本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

年龄18-28岁间，可接受无经验

认真负责，踏实肯干

门店日常管理。

管理店铺，员工培训，糊了客情维护，业绩规划和落地

招 主要负责记账卖货 盘点库存 需要上夜班凌晨两点到中午十二点

18岁以上，工作轻松愉快

面馆店长岗位职责 一、门店日常运营管理 全面负责面馆日常经营，统筹前厅、后厨、采购、仓储全流程，保障门店有序高效运转，达成门店营收、毛利、客流等核心经营指标。 制定并执行每日、每周、每月工作计划，把控开店、营业、闭店全流程标准，监督门店营业时间、出餐速度、翻台率等核心运营数据。 维护门店就餐环境、后厨卫生、设备设施，严格执行餐饮卫生规范，落实餐具消毒、食材储存、后厨操作卫生要求，保障就餐环境整洁舒适。 管理门店水、电、燃气、厨具、餐具等物资，定期检查设备运行状态，安排设备保养与维修，降低运营损耗。 二、人员管理与团队建设 负责门店员工招聘、面试、入职、排班、考勤管理，合理配置前厅服务员、后厨师傅、保洁等岗位人力，优化人力成本。 组织员工岗前培训与在岗培训，涵盖服务流程、出餐标准、卫生规范、收银操作、顾客沟通技巧、食品安全知识等内容，提升员工专业能力。 明确各岗位工作职责与考核标准，监督员工工作执行情况，进行日常绩效考核、奖惩评定，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。 协调前厅与后厨沟通衔接，处理团队内部矛盾，搭建高效协作的工作团队，提升整体服务与出餐效率。 三、产品与品质管控 严格把控面食、配菜、汤料、小吃、饮品等所有产品的出品标准、分量、口味、温度，统一出品规范，保证餐品质量稳定一致。 监督食材采购、验收、储存、加工全流程，杜绝过期、变质、不合格食材入库使用，严格遵守食品安全法，防范食品安全风险。 收集顾客对餐品口味、分量、品类的反馈，结合门店经营情况，向品牌方或老板提出产品优化、新品研发、菜单调整建议。 管控食材成本，规范食材领用、加工流程，减少食材浪费，合理控制毛利率。 四、顾客服务与关系维护 监督前厅服务标准，引导员工做到主动迎宾、及时点餐、快速上餐、礼貌送客、主动收台，提升顾客就餐体验。

踏实肯干，人品端正

舒生活艾灸馆，地址：未央区龙湖春江天序南门，工作时间下午2点-6点，

有猪场养殖和大规模管理经验，能观察大群猪群健康状况，吃苦耐劳，勤快，执行能力强。

销售人才 1.有瓷砖门店及建材行业导购、业务员工作经验优先；2.有装修公司业务相关工作经验优先；3.年龄：80、90后，会开车，具备良好团队精神，工作认真负责、自律主动、有上进心，拒绝躺平，愿意与门店共同成长。 薪资福利:底薪+高额提成+月休3天+年终福利，收入上不封顶，多劳多得。 工作地址:周至北大门万联建材城26栋大角鹿瓷砖直营店

西安周至招园林养护

西安市周至县招电焊、工地小工/杂工、光伏安装

西安市周至县招光伏安装、小工/杂工附近的，要附近的，没地方住

招聘喽: ✅山阴顺妍理疗需要美容、理疗师五名，美容顾问一名，美甲美睫师一名，有无经验均可 待遇:保底2000➕手工提成➕业绩提成➕业绩奖➕双节福利 既能挣钱，又可以变美，姐妹们快来呀 ☎电话:王老师同 地址:山阴顺妍理疗

二、养生理疗师-薪资范围：4k+，上不封顶 任职要求： 自觉积极学习和掌握公司最新推出的养生保健项目，不断提升自身专业技能。 身体健康、五官端正，思想良好，品行端正，无不良嗜好。 热爱中医养生文化，工作认真负责，有较强的服务意识。

头疗馆招聘头疗熟手老师，有意向联系头疗馆招聘头疗熟手老师，有意向联系

招聘 金水区国贸附近 省医附近。 电视台附近。文化路丰产路大学校内 招聘发型师3名5000-8000。 头疗师3名 4000-8000。 店长2名 底薪4000+49%至70%分红。 电话

