负责金蝶软件的销售，负责区域内的客户拓展。负责销售团队的搭建。

同等岗位工作经验3 年以上 团队管理经验丰富 有事业心 积极向上

1.负责礼品渠道销售的策略规划与执行 2.管理并拓展销售渠道，提升市场份额 3.与团队合作，确保销售目标的达成 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够快速适应变化

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护区域市场，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类问题； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备较强的独立作业能力与组织协调能力； 3、具备独立分析和应对问题的能力，能够接受周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

【找的就是你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、期待你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的奋斗者加入 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐感知，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端客户拓展经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 【职位发展】 1、最快1个月即可获得晋升机会——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴相应增加，最高可享5000元/月补贴 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。 业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务已覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

岗位要求： 1.光电项目的统筹规划及落地实施 2.光电品项销售支持 3.光电品项团队管理 4.光电品项客户管理 5.具备良好的销售能力，沟通能力； 6.可出差

岗位职责： 1.全面负责项目从启动到交付的全流程管理，确保项目高效落地与执行； 2.统筹所辖大区项目的运营管理，制定区域市场发展战略及营销策略； 3.开展区域内电力行业客户的开拓工作，精准识别并锁定目标客户群体； 4.维护区域渠道关系，推进宣传推广，保障项目顺利交付与持续跟进； 5.协调商务与物资资源完成交付任务，及时向客户同步项目进展； 6.全程跟踪合同履行情况，涵盖产品交付、开票结算、回款及售后服务； 7.定期开展客户回访，提升客户满意度与长期合作关系； 8.按上级要求执行客户拜访及相关协作支持工作； 9.定期返回公司进行工作汇报与信息同步。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，电气自动化、机械、电子等理工类相关专业； 2.具备5年以上电气元器件或电力设备领域销售及市场拓展工作经验； 3.具有良好的抗压能力、理解力、独立分析能力和快速学习适应能力； 4.具备出色的商务沟通技巧、对外联络能力及应对突发情况的应变能力； 5.能够接受频繁出差安排。 说明： 现面向全国招聘省区经理，工作地点灵活不限，薪资待遇面议。

岗位职责 1. 聚焦陕西区域大型企业市场，负责企业政策补贴、残保金专项业务的市场推广与精准客户开发，深度挖掘本地企业核心需求； 2. 为企业客户提供专业的政策解读、定制化解决方案，全流程跟进需求对接、方案沟通至合作落地，保障服务体验； 3. 维护陕西本地企业客户关系，推动老客户复购及转介绍，高效完成个人销售目标，共创业绩增量。 任职要求 1. 具备企业服务行业销售经验，有政策补贴、残保金相关业务经验者优先； 2. 拥有陕西省内大型企业开发/服务经验，熟悉本地企业市场环境，有相关客户资源者优先； 3. 沟通表达能力突出，具备优秀的谈判技巧与抗压能力，可独立开展全流程销售工作； 4. 擅长市场分析与计划制定，执行力强，财税/体检/人力资源/猎头/招聘平台销售经验者优先。 岗位福利 1. 岗位职级S1-S6，底薪9K+高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，业绩越优收入越高； 2. 公司直供陕西区域大型企业优质资源，无需从零开发，获客效率高，成单更轻松； 3. 深耕陕西本地企业市场，客户需求稳定，业务开展难度低，复购率高； 4. 工作节奏灵活，无硬性坐班约束，兼顾工作与生活，社保齐全保障无忧； 5. 年轻团队氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，协作高效，职业成长空间大。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的家庭装修咨询与服务，确保客户需求被充分理解和落实； 2. 结合客户实际需求，推荐适宜的家装产品及解决方案，提升客户满意程度； 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期，优化整体服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能高效应对并解决客户各类问题； 2. 能迅速把握客户核心需求，并给予专业、可行的建议； 3. 工作积极主动，热爱家装领域，具备较强的抗压能力。

我们是一家专注于高端系统门窗研发、生产与销售的创新企业，致力于为消费者提供高品质的家居生活解决方案。凭借卓越的产品性能、前沿的设计和完善的售后服务，我们在市场上建立了良好的品牌声誉。现因业务扩展需要，诚邀一位富有激情的销售精英加入我们，共同开创未来。

诚聘住家保姆 陪同86-87岁生活能自理的老母亲日常起居 年龄50-60岁左右，身体健康。 长期住家，每月休息天数可协商。 薪资待遇：私聊 提供独立房间 家庭住扯：西安市碑林区西号巷 3号院 联系方式 电话： 曹女士：

