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厂长/主管经验不限博士基因组学MySQLPython基因测序R语言BWASamtools
岗位职责: 1、运用常用生物信息工具及统计分析方法,开展生物信息处理、生物统计与数据解析工作; 2、负责新产品生物信息分析流程的设计、搭建及优化; 3、协助公司推进研发项目中生物信息模块的开发,维护并执行日常分析流程。 任职要求: 1、已取得生物信息学、生物统计学、生物医学工程或基因组学等相关专业博士学位及以上学历; 2、具备扎实的计算机操作能力,熟悉生物信息分析软件,有数据库构建或数据建模经验者优先; 3、具备良好的英语综合能力,能够独立完成专业文献检索与调研。
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,确保各项工作的高效有序推进; 2.搭建技术标准体系,包括版型库、工艺规范、资料归档等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并持续优化执行; 3.根据设计部开发需求与进度安排,合理调配纸样师与车板师工作任务,跟进生产后续问题处理,协同外发及品质部门提供专业技术支持; 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样质量,监督各岗位履职情况,并记录相关工作数据; 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师专业水平与综合能力; 6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺寸及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产计划; 7.及时提交各类报表,加强板房与其他部门间的协作沟通,完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1.具备10年以上版师工作经验,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先; 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程; 3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算; 4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力; 5.具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
门窗车间生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年中专/中技门窗制作工厂厂长/主任有生产管理经验塑料经验机械加工制造经验质量管理经验
1、跟进生产车间订单生产进度跟踪,协调物料原材料、人员分工、产品质量检查,物流发货,整个订单生产全过程。 2、审核订单要求、协调人手,确保订单生产效率。 3、车间日常设备维护检查,协助好订单生产前,备料(穿条),交付给下料区域。 4、生产环节,产品质量工艺检查,产品调试,打包管理的检查。 5、订单安排发货落实。
风管制造主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理设备管理成本管理ISO9001风管生产
岗位职责: 1. 全面主持风管制造工厂的日常运营与管理工作,涵盖生产调度、人员配置、设备维护、品质控制、成本管控、安全监督及现场5S执行。 2. 依据订单需求与交期安排,编制并落实月度、周度生产排程,科学组织生产资源,保障产品准时交付。 3. 监控镀锌板、不锈钢及复合风管等原材料使用情况,优化裁剪布局工艺,减少材料浪费,提高原料利用效率。 4. 推动风管制作工艺改进与质量体系完善,严格执行共板法兰、角铁法兰、咬口、折边、铆接等关键工序的质量标准,及时处理质量问题与客户反馈。 5. 统筹管理全自动风管生产线、咬口机、折边机、等离子/激光切割设备的运行维护,提升设备完好率与作业效率。 6. 负责团队组建、人员招募、技能培训、绩效评估与激励机制建设,增强班组执行力和人员稳定性。 7. 与销售、采购、质检、工程、物流等职能部门协同配合,确保生产流程高效衔接、运转顺畅。 8. 严格落实安全生产、消防管理和环保相关制度,防范各类安全事故,保障生产合规有序进行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类、暖通、工业工程或生产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上风管、钣金或通风设备制造领域生产管理经验,有独立负责工厂运营管理的实际能力。 3. 熟悉风管加工全流程工艺技术,能识读暖通图纸及风管加工图,掌握下料排版优化方法。 4. 具备较强的生产计划制定、成本控制、质量监管及精益生产改善能力。 5. 熟练操作Office办公软件,了解ERP/MES系统应用,具备CAD或风管排版软件使用经验者优先。 6. 具备良好的组织协调、沟通管理、抗压能力和结果导向思维。 7. 熟知安全生产规范、ISO9001质量管理体系及5S/6S现场管理要求。
生产副总
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物料控制
