【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。. 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳).. 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘：物料员（） 1、年龄25-38岁，有2年以上物料相关工作经验 2、主要负责公司材料、物料的入库及领用工作 3、定期盘点，仓库呆滞物料定期处理

生产协调，生产计划制作，工艺优化

岗位职责 根据销售订单、库存情况及交付周期，制定整机与零部件的月度、周度及日度生产计划 分解订单执行计划：包括机加工、外协件、装配及包装出货各环节的排程安排 核对BOM物料清单，跟踪原材料、外购件及标准件到货进度，识别并预警缺料风险 统筹车间生产能力，科学调度生产任务，均衡分配加工中心与装配线的工作负荷 动态监控生产执行进度，及时调整计划以应对插单、延期、停线等突发状况 协同采购、仓储、生产车间及业务部门，同步订单交付周期与产能匹配信息 维护生产计划台账，统计订单完成率，梳理呆滞物料并提出优化建议 任职要求 大专及以上学历，机械类、物流类或生产管理相关专业，具备1年以上工作经验 有机械制造行业生产计划岗位经验者优先，具有机加工行业背景更佳 了解减速机产品结构、生产工艺流程及外协加工运作模式 熟练使用Excel进行表格制作与生产排程，具备清晰的逻辑思维能力 具备良好的跨部门沟通协调能力，对订单交付周期和物料控制有较强敏感性 抗压能力强，能适应紧急订单、订单变更及频繁调整的工作节奏

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议#】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、#。 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金..

1. 负责公司生产计划的制定、下达与跟进，根据订单需求合理安排生产进度，确保订单按时完成； 2. 统筹生产车间的人员、物料、设备调配，协调各生产环节，保障生产流程顺畅，提高生产效率； 3. 跟踪生产物料的采购、入库、领用情况，管控物料损耗，避免物料浪费，保障生产物料供应充足； 4. 负责生产数据的统计、整理与上报，制作生产报表，分析生产情况，及时反馈生产异常问题并协调解决； 5. 监督车间生产纪律、安全生产执行情况，配合相关部门做好生产管理、质量管控工作； 6. 完成领导交办的其他生产管理相关工作。要会开叉车

一、岗位职责 1. 生产计划制定与下达 · 结合销售预测、客户订单及库存情况，制定主生产计划及详细排产方案。 · 评估产能使用状况，统筹资源配置，保障计划落地实施。 · 向各生产车间或班组发布周、日生产任务，并跟进执行确认。 2. 物料需求计划与控制 · 依据生产安排核算物料用量，编制物料需求计划（MRP）。 · 跟踪物料库存动态，联动采购确保物资准时足量供应。 · 应对物料异常情况（如缺料、呆滞、来料不合格），及时调整计划或协调资源处置。 3. 生产进度跟踪与协调 · 实时掌握生产进展与在制品状态，确保流程按计划推进。 · 协调解决生产中出现的突发问题（如设备停机、品质异常、人力不足），降低待工风险。 · 组织召开生产调度会议，通报执行情况，推动跨部门协作事项落地。 4. 库存管理与数据分析 · 监控原材、半成品及成品库存水平，优化结构，降低库存占用成本。 · 分析关键指标数据（如计划完成率、产能利用率、交付准时率），输出优化建议。 · 负责生产及物料相关报表的整理、汇总与深度分析工作。 5. 跨部门沟通与协作 · 作为生产与销售、采购、仓储、品质等部门的关键对接人，保障信息高效传递。 · 及时向销售反馈订单交付能力及进度，向管理层预警重大计划偏差。 6. 体系与流程优化 · 参与或牵头完善生产计划与物控相关制度与作业流程。 · 配合推进ERP/MRP系统的应用落地及相关数据维护工作。 二、任职要求 1. 教育背景 · 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 知识与经验 · 具备1-3年制造业PMC或生产计划岗位工作经验，熟悉计划与物控全流程操作。 · 掌握生产工艺流程、产能规划及供应链基础知识。 · 理解MRP/ERP运行逻辑，熟练操作Office办公软件，尤其Excel（需具备函数、透视表等技能）。 3. 核心能力 · 数据分析能力：能独立处理生产数据，支撑管理决策。 · 规划组织能力：思维条理清晰，可统筹复杂生产排程。 · 问题解决能力：面对生产与物料异常反应迅速，提出有效对策。 · 沟通协调能力：具备良好的跨部门协同能力，抗压性强。 · 责任心与执行力：工作认真细致，责任心强，推动计划高效落地。 4. 优先考虑条件 · 具备精益生产、六西格玛理念或实践经验者优先。 · 有电子、机械、汽车零部件等离散制造或流程型制造行业经验者优先。 · 持有CPIM、CSCP等供应链管理认证者优先。

