完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

线上酒店/操作简单/需23岁以上 项目介绍：2025年新出风口项目！星级酒店线上代理。24年旅游市场爆发酒店住宿业蓝海项目！公司给你提供酒店资源对接全国三四五星级酒店拿下酒店的成本价然后在美团，飞猪等平台上零售价挂售赚取中间的利润差价。你负责经营后台接单公司提供一站式培训指导技术扶持利润共同分成一间客房利润30-200次日现结利润空间大，市场竞争小。工作地点：在家办公一部手机随时随地即可操作工作时间：每天空闲时间经营接单，可兼职可全职项目优势：公司帮你审核开通美团，飞猪，同程等酒店代理系统后台，顾客在各大平台预订酒店即可赚钱。2024年是旅游业最火热的时候，三亚云南淄博烧烤等各种国内景点游客爆满，而8亿用户量的美团，11亿用户量的飞猪，同程都是你的精准客户，公司专业老师一对一指导教学，带你快速赚钱。美团，飞猪，同程官方后台，对接线下三星级，四星级，五星级实体酒店线上运营接单，后台随时提现,新人上手月入4000-12000！长期不上限制!支持学员线下到公司学习！适合对象：1.居家宝妈：在家照顾宝宝的同时不想与社会脱节多一份收入。2.工作白领：想创业增加额外收入实现财富自由！3.私营店主：实体店难做想转型线上生意找不到好的项目！4.创业者：工作室转型没有合适的项目！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行经营目标，确保各项业务指标达成； 2、统筹酒店人员管理（保洁、前台），优化服务流程，提升员工专业技能与服务意识； 3、主导客户关系维护与市场拓展工作，提高客户满意度及品牌影响力； 4、负责酒店成本控制与财务管理，审核预算执行情况，保障经营效益最大化。 任职要求： 1、全日制本科酒店管理相关专业 2、具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效推动各项工作落地； 3、熟悉酒店行业运营标准与管理规范，拥有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 4、具备较强的数据分析能力与成本管控思维，能通过精细化管理提升运营效率； 5、具有良好的职业素养与抗压能力，能够应对突发状况并妥善解决复杂问题。 工作时间: 每周工作六天，工作时长40小时

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日上班安排 4.需要有酒店前工作经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上的服务理念

有前台经验的收银员 You前台收银经验的摄影

班次：24休48。负责各种台账上传，酒店宾客办理入住及退房等业务。

养老护理员员工，59周岁以内，身体健康，无犯罪记录，征信正常。喂饭、喂水、喂药、洗澡、洗脸、洗头、大小便的清理、尿不湿的更换、翻身、剪指甲、剃须等薪资福利:转正综合5000元起步，每月15号发薪待遇：包吃包住，国假三倍薪资，满一年有工龄奖+年终奖时间：，夜班18:00-6:00，每月7天夜班，工作地址:苏州高新区宝带西路1108号

工资200 12号晚上，上海小工，车接车送 搬几个设备有轮子，早干完早结束 18：00点石湖东路集合

苏州市张家港市招泥瓦工

持有有效的演出经纪人员资格证 负责主播的招募、筛选、面试及入会工作。 负责新主播入职培训，包括平台规则、直播技巧、互动能力及服务规范。 负责主播日常运营管理，跟进开播情况、活跃度及流水表现。 根据主播特点制定运营计划，帮助主播提升直播质量和用户留存。 负责主播日常沟通、问题处理及关系维护，降低主播流失率。 参与唱歌、音乐、舞蹈等才艺主播的招募、培养及经纪管理。

苏州吴江区招工地小工/杂工

值班经理（长期）1.具备良好的客诉处理能力，抗压能力强；2.性格开朗，五官端正；3.工作态度认真，责任心强。4.必须要有酒店相关的工作经验。连锁酒店相关经验优先。1.协助店长负责酒店的日常管理工作。2.带教前台各项数据的完成；3.负责处理客户投诉，具备良好的抗压能力；4.确保各项工作认真、负责地执行。薪资福利:3000-5000/月月休4天+社保（入职半年后购买）+带薪年假工龄补贴，完善内部晋升通道，发展空间充足，每天19点以后勿扰工作地址:荔波古镇二幼对面

招聘：酒店管家2500-5000元（底薪+绩效奖金+社保+工龄奖+全勤奖+学历津贴+加班费，享受免费中餐及月休4天等相关福利待遇）岗位要求：1.具有良好的政治素质，品行端正，服从安排，能吃苦耐劳；2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；3.具备良好的服务意识、沟通合作能力和较强的工作责任心；4.大专以上学历，有相关工作经历者优先；

