
生产主管
8千-1万/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验
1、全日制大专及以上学历(经验丰富可放宽学历)。
2、三年以上生产管理经验,有过非标产品生产线管理经验优先。
3、熟悉生产流程,精通生产管理知识。熟悉项目制管理模式。
4、具备较强的生产管理、流程优化能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6、具有一定的办公软件的使用操作技能。
7、工作认真仔细负责、责任心强
PMC主管/专员
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责:
1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力,编制月度主计划、周预排产及每日生产计划,明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。
2. 实时跟踪生产车间进度,核对每小时产出与当日完成率;当出现人力短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况时,迅速协调资源并调整生产排程。
3. 每日核对成品入库数据,联动仓库进行备货准备,根据出货紧急程度调整入库优先级;统计产能利用率、计划达成情况及换线损耗,并形成日报提交上级。
4. 应对紧急订单、插单、变更订单及取消订单,同步更新生产与物料计划,并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。
5. 按月统计订单准时交付比率,分析延期原因,提出改进措施并推动落实。
6. 管控成品库存周转周期,防止长期积压,降低仓储与资金成本;定期清理呆滞原材料及库存成品,建立呆滞品清单,减少资金占用。
任职要求:
1. 熟悉制造车间运作流程,掌握换线管理、产能测算及工单执行要点。
2. 熟练操作ERP系统及Excel,理解产品BOM结构。
3. 能独立应对缺料、交付延期、插单等异常状况,保障生产连续性。
4. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧,富有团队协作意识。
5. 注重工作效率,做事条理清晰、严谨负责,能适应一定工作压力。
6. 具备1-3年相关领域工作经验,有线缆行业背景者优先考虑。
主管
5-7千/月
主管1-3年高中
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
生产主管
1-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 全面统筹生产现场运作,按计划达成产能、效率、成本及交付目标,确保生产流程顺畅高效。
2. 严格执行医疗器械GMP与ISO13485质量管理体系要求,保障生产全过程符合法规并具备可追溯性。
3. 主导推进生产流程优化、工艺改进及精益生产实践(如6S/TPM),持续提高产品良率与作业效能。
4. 负责生产团队的组织建设、排班安排、技能培训与绩效管理,增强团队专业水平与执行能力。
5. 统筹管理设备运行、物料供应、工装配置及现场安全,联动质量、技术、采购等职能协同处置异常。
6. 组织开展生产数据收集、报表制作与分析工作,推动偏差调查及纠正预防措施落地实施。
任职资格:
1. 大专及以上学历,生物医学工程、机械、机电、药学、生物工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上医疗器械生产管理经验,有洁净车间或无菌耗材类产品生产背景者优先。
3. 有运动医学类器械(如带线锚钉、界面螺钉)生产管理经历者优先录用。
4. 熟悉医疗器械相关法规及ISO13485、GMP体系要求,能独立应对内外部体系审核。
5. 拥有丰富的工艺验证、设备确认、清洁验证和无菌保证实际操作经验。
6. 掌握精益生产、六西格玛等管理方法,并能有效应用于现场改善活动。
7. 具备较强的现场管控、生产计划协调、问题分析与跨部门协作能力。
8. 抗压性强,能够同时应对多批次、多品种产品的生产组织与调度任务。
9. 熟练操作办公软件,具备编写生产文件、作业指导书及相关培训材料的能力。
10. 工作认真负责,执行力高,认同医疗行业对合规性与产品质量的严格要求。
主管大专
1.大专及以上学历,机械工程、电气工程、电气自动化、过程控制等相关专业;
2.有三年及以上的电气、仪表技术管理经验,良好团队沟通协调执行能力;
3.熟悉电气、自控方案设计,熟练运用组态软件及工业通讯网络;熟悉防爆区域对电仪的法规和规范要求,掌握防爆电气、仪表专业知识;
4.掌握DCS、PLC控制系统的组态和维护,DCS系统问题的分析和解决。
岗位职责:
1.负责全厂自动化系统设备软件升级与更新工作,打造数字化、智慧工厂;
2.根据生产工艺要求,完善自动控制系统方案;
3.参与新建、扩建、技改等项目的设计审查,参与组织电仪设备的技术交流、选型、签订技术协议;管理和监督电仪承包商的施工管理并对施工工作进行最终标准验收;
4.对电气设备系统运行数据进行及时分析,形成专业电气运行质量回顾分析评估报告;分析并指定电气运行成本目标制定并组织实施节电降耗方案,降低电气运行和维修成本;
5.负责电仪事故的调查、分析和处理,组织制定事故预案;及时发现电气设备的隐患,并进行有效处理,制定隐患预防措施并跟进执行;
6.对电气设备和自控系统技术管理和维护、维修提供指导;负责作业票、倒闸操作票、临时用电票等的监督工作。负责电仪专业对外联系,负责电力调度、供应及外部线路故障的外协工作;
7.完成上级交代的其他工作。
厂长/运营主管/生产管理/物流主管
1.6-2.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验英语可作为工作语言成型工艺经验印刷/包装/造纸经验
1、具备礼品行业相关从业经历者优先