【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营管理工作,制定生产计划、质量控制标准及成本管控策略,确保食品安全与生产效率同步达标; 2. 监督生产线运转情况,统筹设备维护、原材料采购及仓储物流衔接,保障各环节高效协同; 3. 推动生产流程优化与工艺技术升级,落实设备管理、能耗控制与成本精细化运作机制; 4. 严格执行安全生产管理制度,构建风险预警体系,定期开展安全教育与应急演练; 5. 联动相关部门,对接供应链、仓储配送及客户服务流程,持续提升整体运营效能; 6. 领导100-200人以上团队,设定绩效考核机制,通过培训发展与激励手段增强团队稳定性与执行力 【任职要求】 1. 年龄30-45岁,本科及以上学历,食品科学、生物工程等相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上食品加工行业管理经验,有调味品、酱料类产品生产背景者优先; 3. 熟悉HACCP、GMP等食品安全管理体系,具备独立主导体系认证的实际能力; 4. 精通ERP/MES系统应用于生产排程与调度管理,能够通过数据驱动优化运营表现
厂长/主管经验不限学历不限总装工艺
工作职责: 负责新车型总装阶段的可行性评估,提出制造端对产品设计的约束条件; 开展新车型总装SE数据的分析与应用; 制定总装工艺方案,编制相关工艺文件及体系文件,并参与量产前的工艺审核; 在新车型试生产过程中,组织实施工艺验证并推动问题闭环解决; 承担总装工具、工装的选型与持续优化任务; 负责所辖工段生产辅材的开发、定额设定及降本增效工作; 推进总装SE标准规范的建立与落地执行。 任职要求: 掌握机械设计、汽车工程、电气控制、装配工艺及相关设备、工具、工装等专业知识,了解整车结构与装配流程; 熟悉总装前期工艺规划,具备总装生产、物流组织及设备配置等方面的知识储备; 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,勇于探索创新。
蔬菜处理主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技蔬菜加工分拣包装
工作内容: 蔬菜车间的日常运营,保障生产高效、安全且符合规范(团队规模约10人) 1.依据生产订单制定排产计划,统筹仓库及人员配置(含员工培训、临时工招募与岗位安排等); 2.建立并优化车间作业标准,编制SOP文件,监督各环节执行,确保产品品质并降低损耗; 3.把控交付周期,组织物流运输(如长途冷链、货拉拉或空运等方式); 4.负责车间整体运作协调,落实设备的基础维护与保养工作; 5.收集并管理生产相关数据,定期生成统计报告; 任职要求: 1.掌握蔬菜加工工艺及相关设备操作; 2.熟悉食品安全法规及质量管理体系要求; 3.具备生产调度与团队管理经验; 4.具备较强的沟通协作能力与问题处理能力。 接受外派安排者优先录用。
主管护工
招聘:证照主管 薪资:9000-12000元 1、全日制本科学历,两年以上工作经验; 2、负责制定公司的证照管理制度并推动管理正循环; 3、负责公司及分支机构各类证照、资质的新办、年审、备案、变更、注销等工作; 4、负责连锁门店的店面租赁签约、房租、证照等管理工作; 5、具备房地产经纪行业的证照办理、房管备案等相关工作经验优先; 6、建立并维护工商等各部门良好的合作关系; 7、合同归档和盖章管理。
武汉
4月14日 16:37拨打电话
厂长/主管5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、依据公司标准,按时保质保量完成生产目标,保障订单交付进度,支撑销售运营; 2、全面负责工厂日常生产运营管理,落实食品安全与安全生产规范,并统筹各部门员工的管理、指导、培训及绩效评估; 3、协调各职能部门运作,持续优化生产流程,提升整体运营效率; 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产计划制定与执行; 5、监督生产、质量控制、仓储物流等各环节工作,确保流程顺畅、运行有序; 6、结合公司发展战略与市场动态,牵头新产品开发及现有产品升级,满足市场需求与客户偏好; 7、落实公司成本管控方针,积极推动厂区降本增效,在保证品质与产能的基础上降低各项生产开支; 8、参与企业重要经营管理决策,提供可行性分析与建设性意见; 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模工厂; 3、熟悉产品特性及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用; 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系; 5、具备优秀的计划统筹、组织推动、指挥调度、协同配合与过程控制能力; 6、拥有较强的带教能力与领导力,具备团队协作意识和团队凝聚能力; 7、认同企业文化,责任心强,工作踏实主动; 8、须有食品行业从业背景。
房产销售,无套路,不画饼。找全职或附近宝妈
1-1.1万元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限时间自由门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC新房二手房实地看房客户开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
房产销售,无套路,不画饼。招全职或附近宝妈。平常维护客户,按照客户需求匹配房子。全程有人带教。
护工包住月结
老单【工作类型】住家护工【工作地址】友谊路庭瑞中心【工资待遇】4500/月休四天,法定假【工作内容】两位86岁老人,奶奶全自理,爷爷帕金森走路需要扶,和爷爷一个房间,有单独的床,老人有前列腺炎会起夜3-4次,房子120平,有钟点工做饭,阿姨可以补觉。【客户要求】55岁以下,有照顾老人经验,性格温和,对老人有礼貌。【联系电话】
武汉
4月18日 23:55拨打电话
