商用 家用的进水设备的销售

商务人员要求： 1、统招大专及以上学历，电力系统等相关专业优先 2、遵纪守法，品行良好，无不良从业记录，工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压素质 3、年龄在40周岁以下，熟练操作Office、WPS等常用办公软件，能够遵守公司各项规章制度，服从工作安排 4、具备电力行业（火电、风电、光伏、储能）相关工作经验，初步掌握电力工程技术知识，熟悉电力行业相关政策法规 5、可独立完成商务标书的编制、上传及相关对接协调工作，头脑灵活、执行高效，具备市场拓展意识，能长期驻外，适应区域市场开发与客户关系维护需求 6、拥有“五大六小”、地方能源企业或政府资源背景者优先录用 7、条件特别优秀者，相关要求可适度放宽 技术人员要求： 1、统招大专及以上学历，电力系统等相关专业优先 2、遵纪守法，品行良好，无不良从业记录，责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通协作能力和抗压素质 3、年龄不超过40周岁，熟练使用Office、WPS等基础办公软件，认同并遵守公司管理制度，服从组织安排 4、具有电力行业（火电、风电、光伏、储能）相关从业经历，初步掌握电力工程专业技术，了解行业相关政策 5、能独立完成技术标书编制工作，具备扎实的电力技术基础，可提供专业技术支持，有效对接客户技术需求 6、具备“五大六小”、地方能源企业或政府关系资源者优先考虑 7、特别优秀者，条件可适当放宽 经营（报价）人员要求： 1、统招大专及以上学历，电力系统等相关专业优先 2、遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调和团队协作能力，抗压性强 3、年龄在40周岁以内，熟练操作Office、WPS等办公软件，自觉遵守公司各项管理规定，服从工作调配 4、具有电力行业（火电、风电、光伏、储能）相关工作经验，初步掌握电力工程技术，了解行业政策导向 5、可独立完成报价标的编制工作，熟悉工程量计算、定额应用、材料询价与成本核算，熟练操作广联达等计价工具，具备较强的商务意识与经营分析能力，能适应驻外工作节奏 6、拥有“五大六小”、地方能源企业或政府背景资源者优先录用 7、特别优秀者，相关标准可酌情放宽

行业：初高中线下教培机构（学科类） 岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动实现教培业务的业绩指标 2. 组织销售团队的日常管理与专业培训，提升团队整体展业能力 3. 开展客户关系维护工作，提供精准的课程产品介绍与学习规划建议 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和商务沟通水平，能准确把握客户诉求并给予专业回应 2. 拥有团队协作与管理经验，善于引导成员完成既定任务目标 3. 熟悉基础教育辅导领域发展动态，具备较强的市场应变及策略调整能力

一、岗位职责： 1. 团队建设与管理：在公司统筹支持下完成销售团队的搭建，带领团队成员开展市场推广与销售工作，按计划达成团队业绩目标。建立科学的营销考核体系，对下属进行系统化培训与能力辅导，协助解决实际销售中的流程与经验问题，打造高效能作战团队。 2. 销售流程规范与提升：梳理并落地全流程销售机制，明确各阶段关键节点，优化内部作业流程，确保流程标准化、可追踪，提升整体销售转化效率与成交率。 3. 客户开发与关系维护：主导客户资源拓展与日常维系，深入挖掘存量客户的新增需求，推动业务延伸，带领团队完成采暖地板及配套机电设备的销售任务，构建稳定持久的客户合作生态。 4. 营销策略规划与落实：结合公司年度发展目标，制定整体销售方案并组织实施，持续跟踪销售进展，研判市场趋势与竞争格局，动态调整营销打法，保障销售目标顺利实现。 二、任职资格 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、暖通、热能、电力、建筑环境与能源应用等相关专业优先。 2. 经验要求：具备5年以上工程类行业销售经验，熟悉太阳能、空气能、锅炉、暖通空调、水电、光伏、充电桩等机电产品销售，且有3年以上团队管理经历。 3. 知识要求：掌握建筑新能源领域的市场发展、政策导向及相关技术要点，熟知太阳能热水、光伏发电、供暖系统、充电设施等行业基本情况与销售逻辑。 4. 技能要求：具备团队统管、销售策略设计、流程改进能力，拥有一定的市场预判力；擅长业务开拓、跨部门沟通协调，执行力强，抗压性好；熟练操作办公软件，能识读CAD图纸，理解技术资料，可准确解读公司产品（如采暖地板）的技术参数，并为团队提供技术支撑。 5. 素质能力：具备优秀的领导才能与谈判技巧；善于市场分析、协同协作与战略部署；目标导向清晰，学习能力强，心理素质过硬，为人诚实守信。

