岗位职责： 1. 负责公司专注力训练线下项目的全国加盟拓展工作，通过多种渠道（如行业资源、跨界合作、地推活动等）自主开发潜在加盟商，构建并维护高质量的客户资源体系。 2. 独立推进招商全过程，涵盖客户初访沟通、需求分析、项目推介、政策磋商及签约落地，确保完成个人招商任务指标。 3. 深入掌握公司专注力教育产品的特色优势与加盟支持政策，准确传达项目价值，回应加盟商关切，建立稳定互信的合作关系。 4. 跟进已签约加盟商的初期对接进展，协同运营团队做好服务衔接，提升合作体验，推动复购或推荐新客户。 5. 主动收集市场信息、竞争对手招商动态及行业发展动向，定期整理上报，为公司调整招商策略提供数据支持。 任职要求： 1. 具备1-3年招商加盟、渠道销售或教育类销售工作经验，有线下教育项目招商背景者优先考虑（无经验但目标明确、具备销售潜质者可酌情沟通）。 2. 具有较强的客户开拓能力，善于资源整合与人脉拓展，熟悉线下获客方式和商务谈判流程，能适应销售业绩考核压力。 3. 对专注力培养、素质教育领域有一定认知，认可企业产品理念，能够清晰阐述项目的差异化竞争力。 4. 表达流畅，思维条理清晰，具备良好的沟通技巧、客户洞察力与谈判能力，结果导向，执行力强。 5. 可配合出差安排（依据实际招商需要），拥有良好的职业道德和团队协作精神。 岗位福利： 1. 月薪6000元起 + 多层级招商提成（上不封顶），综合收入6000-15000元/月。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问礼品、生日关怀福利。 3. 发展支持：系统岗前培训（涵盖产品知识、招商实战技能）、明确晋升路径（招商专员→招商主管→招商总监）。

岗位职责： 1、负责程序化广告的销售工作，开发并维护上游预算客户资源，达成既定业绩目标； 2、联动运营、媒介及技术团队，推动跨部门协作，保障广告营收稳步提升； 3、优化市场推广策略：具备敏锐的市场洞察力，关注行业变化，整合客户反馈与市场动向，持续调整和精进投放方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备广告主直客、媒体资源或程序化广告相关经验者优先； 2.具有积极进取的开拓意识和自主推动力，责任心强，富有耐心，愿意与企业共同发展； 3.市场感知能力强，能识别并规避广告投放风险，确保业务目标顺利实现； 4.拥有扎实的数据分析能力，可独立完成广告策略制定及客户预期引导； 5.具备良好团队协作精神，抗压性佳，善于主动探索并持续优化工作方法。

岗位职责 1、负责企业（ToB）客户的开拓与长期维护，主要对接财务部门、产品部门及企业决策层；结合企业在灵活用工场景下的佣金发放需求及税务合规痛点，提供专业的灵活用工服务解决方案； 2、需求挖掘：深入理解客户业务模式，精准匹配平台所对接的园区资源，提升合作契合度； 3、方案设计：依据企业规模、行业特性及实际需求，制定个性化的园区落地服务方案，切实解决企业运营难题； 4、行业研究：持续关注灵活用工领域的政策动向与市场变化，及时收集并反馈客户诉求与行业趋势； 5、跨部门协同：与运营、技术、财务等团队紧密配合，保障客户方案高效实施与落地； 6、严格执行公司销售管理流程，做好销售过程的记录、数据分析、跟进与全流程管理。 任职要求 具备客户资源，愿意深耕行业，收入潜力大，年入百万有机会实现 公司提供全套系统支持、运营支撑、园区资源支持，利润分配为成本之上100%分润或合作模式下50%分润，如同自主创业，平台赋能，零成本起步

