地点：共道法智云调解中心（总部杭州，分部郑州金水区） 岗位：金融电话调解专员（面试形式：现场面试） 工作时间：9:00-12:0013:30-19:00 综合薪资：8K-1.5W上不封顶，六险一金，更有公司团建等福利 晋升通道：调解专员-调解组长-调解主管-区域负责人 工作职责： 1、依托法院系统电话及网络平台开展金融纠纷案件的线上调解工作 2、整理相关资料，跟进案件处理进度，做好台账登记与管理工作 业务类型： 信用卡、蚂蚁小贷、网商银行网商贷等，每月个人承接案件量约300件，公司提供稳定案源支持，工作期间使用法院官方电话系统联系当事人，无需使用私人手机或添加微信 要求：高中及以上学历，经验不限，欢迎新人加入，入职提供带薪培训，法学专业或具备调解经验者优先考虑，有销售、电销及电话客服背景者择优录取，需具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力

1、为公司法务托管会员提供法律支持与咨询服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律纠纷事项，协助整理相关证据材料及法律文书； 2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的拟定、修订与审核工作，参与重大合同谈判过程，就签订事宜提供专业法律建议； 3、参与会员企业重要决策、规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防控能力； 4、监督会员企业日常合同执行情况，协调解决履行过程中出现的法律问题，最大限度预防合同争议发生； 5、跟踪研究会员企业经营活动中适用的政策法规及行业规范，为其合规运营提供切实可行的法律指导意见； 6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，完成其他与法律事务相关的日常工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年法律领域工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规知识； 3、了解企业经营管理所涉法律法规及政策要求，具备法律实务操作能力，有民事案件处理经验者优先考虑； 4、能够独立开展合同审核、法律咨询及法律风险管理工作； 5、工作严谨细致，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

【工作职责】 1、建立并完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合法合规性评估及潜在风险预判； 2、参与产品开发过程中的法律风险管理，掌握知识产权相关法律知识及行业前沿法律动态； 3、负责公司内部合规事务，涵盖合同审核、法律咨询支持及出具专业法律意见等工作； 4、深入了解公司产品与业务流程，主导淘宝、拼多多、抖音等电商平台的维权行动，通过警告、投诉、购样取证、诉讼等手段推动假货链接、黄牛链接下架； 5、优化线上运营政策及相关制度流程，推动电商业务体系规范化发展，落实平台价格管控并配合品牌方开展维权工作。 【任职资格】 1、法学类专业大专及以上学历，具有电商领域工作经验者优先考虑； 2、有法律实务经验者优先，具备良好的职业道德与责任意识； 3、熟悉劳动法、商标法、知识产权等相关法律法规； 4、逻辑思维清晰，应变能力强，具备扎实的文字撰写能力和语言表达能力。 【薪资待遇】 1、底薪3500-4000+绩效，综合薪资5k 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

一、岗位职责 1.合同全周期管理：负责集团重大业务合同的拟定、审查及修改，维护标准化合同模板库，管控合同履行过程中的法律风险。 2.诉讼与争议处置：独立或配合外部律师推进诉讼、仲裁案件处理，主导案件流程管理、应对策略规划及事后总结复盘。 3.知识产权体系运营：统筹集团商标、专利等知识产权的申请与维权工作，提供覆盖全周期的法律保障支持。 4.合规与风控建设：参与搭建合规管理体系，开展法律风险识别与评估，为业务运作提供及时有效的风险提示与建议。 5.日常法律事务支持：为各职能部门提供常态化法律咨询，深度参与重点经营项目，并组织实施内部法治宣导培训。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书（A证）者优先考虑。 2.具备1-3年在大型企业法务部门或知名律师事务所的工作经历，有服务集团型企业或多业态业务法律支持经验者更佳。 3.熟悉商事领域法律法规，能独立完成合同审核、纠纷处理及知识产权相关事务，具备优秀的法律研判、文书写作与逻辑分析能力。 4.具备较强的风控敏感度、商业理解力及跨部门协作能力，善于输出切实可行的法律解决方案。

