主要职责： -组织编制公司财务预算与财务规划，持续跟踪财务运行情况，及时识别并处理各类财务风险。 -负责公司财务报表的编制与日常维护，包括资产负债表、利润表及现金流量表等核心报表。 -统筹管理公司发票相关事务，保障财务信息的真实性和准确性。 -协助各部门解决涉及财务的相关事项，推动内部财务协作高效顺畅。 -建立和完善公司财务管理流程与制度体系，提升财务管理标准化水平。 -主导税务筹划方案设计及合规性管理，确保财务操作符合国家法律法规要求。 职位要求： -本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级职称者优先。 -具备8年以上财务管理工作经验，有餐饮团餐领域从业经历者更受青睐。 -熟练掌握财务分析工具，如Excel、金蝶软件等常用系统。 -拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方。 -具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力，可支撑财务决策支持工作。 -工作认真负责，具备独立分析问题与应对复杂情况的能力。

1.全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作、账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整； 2.按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.承担电商项目相关的税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保税务操作合法合规； 4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行监督，有效控制成本支出； 5.负责应收账款和应付账款的核对与管理，定期清理往来款项，保障资金运转高效有序； 6.统筹发票的开具、审核及相关管理工作，妥善处理异常发票事项，确保发票管理符合规范要求； 7.完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，财务管理或会计类相关专业，年龄在40岁以下，持有中级会计师及以上职称者优先； 2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作财务软件系统； 4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神，能承受一定工作压力； 6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力

财务部负责人，资深会计师

岗位职责: 1、依据集团经营战略目标，统筹制定各业务板块年度财务工作规划，督导并管控各板块年度财务计划的编制与实施； 2、完善集团财务与会计管理体系，主导资金运作管理，组织实施定期或专项内部财务审查； 3、牵头完成财务报表、财务预算及决算报告的编制，确保财务信息及时准确披露，为管理层决策提供有效支持，并监督预算与制度执行情况； 4、对集团各业务单元财务及相关经营活动的真实性、合规性进行核查，及时识别并纠正违反财务制度的行为； 5、参与集团重大投资与经营事项的风险评估、过程指导及财务风险防控工作； 6、推进财务管理中心团队组织建设，落实人员培养与人才发展计划； 7、持续优化集团报表体系，提升报表填报效率与数据提取便捷性； 8、定期开展损益预测分析，为管理层决策及信息披露提供数据支撑； 9、统筹协调年度及半年度外部审计相关对接事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA证书者优先； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有5年以上教育行业从业经验者优先； 3、熟悉国家金融、财税政策及相关法律法规，掌握国际会计准则及税务法规者优先； 4、熟练操作各类财务系统及办公软件，精通会计准则、财务管理、经济法与外汇管理知识； 5、具备出色的财务预算管控能力、税务筹划能力及工作计划性； 6、拥有良好的分析判断力、执行推动力、领导力，责任心强，能承受高强度工作压力。

工作职责 1、参与拟定公司各类财务管理制度； 2、负责月度资产结账安排、日常账务处理及资产管理事务； 3、牵头开展固定资产盘点，根据实际状况核查资产的存在与准确性； 4、复核费用报销单据，指导费用会计完成日常核算，落实费用控制措施； 5、统筹应收会计月度结账工作，处理日常应收业务并进行应收款项分析。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备中级会计师或以上职称，5年以上制造业财务主管工作经验，有参与上市项目经历者优先，熟悉ORACLE/SAP系统操作，具备项目管理经验者更佳； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，可带领跨部门团队推进工作，适应高强度工作节奏。

1.内帐：进销存管理，银行与软件数据闭环，对帐开票崔款等 2.外帐：多个独立公司报税及各类报表等 3.财务规划：有商贸，高新，生产等不同类型公司的规划及财务管理 4.资产管理：现有公司资产增值与保值管理 5.政府政策理解与执行

