1、管理团队达成每月团队业绩目标， 2、培养团队成员的能力成长。 3、监督团队每日工作过程数据。 4、活跃团队的工作氛围。

连锁店财务管理

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制； 2、参与制定公司财务政策，优化财务流程，确保财务数据的准确性； 3、协助进行成本控制与分析，为业务决策提供财务支持； 4、处理税务申报及合规事宜，维护良好的税务关系； 任职要求： 1、需要有美国旅游行业或相关工作经验，无经验慎投； 2、具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规； 3、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的财务分析能力； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

【岗位职责】 1.战略与体系设计：深入理解企业战略方向，主导集团级人力资源制度、流程及方案的设计与持续优化（覆盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等方面），确保体系具备前瞻性并有效落地。 2.专业方案解决：针对组织发展中遇到的关键挑战（如人才梯队搭建、绩效激励优化、核心人才留任、文化协同等），开展系统性诊断，输出跨模块整合型HR解决方案，并赋能HRBP团队推动业务单元实施。 3.最佳实践提炼：深入业务前端，识别并归纳人力资源管理中的优秀实践，通过标准化、体系化梳理，形成可复用的方法论、工具包和模板，助力提升集团HR团队整体专业能力与运作效率。 4.变革推动：牵头或深度参与集团层面的重大人力资源变革项目（如OKR推行、任职资格体系建设、领导力模型开发等），承担变革沟通、政策宣讲与实施辅导工作，保障变革顺利落地并实现预期成效。 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，具有人力资源三支柱实践经验者优先； 2.在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等HR领域拥有5年以上工作经验，具备独立设计及撰写人力资源各模块方案的能力； 3.具备扎实的专业功底，善于在实践中总结提炼，形成可复制、可推广的标准化方法，保持开放心态，积极探索创新路径并确保实际价值产出； 4.能够适应出差安排，具备良好的出差适应性。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴； 3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及托管资源支持；

1、依据公司经营理念与战略方向，协助拟定人力资源整体战略规划； 2、全面负责招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块的统筹管理； 3、策划岗位任职资格评估体系，构建胜任力标准、工作执行标准及成果评价标准； 4、主导部门开展人才选拔全流程工作，包括招聘、筛选、面试、推荐及录用，搭建人才储备体系； 5、组织建立并优化公司人力资源与行政管理制度流程，推动规范化运作； 6、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，人力资源管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备8年以上大型企业人力资源管理经验，其中至少5年制造业同岗位从业经历； 3、精通人事行政相关法律法规及政策规定； 4、具备出色的规划、统筹、组织、协调、分析判断及沟通表达能力，原则性强，具有良好的全局观； 5、能适应高强度、高压力工作环境，具备较强的应变能力和突发事件处理能力。

需要有大宗商品贸易或供应链行业的财务管理经验，不符合勿投！ 一、岗位职责： （一）负责管理会计核算、财报编制、财务分析、资金收付等工作： 1.依照国家会计法规和公司财务制度，组织对本公司的经济业务活动进行会计核算，实行会计监督；保证会计数据和会计报表的真实性； 2.负责编制公司（月度、季度、年度）财务报表、财务分析报告；定期向公司领导报告公司财务状况、经营业绩和异常情况；为公司经营决策提供专业的财务支撑。 3.负责公司财产物资和资金收支的监督、控制和管理，对财产和资金的安全负责；牵头执行公司资金的财务预决算工作；统筹资金计划，监控业务现金流，优化资金使用效率。 4.负责审核请款单、结算单、报销单等与资金收付相关单据，对单据（包括但不限于：金额、财务会计专业术语表述等）、往来业务合同中涉及应由财务审核的部分等的准确性负审核责任。 5.负责对接银行等外部渠道，拓宽投融资渠道，确保资金链安全。 （二）负责拟定各项财务制度，包括财务管理基本制度和细分制度： 1.根据国家会计法规组织制定本公司财务管理制度，保证公司各项经济业务活动的合法性、合规性、合理性； 2.定期评估制度的执行情况,修订和完善目前的制度体系和制度条文，补充新的更适用于日常管理工作的框架和内容，删除或者修正不适用的条款。 （三）负责公司各项税务管理及税务筹划工作 1.制定和管理公司税收管理方案及程序，做到依法纳税； 2.评估新增业务的涉税风险，提前做好税务筹划工作； 3.关注各项政策，积极与街道办，投促局等部门对接争取各项财税优惠。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计职称（中级/CPA优先）。 2.工作经验：具有大宗贸易行业会计或财务相关工作经验的优先考虑。3年以上企业会计工作经验，熟悉会计准则与税法；熟练使用用友/金蝶等财务软件，精通Excel（数据透视表、函数）。 3.专业技能：熟悉AI财务工具，能使用BI工具（Tableau/PowerBI）进行财务数据可视化者优先；掌握项目制财务核算，了解股权激励会计处理者优先。 4.能力素质：逻辑清晰，具备独立解决问题能力；沟通能力强，能与业务部门协作。工作细致，责任感强，适应快节奏环境。 5.其他要求：具有良好的职业操守和道德品质，遵守公司的各项规章制度。身体健康，能够适应正常的工作节奏和压力。 （三）薪资福利 薪资结构：基本+绩效，年底根据经营情况核发年终奖金。 福利体系： 1.双休、五险一金、带薪年假、节日福利； 2.专业培训与晋升通道，管理层优先从内部选拔； 3.弹性工作制度、团队团建活动。

