
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1、依据公司战略规划,构建完善的财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务部门日常管理,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部控制等方面;
2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划,并将其转化为财务目标,参与年度经营计划与预算编制,主导预算制定并监督实施过程;
3、统筹公司资金调度与运营、会计核算流程、各类经营报表及管理分析报告的编制,为高层决策提供数据支持和专业建议;
4、审核重大经济合同及购销协议,跟踪合同履约情况,保障公司合法权益不受损失;
5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持有效沟通与协作,营造良好外部环境,维护企业利益;
6、牵头开展公司成本管理工作,组织实施成本核算、分析、控制与考核,推动降本增效,提升管理效能,确保利润目标达成;
7、深入研究税收法规,结合企业经营与投资行为开展税务筹划,编制税务资金计划,督导税务申报与缴纳,防范涉税风险。
岗位要求:
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,会计或财务管理类专业背景,持有注册会计师或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型制造类企业财务负责人工作经验;
2、精通国家及地方财税法规、融资操作、审计流程及成本核算管理体系;
3、具有出色的财务分析、预测能力以及内控建设与风险防控经验,具备优秀的组织协调与决策水平,思维缜密,抗压性强,职业操守良好,综合素质高。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验制造业中级会计师成本管理税务管理投融资经验固定资产管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.财务核算与报表管理
负责日常账务处理,保证会计信息的准确性与时效性。
按时完成月度、季度及年度财务报告(含资产负债表、利润表、现金流量表等)。
定期开展财务数据分析,为管理层提供经营决策支持。
2.资金管理与优化
跟踪企业资金流动情况,制定资金调度方案,确保资金安全。
提升资金运作效率,控制财务费用(如利率、汇率波动风险)。
3.税务筹划与合规
完成各项税务申报、年度汇算清缴及应对税务检查工作。
关注税收法规变化,科学规划税务安排,防范涉税风险。
4.预算与成本控制
牵头年度财务预算编制,监督预算执行过程。
审核成本费用支出结构,提出节约开支、提高效益的可行性建议。
配合业务决策,提供必要的财务数据支撑。
5.团队管理与协作
组织财务人员(含会计、出纳)的专业培训,提升整体业务水平。
推进财务管理信息化建设,优化工作流程。
加强与采购、销售、人力资源等部门的财务协同。
6.内控与风险管理
健全财务管理制度与操作规范,符合会计准则及相关法律法规要求。
检查财务流程执行情况,预防操作失误或舞弊行为。
识别潜在经营风险(如应收账款异常、库存积压),制定应对策略。
任职要求:
1.学历要求:统招本科及以上学历
2.专业要求:财务、会计、金融等相关专业优先
3.证书要求:持有中级会计及以上职称者优先录用
4.年龄及性别要求:不限
5.经验要求:3年以上大型制造企业财务管理工作经历,掌握行业财税规定,熟练使用Excel及财务系统软件,具备较强的数据分析能力
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1年以下硕士及以上财务分析团队搭建经验成本管理资金管理财务综合管理
岗位职责:
1.协助财务总监开展财务部门的日常运营与管理;
2.拟定并推动落实各项财务管理规章制度;
3.牵头组织年度预算编制及年终决算的汇总与审核工作;
4.构建健全的成本与费用管控机制,开展成本核算与盈利分析;
5.负责公司财务报表的审核、汇总、合并及相关报送工作。
任职要求:
1.熟悉财务管理系统及常用办公软件操作;
2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识;
3.能独立完成财务数据分析及报告撰写;
4.拥有较强的组织管理与团队领导能力;
5.能胜任企业内外部各类财务审查与管理工作。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1、依据公司战略规划,完善财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务团队管理,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务优化及内部流程监督等工作;
2、深度参与公司战略制定及年度经营计划的拟定,并将其转化为可执行的财务策略,主导年度预算编制并推动落地实施;
