要求：熟练运用二维、三维设计类软件； 具备优秀的团队协作意识与沟通能力； 能够独立应对并解决产品开发中的各类问题； 拥有较强的学习能力与创新意识； 具备技术团队管理经验者优先考虑 加分项：有汽车零部件行业相关从业经历

【岗位职责】 1. 负责生产计划与物料控制的整体管理，确保计划高效执行 2. 协调生产、采购、仓储等环节，保障供应链顺畅运行 3. 监控库存水平，优化物料周转，降低呆滞风险 4. 组织产能分析与负荷评估，提升资源利用效率 5. 建立并完善PMC相关流程与标准体系 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作 2. 工作细致严谨，具备良好的数据分析与问题解决能力 3. 能承受工作压力

岗位职责: 1、主导集团干部管理体系的搭建与完善，拟定并持续优化干部选拔、任用、考核、激励等方面的制度与流程，促进干部管理工作的系统化与规范运行。 2、牵头开展干部盘点及人才梯队规划，构建干部后备资源库，定期形成干部队伍结构分析报告，支撑集团在人才任用方面的战略决策。 3、全面负责干部绩效考核工作，制定绩效评估标准，组织实施年度及任期考核，跟进考核结果的落地应用与反馈机制。 4、统筹干部成长与发展事务，制定培训发展方案，推进后备干部与高潜力人才的系统培养，健全职业晋升路径与机制。 5、参与干部任免、调配、轮岗等组织人事事项的决策过程，贯彻执行相关管理政策，保障干部管理工作合规、有序开展。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、3年以上干部管理、组织发展或人力资源领域工作经验，具备大型企业集团或制造类企业从业背景者优先，熟悉干部选任、绩效管理、人才盘点、继任计划等核心模块，具有制度建设与流程优化的实际操作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、书面表达能力和跨部门协作能力，工作认真细致，坚持原则。 工作地点：上海/温州

岗位职责： 1. 负责生产工作的整体协调与管理，结合公司战略发展目标，制定科学合理的生产规划。 2. 监控生产计划执行进度，及时处理生产环节中的各类问题，保障生产任务按时完成，满足交付要求。 3. 对生产计划实施情况进行回顾与分析，持续优化排产方案，提高生产运作效率。 4. 构建并完善生产现场的环境管理、卫生标准及人员操作规范，明确执行细则，营造有序高效的现场管理氛围。 5. 制定绩效考核机制，定期开展评估工作，促进生产团队专业水平与综合能力的提升。 6. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查与分析，提出并落实纠正与预防措施。 7. 根据生产实际需求及设备运行状况，推动生产设备性能改进，提升设备使用效率。 任职资格： 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械领域生产管理经验，熟悉行业相关法规要求，能确保生产活动合规开展。 3. 具备优秀的计划制定能力和较强的执行推动力，能够有效推进各项生产管理工作落地，及时应对执行中出现的问题。 4. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力，可快速响应生产过程中的突发情况，并制定切实可行的应对方案。 5. 具备良好的沟通协调技巧，能与公司各职能部门高效协作，保障生产流程顺畅运行。 6. 具有强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，具备较强的抗压能力。

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业优先； 2、具备五年以上汽摩配制造行业工作经验，曾担任制造部长或生产经理同岗职务，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）生产管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等相关培训； 4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识；具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹及协调能力；了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系标准； 5、熟练掌握企业运营管理、（精益）制造管理、5S现场管理方法，具备基础财务知识；精通Office办公软件，熟练操作ERP系统，具备一定的数据分析、计划组织、指挥调度、资源整合、协调推动、团队激励以及人才培养能力。 二、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协同效率； 2. 定期组织制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各工序生产作业流程，持续提升产线产能； 4. 起草并完善制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 监控制造全过程质量控制环节，主导质量问题的分析、改进与解决方案制定； 6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能岗位发展，有效控制人工成本； 7. 强化车间现场管理与物料流转秩序，降低物料损耗与工废率； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同处理生产过程中的工艺、技术和品质异常； 9. 负责制造部各类数据统计工作，包括计件数量、工时记录、材料消耗、报废情况及产量数据等； 10. 推进部门人才梯队建设与员工培训体系，提升团队管理与实操能力； 11. 统筹配置公司人、机、料、法、环等资源，确保制造任务按计划高效完成，达成保质、保量、准时交付目标； 12. 建立健全安全生产管理制度，强化生产环节安全风险防控，提升员工安全意识与应急处置能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，组织开展技能培训与能力提升项目，激发团队积极性，推动持续改善与创新；同时负责绩效考核、人员评估与合理配置，保障生产运行顺畅； 14. 负责生产数据的收集、整理与分析，提出流程优化建议，确保数据真实、完整、可追溯； 15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动，推进精益生产项目的落地与持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才引进与职业发展； 2. 对经验特别丰富者，薪资待遇可由董事长直接面谈确定。