1、为公司法务托管会员提供法律支持与咨询服务，处理会员单位涉及的日常诉讼、仲裁及各类法律争议事项，协助完成证据收集、文书整理及相关法律材料的准备工作； 2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的撰写、修订与审核工作，参与重要合同的协商与签署过程，并出具专业法律意见； 3、参与会员企业重大决策、管理制度及其他关键性法律文件的合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防范能力； 4、监督会员企业合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，积极预防和减少合同纠纷的发生； 5、跟踪研究会员企业经营活动中适用的法律法规、政策动向及行业规范，为其合法合规运营提供切实可行的法律建议； 6、面向会员企业不同层级人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律事务相关的工作。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，具备1-3年法律领域工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 3、了解企业经营管理中涉及的法律政策要求，能够熟练开展法律实务操作，有民事案件处理经验者优先； 4、具备独立开展合同审核、法律咨询及法律风险管理工作能力； 5、工作严谨细致，责任心强，具有较强的书面与口头表达能力、沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

【工作内容】 1、负责法院案件开庭前的诉前调解事务 2、与原告及被告双方进行沟通协调，推动达成和解协议，有效化解矛盾纠纷 3、需以正式身份通过电话开展外呼工作 【上班时间】 夏季8:20-18:30 冬季9:00-18:00 周末单休 【薪资福利】 1、岗位均薪约7000元，表现优异者月薪可达15K以上（底薪＋提成） 2、提供免费零食、下午茶、团建活动及生日礼品等福利 3、团队氛围年轻活跃，五险一金等各项福利完善 【任职要求】 接受无经验者入职

法务知识牢固 对汽车行业法律知识了解

岗位职责： 审核运输类合同，识别并标注潜在风险点 归档整理事故及索赔相关资料 配合推进法律纠纷事项的处理 岗位要求： 法学专业背景（接受应届毕业生） 熟悉合同法、交通相关法规 具备基础Excel表格操作能力 薪资： 无责底薪3000元+案件提成（具体面议），案件处理所产生的费用由公司全额承担。 欢迎应届同学加入我们团队积累实践经验~

【工作职责】 1、完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性论证、可行性评估及法律风险预判； 2、把控产品研发环节的法律风险，掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态； 3、推进公司内部合规管理，涵盖合同审核、法律咨询支持及出具专业法律意见等工作； 4、深入了解公司产品与业务流程，负责淘宝、拼多多、抖音等平台维权事务，通过警示、投诉、购样取证、诉讼等手段推动黄牛链接、假冒商品链接下架； 5、优化线上运营政策及相关制度流程，促进电商销售体系规范化发展，落实平台价格管控并配合开展品牌权益维护； 【任职资格】 1、无具体经验年限要求，不接受应届毕业生； 2、有法律相关岗位工作经验者优先，具备良好职业道德与责任意识； 3、熟悉劳动法、商标法、知识产权法等相关法律法规； 4、具备优秀的逻辑思维与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效，薪酬可面谈 2、假期安排：婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假等； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度团队旅游； 4、办公场所配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干。

工作职责： 1、审核企业各类合同文本，协助建立并优化公司内部法律制度体系，确保有效落实与执行； 2、处理日常法律相关事务，涵盖诉讼与非诉讼案件的调解、仲裁及执行等工作，为合同争议提供专业法律意见与解决方案； 3、为公司各项业务运营提供法律支持，监督业务流程的合法合规性； 4、协调公司各部门之间的法律事务沟通，快速响应并妥善处置突发法律问题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景，具备3-5年法务岗位工作经验，拥有独立出庭经历及案件处理能力； 2、致力于企业在法务领域持续发展，具备良好的语言表达与跨部门沟通能力； 3、具备较强的心理承受能力与应变能力，工作认真负责，富有责任心； 4、熟悉国家相关政策与法律法规，愿意与企业共同成长与发展。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00双休

需要大工三人

招聘打荷一名 切配一名 凉菜中工一名！ 工资面议！ 地址郑州市郑东新区聚源路，电话同步。

1、5-8/单，每天50-80单，一天300-500； 2、10点上班吧，每天8小时，一月休息4天； 3、无需经验，有师傅带，包教会； 4、有住宿就近安排，需要住宿当天安排宿舍。 5、18-50周岁，会导航、会骑电车

1、5-8/单，每天50-80单，一天300-500； 2、10点上班吧，每天8小时，一月休息4天； 3、新人无需经验，有师傅带，包教会； 4、有住宿就近安排，需要住宿当天安排宿舍。 5、18-50周岁，会导航、会骑电车

