任职要求 1、具备快递行业相关从业经历 2、良好的沟通与协调能力 3、具备团队管理及人员调配经验 岗位职责内容 1、负责区域内操作现场的整体协调与管理，推动时效达成、服务质量提升及各项运营指标完成； 2、监督并落实所辖区域的安全管理与标准化执行，确保现场作业安全、规范、有序； 3、统筹管理区域内的操作流程优化、人力配置及突发事件处理，包括班次安排、出勤管理等； 4、协调转运中心现场各环节之间的衔接与运作，保障流程顺畅高效。

工作职责： 负责新车型总装阶段的可行性评估，提出制造端对产品设计的约束条件； 开展新车型总装SE数据的分析与应用； 制定总装工艺方案，编制相关工艺文件及体系文件，并参与量产前的工艺审核； 在新车型试生产过程中，组织实施工艺验证并推动问题闭环解决； 承担总装工具、工装的选型与持续优化任务； 负责所辖工段生产辅材的开发、定额设定及降本增效工作； 推进总装SE标准规范的建立与落地执行。 任职要求： 掌握机械设计、汽车工程、电气控制、装配工艺及相关设备、工具、工装等专业知识，了解整车结构与装配流程； 熟悉总装前期工艺规划，具备总装生产、物流组织及设备配置等方面的知识储备； 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，勇于探索创新。

岗位职责： 1. 供应商管理：建立并维护供应商质量档案，评估供应商资质及批量供货能力，参与供应商开发、现场审核与等级评定； 2. 原材料异常处理：识别来料中的不合格项，签发《来料异常通知单》，组织供应商进行整改、退换货，并跟进整改措施的有效性验证； 3. 质量数据统计：采集生产过程中各类不良数据（如尺寸超差、外观瑕疵、功能失效），编制日报、周报、月报，开展趋势分析与预警； 4. 生产异常处理：在制程中出现质量问题时，迅速联动生产与工艺团队暂停作业，从人、机、料、法、环等方面排查根本原因，制定应急对策并推动问题闭环； 5. 成品检验：根据客户图纸及主机厂规范（如IATF16949）制定成品检验标准，定期对产品尺寸、性能、外观及包装实施全面检查； 6. 体系与文件管理：负责IATF16949、ISO9001等质量管理体系的运行与维护，参与内外部审核工作；起草和修订相关质量文件（如检验指导书、控制计划、作业标准），确保记录完整且可追溯； 7. 客户质量对接：及时回应客户的质量问询，提交质量报表、整改资料及出货检验结果； 8. 客户投诉处理：接收客户反馈的质量异常，快速启动内部调查流程，提出纠正措施并与客户保持同步，提升客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949体系要求； 3. 掌握SPC、CPK、6Sigma方法，能独立完成8D报告撰写； 4. 年龄23-45岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

1、从事检具、夹具领域的设计相关工作。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够带领团队并指导新人成长。

职位描述： 1、全面主持生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作，统筹协调各部门运作； 2、组织实施工厂生产计划，整体把控生产运营，定期召开相关工作会议，及时发现并分析问题，制定有效应对措施； 3、管控生产成本，每日统计分析生产数据，持续优化流程，提升生产效率； 4、组织员工及相关人员开展业务技能培训，针对生产设备与工艺流程提出合理化改进建议； 5、负责生产过程中的技术指导与质量保障，出现异常情况时迅速组织排查与处理； 6、定期开展安全与环保检查，落实各项防护措施，监督隐患整改到位。 任职要求： 1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历，有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑； 2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺，熟悉生产管理流程，对品质异常具有丰富的应对经验，具备较强的团队搭建能力； 3、能够全面管理生产现场作业，主导员工技能培养及绩效考核工作； 4、可主导制定生产计划与流程安排，科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。

职位概要： 全面负责生产管理工作，保障生产体系稳定高效运转。 核心职责： 1、落实安全生产措施，合理调配资源，持续提升运行效率。 2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。 3、牵头开展年度内审与外审，协调对接公共事务相关部门。 4、监控分析生产数据，及时应对处理安全、质量等突发情况。 5、督导生产执行过程，定期巡查设备运行状态。 6、推进设备技术改造与故障修复，科学编排生产排程。 7、审定管理规章，实施下属考核并给予工作指导。 核心责任： 1、确保生产任务按时达成，保障设备平稳运转。 2、改进作业流程，有效管控成本与品质，严格执行公司各项制度。 任职要求： 年龄：30-45岁 学历：本科及以上 专业：机电一体化、机械工程或相关领域 具备5年以上设备技术升级经验，2年以上中层管理岗位经历。 熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。 熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。 具有良好的数据分析能力和时间规划能力。 素质要求：执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。

