【岗位职责】 1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算（涵盖能源、运维、技改、备品备件）。 2. 对工厂所有公用设施资产（电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等）进行全生命周期管理。不仅关注当期维修，更要规划资产的更新、改造和优化，以实现资产价值最大化。 3. 系统性识别厂务系统的重大风险（如单点故障、供应链风险），并制定预防和应急预案，确保生产在任何情况下都不受致命影响。 4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产，实现工作的可复制和可衡量。 5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励，打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。 6. 具备技术创新与应用敏感性，评估在厂务领域的应用价值，推动数字化、智能化转型。 7. 具备系统性专业硬实力，作为管理模式的团队教练和领导者，坚持清晰的目标管理导向。 8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通，理解其底层需求，将厂务支持“前置”，从项目初期即介入。 9. 作为厂务接口人，在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中，协调内外部资源（生产、安环、采购、外部承包商），确保项目按期、安全、高质量完成。 10. 将能源与成本数据透明化，与财务、生产部门建立联合管理机制，推动全公司的节能降耗文化。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，最好本科。 2. 专业要求：机电及相关专业。 3. 工作经验： 3.1 年限：8年以上制造业厂务或设施管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.2 行业背景：必须有电器制造或类似精密制造行业经验，熟悉生产环境中的厂务系统。 3.3 职责范围：需具备以下系统的直接管理或优化经验： - 供配电系统（高压配电、UPS、备用发电机）。 - 暖通空调系统（HVAC、洁净空调、空压系统）。 - 给排水系统（纯水、废水处理）。 - 能源管理（节能改造、光伏储能等）。 - 厂务自动化（BMS、EMS系统）。 4. 核心技能硬性要求： 4.1 技术能力：精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。 4.2 管理能力：能独立负责厂务团队（电气、暖通、消防、水务等）的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验（CAPEX/OPEX）。 4.3 合规与安全：熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。

有女装成衣工作经验，做工细致、责任心强 能长期稳定做，服从安排，配合赶货 管理岗：有带队经验，懂工序安排、质量把控 三、待遇 工资：计件 + 提成，多劳多得，月入稳定 工资准时发放，不拖欠 工作环境干净整洁，订单常年稳定 包吃住 / 餐补（可面议）

管理厂长（生产/综合厂长） 企业高层核心管理岗，全面统筹工厂生产、运营、人员、质量、安全、成本等全板块，对工厂整体效益、产能、秩序负总责，衔接公司门店与一线车间。 【岗位职责】 1. 生产管理：统筹生产计划排产，跟进产能、交期，解决生产异常，保障订单按时交付；优化生产流程，提升生产效率。 2. 品质管控：建立品控标准，把控原料、制程、成品质量，处理客诉、不良品问题，降低次品率。 3. 安全&现场管理：落实安全生产制度、消防、设备安全；管理6S现场、车间环境，杜绝安全事故。 4. 人员&团队管理：统筹全厂人员编制、排班、考勤、培训、绩效考核；协调各部门、车间、班组矛盾，稳定团队。 5. 成本&物料管理：管控原材料、辅料、水电、耗材、人工成本；把控库存、物料损耗，降本增效。 6. 设备&后勤：统筹生产设备维保、检修、台账管理；协调厂区后勤、食堂、安保、车辆等配套事务。 7. 制度&对外对接：制定、落地工厂各项管理制度、操作规程；对接门店、客户、供应商、当地监管部门。 8. 数据&汇报：每日/每周/每月统计生产、品质、成本、人员数据，向上级提交经营报表与工作汇报。 【岗位要求】 经验：5年以上工厂管理经验，3年以上厂长/副厂长同岗经验，熟悉对应行业生产流程。

