岗位职责： 1、制定并落实公司产品质量管控方案，确保产品符合质量标准及相关法规要求； 2、统筹安排质量检验相关工作，包含来料检验、过程检测、成品测试等环节； 3、联动各职能部门推进质量管理工作，保障产品质量全过程受控； 4、指导并监督内部质检人员的日常作业，组织开展相关培训以提升执行水平； 5、结合企业运营实际，持续优化质量控制流程与方法，提升工作效能与品质水平。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，食品类相关专业，具备8年以上品质管理岗位经验； 2、掌握QC七大工具，熟练操作各类测量仪器，能够编制检验作业指导文件； 3、通晓质量管理体系与环境管理体系，可主导体系建立、运行维护及内审工作； 4、了解常用品质管理技术，质量意识强，坚持原则，具备良好抗压能力； 5、具备基本沟通协调能力，有组织协作精神和团队合作意识，工作积极主动，责任心强。 岗位福利： 1、六天工作制，入职首月即缴纳社保； 2、带薪休假：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假； 3、提供食宿 4、工龄工资，满一年增加100元/月，最高500元封顶； 5、定期开展部门团建活动

招聘生产部技术主管一名

工作内容： 蔬菜车间的日常管理，确保生产高效、安全、合规（规模10人左右） 1.根据生产订单，进行计划排产和仓库人员统筹(包括人员培训，临时工招聘，人员安排等)； 2.规范车间标准，制定相关SOP流程并监督生产流程，确保品质以及减少浪费； 3.保证交付时间，安排物流(长途冷链和货拉拉或空运等等)； 4.打印标签，管理生产数据，出具相关报表； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工流程和设备的优先考虑； 2.了解食品安全法则和质量管理体系； 3.具备生产计划和人员管理能力； 4.良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

岗位职责：1、负责组织拟定分管车间的目标，计划，并组织实施，指导，协调，监督； 2、负责各车间产能负荷及设备、人员的分析； 3、负责指导各车间的团队建设，协调各车间之间的关系； 4、负责各车间的产量、品质异常分析和提升； 5、负责生产进度监督，控制、协调出货计划； 6、负责物料损耗与异常监督、追踪、改善； 7、负责各车间设备保养、生产安全、消防的监督与落实； 8、负责各车间生产秩序和生产状况管控，提高生产效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年以上制药企业生产管理经验，牙膏、口服液、止汗剂等产品熟悉者优先； 3、具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力、计划生产及协调能力。

1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与工作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理设备突发异常； 4、统计分析所辖设备故障情况，形成问题报告，提出改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生； 5、跟进新设备的安装、调试等实施工作，确保项目按目标达成预期运行效果； 6、协助部门开展技术人员的培训工作，提供技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的辅导； 7、落实设备安全管理工作，监督并推进责任区域内的5S执行情况； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF指标，降低MTTR时间；主导车间降本增效工作，优化各项关键运行指标。 1、逻辑思维清晰，具备较强的故障排查与解决能力，良好的组织协调能力； 熟悉ISO9001与IATF16949体系的相关要求。

岗位内容： 1.负责机械设备的日常巡检、维护、保养及运行管理。 2.编制设备维护方案，保障机械系统稳定高效运转。 3.组织并监管设备的维修与更换工作，确保其性能可靠、使用寿命达标。 4.开展故障诊断与原因分析，制定并落实优化改进措施。 任职要求： 1.具备机械工程类相关专业学习经历。 2.掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。 3.具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门顺畅配合。 4.工作态度严谨，责任心强，可按时高质量完成既定工作任务。

武汉市蔡甸区招：生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工，打磨.油漆工（.钢构厂直招）

招聘:生产主管1名（男女不限）要有生鲜加工经验，工资6000—8000。 品质专员2名有平台生鲜品控从业经验2年以上，工资5000—6000。 库维专员2名（男女不限）平台库维管理经验2年以上，工资5000—6000。 数据文员1名考勤统计，计件工资核算，工资报表做成，需要有会计经验，工资5000—6000。 全自动干洗分选操作员（25名）和包装只打称作业员50名（男女不限）要有平台生鲜加工经验3个月以上，工资计时和计件两种，10天工资一发放。 以上非诚勿扰，免费工作餐和，不要打电话咨询，电话号码就是号，咨询，谢谢！联系电话和号: 工作地点:武汉江夏区鲁湖高速出入口向东300米，黑山休闲采摘园院内