地址：无极县公馆 无极【绳红锁采耳修脚头疗养护中心】诚聘： 头疗师，足疗师/修脚学员（包教包会） 工资月结3000-8000多劳多得/接送孩子方便 ☎电话/：

特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。

西安唐延社区康养门店，现在诚心找合伙人啦！ 我们店就在西安市唐延社区，专门做社区大健康、康养、养老服务。 店里高端科技康养设备全都给你配齐，环境干净又舒服。 现在我就想找一位踏实肯干、有爱心的朋友一起干。 重点来了：0投资、0房租，不抽成、不分成！ 高端康养设备，你免费用。 成熟社区，自带客源，不用你操心拓客。 你只需要做一件事： 认真、耐心服务好每一位客户。 有康养、理疗、护理经验的优先，人品靠谱、想长期稳定赚钱的，特别欢迎。 最实在的： 你服务赚的钱，100%全归你自己！ 不用担风险，不用掏本钱，多劳多得，上不封顶。 想在家门口找一份稳当、长久、又能帮人、又能赚钱的好事业， 赶紧来找我！ 工作地点：西安市唐延社区

主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

本店招聘学徒，普通店员，店长多名，单休，上班时间自由，

营地酒吧副店长 一、主要职责 1. 运营支持与现场管理 · 协助负责人执行日常运营计划，确保营地酒吧各环节顺畅进行。 · 负责营业前中后的检查与准备，包括设施、物料、卫生与环境氛围，检查及查漏补缺维修处置。 · 高峰时段承担现场指挥职责。 2. 服务质量管理与查漏补缺 · 深入服务一线，观察、督导服务员工作流程，及时发现服务短板、操作不规范或顾客体验不佳的环节。 · 定期分析顾客反馈、投诉建议，牵头制定并实施服务改进方案。 · 建立并维护服务标准执行检查机制，确保每位顾客都能获得一致的高品质服务。 3. 团队建设与人员调配 · 促进团队内部的沟通与团结，营造积极、互助、正向的工作氛围。 · 根据营业客流情况，合理进行班次安排与动态人员调配，确保各岗位人力充足、效率最优。 · 协助处理团队内部事务，促进员工关系和谐，提升团队凝聚力。 4. 工作任务分配与执行监督 · 协助店长将月度/周度工作目标分解为具体任务，并合理分配给各岗位员工。 · 跟踪任务执行进度，提供必要的指导与支持，确保各项工作按时、保质完成。 · 负责新员工入职后的在岗带教与技能辅导。 5. 其他辅助工作 · 协助进行库存管理、物料申购、设备维护保养等后台工作。 · 参与行政事务，如排班考勤、培训记录、运营数据整理等。 · 在需要时承担各类服务岗位的工作（如调酒、接待、清洁等）。 二、任职要求 1. 经验背景 · 拥有2年及以上餐饮/酒吧行业一线服务工作经验（必需）。 · 至少1年以上基层管理或团队协调经验（如领班、主管等），有副店长或类似岗位经验者优先。 · 熟悉酒吧运营流程、酒水知识及服务标准。 2. 核心能力 · 敏锐的观察与改进能力： 能主动发现服务、流程中的问题，并推动解决。 · 优秀的组织与分配能力： 善于计划、分配任务，并确保执行到位。 · 良好的沟通与协调能力： 能够与上下级有效沟通，化解矛盾，激励团队。 · 较强的抗压与应变能力： 能适应营地环境及营业高峰期的快节奏与多变情况。 · 基本的办公软件操作能力。 3. 个人素质 · 责任心强，工作积极主动，有主人翁意识。 · 待人真诚，善于团结同事，具备团队合作精神。 · 热爱服务业，乐于与人沟通，顾客导向意识强。 · 能适应弹性工作时间（包括周末、节假日及夜晚工作)

负责餐厅管理，协调前后厨工作安排！

3到5年的销售经验，负责店面运营及人员培训。有好莱客定制销售经验优先，薪资福利优厚，期待能人异士面谈！

招聘超市店长，工作地点：政法大学雁塔校区。薪资：四千加提成，工作时间：面议。用人要求：三年以上相关工作经验，熟练操作电脑收银系统，性格开朗活泼责任心强，年龄五十岁以下

10.30上班，晚上正常22点下班。周五周六稍微迟点，根据上情况而定。有厨房自己做饭吃。在街道看娃人群比较合适，能管娃，也能多收入点零花钱。 工作内容。上班后打扫卫生30分钟左右，完了就是休息，等客人。累了躺这休息。工作内容简单。5月份开始到6月底，大概2个月左右。具体面议。形象气质佳优先，

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！