【岗位职责】 1. 负责组织技术工程部人员进行现有产品技术改进和改良，提供相关技术问题的解决方案，并对生产过程进行工艺技术指导和支持。 2. 组织技术工程部门对在制产品进行工艺改进与改善，降低生产成本（包括材料成本、制造成本等），通过专题会议进行检讨、研究与改进，并监督执行。 3. 制定技术工程部门的年度培训计划，主导系统性、专业性的技能管理培训。 4. 组织监督技术工程部门各岗位的技能满足情况并组织考核，促进各岗位人员提升技能，实施绩效管理，对技术工程部门各岗位技能进行有序管理。 5. 制定技术工程部工作计划，监督并实施执行，确保完成年度目标。 【岗位要求】 1. 谙熟IATF16949、ISO9000体系，具备专业理论知识及实操经验。 2. 有电子、电器、电控、汽配等行业技术研发设计或工艺改进经验。 3. 具有较强的研发组织能力、指导能力、协调能力和表达能力。

1，生产设备的保养与维修2，仓库管理3，参与其他生产内容4，储备干部

2）具备良好的第一学历背景； 3）药学、制药工程、药物制剂或相关专业毕业。 必备条件： 1）具有大型制剂企业全面运营管理经验； 2）具备化学药制剂从零到一的完整项目经历，熟悉技术转移全流程并有丰富实践经验； 3）具备较强的组织管理能力，曾管理过100人以上的团队； 4）工作责任心强，自我驱动力高，注重结果与业绩达成。 优先条件： 1）职业发展稳定，最近一份工作在同一家企业任职时间不少于2年。

【工作内容】 - 设计与优化铝件生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； - 指导并监管铝件加工工艺的实施，确保满足技术规范及客户需求； - 联动研发、生产与质量团队，推进新产品工艺的研发与实际应用； - 识别生产环节中的各类问题，制定改善对策并落实持续优化措施。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通协调能力，能有效组织团队开展工艺管理相关工作； - 熟知铝件加工工艺流程，具备相关行业背景者优先考虑； - 对生产工艺有深入理解与高效执行能力，可独立解决技术难题； - 工作态度严谨负责，拥有良好的抗压性与团队协作意识。 前期在温州工作，后期在嘉兴秀洲区上班

温州三澳核电站招长期钢筋绑扎施工队（计量1000元/吨）

底薪7000+提成+奖励，包住宿，薪资可周结可月结 任职要求： 1、年龄21-59周岁，1-3年实际驾驶经验，驾驶技术娴熟 2、无不良驾驶记录，遵守交通规则，具有较强的安全意识 3、具有一定的服务意识 岗位职责： 1、负责接送客户 2、确保车辆正常使用和安全工作内容： 只有面试的时候需要到公司，平常上班时间不需要到公司打卡，车辆24小时都在自己手上，上班时间自由安排

浙江达维电梯有限公司诚聘直播销售和电梯安装工。直播销售薪资为4000-8000元，电梯安装工薪资为6000-8000元。福利待遇包括八小时工作制、饭补、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。工作地址位于温州市龙湾区明珠路。

招募小车司机曰結3-5佰 职位详情 地址就近安排，可日结，可周结，不拖欠。 *公司提供新能源车，负责接送客户 *公司派单，优先派单就近司机 [职位要求] *年龄21-59岁，男女不限 *持有C1/C2驾照，3年以上驾龄*无酒驾、醉驾及重大交通事故记录*无一次性扣12分违章记录*为人踏实正直，无犯罪记录 [工作时间] *每天工作8-10小时左右 [薪资福利] ·薪资3—5佰—天。公司综合收入，月薪资1至3万上下。 有意向可以直接投递简历。

招募小车司机曰結3-5佰 职位详情 地址就近安排，可日结，可周结，不拖欠。 *公司提供新能源车，负责接送客户 *公司派单，优先派单就近司机 [职位要求] *年龄21-59岁，男女不限 *持有C1/C2驾照，3年以上驾龄*无酒驾、醉驾及重大交通事故记录*无一次性扣12分违章记录*为人踏实正直，无犯罪记录 [工作时间] *每天工作8-10小时左右 [薪资福利] 公司综合收入，月薪资1至3万上下。 有意向可以直接投递简历。

