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岗位职责描述： 1、本岗位为染色定型车间机组长，年龄要求20-45岁； 2、学历及专业要求：高中及以上学历，染整相关专业优先；需具备基本电脑操作能力，有机长工作经验者优先考虑； 3、工作经验：具有2年以上染整行业工作经历； 4、薪资待遇：7k-8k

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挖掘机制造集团，嘉兴厂区： ①二保焊工：45周岁以内、不要证、接受二把刀、能打着火，面试包过。 机器人焊接95％，焊工补焊。没有流水线，每周最多用两盘焊丝。活轻松不累。 月薪：9000～11000 ②普工、打磨工：不要求经验。 月薪：7500～8500 ③电工：持证 厂内设备电路的维修和维护。 月薪：10000～11000 ④叉车工：有证。 月薪：7500～8500 ⑤机加工 会法兰克系统优先。 计时工资：月薪10000～11000 以上岗位： ①年龄45周岁以内。 ②订单充足、没有淡季。 ③包吃（三菜一汤）、 豪华公寓（4人间：空调、热水器、洗衣机）。 ④高温补贴+工龄补贴。 ⑤可以预支。 厂址：江苏省昆山市、浙江省嘉兴市

有项目管理经验优先，有良好的组织和沟通能力。

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岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。