
食品研发主管
6-9千/月
厂长/主管1-3年本科技术研发米制品
工作职责
1. 主导新产品的开发及在售产品的改进,确保产品满足安全规范与市场实际需求。
2. 组织并带领研发团队执行项目任务,协同多部门推动产品顺利落地与上市。
3. 关注市场动态与行业发展方向,持续调整和优化产品研发策略。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品类相关专业,具备5年以上快速消费品研发背景,其中包含2年以上团队管理经历。
2. 精通食品研发各环节及法规要求,具备独立分析和解决技术难题的能力。
3. 拥有良好的跨部门协作沟通技巧,以目标达成为核心导向。
开发主管(面料/纺织)
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责:
一、产品规划支持:
1、配合开展市场资讯搜集与分析,掌握客户实际需求及行业发展方向,为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理:
2、设计与打样:
带领团队结合市场需求推进面料设计(包括图案、组织结构、纤维组合等),组织创意研讨,审核设计稿。指导样品实施,把控关键工艺环节。
3、测试与优化:
统筹安排样品各项性能检测(如强度、色牢度等),依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持:
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现,及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息,用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作:
5、合理分配团队工作任务,协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人,保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新:
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态,评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求:
1、学历专业:
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验:
3年以上毛纺行业从业经历,其中至少1-2年深度参与面料开发工作(涵盖设计、打样、测试等核心环节),具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程(含图案设计、组织结构设计、纤维选用)。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理,了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法(如强力测试、色牢度评估等)。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力,能够实现高效沟通与团队协作。
毛衫厂厂长
1-1.8万/月
厂长主管组长5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
染色厂长助理
2-3万/月
厂长/主管5-10年学历不限
一、应聘条件:
1、具备5年以上染整工厂(纱染除外)管理工作经历;
2、熟练掌握尼龙与涤纶面料的染色工艺,精通生产计划制定、生产运行管控及品质管理流程;
3、了解染整设备性能,具备设备操作、维护保养相关管理实践经验;
4、熟悉ERP系统中物料与生产模块的操作流程,并能推动和协助车间MES系统的实施运行;
5、掌握工厂KPI绩效考核机制及员工计件薪酬体系,了解染整各岗位人员配置标准;
6、熟悉企业质量、环境及职业健康安全管理体系的相关要求;
7、能够妥善应对国内外客户验厂审核工作;
二、能力要求:
1、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与高效执行能力,擅长生产与职能部门之间的协作推进;
2、能及时解决生产过程中的各类突发问题,通过审阅部门工作报表,评估并提升工作效率;
3、接受过安全生产专业培训,具有车间安全管理实际经验;
三、理念意识:
1、具备创新管理思维,综合素质良好,恪守职业道德,富有团队合作精神;
2、具有成本控制意识,可在生产运营各环节有效节约人力、物料、能源等资源;
四、薪资待遇:
年薪不低于30万(能力优异者可面议)
食品质检主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年本科农产品X射线仪器
岗位内容:
1. 负责车间现有X光机设备的日常管理:包括设备参数的调整与复核、不良品的现场控制及销毁处理、不良品类别的统计分析以及产品异物管控措施的持续优化;