工作内容 1.负责业务财务报表各节点对账，整理相关单据，确保系统录入及时、准确，完成业务系统数据核对并处理异常情况； 2.按时完成月度结账工作，编制财务报表，保证数据真实、计算精准、内容齐全、说明清晰、报送准时； 3.熟悉国家及地方税收法规，按期完成各类税费申报与缴纳，杜绝逾期、错报或漏报现象； 4.配合税务机关的检查与核查，准备并提交所需税务资料，协助处理税务争议及相关问题； 5.参与年度财务预算编制，监控预算执行进度，分析实际与预算差异，提出改进措施，助力企业成本费用管控； 6.对公司各项经济活动实施财务监督，审核支出是否符合财务制度和预算规定，有效防范财务风险； 7.协助健全企业内控体系，参与财务流程的梳理与优化，保障财务运作规范、高效。 任职条件 1.熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等； 2.具备项目对接经验，沟通协调能力强； 3.性格良好，学习能力突出，工作有条理、讲效率； 4.本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 5.具备强烈的责任意识和职业素养，逻辑思维清晰，能承受一定工作压力，具备独立分析和解决问题的能力。

1.行政岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、处理公司内外部的接待工作，包括来访接待、会议安排等； 3、管理公司固定资产及办公用品的采购、分发与库存，保障后勤支持； 4、协助组织公司各类活动及员工福利，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力； 3、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

岗位职责: 1.负责家庭装修设计项目的整体布局与方案落地，确保设计成果契合客户功能需求与美学偏好； 2.与客户深入交流，精准把握其实际需求，并提供专业的设计建议与解决方案； 3.对初步设计方案进行深化与优化，保障设计细节的完整性与创新性； 4.在项目执行过程中协调设计与现场施工的衔接，推动项目按计划顺利交付。 任职要求： 1.热衷于室内装饰设计领域，拥有较强的创意构思与艺术鉴赏力； 2.熟练操作常用设计工具，包括Photoshop、Sketchup、3DMAX等软件； 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户顺畅对接并达成共识； 4.拥有良好的时间规划与项目统筹能力，可高效推进各项设计工作按时完成。

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【招聘岗位】 小学英语老师2名 薪资范围：3000-8000 学历要求：本科及以上 （教学经验丰富且试讲表现优异者可适度放宽条件） 职位描述： -按照教学计划开展小学英语课程授课工作。 -策划并实施阶段性测试，跟踪学生学习成效。 -参与教学研讨及团队协作交流活动。 任职要求： -所学专业与英语学科相关。 -具备良好的沟通协调、课堂组织及语言表达能力。 -性格积极乐观，对待学生有责任心和耐心。 福利待遇： -每月休息8天，工作时间上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 -提供五险，办公环境舒适宜人。 -享有年度奖金、季度奖励及绩效激励。 -定期组织下午茶、团队建设与聚餐活动。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，借助多元渠道达成既定目标。 2.与客户保持顺畅交流，挖掘其实际需求，提供专业化的建议服务。 3.定期开展课程讲解及问题解答，帮助客户全面掌握课程信息。 4.配合团队推进课程优化与迭代，确保内容具备时效性与市场吸引力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和销售技巧。 2.热爱教育领域，能精准把握客户核心诉求。 3.工作积极主动，可自主完成课程推广及业绩指标。 4.具备协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上全面财务管理经验，精通从账务核算到财务报表编制的全流程；有财务主管、财务经理或同等岗位任职经历者优先考虑； 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件

