岗位职责： 年龄25岁～40岁 机械、机电维修、食品、药品等相关专业优先 1、负责生产设备的操作运行，承担生产管理、设备检修、维护保养及技术改造工作。全面管理食品厂各生产线的作业流程，优化设备配置与人员效率，提升产能并有效控制成本。 2、制定并完善生产管理制度、质量控制体系、工艺标准及相关管理规程。 3、持续改善现场生产条件，精简并优化生产工艺流程，推动生产效率稳步提升。 4、主导日常安全生产运营，确保功能系统稳定运行，落实设备的定期维护与保养管理。 5、统筹仓储布局规划，组织配货作业，实现仓储物流高效运转。 6、严格管控产品质量，持续提升产品品质表现及质量稳定性。 7、严格执行食品安全检测程序，确保各项指标符合国家法规要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、食品科学、药学、机械维修等相关专业大专及以上学历，熟悉设备原理与生产工艺，具备研发背景者优先。 2、具有3年以上食品行业生产工作经验，其中至少1年生产管理岗位经历。 3、精通食品加工工艺、质量管理流程、仓储运作及团队管理，熟知食品行业产品质量标准与规范。 4、具备突出的品质管控能力、流程改进能力、组织统筹能力以及跨部门沟通协调能力。 5、负责客户来访及相关职能部门的接待对接工作。

岗位职责： 1、负责厂区外部设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与保养，按周期开展设备维护并及时处理突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统异常），提出整改措施并落实执行，确保设备运行稳定可靠； 3、定期检查设备线路、传动部件，并做好设备巡检及管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业优先； 2、具备设备维修保养经验，熟悉叉车、地牛等设备操作与维护； 3、具备良好的组织协调能力以及语言和书面表达能力； 4、持有高低压电工证者优先考虑。

初级组长8~10K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖； 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理； 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间：7:40-18:00 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 岗位职责： 1、负责厂区外围各类设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与维护，按周期开展保养并及时处理突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统运行异常），分析原因并制定整改措施，确保设备持续稳定运转； 3、定期检查设备线路、传动部件及整体运行状态，落实设备巡检工作的组织与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业； 2、具备设备维修保养经验，熟悉叉车、地牛等工具的操作与维护； 3、具备良好的组织协调能力，以及较强的口头和书面表达能力； 4、持有高低压电工证者优先考虑。

岗位职责： 1、根据订单需求或生产目标，编制详细的生产计划，科学调配人员及相关资源； 2、跟踪生产执行情况，保障生产任务按时交付，及时协调处理物料供应不足、设备异常等突发问题； 3、负责员工排班安排，明确各岗位职责，指导规范作业流程，开展技能培训，提高团队操作能力和安全防范意识； 4、监控生产全过程，确保产品质量达标，对不合规操作或质量问题进行纠正，严格执行安全生产规定，定期检查车间安全隐患，预防事故发生。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握生产流程、工艺规范及质量管理体系（如ISO），具备制造业供应链基本认知； 3、3年以上生产一线实操经验，具备3-5年班组或车间管理经历，熟悉所属行业（如电子、化工、食品）的生产特性； 4、可独立操作生产设备，熟练运用生产管理工具（如看板、ERP系统），具有较强的现场问题应对能力（如设备故障、流程阻滞）。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

工作职责 1. 负责果蔬生产车间的日常运营统筹，依据订单安排制定并落实生产计划，科学调配人力、设备与原材料，确保产量任务按期达成。 2. 严格执行HACCP、GMP等食品安全管理标准，全程监督生产环节的卫生执行与品质检验，防范各类食品安全隐患。 3. 推进车间现场6S管理及工艺标准化实施，通过分析生产流程与设备运行效率，持续优化作业方式以提高产出效能。 4. 组织车间人员的排班安排、技能培训与绩效评估，构建有效的激励机制，增强团队协作力与人员稳定性。 5. 实时跟踪生产过程中的异常状况（如设备停机、物料损耗），及时联动维修、品控等岗位协同处置，保障产线稳定运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、农产品加工或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上果蔬加工或食品生产领域车间管理经验，有鲜切果蔬生产背景者更佳。 3. 熟悉HACCP、ISO22000等食品安全体系规范，具备现场质量控制与风险预判能力。 4. 具有良好的现场组织与沟通协调能力，能独立应对生产突发情况，承受高强度工作压力。 5. 了解生产设备的基础操作与维护要点，可指导员工正确使用设备，减少故障频率。