岗位职责: 1.负责餐巾纸、抽纸等产品的设备操作、保养及参数调整。 2.保障设备运转效率与产品品质达到规定标准。 3.编制并落实生产排程，跟踪生产环节，确保产量目标顺利实现。 4.及时排查并处理生产中出现的各类技术故障。 任职要求： 1.熟悉机械设备的操作流程，具备基本的维修维护能力。 2.能够独立应对和解决生产过程中的技术性问题。 3.具备较强的责任意识和协作精神。 4.可合理规划生产进度，保证生产任务按期完成。

‌岗位职责：‌ 一、生产运营统筹‌ 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成‌交付准时率和‌产能利用率‌； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升‌单线人均产出‌； 3.主导‌5S现场管理‌，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理‌ 1.全面落实《化妆品生产质量管理规范》及‌ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系‌运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护‌原辅料供应商审核档案‌，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保‌批次合格率‌； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理‌ 1.管理‌20人以上生产和配送团队‌（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立‌人才梯队机制‌，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控‌ 1.制定设备预防性维护计划，确保达成‌设备综合效率‌； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现‌年度零重大安全事故‌； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化‌ 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成‌新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 ‌任职要求：‌ 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：‌5年以上日化/化妆品生产企业管理经验‌，其中‌3年以上生产厂长/生产经理岗位经验‌，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）‌灌装、乳化、包装‌全流程工艺； 四、熟练掌握‌ISO质量管理体系‌，具备内审员资格者； ‌薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

50包渣子需要渣子车

有没有不回家过年的。帮我换个三防板，200多方。旧板子换新板子就可以了。腊月28号号。看清楚

急招跑湖北武汉汉阳区发武汉全职:货车司机 运输距离短，一天一趟，一装一卸。 综合工资8000——9000 多劳多得。 要求能吃苦耐劳，不限制车辆使用时间，根据自己多劳多得，会熟练货车导航， 任职资格，有驾驶经验，有C1驾驶证以上，需要多名司机，有兴趣联系： 原标题：《全职司机》

平时180元/天，除夕300元/天，必须上完15号下班现结

招，要求过年能上班的（短期兼职也要） 年纪18-55岁 切配4700-5500 洗碗 4500-5000 穿串 4500-5000 服务员 4500-5000 前厅主管5500-6500 月休4天 ：（电话同号） 工作地点：湖北省洪山区南湖泛悦mall

【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验； 2.负责机械加工工作总接口，负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导，包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计，加工过程中的监督及成品检验等； 3.熟练使用办公软件，有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业，具备良好的专业技术和相关知识，经验丰富者学历可中专； 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验，具备核电检修相关工作经验者优先考虑； 3.无犯罪记录，身体健康，品行端正，满足国家核电行业体检标准； 4.持证上岗，必须持有国网可查的高低压电工特操证，且证件在有效期内

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

岗位职责: 1.负责实施和监督焊接项目的生产计划； 2.对焊接团队进行人员管理，包括工作分配与记录工分； 3.确保焊接部门的物料管理和控制； 4.优化焊接流程和提升产品质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和组织能力； 2.能够熟练操作相关计算机软件，如数据制表、PPT制作等； 3.拥有在制造业或相关领域的工作经验； 4.对焊接工艺有深入理解，能够提出改进意见。 5，会开叉车优先。

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

了解服装厂一切事物，能把服装厂从前道到尾部所有工作安排好，管理好，管理裁床

岗位职责 负责感知质量虚拟模型（PQVM）的维护，用于项目中感知质量问题的识别与解决 每日更新PQVM，确保零件使用最新参考状态及正确材料信息 按标准及感知质量负责人（PQRS）要求输出合格的RTT图像结果 支持感知质量RNA会议的筹备与汇报工作，包括PQVM及相关文档的更新 提供CATIA环境下的技术支持，协助开展感知质量检查 完成项目零件固化前的数据预核查，并输出分析结果 汇总预检查中发现的感知质量问题并提交至PQRS 协助开展竞品对标分析工作 负责感知质量数据模型的构建，支持感知质量问题的追踪与闭环处理 依据最新数据和材料信息动态更新模型内容 生成符合要求的渲染图输出 配合完成感知质量沟通会的材料整理与演示准备 搭建并维护CATIA检查环境 执行项目零部件的稳健性数据分析 参与竞品车型的感知质量对比研究 任职要求 1-3年相关领域工作经验 通过大学英语四级考试