3、统筹资金调度与日常运营,组织会计核算工作,编制各类管理报表与分析报告,为高层决策提供数据支持;
4、审核重大经济合同及采购销售协议,跟踪履约情况,保障公司合法权益;
5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持顺畅沟通,建立稳定合作关系,切实维护企业权益;
6、牵头开展成本管理工作,组织实施成本核算、分析与考核机制,持续降低运营消耗,提升费用使用效率,助力利润目标达成;
7、跟踪研究税收法规,结合业务与投资布局开展合理税务筹划,制定税务资金计划,督导申报缴纳流程,有效防范涉税风险。
岗位要求:
1、年龄不超过40岁,本科及以上学历,会计或财务类相关专业,持有注册会计师或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型制造企业同等岗位财务管理经验;
2、精通国家及地方财税法规,熟悉融资操作、审计流程及成本管控模式;
3、具有出色的财务分析、预测能力,掌握内控体系构建与风险防控方法,具备优秀的组织协调与决策判断力,思维缜密,抗压性强,恪守职业操守。
建筑企业会计主管
面议
会计主管本科及以上
日常账务处理:凭证录入、审核,确保账务准确无误,编制各类财务报表(资产负债表、利润表等);
税务管理:精准计算并申报增值税、企业所得税等各类税费,处理税务相关事宜;
资金管理:协助管理公司资金流转,核对银行流水,确保账实相符;
档案管理:妥善保管财务凭证、账簿等资料,配合内外部审计工作;
其他:完成领导交办的其他财务相关工作。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上团队搭建经验制造业财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、依据公司战略规划,完善财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务部门日常运作,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部审计等工作;
2、协助制定公司整体战略及年度经营计划,并将其转化为财务目标,参与年度经营方案与预算编制,牵头组织预算拟定并跟踪执行情况;
3、统筹管理公司资金调度与运营、会计核算流程、各类经营报表及分析材料的输出,为管理层决策提供数据支持与专业建议;
4、审核重大经济合同及购销协议,跟踪合同履约过程,保障企业合法权益不受损失;
5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作,积极维护公司外部关系网络;
6、主导公司成本管理体系建设,组织实施成本核算、控制、分析与考核工作,推动降本增效,提升管理效率,助力利润目标达成;
7、深入研究税收法规,结合企业经营与投资行为开展税务筹划,编制税务资金计划,督导税务申报与缴纳流程,有效防范涉税风险。
任职要求:
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,会计或财务相关专业背景,持有注册会计师或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型制造类企业同等财务管理岗位工作经验;
2、精通国家及地方财税法规、融资操作、审计规范及成本管控体系;
3、具有出色的财务分析、预测能力,以及财务内控管理和风险防控经验,具备优秀的组织协调与决策水平,思维缜密、洞察力强,沟通能力突出,抗压性强,恪守职业操守与职业道德。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.财务核算与报表管理
负责日常账务处理,确保财务记录准确、及时完成。
编制月度、季度及年度财务报告(包括资产负债表、利润表、现金流量表等)。
定期开展财务数据分析,向管理层提交经营成果汇报。提供系统支持与问题处理。
2.资金管理与优化
跟踪企业资金流动情况,制定资金调度方案,保障流动性安全。
提升资金运作效率,控制财务费用(如汇率、利率波动风险)。
3.税务筹划与合规
完成各项税务申报、年度汇算清缴及应对税务检查工作。
跟踪税收法规变化,科学规划税负结构,防范涉税风险。
4.预算与成本控制
牵头组织年度预算编制,监督预算执行进度。
审核成本费用支出,提出节约开支、提高效益的可行性建议。
参与公司运营决策,提供精准财务数据支撑。
5.团队管理与协作
组织开展财务团队(含会计、出纳)的专业培训,提升整体业务水平。
推进财务信息化建设,优化工作流程与效率。
配合采购、销售、人力资源等部门完成财务协同事项。
6.内控与风险管理
健全财务管理制度和操作流程,确保符合会计准则及相关法规要求。
检查财务作业合规性,预防操作失误或舞弊行为。
识别潜在经营风险(如应收账款逾期、库存积压),提出改善对策。
任职要求:
1.学历要求:统招本科及以上学历
2.专业要求:财务、会计、金融等相关专业优先
3.证书要求:持有中级会计及以上职称者优先录用
4.年龄及性别要求:不限