2. 针对生产过程中出现的异常情况,对涉及的原辅料、半成品及成品进行追踪,并协助相关部门完成处置;
3. 生产现场发生异常时,第一时间与生产团队进行初步沟通,并及时向上级反馈相关信息;
4. 对绩效考核中的质量数据进行整理汇总,开展初步分析,提出切实可行的改进建议;
5. 协助客户验厂及政府监管部门检查期间,落实车间操作规范并实施监督;
6. 完成上级安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学、生物学或化学等相关专业背景;
2. 具备三年以上食品行业QC岗位工作经验;
3. 熟悉食品/饮料类产品的品质标准及检验方法,具备较强的项目协调与问题应对能力;
4. 具备良好的沟通协作意识,能够主动思考并探索检测流程的优化路径。
嘉兴南湖区招腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工、防水工、油漆工、工地打磨工
9千-1万/月
打磨大白工小工腻子工防水工油漆工长期3-5人
嘉兴市南湖区招腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工、防水工、油漆工、工地打磨工
油漆工长期月结
招聘油漆工,长期工作。提供食宿,月薪保底9000元,薪资范围9000-12000元/月,可预支薪资。工作地点位于浙江省嘉兴市海盐县杭州湾大道。要求年龄45岁以内。
急招叉车工 日结312一天 长期稳定 新手小白也可以
260-320元/天
叉车工1-2个月3-5人日结全职长替皆可
主要工作,负责成品货物的叉车转运,熟悉货物装卸,新手小白也可以安排
包吃包住 长白班,结账准时 绝不拖欠
工作地点 安徽合肥
电力工程长期包住包吃6-10人月结包工高压电工证
入职要求
1.驾驶证满2年
2.有高压证
3.上班地点在嘉兴南湖机场内
4.上班时间上一天休息一天,上班当天需要24小时值守,晚上下班了在机场宿舍内休息,第二天接班的人到岗后下班
5.工作内容 根据要求检查巡视控制各类灯光,电力系统
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
大专生直招岗位 接受无经验 包吃住
6-7千/月
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求
1. 生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。
2. SMT工程:PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理,工艺改善,程序调换。
3. 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计,钻孔切型。
4. 质量管理:跟进现场产品检测异常处理,查核现场生产作业流程,产品异常处理及改善。
二、福利
1. 上六休一,一个月月休4天,两班倒,1个月倒一次班。
2. 入职购买社保五险。
3. 包吃住,12条餐厅线自由选择。
三、薪资待遇
综合底薪2960元(2610底薪+200元全勤奖+150元绩效奖),公司实行5天8小时工作制,超出部分依法支付加班费。
平时加班1.5倍:22.50元/小时;
周末加班2倍:30.00元/小时;
法定节假日3倍:45.00元/小时。
夜班补贴10元一晚,综合收入5300-7000元。
四、食宿免费
1. 福利补贴:全勤奖金200元/月,夜班津贴10元/日,考核奖金200-600元/月。
2. 包三餐,均为自助餐食形式,刷脸吃饭,无需充钱。
3. 免费住宿,一般是4-6人一间宿舍。
4. 外宿补贴:120元-150元/月。
5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金,并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。
6. 入职满一个月,省内100元,省外150元,需保留凭证。
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
纺织车间班组长
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制纺织团队管理生产跟单不限
纺织后整理车间班组长
岗位职责
1、依据生产计划,合理组织班组日常作业,确保后整理工序(如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等)按期、保质、保量完成;
2、监督各环节标准化执行,确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求(如温度、湿度、张力控制);
3、动态跟进生产进度,及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况,保障流程顺畅;
4、落实质量检验规范(如色牢度、克重、缩水率、手感等),督导工序间的自检、互检与专检执行;
5、针对后整理中出现的质量缺陷(如折痕、纬斜、破洞等),配合技术团队分析原因并推动改善方案落地;