掌握仓储日常运作及基础管理规范，了解仓储设施基本配置要求、货物存储质量标准等内容，熟悉仓库各环节操作流程及异常应对措施，具备良好的抗压能力。 存储管理：能够合理规划库区分类与分区布局；标识划线清晰明确；现场整洁有序；杜绝违规作业和粗暴操作现象。 账目管理：保障仓储相关资产、设备及物料账实相符，出现差异可迅速定位原因并妥善处理；确保盘点数据真实可靠。 时效服务：积极推动机械化装卸实施，集中发运时能统筹调配资源，保障出货顺畅高效；优化司机装车服务体验。 安全管理：具有较强的安全与品质管控意识，定期开展安全隐患排查及安全教育培训，所辖区域无重大安全事件发生；关注商品存放状态，确保仓储环境满足产品储存条件。 成本管控：具备扎实的成本控制意识，熟悉仓储各项费用构成，能准确分析超支或节约原因，并制定有效改进方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑； 2. 三年以上快消行业仓储管理工作经验； 3. 具备较强的计划组织能力、执行能力及任务落地能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件； 6. 责任心强，富有创新意识，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4.规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉折弯工艺原理及常见材料（如冷轧板、镀锌板、不锈钢）特性 2.能识读机械加工图纸，具备基本几何计算与测量能力（会使用卡尺、角度尺等） 3. 工作认真细致，责任心强，能适应工厂生产节奏与倒班安排 4. 有折弯设备（如AMADA、天田、扬力等）实操经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，踏实肯学、服从管理即可

岗位职责： 1. 根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2. 生产流程管控：对生产各环节进行全程监管，涵盖原料供应、设备运行维护、工艺流程优化等，保障生产体系平稳运转； 3. 质量体系管理：建立并执行严格的质量管控规范，监控产品质量表现，及时识别并处理生产中的质量异常，确保产品达标并满足客户需求； 4. 成本运营管控：结合财务数据分析，持续优化管理举措，多维度推进加工成本下降，建设高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5. 安全生产管理：建立健全安全生产管理制度，督促员工严格执行安全操作规程，排查整改安全隐患，保障人员安全与设备运行安全。 任职要求： 1、学历：本科及以上；具备三年以上相关工作经验者优先； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、学习能力强，适应变革，能迅速掌握新工艺新技术并实现有效落地转化； 4、具备一定的经营意识，有意愿带领团队实现业绩增长与价值创造； 5、目标感强，勇于突破，自我要求高，行动力强。

岗位概述： 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂的设备规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并拥有带领团队提升设备运行效率与生产效能的实际能力。 岗位职责： 1.工厂筹建期设备规划与布局： ①主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障生产工艺流程的连贯性与高效性。 ②参与设备选型与采购决策，结合当前产能需求与长期发展规划进行系统性设备布局。 2.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备较强的故障分析与处理能力，确保设备持续稳定运转。 3.设备点检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。 4.操作规程优化：依据设备特性与生产实际，完善并标准化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 5.技术升级与改造：基于生产需求，组织实施现有设备的技术改良与自动化升级，提升整体生产智能化水平。 6.团队建设与管理：负责团队成员的培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的技术维护队伍。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关行业设备管理经历，有自动化产线管理经验者优先。 3、技能要求：熟练掌握PLC、自动化控制系统、机械设计基础等相关技术。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

工作就在郑州本地，可日结可月结,有意向直接投递简历，人事马上和您联系! 一、工作内容 企业主做小件包装、组装，分拣、质栓、扫码、产品归类!等简单的手工工作。所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 二、薪资待遇(随时可以预支工资) 薪资240-260/天，上班8+2，算11个小时工时，保底320个工时，保底工资7500+，每月十号发工资不拖不欠，每周都可以预支工资。 三、招聘要求 (1):男女不限，年龄18-55岁不限学历。(2):身体健康(3):踏实、工作态度好、有责任心 四、福利待遇 (1):公司依法为员工缴纳社保。(2):公司免费提供一日三餐， (2):免费提供住宿，宿舍4-6人间，设有空调、独立卫浴、衣柜。 (3):公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 (4):当天来就可以安排宿舍、入职，第二天就上班,可以带手机.