春节期间18号至23号需要客房帮工15人，高工资，不回家的姐妹看过来，福利多多，就近安排，各区域都有需求，多种选择供你来选，能来的姐妹联系

浐灞3号地铁口附近需要客房帮工三人，16－间，法定双倍，初四到初六补助100.有健康证和星级酒店经验优先，能来联系

明天香湖湾附近客房需要2人，保底16间，住客房，15一间。能来的报名 明天丈八北路附近客房2人，15一间 明天小寨附近客房2人，15一间

不想进厂了 就来我这边上班 ，搬运小件货物，15~30 斤左右，男女都可以 工作轻松简单，工资 360 一天日结 管吃住，男女不限 工作地点 安徽芜湖

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

公司福利： 1. 个人关怀：商业保险、带薪年假、精英社海外游、内外训机会、节日礼品 2. 孝亲支持：孝顺金、节日慰问、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康保障：年度免费体检、关爱基金（家属亦可申请） 4. 团队建设：集体婚礼、单身联谊、文体赛事、户外拓展活动； 5. 多样化文娱活动、每季度大型表彰会、销售冠军年度重奖及季度国内外旅游！ 6. 传统佳节发放优厚物资福利，员工依法享受国家法定节假日！ 7. 免费统一配备办公用品、工牌、司徽，助力工作无忧！ 岗位条件： 1）年龄20岁以上； 2）具备强烈进取心，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战，不畏艰难； 3）性格积极，作风务实，有目标，愿通过自身奋斗达成自我成长； 4）富有工作激情与团队协作精神，有销售、客服或学生干部经历者优先； 6）沟通表达出色，态度主动，心态阳光。 7）执行力强、正向担当者优先考虑！ 工作内容： 1）开展公司产品/服务的推广与销售，负责客户信息管理及关系维护。 2）聚焦客户需求，整合内部资源并制定解决方案，提升客户价值。 3）响应客户诉求，优化服务体验，持续扩大市场覆盖，强化品牌影响力。

福利待遇： 上班时间：8:30-12:0014:00-17:40（每月前两周双休，月休6—7天）； 法定节假日正常休假 综合薪资：转正后无责底薪3500—5000，高额提成，社保，团建，年中旅游，带薪年假，节日礼品，生日礼品，一对一带薪培训。试用期无责底薪3500+10%提成 岗位职责： 1、为客户提供专利相关服务，制定专业的知识产权解决方案； 2、充分运用公司提供的平台与资源，主动对接客户，挖掘潜在需求，达成销售任务； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进度，并及时向客户传达最新情况； 4、定期回访企业客户，了解其在发展过程中的知识产权需求，提供持续的专业建议； 5、及时整理并反馈客户的各类意见与建议，提升服务质量与客户满意度； 6、按照部门安排，高效完成各项工作任务与业绩目标。 职位要求： 1、学历不限； 2、品行端正，诚实守信，工作踏实稳重，具备良好的团队协作能力； 3、耐心细致，拥有较强的沟通协调能力，服务意识强； 4、重视工作效率，能胜任高压力、快节奏的工作状态，富有激情，具备强烈的团队合作精神； 5、有较强的进取心和责任感。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金+补助（交通补贴、话补）

本公司做的电商，工作位置交通出行都是挺方便的，年轻化群体主打开心上班开开O0下班，(0作内容)也是比较简单好上手的，主要就是在电脑上打字和客户沟通就可以，了解客户的需求，后期成交客户，0需打电话无需见客户 (工作时间)上午9:00-12:00下午14:00-18:30周日休息，周末以及国家法定节假日带薪休假~ 薪资待遇 无责底薪+高提成+奖金 新人平均薪资3500-4000成熟员工6000-8000上不封顶岗位要求 20-25岁对电脑的基本操作，不用担心学不会咱们这边会有成熟员工~

工作地点：成都 工作职责： 1、负责所属区域的产品推广和销售，完成销售任务 2、配合医院临床医生及护士进行项目推广 3、为院内项目的患者提供咨询及患教服务 4、与医院医生建立长期友好合作关系 5、目标市场为医院心内科 6、收集市场竞品的产品信息与销售情况 7、完成每⽉业务指标 任职要求： 1、大专及以上学历，护理专业、医学专业优先； 2、有一年及以上医疗行业护理或临床销售经验，有其他行业销售经验优秀者均可考虑； 3、有心内科资源，或有陪诊服务经验的优先； 4、性格外向，反应敏捷，自驱力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和有一定的应酬能力 5、抗压能力强 6、品貌端正，谈吐得体，沟通能力、说服表达技巧良好 薪资构成：底薪+项目奖金+年终红包综合薪资6-12K 公司福利：五险一金、生日福利、节日礼品、司龄奖、带薪年假、年度体检