2、经验特别突出者可直接竞聘厂长职位;若有运营或生产背景,可先从原有专业岗位切入,后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会
3、企业为工贸一体化的外贸外资性质,物流主要采用空运方式,因此空运操作经验较为关键,海运经验不作重点要求
4、英语能力佳,尤其口语流利者,将作为加分项重点考量
5、若自身条件优异,薪资福利等具体待遇可另行协商
软包餐椅主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
【岗位职责】
1. 负责成品车间扪制工艺流程的统筹与管理,确保生产进度与质量达标;
2. 指导并监督团队操作规范,提升工作效率与产品一致性;
3. 协调与其他部门的沟通协作,推动生产计划顺利执行。
【岗位要求】
1. 熟悉家具餐椅沙发扪制工艺流程,具备相关生产管理经验;
2. 具备较强的组织协调能力,能有效管理团队并解决问题;
3. 工作认真负责,注重细节,有良好的质量意识与责任心;
4. 高中以上学历,45岁以下。
宁波鄞州区招幕墙安装,小工10名工资300/天,工资发放,这个月工资下个月发
300-400元/天
小工幕墙安装6-10人月结
宁波鄞州区招幕墙安装,小工10名工资300/天,工资发放,中途不借支任何费用,这个月工资下个月发,年龄不超50岁,
宁波380/天固定储藏配送大虾/可预支-包吃包住
8-9千/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补1-2人月结全职
超市后仓取货送货
负责骑二轮车电车配送
住宿:免费小区房三室一厅
薪资范围:8000-12000元/月
日薪资380
饭补600外宿补500
可过渡可短期1-2月可长期
工作时间8小时自由安排
磁选厂厂长
1.8-2万/月
厂长5-10年学历不限
磁选厂厂长岗位职责(简短版)
1. 全面负责褐铁矿磁选厂生产,管控整条生产线工艺,保证精粉品位、铁回收率达标,尾矿铅锌正常富集。
2. 设备日常巡检、维保,故障抢修,管理备件。
3. 抓好现场安全生产,排查隐患,做好安全台账。
4. 环保及尾矿管理,做好固废台账,配合检查。
5. 管理生产班组,落实指标考核,填写生产报表。
6. 对接安监、环保、设备及尾矿收购相关单位。
检测设备生产主管
8千-1.3万/月
主管5-10年本科非标自动设备生产结构设计Plc电气
有非标自动化设备机装经验、电装经验。会使用SW2020或以上版本看图。熟悉信捷PLC的程序。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产主管
1.5-3万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验生产经理制药/医疗经验
1、大专及以上学历,具备5年以上化工厂或药厂生产管理经验,熟悉现场运营管理流程;
2、明确生产过程中各质量控制节点,掌握有效的管控措施与执行方法;
3、具有扎实的生产现场运作与质量管理实践经验,熟悉生产计划排程、进度跟踪及人员调度,能有效统筹现场人、机、料等要素的协调管理;
4、能够准确识别并判断生产过程中的异常情况,具备较强的独立分析与问题解决能力;
5、熟练掌握工艺文件与标准操作规程,了解质量管理体系规范,能依据体系要求完成相关记录与文档工作,具备良好的沟通与组织协调能力;
6、具备优秀的组织协调能力与心理抗压能力,适应高强度工作环境。
机械设备经理(铝压铸/机加工)
1.5-2.5万/月
生产设备管理员10年以上大专公司管理
【岗位职责】
1. 制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行;
2. 保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养,确保工程顺利完成;
3. 定期组织工程机动设备管理检查、考核;
4. 组织或参与重大设备事故的处理;
5. 组织审定技措、检修方案,参与竣工验收;
6. 负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
注塑主管
1.1-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专接线端子连接器行业优先生产技术支持产品质检机械工程专业AutoCAD注塑机调试生产异常分析/处理注塑机保养/修理
【岗位职责】
1. 车间生产统筹管理:全面负责塑胶件(端子壳体、绝缘护套、塑胶外壳等)注塑车间的整体生产运营工作,根据公司生产订单、交期计划,合理制定车间日、周、月生产计划,科学调配人员、设备、物料等资源,保障生产高效有序推进,确保订单按时、按量、按质完成交付。
2. 生产现场管控管理:全权负责注塑车间现场7S管理、安全生产、现场秩序管控,规范注塑机、碎料机、烘干机、模温机等设备的作业流程;监督员工标准化操作,杜绝违规作业,及时排查现场生产隐患,杜绝安全事故、浪费、呆料、停机等问题,持续提升现场生产效率与现场管理标准化水平。
3. 产品品质过程管控:熟悉端子连接器塑胶件注塑工艺,全程管控注塑生产全过程品质,有效改善缩水、披锋、缺胶、毛边、变形、色差、开裂等注塑常见不良问题;联动品质部门处理制程品质异常,分析不良产生原因,优化注塑参数、模具状态、物料烘干等关键工序,制定改善及预防方案,持续降低制程不良率。
BOM专员
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专不需要出差单休接受无PMC经验五险
【岗位职责】
1. 负责T100系统中生产BOM的制作、维护与变更管理,确保BOM数据准确、完整;
2. 根据业务下单(新单/返单/变更单/打样单)及时创建对应生产BOM,并核对产品资料与研发信息一致性;
3. 处理BOM异常问题,协调计划、物控、采购、工程等相关部门,确保生产顺畅;
4. 负责产品变更信息的系统更新与通知传递,管控BOM中物料信息及损耗数据;
5. 协助建立零星料号、试产BOM,并完成相关系统操作与流程流转;
