招聘：人事行政经理薪资：7000元以上/月1、3年以上同等工作岗位经验，人力资源专业者的优先或有安全、环保、职业健康工作经验优先；2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件及具备基本的计算机知识。联系人：杨老师

招聘人事主管1名多渠道补充公司人力资源，做好员工绩效考核的管理、员工薪资调整、员工培训、员工关系维护等工作。职位要求：-大专以上学历，人力资源专业背景，或有人事工作经验；-熟悉人事管理各项事务的操作流程；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；-熟悉国家相关法律法规，管理经验丰富；-热爱体育运动，会打篮球、羽毛球等更佳。

要求，大专以上学历有工作经验优先男女不限，30-45岁

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

职位描述1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、其他相关工作。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.3年以上人力资源管理或行政管理工作经验，熟悉劳动法律法规；3.具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；4.熟练使用Office办公软件。

办公室综合部：主管/经理1、 负责公司人力资源全盘工作；2、 负责公司行政后勤管理工作；3、 负责公司对外项目跟进（专精特新、高企认证、技改项目等）及对接工作；4、 负责公司各部门协助，完成上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、 大专或以上学历；2、 有5年以上工作经验；熟悉生产制造行业的流程、管理及规范；3、 有人力资源、行政管理或项目跟进优先；工作地址：中山三乡古鹤工业园内（坦洲路口右侧，离体育中心20分钟车程）有意者简历发：（微信同号）

招聘：会计兼人事主管薪资：5000-6000岗位职责:主要负责会计和人事行政管理工作，相关经验3年或以上，负责跟踪过验厂最佳，具有较强的工作责任心，做事细心及良好的团体合作能力。主要负责会计和人事行政管理工作，相关经验3年或以上，负责跟踪过验厂最佳，具有较强的工作责任心，做事细心及良好的团体合作能力。

本公司因发展需要现招聘:1.人事主管一名，要求有一定的招聘和团队管理经验，负责内部人员招聘的搭建计划，管理招聘团队业绩。八小时六天制，底薪加提成加奖励，试用期后月薪5000-20000上不封顶。有意者电话沟通或面谈。2.招聘专员多名，要有一定的沟通能力和团队精神，有现场招聘经验或网络招聘经验优先。八小时六天制，底薪加提成加奖励，月薪4000-20000上不封顶。有意者电话沟通或面谈。

诚聘一名靠谱的【HR/文员】主要负责招聘（线上沟通，邀约面试，检查工作）这一块上班时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，周末双休，法定节假日休息待遇：3000底薪＋500全勤+社保＋提成要求：20-35岁，能自带笔记本或者平板上岗最好，头脑灵活反应快，工作高效不拖拉

1、负责管理事业部人事行政管理工作，主导事业部的培训管理、招聘管理、流程优化、项目落地、日常管理；2、对事业部人事行政日常工作指标负责，主要完成人才培养达标率90%以上，招聘达成率85%以上；3、培训管理：负责明确事业部人才梯队建设战略，梳理核心人才培养项目，制定人才培养项目计划，按月实施、落地、考核；4、招聘管理：负责招聘管理体系建立，优化招聘流程，梳理每个岗位胜任力素质，建立人才评审会、人才复审会。招聘符合公司德才岗要求的人选。5、团队激励：负责公司员工激励体系建设、熟悉人性、洞察人性、激发人性。做好职业生涯管理，激励管理，推动员工利用自我推动力，高效完成工作目标；6、协助事业部总经理监督相关制度流程落地、决议完成等工作。

