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项目主管
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限安装工程
岗位职责: 1. 负责区域内项目的全流程管理,涵盖进场、安装、调试、厂检及移交等环节的进度控制,并协调客户、总包单位、监理等相关方,及时处理各类现场问题; 2. 跟进所辖项目的回款进度,确保款项按时回收; 3. 为区域销售团队提供工程技术支持,协助完成经销项目的技术勘察、图纸输出、报价支持及厂检执行等工作; 4. 配合工程中心推进其他相关事务的落地与实施。 岗位要求: 1. 机电类或工程管理类相关专业背景; 2. 具备3年及以上电梯调试、厂检或应急维修工作经验,或具有项目管理实践经验者优先考虑; 3. 具备较强的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强; 4. 能适应山东区域内频繁出差或长期驻场工作者优先。
装修工程主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理材料管理
装修项目经理工作职责 1、全面负责工程项目的整体规划与执行,确保施工质量与进度按计划推进; 2、掌握各类装修材料、施工工艺及技术标准,及时解决施工过程中出现的技术问题; 3、协调甲方、监理单位及公司内部相关部门之间的沟通与协作关系; 4、对项目施工全过程实施有效管理,快速应对并处理突发情况,加强现场文明施工管理; 5、严格执行与建设方签署的合同条款,落实各阶段目标控制,保障项目总体目标达成; 6、监督并控制项目方案的实施进度与成本支出,确保工程顺利按时完成; 7、领导施工团队作业,组织各阶段验收工作,并完成最终竣工交付确认。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责: 1. 掌握幕墙及装饰装修工程的管理流程,落实现场施工标准化建设与科学化管理。 2. 负责施工团队的组织与管理,监督工程质量,把控施工流程与规范,实施现场施工全过程管理及验收工作。 3. 协调施工过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。 4. 为项目管理提供专业技术支持与指导。 5. 对项目运行中的潜在风险提前识别预警,制定应对措施,并及时向公司管理层汇报。 任职资格: 1. 学历及专业不限,具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关工作经验。 2. 能够长期驻守工地,吃苦耐劳,品行良好,严格遵守公司各项管理制度。 3. 熟悉施工管理流程,识图能力强,掌握预算报价及施工工艺,能编制施工进度计划、成本控制方案及人工预算。 4. 持有一级建造师(建筑工程)执业资格证书。 5. 工作态度认真负责,具备较强的敬业精神和团队协作意识。 6. 具备良好的应急处理能力,遇突发事件能冷静应对、妥善处置。 公司福利:五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科管道设计管道安装管道质检工业管道油气管道热力管道氮气管道锅炉管道制冷管道压力管道给排水管道
一. 岗位职责 参与工程项目管理制度、流程及管理体系的搭建、实施与持续优化;配合开展技术交底,承担工程项目的图纸深化设计,全面负责项目施工各阶段的统筹管理;主导工程材料进场验收,参与客户反馈与评价相关工作; 牵头组织工程整体竣工验收、审计核对、结算办理以及各类技术资料的归档整理;落实项目终身责任制,统筹项目工作计划制定、会议召集与执行情况汇报;组织实施项目团队成员的工作评估与绩效考评工作。 1. 全面主导管道施工项目的全流程运作,涵盖前期对接、施工现场组织、进度跟踪、质量把控、竣工结算等全周期管理工作; 2. 精通管道施工专业技术,负责编制施工方案、组织技术交底、提供现场技术支持,有效解决给排水、燃气、市政管网等领域的施工技术问题; 3. 统筹协调项目组、施工队伍、建设单位、监理单位及相关合作方,合理调配人员,确保沟通顺畅与现场高效运转; 4. 严格管控项目安全、质量、成本与工期目标,落实安全生产责任制度,防范安全事件与质量缺陷发生; 5. 