湖北武汉明天后天单位要顶班一名工价350上班时间7一7点,谁有空
350元/天
挖机司机1-4天1-2人
明天后天单位要顶班一名工价350上班时间7一7点,谁有空
武汉
4月18日 23:54拨打电话
湖北武汉招小料师傅两个人,工地,工资370,9个半小时,有干的联系我,电话
370元/天
钢筋制作1-2人
招小料师傅两个人,工地武汉,工资370,9个半小时,有干的联系我,电话
武汉
4月18日 23:51拨打电话
保安包住包吃3-5人周结全职兼职假期工
主要负责门卫接待,保安巡逻,登记,维护秩序,看监控,门口门卫,巡逻,打杂等等工作,工作简单自由 长白班,两班倒,可以选班次 入职0费用 日结,周结,180~200一天 月结5000~6500一个月
组长包装工主管品检工
急招聘: 1、尾部主管1名 2、板房组长1名 3、纸样师傅-无缝贴合 2名 4、尾查6名 5、包装6名 地址:东莞市虎门镇北栅仁兴四路5号 联系电话:
东莞
4月18日 23:58拨打电话
厂长外贸业务员品检工
惠州盈信机电科技有限公司 招聘: 修毛边、刷胶粘剂工,杂工, 多名,男女各2个,25岁-48岁; 焊接工兼杂工:1名,25-50岁 生产厂长:1名,30岁-45岁,必须有经验 仓管员, 1名,25岁-48岁 资深外贸业务员&谷歌外贸独立站Seo运营优化(上班地点:深圳市龙岗区龙岗街道恒明湾创汇中心):1名,男女不限,25-40岁, 品质检验员,男女不限,25-50岁(有五金件类检验经验,会用基本检验工具,会看图纸) 技术员:25-40,机械专业,会CAD绘图。 福利:公司为员工购买五险;包吃包住;节假日(中秋、端午)为员工发放实物等福利;每年为员工提供免费体检;宿舍环境好:4人/间,空调热水器,水电平摊。 欢迎有意者来电或咨询 地址:惠州市惠阳区三和经济开发区矮岭村盈信工业园A栋 联系人:张小姐(号电话同步)欢迎有意者来电或咨询
惠州 惠阳区
4月18日 22:33拨打电话
广东广州招尾部查货带管理一名
品检工
招尾部查货带管理一名
广州
4月18日 22:00拨打电话
主管3-5年大专非标自动化装配管理经验有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 1、根据生产计划,统筹自动化设备的机械装配、调试、整改任务,管控进度与交付。 2、负责装配图纸、BOM、工艺要求落实,解决装配中的精度、间隙、传动、气动等技术问题。 3、监督装配质量,把控机架、滑轨、丝杆、气缸、模组等安装标准,降低返工与售后问题。 4、管理钳工团队,安排人员分工、现场纪律、安全作业及新员工技能带教。 5、负责工具、量具、工装点检保养,落实现场 5S 与安全生产。 6、协调机加、钣金、电气、采购等部门,处理物料异常与装配瓶颈。 7、完成装配报表、工时统计、工艺改善及上级交办的其他工作。 任职要求: 1、能看懂机械装配图、气路图、非标设备结构图,熟悉 BOM 与装配工艺。 2、精通线性模组、丝杆导轨、气缸、皮带、同步轮、轴承等精密部件装配与精度调校。 3、熟悉PCB 设备结构(曝光、蚀刻、电镀、清洗、测试机等)装配与调试经验优先。 4、熟练使用百分表、千分表、水平仪、卡尺等量具,保证装配平行度、垂直度、同轴度。 5、具备现场问题解决能力:异响、卡顿、抖动、精度超差、装配干涉等快速处理。 6、懂基本气动、液压回路,能配合电气工程师完成设备联调。 7、会人员安排、进度管控、现场 5S、安全管理,能带团队、做培训。 8、有非标自动化设备装配管理经验,能控制返工率与交付周期。
车间主管
4000-5000元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验
夜班生产主管
车间普工班组长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产设备管理化工机械设备/机电/重工
【工作内容】 - 负责生产线上的日常操作与设备维护,确保生产流程顺利进行; - 按照标准操作规程完成各项生产任务,保证产品质量; - 带领团队完成生产目标,协调工作安排,积极参与现场管理。 【任职要求】 - 初中及以上学历,年龄在28至55周岁之间; - 具备良好的身体素质,能吃苦耐劳,服从管理; - 有环保行业工作经验者优先考虑,有良好晋升空间; - 工作认真负责,具备基本的沟通能力和团队协作精神。 薪资面议,具体根据个人能力及经验确定。
武汉蔡甸区武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂
8000-9000元/月
主管3-5年本科
武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂直招)
生产设备管理员保险包住社保1-2人月结经验不限高中有设备管理经验五险机加工设备经验自动化设备经验数控设备经验
职责描述: 1、负责生产设备(钢筋加工设备、行车设备、流水线设备等)日常巡检、润滑、清洁及预防性维护,定期更换易损件,确保设备稳定运行; 2、快速诊断机械、电气、液压系统故障,执行紧急抢修,记录故障原因及解决方案,减少停机时间; 3、遵守安全操作规范,维修时断电挂牌、佩戴防护装备;及时消除安全隐患,规范处理维修废弃物,符合环保要求; 4、管理备件库存,提出采购需求,优化备件使用效率。协助技术升级或改造,降低维修成本; 5、配合生产部门解决设备问题,指导操作规范。建立维修档案,定期提交设备运行分析报告。 任职要求: 1、具备高中及以上学历,机械或相关专业背景优先; 2、持有机修工证或相关维修证书者优先考虑; 3、掌握机械、电气、液压系统维修技术,熟悉设备(如搅拌主机、输送系统、PLC控制)的构造及工作原理,具备故障诊断与快速修复能力; 4、身体健康,服从安排,工作认真负责,有良好的职业操守。 薪资待遇:薪资范围为8K-10K,包住宿,按规定缴纳社保医保。 具体面试及待遇福利情况,请在线联系或者电话联系。