岗位职责： 1.按照生产标准对产品进行包装、装箱、贴标及打包作业 2. 核对产品数量、规格与订单信息，确保包装准确无误 3. 保持工作区域整洁有序，及时清理包装废料，遵守5S管理要求 4.协同流水线其他岗位，保障生产节奏顺畅，按时完成日产量目标 5.配合质检人员进行抽检，及时反馈包装过程中的异常情况 任职要求： 1.年龄20-60岁，身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 2.工作认真负责，有较强的质量意识和团队协作精神 3.服从工作安排，具备基本的识字能力和简单计数能力 4. 有工厂普工或包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 能记录，能接受倒班或加班安排

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1.线材生产主管，要求熟悉线材类生产工艺，流程，能合理安排客户订单。（最好也熟悉2D,3D机） 2.管材生产主管，熟悉晾晒架，收纳车等生产工艺，流程。 3.钣金生产主管，要求熟练使用激光切割设备，折弯设备，能独自打样，为工厂把控好质量。 以上岗位代遇面议，有意请联系

岗位职责： 1. 全面负责食品生产厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护、物料管控及现场5S管理，提升生产效率与合规水平 3. 严格执行食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），落实质量追溯与风险防控措施 4. 协调采购、仓储、质检及销售部门，保障供应链高效协同 5. 带队开展员工培训与绩效管理，营造安全、规范、积极的生产氛围 任职要求： 1. 大专以上学历，具备5-10年食品行业生产管理经验，熟悉SC认证及GMP操作规范 2. 具备团队管理能力，能有效统筹10人以上生产班组 3. 责任心强，具备较强的问题解决与跨部门沟通协调能力 4. 持有食品生产相关从业资格证者优先 5. 身体健康，能适应食品工厂工作环境

1.任职条件： 1.1教育背景： 大专及以上学历，食品、生物工程等相关及管理类专业。 2.工作经验： 2.10年以上食品制造企业生产运营管理经验，其中5年以上品质管理经验，过往经验侧重品质管理。 2.2精通ERP/MRPⅡ原理，熟悉ISO22000、HACCP等食品质量安全管理体系。 2.3具有主导S&OP（销售与运营规划）、库存优化或供应链数字化项目成功经验者优先。 3.核心能力： 3.1供应链战略规划与执行能力： 能将业务战略转化为可执行的供应链运营计划，并动态调整。 3.2端到端流程优化与体系构建能力： 擅长诊断并优化从计划到交付的全链路流程，建立稳健的运营体系。 3.3数据驱动决策与风险预判能力： 基于运营数据（OTD、周转率、合格率等）进行深度分析，识别风险并制定预案。 3.4卓越的跨部门协同与资源整合能力： 能有效协同销售、生产、采购、财务，解决资源冲突，达成一致目标。 3.5团队领导与梯队建设能力： 能选拔、培养、激励下属主管，构建学习型、高绩效团队。 3.6强烈的成本意识与经营思维： 深刻理解供应链总成本构成，并能推动系统性降本增效。 岗位职责： 1.运营规划与产销协同 1.1主导制定公司年度/季度/月度《生产主计划》与《物料需求计划（MRP）》，并滚动更新。 1.2 组织并主持产销协同会议，主导订单评审。 1.3监督销售预测与订单变化，及时调整运营计划，平衡需求与供应。 2.供应链执行与交付保障 2.1监控生产计划执行进度与物料供应状态，协调处理重大异常（如物料短缺、设备故障），确保计划达成。 2.2监督仓储物流作业的及时性与准确性，确保成品准时发运。 2.3作为订单交付的第一责任人，对“订单准时交付率”承担最终责任。 3.库存健康与资源利用 3.1制定监控库存策略，设定合理的库存周转天数、安全库存目标。 3.2主导呆滞物料的预警、分析与处理，协同销售、采购制定消化或替代方案。 3.3监督仓储部门严格执行先进先出（FIFO），确保库存数据准确，杜绝过期变质及仓库安全。 3.4分析原料综合利用率，从计划源头优化物料需求，减少浪费。 4.质量体系与风险管控 4.1对公司质量与食品安全管理体系（ISO22000/HACCP）的有效运行及外审结果负全盘责任。 4.2 监督品控部门严格执行来料、过程、成品检验标准，对重大质量事故组织调查与整改。 4.2审批关键质量决策（如不合格品处置、产品放行），守住质量底线。 5.成本控制与持续改进 5.1负责供应链相关预算（仓储、物流、质量成本）的编制与控制，推动降本增效项目。 5.2主导或批准跨部门流程优化项目（如WMS升级、追溯系统建设）。 5.3推动新技术、新工具的应用，提升供应链数字化与智能化水平。 6.团队建设与部门管理 6.1负责下属主管的选拔、培养、绩效考核与激励。 6.2制定并实施部门培训计划，构建专业化人才梯队。 6.3 营造以客户为中心、数据驱动、协同高效的组织文化。