浙江需要车间管理人员（正式工） 主要生产制药罐，发酵罐，配料罐等不锈钢产品 需要容器车间主管1名，容器班组长10名。 管道医疗模块车间主管1名，管道组长10名。 正式工，买五险（一金可以谈） 要求从事同行业管理经验5年以上，有带领20人团队经历者优先。 联系电话:

1.负责车间喷涂工作，包括设备操作、工艺流程控制 等; 2.负责车间安全生产，确保设备正常运行: 3.负责车间环境治理，保持工作场所整洁有序; 4.有喷涂线管理工作经验，全面负责、协调喷涂线的 人员管理及生产安排; 5.沟通协调能力良好，有责任心及团队合作精神 任职要求 1.具备一定的喷涂技术(粉末喷涂)经验; 2.具备良好的团队管理能力，能够指导和培训员工, 3.具备较强的沟通能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺，有能力能处理所有机械加工问题，有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

配电柜配盘，懂图纸，会画图，组装，人员调配。技术支持。会开车，能出差。年龄30-50。

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

1，生产设备的保养与维修 2，仓库管理 3，参与其他生产内容 4，储备干部

工作内容 1. 负责低压电器类产品（如小型断路器/塑壳断路器/交流接触器/负荷开关等）装配线用工装夹具的开发与设计，完成工装夹具的三维建模及二维工程图纸绘制，并输出对应BOM清单 2. 依据产品图纸与工艺需求，设计适用于铆接、旋铆、点焊等工艺环节的专用工装设备 3. 参与新产品导入过程中的工装方案评审，开展技术可行性评估与分析 4. 主导工装夹具的现场安装、调试及验收工作，配合推进试制任务顺利实施 5. 编制工装使用操作指导文件，对生产线作业人员进行工装操作培训 6. 持续优化现有工装结构，提升产线生产效率与产品品质稳定性 7. 参与产线自动化升级相关改造项目 专业要求： 1. 设计软件能力：熟练掌握至少一种3D设计软件（需具备快速适应我司所用三维设计平台的能力），熟悉机械制图标准与规范 2. 铆接/旋铆技术：精通铆模设计，了解多种铆接形式（包括实心铆钉、空心铆钉、拉铆等）；掌握旋铆工艺流程，具备旋铆设备选型、铆头结构设计及工艺参数设定能力，可快速识别并解决旋铆过程中出现的质量问题 3. 点焊技术：理解点焊工作原理，掌握电阻焊基本知识与关键工艺参数；能根据产品结构特点设计或选用合适的电极形状与材料；可通过实验验证确定最优焊接参数组合

岗位职责： 1、负责MES、APS、WMS等生产信息化系统的日常维护，快速响应并解决系统报警及各类运行异常，协同车间、技术及信息化部门推进问题闭环管理，确保生产信息流程稳定高效运转。 2、主导车间精益生产与降本增效项目的组织实施，汇总并分析员工提出的优化建议，全程跟踪项目执行进展，定期整理成果报告并通报进度，持续推动现场作业的质量提升与效率优化。 3、结合生产管控、数据统计及项目管理实际需要，独立设计并搭建多维度生产数据报表，不断优化统计逻辑与模板结构，实现生产进度、异常情况、改进成效等数据的可视化呈现，为管理决策提供精准数据支持。 4、承担新上线PCBA各工序工时费用的核算工作。 5、负责企业工业化与信息化融合相关生产数据的日常采集、监控、汇总、更新及归档管理，健全两化融合数据台账体系，及时纠偏数据误差，保障两化融合系统稳定运行，配合完成年度审核及相关对接任务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，工业工程、智能制造工程、信息管理与信息系统、电子信息等相关专业优先