重庆高新区熙街诚聘以下岗位：前厅管理，月薪6000-8000元。，28-38岁，具备两年以上管理工作经验。月休三天，包吃住。头炉，月薪9000-10000元。要求30-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理。月休三天，包吃住。凉菜，月薪7500-9000元。要求28-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理，有酒店工作经验者优先。月休三天，包吃住。联系电话：156****7707，欢迎来电。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

工作内容：1、全面负责门店运营管理，对门店整体经营指标负责；监督、管理并指导门店店员，发现并解决问题； 2、负责门店人力协调，能熟练掌握门店各岗位工作，并帮带培训新员工。 3、梳理门店工作并统筹安排；监督制作标准化菜品，指导后厨按需制备；保证品质和费用管控以及顾客满意度管理等相关工作。 职位要求：1、18-55岁，身体健康、手脚麻利、吃苦耐劳，服务意识强； 2、细心负责，服从管理，有相关工作经验者优先；

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

酒店客房服务员，负责打扫客房，客房保洁，公区保洁 月休四天，上班时间上午八点到下午四点半，超房有奖金

主要负责客房清扫，打扫房间

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及门店财务基础，能熟练使用POS系统及办公软件 4. 具备服务意识与客户导向思维，善于处理现场突发状况 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或成功带店经验者优先

必要条件：有大型连锁店管理经验，有日料店管理经验优先 岗位职责 1. 全面负责日料门店日常运营管理，跟进营业额、损耗、毛利率等经营数据，落实门店营收目标；管控食材、人力、物料成本，做好库存盘点，严格执行食品安全及卫生台账管理。 2. 统筹前厅团队管理，合理排班考勤，开展服务礼仪、业务流程培训，做好人员督导，稳定门店服务团队。 3. 把控堂食及外卖整体服务质量，及时处理顾客投诉，收集顾客反馈，优化服务细节，维护门店口碑形象。 4. 落地线上线下各类营销活动，做好物资申领管理；妥善处置设备故障、客诉等各类突发情况，对接上级与监管部门，完成交办的其他工作。 员工福利 缴纳五险 包吃包住 节日福利 绩效奖金 门店业绩提成 定期培训

我们是谁？ U 悦酒店（玉山广场店），一家仅30 间房的精品酒店。体量小、房间少，但服务标准对标中高档品牌酒店。我们不卷数量、不拼体力透支，但每一间房都必须按标准流程做 —— 不偷工、不减料、不糊弄。把每间房打扫到位、让客人住得舒服，就是你最重要的工作。 我们希望你 1，做事认真细心，一床一柜都擦得到位； 2.严格按酒店标准流程做房，不偷奸耍滑、不敷衍了事； 3，能吃苦、手脚麻利，能接受轮班； 4. 有良好卫生习惯和服务意识，看到问题会主动处理； 5.好沟通、肯配合，和前台、店长搭把手不推脱； 6.有酒店客房保洁经验者优先考虑。 你要做的事 1. 按标准流程负责客房日常清洁与整理，走完全套步骤，保持房间整洁舒适； 2. 按标准更换床品、补齐洗漱用品，做到件件齐全、摆放到位； 3. 打扫时顺手检查设施，发现损坏、漏水、电器故障及时上报报修； 4. 配合前台响应客人的客房需求（加备品、开夜床之类）； 5. 严格遵守酒店卫生与服务规范，30 间房的量，做得完、做得好、不赶工、不跳步。 你能拿到什么 1.薪资 3500–6000 元 / 月，每月 15 日准时发薪，不拖不欠； 2.入职即缴五险； 3.包吃，工作餐不用自己操心； 4.全勤奖 + 绩效奖 + 提成奖励，按标准做好房； 5.节日福利照发，生日有惊喜。 不内耗的环境 1.只有 30 间房，不用像大店那样一天刷几十间刷到腰直不起来； 2. 团队小、人好相处，不搞勾心斗角； 3.定期聚餐、节日福利、生日福利，该有的温暖一样不少； 4.标准对标中高档酒店，你学到的是正规做法，不是随便糊弄。 我们希望你带来的状态 认真对待每一间房的打扫，按流程走、按标准做。 房间不多，但每一间都值得做到位 —— 这就是我们和 "旅馆" 的区别

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程标准化、顾客体验优质化 2.统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行力 3.监督服务质量、环境卫生、设备使用及安全规范执行，严格落实运营标准 4. 高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调资源解决，切实维护品牌形象 5.定期分析运营数据，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的亲和力与服务意识 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场复杂情况 3.责任心强、注重细节，执行力强，认同餐饮行业服务文化 4.有餐厅楼面管理经验者优先，熟悉服务标准与SOP流程 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成（所有房型统一提成）。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。