玻璃门推广销售，有敬业精神，驾龄2年以上有车者优先考虑，待遇，保底十绩效十提成。

岗位职责： 1、完成公司分解的月度、年度销售目标; 2、组织并参与对别墅客户销售谈判及签订销售合同; 3、了解市场信息，分析市场趋势，主导销售开拓工作，挖掘潜在客户;· 4、协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题; 5、负责别墅客户群体开发及善于与设计师，高端建材，装修公司交流。 任职要求 1、具有地产大宅，高端建材(如高端定制，别墅电梯，地暖，高端音影，园林 景观、五恒、全屋智能等)奢侈品高净值客户服务经验优先; 2、高中及以上学历，5年以上销售工作经验，28-40岁之间，具备行业销售冠军经验优先; 3、目标感强，具有优秀的沟通和协调能力，熟练掌握常用办公软件，有责任心。

岗位职责：1.市场分析与策略制定·分析本地市场动态、竞争对手及客户需求，制定年度/季度销售计划与营收策略。 2.销售目标管理·完成酒店设定的客房、餐饮等销售指标，定期追踪业绩并优化销售方案。 3.客户开发与维护·拓展新客户（如企业、旅行社、线上渠道等），并维护长期合作关系，提升客户黏性。 4.协议客户管理·负责与企业、机构等签订协议，定期回访并推动协议客户消费增长。 5.渠道合作与管理·维护OTA、GDS等分销渠道，优化线上价格体系，提升酒店曝光量与转化率。 6.销售成本控制·合理控制销售费用及客户维护成本，确保投入产出比符合预算要求。 7.客户体验优化 ·收集客户反馈，协同运营部门改进服务流程，提升客户满意度与复购率。 8.销售报告与数据分析 ·定期提交销售报告，分析数据并调整销售策略，为管理层提供决策支持。

在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！ 工作描述: 迪卡侬商场社会全职 工作职责 自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让顾客/用户感到满意。) -我主动为顾客提供热情友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） -我通过组织活动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验，增加用户黏度； -我通过线上及线下渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意。 陈列： ( 我打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 销售：( 我提升我所负责运动的经济表现 ) -我搭建并执行我所负责的本地商业计划； -我分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； -我通过多种商业活动和积极销售确保实现我所负责运动的销售业绩结果。 产品： ( 我为顾客/运动用户提供 专业且有深度的产品选择 ) -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 个人发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求: -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我； -具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； -积极思考，积极聆听，善于与团队协同合作； -接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 40小时/每周（早晚班，每周享有2天休息时间，周末及节假日轮休）。 发展计划 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金； -全面的专业技能培训以及个人成长指导，丰富多元的职业发展空间； -丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受8折； -保障个人的商业医疗保险 -个人年度体检 -法定五险一金； -年度利润分享； -运动津贴； -入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；国家规定的其他假期。 -保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险； -新婚、新生儿及妇女节礼物； -与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。 薪资详情 薪资范围：5000-6000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金

