岗位职责： 1、根据订单需求或生产目标，编制详细的生产计划，科学调配人员及相关资源； 2、跟踪生产执行情况，保障生产任务按时交付，及时协调处理物料供应不足、设备异常等突发问题； 3、负责员工排班安排，明确各岗位职责，指导规范作业流程，开展技能培训，提高团队操作能力和安全防范意识； 4、监控生产全过程，确保产品质量达标，对不合规操作或质量问题进行纠正，严格执行安全生产规定，定期检查车间安全隐患，预防事故发生。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握生产流程、工艺规范及质量管理体系（如ISO），具备制造业供应链基本认知； 3、3年以上生产一线实操经验，具备3-5年班组或车间管理经历，熟悉所属行业（如电子、化工、食品）的生产特性； 4、可独立操作生产设备，熟练运用生产管理工具（如看板、ERP系统），具有较强的现场问题应对能力（如设备故障、流程阻滞）。

1.负责食品生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、人员排班及设备调度，确保产能目标达成。 2.主导生产过程中的质量管控，严格执行食品安全标准，降低产品不良率，保障出厂产品合规。 3.优化生产流程与成本控制，通过精益生产方法提升生产效率，降低物料损耗与能源消耗。 4.管理生产团队，组织技能培训与绩效考核，提升团队执行力与安全生产意识。 5.协调跨部门资源(如供应链、品控、研发)，快速响应生产异常，确保生产连续性。 任职要求 1.大专及以上学历，食品科学、机械工程或工业管理等相关专业优先。 2.具备3年以上食品制造行业生产管理经验，熟悉烘焙、速冻等食品生产工艺者优先。 3.掌握精益生产、6S管理等现场管理方法，具备成本控制与效率提升的实操经验。 4.熟悉食品安全法规(如HACCP、ISO22000)，能独立推动生产环节的质量体系落地。 5.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，

初级组长7~8K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖； 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理； 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间：7:40-18:00 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 岗位职责： 1、负责厂区外部区域各类特种设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与维护工作，按周期开展保养并及时处置突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统运行异常），分析原因并落实整改措施，确保设备持续稳定运转； 3、定期检查设备线路、传动部件及相关运行状态，做好巡检记录及管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计或相关专业优先； 2、熟悉叉车、地牛等设备的维修与日常保养操作； 3、具备良好的组织协调能力，以及口头与书面表达能力； 4、持有高低压电工证者可优先考虑。

岗位职责： 1. 精通超滤膜、反渗透膜及离子交换树脂技术的选型、设计与实际应用，具备八年以上相关领域工作背景。 2. 擅长工业废水处理及零排放项目的方案制定、投标文件编写与图纸设计，熟练掌握超滤、反渗透、纳滤、阴床、阳床、MVR等核心工艺流程，能熟练使用CAD或三维绘图软件，具备扎实的制图能力与现场运行支持经验，可独立完成膜法水处理工艺图纸绘制，并统筹协调各专业共同实现整体设计目标。 3. 具备独立承担工业废水零排放系统设计的能力，曾作为技术负责人主导5个以上规模达300m³/h以上的同类项目，且至少独立负责过5个合同金额超1000万元项目的技术或设计管理工作。 4. 全程参与项目各阶段工作，包括方案编制、投标支持、施工图设计、现场安装指导、系统调试及人员培训等环节。 5. 思维清晰，具备良好的执行能力、逻辑分析能力和问题解决能力，熟悉膜处理系统与蒸发结晶分盐系统常见运行难题，并能提出切实可行的应对措施。 6. 具备创新思维和实干精神，性格积极，善于团队协作，沟通能力强，能够高效推进跨部门协作。 7. 掌握工业废水治理领域的相关政策法规、行业标准与技术规范。 岗位要求： 1. 专业背景：环境工程、给排水科学与工程、环境科学、化学工程、热能动力等相关专业。 2. 学历要求：本科及以上学历。 3. 工作年限：累计8年以上相关工作经验。 4. 岗位匹配：具有2年以上同类型岗位从业经历。 5. 优先条件：有设计院工作经历者优先考虑。 6. 经验倾向：具备工业废水零排放项目实践经验者优先录用。

