岗位职责: 1. 负责短视频及直播内容的整体策划与运营管理，增强视频在电商平台上的吸引力与转化表现 2. 对视频内容进行剪辑与优化，确保画面质感与品牌调性保持一致 3. 开展多平台运营工作，结合抖音、快手、小红书等渠道的特性，提升内容曝光与用户参与度 任职要求： 1. 具备扎实的短视频与直播运营经验，了解电商场景下的视频营销模式 2. 熟练掌握图片处理与音视频剪辑技术，可独立完成视频后期制作全流程 3. 具备良好的跨平台任务协调能力，能高效推进多线运营工作

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容策划及文字编辑工作； 2. 撰写具备传播力与精准表达的短视频文案、社交平台内容； 3. 与视觉设计团队协同推进项目，确保文案与画面风格协调统一； 4. 跟踪评估内容传播效果，持续调整和提升文案优化策略。 任职要求： 1. 具备出色的文案撰写能力，可独立完成多种类型的新媒体文稿创作与润色； 2. 熟悉新媒体运营逻辑，能准确洞察用户心理与行业趋势； 3. 熟悉常用文档处理工具，如Word、Google Docs等文本编辑软件； 4. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能够与团队高效联动达成项目目标。

岗位职责： 1.负责公司旗下各新媒体平台（小红书、抖音、视频号等）的内容创作及用户私信、评论互动； 2.承担新媒体渠道的数据复盘、内容规划与发布执行； 3.关注行业动态与社交平台流行趋势，持续输出创新内容建议； 4.主导平台所需图文与视频素材的收集，落实拍摄安排，完成素材剪辑与后期处理； 5.协助构建并推广公司负责人个人品牌IP； 职位要求： 1.大专及以上学历，具备优秀的选题判断力、文案整合与表达能力； 2.精通视频拍摄与剪辑技术，有相关实操经验者优先考虑； 3.富有创意思维，可独立完成视频方案策划，学习适应能力强，具备良好协作意识； 4.熟知抖音、小红书、视频号平台规则与运营逻辑，掌握短视频发展动向； 5.年龄范围18-28岁； 6.仅接受有成熟经验者，不接受新手应聘。

00后！！下午茶！！不定时团建！！！ 岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的选题策划、撰写输出及发布管理，提升品牌在各渠道的传播力。 2. 跟踪评估新媒体运营数据，分析效果并调整内容方向与策略，提高用户互动率。 3. 协同团队完成线上活动的方案设计与落地执行，优化用户参与体验。 4. 关注行业动态与社交趋势，洞察用户偏好，持续探索新颖的内容形态与运营模式。 任职要求: 1. 具备优秀的文案撰写与内容整合能力，能独立产出优质原创内容。 2. 熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，具备多平台操作经验。 3. 具备良好的协作意识，善于沟通配合，推动项目高效进行。 4. 热爱新媒体领域，积极面对工作挑战，追求个人成长与团队共同进步。

小白也可，只要你勤快，努力，愿意学习，我们就给你成长的平台和机会。我们需要的是志同道合的伙伴，而不是混日子拿工资的同事。公司基本00后为主，团队氛围超好~更重要的是我们是双休！双休！双休！！ 岗位职责： 1、负责新媒体(小红书、抖音等)账号的日常运营，以图文的形式发布优质的备考攻略、经验贴，打造一个专业的带学ip 2、提升帐号的活跃度、影响力，及时与评论、私信互动 3、掌握新媒体营销技巧，收集意向客户信息，引导客户 4、有一定的文案编辑能力，对账号的内容产出、转化结果负责 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，汉语言、新闻等文科类专业优先，有相关工作经验者优先; 2、需有考公经验（国省考或事业编110分左右），有进面经历为加分项 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担一定的工作压力; 4、性格开朗、热情主动，有一定的审美能力+网感，脑洞大开、思维活跃，爱沟通！！！！ 5、热爱新媒体运营工作，了解小红书、抖音等平台运营规则及操作; 6、具有文案写作能力、视频剪辑能力，p图软件熟练使用，能稳定输出优质内容； 7、日常就是写写文案和帖子，自认为文笔不错的小伙伴们可以来试试～ 薪资说明： 无责底薪4000+业绩提成 岗位福利： 五险一金；带薪培训；节假日福利；周末双休等等...... 上班时间： 9:00-18:00，午休12:30-13:30公司毗邻地铁1号线、8号线，交通便利 双休，国家法定节假日正常休 【我们的产品】 我们的核心产品为带学，它的核心价值是解决学习过程不落地和学习效果没保证的问题，相较于传统线上机构的网课，它更像是私人教练和健身卡的区别。 私人教练能结合学员的个人情况来设置更适合ta的学习方案，并且会保证ta能够把学习的过程执行到位，并且定期的给予指导和帮助，扫清学习过程中的障碍，让学员的【有效学习时间】最大化，从而在根本上提升学员的应试能力。 【我们是怎样的团队】 我们的业务模型跑了两年半，已经出来创业了一年，现在还健康的活着。 我们也许不能让你发横财，但是我们能保证大家在这里能持续成长（未来有更多选择），有双休，能按时拿到足额工资，也有清晰的晋升空间。 让我们的员工的工作体验超过郑州80%以上的公司，嗯，就这样一个小目标，努力去实现它！