我们是一家充满活力与梦想的初创企业，正处于高速发展的关键阶段。团队年轻、开放，始终追求卓越。在这里，每一个创意都会被倾听，每一份努力都会被认可。现诚邀一位多面手加入，共同参与公司的成长历程！ 岗位概述： 作为团队的重要支撑力量，您将主要承担公司财务基础事务，同时兼顾行政支持工作。这是一个深入了解企业全流程运作的宝贵机会，能够在实际工作中迅速积累经验，成长为综合型人才。我们期待的不仅是岗位执行者，更是一位愿与公司并肩前行的“事业同行者”。 主要工作职责： 一、财务会计工作（核心职责） 1.承担公司日常财务核算任务，包括票据审核、凭证制作、账务登记等环节。 2.负责现金及银行账户管理，办理各类收付款事项，保障资金安全合规。 3.审核员工费用报销单据，并完成相应支付流程。 4.办理发票开具、申购、核销及相关管理工作。 5.配合完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴。 6.登记与维护总账和明细账，确保账证一致、账实相符。 7.协助整理财务报表与数据资料，为管理决策提供支持。 二、行政支持工作（辅助职责） 1.负责办公区域日常运营，包括物资采购、快递收发等事务。 2.管理固定资产与办公设备，协调日常维护与维修事宜。 3.协助策划和执行内部会议、团队建设活动，促进团队凝聚力。 4.处理部分人事基础工作，如员工入离职手续、考勤汇总等。 5.完成领导安排的其他临时性协助任务。 我们希望您具备： 1.财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历背景。 2.拥有1-2年财务相关工作经验，持有初级会计职称者优先考虑。 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel。 4.（关键要求）具备良好的沟通能力、服务意识与责任感，工作细致认真，条理清晰。 5.（关键要求）积极进取，学习能力强，能适应多任务节奏，抗压能力佳，愿意迎接初创企业的挑战。 6.性格乐观，富有协作精神，能够快速融入创业氛围。 我们为您提供： ·具有市场竞争力的薪酬结构：基本薪资+绩效激励。 ·广阔的职业发展空间：作为早期成员，成长路径明确，发展机会丰富。 ·完善的福利体系：五险、带薪年假、节日关怀等一应俱全。 ·活跃轻松的工作环境：扁平化管理，无冗杂层级，领导亲和，同事有趣。 ·丰富的成长资源：深入接触业务核心，在实战中全面提升个人能力。

主要职责： -组织编制公司财务预算及财务规划，跟踪分析财务运行情况，及时识别并处理各类财务风险。 -负责财务报表的编制与日常维护，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表。 -统筹管理公司发票相关事务，保障财务数据的真实性和准确性。 -协同各部门解决财务相关事项，推动财务工作的高效协同与执行。 -建立和完善企业财务管理制度与操作流程，提升财务管理的标准化水平。 -主导税务筹划及相关合规工作，确保企业财务运作符合国家法律法规要求。 职位要求： -本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级职称者优先。 -具备8年以上财务管理工作经验，有餐饮团餐行业从业经历者优先考虑。 -熟练掌握财务分析工具，如Excel、金蝶软件等。 -拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部相关方。 -具备优秀的数据分析与逻辑推理能力，支持财务决策制定。 -工作认真负责，具备独立分析问题与应对挑战的能力。

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业；持有税务师或会计师职称者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程行业税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通、理解与分析能力，适应高强度工作节奏。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

岗位职责： 1、负责项目财务与税务风险的管控，统筹公司税收筹划及日常管理工作； 2、协调并指导施工班组处理相关税务事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历；持有税务师或会计师职称者优先考虑； 2、具备8年以上财务管理工作经历； 3、具有较强的财务分析能力，熟悉建筑工程领域税务政策，并能有效应用； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与抗压能力。 工作地址：珠海市、茂名高州市两地办公，总部位于珠海，需长期派驻茂名地区 职位薪资福利：综合10-20K，单休、五险、包食宿、年终奖、其他福利

劳烦各位帮帮忙 中控员10个65006800休四天法定假日有补助包住不包吃年龄要求 普保30人 待遇5500包住不包吃，休四天

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急急急，厨邦招聘信息 销售产品:厨邦调味品 门店：珠海沃尔玛（前山店） 要 求: 年龄在 25-48岁之间，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的沟通能，有相关工作经验者年龄可以放宽。 上班：日至14号。 要求：有健康证，能独自完成办入场。 薪酬：160/天 电话： 叶小姐

