岗位职责 1. 生产计划排程 • 制定研发试产阶段的生产计划并组织实施排程，确保各试产节点按时完成 • 依据研发进展及物料齐套状况，动态优化生产排程安排 • 统筹协调产能资源，应对计划调整与紧急加单需求 2. NPI试产管理 • 主导新产品从研发到试产全过程的进度管理，制定试产计划并监督执行落地 • 联动研发、工程、生产、品质等多部门，保障试产流程高效衔接 • 处理试产期间出现的异常情况与变更事项，推动问题快速闭环 3. 物料需求管理 • 根据试产计划梳理所需物料清单，跟进物料齐套进度 • 跟踪长交期物料供应情况，提前识别交付风险并预警 • 配合采购团队解决物料短缺或异常问题，确保生产连续性 4. 数据与报告 • 汇总试产过程中的工时投入、产品良率、产出数量等相关数据 • 分析试产周期瓶颈环节，提出可落地的改进建议 • 定期编制生产进度汇报材料，为管理层决策提供数据支撑 任职要求 学历：统招本科及以上学历，项目管理、工业工程、供应链管理、电子工程等相关专业优先 经验：具备5年及以上PMC或生产计划相关工作经验；有电子制造、光通信或硬件行业背景者优先考虑 技能要求： • 熟悉生产排程运作机制，掌握研发至试产各关键阶段节点 • 熟练操作排程工具（如Excel、Project或专业PMC/MES系统） • 具备基础物料管理能力，理解BOM结构及物料齐套逻辑 • 可独立完成生产进度报告编制，具备一定的数据分析处理能力 加分项： • 具备供应商或代工厂协作经验 • 持有PMP或供应链相关认证者优先 素质要求： • 工作细致严谨，具备强烈的时间节点管控意识 • 擅长沟通协调，能够有效推进跨部门协同作业 • 承压能力强，适应多项目并行推进的工作节奏

任职要求： 1、高中及以上学历，具备一年以上制造行业相关工作经历 2、了解生产物料的领取、搬运及仓储管理流程 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备良好的报表处理能力 4、踏实肯干，工作认真负责，具备团队协作精神，能适应加班安排 5、长白班

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

一、主要工作职责 物料核对与入库 核对钢板、铝板、型材、五金配件、螺丝螺母、边角料等来料的数量、规格、材质及送货单信息，确认无误后办理入库手续，建立入库台账并规范标识。 生产备料与发料 依据生产工单、下料单及车间排产计划，提前准备所需板材、辅料及标准件，按时按量发放至激光、折弯、焊接、装配各工序，确保不超发、不遗漏、不错配。 车间物料管控 跟踪车间在用物料使用情况，及时回收余料与边角料，按材质与厚度分类整理存放，合理利用资源，降低物料损耗，控制用料成本。 退料与不良料处理 统一收集车间退回的不良板材、错发材料及剩余物料，进行分类登记与标识，上报异常情况，完成退库及换料流程。 库存管理 落实物料分区存放，标识清晰，执行先进先出原则；定期盘点原材料、半成品及辅料，确保账目与实物一致。 外协物料跟进 跟踪外发加工件（如喷涂、电镀、机加件）回厂进度，收货时清点数量、检查外观质量，验收合格后及时移交生产车间。 单据整理 准确登记出入库单、领料单、退料单及物料日报表，确保数据完整，按时将单据提交财务或统计人员。 仓库与现场5S 保持物料区域整洁有序，通道畅通，物料摆放符合规范，做好防火、防潮措施，落实物料防护要求。 缺料预警 实时监控常用物料库存水平，发现库存不足或断料风险时，立即反馈至计划与采购部门，保障生产连续运行。 二、工作要求 熟悉钣金常用物料类型，包括冷轧板、热轧板、不锈钢、铝板及不同厚度板材和各类五金配件。 能读懂基本工单、识别物料规格与材质型号，掌握板材牌号与厚度的区分方法。 工作细致稳重，记忆力好，账目管理清晰，杜绝丢料、差数现象。 能适应车间生产节奏，配合加班完成备料及出货任务。 具备基础电脑操作能力，可独立录入单据、填写相关表格。 服从工作安排，执行力强，吃苦耐劳，严格遵守厂区各项安全管理制度。 会操作叉车或地牛者优先考虑，有钣金行业物料管理经验者优先录用。 三、日常工作流程 接单→备料→核对来料→入库上架→按单发料→车间余料回收→不良物料上报→日常盘点→提交日报

