工作职责 1. 全面负责车间6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）体系的实施与推进，结合果蔬加工实际制定可执行的现场管理标准及操作规范。 2. 定期开展现场检查与整改跟踪，聚焦原料存放、设备卫生、作业动线等关键点，预防安全风险与质量异常。 3. 策划并实施员工6S培训与行为养成活动，建立长效监督机制，促进良好作业习惯的形成。 4. 协同生产、品控等相关团队，优化车间空间布局与作业流程，提升果蔬处理效率与场地使用效能。 5. 编写6S运行报告，通过数据分析识别改进机会，持续完善管理策略，助力生产目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品加工、生产管理类专业优先考虑。 2. 拥有2年以上果蔬加工或农产品生产领域6S管理实践经验，了解食品行业卫生与安全规范。 3. 熟悉6S推行工具与改善方法，能独立策划并落实现场优化方案。 4. 具备敏锐的现场问题洞察力和高效执行力，可及时应对和解决突发情况。 5. 具备良好的沟通协作能力，能够有效组织跨部门协同与一线人员培训。

1.负责食品生产线的日常运营管理，统筹生产计划制定、人员排班及设备调度，确保产能目标达成。 2.主导生产过程中的质量管控，严格执行食品安全标准，降低产品不良率，保障出厂产品合规。 3.优化生产流程与成本控制，通过精益生产方法提升生产效率，降低物料损耗与能源消耗。 4.管理生产团队，组织技能培训与绩效考核，提升团队执行力与安全生产意识。 5.协调跨部门资源(如供应链、品控、研发)，快速响应生产异常，确保生产连续性。 任职要求 1.大专及以上学历，食品科学、机械工程或工业管理等相关专业优先。 2.具备3年以上食品制造行业生产管理经验，熟悉烘焙、速冻等食品生产工艺者优先。 3.掌握精益生产、6S管理等现场管理方法，具备成本控制与效率提升的实操经验。 4.熟悉食品安全法规(如HACCP、ISO22000)，能独立推动生产环节的质量体系落地。 5.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，

【岗位职责】 1. 负责食品厂生产车间的日常运行与管理，确保生产有序进行。 2. 监督生产进度，按时完成生产任务。 3. 管理生产团队，合理调配人员与资源。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力。 2. 能够承担生产压力，能够适应车间工作环境。 3. 有责任心，工作踏实，注重团队协作。 4. 具备基本的质量意识和安全生产意识。 5. 能有效执行上级交办的各项任务。

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营管理，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力及跨部门协作经验；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等多方资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证、设备运维方面有实际操作经验。 3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。 4. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5. 工作地点：贵州都匀-贝斯生物

工作职责 1. 负责奶粉品类在库房中的库存统筹管理，涵盖到货验收、批次追溯、有效期监控及安全库存设定，保障商品品质与供应稳定。 2. 改进奶粉产品的仓储布局与拣选路径，提高仓库空间使用率和操作效率，有效控制物流支出。 4. 组织开展奶粉库存盘点任务，按时完成账面与实际库存核对，确保数据一致；牵头制定临期、破损等异常库存的应对处理措施。