岗位职责： 1. 建立并持续完善工艺管理体系，确保满足 IATF16949/VDA6.3 标准要求，统筹工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划等）的编制、审核与版本更新； 2. 主导新产品工艺开发工作：参与可制造性与可装配性评审，制定工艺路线方案（含流程设计、设备选型及工装验证），完成 PPAP 资料准备，保障新品顺利由研发转入批量生产； 3. 提供现场工艺技术支持：及时响应并解决产线工艺异常，监督标准作业流程执行情况，确保设备与工艺参数匹配，有效控制产品质量波动； 4. 推动工艺优化项目：运用精益工具（如 VSM、SMED）实施流程改善，提升效率、降低制造成本，关注行业前沿技术动态并推动其落地应用； 5. 统筹工艺团队管理：负责团队成员的招聘选拔、能力培养与绩效考核，联动生产、质量、研发等部门协同推进关键项目执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景；大专学历者需具备 10 年以上相关领域工作经验； 2. 具备 6 年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少 3 年工艺管理岗位经验；熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备； 3. 熟练掌握 APQP/PPAP/FMEA 等五大质量工具，能独立输出完整 PPAP 文件；熟练操作 CAD/UG 等设计软件，具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑； 4. 拥有精益生产实际推行经验，主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可量化成果； 5. 具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作意识，能够适应快节奏的工作环境。

三维设计助理工程师 机械类专业，大专及以上学历，工科背景 熟练掌握三维制图软件（UG、SolidWorks、Inventor，三者之一即可）

【岗位要求】 1. 大专以上学历，机电、机械、智能制造或企业管理专业； 2. 五年以上汽摩配行业制造部长（或生产经理）同岗位工作经验，熟悉制造业生产管理流程和规范； 3. 受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统培训、团队激励、财务管理等方面的培训； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备优秀的领导能力、团队管理能力、安全生产管理、资源管理和沟通协调等方面的能力。熟悉ISO9001、ISO/TS16949管理体系； 5. 精通企业管理、（精益）制造管理、5S现场管理，了解财务相关知识；掌握Office办公软件知识，熟练运用ERP系统和办公软件，有一定的统计分析能力、计划与组织、指挥、控制能力、资源整合能力、沟通协调能力、有效团队激励能力、指导与培养他人能力。 【岗位职责】 1. 密切与营销、计划、财务、采购、人事行政等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 2. 定时召开制造、营销、采购的沟通协调会议，解决制造各项物资及时到位问题； 3. 制定和完善各生产工序的生产作业流程，提高产能； 4. 制定制造部各类管理制度，经批准后严格执行； 5. 负责制造过程各环节的质量控制，改善、分析、商讨解决制造过程的质量问题； 6. 有序调配制造各车间人员，发挥员工多能工作用，进行人工成本控制； 7. 负责车间现场及物料有序管理，减少物料损耗与浪费，减少工废； 8. 与技术部、品管部等部门有效沟通，密切配合，解决制造现场技术、工艺和质量问题； 9. 做好制造部的各项数据（计件数量、计时工时、材料消耗与报废、制造产量等）统计工作； 10. 负责本部人员的人才梯队建设、人员培训，提高团队人员的管理能力、操作能力； 11. 合理利用和整合公司各项资源（人、机、料、法、环境），组织实施完成计划下达的各项制造任务，确保制造计划任务保质保量并按时完成； 12. 负责订立和完善安全生产管理制度，加强对生产过程中的安全风险的管理和控制，提高员工的安全意识和防范能力； 13. 对制造部门下属员工进行管理和指导，组织培训和技能提升计划，激励团队成员，推动员工参与持续改进和创新。对下属进行评估考核，合理调配资源，确保生产过程高效运作； 14. 负责生产数据的统计和分析工作，提出优化方案，确保生产数据的准确性和完整性； 15. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，推进精益生产的持续改进项目等。 【其他补充】 1. 公司行业前景非常好，发展空间大，董事长非常注重人才的培养及发展； 2. 工作经验资深者，工资待遇可以直接跟董事长面议。