工厂办公室文员
3000-6000元/月
办公室文员包吃1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差单休文员经验
Office能熟练简单电脑办公软件,住附近优先
生产组长/拉长1-3年大专团队管理机械设备/机电/重工食品/饮料
1、负责生产车间现场管理及人员调配工作; 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训; 3、统筹安排日常生产任务,协调所辖工作内容,确保各项工序有序进行; 4、执行生产设备的日常保养与维护工作; 5、根据实际生产情况持续优化和改进生产工艺流程。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理农业农林牧副渔食品/饮料生产成本管理
1.负责车间生产日常运营;依据订单量协调班组人员,确保生产任务高质量、高效率按时交付,监督员工遵守生产纪律 2.统筹安排生产任务,全面跟进生产进度,实时监控各环节运行状态 3.处理生产过程中的异常情况,及时核查并解决各类现场问题 4.汇总生产数据并进行分析,完成每日生产情况的汇总与汇报 5.负责团队成员管理,组织员工开展生产标准及相关技能的培训
生产组长
8000-9000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单家电智能硬件电子/半导体
负责小组生产,管理团队 8000到9000 包住,提供吃,有饭堂 远的可以线上面试
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责: 1、提前掌握当天的工作安排; 2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示; 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督; 4、监督生产工艺执行情况,确保流程规范; 6、指导员工提升实际操作技能; 7、巡查“6S”管理落实情况,重点保障作业现场安全; 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务; 9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品,并及时布置补救措施,督促员工按时完成; 10、认真核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因; 11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,是否满足离岗标准。 任职条件: 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验; 2、高中及以上学历者优先考虑; 3、具有一定的团队管理能力; 4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
扭矩工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限总装扭矩
1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题,制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业,实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求: 1.能够识读力矩曲线,并对力矩异常进行分析与判断; 2.熟悉四合一加注工艺流程,具备相关问题的分析与解决经验
生产储备干部
4000-5000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专全职
生产储备干部,应届毕业生,退伍军人看过来。 负责港区和生产作业现场管理工作。
厂长/主管5-10年本科新能源
1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程; 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行; 3、确保责任范围内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常; 4、统计分析所辖设备故障情况,形成问题报告,提出改进方案与预防措施,推动设备技术优化与创新,减少重复性故障发生; 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作,确保项目按目标达成预期运行效果; 6、协助部门开展技术人员的培训工作,提供技术指导,对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导; 7、落实设备安全管理工作,监督并推进责任区域内的5S执行情况; 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作; 9、持续推进设备OEE提升,提高MTBF指标,降低MTTR时间;主导车间降本增效工作,优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰,具备较强的故障排查与解决能力,良好的组织协调能力; 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。
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