账务主管岗位职责: 1、具备进出口退税实操经验，熟悉制造业全流程账务管理，可独立完成纳税申报及账务核算，处理税务缴纳、核对、复核等相关工作 2、负责日常发票开具及其他涉税票据的管理工作 3、参与税务预算编制，完成增值税年度汇算清缴工作 4、办理税务登记、变更及相关手续的申报事宜 5、开展税务筹划，进行成本与税金核算，实施纳税分析与控制，助力企业效益提升 6、组织财务报表的编制及审计配合工作，保障数据真实、合规 7、统筹公司账务管理，涵盖日常核算、资金运作及预算执行监督 8、定期维护并更新财务系统，确保财务数据安全与准确 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业 2、具有财税服务机构外账申报或企业内外账处理经验者优先考虑 3、工作认真细致，具备较强的数字敏感度，责任心强，坚持原则 4、熟悉国家税收法律法规及相关政策规定 5、作风正派，自律性强，具备良好的职业操守和长期服务企业的意愿

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与自我提升能力； 5、具备良好的沟通表达与人际互动能力，以及较强的组织协调和抗压能力。 （薪资面议）

岗位职责： 1、统筹负责公司整体财务运营，涵盖会计核算、财务报表、资金调度、税务规划等核心工作； 2、制定并执行公司财务战略，优化日常财务管理流程，保障财务体系的规范与高效运行； 3、指导并审核各类财务报表的编制过程，确保数据真实、准确，符合相关法规及内部管理要求； 4、对接银行、税务、审计等相关外部单位，建立并维护良好合作关系，妥善处理各项对外事务，维护企业合法权益； 5、该岗位计划于年后正式到岗，欢迎有意寻求职业突破的财务专业人士提前沟通，公司将预留充足时间协助完成入职过渡。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑； 2、具备8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在大型企业担任高层管理职务，有家具行业从业经历者优先，需掌握粤语能力； 3、熟悉国家财经、税收法律法规，精通会计准则及财务管理全流程，具有优秀的财务分析水平和风险防控意识； 4、责任心强，能承受高强度工作压力，关注细节，具备良好的职业操守和信息保密观念。 岗位福利: 1、薪酬丰厚：基础薪资+岗位津贴+绩效奖励（含优秀员工激励、节日礼金礼品等）； 2、作息安排：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，每月休息4天； 3、公司依法为员工办理五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），严格执行法定节假日休假制度； 4、团队氛围年轻活跃，倡导协作共进、积极进取的工作文化； 5、生活配套齐全：配备微波炉、冰箱、饮水机等设施，便于员工自行携带餐食； 6、员工关怀：定期组织下午茶活动，设置零食补给区，提供水果、小食、饮品等多样化选择；

岗位职责: 1. 审核企业日常费用开支，监督各类支出执行情况，合理规划资金使用，保障公司运营稳定； 2. 按时编制财务报表，真实准确地反映生产经营状况，并开展财务分析，优化管理短板； 3. 负责报价审核工作，管控成本支出，精准核算生产成本，进行成本变动分析并提出改善建议； 4. 推行内部管控措施，排查并弥补管理漏洞，降低经营风险，保护公司资产安全； 5. 组织实施年度及半年度存货、固定资产清查盘点，确保账实相符，维护经营成果完整性； 6. 全面负责公司内账管理工作，需具备全盘账务处理经验，有制造业工厂会计实操背景者优先。 任职要求: 1). 本科及以上学历，具备良好沟通能力，持有会计从业资格证书，熟练操作常用办公软件，工作高效、认真细致； 2). 3年以上工厂财务相关工作经验，具备较强的成本管控意识； 3). 熟悉国家财务法规政策、企业财务制度及相关业务流程； 4). 品行端正、作风干练，责任心强，工作耐心细致，具备良好的协调沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责公司整体财务核算体系的搭建与管理，主导总账工作及各主体公司的合并报表编制，保障账务处理的合规性与数据准确性。 2. 编制月度、年度经营分析报告，提供资金使用优化建议，深度参与经营会议，以财务视角支持企业战略决策。 3. 组织并推进年度审计、所得税汇算清缴以及工商税务相关事务的落地执行。 4. 精通国家税收法规，熟悉深圳地区税收政策及政府扶持优惠措施。 5. 具备财务团队管理背景，能够建立并完善核算、报销、预算等财务管理标准化流程。 6. 主导月度经营复盘会议，擅长数据挖掘与分析，通过财务指标输出推动业务改善的方向建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有会计中级专业技术资格证书。 2. 拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任总账会计或财务管理工作。 3. 熟悉制造行业、高新技术企业、规模以上企业及多公司合并报表的实际操作流程； 熟练操作金蝶星空云ERP系统，具备出口退税实操经验者优先考虑。 4. 有财务部门团队管理经历，能独立推动核算、报销、预算等流程的制定与优化。 5. 具备较强的全局统筹能力、团队协作意识，良好的沟通协调与问题应对能力，可高效维护内外部工作关系。