6. 统计每日/月度BOM数据,输出报表,支持部门数据管理;
7. 完成领导交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,理工科或计算机相关专业优先;
2. 一年以上BOM或ERP系统操作经验,熟悉T100系统者优先;
3. 具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力,工作细致、严谨;
4. 较强的沟通协调能力,能高效对接研发、计划、采购等多部门;
5. 熟练使用Office办公软件,具备基本的报表处理能力。
跨境电商鞋类设计师
9千-1.4万/月
服装/纺织设计3-5年大专鞋设计师跨境电商北美
【岗位职责】
1. 负责运动鞋类新品的设计与开发,结合公司产品规划与标准,完成设计方案与图稿的确定;
2. 开展跨境电商平台市场调研与分析,分析市场流行趋势,制定鞋类商品年度/季度设计提案,并推动落地;
3. 定期对运营数据进行系统分析,总结问题并提出优化改进方案;
4. 协调对接供应链、运营等部门,提升整体工作效率与协作效果。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,鞋服设计相关专业,具备三年以上品牌鞋类设计经验者优先;
2. 具备敏锐的市场洞察力,能够准确把握产品流行趋势与消费者需求;
3. 熟练使用常用鞋类设计软件,能够独立制作工艺单;
4. 熟悉鞋类产品工艺、样品制作流程,精通版型设计与面/辅料性能,具备独立开发产品系列的能力;
5. 具备良好的团队合作精神与独立处事能力,拥有较强的职业道德与敬业精神。
懂球笼、懂数控、懂质量、懂现场、能带人、能扛产量、能保证安全和成本。
1.2-1.5万/月
车间主任1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验自动化设备经验冲压工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
一. 生产管理-
1.按计划完成球笼/数控加工产量、质量、交期。
- 安排班组、排班、人员调配、设备稼动率管控。
2. 质量管理- 管控球笼关键尺寸、形位公差、热处理/表面质量。
- 处理制程不良、异常分析、8D改善、PPM控制。
- 熟悉IATF16949、五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)。
3. 设备管理- 数控车床、数控磨床、加工中心
- 点检、保养、故障报修、稼动率提升。
4. 工艺与现场改善- 优化数控加工程序、刀具、夹具、切削参数。
- 降本增效:提高效率、降低报废、减少人工。
- 推动5S、TPM、Kaizen、精益生产。
5. 人员管理- 员工培训、技能考核、纪律管理、安全培训。
- 绩效考核、班组建设、留人稳人。
6. 安全与现场- 落实车间安全操作规程、劳保、消防、特种设备管理。
- 杜绝工伤、设备事故、违规操作。
7. 数据与报表- 产量、良率、效率、能耗、刀具损耗、工时统计。
- 向生产经理/厂长汇报。
二、必须要会的技能(硬技能)
1. 懂球笼产品结构与工艺- 球笼、钟形壳、星形套、保持架等产品特点。
- 锻打→热处理→数控车→磨加工→清洗→检测全流程。
2. 懂数控加工(核心)- 能看懂图纸、公差、形位公差、粗糙度。
- 会简单编程、调机、判断刀具磨损、优化切削参数。
- 会使用卡尺、千分尺、百分表、投影仪、气动量仪等。
3. 懂质量管控- 能分析不良:尺寸超差、振纹、毛刺、变形、硬度不合格等。
- 会写改善报告、过程控制计划、作业指导书。
4. 懂现场管理- 会排产、会盯效率、会处理异常、会带团队。
- 5S、目视化管理、标准化作业。
5. 基础电脑与软件- Excel报表、ERP/MES系统操作。
- 能简单使用CAD看图纸。
三、必须具备的能力(软能力)
- 抗压能力强(汽车行业订单紧、质量严)
- 沟通协调(和质量、工艺、设备、采购对接)
- 问题解决能力(快速判断设备/工艺/人员问题)
- 执行力强,能落地制度和改善
电器研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图; 2.座椅线束走向设计与图纸发放,包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用; 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置,并满足客户相关标准要求;。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程,解决实验失效问题; 5.了解汽车控制模块软、硬件技术,调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数,支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行; 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定; 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作,输出电器部件TR与QBOM文件; 10.支持并审核电器部件供应商TR文件; 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程(电控方向)、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力,进行有效的日常与专业沟通;能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通,处理常规项目,对接日常工作事宜 4.核心能力: 具备扎实的模拟与数字电路基础,精通电气二维设计软件(如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical);熟悉汽车电子开发流程及相关工具,如:DFMEA, WCA(最差情况分析), FTA(故障树分析)。 