岗位前期base总部孝感，后续根据项目实际情况会有出差 岗位职责： 1、在设备引入或产线选型前开展筹备工作，协调相关部门并完成实施计划的编制； 2、依据生产工艺要求，明确设备技术规格书，与供应商对接设备设计方案，主导招投标阶段的技术风险评估、3D冻结评审及技术协议签署等工作； 3、参与项目执行过程中的管理任务，确保项目安全推进，及时应对和解决各类项目风险与问题； 4、主导设备制造期间的现场监督、质量把控及发货前验收，保障设备按时高质量交付； 5、结合实际应用需求，制定设备技术标准，推动高性价比设备的导入； 6、配合设备使用单位完成设备交接，包括操作培训、文档完整性核查及项目经验总结传递等。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械/电气/自动化等相关专业； 2、熟练掌握3D/2D设计软件及零件图纸绘制，能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具； 3、具备3年以上非标设备开发经验，或2年以上锂电池行业相关经验； 满足以下任一设备领域经验即可： 烘烤设备，如隧道式烘箱、单体烘箱，熟悉烘箱工作原理及控制逻辑； 注液设备，了解差压/等压注液的技术原理与控制方式； 化成/分容/OCV/DCIR测试设备，熟悉WCS/MC基本运行逻辑，了解设备消防系统实现方案； 包膜机，掌握其包膜工艺流程及关键控制环节； 物流线、仓储系统、立库等物流装备，了解整体布局规划，熟悉OHT、AGV、RGV等设备的控制逻辑。

职位概述 作为公司核心技术团队的关键成员，您将主导面向半导体产业的高性能金刚石工具（如切割、研磨、抛光工具）的应用研发与产业化工作。聚焦高分子材料与超硬材料的复合技术突破，推动从实验室研究到规模化生产的转化，攻克关键技术瓶颈，全面支撑公司在上市进程中核心技术能力的构建及知识产权体系的完善。 核心职责： 1、应用研发与项目管理 （1）负责金刚石工具用高分子基体材料（如树脂粘结剂、导热界面材料）的分子结构设计、合成改性及复合配方开发，并推进其在半导体晶圆加工场景中的实际应用验证。 （2）主导研发项目的全周期执行，涵盖立项调研、可行性评估、实验方案制定、小试/中试放大至量产导入全过程，保障项目按时高质量交付。 （3）响应客户端应用反馈，解决现场技术问题，提供专业支持，持续推动产品优化升级。 2、工艺开发与量产转化 （1）开展金刚石工具制备工艺（如烧结、冷压、注塑）的研发与优化，建立标准化的生产工艺流程和质量控制规范（SOP/SIP）。 （2）联合生产团队完成产线调试与工艺定型，有效应对量产过程中的稳定性与一致性挑战，确保达成良率与成本控制目标。 3、技术前瞻与团队协作 （1）密切关注全球半导体材料与金刚石工具领域的前沿进展，主导专利撰写与布局规划，强化企业技术护城河。 （2）与内部分析测试、工艺工程等团队协同配合，完成材料物性表征（DSC/TGA/FTIR/SEM等）及产品性能测试评估。 （3）参与客户现场的技术对接与产品测试工作。 任职要求： （1）教育背景：博士学历，高分子化学、材料科学与工程、聚合物科学等相关专业。 （2）工作经验：3年以上高分子材料应用研发经验，有企业研发背景者优先；具备半导体材料或超硬材料相关研发经历，有主导或深度参与研发项目实现产业化落地者更优。 （3）专业技能：熟练掌握高分子合成改性技术（如热固性树脂）、复合材料制备方法及材料分析测试手段；熟悉研发项目全流程管理，具备良好的跨部门协作与沟通能力。 （4）具备强烈的责任意识和自我驱动力，优秀的分析与问题解决能力，能够适应高强度的研发节奏。 我们提供： （1）具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 （2）公司已启动上市筹备，该岗位有机会纳入股权激励计划，共享企业发展成果。 （3）年终绩效奖金、项目专项奖励、专利申报奖励等多维度激励机制。 （4）发展平台：深度参与前沿技术研发项目，对接高端行业资源，提供清晰的职业成长双通道（技术/管理方向）。 （5）研发成果取得重大突破、成功获单，公司将依据奖励制度给予相应表彰与奖励。