【任职要求】 1．具备大专及以上学历 2．有销售经验或从事过电线电缆行业者优先录用 3．具有较强的开拓进取精神，具备良好的团队协作意识及学习能力，能有效应对和解决工作中遇到的难题 4．具备一定的市场调研与分析判断能力 5．拥有较强的销售敏锐度和沟通表达技巧 6．年龄在25至50周岁之间，有相关从业经历者年龄可适当放宽 【区域分布】 1、新疆：销售总监1名，销售经理2名； 2、西藏：销售总监1名，销售经理2名； 3、青海：销售总监1名，销售经理2名； 4、宁夏：销售总监1名，销售经理2名。 【工作内容】 1．利用多种渠道开发新客户及潜在客户资源，积极拓展市场覆盖范围 2．定期跟进现有合作客户，提供全流程服务支持，增强客户合作关系，打通客户内部决策环节，挖掘更多合作可能 3．及时回应并处理客户疑问，推动合作达成并完成签约 4．按公司规定完成各项销售任务，实现日、月、年度绩效指标，并负责后续项目的执行跟进与交付协调

西安灞桥招电工，安装铝方通灯14个

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

西安长安区找个替班司机

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2. 核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3. 负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4. 协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象

西安市未央区招贴砖

职责范围： 负责面向医院或医疗机构的大客户销售工作，聚焦市场拓展与客户深度挖掘，推动产品销售、协议签订及长期合作关系建设。 1、‌销售开拓‌ 负责目标医院及医疗系统内的客情建立与维护。 通过专业谈判与学术服务推动产品的准入、议价与上量。 制定区域销售策略，完成销售与回款指标。 2、‌合作推进‌ 面向医院科室主任、采购部门及管理层开展专业拜访与需求调研。 配合或发起学术会议、院内培训，提升品牌认知与产品渗透。 建立客户档案，实施大客户分级管理制度。 3、‌方案构建与执行‌ 结合医院实际需求，定制产品服务方案并定期评估。 分析区域市场竞争与政策导向，及时更新销售策略。 参与投标项目与商务洽谈，达成合同目标。 任职资格 任职要求‌ 本科及以上学历，临床医学、药学或相关专业背景优先。 2年以上医药行业销售经历，大客户操作或医院渠道经验为佳。 1、核心技能‌ 熟悉医院业务流程、招标采购与药械/设备准入政策。 具备较强的提案讲解、高层沟通与谈判能力。 能够主动分析并拆解客户需求，设计合作路径。 2、特质偏好‌ 结果导向，具备良好的抗压性与跨部门协同意识。 能适应频繁出差与灵活工作节奏。 有医药产品市场培训或推广背景者更受欢迎。

朝阳区十里河餐厅招聘 销售经理：1名工资面谈 前厅服务员：2名5500 有意者联系：150****5025 同

广州湘府鱼宴餐饮服务有限公司 ✔楼面主管 6000-7000元 ✔营销经理 6000-9000元（底薪+提成模式） ✔服务员 4000-4500元+全勤奖+优秀员工奖+楼面提成 【职位详情】 ✨福利待遇：生日福利、节日福利、包吃包住、团建聚餐 联系电话：曾小姐 工作地址：南沙区湘江渔宴万顷沙芯动力店

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36 服务员两名 薪资4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话：182****5494 同

因公司业务拓展，现面向南宁本地招聘业务经理，诚邀有行业资源、有业务经验、追求高薪的人才加入，携手共赢！ 岗位职责 1. 负责公司防水补漏、房屋修缮、旧房改造业务的市场开拓与客户对接，重点开发南宁及周边物业、学校、事业单位等合作渠道； 2. 跟进客户洽谈、方案沟通、合同签订及后续对接全流程，按时完成业绩目标； 3. 维护老客户关系，拓展新客户渠道，积累行业资源，提升公司市场口碑与占有率。 任职要求 1. 男女不限、学历不限，具备良好的沟通洽谈能力，责任心强、能承受工作压力； 2. 优先录用：熟悉物业、学校、事业单位合作流程，拥有相关行业人脉资源者； 3. 有房屋维修、旧房改造、防水补漏、建材或工程类业务推广经验者优先； 4. 工作积极主动，具备团队协作意识，可自主开拓市场。 薪资待遇 底薪+高额提成 公司深耕南宁防水修缮领域，长期合作各类事业单位、学校及物业项目，业务资源稳定，发展空间充足，期待你的加入！