【岗位职责】 1.策划并落地线上线下推广活动，开拓高校、教育机构及行业组织合作渠道，推进资源互换与协同宣传，增强品牌影响力。 2.撰写市场传播内容（新闻稿/海报文案/视频脚本），紧跟留学趋势与政策变化输出优质素材；规划品牌形象活动，突出品牌独特优势。 3.跟踪网络舆论动态，快速响应客户反馈与行业资讯，持续维护企业声誉。 4.收集活动及线上渠道潜在客户信息，甄别有效线索并移交销售团队，跟进后续转化情况。 5.通过电话、微信等多种方式解答留学疑问，积极探寻客户真实需求，推动咨询向签约转化。 6.搭建客户信息档案，记录个性化需求与沟通节点，定期回访了解最新动向，提供全程服务支持。 7.结合客户背景（学术条件/语言水平/职业发展方向）定制留学计划（目标院校/专业选择/时间节点安排），整合语言培训资源，提升整体申请实力。 8.协同文案、签证、对外联络团队，保障申请材料品质与流程可视化；应对客户投诉，参与服务流程改进。 【职位要求】 1.本科及以上学历（具备国际教育基础认知或浓厚兴趣者可培养），专业不限，有海外学习经历者优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.对互联网生态及新兴事物保持高度敏感，乐于学习新知，擅长归纳总结与经验传递。 3.对市场开发工作充满热情，喜欢沟通表达，具备强烈的成长意愿。 4.性格积极乐观，拥有良好的抗压能力、语言表达能力和商务谈判技巧。 5.具有强烈的职业追求、责任意识和主动进取的工作作风，有相关从业背景者优先考虑。 6.认同国际教育行业发展价值。

岗位要求： 1. 全面负责抖音、快手平台达人商务团队的运营管理，制定年度/季度达人合作规划与目标（如GMV指标、达人资源池拓展规模、爆款项目数量），契合同仁堂-内廷上用高端滋补品牌的市场定位； 2. 主导高价值达人资源开发（头部/KOL/垂直领域标杆达人），牵头核心达人合作谈判，设计定制化合作模式（如独家签约、品牌专场、长期代言），有效控制合作成本与潜在风险； 3. 搭建并持续优化达人资源管理机制，制定分级管理体系（如潜力达人、核心达人、战略级达人），推动团队高效维护合作关系，增强品牌与达人之间的长期协作黏性； 4. 带领团队监控达人合作全流程数据表现（曝光量、转化率、复购率、ROI等），开展深度复盘分析，总结可复制的成功经验，持续优化达人筛选标准与合作策略； 5. 联动内部多部门协同（供应链、市场、运营、合规等），及时解决达人合作过程中的关键问题（如库存支持、营销联动、内容合规审核），保障项目顺利落地执行； 6. 密切跟踪滋补保健行业发展趋势、平台规则更新及竞品动作，制定相应应对策略，带领团队构建品牌在短视频与直播渠道的竞争优势，实现销售增长与品牌口碑双提升； 7. 负责团队组织建设与人才发展，设定绩效考核体系，提升成员商务专业能力与综合素养，打造执行力强、协作高效的达人商务团队。 职位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备3-5年抖音/快手平台达人商务工作经验，有团队管理经历，优先考虑具有滋补保健、健康食品或中高端消费品行业背景者； 2、资源与能力：拥有丰富的头部及垂类达人资源（如养生、母婴、生活方式类KOL），擅长资源整合与商务谈判，能够策划高性价比的合作方案，合理平衡投入产出比； 3、策略与管理：具备良好的战略规划与全局统筹能力，能制定清晰的达人合作战略与团队发展目标，带领团队高效推进并达成业绩指标； 4、数据与分析：熟练掌握达人合作相关数据分析（如ROI、转化率、粉丝画像等），善于通过数据洞察优化合作策略，持续提升项目效果； 5、职业素养：具备出色的沟通协调能力、抗压能力和领导才能，能高效整合内外部资源，调动团队积极性，妥善处理合作中的复杂情况； 6、其他要求：熟悉抖音/快手平台运营规则及投放工具（如巨量千川、磁力金牛），有成功操盘爆款达人合作项目或带领团队实现业绩突破者优先。