5.经验要求:3年以上大型制造类企业财务管理工作经历,掌握行业财税规范,熟练使用Excel及财务系统软件,具备较强的数据分析能力
会计
7000-12000元/月
会计大专及以上
招聘:全职会计
薪资:7000-12000元/月
职位要求:1.大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有初级会计及以上职称优先
2.有3年以上煤炭行业会计工作经验,熟悉企业会计准则与财税法规
3.熟练使用用友U8财务软件,熟练操作Excel
4.细致严谨、责任心强、原则性强,具备良好沟通能力,能承受
一定工作压力,有保密意识。
5.性格开朗,愿意和团队一起沟通协作
岗位职责。1.能独立完成公司煤炭、商砼相关业务的全套账务处理(包括凭证录入、账目核对、各类财务报表编制),准确归集成本、核算营收,确保账务数据准确合规
2.能独立完成全税种的税费申报,对接当地税务部门处理涉税相关事宜。
3.参与公司的财务流程优化,提出想法和建议。
4.完成领导交办的其他财务相关工作
福利待遇。1.试用期一个月,,为你的生活提供稳定保障2.免费提供工作餐与职工宿舍,宿舍配备独立卫浴
3.2026年将开通专属通勤车,解决日常通勤的奔波烦恼
工作地点.府谷县老高川镇李家石畔村
应聘方式:1.将简历发送至邮件主题(应聘会计-姓名.2.邮件内容包括:简历、毕业证/学位证、职称扫描件:合则约见
传媒企业人力资源主管/经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.规划并执行企业人才引进流程。
2.通过公司分配的账号开展候选人搜寻与沟通工作。
3.持续改进招聘机制,提高人才引进效率。
4.积极拓展多元化招聘渠道,保障人才资源稳定供给。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
2.热爱招聘岗位,能迅速掌握用人需求要点。
3.能够合理安排工作时间,高效推进任务进度。
4.富有责任感,可独立达成招聘任务目标。
奥林匹克花园租房顾问就近安排时间灵活月入70
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)网络销售无经验要求房地产
招聘宝妈宝爸经纪人
【1】早九晚五,周末双休,门店就近分配。
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工作环境:
我们在西咸新区拥有十余家门店,汇聚了干练的80后、奋进的90后以及充满活力的00后,是一个高度包容的大家庭。若您有幸加入,将结识一群阳光向上、氛围融洽的伙伴,融入一个彼此支持、携手成长、充满斗志的小团队。初入行业的您,只要稍加努力,积极学习,必能快速见效。无需担忧起步阶段的陌生与不安,入职即有专人指导,全程手把手教学,助您高效成长。
一.岗位职责:
【1】接待客户咨询,提供专业的租赁服务解答;
【2】分析客户需求,匹配推荐合适房源;
【3】陪同客户实地看房,协助完成交易流程;
【4】跟进业务进展,落实后续客户服务工作;
二.任职要求:
1.学历不限
2.热爱工作,诚实守信,品行端正,积极进取,富有责任感;
3.普通话标准,思路清晰,具备良好表达能力,乐于学习,具有创新思维;
4.工作积极主动,具备较强的服务意识;
5.有无经验皆可,只要您愿意学习,敢于承担,正直真诚,具备合作精神;
三.薪资福利:
1.业绩达2800元以上享100%全额提成。
2.连续两个月业绩达标可晋升为智能店长,获得带教新人资格;徒弟业绩达标,师父享受其100%业绩提成,做多少得多少。
四.培训及发展路径:
1.完善的培训体系:
公司统一组织岗前培训,入职后实施帮带传承机制;
2.公正的晋升通道:
合伙人→智能店长→人店长→部长→总监
您可以成长为业务骨干,也能成为团队管理人才!期待您的加入!
租房顾问|双休无加班|可实习(奥园店)
4000-9000元/月
地产中介五险一金餐补经验不限学历不限
感兴趣可先发送简历,我会尽快与您联系!
【工作时间】
上午09:00-下午18:00
午休:12:00-14:00
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【岗位职责】
1.在平台发布公司所属房源信息
2.根据客户实际需求,精准推荐匹配的房屋资源(客户主动咨询)
3.安排带看服务,公司初期提供电动车支持,外勤时间灵活自主安排
4.带客户实地看房并推动租赁成交,完成合同签署,交易提成100%归属个人,租客租金多少即收入多少
5.入职即配备专人指导,帮助新人快速适应工作节奏
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【任职要求】
1、具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力
2、能迅速适应市场动态,具有一定的应对变化的能力
3、工作态度端正,责任心强,积极进取
职位详情
工作详情:线上后台操作,负责租房信息的录入与核对,办公环境配备空调,舒适整洁
薪酬福利:平均月薪不低于7000元,综合收入7-15k,缴纳五险一金,双休可调休
提供餐补和房补,租房难题轻松解决!