一、任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.年龄25-35岁、有经验优先 二、上班时间 早上9点-6点30中午休息一个半小时 三、休假时间 周末双休、法定节假日正常休 四、公司优势及福利 1.公司办公环境5A级办公 2.公司提供精准老板客户资源 3.公开透明的晋升机制 4.每月达标业绩团建奖励

岗位职责 1、负责工厂环卫类产品的销售工作，包括垃圾桶、垃圾箱、垃圾亭、公园座椅等相关产品 2、维护新老客户资源，深入挖掘客户潜在需求，推动建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1．大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2．具有良好的沟通表达与人际交往能力，反应敏捷，能够快速响应并解决客户需求 3．具备市场分析与判断力，坚持客户导向的服务理念，工作认真负责 4．富有团队合作精神，敢于挑战目标，积极追求业绩提升 5．持有有效的C1驾驶证

1 < 知识产权电话销售专员 工作内容: 1、通过公司提供的渠道搜集开发客户; 2、记录并跟进意向客户，维护客户，最终成单; 3、负责知识产权相关内容的咨询服务，对客户公司做出整体规划方案，挖掘项目申报;任职要求: 1、学历中专以上(有销售经验的可放宽条件); 2、为人正直诚信，性格外向善于沟通，具有良好的团队合作精神; 3、热爱销售行业、追求高薪;薪资待遇及福利 1、无责底薪(3500k-6k)+高提成(30%)(综合工资10000+)，缴纳社保，双休; 2、定期团建，生日福利，产假陪产假按国家规定另算; 3、能力优者薪资面谈，我们愿意给每个人一个展示自己、挑战高薪的机会; 4、我们是一支朝气蓬勃的年轻团队，在创新实践中与新生代人才共同成长，在成就彼此的道路上绽放无限可能。 员工福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 继续沟通

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元起，新人奖励1200元，全勤奖300元 4、高额销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

销售工程师： 岗位职责： 1、开展电子测试测量设备（如示波器、万用表、网络分析仪等）及相关测试解决方案的销售工作。 2、与客户保持持续沟通，巩固并深化客户合作关系，深入挖掘客户潜在需求。 3、准确把握客户需求，提供专业的产品选型建议及技术应用支持。 4、主导商务谈判、合同签署、项目执行及回款跟进等全流程工作。 任职资格： 1、具备优秀的市场拓展能力和客户维护能力，能独立达成销售目标。 2、表达清晰流畅，具备独立沟通客户与商务协商的能力，富有团队合作意识。 3、工作态度积极主动，细致严谨，具有良好的时间管理意识、目标导向和快速学习能力。

1. 工作时间：上午9:30—下午6:00，中午休息两小时，每日实际工作时长五至六小时，节奏宽松，周末双休，无需打卡 2. 管理模式：管理方式人性化，晨会结束后可自行安排早餐，工作时段灵活自主 3. 晋升机制公开透明，完全依据个人能力与业绩表现，晋升路径清晰：合伙人→智能店长→店长 4. 入职后租房可享公司旗下所有房源零中介费福利 5. 每月固定组织聚餐，不定期开展团队建设活动 6. 设立多项激励奖项，如“房源王”“业绩王”“新人王”，定期举办台球赛、王者荣耀赛、足球赛等文娱活动，欢迎提出创新建议 岗位职责： 1. 负责拍摄并上传房屋图片及视频，通过平台发布真实房源信息，根据客户主动咨询匹配合适房源 2. 接待客户看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自由规划 3. 完成带看并推动签约，协助同事完成租赁合同签署流程，成交提成全额发放，租多少赚多少 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握租房业务知识，高效响应并解决客户需求 3. 新人配备专属导师一对一指导，快速适应岗位，上手即战