岗位职责 1、能独立负责临床试验方案、病例报告表、知情同意书（ICF）等临床试验相关文件的撰写与修订。 2.临床试验项目立项与可行性评估：参与新项目立项评估与报价测算，开展中心可行性调研（医院入组潜力、PI意愿、竞争项目、风险评估等），参与中心筛选、合同洽谈与预算评估等工作。 2、临床试验项目规划与计划管理：制定项目管理计划，统筹跟进方案制定、中心筛选、伦理、项目启动、培训、入组、中期质控、随访等关键里程碑节点，持续监控偏差并及时纠偏，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。 3、临床试验项目入组与随访进度管理：制定并分解各中心入组目标，建立筛选失败原因分析与入组管理，动态跟踪受试者随访窗口期与依从性，对进度滞后中心开展根因分析并制定追赶计划，确保入组与随访按计划完成。 4、质量与合规管控：监督项目全流程符合 GCP、ICH-GCP、NMPA 相关法规及公司 SOP 要求；制定项目质量自查计划并定期执行，管理方案偏离/违背，统筹 AE/SAE 的发现、记录、原因解析、跟踪与上报。 5、监查、稽查与官方核查配合：配合申办方的监查、稽查及药监部门核查，负责问题清单的接收、分配、整改与回复，跟踪整改进度并形成完整闭环记录。 6、风险与问题管理：识别入组滞后、人员变动、伦理审批延期、器械/药物供应、数据质量、合规与预算超支等风险，制定分级应对预案与升级机制，将风险影响降至最低并全程留痕。 7、数据与文档管理：监督 CRC 及时准确完整地录入 EDC 并清理数据质疑，配合SDV（源数据核查）、 SDR（源数据审查）与数据审核会；统筹临床试验主文档（TMF）、研究者文件（ISF）的建立、收集、审核、归档与移交，确保伦理批件、ICF 版本、CRF、监查报告、培训记录等完整、有序、可追溯。 8、沟通与利益相关方管理：作为项目核心联络人定期向申办方、PI、机构及内部同步进度与风险；协调各方资源，解决沟通冲突与项目难点，维护良好的客户与中心关系。 9、项目关闭与复盘交付：统筹分中心关闭、数据锁库、总结报告/分中心小结、试验用器械/药物与物资回收销毁、TMF 归档与移交、关中心函件与费用结算；组织项目复盘，沉淀经验教训、标准化模板与案例库。 10、团队管理与能力建设：负责 CRC 团队的招聘面试、带教培养与绩效考核；组织 GCP、方案、SOP 与系统操作的常态化培训，建立新人培训体系，持续提升团队交付质量与效率。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，临床医学等相关专业。 2、资质证书：持有 GCP 培训合格证书；具备 PM/CRC/CRA 相关培训认证。 3、经验年限：3 年以上多中心（2家及以上）三类医疗器械验临床试验项目管理经验（从立项启动至关闭归档），有至少2项三类临床试验方案设计经验；有泌尿外科、康复、神经等领域项目经验者优先。 4、核心能力：具备临床试验方案设计能力，熟悉临床试验全流程与相关法规要求；具备项目计划与预算编制、进度与风险管控、成本管控能力；具备良好的文档处理能力与数据分析能力；沟通协调、冲突处理与多方推动能力强。 5、价值观：认同翔宇人才观；责任心强、抗压能力强、结果导向；严谨细致、合规守底；具备团队合作与服务意识；可接受项目需要的出差；无不良从业记录与科研诚信问题。 6、行业认知：熟悉 SMO/CRO 行业运营模式与交付标准；了解三类医疗器械临床试验的注册路径与临床评价要求；熟悉临床试验机构与伦理委员会运作流程。

【岗位职责】 1. 根据生产计划，组织并管理食品生产全过程，确保生产任务按时完成； 2. 协调生产各环节工作，保障生产流程高效、稳定运行； 3. 监督生产操作符合质量标准和食品安全规范； 4. 组织设备日常维护与保养，确保生产设备正常运转； 5. 落实安全生产管理制度，及时应对和处理突发情况。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的组织与执行能力； 2. 具备良好的团队管理能力，能有效带领生产团队； 3. 熟悉食品生产流程及安全管理体系； 4. 具有较强的责任意识和应急处理能力； 5. 能够适应生产现场工作环境，抗压能力强； 6. 会操作维修机器（包装机、巴杀等）设备者优先。

工厂负责人55岁以下具备木工基础，熟悉排版操作有雕刻机经验者优先

郑州市金水区招工地力工

郑州市惠济区招消防水

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：30元/小时 300元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

/招电梯安装工、/电梯安装。主装通力电梯，小工，中工，大工，7 人。安装工地在郑州金水区，中工 3 名，小工 2 名，大工 2 名 ，年轻者优先，工资可以预支，只要不超工资范围，磨叽者勿扰，临时工

急招一名员工半个小时能到的，两个小时的活，100块钱杂活

平时负责加工厂的生产和管理，有意打电话谈

生产.主管

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

一、基本要求 学历：大专及以上，电气工程、自动化、机电一体化、电子技术相关专业优先，工作地点：上街 年龄：30-45岁 二、工作经验 3年以上变频器、伺服驱动器等电力电子产品生产组装/测试/工艺相关经历 2年以上生产现场管理经验，具备独立负责变频器组装线的实操经验 三、专业技能 熟练掌握变频器内部结构、核心部件（IGBT、电容等）及装配工艺，能识读电气原理图、BOM清单 了解变频器功能测试、老化试验、安规检测等检验流程 熟知ESD静电防护在生产现场的执行规范 四、管理能力 可根据订单需求编制生产计划，合理调配人力与物料资源，确保按时交付 负责团队人员管理、技能培训（如PCBA焊接等）及绩效评估工作 五、其他要求 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作部门 出现生产异常时，30分钟内完成响应并组织解决，决策迅速 具有持续改进意识，曾主导过效率或质量优化项目者优先 六、薪资面议

