS系统问题的分析和解决。 岗位职责： 1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作，打造数字化、智慧工厂； 2.根据生产工艺要求，完善自动控制系统方案； 3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查，参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议；管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收； 4.对电气设备系统运行数据进行及时分析，形成专业电气运行质量回顾分析评估报告；分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案，降低电气运行和维修成本； 5.负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案；及时发现电气设备的隐患，并进行有效处理，制定隐患预防措施并跟进执行； 6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导；负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系，负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作； 7.完成上级交代的其他工作。

【1】根据业务发展规划与目标，明确项目工作方向，设定具体目标，涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利等关键指标。 【2】统一团队对业务目标的认知，制定清晰的执行路径与行动策略，确保上下协同一致。 【3】主导项目开发与交付标准的对接，统筹调配点位的开发与运维，设计科学的调配机制与物流方案，保障经营目标实现及业务长期稳定发展。 【4】全面跟进与管理项目调配与交付各环节，包括项目培训、实操支持、交付前质量检查、成本控制、物料出入库管理、员工薪酬核算等内容，推动核心业务高效落地。 【5】强化资源整合与协同效率：维护辖区内的政府关系，加强各调配点日常联络与能力提升，优化调度安排与物资统筹，持续改进作业流程，提升内外部协作效能。 【6】推进所辖调配中心团队建设，营造积极进取、持续学习的组织氛围。 【7】按时整理并上报日常运营数据，完成上级交办的各项临时任务。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

有闲着师傅没宁波需要一个叉车师傅活稳定

急招仓库管理：1名岗位职责1、生产制造行业做过，主要负责仓库物料收发管理，做好出入库登记，保障账实相符；2、对接生产需求，统筹库存物料，及时保障生产物料供应。任职要求1、沟通能力良好，能按时完成上级安排的各项工作；2、具备团队协作意识，快速融入团队；3、学习能力强，主动优化工作方式。薪资福利1、薪资：4500元-5500元/月2、上班时间：08:00-16：303、福利：单休，缴纳五险工作地址：北仑大碶龙潭山路联系电话：张女士

宁波市区招聘长期家装踢脚线安装工，计件工资，多劳多得，月收入可达10000-15000元。自带面包车者优先，油费报销。每月10号准时发放工资。要求能吃苦、服从安排、做事有责任心，新手也可，提供手把手教学。福利包括做满一年可享受年底出勤奖、工具补助及综合奖金，中途离职则无此福利。有意者可咨询。

浙江宁波宁海招聘指挥人员多名，要求男性60岁以下，女性55岁以下。工资为5500元，加班费为20元。有意者可报名。

成都心连心农业有限公司｜招聘厂长 公司主营蛋鸡养殖、饲料加工、风干有机肥，现有标准化密闭鸡舍，30万只海兰褐蛋鸡；统筹养殖、捡蛋分选、饲料、有机肥四大厂区生产运营。 岗位职责：全面负责场区生产、鸡群饲养防疫、环控设备运维、人员管理、成本管控、安全生产、环保合规，达成产蛋、品质、损耗经营指标。 岗位要求：有厂区管理经验优先；熟悉自动化鸡舍环控、电控设备；懂生物安全、粪污有机肥优先；能驻场、抗压，数据思维强。 薪资：月薪5000–10000（底薪+量化绩效+年终效益奖，降本提成），包吃住，购买社保。 工作地点：崇州 联系人：刘经理 电话

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

宁波集装箱厂招焊工 工资如下： 焊工：360-450元/天（无焊工证也可以） 可以提前安排宿舍 要求：18-45岁、无疾病。 待遇：吃住都有，月综合工资9000-13000元/月，可以预支工资。

机加工 :两班倒，24-45岁，男女不限，工资计件，综合工7000左右 装配工：两班倒，男生24-45岁，工资计件，综合工6500-8000，恒温车间，环境一流 抛丸工 ：两班倒，男工25-47岁，工资计件，综合工资8000左右 全检包装工: 女生长白班，计件工资，月工资6500-8000+ 自动化毛刺: 计件工资绩效全勤，前期保底216一天，8000左右，两班倒，男生 压铸工 : 两班倒25-48岁，男工计件工资，综合工资8000左右 熔炼工: 两班倒，男工25-48岁，要有叉车证， 底薪4000+加班费，综合工资7000左右 职业病体检，入职两个月后厂里报销体检费 包吃住吃住公寓式住宿，独立卫浴，空调都有 注意事项:必须认字会写字，面试带身份证原件 面试不能穿背心、短裤、短裙、拖鞋

小港五金厂 长白班坐班 就要两个先到先得 岗位：组装.检验 要求：男女不限，年龄18-45周岁，体检费100元，满3月报销，当天安排宿舍！ 薪资:长白班20一个小时 食宿：免费三餐，吃住在厂，住宿4-6人每间 每月10号发工资，每8天可支1000元

大丰工厂直招钳工-工作地点余姚 岗位职责： 1.能看懂图纸及理解工艺文件，负责板材、型材、线材、管材等零部件的放样、下料、成型、焊接、校正、安装等工序工作。 2.作为金属构件施工中的指挥者，确保施工质量和效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力，能够有效地指导团队进行生产制作。 2.对金属加工工艺有深入的理解，能够熟练操作相关机械设备。 3.有责任心，能够在压力下保持高效率的工作状态。