岗位职责: 1、负责工厂IE团队及模板团队的日常统筹与管理； 2、组织工厂现场视频录制、数据收集，并完成数据库的维护与管理； 3、识别生产过程中的瓶颈工序，推动瓶颈问题改善，并协助效率偏低班组提升作业水平； 4、运用工业工程专业方法，开发配套辅助工具，制定标准化作业流程，实现工序简化、工艺优化和成本降低； 5、主导IE人员在精益生产方面的培训实施与成果落地。 任职要求: 1、高中及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先； 2、具备5年以上服装行业IE实操经验，有大型服装制造工厂工作背景； 3、精通各类成衣车缝工艺流程，熟练操作标准工时测定软件； 4、掌握生产瓶颈分析与解决方法，熟悉流水线现场运作管理； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

岗位职责: 1. 统筹安排汽车产品开发的全流程，保障项目按计划推进并如期交付。 2. 制定项目团队各岗位的工作职责与任务指标，并实施监督与考核。 3. 主持项目相关会议，识别项目潜在风险，制定应对方案并推动落实。 4. 促进项目组与相关部门之间的协同配合与信息互通。 5. 管控项目资金使用，确保研发支出控制在核定预算之内。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理经验及良好的团队合作意识。 2. 能够高效应对和解决产品开发过程中的各类突发问题。 3. 拥有出色的统筹规划能力与团队引领能力。 4. 可快速融入团队工作氛围，并具备激发成员积极性的能力。 5. 密切关注汽车产业动态，具备新技术的学习与应用能力。

需求： 1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计与制造流程； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过实际项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作能力强。 到岗要求：尽快入职

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2025-12-30 协助公司销售团队对接半导体行业厂务技术服务需求，提供零部件与耗材类产品的报价支持及技术指导。本岗位为兼职，服务范围限于武汉地区。

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年经验】【尽快到岗】 岗位：车身系统及附件工程师 岗位职责： 1、承担车体运动件（后视镜/雨刮/天幕/天窗/遮阳帘）的构想设计、造型可行性评估、空间布置校核以及设计数据发布与审核工作。 2、编制车身运动部件的技术文档JP、需求文件RFQ，开展供应商技术方案评审与确认。 3、主导车身结构件的试验规划、开发过程管控，组织技术难题与质量异常问题的分析与闭环处理。 4、负责安全约束类零部件（安全带、气囊、方向盘）的空间布局，完成3D/2D设计输出、设计审查报告编制、竞品对标研究，协同试验样车与样件的准备、检验及发运，配合开展试验验证并协助质量问题归因分析。 岗位要求： 1、设计方案需符合整车布置、同步工程（总装端与供方端）、感知质量等多方规范，并须提供可编辑带草图的技术资料； 2、图纸、JP文档、跨系统接口资料、现场及售后反馈记录等应满足甲方模板标准，其中图纸必须具备可编辑链接功能； 3、系统装配数模搭建、卡箍等标准件选型及其安装方式需完全满足甲方技术规范要求；

1、本科及以上学历，机械设计与制造、汽车设计与制造等相关专业背景。 2、具备5年以上汽车内饰功能件（如出风口、卷帘门杯托、Push-push储物盒、内开拉手、烟灰缸等）开发经验，曾独立主导至少3款车型相关功能件的设计工作。 3、熟悉功能件常用材料及其性能特点，掌握功能件的生产工艺及装配流程。 4、精通CATIA软件，能够完成结构设计与运动干涉校核。 5、熟练使用办公软件编制技术报告及相关文档。 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

工作职责 1. 制定总装环节产品与过程质量的检验标准，编制并发布相关检查规范文件； 2. 处理总装生产现场突发的质量异常，判定不合格品并制定相应的处理措施； 3. 识别、跟踪及推动解决总装过程中的重大质量问题和潜在质量风险； 4. 组织实施总装工程监察工作，依照计划执行审核并促进问题整改闭环； 5. 开展总装过程质量检查方法的相关培训，提升检验人员能力； 6. 完成上级领导及会议交办的其他工作任务。 任职要求 1. 掌握总装力矩控制、水密性测试、安保防灾等关键工艺，熟悉车身内外饰、底盘、动力系统及电子电器部件的设计与制造流程，了解冲压、焊接、涂装及树脂成型等生产工艺； 2. 能在实际工作中熟练运用品质管理的基础理论与常用工具； 3. 具备独立开展总装品质管理工作能力，能基于现状分析识别质量风险，并制定有效的风险应对方案； 4. 理解总装制造流程及零部件加工工艺，可独立组织并实施过程审核； 5. 能够独立编制总装过程检验规范，并对检验团队进行培训与指导