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理工作，包括收入、成本、费用、资产的会计核算，确保账目清晰、准确、及时。 2、负责财务管理系统的建立和完善，建立规范的费用报销、业务合同财务条款审核、付款审批、项目结算等关键内控流程及相关的财务管理制度，提升整体运营效率与风险防范能力。 3、负责公司各项税务的申报、缴纳、筹划及税务关系的维护，合法合规降低税务风险与成本。对公司税收进行整体的风险防范、筹划与管理，提供税务专业支持。 4、负责从0到1主导或深度参与公司财务及相关业务流程的梳理、设计与优化。 5、编制财务报表及内部管理报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。建立和维护规范的财务档案管理系统。 6、向管理层提供定期的财务数据分析和经营建议，为公司经营管理业务发展提供财务视角的分析和决策依据。 7、主导或配合完成审计工作。 8、其他财务相关工作。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级以上会计职称/CPA/中级会计师以上职称优先。 2、3-5年以上全盘账务处理经验，有项目制公司、中小型企业或从0到1搭建财务流程的经验者优先。 3、熟悉企业会计准则及相关法规，熟练掌握财务软件应用、Office办公软件，尤其是Excel。 4、责任心强，坚持原则和严谨性，能承受一定工作压力 5、良好的沟通、组织协调能力及团队服务意识，愿意与公司共同成长。 上班时间: 周一至周五:8：15-11：45，13：30-17：45 周六9：00-12：00

一、岗位职责 1. 资金收付与结算管理 严格遵循国家财经法规及公司财务制度，依据审核无误的原始凭证，精准办理现金收付、银行转账、票据结算等业务；审核报销单据、付款申请的合规性与完整性，确保审批手续齐全，拒绝无授权、不合规支付；及时领取银行回单、对账单，保障资金收付记录完整可追溯。 2. 账簿登记与核对 逐日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账证相符；每日盘点库存现金，编制现金盘点表，确保账实一致；每月与银行对账单核对账户余额，编制银行存款余额调节表，及时处理未达账项，防范资金风险 。 3. 票据与印章管理 妥善保管现金、支票、汇票、本票等有价证券，建立票据领用、核销台账，严防遗失或滥用；按规定保管财务专用章（或出纳章），严格执行印章使用审批与登记制度，杜绝无授权用印行为（与会计主管分工保管法人章）。 4. 资金报表与协作支持 每日编制资金收支日报表，每月汇总资金收支明细表，向财务主管汇报资金动态；配合会计完成账务处理、成本核算及税务申报的资金数据核对；协助办理员工工资发放、社保公积金缴存、税款缴纳等工作；配合审计机构开展资金审计，提供相关财务资料。 5. 其他专项工作 维护与银行等金融机构的日常沟通；参与资金预算编制的基础数据收集；负责财务档案中原始凭证、票据、报表的整理归档；完成财务主管交办的其他资金管理相关事务。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业优先；持有初级会计职称或出纳从业相关培训证明者优先录用 。 2. 工作经验 1年及以上财务出纳相关工作经验，熟悉中小企业现金管理及银行结算流程；有物流运输业、商贸业出纳经验或大型企业资金管理辅助经验者优先。 3. 专业技能 熟练掌握《现金管理暂行条例》《支付结算办法》等财经法规；精通Excel（数据透视表、函数应用）及财务软件（金蝶、用友等）、网银系统操作；具备票据真伪识别能力，了解发票管理、税款缴纳等基础税务知识 。 4. 核心素养 诚信廉洁，严守财务纪律与企业商业机密，无违规操作记录；细致严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与资金安全防范意识；沟通协调能力良好，能高效对接银行、税务及内部各部门；抗压能力强，适应月末、年末对账等高强度工作场景 。 5. 其他要求 年龄25-45岁为宜（可根据企业需求调整）；认同公司价值观，服从工作安排，具备持续学习财经政策与财务制度的意愿 。