岗位的职责： 1.会操作3D打印机； 2.主要是安排订单生产（公司内部的、外包的）； 3.管控生产物料； 4.懂电脑操作，有基础维修的技能； 5.有广告制作经验优先；

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

工作地点焦作武陟，不能接受者请勿投递 岗位职责： 1、接收订单，结合交付周期、生产负荷及物料到货情况，及时完成订单评审； 2、负责成品库存管理，识别并处理呆滞品，优化库存布局，提升周转效率，降低库存成本； 3、协调推进订单交付流程，跟进发运进度，及时应对影响发货的各类问题，保障订单准时足量交付； 4、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的团队协作意识。

岗位职责: 【核心福利】（入职即享，无套路） 薪资：专科100/天，本科120/天，额外餐补300，全勤200，车补每天30，综合5-8k，多劳多得 时间：13:00-22:00 福利：节日福利、团建活动、年度体检 1、负责引流课程社群的日常运营，提升群内互动频率，构建高价值、高粘性用户社群。 2、深入洞察用户需求，针对不同用户分层开展精准转化动作，对课程销售转化效果负责。 3、落实社群运营标准化流程，并参与流程优化与持续迭代工作。 任职要求: 1、具备专科及以上学历，有社群运营相关工作经验者优先。 2、擅长引导用户互动，具备较强的销售转化思维。 3、善于复盘分析，能系统性挖掘用户核心需求。 4、具备良好的沟通协调能力、高效执行力，能适应快节奏与高强度工作环境。

岗位内容： 从事高分子树脂的分子结构设计、合成路线研发及工艺优化，参与中试放大与工程化实施。 任职要求： 硕士及以上学历，化学类（含有机化学、高分子化学）或材料类（高分子材料方向）相关专业背景。 福利： 社保，免费食宿（提供单人间），节假日福利等。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值落地。

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据设计任务书与总布置方案，开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作，完成图纸的编制、校核、归档，并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪，协调处理技术难题，开展验证与优化，保障设计方案结构合理、性能稳定； 2、（创新设计）结合年度创新目标与通用化推进要求，主导创新项目的落地实施，推动通用化验证机的应用，完成创新成果申报，实现成本控制与物料共用率提升； 3、（产品完善与提升）针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题，深入分析根本原因，制定有效改进措施，组织方案验证与实施，固化优化成果并推广应用，持续提高产品可靠性和用户体验； 4、（设计规范化）根据标准体系建设规划及部门培训安排，牵头编制车载信息领域相关企业标准文件（包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等），组织实施培训，并对设计人员提供技术支持与专业指导。 任职要求: 1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准； 2、 精通各类常用设计软件与工具； 3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程； 4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。