负责施工过程资料编制、签证手续办理、工程款申报、项目验收及移交等相关事务; 6. 负责项目工作任务的计划部署、会议安排与工作进展汇报,组织实施项目人员的绩效评定与考核工作。 任职要求: 三、任职要求 1. 本科及以上学历,市政工程、给排水、机电安装等相关专业背景,具有一级或二级建造师(市政/机电专业)资格、安全员C证者优先考虑; 2. 具备5年以上管道施工项目经理岗位工作经验,有化工领域管道安装项目管理经历,熟悉市政管网、燃气管道、给排水系统等施工工艺及验收标准; 3. 技术与管理能力兼备,能够独立完成项目技术管理、现场指挥、团队组织及与甲方的对接协调; 4. 熟悉施工图识读、工程量核算、项目成本控制及工程建设相关法律法规; 5. 可长期驻守施工现场,具备吃苦耐劳精神,责任心强,拥有良好的沟通协调能力、应变能力与抗压能力。
酒店装修经理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年中专/中技酒店装修
1、具有酒店装修经理岗位5年以上工作经验,做过亚朵,华住旗下酒店装修经验 2、能主导整个酒店装修过程 3、具备良好的沟通能力,责任心强。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专通信项目管理
注意:本岗位工作地点不限于济南,根据公司需求全国分配(介意勿扰)。 岗位职责: 1. 配合项目负责人开展项目团队的日常运作管理,落实成本控制、质量监管,并执行公司各项管理制度; 2. 负责通信工程项目的进度规划、质量保障、安全管理及成本管控,确保经营目标顺利达成; 3. 对接合作施工单位,监督其施工进度、工程质量与安全规范,实施考核评估; 4. 定期向甲方汇报项目进展,保持有效沟通,保障项目按计划交付,提升客户满意度; 5. 协调监理单位、设计院及甲方等多方关系,推动项目高效推进; 6. 组织竣工资料编制、结算审计工作,监督工程验收流程,跟踪工程款支付进度。 任职要求: 1. 大专及以上学历,计算机、通信类相关专业(有实际经验者可适当放宽学历要求); 2. 具备运营商(中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔)工程项目经历者优先录用; 3. 本岗位同步面向无经验或经验较少但有意长期发展于此领域的实习生开放(需经约半年培养期方可达到成熟岗位薪资水平); 4. 执行力强是硬性要求,存在拖延习惯者请勿投递; 5. 熟悉数据整理与管理,粗心大意、不熟练使用常规EXCEL操作者不予考虑; 6. 具备良好沟通协调能力,有团队管理经验者优先;能吃苦耐劳,作风细致认真,勤于思考,责任心强; 7. 持有一级建造师(通信/机电工程方向)证书或中高级职称者优先考虑; 8. 当前派驻项目地为甘肃、临沂、枣庄,项目结束后需服从异地项目调配安排。 职位福利:基本工资、岗位工资、五险一金,绩效奖金,工龄补贴,证书补贴,带薪年假,大小周休息,法定节假日等
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限安装工程石油化工工程
岗位内容: 1. 制定项目工程实施计划与技术方案,并推动执行,保障项目按期、保质、保量完成; 2. 针对项目中的关键技术难题开展分析与攻关,及时解决实施过程中的各类技术问题; 3. 统筹跨部门协作与沟通,确保工程进度与工期目标有效落实; 4. 管控项目成本与收益,合理调配资源,提升资源配置效率,实现项目盈利目标。 任职要求: 资质要求: 持有一级建造师(机电工程)或二级建造师(机电/市政)资格证书; 具备安全员B证或相应项目经理安全上岗资质; 经验要求: 具有2年以上环保或化工领域工程项目管理经验,曾独立负责2个以上千万元级项目的全过程管理;
装修工程主管