行业：初高中线下教培机构（学科类） 【岗位职责】 1.统筹电销团队与校区主管的全面管理工作，清晰界定各岗位职责与销售目标，建立科学的团队管理制度及绩效考核机制。 2.定期开展业务培训，持续提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力，建设高效能作战团队。 3.结合公司整体销售任务及教育市场发展趋势，制定可落地的销售策略与执行方案，并督导电销团队与校区主管有效推进实施。实时跟踪计划进展，动态优化策略以保障目标达成。 4.对电销团队及校区整体销售成果负责，合理分解业绩指标至各级单位与个人，密切跟进完成进度。通过数据复盘与过程指导，及时解决销售瓶颈，确保月度、季度及年度目标顺利实现。 5.客户资源管理：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理系统，指导团队开展客户分级维护。整合内外部资源，提高转化效率与续费比例，巩固长期客户关系。 6.市场信息收集与分析：带领团队采集教育行业最新动态、竞品动向及用户需求变化，进行系统化分析，为产品优化和销售决策提供有力支持。 【任职要求】 1.经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经历，其中至少1年从事电销团队管理工作；熟悉校区日常运营与销售联动模式，有校区主管管理经验者优先考虑。 2.能力要求：拥有扎实的销售管控能力、团队领导力与跨部门协作能力，善于激发团队战斗力；具备较强的市场敏感度与数据分析思维，能够制定精准有效的销售策略；沟通表达流畅，谈判能力强，能妥善应对客户诉求及内部协作问题。 3.素质要求：目标意识强烈，以结果为导向，抗压能力强；工作主动积极，责任心强，具备优良的职业操守和集体协作精神。 4.其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流学科类教育产品的核心卖点与竞争优势。 【薪资福利】 1.极具竞争力的薪酬结构，包含基本工资+绩效奖金+团队业绩提成，年收入上不封顶。 2.完善的社会保障体系，依法缴纳五险一金，享有法定节假日、节日礼品、定期团建等员工福利。 3.多元化的成长路径，提供系统的管理能力培训与晋升机会，助力员工成长为教育行业的管理人才。 4.舒适宜人的办公环境，融洽互助的团队氛围，定期举办团队活动，持续增强组织凝聚力。

**驾校销售职位描述** **职位名称**：驾校销售顾问/招生顾问 **工作地点**：[翔瑞驾校] **招聘人数**：[100] **薪资待遇**：底薪+提成（具体面议），绩效奖金（到手5000元起，上不封顶） ###**岗位职责**： 1.**招生推广** 2.**客户咨询** 3.**关系维护** 4.**市场拓展** 5.**数据记录**。 6.**协作配合** ###**任职要求**： 1.**经验**：有销售经验者优先（如教育、服务、保险、汽车等行业），无经验可培训。 2.**能力**： -沟通表达能力强，具备亲和力和说服力； -目标导向，抗压能力强，能适应业绩考核； -熟练使用微信、抖音等社交工具进行推广。 ###**加分项**： -有本地社区、高校或企业资源； -擅长短视频营销、线上推广。 -有直播带货经验。 **备注**：可根据驾校实际情况调整内容，突出特色（如“一对一教学”“高通过率”“灵活学车时间”等吸引点）。

医护服医院服装销售员

岗位职责： 1、【无需外呼！！也无需邀约面谈！！】通过公司配备的企业微信，在办公室内舒适办公，边听音乐边打字与客户线上办理业务 2、【客户资源由公司提供】前端广告引流获客，话务团队完成初步沟通确认，我们只需添加精准意向客户微信，每日客户资源充足稳定 3、【操作简单，快速上手】新人经过2-3天学习即可稳定出单，业务流程清晰，入门门槛低 4、【准时下班】工作时间到点即走，不提倡无意义加班 5、【培训体系健全】新员工入职享受带薪培训，涵盖多部门赋能课程，并安排资深员工作为导师一对一指导 6、【团队氛围轻松】团队成员以年轻人为主，相处融洽，氛围活泼有趣 岗位福利： 1、多休息半小时 早9:30-晚19:00 午休时长一个半小时 2、法定节假日按规定休假，重要节日遇周末不调休。缴纳五险，享有婚丧假、节日礼品、生日蛋糕、团队活动、冰箱、微波炉、零食柜、制冰机等贴心配置 薪资福利： 1、综合收入12k-15k，提成比例10%起，最高可达32%！业绩领先者月入3-4w+ 2、多重奖励机制，包含日奖、月奖、目标达成津贴、进步奖、团队奖、个人突出奖等，奖金总额最高可达7000+ 【职业发展晋升路径】销售 - 导师 - 部门组长 - 业务主管（全部岗位内部选拔晋升） 任职要求： 1、只要肯拼就能拿到高于同龄人的收入，唯独不要缺乏赚钱动力。渴望高回报，敢于冲刺高薪的优先考虑 2、具备良好沟通反应能力，学习能力强，熟练使用电脑及日常打字

工作轻松自由，全程有人带，会沟通会电销，能吃苦耐劳，电销也是个考验耐心的工作，得有意志力！！

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。