注意：本岗位可安排在浙江、广东、重庆、江西入职，入职地可自由选择，但需先至江西基地参加培训。 岗位职责： 1. 指导、审核并监督各生产基地的生产计划与交付计划的制定与执行； 2. 分析计划达成率偏差原因，制定相应改进方案，并对改进措施的落实情况进行跟踪与核查； 3. 根据工作需要，可随时前往各区域开展运营调研、现场支持、问题诊断及跨部门人员协调等工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，具备2年以上行业背景，3-4年生产计划管理相关工作经验； 2. 熟练掌握Office办公软件（WORD/EXCEL/PPT）操作； 3. 具备较强的生产计划统筹能力、物料控制能力及异常应对能力，能独立推进运营项目，协调跨部门或跨区域工作事务； 4. 思维条理清晰，执行力高，沟通表达与问题处理能力优秀，能够接受全国范围内短期或长期出差； 5. 责任心强，抗压性好，工作认真细致，具备良好的职业操守和团队合作意识； 6. 性格乐观，积极主动，勇于承担责任，无不良生活习惯。 （请认真阅读以上条件，符合者可直接提交简历附件，祝您顺利找到理想工作，感谢支持）

有钣金厂工作经历者优先，按照图纸及计划清单进行物料整理，具备识读钣金图纸的能力

岗位职责 根据销售订单、库存情况及交付周期，制定整机与零部件的月度、周度及日度生产排程 分解生产任务：机加工排程、外协件计划、装配安排、包装及出货规划 核对BOM物料清单，跟踪原材料、外购件、标准件到货进度，识别并预警缺料风险 统筹车间生产能力，科学安排生产计划，均衡分配加工中心与装配线的生产压力 动态监控生产执行进度，及时调整计划以应对插单、延期、停线等突发状况 协同采购、仓储、生产车间及业务部门，共享订单交付周期与产能状态信息 维护生产计划记录台账，统计订单完成率，开展呆滞物料分析与清理 任职要求 大专及以上学历，机械、物流、生产管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验 有机械制造行业生产计划岗位经验者优先，机加工领域背景更佳 了解减速机生产工艺流程、部件组成及外协加工环节 熟练使用Excel进行数据整理与生产排程编制，逻辑思维能力强 具备良好的跨部门协作与沟通能力，对订单交付周期和物料控制具有高度敏感性 抗压能力突出，能高效处理紧急订单、订单变更及计划调整等事务

苏州吴江区招指挥/司索工，我是一名塔吊司机。急寻一名指挥做搭档，50以内，有证就行

开车熟练，公司提供车子，负责开车就可以，苏州大小市相城昆山太仓张家港常熟都可以就近上班，每天8小时有保底9000以上，工资月结周结都可以，车子24小时自己保管，可以家附近就近安排上下班

昆山市石牌镇招小工1人，人在石牌镇优先，活大概10左右，

苏州市吴中区招装修木工

左岭电子厂继续招聘 住宿不收取任何 岗位可以指定安排 住宿离厂区10分钟路程，下桥就到了 住宿标准6人间宿舍 免费提供面包和牛奶 t4派遣工/印刷/电测/外观/物料岗/操机岗都可以安排 岗位：t4派遣工 电测 外观 操机物料岗位/印刷派遣：电测 外观 ️接待时间截止为14:30 年龄: 18～39.99岁 派遣工 薪资 综合薪资 6500-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月 派遣工享受稳岗补贴 1000 元 满15天发放300元，要求 7/10在职 8/10在职发放300元(随薪资发放） 9/10在职发放400元(随薪资发放）