工作时间:无需加班,无夜班安排!法定节假日全部休息,福利待遇优厚!
无论你是宝妈还是宝爸,或是刚步入职场的00后,都能迅速上手,欢迎加入!
房屋带看员接受新人可开实习证明
5000-10000元/月
销售专员经验不限高中及以上面销/陌拜企业(To B)无经验要求房地产
岗位职责:
1.负责带领客户查看房源,保障看房体验与客户满意
2.按时高效完成上级安排的各项工作任务
3.主动参与团队协作,与同事保持良好配合
任职要求:
1.拥有较强的沟通表达能力
2.具备快速掌握并运用新知识的能力
3.工作认真负责,可独立推进并完成本职工作
招募合作伙伴月薪过万工作自主请假无扣薪
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验网络销售房地产
岗位职责:
1.成为公司合伙人团队的一员,携手推进业务持续增长
2.发挥时间灵活的特点,高质量完成各项任务目标
3.享有公司提供的丰厚待遇,涵盖薪资回报与休假制度
任职要求:
1.拥有优秀的沟通技巧,善于与同事及客户维系良好互动
2.具备独立作业能力,擅长自我驱动与时间规划
3.热爱本职工作,能在宽松氛围中维持高效产出
咸阳9点上班不打卡的房屋管理专员
5000-8000元/月
地产中介社保生日福利经验不限学历不限
【工作内容】
1.负责线上接待客户租房咨询,协调看房时间,陪同实地看房并协助完成签约流程
2.工作时段为早9点至晚6点,中午休息两小时,下班无需打卡,时间灵活便于接送孩子上下学
3.新员工配备资深带教老师,业务流程清晰,成交效率高,岗位易上手
4.行业发展空间广阔,房源资源丰富,努力就有回报
5.薪酬按时发放,确保无拖欠情况
6.每月组织团队活动、生日庆祝,设置业绩奖励、数据达标奖、带看激励等多重奖金,收入可观
7.公司专注于房屋租赁服务,业务覆盖整个西咸区域,岗位就近分配,真正实现家门口就业
8.每月休息四天(可结合个人实际情况灵活调整),不限制学历与经验,提供系统培训及师傅一对一指导,具备基本沟通能力、态度积极即可加入
【薪资】
【1】业绩收入:月总业绩3500元以内提成20%;
3500元以上部分享受100%提成,综合月薪1W+,上不封顶
【2】团队收入:带领新人达标可获带教奖1700元/人/月
【3】师傅收入:0元起通提100%提成
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘:
1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000;
2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成;
3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000;
4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议;
以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等;
公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询:(同号)
3年以上工作经验,人品好,对工作认真负责,对财务流程娴熟,报税,,经验丰富
5000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务管理,税务流程娴熟,优秀财务综合管理总账核算资金管理税务管理固定资产管理高级会计师注册税务师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
3年以上工作经验丰富,对财务职位,流程,娴熟,
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员、售后服务
3000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制客服销售
工作时间上午8:30-11:30,下午2:30-4:30。周末双休、节假日全休
出纳/订单处理文员
2000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验可兼任行政
工资面议,有经验者优先
岗位职责:
1、办理公司日常现金收支及银行转账业务;
2、登记并核对银行日记账,确保账实一致;
3、负责银行账户的开立、信息变更及相关维护事务;
4、妥善保管公司印章、票据及银行证照,保障资料安全;
5、整理并处理银行往来原始单据,保证财务数据准确无误。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具有2年以上出纳或相近岗位工作经验,熟悉基础财务流程;
3、熟练使用办公软件,尤其擅长Excel等财务常用工具;
4、具备良好的沟通协调能力与严谨的工作作风,能高效执行日常任务;
5、学习能力强,抗压性好,适应高强度工作节奏。
双休人事招聘
4000-9000元/月
招聘专员
双休,节假日正常休息,公司提供免费培训,带薪旅游,手把手一对一帮扶,团队氛围超好,福利待遇超棒