我们正寻找一批有潜力、有冲劲的伙伴，共同服务好我们的合作商户，实现自我价值与收入的双重飞跃! 福利待遇： 底薪6-7K+个人提成+团队提成，面试定薪，入职缴纳五险一金 上班时间9:30-18:30，月休6天 岗位职责: 1.商户关系维护:负责支付宝碰一碰推广业务，确保良好的客户关系，成为商户信赖的合作伙伴。 2.目标达成:负责区域内市场拓展，挖掘潜在客户资源，全力以赴，确保完成团队制定的月度运营目标和任务。 3.收集行业信息，分析竞争对手，为策略调整提供依据。 任职要求 具备较强的市场洞察力和客户开发能力 优秀的沟通协调能力，良好的团队精神，高效整合资源 有过带团队经验，接受外出陌拜形式

招聘 【岗位职责】 - AI机器人（儿童款）销售与促销工作 - 维护商场陈列，确保商品展示整洁有序 - 协助顾客选购商品，提供专业咨询服务 【职位要求】 - 无经验要求，有销售经验者优先 - 熟练使用电脑，能完成基础数据录入 - 年龄35岁以下，思维逻辑清晰，身体健康性格开朗，沟通能力强，有亲和力 【工作时间】 - 商场时间，早中晚三班倒（7小时制） - 月休四天 【工作地点】 熙地港购物中心 【薪资福利】 - 综合薪资：底薪+绩效全勤+提成 - 五险齐全 有意者可致电详谈 联系人：孙女士 （电话同）

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等行业的项目落地与合作深化 2. 开发本地各行业连锁商户资源，为客户提供定制化的支付产品及综合解决方案 3. 达成公司设定的销售任务与业绩指标 4. 协同公司内部团队高效响应客户需求，妥善处理各类问题，保障售后服务质量，提升客户满意度，并探索潜在合作空间 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付领域或相关连锁行业大客户销售工作经验 2. 拥有连锁品牌及各品类头部商户的客户资源 3. 具备连锁商户商务谈判与签约成功案例，熟悉连锁体系运营管理流程 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力

岗位职责： 1. 利用公司提供的销售平台与客户资源，开发政府、园区、孵化器及企业服务类公司的合作机会，稳步达成销售目标。 2. 维护与政府、园区、孵化器及企业服务类企业的长期合作关系，快速响应需求，提升客户满意度。 3. 深入了解客户需求，挖掘潜在商机，提供专业化的咨询服务。 4. 具备相关行业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 有同行业从业经历者优先 2. 性格开朗，具备较强的沟通能力和团队协作精神。 3. 目标感强，能主动迎接工作压力与挑战。 4. 拥有互联网、知识产权等领域销售背景者更受青睐。 关于公司福利及其他： 1. 薪资结构：3500底薪＋高比例提成＋销售专项奖金+阶段性激励奖金=综合收入6-10K（保底） 2. 工作时间：每日8小时，9:00-11:45，13:45-18:00 周末双休，享受法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、病假、丧假）。 3. 企业文化：倡导高效成长，营造融洽的工作氛围。 4. 团建活动丰富，定期组织聚餐与外出旅游，年度举办高品质公司年会。 5. 培训体系：配备完整的培养机制，涵盖新员工入职培训、能力进阶课程、管理潜质培养及领导力提升项目。 这里拥有舒适的办公环境，充满活力的90后团队，标准工时制度，齐全的法定带薪假期，优厚的底薪与提成机制，只要踏实肯干，月薪过万触手可及。 我们正在寻找一批志同道合的优秀人才，你也正需要一个优秀的集体共同进步，加入我们，携手共创未来！

业务经理岗位职责与义务 一、核心岗位职责 1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。 3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。 4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。 二、主要义务 -合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。 -信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。 -保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。 -责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。 我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？