需掌握雕刻机下料、封边、排孔等全套工艺技术 车间支持整体承包，涵盖云溪设计、生产制造及打包发货全流程

招聘铝合金门厂招聘办公室接单员5名 岗位要求: 2、具有上进心，责任心，执行力强 3、会基础电脑操作 4、从事过建材行业或者其它销售批发行业的优先录用 薪酬福利: 无责底薪3000+提成+全勤(多劳多得，上不封顶，努力干，月薪8000-10000+都可以实现)每礼拜休息一天，月休4天，自由安排工作 工作地点:白沙镇商都大桥党校对面建宁物流园19号仓库

############################################################## #此岗位先国内培训3个月 ，符合条件再行投递 # ############################################################## 岗位职责： 1、依据企业实际岗位需求制定培养方案，深入学习并掌握公司各职位的业务操作流程、管理制度及相关技能标准； 2、结合岗位需要与个人发展意愿，在国内进行为期1-3个月的系统化培养，考核通过后进入定岗并正式录用； 任职条件∶ 1、统招大专及以上学历，应届毕业生优先考虑，专业不限，有印尼留学背景或具备印尼语/英语/泰语相关能力者优先； 2、能熟练使用双语交流，如中文与印尼语、中文与英语、印尼语与英语、泰语与英语等组合； 3、精通Office办公软件，能够运用Excel完成数据整理、处理与分析工作； 4、具有较强的学习适应能力，以及良好的沟通表达和团队合作意识； 5、薪资标准将根据面试表现及综合情况评估确定。

【岗位职责】 1. 对接外部市场调货，和供应商沟通货源、交期，跟进货物在途、到货进度，到货异常及时上报协调处理。 2. 货物到仓后核对规格、数量，负责制作、录入入库单，保证单据数据准确。 3. 做好调货台账登记，单据整理归档，同步仓库、销售相关到货信息。 4. 跟进调货往来核对，及时反馈缺货、迟货等问题，保障货源流转顺畅。 【岗位要求】 1.

生产后勤发货主管 岗位介绍 本岗位为工厂核心统筹岗位，负责全厂生产进度跟进、成品质检管控、订单发货统筹、物流对接、售后客诉处理，衔接车间生产、后勤发货、客户售后全流程，是保障订单交付、品质把控、客户满意度的关键岗位。稳定长期岗位，发展空间稳定。 【岗位职责】 1. 生产进度跟进：跟进工厂所有订单生产全流程，把控各工序进度，协调车间解决生产卡顿、延期问题，确保订单按期完工交付，每日汇总生产进度台账。 2. 成品质量质检：负责产品出厂前最终检验，对照图纸及标准核查尺寸、工艺、漆面、配件完整性，杜绝残次品出厂，建立质检台账，督促问题产品返工整改。 3. 发货后勤统筹：根据订单工期制定发货计划，核对货品、配件、辅料清单，统筹打包、装车、发货、物流对接及全程追踪，杜绝漏发、错发、少件问题。 4. 售后对接处理：负责发货后所有售后问题对接，处理破损、缺件、质量、安装相关客诉，协调补件、返修、整改，全程跟进闭环，维护客户口碑。 5. 日常管理工作：规范发货、质检、售后台账管理，控制包装及物流损耗，配合库存盘点，优化交付及售后流程，完成日常管理工作。 【岗位要求】 优先录用： 1. 2年以上工厂生产跟单、质检、发货管理相关经验，展柜、装饰、家具工厂经验者优先。 2. 做事细心负责、执行力强，能看懂基础生产图纸，熟练做数据台账。 3. 具备良好的沟通协调能力，可独立对接车间、物流、客户，能自主处理售后问题。 4. 抗压能力强，有责任心，重视交付时效与产品品质，服从管理、踏实稳定。 【薪资待遇】 综合月薪：6000-8500元（能力优秀可面议高薪） 薪资结构：底薪+月度绩效+岗位补贴+业绩奖金，多劳多得、结果导向。每月考核简单透明，以交付准时率、质检合格率、发货零差错、售后低投诉为核心，达标即可拿满绩效奖金。 福利：包吃住、月休、节日福利、长期稳定订单、团队氛围好、晋升透明。

加固，焊接