工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：负责店内销售工作 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

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远方安选招人啦成都华阳区域，大源区域诚聘｜店长2名‍要求性别不限，25-45岁形象好、亲和力强、销售能力在线，熟练运用Excle等办公软件，掌握简单拍摄视频剪辑视频软件者优先。爱学习、有责任心熟手优先，工时一月休息4天每日8点半-18点半福利薪资:底薪5000+补贴+提成五险齐全应聘电话马女士欢迎自荐&推荐，非诚勿扰

工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，收银、陈列、补货、库存盘点； 2. 负责店员排班、日常考勤、人员管理与工作安排； 3. 把控商品进销存、临期品管理、损耗控制； 4. 维护社区熟客关系，做好社群维护、活动推广、每日特惠落地； 5. 落实卫生、防疫、店内安全及收银系统日常操作； 6. 完成上级下达的门店营收、管理目标。 任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，做事踏实细心； 2. 有超市/副食店/便利店门店管理经验优先； 3. 熟悉银豹收银、小程序下单基础操作优先； 4. 有责任心、执行力强，能长期稳定做，服从管理； 5. 性格温和，善于沟通，有社区服务意识。 薪资福利 • 综合薪资：底薪+门店绩效+提成+全勤奖，多劳多得； • 月休+法定节假日补贴，节日福利； • 稳定客源，社区熟店，工作环境稳定； • 长期发展空间，表现优秀可晋升区域管理。

成都50门店市场招聘/店长/总监10家门店通跑/招聘技师10名，年龄在40岁之内！踏实认干，学徒多名，不能超过35岁，店长能做到自己独立可压卡成交的，技师能做到会铺垫项目的，总监能够独立成交1万以上的卡的！

店长 身高158CM以上，年龄22岁以上；两年以上销售经验，有门店管理经验，责任心强，积极，主动，具有较强的销售带动能力，热爱销售行业。1、身高158CM以上，年龄22岁以上2、两年以上销售经验，有门店管理经验，责任心强，积极，主动，具有较强的销售带动能力，热爱销售行业。 薪资福利:月薪：￥5 - 12千，五险，综合补贴，奖励计划，销售奖金，休假制度 工作地址:西北市街175号孕婴世界

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

建材城找聘：早9:00-晚18:00。 店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元； 导购，业务员3名， 薪资4000-8000元； 内勤管理：2名.薪资3000-5000 诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰） 地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201） 联系电话：、 

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招聘店长/导购任职要求1、有女装销售经验2、活泼开朗，能穿版，会搭配3、工作态度积极，善于沟通4、配合度高，有团队精神薪资：1.底薪提成3000～8000，上不封顶2.法定节假日享受三薪，年终奖工作地点，可以就近安排哦：成都市武侯区天府二街999号伊藤洋华堂2F-佧茜文专柜成都市锦江区锦华路一段68号伊藤洋华堂2F-佧茜文专柜成都市金牛区金牛凯德2F-佧茜文专柜成都市郫都区蜀新天街2F-佧茜文专柜成都市双流区中海右岸环宇坊店有意向者可以私聊

1、环保设备安装及维修; 2、持有电工证、焊工证; 3、持有C1驾照; 4、能适应出差，服从公司安排。

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁卫生，及时清理桌面 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，形象端正， 2. 吃苦耐劳，责任心强， 3. 学历不限，有餐饮服务经验者优先

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超市缴纳社保超市招聘 箱货司机 薪资4000-5000 店长 薪资6000+带薪休假 营业员 薪资4000元+带薪休假 直播运营 综合薪资4000-8000 主播 薪资6K-1W（具体面谈） 联系电话                  （同步）

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责: 1.学习/参与新客挖掘，客户管理。 2.参与日常运营和顾客接待。 3.参与组织游戏。 4.参与设计可执行的主题/游戏环节。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、工作时间19点-3点，能接受小范围内的工作时间调整。 5、有基本的形象管理、有人格魅力

岗位职责： 1.负责门店日常顾客接待、商品讲解与销售促成，提升客户满意度与转化率 2.熟悉所售商品特性与卖点，及时完成补货、理货及陈列优化，保持卖场整洁规范 3.独立完成收银结算、退换货处理及基础售后响应，确保服务流程标准高效 4. 积极参与促销活动执行，主动推介商品并努力达成个人及团队销售目标 5. 协助店长开展库存盘点、销售数据登记及日常运营报表填写工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好服务意识、亲和力与清晰的沟通表达能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业求职者加入 3.工作认真细致，具备基本学习能力与积极协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 有快消品、零售或一线销售经验者优先 原标题：《促销员》

分割毛白条.日常打杂，配送。能吃苦，均可

招聘：生鲜主管 薪资：2500-6000元/月 岗位职责： 1、负责生鲜商品采购、库存管理及陈列调整； 2、制定生鲜促销活动方案并推动执行； 3、监控生鲜损耗，确保成本控制在合理范围。 任职要求： 1、身体健康； 2、熟悉生鲜供应链及市场动态； 3、 具备良好沟通协调能力，抗压能力强； 4、 有生鲜管理经验者优先。

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招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

早九晚五按时完成电信下达的任务性格开朗认真负责

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：包吃住，薪资4500-7000+，可预支 周结长白班 上六休一，可单休连休。