急招小红书编辑/运营！有小红书实操经验者优先，爆文激励丰厚 岗位职责： 1、负责小红书平台的日常内容运营与推广引流工作； 2、根据团队目标及数据反馈，动态优化内容策略，创作具备热点性和传播力的内容，达成既定任务指标； 3、通过有效运营方式提升用户粘性，加强与粉丝之间的互动交流； 4、紧跟自媒体发展动向，实时追踪热点话题，确保内容更新迅速、形式新颖、富有吸引力； 任职要求： 1、具备小红书运营经历，熟知平台内容审核机制、精选推荐逻辑及关键词分发规则者优先； 2、能独立完成原创内容及二次加工，熟悉职场相关内容，为小红书/微博/抖音等短视频平台活跃用户； 3、思维活跃、创意丰富、网络敏感度高，关注新兴媒体形态，兴趣广泛； 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 单双休 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+提成，定期组织团建、提供下午茶、节日福利、奖金、工龄奖等； 2、团队以00后为主，沟通轻松无障碍； 3、实行扁平化管理，倡导高效协作的小团队模式，不强调 rigid 的上下级关系； 4、社会保障：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险； 其他说明 条件放宽：若个人能力出众（如拥有爆款内容案例），对经验等要求可适度放宽。

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的选题策划、撰写发布，提升品牌在多渠道的传播力与认知度。 2.跟踪评估新媒体运营数据，持续调整内容方向与策略，提高用户互动与粘性。 3.协同团队完成线上活动的方案设计与落地执行，优化用户参与体验。 4.关注行业动态与平台趋势，洞察用户偏好，探索新颖的内容表达与运营模式。 任职要求: 1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，能独立产出高质量、有吸引力的内容。 2.熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方法，具备跨平台操作经验。 3.具有良好的协作意识，善于沟通协调，能高效配合团队推进各项工作。 4.热爱新媒体领域，积极面对工作挑战，具备持续学习意愿与自我驱动力。

小白勿扰！小白勿扰！小白勿扰！ 薪资待遇：4300+200全勤+100交补+阶梯式提成+爆文奖励 上班时间：09:00-12:3014:00-18:30单双休法定节假日正常休节日福利 福利待遇 1、带薪假期：法定节假日、婚假、丧假、产假等 2、提供五险：工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险 3、发展通道：专员—组长—主管—经理—合伙人 工作内容 1.负责视频与图文内容剪辑，配合素人账号发布 2.在抖音平台发布短视频及图文内容，吸引潜在客户 3.及时回复并维护评论区互动 岗位要求 1、了解新媒体平台的运营逻辑及推广方式 2、掌握基础剪辑技能，能熟练使用手机剪映等工具

我直接给你写简洁、正式、好招人、不啰嗦的招聘文案，你直接复制发朋友圈/招聘平台都能用，完全按你说的信息一字不差整理好： 招聘：抖音/自媒体运营（寄卖行培训行业） 岗位职责： 1. 负责公司3个抖音账号整体运营、内容策划、选题、脚本、账号规划； 2. 懂拍摄、懂镜头语言、懂剪辑逻辑（不用自己实拍、不用自己剪，公司有3名专业剪辑），能把控画面质感、成片风格、节奏； 3. 与剪辑团队配合，出策划、定方向、盯成片，保证内容产出质量与更新节奏； 4. 负责账号数据复盘、优化内容、提升流量与转化。 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则、流量逻辑、短视频玩法； 2. 懂拍摄逻辑、镜头语言、剪辑思路，有自媒体/抖音运营经验优先； 3. 有创意、执行力强、会策划、能落地，做事细心负责。 薪资待遇： • 底薪8000 + 业绩提成 • 社保齐全 • 单休，国家法定节假日正常休息 • 上班时间：10:00—19:00 工作内容核心：只做策划、运营、统筹、把控内容，不用自己拍、不用自己剪。 需要我再给你做一版更简短朋友圈版、或者更正式招聘网站版吗？