要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

招聘：生产主管（移动厕所、岗亭行业） 岗位职责： 1. 全面负责移动厕所、岗亭、钢结构类产品的生产管理、进度把控、质量监督。 2. 制定生产计划，优化工艺流程，控制生产成本，提高生产效率。 3. 负责生产车间人员管理、安全管理、现场5S管理。 4. 对接订单、图纸拆解、材料统筹、工期安排，确保按时交货。 5. 解决生产过程中的技术、质量、工艺问题。 任职要求： 1. 有移动厕所、岗亭、钢结构、活动房、不锈钢制品等相关生产管理经验。 2. 熟悉下料、焊接、组装、钣金、油漆、安装等全流程工艺。 3. 懂人员管理、成本控制、生产排单，能独立负责整个车间运作。 4. 责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，稳定性高。 薪资待遇： 面议（行业内高薪） 包吃包住+绩效奖金+全勤奖+节日福利+年底分红 有能力者待遇从优，可长期合作。

主要职责： 计划与交付：负责制定和执行生产计划，确保订单按时交付。 质量与工艺：全面管控产品质量，优化生产工艺，解决生产中的技术问题。 成本与效率：控制生产成本，提高物料利用率和设备效率，推动降本增效。 安全与现场：落实安全生产责任制，推行6S现场管理，确保安全文明生产。 团队与人员：管理、培训和激励生产团队，提升员工技能与凝聚力。

岗位内容： 1. 统筹公司生产运营的全面管理工作。 2. 组织并监督产品生产车间的日常运作，保障生产过程高效、稳定，达成优质产出目标。 3. 实施对生产环节的全程监管，确保各工序符合企业既定的产品规范与工艺标准。 4. 优化成本控制机制，减少损耗与废品产生，持续推进生产流程的精细化管理。 5. 根据每日出货订单计划，统筹各班组发货任务，协调资源，保证出货准时且无差错。 6. 主动参与各项改进项目，为提升生产效能和企业长期发展建言献策。 7. 负责生产过程中人员、物料、货物的调度管理及现场安全管控工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备较强的主动性与责任感。 2. 具备不少于3年农副产品加工或食品生产领域的管理经验，熟悉生产管理体系与操作流程（硬性条件）。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够下沉一线作业，并提炼实用高效的作业方法与经验。 4. 熟悉基础数据统计分析及报表编制操作。 5. 注重执行成效，认同团队合作精神与企业文化，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责: 1. 负责展柜厂的日常运作与全面管理工作 2. 监控展柜生产各环节，保障流程高效且品质达标 3. 保持与客户的顺畅对接，确保订单信息准确并按时交付 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队带领经验 2. 能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3. 具备较强的客户导向思维及市场开拓意识

郑州市金水区招水电小工一名，一天二百三天一结。九个小时，不管吃，45岁以下，干过水电小工的联系，偷奸耍滑者不要打扰

招聘长促1名工作地点：郑州鲜风生活北龙湖店薪资：底薪销售提成，多劳多得，月结岗位职责：负责品牌货品陈列、叫卖推介、试吃、维护台面，配合门店日常工作。任职要求：1、45岁以内，有商超水果促销经验优先；2、能长期稳定上班，吃苦耐劳，主动销售；3、持有有效食品类健康证。有意向请联系：张女士（微同）

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岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同 4. 监督安全生产执行情况，定期组织安全培训与隐患排查，确保零重大事故 5. 推动工艺优化与技术改进，配合研发落地新产品试产及规模化生产 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系、精益生产等管理工具者优先 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急决策能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应生产一线工作环境 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

1.懂点水电维修，动手能力强； 2.有小工厂管理经验优先 3.学历不限，年龄不限，吃苦耐劳、踏实肯干； 4.有驾照，时间充裕，能常驻厂区优先。 工作简单，不会可教，有驾驶证，

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

【郑州上汽总装本部】 招聘要求：20-35岁，纯工，体检免费福利好吃住都好环境一流 政策：小时工19+2元/小时，包吃三餐包住 工作内容：总装，车身，油漆，电池，冲压； 食宿提供： 员工入职饭卡充值200，在职一周会再充值460，出勤4-10小时补1餐15.5元，出勤10小时以上补两餐31元，4人间住宿 提供独立卫生间~空调 热水器 工作地址：郑州中牟

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据设计任务书与总布置方案，开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作，完成图纸的编制、校核、归档，并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪，协调处理技术难题，开展验证与优化，保障设计方案结构合理、性能稳定； 2、（创新设计）结合年度创新目标与通用化推进要求，主导创新项目的落地实施，推动通用化验证机的应用，完成创新成果申报，实现成本控制与物料共用率提升； 3、（产品完善与提升）针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题，深入分析根本原因，制定有效改进措施，组织方案验证与实施，固化优化成果并推广应用，持续提高产品可靠性和用户体验； 4、（设计规范化）根据标准体系建设规划及部门培训安排，牵头编制车载信息领域相关企业标准文件（包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等），组织实施培训，并对设计人员提供技术支持与专业指导。 任职要求: 1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准； 2、 精通各类常用设计软件与工具； 3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程； 4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。