1. 具备责任担当与协作精神。 2. 承担全厂生产运行及设备日常维护工作。 3. 参与全厂绩效评估管理。

电脑整机、DIP、SMT生产主管 岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作管理，落实生产排程，保障产品按期完成交付； 2. 跟踪生产过程质量表现，识别异常问题根源，组织制定并实施纠正及预防措施； 3. 物料损耗控制：规范物料收发流程，及时处理产线异常物料，准确申报损耗数据； 4. 人员安全管理：监督作业风险点防护用具使用，开展安全培训，确保现场安全制度有效执行； 5. 团队能力建设：组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验，其中至少3年团队管理经历（优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景）； 2. 成本管控意识强：在保障生产顺畅与品质稳定的前提下，善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升； 3. 具备良好的计划统筹能力：能在任务规划中预留缓冲空间，主动识别潜在风险，提前制定应对方案，确保工作目标按时保质达成； 4. 执行力突出：善于整合现有资源，持续改进工作方法，并在实践中不断总结优化，推动效率提升。

规划车间生产计划 优化生产工艺流程 提高产品细节品质

工厂图细化。制作技术指导

武汉武汉长存储能招聘打灰小工，一天240元，包吃住，日结；另招聘带焊工证焊工和电工证的水电工

洪山区武汉长存储招聘打灰工人，一天240元，包吃住，周结，月结；另招聘带电工证的水电工工作地址：武汉

武汉市武昌区招打胶

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄16-50岁不限经验， 320一天 工作轻松 人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

厂长：年龄50周岁以内，，身体健康，具备3年以上水产加工管理经验，具有较强的责任心、执行力及抗压能力，能妥善处理生产突发状况。月休3天，工资8000-12000元。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

工作职责： 1. 负责公司专业图书、设计资料及电子资源的全流程管理，涵盖采购、分类、编目及上架等环节。 2. 搭建并维护图书借阅管理体系，优化借阅流程，定期开展库存清查，保障资料完整与可追溯。 3. 响应设计团队的专业资料需求，通过高效检索与精准推荐，为项目推进提供知识支撑。 4. 统筹图书区域的环境 upkeep 与安全管控，打造整洁规范的阅读与查阅环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理或相近专业者优先考虑。 2. 掌握图书分类法（如中图法）与编目标准，具备独立完成资料规范化整理的能力。 3. 具备较强的服务意识与沟通协调能力，能及时响应内部协作需求。 4. 性格细致耐心，责任心强，拥有良好的信息梳理与归纳总结能力。

薪资综合6500-7200/月 底薪2010+加班费18元/h+餐补16元/天+车补18元/天+夜班补贴30元+绩效奖金，每月15号准时发薪，入职7天可预支生活费 班次任选 长白班/两班倒自由选，8:00-20:00，计薪11小时，上六休一，月休4天 工作内容 坐岗！无流水线，光器件组装、质检、测试、包装，简单手工活，无需经验，恒温空调车间可带手机 食宿福利 免费4-6人间宿舍，空调、洗衣机、热水器、WiFi齐全，水电平摊；厂区食堂，每日餐补；免费入职体检，年终奖丰厚，六险一金 招聘要求 18-39周岁，男女不限，无明显纹身

小米家电：260~280/天，包吃住，0体检，可预支。 24~44岁 男女不限 不看学历 工作时间：8~8 负责扫描、打包、质检、贴标签、折盒等岗位 综合7000~8000

安波福线束老厂 ️男女不限，23-45岁（23以下只接受老员工返岗，要求老员工，不是被开除或者被劝退的） ️面试包过，面完直接安排宿舍 招聘要求：男女不限；有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱、案底，纹身看不到就可以。 薪资：纯工价22元/小时（1元绩效），3个月后纯工价22.5元/小时（包含0.5元工龄补贴+1元绩效）；创新谷6-9月额外多1元高温补贴； 薪资说明：以上所有工价含括1元/小时绩效；另26年开始新增工龄奖0.5-1.5元/小时（根据在职时长增加，每季度增加0.5元/小时）及岗位补贴0.5-1.5元/小时（获取上岗证后方可享有）。即综合工资上涨0.5-3元/小时，此工价不在宣传工价内，具体标准以车间确认为准。 【工作内容】空调车间，从事线束相关工作，站岗为主。 【工作时间】8：00-20：00，两班倒，半个月倒班一次。 【食】包工作餐两餐（免费），菜品多样，营养均衡。 【住】2-8人间150-300元/月（7天以内30元/天，超过7天按整月扣），，，不接受外面体检报告 面试时间：下午13点