岗位职责： 1.全平台账号运营：负责抖音、视频号、小红书、公众号、微博、B站等主流自媒体账号的日常运营管理。 2.内容全流程把控：独立完成选题策划、内容排期、文案撰写、脚本打磨，配合完成图文排版、短视频基础剪辑与封面优化。 3.用户与粉丝运营：做好评论区、私信、粉丝群的日常互动，及时回复用户咨询，维护粉丝粘性，提升账号活跃度；挖掘用户需求，收集反馈意见，反向优化内容方向。 4.数据监测与复盘：每日统计账号核心数据（播放、阅读、点赞、收藏、涨粉、完播率、互动率等），定期做周/月度数据复盘，总结爆款逻辑。 5.竞品与行业跟踪：持续关注竞品账号动态、平台算法更新与行业玩法，及时优化运营方案，保持账号核心竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，有自媒体运营相关经验，熟悉主流自媒体平台规则、算法与运营玩法，有爆款内容打造经验者优先。 2.熟练使用剪映、秀米、135编辑器等基础运营工具。 3.有短视频运营、私域引流或变现相关经验者优先录用。

郑州市中原区招建筑木工、木模，现在还差三四个散人，年龄不能大于59岁，点工，包工都可以，架子有点高，超59的不要，，要能单打独斗的，常年有活

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容创作 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

职位介绍 职责描述： 【岗位职责】： 1.主要负责抖音平台素材文案编辑 2.负责抖音账号的运营 3.用户互动与维护（这包括回复用户私信和留言） 【岗位要求】 1、有自媒体运营经验者优先。 2、性格外向，活泼开朗

岗位名称：全域营销与渠道拓展负责人 核心职责： 1. 统筹全域流量布局：制定覆盖公域（抖音、快手、B站等）及私域的流量获取策略，通过内容营销、活动策划等方式实现精准引流，提升品牌全域曝光度（覆盖全国及海外市场）。 2. 渠道拓展与转化承接：搭建并运营多元化获客渠道，优化流量转化路径，确保潜在客户从认知到购买的全链路顺畅，提升产品（源码、定制开发服务等）的市场渗透率。 3. 品牌声量建设：通过系统化营销动作强化品牌专业形象，扩大品牌在目标市场（企业客户、合作伙伴）中的影响力，推动品牌向全国及全球市场渗透。 4. 数据驱动优化：监测全域流量数据、转化数据，持续优化引流策略与承接模式，提升ROI（投资回报率）。 能力要求： - 具备全域流量操盘经验，熟悉多平台运营逻辑及引流玩法； - 拥有强渠道拓展与客户承接能力，能有效推动潜在客户转化； - 具备品牌全球化视野，能结合市场特性制定针对性推广策略； - 擅长数据复盘与策略迭代，以结果为导向（曝光量、获客量、成交量）。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有责任心和团队协作精神

工作内容： 在中原万达附近小区，单页/礼品，宣传美术书法校区课程。 要求：踏实认真对待工作。 工作路径会有检查，糊弄，混时间的就别来了。

岗位职责: 1.负责短视频与直播内容的整体策划及运营工作，增强视频在电商平台的吸引力并提升转化效果 2.对视频内容进行编辑与优化，确保画面表现力与品牌调性保持一致 3.开展多平台内容运营，结合抖音、快手、小红书等平台特点，提升内容曝光度与用户参与度 任职要求： 1.具备扎实的短视频及直播运营经验，熟悉电商场景下的视频营销模式 2.熟练掌握图片处理及音视频剪辑技术，可独立完成视频后期制作全流程 3.具备良好的跨平台任务协调能力，能高效推进多渠道运营工作

岗位职责： 1.负责Facebook平台广告的日常投放与效果优化； 2.监控广告表现数据，分析渠道转化情况，为营销策略调整提供数据依据； 3.实时跟踪广告运行状态，进行数据统计与分析，并及时优化投放方案； 4.定期整理并输出广告投放效果及用户行为分析报告； 5.持续评估广告投放成果，汇总分析数据，支持后续营销决策； 6.关注Facebook广告政策与功能更新，测试新型广告形式并形成测试反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或六级，具备1年左右Facebook账号运营经验； 2、具备良好的数据分析能力，对数据变化敏感，能从复杂数据中识别趋势与异常； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立分析和解决问题； 4、热爱互联网营销领域，对行业动态保持关注，乐于研究电商平台运作模式； 5、有Google、TikTok、Facebook等数字营销平台操作或学习经历者优先录用。