职位详情 岗位职责 1.全面负责海外各区域生态厂商合作的全流程管理，包括跨文化资源整合、海外市场流量协同、本地化联合方案设计等关键环节，从前期需求对接与合规评估，到合作落地后的效果监测与本地优化，实现跨国合作的全周期统筹与关系维护。 2.深入分析不同海外区域市场特点（如欧美、南美等），主动识别生态厂商在区域渠道共享、技术互补、客户资源联动及合规协作等方面的潜在价值，制定差异化合作策略，推动合作关系由基础协作向深度整合升级，探索联合开发适配当地市场的产品及共建区域生态项目。 3.代表企业参与全球及区域性行业生态活动，如国际行业峰会、跨国闭门洽谈会、本地生态联盟会议等，精准挖掘符合公司海外战略方向的合作伙伴，拓展海外生态版图，打造覆盖多区域、多元化的国际合作网络。 4.协同海外销售团队，为生态合作相关的售前阶段提供专业支持，包括解析符合海外合规要求的合作模式、展示联合产品或服务在目标市场的核心竞争力、回应客户对跨国合作机制的疑问，提升客户对合作价值的理解与认可。 5.参与生态合作项目的售前方案规划，结合客户本地需求、区域政策环境及合作方资源能力，制定切实可行的跨国合作实施路径，涵盖本地执行步骤、跨区资源调配及市场成效预期，增强方案在海外市场的适用性与吸引力。 6.汇总海外客户在售前阶段的反馈信息，如区域痛点、对合作模式的顾虑、合规诉求等，协同生态伙伴与内部相关部门（如产品、技术、法务）持续优化合作方案，提升售前沟通的专业性与说服力。 任职要求 1.统招本科及以上学历，具备出色的中英文双语表达能力，可熟练使用英语作为工作语言。 2.拥有3年以上海外市场经验，特别是在汽车、车联网领域从事生态合作、商务拓展或销售相关工作，熟悉海外商业运作模式与合作机制者优先考虑。 3.熟知海外车联网行业发展动态、各区域市场特征（如欧美数据隐私法规、东南亚市场需求差异）及客户采购流程，了解新能源汽车在海外的生态布局。 4.具备良好的跨文化交流能力、海外资源协调能力及应对复杂问题的能力，能有效处理跨国合作中的文化冲突与合规挑战。 5.思维清晰，表达准确，熟练运用各类线上办公工具，具备强烈的目标导向意识、抗压能力以及团队协作精神。 6.有海外生态项目策划或联合解决方案设计经验，对不同区域的合作模式有深入理解，能够高效匹配区域需求与合作资源者优先。

一、岗位职责： 1、商务资源拓展：在指定区域内积极开拓B端合作渠道（如大健康类商户、大健康门店等），通过有效沟通与洽谈促成合作，盘活存量客户资源，增强客户粘性与复购意愿。 2、合作落地执行：联合合作方设计合作方案（包括活动形式、资源投入、收益分配等内容），推动方案实施，涵盖基地会、落地会、私域运营转化等环节；统筹解决执行中的物料、人员、场地等实际问题。 3、合作关系管理：定期与合作伙伴对接合作成效，收集意见并持续优化合作机制，提高资源使用效率；及时应对合作中出现的突发状况，确保合作关系稳定持久。 4、数据统计与反馈：记录并分析合作活动的引流效果、转化率等关键数据，评估合作价值，整理成数据报告向上级汇报。 二、任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历。 2、经验要求：具备1-2年地面推广商务、跨行业合作或渠道开发相关工作经验，拥有区域内的商务资源积累者优先考虑。 3、核心能力： 3-1、抗压能力强，踏实肯干，富有拼搏精神，目标感明确； 3-2、具备出色的商务谈判技巧，可独立完成资源挖掘、洽谈推进至项目落地的全流程工作； 3-3、能主动拓展新合作机会，对合作成果数据负责，积极推动地推合作目标达成。 4、素质要求：性格外向、应变灵活，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作意识。 5、其他：熟悉所在区域商业生态及合作资源分布情况者优先。

主要负责：全国连锁养老社区入住对接产品销售，公司提供精准客源，无需个人外出陌生拜访 公司每周组织4-8场客户活动，邀约便捷，成单高效 具备销售经验者优先录用！ [行业岗位优势] 1. 工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日 薪资结构：底薪+绩效 实习期：保底6000元 转正后：20000—100000+ 2. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 3. 产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手 [任职要求] 1. 年龄24岁以上 2. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3. 过往年收入需达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 有金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先考虑 5. 品行端正，职业素养良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6. 享受周末双休，国家法定节假日正常休假

岗位职责： 重点是新业务拓展 1、开展市场调研，收集潜在线索，掌握公司所处行业的市场变化趋势，挖掘具有价值的商业机会； 2、与客户方保持高效沟通，准确理解招标文件内容，协调内部各相关部门配合，全面整理标书制作所需的资料； 3、负责商务文档撰写、标书内容编制、格式排版、内容修订及现场投标等相关工作； 4、跟踪合同签订进展，并在项目启动前后对接运营团队，确保工作顺利衔接； 5、编写银行所需的各种材料，维护客户关系，完成日常商务对接任务； 6、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，形象良好，年龄在25-35岁之间； 2、具备3年以上金融、互联网、教育、保险领域项目投标经历，有BPO外包行业背景者优先考虑； 3、曾参与项目投标流程，拥有一定写作基础，能够独立完成标书撰写； 4、具备较强的沟通能力、学习能力与判断分析能力，逻辑清晰，富有团队协作精神； 5、能适应短期出差； 加分项：持有驾照并具备实际驾驶经验。 工作时间：9：00-18：00 周六日休息。 薪资：面议。 地址：北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦。