管理厂长（生产/综合厂长） 企业高层核心管理岗，全面统筹工厂生产、运营、人员、质量、安全、成本等全板块，对工厂整体效益、产能、秩序负总责，衔接公司门店与一线车间。 【岗位职责】 1. 生产管理：统筹生产计划排产，跟进产能、交期，解决生产异常，保障订单按时交付；优化生产流程，提升生产效率。 2. 品质管控：建立品控标准，把控原料、制程、成品质量，处理客诉、不良品问题，降低次品率。 3. 安全&现场管理：落实安全生产制度、消防、设备安全；管理6S现场、车间环境，杜绝安全事故。 4. 人员&团队管理：统筹全厂人员编制、排班、考勤、培训、绩效考核；协调各部门、车间、班组矛盾，稳定团队。 5. 成本&物料管理：管控原材料、辅料、水电、耗材、人工成本；把控库存、物料损耗，降本增效。 6. 设备&后勤：统筹生产设备维保、检修、台账管理；协调厂区后勤、食堂、安保、车辆等配套事务。 7. 制度&对外对接：制定、落地工厂各项管理制度、操作规程；对接门店、客户、供应商、当地监管部门。 8. 数据&汇报：每日/每周/每月统计生产、品质、成本、人员数据，向上级提交经营报表与工作汇报。 【岗位要求】 经验：5年以上工厂管理经验，3年以上厂长/副厂长同岗经验，熟悉对应行业生产流程。

一、任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2. 具备3年以上制造行业工艺管理岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。 二、岗位职责： 1. 根据产品技术图纸制定相应的工艺方案与流程，编制工艺图样、质量控制节点等工艺技术文件； 2. 编写作业指导书、设备操作规范等生产指导性文档； 3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况，持续优化生产工艺并提升流程标准化水平； 4. 联合技术、生产、品质等部门人员，协同处理生产过程中出现的工艺技术问题； 5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。 三、其他补充： 1. 行业发展潜力大，公司重视人才梯队建设，董事长关注员工成长与职业发展； 2. 具有丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。

岗位职责 1. 设备管理与维修统筹 • 统筹工厂生产设备、动力设备及公用系统（冷冻、空压、供水、电气）的运行保障工作； • 编制年度、月度设备维护保养计划，并跟进实施与执行监督； • 监控重点设备运行状况，组织故障原因分析并推动改善措施落地； • 指导维修团队开展日常巡检、应急抢修及预防性维护作业。 2. 设备台账与信息化管理 • 建立完整的设备档案、维保记录、维修日志及备件库存管理体系； • 熟练运用 Office / Excel / ERP / 设备管理系统（如MES或EAM）完成数据整理与报表输出； • 定期编制并提交《设备运行月报》《维修统计分析报告》《能耗分析报告》等文档。 3. 人员管理与培训 • 负责维修人员的任务分配、技能培训及绩效评估工作； • 推行“设备责任到人”与“故障复盘总结”机制，提升团队问题响应与解决能力。 4. 项目与改造管理 • 参与新设备选型评估、安装调试、技术改造及验收流程； • 优化产线设备布局与能源使用效率，主导节能减耗类项目的推进实施。 5. 安全与合规 • 确保所有设备运行满足食品生产企业安全与质量体系标准（HACCP、ISO22000等）要求； • 配合开展EHS检查并落实整改措施，消除潜在安全风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景 2. 具备5年以上设备管理相关工作经验，其中至少2年在食品、制药或快消行业从业经历 3. 精通机电设备工作原理、故障排查及预防性维护技术，能独立制定维保方案 4. 熟悉团队管理流程、绩效考核机制、设备数据分析及持续改进方法 5. 熟练操作Word、Excel、PPT、ERP、AutoCAD等办公及专业软件 6. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，兼具现场实操经验与汇报表达能力 优先条件 • 有食品厂设备管理经验，或熟悉冷冻系统、锅炉、空压机系统运维者优先； • 熟悉EAM系统或工厂数字化维保管理模式者优先； • 持有电工证、特种设备作业证、设备管理师等相关资质证书者优先