1、公司提供视频和图文，你这边需要负责发布推广公司产品 2、高提成，一单佣金20-50 3、无经验要求，日结不拖欠，无任何收费项目 4、可长期做，10点～19点

我们提供现成的纯绿素材和文案，您只需负责复制粘贴发布。 不挂车、不露脸、不伤号，只在评论区引导转化。每天更新素材，多账号操作收益翻倍 时间完全自由，播放量高还有额外奖金 推荐好友加入也能躺赚佣金!

【岗位职责】 1、通过抖音等平台挖掘带货达人，推进合作落地，并持续优化公司达人资源库； 2、负责达人脚本及视频内容的审核与把控，并协调沟通发布节奏； 3、保持与达人的日常互动，维护稳定合作关系，推动长期合作机制建设； 4、结合产品用户画像进行媒介资源拓展，促成推广合作，保障项目顺利执行； 5、熟悉寄样、测链等全流程操作，并按时向团队同步最新进展。 【任职要求】 1、年龄28岁以内，大专及以上学历，熟悉抖音生态，有pr相关经验者优先； 2、对美妆行业有热情，具备美妆护肤类达人资源者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，思维敏捷、执行力高、富有创意，学习能力强，责任心强，逻辑清晰，具备良好的团队协作意识； 4、认同公司文化理念，愿意踏实成长，实现价值与收益双丰收，具有拼搏精神； 5、期望长期深耕互联网或电商领域，能适应快节奏的工作环境。 【公司福利待遇】 加入我们，你可享有： 【员工社保】全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 【钱包鼓鼓】健全的薪酬机制，提供有竞争力的薪资，收入可观； 【培训专业】岗前培训+业务提升+职业发展指导+技能进阶课程，打造专属成长体系，助力持续进步； 【发展空间】提供系统化技能培训、明确的职业晋升路径及人性化管理机制； 【法定假期】享受国家法定节假日及节日福利礼品；父母亦可享母亲节、春节等专属关怀礼遇； 【办公环境】5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松高效的工作氛围；地理位置优越，交通便利，楼下直达地铁8号线，通勤便捷； 【员工福利】定期组织下午茶、水果零食供应、生日会等温馨活动，不定期开展团建、项目拓展、旅游及各类补贴； 【年终奖金】年底发放年终奖励，表彰员工全年努力与成果。 寄语：公司提供不断尝试与突破的成长平台，专注个人能力提升与发展，只为让才华横溢的你走得更远！！！

岗位职责： 1、负责小红书等新媒体平台公考类账号的整体运营，策划并输出专业性强的内容，带领团队打造优质内容矩阵，实现私域流量转化 2、统筹团队日常运作，指导成员高效完成任务，提升整体执行效率与内容产出质量，并对最终成果负责 3、参与新媒体团队搭建，持续优化内容标准，承担新人培训与实操带教工作，助力团队能力提升 4、定期复盘团队运营数据，分析内容表现与用户反馈，提出切实可行的改进策略 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上账号运营实战经验，其中至少1年团队管理经历 2、具备良好的组织协调与团队激励能力，能有效推动团队协作并保障工作质量 3、熟悉主流内容平台的运行机制与推荐逻辑，有从零启动账号并配置团队的成功案例 薪资情况：无责底薪（面议，最高8k）+流量提成 五险一金＋周末双休＋带薪休假＋带薪培训＋节假日福利等…… 办公环境舒适，氛围开放包容。 这是一家以实力论英雄的企业，只要能力突出，即可享受高于行业平均水平的薪酬与待遇回报~~~ 【我们的产品】 主打产品为“带学”，核心价值在于解决线上学习“学不下去”和“效果难保”的痛点。相比传统网课模式，它更像私人教练与健身卡的区别—— 私人教练会根据学员基础定制专属学习计划，全程监督执行进度，及时提供反馈与辅导，清除学习障碍，最大化其【有效学习时间】，真正提升应试竞争力。 【我们是怎样的团队】 业务模型已验证两年半，独立创业一年，目前运营稳健。 或许无法让你迅速暴富，但可以确保你在稳定环境中持续成长（未来选择更多），享受双休、准时足额发薪，以及明确的晋升路径。 我们的目标很实在：让每位员工的工作体验优于郑州80%以上的公司。就是这么一个小目标，正在一步步实现！

