中山
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岗位职责：
1、配合公司管理层拟定战略发展方向，并负责跟进实施与成效评估；
2、依据公司整体战略，编制人力资源与行政工作的长期规划、年度计划及预算方案；
3、协助构建合理的组织架构，主导明确各部门及岗位职责分工；
4、牵头组织制定并完善公司各类管理规章制度；
5、搭建并持续优化绩效管理体系，推动执行并监督各部门考核流程；
6、根据公司人才发展需求，统筹开展招聘工作，重点推进关键岗位的人才甄选；
7、建设和完善培训机制，组织实施全员入职前及在职期间的各项培训活动；
8、负责人事薪酬与福利管理，设计具备市场竞争力的薪酬激励机制；
职位福利：
包吃、包住、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金
1、配合公司管理层拟定战略发展方向，并负责跟进实施与成效评估；
2、依据公司整体战略，编制人力资源与行政工作的长期规划、年度计划及预算方案；
3、协助构建合理的组织架构，主导明确各部门及岗位职责分工；
4、牵头组织制定并完善公司各类管理规章制度；
5、搭建并持续优化绩效管理体系，推动执行并监督各部门考核流程；
6、根据公司人才发展需求，统筹开展招聘工作，重点推进关键岗位的人才甄选；
7、建设和完善培训机制，组织实施全员入职前及在职期间的各项培训活动；
8、负责人事薪酬与福利管理，设计具备市场竞争力的薪酬激励机制；
职位福利：
包吃、包住、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金
2026-01-27 09:13
IP属地：广东中山
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大专1-3年员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
中山市润烨新能源科技有限公司
100-499人
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