招聘：物料员（） 1、年龄25-38岁，有2年以上物料相关工作经验 2、主要负责公司材料、物料的入库及领用工作 3、定期盘点，仓库呆滞物料定期处理

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与调度，确保生产任务按时完成； 2、协调物料供应与产能匹配，优化生产排程效率； 3、跟进生产进度，及时反馈并协调处理异常情况； 4、与相关部门协作，确保信息流转准确高效； 备注：此岗位上六休一，介意请勿投？？？ 任职要求： 1、中专及以上学历，具备良好的逻辑思维能力，能独立分析和解决问题； 2、熟练掌握办公软件，具备数据处理和报表编制能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作；

1、本科及以上学历，工科类专业优先； 2、熟练操作ERP系统及Office等办公软件，具备优秀的逻辑分析能力； 3、1年以上生产计划相关经验或现场管理经历； 4、具备良好的沟通技巧与亲和力，性格沉稳、思维严谨； 5、工作积极主动，责任心强，具有较强的进取意识； 6、具备相关行业丰富经验者，学历条件可适度放宽 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、节日福利

注意：本岗位可安排在浙江、广东、重庆、江西入职，入职地可自由选择。但需先至江西基地完成培训。 岗位职责： 1. 指导、审核并监督各生产基地的生产计划与交付计划排程； 2. 分析计划达成率偏差，制定相应改善方案，并对改进措施的执行情况进行跟踪与核查； 3. 根据工作需要，随时前往各区域开展运营调研、现场支持、问题诊断及人员协调等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，具有2年以上行业背景，3-4年生产计划管理相关工作经验； 2. 熟练掌握Office办公软件（WORD/EXCEL/PPT）； 3. 具备较强的生产计划统筹能力、物料控制能力及异常应对能力，能独立推进运营项目，协调跨部门或跨区域事务； 4. 思维条理清晰，执行力高，沟通表达与问题处理能力优秀，能够接受全国范围内短期或长期出差； 5. 责任心强，抗压性好，工作认真细致，具备良好的职业操守和团队合作意识； 6. 性格积极乐观，主动进取，勇于承担责任，无不良嗜好。 （请认真阅读以上要求，符合者可直接提交简历附件，祝您早日获得理想工作机会，感谢支持）

生产计划工程师/PMC工程师 薪资范围9K-15K，本科优先，要求3年以上制造业生产计划、PMC、物控或订单交付相关经验。主要负责周/月生产计划制定、物料协调、生产排程、订单交付跟进及ERP/Excel数据分析。适合有线束、连接器、电子电气、汽车零部件、精密制造等行业经验，沟通协调和抗压能力较强的人选。