招聘家居服（睡衣），生产组长，车工

岗位职责： 1、承担磁保持继电器产品的方案设计、研发实施、样机制作及测试验证工作； 2、负责DFMEA分析、CAD图纸绘制、BOM编制及相关技术文档的整理与变更管理； 3、搜集并整合行业技术资料，分析竞品在性能、结构、成本等方面的特点，确保产品技术领先性； 4、协同处理生产环节中的技术问题，联动各相关部门保障生产任务按计划推进； 5、定期学习公司各项流程制度，配合完成日常交办的工作事项。 任职要求： 1. 具备扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料科学等相关知识，能熟练运用相关理论解决实际问题； 2. 熟练使用UG、CREO、SOLIDWORKS或CAD等主流设计软件； 3. 熟悉产品生产工艺及制造流程，能依据设计需求合理选择加工方式与工艺路线； 4. 拥有创新意识和系统化设计思维，能够立足用户需求提出合理化设计方案； 5. 具备较强的分析判断能力，可有效识别并解决开发过程中的技术难题； 6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值，积极配合团队工作。

鞋底厂招发资文员，熟练优先，待遇面议，包吃，房补，电话，非诚勿扰

工作职责： 1. 负责新模、改模相关供应商及内部模具加工进度与质量的全程管控； 2. 制定并持续优化模具制造各岗位作业指导书、安全操作规程及设备保养规范； 3. 参与模具部新厂房布局规划、设备配置方案制定及团队人才梯队搭建； 4. 对制造过程中的成本、品质与交付进度进行严格管理，实现降本增效； 5. 统筹安排设备加工计划及生产人员的工作分配； 6. 主导新模具开发与修模优化工作，参与模具设计阶段的技术评审； 7. 协助开展模具车间现场管理，推进5S执行及机台日常维护； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1．教育背景：模具设计、机械设计与制造或模具材料等相关专业，大专及以上学历； 2．工作经验：具备15年以上精密注塑模具装配经验，5年以上钳工实操及模具车间管理经历； 3．专业知识：掌握钳工基础技能，熟悉各类模具结构、加工设备品牌及其性能参数，了解模具加工流程及制程管控要点； 4．专业技能：能熟练使用UG/CAD软件查看图纸，精通Office办公软件操作； 5．胜任素质：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，积极主动，目标导向强。

岗位职责： 1.负责生产过程中各类数据的采集、归集与统计分析，保障信息的准确性与时效性； 2.组织协调内外部工作对接，跟进生产执行进度，完成相关资料的整理与文档维护； 3.监控物料消耗情况，配合制定科学的库存管理方案； 4.为生产团队提供日常行政支持，优化事务处理流程，提升整体运作效率； 5.参与生产环节的持续改进，提出可行性建议，并协助推动改善措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、物流管理或相近专业者优先考虑； 2.具备1年以上生产或相关岗位工作经验，有食品行业背景者更佳； 3.熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 4.具备良好的统筹协调能力，工作细致认真，责任心强； 5.沟通表达能力强，富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

工作经验需要2-5年

岗位职责： 1、制定并确认电子料品类的寻源开发需求方案； 2、评估并确认电子料品类定点方案的合理性和规范性； 3、制定电子类物料采购策略，并推动策略的落地实施； 4、开展电子料品类采购成本分析与市场调研，优化成本结构，动态调整采购价格； 5、负责电子料新增定价、技术改造涉及的价格核算，配合商务谈判，完成相关文件审核与确认； 6、日常维护电子料基础数据及价格信息，定期自查，保障价格执行的准确性； 7、落实年度及特殊项目的采购降本目标并执行到位； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、电气、财务或相关专业优先； 2、具备3年以上低压电器行业采购相关工作经验； 3、熟悉材料标准、生产工艺管理、ISO9001体系及成本核算知识，具备良好的判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行能力； 4、核心素质要求：诚实守信、具备创新意识、善于团队协作、工作积极主动； 专业能力要求：供应商开发、项目推进、风险控制、谈判沟通、数据分析、材料研究、成本优化策略。