任职要求： 2、具备3年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先录用 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期保底6000元+提成，为期三个月 2、提供六险、免费住宿、约20天带薪年假、团队建设活动及节日福利 3、晋升机制公开透明，定为储备干部培养方向，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业绩表现与销售成果，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品全国连锁运营的企业，致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品，契合当下消费者对饮食安全与健康的追求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及高端食品八大品类，拥有近300款自主品牌产品，其中多款产品曾登陆央视展播。集团成立于2011年，目前在全国范围内设有近500家连锁门店

坐岗长白班，入职不花一分钱！！！综合到手月薪6000左右，每天按11小时算， 男女不限18-45岁 工作内容：主要做电器的主板，贴片机操作，恒温车间，穿普通静电服！ 工作时间：8：00-20：00 吃住情况：包吃住，吃住都在厂内非常方便，出勤满7天可以预支工资。

岗位职责： 1. 负责物料到货接收与入库作业，确保物资及时完成清点、验收及上架管理 2. 组织生产工单的备料发料工作，准确高效配送所需物料，保障生产线连续运转 3. 实施在库物料定期盘点，依照标准流程执行盘存任务，确保账实相符 4. 管理仓库区域权限与环境条件，维持温湿度符合要求，保障存储物料品质安全 5. 编制仓储管理规程及作业指导文件，并对管理人员进行培训，推动规范落地执行 6. 优化仓库布局规划与物流流向，提升空间利用率和作业效率 7. 落实超期物料控制、先进先出（FIFO）执行及潮敏元器件管理，监督操作人员合规作业 8. 明确各仓库班组职能分工，制定组长级KPI考核指标并推进落实与评估 9. 推行仓库人员安全教育、现场安全制度执行以及5S日常管理工作 任职要求： 1、年龄25-40岁 2、大专及以上学历，物流类相关专业优先，具备精益物流实践经验者优先 3、有AGV、立体库、电子标签拣选等自动化仓储项目实施经验者优先；5年以上制造行业工作经验，其中至少3年制造业仓储管理经历；熟练掌握WMS系统应用及库存管理方法（如ABC分类、FIFO原则、库存周转率分析） 4、熟悉工单驱动备料流程（基于MES/ERP系统），具备库位布局设计能力（含5S与动线优化） 5、掌握温湿度监控、ESD静电防护、MSD潮敏器件管控、超期物料处理等相关规范 6、具备独立编写仓储作业指导文件的能力，并能推动执行落地 7、能够建立仓储管理制度（涵盖存储规则、区域划分、安全管理），并监督有效实施 8、擅长设定绩效指标、开展现场稽核及协调跨部门协作 9、掌握PDCA循环管理工具并应用于实际工作中

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调； 2、制定并执行项目生产计划，联动各职能部门及岗位人员，保障生产目标按时完成； 3、依据生产排程，组织调配所需材料、人力及设备资源； 4、对接施工现场需求，安排成品的转运与交付工作； 5、牵头制定原料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上团队管理经历者更佳； 3、执行力强，具备良好的沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏； 5、品行良好，身体素质符合岗位要求，服从公司统一管理安排。

电子厂管理岗招聘 电子厂管理岗招聘 武汉电子厂生产班组长0费用入职高工价支持线上面试90% 留存率 【电子厂管理岗（班组长）】 免费4人间上床下桌公寓住宿 可以带手机 工时饱满 支持线上面试 高留存 ️员工工价 26 元/h ️员工工价 26 元/h ️每天工作时间8:30-20:30，白夜两班倒（每月倒班一次） 男女不限：18—40周岁 中专及以上 免费住宿标准四人间 每个月15号发工资 工作职责： 负责产线员工培训与管理，统筹产品组装、测试、包装，按生产计划保质保量交付。 维护生产现场整洁规范与安全，兼管员工考勤、生产物料收发及管理。 及时发现并处理生产现场问题，无法解决的反馈至相关部门并跟进闭环。 配合上级工作安排，定期汇报任务进展与结果。

蔡甸沿普招聘普工，操作工 企业优势：上市企业,工时充足有保障，收入稳定，非流水线，半自动操作，干活不枯燥，免费停车位，吃住在厂内，住宿环境一流 1、招聘要求：25-48岁，能接受两班倒、站班 2、工作内容：汽车座椅焊接辅助，简单摆放操作（工作简单易上手） 3、薪资待遇：白班：21 元/小时，夜班：22 元/小时，每月20号发上月工资 4、吃住：餐饮：免费提供工作餐+夜班免费夜宵（糕点、面包、酸奶等） 住宿：厂内住宿4-6人间环境好

指挥/司索工，武汉光谷5路，招2名，55岁以内，50岁以内，俩班倒，白班5点半到10点半，夜班7点到12点左右，7天转一次，6000不管吃，管住，工作地址：武汉