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责: 1. 掌握装饰装修或幕墙工程的管理流程,落实现场施工标准化实施与高效管理。 2. 负责施工团队的组织与管控,监督工程质量,把控施工流程与规范,确保现场管理有序及验收合规。 3. 协调施工过程中与总包单位、监理单位及建设方之间的沟通与配合。 4. 为项目实施过程中的技术问题提供专业支持与解决方案。 5. 对项目潜在风险进行预判,制定应对措施,并及时向公司管理层汇报。 任职资格: 1. 不限学历专业,需具备5年以上建筑幕墙或装饰装修工程管理相关工作经验。 2. 能够长期驻守施工现场,吃苦耐劳,品行良好,遵守公司各项规章制度。 3. 熟悉施工图纸、预算编制及工艺流程,具备较强的现场管理能力,能制定工程进度计划、成本控制方案及人工安排预算。 4. 持有一级建造师(建筑工程)执业资格证书者优先。 5. 工作认真负责,具备良好的职业素养和团队协作意识。 6. 具备较强的应急处理能力,能够在压力下保持冷静并妥善解决问题。 公司福利:五险、全勤奖、节日福利、员工旅游、餐补、出差补贴等。
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专/中技安装工程
岗位职责: 1、前期筹备与手续办理:主导现场井道勘查及土建条件复核,协调甲方与监理确认施工准备情况,办理特种设备安装告知及施工备案等开工前置手续,编制施工组织、进度安排、安全措施与成本控制方案,组织技术交底与安全培训。 2、设备与物料管理:负责电梯设备到场验收与开箱检查,落实物资清点、保管、领用及防护工作,防止材料遗失或损坏,确保施工物料及时供应,合理调配项目人力与机具资源。 3、现场施工与进度管控:全面管理施工现场日常运作,统筹各作业班组协同施工,严格按照设计图纸和技术规范推进工程,动态监控施工进度,及时调整计划,避免工期滞后,确保各节点按时完成。 4、质量与安全管控:全过程监督导轨安装、电气接线及调试等关键环节的施工质量,组织工序自检与问题整改,严格执行安全操作规程,实施定期巡检与安全教育,消除安全隐患,杜绝质量安全事故,妥善处置现场突发状况。 5、多方协调与沟通:对接建设单位、总包方、监理单位、政府监管机构及相关协作单位,协调交叉施工与工序配合,化解现场作业冲突,保障施工流程高效有序进行。 6、验收移交与资料归档:牵头开展项目自检验收,申报特检机构检验并取得合格证,组织竣工交付工作,系统整理并归档全部施工记录与验收文件,协助完成工程结算与审计配合。 7、成本回款和安装团队的管理:严格管控项目各项支出,负责工程进度款申请及尾款催收,统一管理安装队伍及外部协作单位的人员调度与工作安排。 任职资格: 1、学历专业:大专及以上学历,机电一体化、电梯工程、机械或电气类相关专业优先,具备基本的电梯技术知识背景。 2、行业经验:三年以上电梯安装项目现场管理经验,曾独立主导批量电梯项目的实施,熟悉住宅、商业等不同类型项目的施工流程。 3、资质合规:了解《特种设备安全法》及相关安装验收标准,持有电梯作业操作证、安全员证书者优先考虑。 4、核心能力:熟练掌握电梯施工工艺与图纸识读,具备项目整体规划、质量安全管理、多方协调沟通及突发事件应对能力,可独立完成报建、验收、回款等全流程事务。 5、综合素质:工作责任心强,能接受长期驻场及出差安排,抗压能力强,具有良好的团队管理意识与客户服务质量意识,严格遵守行业法规与职业规范。
项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责: 1. 跟踪项目工程进度,全面统筹与管理工程项目质量相关工作。 2. 对下属管理人员及各事业部人员开展业务指导与工作考核。 3. 协调业主、总包单位及监理单位之间的关系,及时沟通并处理问题。 4. 负责安装现场的安全管控、环境管理及现场监督执行。 5. 深入了解所辖项目的工作区域、作业难度和工期安排,结合实际提出科学合理的岗位与人员配置建议,经公司审批后严格落实。 6. 编制周/月度工作计划,确保计划有效实施,分析未完成原因并制定改进措施,撰写各类报告及总结材料。 7. 接收现场管理人员的工作反馈,协助解决其工作难题,及时掌握团队成员的思想状态与情绪变化,关心员工生活,保障团队稳定性。 8. 协同其他部门推进日常事务。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工民建或土木工程类专业,具备5年以上同类岗位工作经验或土建铁塔建设经验。 2. 熟练操作常用办公软件及CAD工具;熟悉施工现场管理流程,对成本、质量、安全、进度等环节有较强的把控能力,可独立承担项目综合管理工作。 3. 具备出色的领导才能和团队组织协调能力。 4. 具有良好的适应性、应变能力和抗压能力,自信心强,富有责任心与职业操守,语言表达流畅,思维清晰,擅长人际沟通。 职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、周末双休