【岗位职责】 1、依据集团总体战略，配合单元开展经营规划及预算拆解工作。 2、严格执行预算管理，按月跟踪计划实施进展，及时发现并反馈异常情况。 3、开展经营数据分析，协助搭建和维护交易数据支持体系，为产品/销售各周期营销方案提供数据支持，参与前端业务战略回顾，助力业务提升。 4、按年、季、月节奏，监控具体任务落地进度，推动执行落实，并对执行结果进行系统性复盘与深度分析。 5、协助推进项目制运营模式建设及绩效考核机制完善。 6、完成部门负责人交办的其他工作任务； 【任职要求】 1、会计、财务管理、统计学、企业管理等相关专业，本科及以上学历，理科背景优先； 2、持有会计初级及以上职称证书。 3、熟练操作Office办公软件，具备基础AI工具使用经验。 4、具有良好的职业操守，坚持原则，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。

岗位职责： 1、熟悉公司战略方向，结合发展路径为集团战略实施提供人力资源方面的规划与建议。 2、协助推动企业组织变革，依据企业发展阶段构建积极进取的人才体系，吸引优质外部人才加入； 3、为组织发展提供全方位人力支持，定期开展组织盘点，在人才梯队建设、企业文化塑造、培训发展等领域制定有效方案并落地执行； 4、统筹管理大型综合职能团队，激发团队潜能，落实成员的指导与培养工作。 任职要求： 1、不限性别，具备本科及以上学历； 2、拥有10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年全面管理实践经验； 3、曾在中大型集化妆品研发、制造与销售于一体的企业任职，具有上市公司背景者优先考虑； 4、在组织架构设计与效能提升、进取型人才体系建设及激励机制方面具备系统化实操经验； 5、思维开阔，性格积极，具备良好的抗压能力与跨部门协调能力。

有赚钱动力，从事过销售工作并希望长期发展者优先！不接受无经验人员，需具备一定行业背景，尤其是招聘相关经验者更佳，入职后上手快，收入水平高。公司拥有100多家直营门店，为广东地区龙头企业，主要职责是为旗下各门店输送人才，提供食宿，缴纳社保。薪资范围8K-15K，上不封顶，能力突出者月薪可达2万以上，不支持远程办公，大平台高回报。 1、负责为公司旗下各门店招聘所需岗位人员（包括技师、美容师、采耳师、理疗师、楼面接待前台及实习店长等） 2、性格稳定，抗压能力强，具备良好沟通技巧，做事踏实认真。年龄要求20-32岁，形象良好，气质端正，性别不限 3、工作时间：9:00～12:30，14:00～18:30 4、入职即安排住宿与餐饮，缴纳二档社保，实行大小周休息制度 5、薪酬结构：有责底薪5000元（2360+500全勤+其他补贴）+绩效奖金+积分激励+存假机制+年终奖+员工生日活动 6、月度招聘任务为5人，超额完成前3人奖励400-600元/人，接下来3人奖励500-700元/人，超出部分每人奖励800-1000元，收入无上限！目前已有120家直营门店，未来规划拓展至1000家，岗位需求量大 7、偶尔需出差，协助新店开业前的人员筹备工作 8、表现优异者有机会晋升为招聘经理，独立组建团队 9、同等条件下，优先考虑主动意向强烈者 10、可快速到岗者优先录用 11、有目标、渴望高薪、对人力资源方向感兴趣且愿意长期深耕者优先欢迎有经验、有能力的你加入我们

岗位职责： 1.协助开展国际化业务的招聘支持，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2.主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通及面试协调等环节。 3.配合人力资源团队完成其他相关事务的执行与支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2.熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3.熟练使用各类招聘工具与软件，如直聘、招聘等平台。 4.工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能够适应一定工作压力并灵活应对突发情况。 5.具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，作风细致严谨。

岗位职责： 1、依据公司业务战略与部门需求，制定精准招聘计划，优化招聘全流程，把控招聘质量，建立和优化人才储备库，保障人才及时到岗。 2、建立并完善各岗位人才画像、评估标准，定期组织面试官培训，提升整体招聘效能； 3、负责校园招聘、社会招聘和中高端人才寻访，深入盘点行业人才市场，了解头部人才动向，为业务决策提供支持； 4、拓展、维护和更新招聘渠道，定期进行招聘数据漏斗分析，建立人才库，提升雇主品牌影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、专业扎实，熟悉各类招聘渠道、面试技巧和方法，有系统的思考能力、洞察能力，逻辑清晰，思维敏捷； 3、5年以上招聘经验，有猎头公司经验或半导体材料行业、集成电路或大型高端制造/装备业人脉资源； 4、学习能力强，有创业精神和创造力，正直诚信，具备良好的团队合作精神、抗压及项目管理能力。