5.线束系统: 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统: 了解直流电机(有刷/无刷)驱动与控制、PID控制算法、加热/通风(PTC/风扇)原理。 6.传感器系统: 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识: 熟悉车载网络(如CAN, LIN),了解功能安全(ISO 26262) 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验,其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统(线束、舒适件、传感器之一)的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位,不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历,或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题,并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感,工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。
服装设计主管(男/女/童装,双休,包食宿)
1.8-3.5万/月
服装/纺织设计5-10年大专底薪+提成雇主品牌广东(总部)上班
岗位职责:
1、统筹市场信息的搜集与整理,开展流行趋势分析,定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究,输出市场动向预测报告;
2、协同设计总监拟定企划策略,带领团队制定产品开发计划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用),并根据市场反应优化产品架构,提出切实可行的改进方案;
3、全面监督产品研发流程,把握研发方向与关键节点进度,确保开发计划科学合理并按时落地;
4、主导设计团队日常开发事务,管控设计部全年开发节奏,负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配,保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向;
5、持续推动爆款新品研发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计工作经验,3年以上团队管理经历,有童装品牌开发背景者优先;
2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具;
3、具备敏锐的时尚洞察力,善于捕捉潮流动态,富有创新意识;
4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,了解面料性能与版型特点;
5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励机制;
2、培训:除部门内训外,公司设有《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展类培训;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,配有自营食堂,环境整洁卫生,三餐供应丰富多样,选择广泛。临近设有员工公寓,配备独立单间,内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(均配席梦思床垫);
4、社保:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、假期:入职满一年可享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受员工专属折扣,办公环境轻松自由;
7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动;
服装管理岗/总监【Base东莞 双休/包
6-9万/月
厂长/主管经验不限本科
非服装行业经验者勿扰,感谢理解!
工作地点位于东莞虎门,享受双休及包食宿待遇,岗位与薪酬面议。
担任部门负责人角色,具体职责与要求请通过电话进一步沟通。
净配菜生产管理负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
● 生产计划执行:依据销售订单或生产指令,编制车间日/周生产安排,科学分配人力与设备资源,全程跟踪收货、清洗、切配、加工、包装、贴标等各环节进度。
● 食品安全与质量控制:全面落实GMP(良好操作规范)要求,保障食材清洁卫生、称重精准、包装完整无损。
● 成本控制:负责库存管理,执行先进先出原则,开展每日盘点并及时反馈损耗情况。提升出品率,管控辅料使用,优化切割工艺与人员排班,有效降低人工支出。
● 人员与团队管理:统筹车间员工考勤、绩效评定及技能培训工作,定期组织班组会议,推动团队协作建设,落实新员工入职培训。
● 设备与安全管理:监督设备日常巡检、清洁维护及故障应对措施,实施安全操作培训,确保车间温控符合标准。
● 现场管理:推进5S现场管理制度,规范原料、半成品、成品的标识管理与区域隔离
任职要求
● 学历:大专及以上学历,食品科学相关专业优先考虑
● 具备3年以上食品生产管理经验,其中至少1年从事净菜加工、中央厨房或生鲜加工管理工作
● 熟悉质量管理体系运作,掌握基础办公软件操作,具备常见设备故障初步判断能力
● 具有较强抗压性、执行力和突发事件应对能力,善于沟通协调,能有效管理一线作业人员;责任心强
栏目概述
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