济南章丘区招工地力工,时间早上7点半到八点左右
100-200元/天
力工1-4天1-2人日结
济南市章丘区招工地力工,时间早上7点半到八点左右
济南 章丘区
7月13日 06:33拨打电话
济南章丘区招工地力工
力工
济南市章丘区招工地力工
济南 章丘区
7月13日 06:32拨打电话
济南历城区招下笼子,灌桩工人两名。
9000-10000元/月
灌桩1-2人
济南市历城区招下笼子,灌桩工人两名。
济南 历城区
7月13日 06:29拨打电话
济南历下区招空调安装/维修,管道/通风保温
7000-10000元/月
空调安装通风保温3-6个月3-5人月结
济南历下招空调安装/维修,管道/通风保温
济南 历下区 舜华路
7月13日 06:28拨打电话
济南天桥区招贴地砖800*800,价格14元一平方,
300-410元/天
贴砖1-2人
济南市天桥区招贴地砖800*800,价格14元一平方,
济南 天桥区 清河路
7月13日 06:26拨打电话
项目经理
2-2.5万元/月
项目经理3-5年本科
项目经理,有现场实际管理经验。 岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的现场管理与统筹协调,确保项目按计划进度、质量标准及安全规范顺利实施 2. 组织编制施工组织设计、进度计划及专项方案,并监督执行与动态调整 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位关系,及时解决施工过程中的技术与管理问题 4. 负责项目成本控制、材料管理、劳务队伍管理及现场文明施工管理 5. 主导项目竣工验收、资料归档及交付工作,配合完成审计与结算 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有3年以上施工现场实际管理经验,独立承担过完整项目者优先 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
6000-8000元/月
项目经理3-5年大专
招聘铁路方面项目经理,要求5年以上铁路方面工作经验,大专及以上学历,工资面议。
现场负责人
6000-7000元/月
项目经理经验不限高中
电力铁塔基础施工
乌鲁木齐沙依巴克区项目经理,机电一级建造师项目经理,机电二级建造师四川证
2.2-2.5万元/月
项目经理3-5年本科
项目经理,机电一级建造师 项目经理,机电二级建造师四川证
装修项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限项目经理合伙人
诚邀项目经理合伙人,不需要投资,只要你的加入! 在这房产经济下滑的情况下,现在有个新的机遇,把握住机会,合作共赢,一起打造属于自己的未来! 岗位职责: 1.全面负责施工现场的组织管理与协调工作,确保项目按计划有序推进 2.严格把控施工质量、安全及文明施工标准,落实各项技术规范与验收要求 3.统筹施工进度、人员调配、材料进场及设备使用,及时解决现场突发问题 4. 配合设计师完成成本控制、资料归档及客户沟通,保障项目高质量交付 5. 定期向项目管理层汇报施工进展,提出优化建议并推动落地执行 任职要求: 1.具备施工现场管理经验,熟悉建筑施工全流程及行业规范 2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 能适应工地环境,吃苦耐劳,有较强执行力和抗压能力 4.持有施工员证、安全员证等优先,具备二级建造师资格者优先 5. 学历不限,有同类岗位5年以上实操经验者优先
项目经理