北京游泳健身招聘： 店面3000平，周围一家竞争 纯地上，泳池40米 销售：无责底薪5000（两个完整月） 底薪17号，提成25号，一天都不拖 12年老店 一个老会籍纯佛系 提供住宿不管吃 上北京社保 眼高手低勿联系 详情：

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工作内容： 1. 开拓并维护客户资源，达成既定销售指标； 2. 掌握行业市场变化，为客户量身定制解决方案； 3. 参与商务洽谈，保障合同条款的合理性与平衡性； 4. 带领团队推进商务工作，提升客户服务水平； 5. 协同内部相关部门，持续优化业务运作流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商务类或相关专业优先考虑； 2. 具备3至5年商务领域相关工作经验； 3. 具有出色的沟通表达能力与谈判能力； 4. 拥有团队管理经历，能够有效组织团队完成目标； 5. 对市场趋势具备较强的分析判断能力。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会务接待工作，包括签到安排、资料准备、流程引导及突发情况协调处理 4.熟练使用办公设备及基础系统，准确完成电话转接、信息记录与内部沟通传递 5.配合完成日常行政支持类事务，如快递收发、访客证管理、物资领用等 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备礼仪服务意识，了解基本商务礼仪与接待规范 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏、高标准的服务场景 5.学历不限，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责项目拓展，按时达成阶段性销售指标及年度整体销售任务； 2、独立开展所辖省份的客户开发、项目挖掘、客户拜访与关系维护，推动签约落地； 3、主导项目合同中付款条件的谈判与确认，依据项目执行进度跟进回款，确保业绩目标达成； 4、主动开拓行业客户资源，收集市场动态、客户意见及竞品策略信息，辅助决策分析； 5、科学制定销售方案与费用规划，实现销售业绩与利润双达标； 6、参与公司重点市场活动，协同推进品牌宣传与市场覆盖，提升企业影响力； 7、遵守公司管理制度，积极完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.具备3年以上市场营销相关工作经验； 2.具备出色的市场开拓、项目统筹与谈判能力，掌握先进营销方法，拥有较强的市场策划与执行水平； 3.具有良好的职业道德和抗压素质，市场敏感度高，事业心强，认同销售岗位价值，愿意接受挑战，责任心强，能吃苦耐劳，具备团队协作意识及与企业共同成长的进取心态；

工作内容： 通过和企业家沟通项目，筛选对项目感兴趣的企业家进行对接，邀请出席项目发布会深入沟通，促成项目合作。 任职要求： 营销经验3年以上，擅长沟通，喜欢研究项目商业模式，有挑战高薪想法。 岗位福利： 1.入职即缴纳五险一金，免费餐饮，享受育儿假，年假，工龄假，婚假等福利。 2.每季度有晋升机会，公平公正的晋升通道。 3.可自愿选择公务出差，景区活动五星级酒店住宿，往返机票全部。

岗位内容： 1. 负责工程造价预算书与施工图预算的编制工作，开展预算审查及必要调整； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分项定额，制定配套价格清单； 3. 参与设计方案比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，掌握工程造价理论与实务知识； 2. 熟练操作各类造价软件，包括建设工程计价工具、BIM系统及CAD制图软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 薪资：面议

工作内容: 1.通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈促成成交(有无经验均可，公司会提供获客渠道和资源) 2.自身没有客户的可以利用团队提供的客户资源进行对接，然后利用公司提供的相关礼品和个人优势进行维护，最终利用公司提供的活动资源，加深客户与客户沟通，促成成交。体验式销售和面销相结合！ 任职要求： 1、学信网可查大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽至中专和高中学历 2、年龄25周岁—45周岁 3、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 4、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职 业规划有清晰认知。 5、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 6、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。