1、计划管理 a：与各研发团队密切协作，参与拟定具体研发项目计划，明确项目目标、关键节点、交付成果及时间安排，确保计划科学合理且具备可操作性。 b：跟进研发项目实施进展，定期汇总项目动态，对照计划开展分析，及时识别可能存在的延期风险，并配合研发团队制定应对方案，保障项目按既定节奏推进。 c：统筹研发各环节间的资源调配与衔接工作，协调解决跨部门协作中的计划矛盾与实际问题，提升研发资源配置效率，确保项目顺畅运行。 d：对计划执行过程进行复盘与评估，输出数据支持和优化建议，为后续项目计划的改进提供依据。 2、业务推展计划管理 a：配合业务推广团队制定推展计划，涵盖销售目标设定、客户开发策略等内容，确保计划方向与公司整体战略保持一致。 b：监督推展计划落地执行情况，通过业务数据分析评估各项活动成效，向相关部门反馈执行进度与存在问题，并提出优化建议，以增强推展工作的实效性。 c：推动市场、销售、售后等多部门协同配合，做好沟通衔接与任务协同，确保各环节步调统一，共同助力业务目标达成。 3、计划进度跟踪与报告 a：建立并持续完善计划进度跟踪机制，借助定期会议、项目管理工具等方式，实时掌握研发项目、业务推展及OKR执行状态。 b：编制详细进度报告，向管理层及相关单位通报执行情况、重点问题及应对措施，为决策提供准确、及时的信息支撑。 c：结合报告结果与实际进展，动态调整和优化计划内容，提升计划的适应性与执行有效性。 4、OKR执行跟踪 a：协助上级制定公司及各部门OKR（目标与关键结果），确保目标设定与公司战略紧密关联，具备清晰挑战性与可量化特征。 b：持续跟踪OKR执行进程，定期收集整理各部门进展数据，通过分析与沟通发现执行障碍，协助相关团队制定改进举措，保障OKR有效落地。 c：定期评估OKR完成效果，总结实践经验，为下一周期OKR制定与执行提供参考，不断优化目标管理体系。 d：组织OKR培训与宣导活动，提升员工对OKR理念的理解与认同，推动OKR文化落地，增强组织执行力与绩效表现。 经验要求： 1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业或相关领域计划管理经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑； 3、熟悉OKR管理方法及相关工具，具有OKR落地实施经验者更佳； 4、了解研发流程与业务推展模式，具备跨部门项目协调与管理经验者优先； 5、熟练使用项目管理软件（如P6、Project等）及办公工具（如Excel、Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理与分析能力； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员高效协作，推动计划与OKR顺利实施； 7、具备较强的应变与问题解决能力，能够快速识别并应对计划执行与OKR推进中的各类风险与挑战； 8、具备良好的组织规划与时间管理能力，可同时统筹多个项目计划与OKR任务，确保各项工作有序推进； 9、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

苏州市太仓市招工地小工/杂工

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按单据清单，领取物料，理货， 薪资： 33元/小时，月7000以上

年龄：18--48 面试岗位：普工、品管、物料员、储备干部、技术员、测量员、数据员等 薪资福利:底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时，法定加班39.6元/小时，薪资组成含底薪+加班费+绩效+夜班补助+工龄奖+超产奖+优秀员工奖等，餐补600元/月，入职缴纳五险一金，免费4−8人间住宿。月综合薪资6100−8200元

欢迎各位同事加入我司就业,我们当天会安排宿舍住 一、招工要求 1、16一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:28元一小时， 2、小时工收入:7000-8000元、现在是旺季.加班比较多. 3、小时工:辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 三、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐(外宿有餐补400，住宿补贴300) 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四、岗位职责 1、都是简单的手工活。全部坐着上班 2、无需经验，现场有管理人员负责教会 - 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟

左岭电子厂继续招聘 住宿不收取任何 岗位可以指定安排 住宿离厂区10分钟路程，下桥就到了 住宿标准6人间宿舍 免费提供面包和牛奶 t4派遣工/印刷/电测/外观/物料岗/操机岗都可以安排 岗位：t4派遣工 电测 外观 操机物料岗位/印刷派遣：电测 外观 ️接待时间截止为14:30 年龄: 18～39.99岁 派遣工 薪资 综合薪资 6500-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月 派遣工享受稳岗补贴 1000 元 满15天发放300元，要求 7/10在职 8/10在职发放300元(随薪资发放） 9/10在职发放400元(随薪资发放）