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容： 1、负责日常来访人员的接待与引导，处理面试邀约相关事宜。 2、维护办公区域的正常秩序及环境整洁。 3、协助组织公司各类会议活动，协调商务接待流程。 任职要求： 1、形象良好，气质端正，身高155cm以上，具备良好的服务意识。 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。 工作时间：12:00-21:00弹性安排 福利：下午茶+户外团建+聚餐+节假日休息+奖金+扁平化管理氛围好

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等 2、按标准服务流程执行客户接待及采耳师协调安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与沟通服务能力 4、能够适应晚班工作 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或弹性调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐和下午茶活动

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、信息传达等工作 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，确保指令高效执行 3.参与项目跟进与数据汇总，提供决策支持所需的资料准备与分析辅助 4.管理日程安排、差旅预订及接待事宜，保障管理层工作顺畅运行 5.完成上级交办的临时任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的书面与口头表达能力 2.有责任心，工作细致耐心，具备较强的时间管理与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），能快速适应工作节奏 4.具备良好服务意识和团队协作精神，抗压能力强 5.有相关助理或行政工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访客户的接待、登记、引导及相关服务工作； 2.熟练操作各类常用办公软件； 3.协助推进各部门工作进度，做好信息的传递与沟通； 4.承担公司快递、信件、包裹的收发管理事务； 5.协助处理上级交办的日常行政事务； 6.参与公司招聘相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，身高165cm及以上，形象良好，气质出众； 公司福利： 1.五险一金：为员工提供全面的社会保障福利。 2.带薪休假：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益。 3.不定期组织下午茶、生日会、团队聚餐、年会等活动，营造温馨如家的工作氛围！ 发展空间： 公司重视员工成长，提供良好的职业发展通道。 只要你有能力，这里就是你施展才华的舞台！ 还在犹豫什么？加入我们吧！ 郑州搜米欢迎您的加入！让我们携手并进，共筑美好明天！

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班） 【工作内容】 1.负责各类档案的归档与管理 2.维护办公区域的整洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州已设立四个办公区，二七万达区域拥有超4000平方米的独立办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围轻松，上级领导友善好相处

我们正在寻找一位认真踏实、富有责任感的伙伴加入团队。如果你偏好稳定的工作节奏，追求规律的生活方式，并希望在轻松和谐的氛围中发展事业，这个岗位将非常适合你。 工作时间： -上班时间：8:30-18:30 -单双休 工作环境： -办公室环境舒适，工作条件有保障，无需外出奔波。 -每周定时提供多样下午茶，为工作增添能量与乐趣。 -工作节奏适中，压力小，同事关系温暖融洽。 -定期组织轻松愉快的团队活动，增进彼此交流； 我们期待这样的你： -做事细致，性格沉稳，具备较强的责任意识。 -拥有良好的沟通能力，乐于与团队协作配合。 如果你对该职位感兴趣，欢迎提交简历！我们期待你的加入，携手在愉悦的工作环境中共同进步！

联系客户，电脑开单，单休，早上7点，下午5点

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店就近分配

岗位职责： 一、证据指导 协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等相关材料） 甄别重要证据并明确其证明作用 指导依法留存证据（原件保管、电子证据公证等） 跟进证据采集进展并优化收集策略 二、函件处理 起草并发出异议函、催薪函等法律文书 管理文书送达流程并保存送达记录 追踪处理反馈并制定下一步方案 按类别归档函件，建立规范档案体系 三、仲裁跟进 协助整理仲裁申请所需材料 协助或办理仲裁立案手续 参与仲裁调解过程并提供专业法律建议 分析仲裁裁决结果并指导后续行动措施 岗位要求： （一）基础要求 大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 （二）经验要求 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情放宽） 有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先 （三）核心能力 沟通协调：擅长多方沟通与谈判，能准确传达法律风险 问题解决：思维缜密，具备制定及调整应对策略的能力；抗压性强，响应及时 专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则 （四）职业素养 具备较强保密意识，切实维护劳动者合法权益 具有良好的团队协作精神

公司需招聘一名行政人员 日常行政管理 后勤与接待保障 人事管理 上班时间：10—8 薪资待遇：4000+