岗位职责： 1、协助销售工作（掌握产品知识/了解业务流程/推动业务落地）； 2、客户关系维护（维护客情/处理售后问题/客户资料分类归档等）； 3、发货协调（系统录单/对接物流快递/跟进发货异常情况等）； 4、数据整理与分析（汇总客户发货明细/统计产品销量及占比/销售业绩排名等）； 5、销售相关费用计算（核算销售返利/政策奖励提成等）； 6、文档管理（处理政策文件/合同/客户投诉/对账单等）； 7、上级安排的其他事务性工作。

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岗位职责： 1. 承担公司新产品开发任务，结合试用阶段的反馈情况，持续优化产品配方体系； 2. 编写产品注册所需技术文档，收集并整理相关行业文献与参考资料； 3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求，并将其应用于研发实践中； 4. 药学、中药学、药物制剂、生物制药、化学等相关专业背景优先；有实际经验者不限学历； 5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历，尤其在中医膏药领域有丰富实践经验； 6. 主导新产品的工艺设计、技术导入及实施过程的跟踪管理； 7. 负责原材料的检测、选型开发及检测方法的建立，制定原材料质量控制标准； 8. 配合解决生产过程中涉及的技术难题，保障产品生产的稳定运行； 9. 具备扎实的技术研发理论基础，熟练操作各类实验仪器与研究工具，拥有较强的创新意识、职业操守和责任感。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+工龄补贴+加班补贴，具备丰富经验者可面议薪酬； 2、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30；

一、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责塑胶机生产线（80/90三辊、五辊设备）的整体运营规划，制定年度、季度、月度生产计划，合理调配人员、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，提升生产效率与产能利用率。 2. 质量与工艺管控：建立并完善生产质量管控体系，监督生产全过程的工艺执行情况，针对三辊/五辊压延工艺等核心环节开展常态化巡检，及时协调解决生产过程中出现的设备异常、工艺偏差等问题，保障产品合格率稳定在行业优质水平；主导或参与新工艺、新配方的试产与参数优化工作，推动生产工艺升级。 3. 设备与维护管理：统筹设备管理工作，建立设备全生命周期管理体系，监督落实设备日常操作、调试、基础保养、定期点检及预防性维护计划，组织开展设备故障排查与维修，确保80/90三辊、五辊等核心生产设备稳定高效运行，降低设备故障率与维修成本。 4. 团队建设与管理：负责生产部门团队的组建、培养与激励，制定部门人员岗位职责与考核机制，开展常态化技能培训、安全培训及管理能力提升培训，营造积极向上、协作高效的团队氛围，提升团队整体战斗力。 5. 安全与现场管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，组织开展安全生产隐患排查与整改，落实倒班工作制下的安全管控措施，确保生产过程零安全事故；推进5S现场管理标准，保持生产区域整洁有序。 6. 数据管理与优化：统筹生产数据的记录、汇总与分析工作，针对生产效率、产品质量、设备利用率、物料消耗等关键指标建立分析机制，提出针对性的优化方案并推动落地；定期向公司高层汇报生产运营情况，为公司决策提供数据支撑。 7. 跨部门协同：加强与研发、采购、销售、品质、行政等部门的沟通协作，保障物料供应及时、研发成果顺利转化、产品交付顺畅，协调解决跨部门协作过程中的各类问题。 8. 其他工作：完成公司高层交办的其他相关管理工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械、机电、自动化、高分子材料、工业管理或相关专业背景优先。 2. 工作经验：具备5年以上制造行业生产管理经验，其中3年以上塑胶建材生产线（如SPC地板、PVC片材/板材）管理经验者优先；熟悉80/90三辊、五辊压延设备的操作特性与维护要点，深入理解塑胶生产核心工艺，能精准把控生产全过程的关键环节。 3. 专业能力：能熟练读懂机械图纸、电气原理图及工艺文件，具备较强的设备故障判断、工艺优化及生产问题解决能力；熟悉生产计划制定、产能核算、质量管控、成本控制等管理流程，具备良好的数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队领导、组织协调及沟通表达能力，能有效激发团队积极性与创造力；具备较强的统筹规划、应急处置及决策能力，能从容应对生产过程中的各类复杂问题。 5. 职业素养：工作认真负责、严谨务实，具备强烈的责任心与事业心；具备良好的学习能力、创新意识及安全管理意识，能适应制造行业工作环境，接受必要的加班及应急值守。 6. 其他要求：熟悉安全生产法律法规及制造行业相关标准，持有相关安全管理资格证书者优先。