负责帮经理邀约客户，人员招聘等一些日常行政工作

一、任职要求 ★年龄：27-35岁，条件优秀者可适度放宽 ★工作经验要求： 具备快消品饮料/啤酒行业3年以上从业背景 具有同级别市场独立运作经验及团队管理经历 ★能力要求： 具备扎实的市场运营管理能力 出色的客户沟通技巧与高效执行能力 敏锐的市场感知力与数据分析能力 性格开朗、思维活跃、应变能力强 ★职责范围：全面负责【北京通州-通州西】区域业务运营，统筹管理辖区内的业绩达成、资产管理、团队建设、推广执行及客户关系维护。 二、核心工作内容 ★基础工作落实： 定期开展市场巡访，掌握终端销售与陈列现状 组织实施区域推广活动，完成方案策划、推进执行与效果追踪，推动消费者认知提升 按计划进行客户拜访，跟进进货节奏、动销进展与库存水平，确保销售良性运转 ★业绩达成： 制定所辖市场的营销策略与执行路径，确保月度、季度及年度销售目标高质量完成 ★经销商管理： 完善分销体系布局，推进区域内经销商网络搭建、拓展、优化与更新迭代 推动重点经销商运营体系规范化建设 协助经销商优化产品组合，支持其开展品类延伸与结构升级 ★团队管理： 构建区域团队组织架构，规划人才梯队建设 识别成员优缺点，指导解决日常业务中遇到的实际问题 持续优化团队配置，建立绩效评估与激励机制，合理控制人力成本 增强团队协作氛围与整体战斗力 ★学习创新与反馈： 深入掌握产品特性、陈列规范、企业理念及相关政策，并有效传达至团队 总结实践经验，向上级提出可行性优化建议 结合市场变化及时调整运营策略，积极探索业务增长新路径 三、职位福利：餐补、定期团建、员工旅游、五险一金、绩效奖金、交通补助

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会。 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。

油电路，外观修理

主要负责：连锁养老社区入住服务及产品推广销售 公司提供精准客户资源，无需自行开发或陌生拜访 每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交 具备销售经验者优先录用！ 【行业岗位优势】 1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，达成目标可实现百万年薪！ 2. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，配套清晰的晋升路径与管理制度 3. 产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售训练、职业认证辅导等全流程支持，零基础也可快速上手 【任职要求】 1. 年龄25岁-45岁 2. 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求！ 3. 历史年收入：15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：有金融、房地产、养老服务等相关领域销售经验者优先考虑 5. 品行要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【薪资待遇/福利保障项目】 1. 高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放最长18个月 2. 收入构成多样：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等多项激励 3. 保险保障齐全：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障 4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并符合条件的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5. 公积金计划：公司为提升代理人福利自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金等社会保障内容

【8090后逆袭的绝佳机会！！！】 【未来三年黄金赛道，机遇难得】 工作内容： 1.对接本地生活领域（餐饮、娱乐、休闲等）优质商户负责人，推进抖音团购项目合作。 2.协调商家与达人资源，保障合作项目的后续执行与服务支持。 薪资待遇： 1.阶梯式底薪（4000-7000）+按利润分层提成（最高可达50%）+五险一金 2.双休+法定节假日+带薪年假 3.月均收入2-3.5W，月薪未达1万将进入优化名单，北京区域历史最高月薪10.3W 应聘要求： 1.【强烈赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实肯干的态度，目标薪资低于2W者勿扰； 2.【长期发展意愿】看好短视频本地生活发展方向，愿意深耕发展，短期套现心态者请止步； 3.【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜力者优先考虑

你若有销售真本事，前潮定还你一份能长久深耕、持续增值的事业，让你不仅能在当下赚得高薪，更能在软件销售赛道站稳脚跟，实现从“卖产品”到“做事业”的跨越——期待和你一起，用能力拼出高薪，用专业筑就事业！ 岗位职责 1、负责了解、挖掘客户需求，为客户提供互联网定制化解决方案，对客户的诉求进行梳理及制定合理的建设方案，从而帮助客户实现最终目标。 2、梳理撰写项目策划方案及商务报价，持续跟进及促进订单成交。 3、负责项目内外部对接协调工作，与其他部门和团队进行良好的协调和沟通。 4、深度挖掘新老客户潜在需求，帮客户解决痛点。 任职要求： 1、要求专科及以上学历，口齿清晰，普通话流利。 2、要求计算机软件、电子商务、市场营销等相关专业或有相关经验。 4、工作作风严谨、细致，掌握邀约技巧，有较强的沟通、协作和学习能力，理解客户需求和掌控客户能力强。 5、对销售工作兴趣浓厚，具有敏感的市场洞察力、较强的客户开发、维护能力。 6、熟悉企业应用软件、管理软件销售经验优先。

岗位职责: 1.负责高校领域销售工作，拓展与科研机构的合作关系 2.推广计算机软硬件解决方案，精准对接客户实际需求 3.持续维护客户资源，推动销售目标的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动 2.可独立开展销售工作，具备较强的自主执行能力 3.富有团队协作意识，能在集体中发挥应有作用