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

主要负责苹果手机整机及零部件的组装工作，工作轻松不累。高达二百五一天，提供吃住，不自己带钱。

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【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 [薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 厂区地址：江苏-苏州

正式工月薪6000~7000，可交社保，小时工25至28一小时，月薪7000到7500左右，岗位不同工价不同，每个月7号准时发放工资。 厂区面试当天直接签合同。7号准时发放工资从不不拖欠工资。 （工作内容） 主要负责新款苹果手机零部件组装和成品组装交货。 普工、操作工、技工、机台操作员、储备干部，见习生、文员、测试、打螺丝、质检、维修、仓管、品管，制造&周边。 （吃住情况） 1.吃饭:员工餐厅，可刷卡吃饭 2.免费提供4-6人一间厂区公寓宿舍，宿舍配有空调，独立卫生间，阳台，洗衣机等生活配套设施。 （入职流程） 提前报名，报名成功过来厂区应聘，当天到了先确认薪资合同，面试--体检-发放牌-一分发宿舍，宿舍分配完成，当天入职成功，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证原件、当天安排入职住宿。

常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

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【岗位职责】 1. 负责接单、下单及跟踪发货过程，确保客户订单按时完成。 2. 熟练运用PS、CDR、AI等平面设计软件进行设计工作。 3. 有广告公司或印刷厂相关工作经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效处理客户需求。 【岗位要求】 1. 年龄******，优先录用。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关工作经验者优先。 3. 对平面设计软件如PS、CDR、AI等有熟练操作能力。

岗位职责： 1、落实区域内的销售策略与计划，确保完成既定销售目标； 2、依据区域预算合理管控相关费用支出； 3、熟练掌握华豫佰佳、鲜风、淘小胖等渠道系统操作； 4、开拓新兴营销市场，打造标杆门店与示范片区，提升品牌影响力； 5、开展分销商拓展与维护，推进终端网点布局及促销活动落地； 6、按照公司标准执行线路规划与日常拜访管理； 7、处理日常行政事务并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上大型知名快消企业销售工作经验； 2、具有团队协作精神及创新意识，精通快消品销售运作模式； 3、有独立客户管理实操经历； 4、学习能力强，熟练使用办公软件，具备分销商管理经验及独立制定分销营销方案者优先； 5、能接受短期出差，抗压性强，具备良好的沟通协调能力； 6、有一线饮料品类运营经验者优先 工作地址：郑州 简历命名格式：应聘岗位+期望工作地市+姓名-电话

岗位定位： 本岗位属于生产制造领域设备与工艺技术管理方向，主要承担生产线设备运维保障、工艺流程标准化建设、TPM体系推进及精益改善实施，非IT、软件开发或系统架构类职位。 岗位职责： 一、设备管理 1. 搭建设备维护管理体系，执行设备日常保养与运行监控，提升设备稳定性和可用性。 2. 推动现有设备自动化优化与智能升级，提高设备利用效率与产出能力。 3. 制定设备健康状态评估机制，科学制定设备更新换代与退役计划。 二、工艺标准化与技术创新 1. 建立并完善生产工艺标准文件，确保工艺执行统一且具备追溯性。 2. 牵头复杂工艺难题攻关，持续提升产品合格率与产线运行效率。 3. 联动研发团队开展可制造性设计改进，缩短新产品导入周期。 三、持续改善机制建设 1. 构建全员参与的改善建议系统，营造持续优化的工作氛围。 2. 主导跨职能重点改善项目，突破制约生产的瓶颈环节。 3. 总结提炼改善成果，推动成功经验在多场景下的复制与推广。 四、技术支持与服务保障 1. 现场技术支援：及时处理产线异常，提供工艺调整、设备故障排查等现场应对措施。 2. 技术方案输出：根据业务需求，定制化提供工艺改进、产能提升等专项技术服务。 3. 知识共享平台：搭建技术案例数据库与专家支持机制，促进内部技术资源互通共用。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑。 2. 5年以上制造业设备管理从业经历，具备卫生用品、纸制品、无纺布、食品包装或快消品行业经验者优先，其中至少3年团队管理经验，主导过设备技改或TPM落地项目。 3. 熟悉设备选型布局、安装验证（IQ/OQ/PQ）、预防性维护（PM）及报废评估流程，能制定CMK/OEE提升策略。 4. 掌握PLC程序调试、液压/气动系统维护、传感器标定等技能，具备独立处理复杂设备问题（如伺服系统故障）的能力。 5. 具备良好的跨部门协作能力和项目推动力，逻辑清晰，抗压性强。 月薪13-20K，能力突出者可面议。base地：新郑市。