岗位职责： 1.根据图纸、工艺指导书，独立完成各类钢结构、金属构件的焊接任务。 2.熟练操作氩弧焊、二保焊、手工电弧焊等其中一种或多种焊接设备。 3.负责对焊接成品进行自检，确保焊缝质量符合公司标准及行业规范。 4.按要求进行焊前准备，包括清理焊口、调试设备、选择焊材等。 5.按时完成生产主管安排的焊接任务，保证生产进度。 6.严格遵守安全操作规程，做好工作区域的6S管理。 任职要求： 1.持有《特种作业操作证》（焊工证）者优先。 2.熟悉各种金属材料（如碳钢、不锈钢、铝合金等）的焊接特性。 3.能看懂机械图纸和焊接符号，理解焊接工艺要求。 4.工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的质量意识和安全意识。 5.有团队合作精神，能适应工厂生产环境和工作安排。 [加分项：有压力容器、管道焊接、船舶焊接等相关经验者优先考虑。]

北仑德业电器股份 20元小时 优势:月薪7000+不体检，入职0费用， 空调车间、轻松简单，先看车间， 岗位: 电子车间，组装打螺丝，空调车间，站班，两班倒 年龄要求:男女不限 18-40岁甬江路1点面试 薪资待遇:20元/小时，夜班补贴30元，最少白班220/天，夜班11.5工时260元/天，绩效500左右/月，月薪7000-8000+ 吃住：企业预充饭卡有50元，先吃后补餐补7-14元/天 ，当天安排公寓宿舍，住宿免费，水电费平摊 中途可预支生活费

薪资：5000-8000/月 年龄：18-45周岁 待遇：提供住宿，吃饭餐补 长白班，坐班，工厂直招

招毛刺工/打磨工

长白班＋包两餐 高工时＋吃住在厂 招聘年龄：18-52岁，长白班，有站有坐 综合月薪：5800元-6500元 食宿：一日两餐免费，一荤两素吃的好 注意：宿舍厂内住宿6-8人间，独立卫浴。

1、具备高中或同等以上学历； 2、有3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力与执行力，重视产品质量，熟悉5S管理理念； 4、薪资待遇面议

岗位职责: 1. 技术转移：主导ADC偶联与纯化工艺的技术转移工作，与技术提供方或客户开展差距评估，并顺利完成技术交接。及时向CMC团队通报项目技术转移进展，内容涵盖技术转移执行情况、面临的技术难点、物料筹备进度，以及产品的过程控制和放行质量标准。 负责编写或审核相关项目文件，如变更记录、验证方案、主批生产记录、取样计划、物料清单、工艺流程图及注册申报资料等。 定期向客户及CMC团队同步项目最新动态，围绕工艺及相关技术问题进行有效沟通与协调。 在工艺转移、确认及生产实施过程中，与偶联、制剂、QA、QC及研发等相关部门保持协同推进。 2. 工艺验证：联合跨职能团队共同制定偶联与纯化工艺的验证策略，包括工艺验证、清洁验证及运输验证，并参与相关文件的起草、审核与维护工作。 为生产和质量管理团队提供关于偶联纯化工艺的技术指导及法规合规培训。 3. 参与新型偶联纯化技术的测试与可行性评估。 4. 在审计或检查期间，作为ADC原液领域的专业代表，解答与生产技术相关的各类问题。 任职要求: 1. 硕士及以上学历。 2. 具备3年及以上ADC偶联工艺开发或实际生产经验。 3. 熟悉生物制药领域相关法规要求。 4. 具有工艺验证实践经验者优先考虑。 5. 具备良好的逻辑分析能力及团队协作与沟通技巧。 6. 英语能力满足英文汇报需求，可撰写中英文技术报告。

【岗位职责】 1. 生产计划统筹：主导工厂生产计划的编制、分解与执行监控，推动计划达成率与准时交付率提升。 2. 工艺转化管理：负责新产品从研发/样品到批量生产的工艺转化，编制工艺文件与作业指导书，牵头解决现场工艺难题。 3. 品质体系管理：健全来料/过程/成品三大检验体系，主导质量异常分析与改善，推动一次合格率提升、报废率下降。 4. 团队与体系建设：负责部门日常管理与梯队培养，主导生产管理流程优化与标准化建设。 5. 跨部门协同与流程优化：与研发、销售、采购、车间紧密协作，主导跨部门交付与质量问题解决，推动生产管理环节 AI自动化提效。 6. 关键指标管理：主导板材利用率、一次合格率、准时交付率、人均产值等关键指标的统计分析与改进。 【岗位要求】 1. 3年及以上制造业生产管理经验，有部门负责人经历者优先。 2. 本科及以上学历，机械/工业工程/质量管理/电子/电器/自动化等相关专业。 3. 熟悉电子产品、钣金、机柜、装备制造等行业，熟悉焊接/喷涂工艺。 4. 熟悉 ISO 9001质量管理体系与 PMC生产计划与物料控制体系。 5. 具备体系建设与流程优化思维，良好的跨部门沟通协调能力，能承受工作压力。 【薪资待遇】 薪酬范围：面议

1. 负责根据订单（发货计划）制定生产计划，执行与控制，保质、保量地完成生产任务。 2. 根据生产计划，开展调度业务，确认原材料库存数、半成品库存数、成品库存数情况，做好各项生产作业准备工作，监督仓库实物与电脑数据的一致性，跟进原材料与包材采购进度。 3. 负责产品质量自检情况的检查。 4. 负责制造过程的监视与监管，发现过程能力不足时，应及时启动反应计划，对不合格项持续改善与改进。 5. 负责组

【岗位职责】 1. 组织管理：参与建立公司组织架构规划设计，根据公司战略与业务需求，结合公司不同发展阶段的特性，优化组织架构，推动组织变革，保持组织的高效敏捷； 2. 组织氛围：通过调研规划与实施，了解公司各业务的组织氛围情况，为公司和各业务提供决策依据； 3. 职位职级：构建和持续完善公司职位职级体系并熟练应用相关管理工具及方法论，确保公司职位设置、职级结构的科学合理高效； 4. 人才管理：建立健全关键岗...