管吃管住一天220，下班天天领钱，上班可带手机，长期短期都可以 日结月结都可以

主要职责: 新产品导入过程中提供现场支持，推进制造环节的故障优化 负责日常产能管理，处理低良率批次，挖掘设备、硬件、软件及工艺等方面的增产潜力 主导并推动TMP产能提升工作 交付与封装相关的工程方案（优先考虑晶圆/芯片库存排序、材料选型等） 实施设备性能监控，并优化在主流细分市场的资源配置 完成主管交办的其他工作任务 首选经验: 具备良好的英语沟通能力 熟练使用办公软件（Excel、PPT） 掌握基础脚本语言（Java或Python） 有半导体行业产品工程或量产经验者优先 具备编程基础或ATE测试相关知识者优先 了解基本fab制程知识者优先 学历要求: 电气工程、计算机科学或相关专业本科及以上学位 工作地点: 苏州工业园区

1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作，保障生产所需设备稳定运转，减少或防止因设备故障导致的生产中断；参与设备点检与巡检任务，及时排查运行隐患，确保设备处于良好工作状态；根据设备运行需求，提出零配件采购申请，满足设备正常运作要求。 2、负责部门内部设备管理相关文件的整理与记录；做好设备维护、保养及巡检过程中的文档登记工作。 3、持续提升维修专业技能，确保证书在有效期内并按时完成复审；定期开展专业知识学习与更新；积极参与外部组织的技术培训课程；参加本部门安排的各项维修技术学习活动。 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有5年以上设备维修工作经验，持有电工、焊工及其他相关职业资格上岗证书，且至少有1年以上从事电工或焊工岗位的实际经验； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨细致，对部门有高度认同感； 4、拥有较强的故障分析判断能力及应急处理能力，动手操作能力强；

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

斜塘，包装招长期临时工。，，都要，10点上班，到12点左右，具体下班根据仓库为准，不包吃，，下班就给钱，日结工，18一个小时，，联系方式

6.22周一：【浒关-远东砂轮】下午一点面试。长白班，每天8H。200～260一天！，22-50岁，需开具无犯罪记录证明！1、砂轮混料：五天八小时，周六有加班，最低240一天，月综合5500-8000，岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料2、砂轮成型：上六休一，每天八小时，月综合5500-80003、磨床打磨，负责砂轮加工打磨，五天八小时，周六有加班，平均240-260一天。4、装出车五天八小时，到手最低200一天5、电工，要经验丰富，会plc调试。五天八小时综合5000--7000元。6、磨料工，12小时轮班，上二休一，做新材料研磨。4500-5000。7、仓库搬运工，30-48，五天八小时，4000以上8、配料员，产线配料，清理，收拾，五天八小时5000-65009、污水处理员，工作轻松，六天八小时4200-4500。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织/皮革类订单的全程跟进，包括样品确认、大货生产进度监控、质量检验及出货安排 2. 协调工厂、客户与内部部门沟通，及时反馈并解决生产过程中的异常问题 3. 核对订单BOM、工艺单、产前样及包装要求，确保生产符合客户标准 4. 整理并归档跟单资料，按时提交生产报表及出货文件 5. 配合验货安排，协助完成第三方验货及客户验货工作 任职要求： 1. 熟悉服装/纺织/皮革生产工艺流程及面辅料基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 工作细致负责，具备较强的抗压能力与时间管理能力 4. 能熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 5. 有相关行业跟单经验者优先，学历不限

本地化妆品厂，不是流水线，坐班包进 日结270一天，吃住免费，管理不严 想来的直接报名

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岗位要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年从事质量相关工作，有连接器/线束行业品质工程师经验者优先； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4. 接受过ISO9001、IATF内审及各类品质管理工具的相关培训； 5. 对质量管理有深入认知，具备较强的组织协调能力及异常问题分析能力； 6. 具备良好的沟通协作能力，抗压能力强，富有团队合作意识； 岗位职责： 1. 参与质量异常问题分析，制定质量控制方案，规划质量控制关键节点； 2. 负责生产过程中的质量策划，识别新品试产转量产阶段的风险并跟踪问题闭环； 3. 主导生产过程中出现的品质异常处理，验证纠正与预防措施的有效性，并持续追踪直至彻底解决； 4. 修订各类产品与生产相关的检验标准，并对QC人员开展技能强化培训； 5. 配合CQE确认改善措施的执行成效； 6. 完成上级领导临时安排的其他工作任务。