可以！日结！日结！ 【上汽物料员】 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，会26个英文字母， 工作时间：12小时（个别夜班，计薪11小时，7-7，要接受偶尔配合加班️ 普工：20/小时+1.5/小时餐补=236.5元/天 普工主要负责汽车物料的调配，摆放入箱，12小时倒班。 ️公寓式住宿4～6人间

入职可借支1000元！！！！ 小时工：25元/每小时,月薪：65000一8500元 正式工：底薪2400-2600/月，月薪6200一8300元 公司主要生产手机外壳、蓝牙耳机 ，数据线等电子产品，目前公司有一千多人 以长白班岗位为主，坐班。工作轻松，晋升机会大，综合工资7500元左右 工时稳定 - 可以接受：长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，无需经验 入职即签订劳动合同，每个月10号准时发工资，可以接受：长期工，短期工，有长白班 辞职只需提前7天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡上，入职有困难的同事，可借支500--800元 小时工：25元/每小时,月薪：65000一8500元 正式工：底薪2400-2600/月，月薪6200一8300元 为了能让您更顺利的了解本职位情况，可留下您的联系方式或 请直接拨打电话或直接申请职位报名， 人事hr小姐姐会第一时间联系您~~~~ 人事hr小姐姐会第一时间联系您~~~~ 岗位：包装，组装，品质部，物料，仓管，招聘文员等等 早上八点到晚上八点，中午吃饭一个半小时，下午吃饭四十分钟 工作环境：车间全空调，温度适宜，冬暖夏凉，工作轻松易上手，无毒无害； 工作模式：普通工衣，80%常白班，坐班为主、夜班20%（补贴20元／天）每月休息4天；

厂区主要生产手机配件，蓝牙耳机等电子产品 一、【薪资待遇】 1、18/小时，每天10-11小时，上六休一 2、无体检，无任何隐藏消费 3、当天面试当天安排宿舍，第二天上班 4、入职当天可预支150，做满1个星期，可借支300-500 6、离职提前七天申请 厂内自选食堂，每月预充饭卡300 住宿为4-6人/间，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，免费无线wifi覆盖。 三、【职位介绍】： 厂里招聘物料员，质检，品控，组装，包装，开机，CNC 四、【车间环境】： 1、空调恒温车间，可选择坐班或者站班； 2、有普通工衣车间，有穿无尘服车间。 五、【岗位要求】： 1、无经验学历要求，男女不限，长白班两班倒自己选择 2、符合法定工作年龄 ，具备对应工作岗位的基础文化知识。

岗位职责 1.负责仓库物料布局和管理，保障仓库物资的物流动向合理，及物资安全 2.负责收、发、管、存仓库物料，保证仓库物料帐物卡一致 3.负责定期盘点仓库物料，提升仓库盘点准确率 4.负责整理仓库5S，及管控温湿度，保证仓库物料存放的品质 5.负责审核收、发单据，并及时录入ERP系统，保证帐物一致 6.负责来料签收及库存物料穿梭、快递业务" 任职要求 高中及以上学历有相关经验，大专仓储物流汽车行业 所属行业: 新能源汽车 职能分类: 生产计划/物料管理(PMC) 工作城市: 深圳，招聘2人，详细地址：深圳龙华区众谦智慧园众谦智慧园