中山市三乡招30或20小挖机一台，做雨污分流，有意私，可做到年底

防火板安装

中山市招水电

招聘，找一个下缶（拆瓷一名）工资年底结清，以分体和水箱为主，联系，厂在三乡，有吃，住

厨房阿姨两人要求会切菜，做事勤快，要搞卫生工资4300到4500

人力行政经理 工作职责：1、建立和完善人力需求计划，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等； 2、负责编制，公司年度人力成本的预算，审核项目每月工资等人力成本支出，督导预算实施，分析预算与实际的差异; 3、协调、处理员工关系及劳资纠纷，有效预防、规避劳动风险; 4、督导优化人力各项工作流程，核查基础工作落实情况; 5、按集团要求完成人力数据整合分析; 6、完成上级交待的其它工作。 任职要求： 1、男女不限、人力资源及管理类专业大专及以上学历； 2、具有物业人力资源管理工作经验优先，有大型企业行政人事管理经验优先； 3、熟练Excel函数公式应用，有较好的数据分析能力； 4、较强的沟通能力和团队协作能力，有责任心，能吃苦耐劳； 5、有独挡一面处理人事行政类事务的能力。 工作时间：8:30-17:00 工作地点：宁波鄞州高新区薪资范围：10-13K条件稍逊可以应聘人事主管一职。联系电话：李先生：

(汪总)【公司】：浙江美阳服饰有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【诚聘】：行政人事经理【薪资】：8000 ~ 10000元/月【要求】：工厂型行政人事经理1名，要求有2年以上行政人事工作经验，男女不限，工资面谈【地址】：义乌市赤岸镇华川北路251号【电话】：

招聘：人事课长 （人事主管） 1名薪资：4-6K1、人力资源管理或相关管理类专业，大专以上学历；2、具有三年以上的人员招聘、培训、员工活动策划及其他人事管理等相关工作经验；3、具有较强的公文写作和语言表达能力；4、具有较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；5、具有质量体系相关工作经验或具有内审员资格者优先录用。

招聘：人事部经理 1名薪资：6-7K有人事行政管理工作经验，负责日常事务，具体面聊有意向者请直接来电，休息时间12点至14点请勿打扰

招聘：人事主管薪资：6000-8000元/月1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招贴灯带临时工可日结地址:古二河提边，泰和饭店对面联系电话:日结，日结

日结！男女都可以安排，白班夜班都有，选择合适的私聊。

人事助理薪资福利:3000至4000具体情况了解

办公室文件

文员一名：电脑熟练，有办公室工作经验，工作能力强效率高，积极主动，善沟通，有人事行政财务工作经验优先

南区三桥圆通快递兼职18-50岁，不需要身份证。兼职薪资福利:分拣17元/小时，包吃夜宵不扣工时每天要人，18:00～06:00左右，提前30分到场地集合，不能穿拖鞋短裤背心，扫描分拣很少会安排装卸工作地址:百川产业园

招聘：董事长助理薪资：8000元以上/月1、在董事长的领导下，负责统筹公司的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况；2、协助总公司的各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；3、组织开展总公司的课程体系、管理体系、资产管理体系建设；4、协调董事长与各部门经理、分公司负责人之间的工作关系；5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好工作汇报；6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；7、负责董事长文件的督办、处理与反馈；8、处理董事长授权的其它事务。联系人：朱老师

招聘：总经办专员薪资：4000-5000岗位职责：1、熟懂各项商标业务办理流程及所需资料；2、能够熟练运用系统、商标官网导出商标档案；3、协助商标查询工作，作出判断反馈意见；4、遵守执行各项管理制度和工作纪律，遵守岗位职责；5、有强烈的责任感，遇到困难时不推诿。积极配合工作，尊重友爱同事。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、良好的语言组织能力、有撰写功底，学习能力强，沟通表达能力强；3、工作认真，细致，责任心强，工作积极主动，熟练使用计算机办公软件；4、工作抗压能力强，有良好的职业素养，服从公司的安排。

井号横栏仓库寒假工/临时工工期：做到1月25日待遇：17元/小时食宿：有饭堂,不贵,有住宿补贴工作：对单拿货,贴单等,简单时间：8:30-20:00左右,接受加班要求：男女不限,16-40周岁,靠谱【报名】

钜源东升顺丰速运仓项目部日结日结，工资每天下午到帐12月晚班需求75人晚班①2000--0630②2000---083020-53岁，身体健康，服从管理。。提供住宿，标准公寓，。（包水电）。环境优美，周边生活配套齐全，距离工作场地800米。报名现场刘主管微同