招小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

一、岗位职责： 1、全面负责生产车间各类核心设备的全生命周期管理（设备涵盖冷弯机、冲孔设备、喷塑线、自动焊接机器人等），制定并落实设备日常维护保养计划，组织实施巡检、故障诊断、紧急抢修等工作，有效降低设备停机频率。 2、搭建设备管理台账体系（包括设备参数配置、调试记录、维修历史及备品备件库存等），持续跟踪关键设备运行状态，优化保养周期与备件安全储备策略。 3、构建OEE数据采集与分析机制，定位设备运行中的瓶颈环节（如非计划停机、换型耗时、产品合格率偏低等），制定专项改进措施并推进实施，提升设备综合效率。优化设备工艺参数与生产流程衔接，协同生产团队科学调度设备资源，提高产能利用率。 4、掌握车间整体布局逻辑，结合生产工艺流程、工序流转效率及设备运行条件，合理规划设备摆放位置、产线排布方案以及水电气管路布置，保障作业安全、运行高效、能源节约。参与扩产项目及新设备引进过程中的布局设计，提供设备安装与配套系统的专业技术支持。 5、明确设备管理团队内部职责划分，组织技术培训和实操演练，提升团队成员在设备维护、故障处理方面的专业能力。建立和完善设备管理制度文件（如巡检制度、保养标准、安全操作规程），监督执行落地，推动管理工作标准化、规范化。 6、协同生产部门解决影响连续生产的设备类问题，确保生产稳定运行。关注行业前沿技术动态，积极提出设备优化、技术革新建议，助力降本增效。 7、完成上级交办的其他与设备管理相关的工作任务。 二、任职说明 1、学历与专业要求：大专及以上学历，机械制造、自动化、设备工程等相关专业背景。 2、工作经验要求：具备3年以上制造业设备管理实战经验，有冷弯、喷涂等生产线管理经历者优先考虑；熟悉冷弯成型机、焊接机器人、喷涂流水线等设备者尤佳；具备设备改造或升级项目实践经验者优先。 3、专业技能要求： （1）掌握机械传动原理、电气控制基础（含PLC）、液压与气动系统知识，能独立处理冷弯机、焊接设备、喷涂线、码垛机等常见故障。 （2）熟练运用设备维护标准化工具，可编制巡检表单、保养作业指导书等管理文档。 （3）具备基本数据分析能力，能够通过OEE指标、设备运行日志发现异常并提出改善对策。 4、综合素质要求：具有团队管理经验，可带领2-3人小组高效运作，责任心强，抗压能力强，具备较强的安全意识与成本控制意识，能通过管理优化和技术改进实现维修费用与能耗双下降。愿意长期投身制造企业发展，适应车间现场工作环境。 5、资质要求：持有电工证、焊工证或特种设备操作证者优先录用。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

岗位内容： 1. 组织并协调方通生产车间的日常运作，确保生产目标按时达成。 2. 监督作业人员操作过程，落实标准化流程，保障产品质量稳定。 3. 依据公司制定的生产排程，跟进订单进度，确保准时交付。 4. 落实安全生产管理，识别潜在隐患，有效应对各类生产风险。 5. 管控生产物料使用，合理控制制造成本。 6. 统筹管理人员安排及设备运行维护，保障生产顺畅运转。 任职要求： 1. 建材、机械、自动化或相关专业背景，具备对应学历条件。 2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应工作压力。 4. 掌握ERP生产系统或其他同类生产管理软件的操作应用。 5. 具备出色的执行力和现场问题处理能力。

岗位职责： 1.全面负责生产部门的统筹运作，主导部门在质量、成本、交付、人力及安全等方面的管理工作； 2.参与订单评估流程，依据PMC排程要求，合理调配所属部门的人力、设备、物料、工艺及环境资源，提升生产效率，保障生产进度与品质目标达成； 3.对生产作业过程进行监督与指导，实施有效的质量管控措施，确保产品品质稳定，持续提升一次通过率及OQA抽检合格水平； 4.推行标准化作业模式，增强员工操作熟练度，降低因人为因素导致的物料浪费，有效控制损耗比例，减少材料支出； 5.扎实推进并不断优化现场6S管理体系，推动生产车间规范化、标准化运行； 6.重点关注关键岗位运行状态，及时排查安全隐患，杜绝安全事故的发生； 7.负责本部门人员的配置规划、日常管理、培训实施及绩效考核工作； 8.按时完成公司或上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类、工业工程或电子相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大中型制造企业生产管理全面主持工作经验； 3.熟悉生产管理体系，擅长生产调度与现场管控，精通制造各环节流程； 4.拥有精益生产实际推行经验，可有效组织持续改进与生产优化项目； 5.具备较强的执行力、分析决策能力、沟通协调能力及抗压能力。