主管/财务会计各1名 1、全面负责公司财务核算工作的组织与实施，完善财务核算制度，保障会计数据的真实性、准确性与完整性。 2、牵头制定公司年度财务预算方案，涵盖收入、成本费用及资本性支出等预算内容，统筹协调各部门完成预算编制任务。 3、掌握国家税收相关法律法规，组织开展企业税务规划，依法合规优化税负结构。 4、主导公司生产成本、制造费用、管理费用及销售费用等各类费用的核算工作，确保核算结果及时、准确。 5、具备铝型材、门窗或喷涂行业工作经验者优先考虑

职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作，出具月度报表，确保报表及时、准确；2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳，年度汇算清缴工作；统计外报及审计对接；3、对总账管理模式进行迭代优化，提升月结及财报出具的效率与质量；4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督；5、对新准则、新业务进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配；6、推动总账核算的数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平

财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

岗位职责： 餐饮集团会计主管岗位职责与任职要求 一、岗位职责 负责集团整体会计管理工作，统筹食材加工厂、科技公司、团餐三大板块的会计核算、账务处理及财务报表编制，确保财务数据真实、准确、完整，贴合各业态经营特性，支撑集团财务管理决策。 - 账务核算统筹：牵头集团及下属各子公司（食材加工厂、科技公司、团餐）的全盘账务处理，规范会计核算流程，审核原始凭证、记账凭证，核对往来账目、成本费用、资产负债等，解决核算过程中的跨板块疑难问题，确保各业态核算口径统一、合规。 - 合并报表编制：具备独立完成集团合并财务报表的能力，梳理各子公司报表衔接要点，准确归集合并范围、抵消内部交易，按时编制合并资产负债表、利润表、现金流量表等，确保合并数据准确无误，满足集团经营分析及外部监管需求。 - 财务管控协助：协助集团财务负责人搭建和完善集团财务管理制度，监督各子公司财务制度的落地执行；参与集团成本管控、资金管理、预算管控等工作，分析各业态财务数据，提供合理化建议，降低经营成本、提升资金使用效率。 - 税务与合规管理：统筹集团及下属各子公司税务申报、发票管理等工作，合理进行税务筹划，规避税务风险；配合税务、审计等外部机构的检查、审计工作，准备相关财务资料。 - 团队与流程管理：负责会计团队的日常管理、指导与培训，合理分配工作任务，提升团队专业能力；优化集团会计核算及报表编制流程，推动财务工作标准化、高效化，确保财务工作按时保质完成。 - 其他工作：配合集团完成财务分析、年度预算编制与执行监督等工作；整理归档财务资料，确保资料完整可追溯；完成集团领导及财务负责人交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 - 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称优先；具备扎实的财务专业知识， - 核心经验（必备）： - 具备2年及以上集团化企业会计主管工作经验，有制造业、餐饮业行业相关财务工作经验者优先，熟悉多业态企业财务核算特点。 - 具备独立编制集团合并财务报表的实战经验，熟练掌握合并报表编制流程、内部交易抵消、报表衔接等核心技能，能独立解决并表过程中的各类问题。 - 具备全面的账务核算经验，能统筹全盘账务处理，熟悉成本核算、往来核算、资产核算等全流程，能规范各子公司核算口径，确保财务数据精准。 - 专业能力：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其Excel函数、数据透视表），能高效完成账务处理、报表编制及财务数据统计分析；具备良好的财务管控意识、风险防范意识，能发现财务工作中的隐患并提出改进建议。 - 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能统筹协调各子公司财务相关工作，配合集团各部门开展工作；为人诚信严谨、责任心强，具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力，严格遵守财务保密制度。 公司福利： 1、上班时间：8:30-11:30，13:00-17:30 2、大小周、购买社保五险、免费提供工作餐； 3、公司提倡高效工作，不提倡加班。 4、员工聚餐、娱乐、户外拓展活动； 5、提供广阔的职业发展空间，个人晋级通道；免费学习培训 6、按照国家规定的法定节假日休假，过年有带薪年假。 此岗位年前在禅城石湾办公，年后需要搬迁到罗村桂丹路22号，能接受新地址再投递哦。 佛山市鸿益餐饮配送有限公司是一家集农产品种植、食材深加工与配送、中央厨房生产、餐饮配送、食堂服务管理的一条龙服务商，并结合现代化互联网+的新型模式，形成了从“种子到筷子”全产业链一站式的“健康膳食管家“运营模式。