员工多为95后、00后，团队简单纯粹，无复杂人际关系，工作氛围愉悦轻松 岗位职责： 1.负责短视频的策划与制作，确保内容质量及风格贴合目标用户偏好。 2.结合热点进行创意构思，激发用户兴趣，增强互动效果。 3.跟踪分析短视频平台趋势，持续优化内容策略以提升传播效果。 4.配合团队制定内容排期，保障视频按时高质量输出。 任职要求： 1.年龄18-28岁，不接受短期实习或兼职。 2.熟悉常用剪辑工具，具备良好的网络敏感度。 3.深入了解短视频平台机制及用户行为习惯，能快速响应变化。 4.具备较强的沟通协作能力，能在快节奏中保持稳定输出。 薪资待遇： 1.底薪+全勤+提成+奖金，综合收入6-10K。 2.员工多为95后、00后，团队氛围轻松融洽，无内耗。 3.晋升机制公开透明，公司处于高速发展阶段，成长空间广阔！ 真实招聘，不压任务，不搞虚假考核！

岗位职责： 1、为到访电竞馆的客户提供热情周到的接待服务，确保良好的顾客体验； 2、维护馆内环境卫生，保持桌面、座椅及公共区域的整洁有序； 3、协助顾客办理入场手续，指导使用电竞设备和相关设施； 4、及时解决顾客在使用服务过程中遇到的问题，提升顾客满意度； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神，对待工作积极主动； 2、熟悉基本的电脑操作，能够快速学习并掌握电竞馆的设备使用方法； 3、有意愿了解并热爱电竞文化，能够为顾客提供专业的电竞咨询； 4、能够适应轮班工作，包括周末和节假日，保证电竞馆的顺畅运营。

公司两个位置，均可选择，均紧邻地铁口出行便捷！ 品类优势明显，收入可观！ 【专员职位描述】 1、负责小红书平台账号的测评或种草类内容编辑，维护并更新新媒体平台小红书的内容； 2、策划账号内容方向，完成图文制作、视频拍摄剪辑，发布内容并维护评论区互动，及时更新产品及活动信息； 3、撰写推广软文，收集或发起热门话题，根据热点动态调整内容策略，对产品推荐工作有热情且具备深入理解； 4、与粉丝积极互动，提升账号活跃度，挖掘潜在用户资源； 5、分析同类型社媒内容结构与话题趋势，调研目标用户偏好，精准把握用户需求，推动粉丝增长。 【专员职位要求】 1、专科及以上学历，普通岗位有相关经验即可，曾担任组长或主管者亦可应聘，薪资面议； 2、具备良好沟通能力，工作认真踏实，有较强责任心； 3、具有一定文案写作基础，热爱拍照修图，网感佳、有创意、审美在线，思维灵活，善于捕捉热点话题。 【组长、主管岗位职责】 1、统筹小红书团队日常运作，提升团队整体能力（团队编制为5+1）； 2、制定粉丝互动策略，策划吸粉方案、打造热门话题，提升账号人气，增强影响力与转化效果； 3、监督并管理各成员的数据表现，定期复盘优化。 【组长、主管任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上小红书团队管理经验，或自身经验丰富、能力突出者可自荐； 2、具备扎实的文案功底，喜爱视觉创作，网感敏锐、富有创意，擅长挖掘和追踪热点话题，对产品推广有高度热情与深刻认知； 3、熟悉小红书平台运营规则，过往有成功案例者优先； 4、能带领团队制定月度计划，持续进行团队赋能与指导。 【福利待遇】 1、普通组员：无责任底薪，逐月递增+全勤奖+个人提成+爆款文章奖励 　　组长、主管：高无责底薪+团队绩效奖金+个人提成+爆文激励 2、工作时间：8:30-12:00、13:00-18:00 3、岗位培训：提供带薪入职培训，资深员工一对一指导，涵盖入职、技能、专项及管理类培训； 4、试用期：1-2个月，表现优异者最快1个月转正； 5、福利保障：五险、节日礼品、团建旅游、法定节假日带薪休假 6、几乎每日提供下午茶！ 晋升机制：公开透明，达标即可晋升，符合条件者享受升职加薪机会。发展方向：组员→组长→主管 位置1：郑州西四环企业公园15栋903，靠近地铁8号线 位置2：郑州管城区名鞋城4楼，临近地铁2号线、3号线 公司小红书业务正处于快速扩张期，团队中90%为00后，氛围轻松无内耗！专注实干赚收益，诚邀您的加入！