1. 项目筹备与策划 · 团队组建:负责组建项目部,明确人员分工及岗位职责 。 · 方案制定:熟读工程合同与施工图纸,参与图纸会审和技术交底;编制详细的《施工组织设计》、专项技术方案以及项目总体进度计划(包括材料下单、生产加工、现场安装等节点) 。 · 现场勘测:负责门窗洞口尺寸的复核、测量及返尺工作,并书面签字确认提交给设计及生产部门 。 2. 施工全过程管控 · 进度管理:严格按照总进度计划推进工作,编制月、周进度计划,协调处理影响进度的因素,确保工程按期交付 。 · 质量管理:落实行业国家标准及公司质量标准,对材料进场、加工安装、隐蔽工程、防水节点等进行全过程质量监督检查 。 · 安全管理:建立项目安全责任制,定期组织安全教育和现场安全隐患排查,杜绝安全事故发生 。 · 成本控制:合理调度人工、材料、机械,控制施工损耗;审核项目各项费用支出 。 3. 沟通协调与外联 · 干系方协调:作为现场主要对接人,负责与业主、总包单位、监理单位、设计院及政府职能部门(如质监站)的沟通协调,参加工地现场协调会,解决各方矛盾 。 · 内部协同:协调公司内部设计、采购、生产加工部门,确保材料供应及时准确,满足现场安装需求 。 4. 经营与资料管理 · 款项回收:根据合同节点,每月及时申报工程进度款,跟进款项回流情况;负责现场签证、设计变更的办理及工程结算工作 。 · 劳务管理:负责对施工队(劳务班组)的管理,包括人员考勤、工作量核定、技术指导及安全教育 。 资料归档:确保项目资料(技术资料、验收资料、影像资料)的同步性、完整性,组织项目的阶段验收及竣工验收 。
项目经理5-10年本科
岗位职责:1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期保质交付2. 统筹协调设计、施工、监理、分包及供应商等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环3. 编制和动态管控项目成本预算,审核工程款支付申请,控制变更签证及成本超支风险4. 落实现场文明施工与绿色施工要求,配合政府主管部门验收及各类专项检查5. 负责项目竣工验收、资料归档及移交工作,并参与后期回访与保修管理 任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)2. 具有3-5年及以上房建/公建类项目现场管理经验,持有一级或二级建造师(建筑工程)证书者优先3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场问题解决能力4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力,能适应阶段性驻场工作5. 诚实守信、责任心强,无重大质量安全责任事故记录
物业维修工包住包吃
物业公司招聘:楼宇管家1、全日制专科学历要求有两年工作经验38岁以下。2、长白班,工资4000~4500,入职缴纳五险一金,免费食宿,节假日三薪,高温补贴取暖补贴。工程维修1. 熟悉水电维修,持有电工证2. 能看懂简单线路、管道,动手能力强3. 服务态度好,有物业维修经验优先4. 服从排班调度,具备应急抢修意识工作时间:8:30-17:30,薪资待遇:月工资4500左右,另外有夜值补贴,入职交纳五险一金,享高低温补贴,法定节假日三薪,带薪年假,每年免费体检,项目有食堂提供早餐和午餐。工作地址:济南市历城区飞跃大道666号中建新悦城物业联系电话:
济南 历城区
7月5日 06:17拨打电话
山东济南维修找个老师
综合维修工
维修找个老师
济南
7月12日 20:32拨打电话
强电工综合维修工
省二院招高压运行,上12休24,7点交接班,3500.综合维修:上24休48,3000.8点交接班,可兼职氧气站招运维:上12休24,有证3000.没证2700.上班期间可考证,7点半交接班,可兼职。段兴西路4号,王经理
济南
7月12日 06:23拨打电话
市政,管网,热力,深基坑,钢板桩,燃气,自来水
8000-13000元/月
项目经理
市政,管网,热力,深基坑,钢板桩,燃气,自来水,整体管理,对接甲方
施工主管长期1-2人市政施工队长
岗位要求:需要自带劳务人员6-10人,年龄不得高于60周岁。 主要岗位职责: 1. 现场施工组织管理:严格按照施工图纸、专项施工方案、技术交底及现场指挥安排,统筹市政工程现场施工落地,合理规划施工工序、作业区域,把控施工节奏,确保施工流程规范有序,贴合项目整体进度计划。 2. 劳务班组管理:持有长期稳定自有劳务施工人员,可根据项目施工需求合理调配班组人员、安排岗位作业,做好劳务人员日常考勤、作业分工、现场管控,统筹班组日常施工工作,保障人力充足、作业高效,熟练处理班组现场施工问题。 3. 现场测量与技术落地:掌握基础市政施工测量技术,可独立配合完成施工现场放线、定位、标高复核、尺寸校对等基础测量工作,核对现场施工数据,及时反馈施工偏差问题,保障施工精度符合图纸及规范要求,配合技术人员完成现场技术落地。 