人力主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上线下零售企业服务管理经验团队搭建经验员工关系培训组织发展招聘
完善公司制度,开展人员培训,负责人事招聘
成本会计
4000-7000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS制造业代理记账公司中级会计师
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业毕业,年龄在30至45岁之间;
2、能够独立负责各类报表的编制与管理(包括财务报表、税务申报及其他相关报表),全面处理公司账务及税务事宜;
3、积极配合税务、审计等职能部门的审查与监督,按时准确提供所需资料,保持与相关部门的良好沟通与协作;
4、具备大型企业或制造行业财务工作经历,有多个关联企业财务统筹经验者优先考虑;
5、持有中级会计职称者在同等条件下优先聘用;
上班时间:8:00—17:30。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证薪资核算制度制定
人力行政专员
工作描述:
1、负责社会招聘全流程,包括简历筛选、初试安排、新员工入职一级培训及入离职、转正、调岗等手续办理;
2、统筹校园招聘工作,完成简历收集与甄选,组织面试流程,并对已录用应届毕业生进行持续跟进与关系维护;
3、编制公司及部门培训计划,组织实施公司级与部门级培训,编写培训资料,负责人事档案的归档与管理;
4、管理员工日常考勤数据,协助部门负责人制定绩效考核方案,参与部门绩效考评执行;
5、协助策划并执行员工关怀活动,如生日会、年度评优、节日福利发放等企业文化活动;
6、对接外部职能部门,接收公文并督办落实相关事务要求;
7、与外部环保主管部门保持沟通,整理并提交公司内部环保相关资料;
8、配合外部安全监管单位开展工作,落实消防设施的日常巡查与隐患排查;
9、负责会议室使用协调及印章保管与使用支持;
10、起草并发布日常通知、考核类文件;
11、负责对外项目申报材料的整理汇总及项目进展的跟踪推进;
12、承担行政接待相关事务工作。
人事招聘
4000-9000元/月
招聘专员大专及以上
双休,节假日正常休息
公司提供免费培训,带薪旅游
有师傅带,工作简单,容易上手
咸阳秦都区双休,节假日正常休息主要负责招聘工作,筛选简历,安排面试等,工作简单公司提供免费
4000-9000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
双休,节假日正常休息
主要负责招聘工作,筛选简历,安排面试等,工作简单
公司提供免费培训,带薪旅游,手把手一对一帮扶
晋升空间超大,团队氛围超好,福利待遇超棒
财税
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位核心要求
专业能力:需熟练掌握国家税收政策、企业会计准则,能独立完成税务申报、账务处理、财务报表编制等工作;具备3年及以上相关会计工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先。
沟通能力:具备与税务、工商等政府部门对接的经验,能清晰、高效地处理政策咨询、业务协调等事务,确保企业合规运营。
综合素养:头脑灵活、思维敏捷,能快速响应财务突发问题,具备较强的逻辑分析能力和风险把控意识;工作严谨细致,有责任心,恪守财务保密原则。
西安雁塔区【招聘岗位】会计(研发型企业)【岗位职责】一、财务核算全流程管理:1、负责研发项
5000-6000元/月
会计本科及以上
【招聘岗位】
会计(研发型企业)
【岗位职责】
一、财务核算全流程管理:
1、负责研发项目全周期成本核算,精准归集研发费用(人工/材料/设备/测试等),编制月度/季度研发费用辅助账,配合高新企业年审及专项审计;
2、统筹总账处理,编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表/利润表/现金流量表)及合并报表;
3、执行税务筹划,完成增值税、企业所得税、个人所得税等申报,管理研发费用、软件产品即征即退等专项事务。
二、资金与预算管理
1、管理现金流,审核日常报销、付款单据,确保资金使用合规高效;
2、完善财务内控制度,优化报销流程、采购对账流程、固定资产管理等制度;
3、配合外部审计、税务稽查及政府补贴项目(如科技计划项目补贴、人才补贴)的财务资料准备;
4、定期输出财务分析报告,为管理层提供成本优化、项目盈利分析、现金流预测等决策支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、3年以上全盘会计工作经验,有高新技术企业、软件/硬件研发型企业经验者优先;
3、持有中级会计师职称;
4、精通会计准则、税法及研发型企业财务处理规范(如研发费用实操);
5、熟练使用金蝶财务系统;
6、了解高新企业认定、软件企业税收优惠等政策实操。
栏目概述
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