岗位职责： 1、参与制定部门年度生产经营方案，统筹协调计划、物控、销售内勤等职能共同完成年度及月度销售预测编制； 2、制定部门年度KPI指标，并跟踪监控目标达成进度。 3、牵头落实部门日常运营管理和绩效考核实施工作。 4、编制部门周、月及年度工作总结，并提交工厂经理审核。 5、负责供应商的统筹管理及物流协议签署事宜。 6、组织IPO审计所需资料的归集、整理与上报工作。 7、审定部门年度、季度、月度工作计划，监督执行过程，协调跨部门协作事项，推动各部门依体系规范、标准和流程高效运作。 8、监督生产过程中异常情况的整改闭环，协调内部分歧，主导外部问题应对处置，重大事项及时提报工厂经理，确保生产计划顺利推进。 9、跟踪销售与生产计划执行情况，保障产品交付，优化库存结构，压缩存货周转周期，降低库存积压风险。 10、负责部门岗位编制管理，推动员工能力提升与职业发展路径建设。 11、审核部门年度、月度培训方案并督导落地实施，挖掘人才潜能，提升团队专业水平。 12、主导内外部突发异常事务的处理与解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先。 2、接受过生产计划管理、成本控制、物料管理、仓储运营、质量管理体系等相关领域专业培训。 3、具备较强的计划统筹与执行能力、决策能力、沟通协调能力及扎实的专业知识技能。 4、具有3年以上同行业同岗位管理工作经验。

温州市鹿城区招装修木工、石膏板吊顶

温州市永嘉县招工地力工

企业扬.州招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘厂里搬运工1名要求：会开叉车、干活勤劳工资面议电话:地址:盐盘经济开发区纬十一路221号（温州兆宏塑料有限公司）

J125OA0010 岗位职责 负责站点附近3公里范围送餐； 系统派单，按导航送餐即可； 新人有老骑手带，当天可上岗。 职位要求 年龄：18-35，有无经验均可； 无犯罪记录、会骑车、会看导航（认字） 自带车辆或公司提供车辆。 工作时间 10:00-14:00，17:00-21:00； 8小时工作制，可自由排班，闲暇时间自由安排。 薪资福利 综合薪资：新手 7000+，老骑手 8000-10000，多劳多得； 多项补贴：绩效+距离+大额单+时间段+重量+天气+高温+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+贡献奖 入职即买保险，提供宿舍。 工作地点 全市各区均有站点，就近安排。

东莞市鑫亿达包装制品有限公司本公司是一家专业生产各种工艺纸管，纸罐，纸盒等纸品包装盒工厂，现因公司生产需要招聘下列人才1：精品盒生产主管1名2：工程出版（打样）师傅1名联系人电话：/盛生地址:东莞市万江区大新路225号鑫亿达纸管纸盒产业园。欢迎各位大佬帮忙推荐、转发。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

副车间管理8人

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

岗位职责： 1.全面负责淘气堡非标设备生产车间的统筹管理，包括排单、排产及生产进度把控 2. 主导生产线流转优化，提升设备制造效率与交付准时率 3. 组织实施团队日常管理、安全宣导与现场6S管理，确保安全生产零事故 4.协调设计、采购、质检等跨部门协作，推动项目高效落地 5. 监督工艺执行与质量标准落实，持续改进生产流程 任职要求： 1. 具备车间管理或生产主管相关工作经验，熟悉非标设备制造流程 2. 熟练使用CAD软件进行图纸审阅与简单修改 3. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队管理能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境，具备问题快速响应与解决能力 5. 学历不限，有制造业生产管理经验者优先