4. 进度与工序管控:常驻施工现场,实时跟进每日、每周施工进度,严格执行项目部进度安排,及时排查施工滞后问题,调整现场作业节奏,确保各分项工程按时完成,保障项目整体施工进度达标。 5. 安全质量现场管控:落实施工现场安全文明施工要求,日常排查班组作业安全隐患,督促施工人员规范佩戴安全防护用具、遵守施工操作规程,杜绝违规作业;严控现场施工质量,对工序施工质量进行自查自纠,发现质量问题立即整改,杜绝返工隐患。 6. 现场执行与配合工作:绝对服从项目经理、现场负责人的各项工作指挥与安排,积极配合项目部完成技术交底、安全交底、现场验收、材料进场核对、场地清理等各项工作,及时上报每日施工情况、现场问题及施工数据。 7. 现场物资与场地管理:配合做好施工现场材料、机具、设备的调度、摆放与看护工作,合理规划施工场地,维持施工现场整洁、规范,满足文明施工检查要求。
施工员长期6-10人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS办公软件测绘仪3ds MaxArcgisCADCASS工民建建筑建筑电气机械工程供配电机电工程公路港口航道化工给排水发输变电计算机
急招施工员(其他岗位均在招聘可详聊) 岗位职责:1.主要负责项目现场施工管理,协调施工单位,监理单位处理现场问题; 2.做好项目施工资料的编制和整理工作; 3.负责编写施工日志,施工记录等相关施工资料; 4.会使用相关测量仪器(水准仪,全站仪等)会看图识图,能独立解决图纸问题; 5、完成上级交办的其他任务 1、大学专科及以上学历,年龄20至27周岁,熟练使用CAD、EXCEL等绘图及办公软件; 2、毕业生及退伍军人优先考虑。 熟手半熟手7000-16000/月,实习生/毕业生5000/月 包吃包住 月休四天 入职购买五险一金 年薪 注:不服从安排、自以为是、放鸽子的勿扰
消防维保员消防维修
消防维保人员招聘岗位职责要求:1.负责消防日常维护保养及维修工作;2.负责报告的编制工作;3.要求:1年及以上消防维修经验,有消防中级维保证(维保方向);4.薪资:5k-8k,法定节假日正常休息;电话:面试地址:济南天桥区美林大厦东塔1306
济南 天桥区
7月1日 07:33拨打电话
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专一级建造师安装工程石油化工工程
岗位职责:(必备条件:一级建造师证(机电)、能住工地、能组织找工人) 一、项目管理 (焦化除尘项目、焦化机械设备、工艺管道等机电安装;含电气PLC、DCS电气电缆的安装,技术知识需涵盖机械、电气、土建的安装规范与施工工艺) 1. 全面负责所辖项目的费用控制、安全管理、质量监管及工期推进,编制施工进度计划、成本管控方案与施工组织设计等相关文件。 2. 开工前完成进场手续办理,统筹工具、辅材准备,并组织人员招募及食宿、保险安排。 3. 组织现场施工,对安全、进度、质量和技术实施全过程监督与指导。 4. 根据工程进展及时提交采购需求清单,并协调、跟进采购流程与物资到货情况。 5. 统筹项目团队应对各类突发事务,包括检查迎检、设备维修、收发货作业、库存盘点及手续办理等工作。 6. 协调各相关部门收集验收所需资料,统一汇总、整理并完成装订归档。 7. 主导验收对接工作,确保顺利通过并取得正式验收单据。 8. 负责质保期内的巡检与维护,保障最终质保验收达标。 9. 承担所管项目的售后服务相关职责。 10. 定期复盘现有施工工艺及相关制度流程,向管理层反馈优化建议。 二、组织协调 1. 监督并协调本项目团队与公司其他职能部门之间的协作配合。 2. 负责项目对外沟通工作,与业主单位、甲方等相关方维持良好合作关系。 三、行政管理 1. 保障驻地办公区、宿舍、食堂、院区及车间内部日常运转有序。 2. 管理驻地仓库及物资出入库登记工作。 3. 落实驻地人员人身安全与财产安全管理措施。 四、人事管理 1. 负责项目组成员的人员管理,包括招聘、岗位调配、培训实施及绩效考核等。 2. 组织考勤管理,核算工人日薪并上报,执行奖惩机制。 岗位待遇:项目激励、包住、餐补、交通补助、通讯补助、证书补助、节假日福利等
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