岗位职责： 1、日常收支管理与核对：负责公司日常资金收付的管理与核对工作，确保各项财务交易记录准确无误，包含办公室基础账务的核对； 2、原始凭证审核与归集：审核并收集各类原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性，登记现金及银行存款日记账，并及时录入系统，按期编制银行余额调节表； 3、记账凭证处理：完成记账凭证的编号、装订工作，妥善保管并归档相关财务资料； 4、票据开具：负责各类票据的开具，协助完成办公室财务数据的统计与汇总； 5、税务事务处理：维护与税务部门的良好关系，熟悉税务申报流程及相关账务操作； 6、财务分析与预测：开展收入、成本、利润及现金流的预测工作，进行敏感性分析，制定财务规划与策略，并提出相应建议； 7、薪酬与社保管理：负责工资核算与发放、业务数据统计以及社保缴纳等相关事宜。 任职要求： 1、软件操作能力：熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件，具备较强的财务数据处理能力； 2、职业素养：工作细致认真，作风正派，具备严谨的工作态度和强烈的责任心； 3、沟通与协作能力：具有良好的沟通技巧、学习能力和团队合作精神，能与团队高效协同完成任务； 4、学历与经验要求：大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，具有一年以上财务相关工作经验。 岗位福利待遇： 1、工作地点：彭州 2、工作时间：9:00-17:30 3、社会保险 4、薪资：底薪3500

岗位要求：有建筑行业从业经验，持有注册会计师证书，熟悉税务筹划相关工作！ 岗位职责： 1、统筹财务团队工作，保障财务报告的准确性与按时完成； 2、建立并持续优化财务流程，提升工作效率，防范财务风险； 3、深度参与企业战略规划，提供专业的财务分析与决策支持； 4、负责应收应付账款监管，维护公司良好的资金运转状态； 5、对接内外部审计单位，确保财务合规性，妥善处理各项涉税事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年为管理岗位； 3、熟悉国家财经法规，掌握会计准则及财务管理规范，尤其擅长税务筹划； 4、具备较强的团队领导力和组织协调能力，沟通表达出色； 5、对数字高度敏感，具有扎实的分析判断与问题应对能力； 6、无建筑行业背景者请勿投递

1/日常财务管理 2/全盘账务及核算报表处理 3/采购/销售单据及运营处理 4/税务处理 5/其他事项 任职要求：有财务工作经验，严谨细心，积极乐观。

岗位职责: 1.全面监管公司各项财务运作，保障财务数据的真实与准确。 2.搭建并持续优化财务档案管理体系，确保所有财务行为可追溯、有据可查。 3.协助拟定企业财务制度与操作流程，助力实现整体财务战略目标。 4.开展定期财务数据分析并编制报告，为管理团队提供有效决策依据。 5.统筹税务规划及申报事务，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与信息分析能力，能高效处理复杂财务数据。 2.具备良好的语言表达与协作能力，可顺畅对接部门内外沟通需求。 3.判断力强，能在财务管理实践中做出合理、精准的专业评估。 4.熟悉常用财务系统及办公工具，能快速完成报表编制与数据整理。 5.具备扎实的风险防控意识，能够及时识别并应对潜在财务风险。

主要负责财务、合同管理、清账，报税等事宜

说话就没有问说话得体大题哈招聘劳务公司的后勤员以及会做点会计的事再见记录这个明星的记账资料和检查

处理日常办公区域事务

就浴场接待客服

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

出入账，会计，负责成本

熟悉电脑办公自动化，良好的形象，主要负责招商的辅助和文书工作，兼顾对接招商专员及客户服务。

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职，协助办理入职手续，并做好后续的维护工作（如：提供外形与人设建议，跟进新人直播情况并给予鼓励，及时沟通解决遇到的问题等） 工作自由灵活 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2.工作细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早九晚六，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘保底3000元，全勤奖200（当月发放）+高绩效奖金1000元（入职当月即发）+3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，招2人则奖励1000元

一、岗位职责： 1、负责接待患者，及时掌握患者需求，有序安排就诊流程； 2、妥善处理现场患者情绪安抚及客户投诉等相关事宜； 3、承担顾客预约、挂号、费用结算等前台服务工作； 4、编制每日收银与接待情况报表； 5、落实区域环境卫生检查、员工着装规范监督，并配合其他部门完成协作任务； 二、岗位要求： 1、仪表端正、语音柔和、具备良好服务意识，应变能力强，情商高，综合素养佳。 2、中专及以上学历，应聘时请附个人近期生活照片一张。 3、有酒店、餐饮或其他服务行业前台工作经验者优先录用。 三、福利待遇 社保+早九晚六+月休六天+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假 无销售任务，纯服务类岗位！ 四、岗位说明 本岗位为一线服务岗，日均接待百余名患者，主要承担现场服务支持，非行政或后勤文职类工作，请投递前知悉！！！

岗位职责： 1、负责简历筛选，择优推荐候选人并协调面试安排； 2、与候选人保持高效沟通，掌握其职业经历及发展意向； 3、配合面试官推进面试环节，保障流程有序开展； 4、跟进面试反馈，持续与候选人沟通，提供职业发展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动能力； 2、了解招聘运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 4、工作积极进取，富有责任感，具备良好的协作意识。