1.负责电机的装配 2.有自动化设备操作经验最好，无经验也可以 3.无不良嗜好 第一个月计时有保底，第二个月开始计件综合薪资7000-9000

岗位职责： 1. 承担压力容器的设计任务，涵盖方案规划、结构构思及图纸绘制工作。 2. 对所设计的压力容器开展性能评估，确保符合安全性、可靠性及运行效率标准。 3. 参与制造过程中的技术指导与质量管控，保障生产顺利实施。 4. 与客户进行技术对接，明确需求并提供专业可行的技术方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 掌握压力容器设计相关的法规规范、行业标准及设计流程。 3. 具备扎实的设计与分析能力，熟练操作常用设计软件工具。 4. 具有良好的沟通协作意识和团队配合精神。

招，薄壁弯头氩焊管件有证一名，工资面议，滨海明珠路624号3号门，

1. 全面负责注塑车间的生产运营组织与协调 2. 及时处理注塑成型过程中出现的各类技术问题 3. 负责注塑设备的一般故障排除及定期维护保养等日常管理工作 4. 落实上级交办的其他工作任务 5. 组织调配车间人员，实施员工日常管理 任职资格： 1. 大专及以上学历，高分子材料或成型工艺相关专业优先考虑 2. 具备5年以上连接器行业注塑车间管理岗位工作经验 3. 熟悉注塑生产工艺流程及设备基本工作原理 4. 能独立完成注塑机的调试作业及常见故障处理 5. 具有良好的职业素养和团队协作精神，沟通协调能力强，能有效应对突发情况

1、协助拟定公司年度设备升级改造方案； 2、对设备改造项目在立项前进行必要性分析、经济效益测算及技术可行性研究，并牵头组织评审与立项工作； 3、对重大技改项目实施全过程跟踪，监督执行进度，组织现场评估及竣工验收； 4、牵头开展设备改造项目验收后的运行效益监测、成效评估及性能优化工作； 5、负责股份公司设备总台账的建立与维护，统筹管理设备台账、进口监管设备及闲置设备相关台账； 6、指导并监督生产设备一、二级保养及大修、中修等维修计划的落实； 7、组织实施设备日常管理标准符合性检查，并跟进问题整改闭环； 8、推动TPM改善项目的落地实施，提供日常运作支持与专业指导； 9、负责设备管理领域信息化建设，涵盖易维保系统、TPM项目管理、技改项目管理系统规划、部署与应用推广； 10、组织制定或修订设备管理标准体系，并监督标准执行与落地实施；

职位类别：储备干部 该岗位属于公司核心管理岗，重视度高，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 1. 公司人才储备，在实习期间进行市场、运营、内勤三个方面全方位学习，实习期为1-3个月。 1.1 第一阶段：市场，熟悉公众端所有业务流程。 1.2 第二阶段：运营，现场活动的落地执行与中控协调管理。 1.3 第三阶段：内勤，数据的录入、统计、分析。 2. 实习结束后人性化定岗，做定性培养，晋升为公司片区主管，对辖区内团队进行管理工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流。 2. 能够在压力下工作，保持积极的工作态度。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队。 4. 性格张力强优先。 【福利待遇】 1. 实习期：起薪4500+高提成+奖金=6000-8000；转正薪资：起薪6000，综合薪资8000-12000元/月；管理岗：年薪20万起。 2. 定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）。 3. 免费提供住宿。 4. 定向专业化阶段培训，老带新针对性教导。 晋升空间：市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。

浙江温州招聘电工中工2名、电工小工1名。电工中工薪资为30元/小时，要求会配盘接线；电工小工薪资为22元/小时，要求会拉线、拉气管。提供食宿，吃饭补贴每顿15元。长期活，包机，要求手脚麻利。薪资次月25号发放上个月工资，中间可预支。有意者请联系。

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【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常管理与运营，统筹人员、设备、物料及生产进度。 2. 根据生产计划组织落实生产任务，确保订单按时保质完成。 3. 监督生产过程中的质量控制与安全管理，杜绝重大生产事故。 4. 优化生产流程，降低损耗，提升生产效率与设备利用率。 5. 协调各班组工作，推动现场6S管理，保持车间有序高效运行。 【岗位要求】 1. 无纺布生产企业现场管理经验优先； 2. 熟悉生产管理基本流程，对质量、成本、交期有清晰管控意识； 3. 工作责任心强，能在压力下处理突发问题并及时响应； 4. 具备良好的沟通能力和执行力，能够跨部门协作推进工作； 5. 能适应车间工作环境，注重细节并坚持标准化作业。

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