招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

餐饮部经理工作地址:苏州市吴中区石湖西路苏州开元名都酒店/苏州吴中开元名庭酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

中餐厨师长 工资面议 融合菜

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

有5年以上厨师长经验.优先做过自助的

工作认真，有责任心，有上进心，抗压能力强，吃苦耐劳，有奋斗精神，技术好，口味好，对菜品有创新改进能力，节约意识强，对厨房工作有统筹安排的能力，有过连锁品牌上班经验，愿意跟着企业一起发展

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

气保焊铆工 模式一： 40/小时 上班12小时左右 合计480元左右；模式二：月结 45/小时 上班12小时左右 合计540元左右，工期长期 最少干3个月 次月底结清上个月工资 必须是熟练工，熟练氧气割刀 会看图纸下料，自备劳保鞋 25-52岁，有焊工证

三塘远大12点接人 ‼高工资7500-10000可预支 大量要人！生产混泥土预制板，建筑产品。普工男女不限18-45岁，有工地经验优先。主要岗位，行车工，钢筋工，后处理，装模工。 薪资待遇： 试用期22元/小时（七天试用期），计件期间综合30元/小时以上，综合7500-10000，！可以预支。夫妻年薪20w以上！ 全部接收，福利特别好，包吃有住宿200/月，夫妻房300/月，‎。 体检：指定东南医院职业病体检。

气保焊工 模式一： 34/小时 上班11小时左右 合计374元左右；模式二：月结 36/小时 上班11小时左右 合计396元左右，长期工 最少干3个月 必须是熟练工自备劳保鞋 25-52岁，有焊工证

招聘： 港区招聘消防维保人员1名，要求持4级消防员证，年龄25-50岁左右，购买社保月综合工资：6000-6500左右，22天制。 联系电话：（同微）

苏州吴江招门窗安装师傅

新金桥招聘：经理1名最好有工作经营，联系电话

0招聘信息。1.招聘1名餐厅主管，需要高中及以上文凭，需有餐饮管理经验，薪资面谈。2.招聘一名办公室综合文员，薪资面议。3.招聘一名工程主管，电脑操作熟练，需有电工证，薪资面议，4.秩序部形象岗一名，需有保安证，身高170以上，年龄在35岁以下，高中以上学历，薪资面议。每周末休1天，包吃住，长期工。

国色天莲诚聘：【酒店餐饮经理】1人工作时间：早9晚9，月休4天负责酒店餐饮运营、团队管理、客户服务、成本管控等全面管理工作薪资面谈要求：25-45岁，有3年以上餐饮管理经理及较强的团队管理及沟通协调能力。【酒店餐饮服务员】2人工作时间：早9晚9，月休4天负责点餐、上餐、撤餐、餐间服务、餐厅及包房卫生等月薪：3300+满勤200，免费食宿。要求：18-45岁，有较好的沟通能力、服务意识，身体健康。公司免费提供食宿，，根据月度业绩另有绩效奖金，工龄工资、节假日福利等工作地址：莲花山雾开河大街与东吉林大路交汇国色天莲康养度假小镇。联系方式：请（需备注“应聘岗位”，

餐饮经理，主管店长，烧烤师傅

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成标准化落地与新店筹备支持 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单体餐厅全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉食品安全法规及HACCP体系，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有成功带店经验或相关管理认证者更佳

招聘新店店长，年龄25-55岁，薪资8000+ 工作时间:早9:00-晚10:30左右(新店刚开业会晚一些） 任职要求: 1.年龄:25~55周岁 2.有连锁餐饮经验，踏实负责 3.有多店管理经验优先 4.具有统筹经验 薪资待遇 实习综合薪资:8000十 转正综合薪资10000- 法定假补贴+单间宿舍  月休 4天(调休) 包吃包住 发薪日15号 工作地址：苏州，上海，浙江绍兴

苏州东北菜招聘黑龙江厨师长一名，工资13000要求：厨艺过硬，口味稳定，出餐快，干净利索，42岁以下，东北菜带川湘菜辣炒，会烧小龙虾喝大酒不要，二把刀，江湖混子勿扰，联系电话：

招聘苏州吴中区学校内部餐厅招聘领班一名，工资6000，月休4天，宿舍700米左右（在学校住）联系方式

陵锡楼红案厨师长要求：懂淮扬菜，苏帮菜，江浙菜最好淮扬地区人，年龄45岁以内积极上进，有专研精神，有管理协同能力厨师长薪资：12000-15000有食宿，月休4天地址：湖东邻里中心联系人：梅总，

需要前厅经理一名，有合适的麻烦介绍一下，罗先生工作地在盛泽，具体待遇可以面谈，

唯亭厨房招聘 2.阿姨2名年龄60以下4000-4500) 3.现场领班1名年龄55以下，4500-5500) 有厨房经验者优先，以上岗位包吃包住！ 工作地点，唯亭唯西路102号 :)

有高端会所、餐饮会所、休闲会所店长管理经验优先； 形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好的客户服务意识与团队管理能力； 责任心强，抗压能力好，做事细致稳重，能独立统筹全局； 熟悉会所运营流程，有客户资源者优先录用。 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，包吃住/提供食宿补贴+绩效奖金+全勤奖+节日福利+带薪休假，晋升空间大。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

自助水饺招聘主管1名，工资6000-8000，月休两天，春节放假。要求有责任心，懂管理。联系152****6728

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。