岗位核心职责：全面负责招聘工作的规划、实施与统筹，保障企业人才供给的及时性与匹配度。 1.统筹招聘全流程工作，包括招聘方案设计、候选人甄选、面试安排、录用跟进及数据复盘优化等关键环节。 2.招聘策略制定与落地：协同业务团队明确用人需求，确定岗位编制，调研外部人才供给情况，维护线上平台及第三方合作渠道资源。 3.候选人筛选与面试组织：开展简历搜集与初筛，通过电话或视频方式评估人选适配性，联动用人部门推进复试流程。 4.录用闭环与入职支持：执行候选人背景核查，协商薪酬待遇，发送录用通知，并配合完成入职准备（如合同签署与人事档案归档）。 5.数据复盘与机制升级：定期汇总招聘指标（如渠道效率、试用期通过率），形成分析报告并提出优化举措，推动流程标准化与信息化建设。 6.人才储备与行业洞察：搭建企业人才池，持续关注行业动态与区域人力资源布局，掌握各地劳动政策与合规要求。 任职资格： 1.学历：大专及以上学历 2.专业倾向：人力资源管理、心理学、计算机、教育学等相关专业优先考虑 3.具备相关行业经验或专业基础者优先 4.工作年限： 基础岗位：具备1年以上人力资源或招聘相关工作经验 高级岗位/复杂领域：需2-5年经验，能独立主导完整招聘流程 5.成果要求： 自主开拓有效招聘渠道不少于3个； 累计面试基层岗位候选人超100人，成功转正人数达20人以上 6.专业能力： 熟练掌握招聘全流程操作（需求确认、渠道开发、简历甄别、面试评价、背调录用） 熟悉各类招聘工具（招聘系统、测评平台）及办公软件（Excel、PPT）具备基础数据分析能力，了解劳动法及相关地方人事规定 7.综合素质： 沟通协作：顺畅对接业务团队与候选人，确保信息传达准确高效 判断分析：快速识别人才潜力，辅助招聘决策优化 承压能力：适应快节奏工作环境，按时保质完成招聘任务

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：2000底薪提成，月平均5000-8000元

此岗位为代理记账会计岗位 岗位职责： 1.负责公司外账的全流程处理，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记明细账与总账，确保账务准确、及时入账。 2.按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税务申报，合理开展税务筹划，有效控制企业涉税风险。 3.编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为管理层决策提供真实、可靠的财务数据支持。 4.规范管理会计凭证、账簿及报表等财务资料，确保档案完整、安全并便于查阅。 5.协助应对税务、审计等相关部门的检查，及时提供所需财务文件和信息。 6.持续关注最新财税政策动态，结合实际业务为公司财务运作提出专业建议。 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 2.熟悉国家财税法规及相关财务制度，掌握账务处理与纳税申报流程；具备半年以上外账会计经验者优先，有代理记账或财税服务行业工作经验者更佳。 3.熟练操作用友、金蝶等财务软件以及Excel、Word等办公软件，能独立完成报表编制与基础数据分析。 4.具备良好的职业道德和责任感，工作认真细致，作风严谨，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 5.学习能力强，适应力好，能快速掌握新政策并应用于实际工作中。 工作时间：8:30至18:00（午休1.5小时，12:00至13:30），周末双休。 薪资福利： 1.基本工资＋提成，另设全勤奖及绩效奖励。 2.完善的五险一金保障体系，为员工生活保驾护航。 3.多样化员工福利，包含节日礼品、带薪年假、年度体检、职业培训等。 4.优质的办公环境与融洽的团队氛围，提供清晰的职业发展路径和晋升空间。

形象良好，品行端正，有会计证，具有良好的沟通能力

1、学历：本科及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业。 2、工作经验：具备3年以上成本会计、财务分析等岗位实际工作经历。 3、核心技能：熟悉各类成本核算流程与方法；熟练使用ERP系统进行账务处理；拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协作能力。