6、负责后整理设备(如定型机、缩绒机、烫光机)的日常巡检、基础维护及故障报修管理;
7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试,持续优化生产效率与成品品质;
8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训(含安全操作规程、工艺标准掌握);
9、贯彻安全生产制度(如高温设备使用、化学品操作规范),严格执行6S现场管理要求;
10、推动多能工培养机制,增强团队协作与应急响应能力;
11、准确填写生产日报表(产量、损耗、异常记录)、设备运行日志,定期汇总班组工作成果并提出改进意见。
任职要求
1、中专及以上学历,纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上班组管理经历,熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优;
3、工作责任心强,具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力;
4、具备良好沟通技巧,能够有效带动团队积极性;
5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。
嘉兴日企挖机厂招收焊接学徒 新手有人带 不用焊工证
9千-1万/月
工厂焊工焊接高温补贴包住包吃6-10人月结学徒焊工新手焊工嘉兴焊工机械仪器无纹身二保焊
招收新手!没有焊工证也可安排,焊培刚结业人员欢迎应聘
【任职要求】
1. 年龄18–46周岁,踏实肯干,能够适应车间正常工作环境;
2. 有基础焊接知识优先,零基础学徒安排师傅带教。
【工作内容】
工厂生产挖机结构配件,主要焊接作业;入职安排免费岗前培训,教学多层多道焊接手法。
【上班时间】
早8:00—晚20:00,半个月轮换一次白夜班
【薪资待遇】
焊工统一30元/小时;
提供员工宿舍,宿舍水电费用平摊
厂区包工作餐
薪资每月月底准时发放
温馨提示:愿意长期稳定做工,想踏踏实实学焊接技术的师傅欢迎联系,面试可试焊
二保焊工厂焊工焊接工龄奖年终奖高温补贴包住包吃保险11-20人月结焊工:不要证!没有流水线!焊工学徒:先培训再面试,培训免费!机器人焊接后焊工补焊。没流水线!普工、打磨工:8000~8500不要经验福利:劳保免费。三大节丰厚福利!
嘉兴挖掘机厂招:二保焊工:不要证。喷漆工、打磨工!
产品:小型挖掘机。
️
️️
️️
️
优势:
①机器人焊接后,焊工补焊。每周最多用两盘焊丝!活轻松不累!
②没有流水线!
③焊工:不要证!面试:两层三道、平角焊!
④焊工学徒:有焊工基础,先培训再面试。免费培训!
⑤订单充足,没有淡季!长期稳定!
⑥免费提供全套劳保!
️️
️年龄:45周岁以下!
️️️工种:
①二保焊工:不要证!计时工资。月薪:9000~11000
面试要求:两层三道、平角焊。
②喷漆工:计时工资。月薪9000~11000。
挖机大臂、驾驶室喷:底漆+面漆。
③打磨工:不要经验。
计时工资。月薪:7500~8500
④焊工学徒:有焊工基础。先培训再面试。纯培训,培训内容:二保焊,厚板焊接。培训免费!
️️️️️福利:
①包吃(四菜一汤)、包住(空调洗衣机热水器)!
②免费提供全套劳保!
③高温补贴!端午、中秋、过年福利!
️厂址:嘉兴秀洲区
嘉兴秀洲区招腻子/大白/外墙刮腻子,320一天,生活费每天考勤打卡,,远的勿扰
1-1.1万/月
外墙漆大白工腻子工
嘉兴市秀洲区招腻子/大白/外墙刮腻子,320一天,生活费每天考勤打卡,只要,远的勿扰
水包砂油漆工1-2人
招工,本人长期招油漆工做外墙,主要会做单深槽,双深槽,水泡沙,年龄在二十六到三十五岁左右,肯吃苦耐劳,电话号码微信同步,最好有两三个一起的,要做的好,磨洋工的请勿扰
装配电工加班补贴五险一金餐补包住1-2人月结非标自动化技术好汽车制造机械仪器电子电器新能源无纹身无伤疤能看懂图纸
浙江科博达工业有限公司招聘岗位:设备电工任职要求:20-35周岁,1年以上非标自动化安装电工经验,能看懂PLC原理图纸,熟悉各种电气元器件,能独立制作电气控制柜,完成配盘和走线。上班时间及薪资:长白班,做六休一,税前8-9K联系方式:()工作地址:嘉兴市秀洲区塘汇街道昌盛东路1228号
嘉兴海宁市招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子/大白/墙漆
300-400元/天
大白工腻子工真石漆油漆工外墙漆1-4天1-2人周结点工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
嘉兴市海宁市招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子/大白/墙漆
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秀洲区油漆主管招聘在线招聘信息,主要招聘秀洲厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。