岗位职责: 1. 制度建设：负责公司计划管理相关制度的建立与优化，并推动实施落地；协同相关部门完善涉及计划管理的跨部门流程与规范。 2. 数据预测与计划制定 （1）根据历史销售数据、客户预订信息及总公司销售预测等数据来源，编制合理的生产计划（年度/季度/月度/日计划），并校验主生产计划与月度滚动预测的一致性 （2）结合产品实际销售动态，灵活调整产销匹配关系，保障出货需求的有效满足 3. 研发与试产计划协同 （1）依据硬件研发部门的研发任务要求，跟踪产品开发及生产执行全过程，确保各研发关键节点按时达成 （2）根据硬件研发部的试产安排，制定专项试产计划，统筹协调各方资源并监控执行进度，支持研发目标顺利实现 （3）定期汇总产品发布进展，主导研发产品向量产过渡的全流程衔接，保障转产工作高效推进 4. 内部资源协同 协助开展公司内部供应链资源的年度规划，同步参与外部供应链资源的统筹布局 任职要求: 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、电子信息等相关专业 2. 具备3年以上计划管理工作经验，有制造业企业计划岗位背景者优先 3. 熟练掌握MRP/ERP系统（如SAP、Oracle）、Excel高级函数及Power BI等数据分析工具 4. 了解精益生产、六西格玛或SCOR模型者优先考虑 5. 具备较强的供需平衡规划能力，能准确解读销售需求，制定科学的主生产计划，统筹产品供应策略 6. 拥有良好的沟通协调与推动力，可与销售、产品等团队高效对接计划信息，合理调配资源，化解执行冲突，保障计划落地 7. 思维条理清晰，能够及时发现计划执行中的异常情况，并提出切实可行的改进措施

工资待遇7000-7500

岗位职责： 1.SLP线路工序生产管理； 2.班组管理、品质效率达成； 3.异常处理与改善。 任职资格： 1.有5年以上PCB线路经验优先； 2.有领班/组长经验优先； 3.管理能力强，带领团队完成工作指标。

工资8000-10000，包工作餐，负责厂内，生产，管理，3年以上蔬菜加工，管理经验。年龄25-50，有责任心。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力与生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推动经验共享与应用； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造厂生产线现场设备维护经历； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范运行； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维条理清晰，具有较强的推动力和跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质； 有团队管理经验及成本控制意识，能根据生产安排适应两班倒工作制度

工作职责： 1、熟悉苏州各系统终端卖场的运作流程，具备良好的客户关系维护能力。 2、负责产品基础陈列及生动化展示，提升门店形象； 3、维护门店客情关系，落实促销活动的执行与协商； 4、收集并反馈竞品动态及市场相关信息； 5、完成月度销售数据分析及报表提交； 6、协助上级推进终端门店各项任务达成； 7、完成领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，有管理经验者优先； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、掌握电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4、工作踏实、沟通能力强，态度积极，诚实守信； 5、热爱市场营销工作，能承受工作压力，具备吃苦耐劳和奉献精神； 6、具有较强的团队协作意识和集体荣誉感

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定时间节点推进并完成所辖项目的系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 协同客户关系维护，主导客户端悬架方案的技术评审，确保相关技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备汽车研发单位5年以上悬架系统设计经验； 2. 可独立主导整车各类型悬架系统的匹配分析与设计工作； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计全过程的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

1、负责、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。 4、对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。 6、监控规范操作方法，实施现场5S管理，确保生产现场的安全和清洁。 7、负责周转仓的日常管理，确保所有物料准时、保质、保量、无误出仓。 8、负责车间管理、培训和培养等。 9、有相关管理经验，熟悉液压系统，中心出水系统工作原理，能熟悉使用办公软件。

有流水线面包炉操作相关工作经验者优先 招聘人数：1人

【昆山日月同欣半导体】 需求：年龄18-36岁（18周岁需非学生证明）。身高1.55米以上。初中以上，会背写26个英文字母，两位数以内的简单算数。查案底。纹身烟疤可见处不行。 入职至 6月份（5.26—6.25号）薪资：242元/天（周预支） 7月份（6.26—7.25号）薪资：242元/天（周预支） 70小时以后每周四最高可预支1000元。 员工政策:底薪2660，加班2660，品质奖0～200，奖工0～1400，夜班津贴19！做的越久工资越高（适合长期干，第五个月开始薪资折合小时不低于22/h） 站班为主，需穿无尘服。工作餐免费 住宿：面试当天住宿。住宿费100元/人/月，水费不收，电费自理。四人间，有空调，住宿在厂区内，走路上班不到3分钟！商保：75元 面试当天体检，面试需身份证原件（有磁），黑色水笔1支