佛山南海罗村余记潮粤荟招聘以下职位（年初六后） 潮汕粘板：1名(6500-7500元/月) 潮汕炒锅：1名（8000-9000元/月） 粤菜炒锅：1名（7000-8000） 水台：1名（5500元，会养海鲜6500元） 楼面部长:1名（5500元） 服务员：2名（3500-4000） 点菜员：1名（4000-4500元，会潮汕话） 月休三天，包吃包住 要的勿扰 ，联系电话：(电话未接就聊) 工作地址：佛山罗村 （罗村地铁口D出口前150米）

年后招人，小店子目前招三个师傅，一个水台，在佛山顺德区容桂这边，师傅要求不高有两三年经验就好了，工资6到7左右，菜品简单不复杂，不会有人教，工资准时，不拖不欠，休息两天，有想法的师傅联系一下，最好初七能到，电话，电话打不通就直接，谢谢

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+ 【工作内容】 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里； 【岗位优势】 公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

佛山市顺德区预制菜招塔吊司机4名，指挥12个，早6点半晚10点，晚上10点过后有加班费，包住不包吃，司机8000/月，指挥6500/月

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

岗位职责： （1）协助客服经理，做好客户的服务工作； （2）熟悉工商财税方面的业务，帮助客户解答专业问题； （3）服务意识强，不怕吃苦，对于新鲜事物，充满好奇心，敢于挑战； （4）男女不限，有代理记账公司工作经验者，优先录用。 要求： 1、专业不限，中专以上学历 2、认真细心，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 3、接受能力强，具有良好的沟通能力 4、办公软件熟练 5、服从上级领导安排 6、要求口齿伶俐，最好曾在会计公司上班的，有2年以上的相关经验优化 薪资福利：4500-6500具体面议 ️工作地点：佛山禅城区

岗位职责： 负责独立法人公司的全面财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、财务分析、税务筹划、资金管理、绩效评估及考核等各项职能。 职位要求： 1.具备大学本科及以上学历，财务类相关专业优先；具备丰富实践经验者条件可适度放宽； 2.拥有3年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理岗位，具备汽车4S店工作背景者优先； 3.具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力和执行力，思路清晰，工作细致严谨； 4.熟练操作金蝶软件，精通EXCEL工具应用。 薪资：8000~12000

【岗位职责】 1、根据业务战略发展需要，高效引进中高端核心人才，并对人才交付结果负责 2、针对目标企业及行业头部公司开展组织结构与人才分布调研，绘制人才地图并输出招聘分析报告，持续维护并吸引关键人才 3、主导招聘全流程执行工作，涵盖候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进等环节 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上猎头或企业端高端岗位招聘经验者优先 2、曾参与公司高速扩张阶段的大规模招聘项目，具备实战经验 3、熟悉多种招聘渠道运作管理，拥有连锁服务类行业招聘实操背景 4、具有强烈的目标感、成就驱动力以及良好的沟通影响能力 【岗位福利】 1、月薪由底薪加提成组成，整体收入平均在12k-18k之间，招聘主管至招聘经理岗底薪为5-10k（按能力定岗），单岗位招聘提成可达四位数 2、享有年终奖金，发放13-14薪 3、公司设有食堂，免费提供午餐和晚餐 4、工作时间：早上8:30至下午18:00，周日休息；实行大牛奖励机制，连续两个月达成任务目标后可调整为双休制

岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上行政人事相关工作经验； 3.具有良好的沟通协调能力与组织统筹能力。 工作内容： 1.负责拟定招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协助各部门间的工作衔接与配合； 2.结合部门用人需求，制定人员内部调配建议（含调入与调出），推动人力资源的合理配置； 3.根据公司绩效管理要求，落实薪酬绩效相关政策与制度执行； 4.负责劳动合同管理，办理员工入职、离职手续，以及薪资核算和考勤汇总； 5.协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动； 6.持续优化公司管理制度，负责制度的更新、维护及落地实施； 7.推动企业文化建设，维护文化形象，促进企业价值观的传播与发展； 8.完成总经理交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 主数据战略规划 - 制定企业级主数据治理架构、策略及实施路径，确保与公司发展战略保持一致。 - 构建主数据管理体系，覆盖数据规范、管理流程、职责分工及技术平台选型。 2. 数据标准与流程管理 - 牵头组织、客户、供应商、产品、物料等主数据标准的制定、发布与持续维护。 - 优化主数据全生命周期管理流程，涵盖新建、变更、归档及跨系统共享机制。 3. 数据质量管理 - 建立主数据质量评估体系，定期开展监控、分析，并推动数据清洗与问题整改。 - 联动业务单元解决数据差异问题，保障多系统间数据的一致性与准确性。 4. 系统与工具支持 - 推进主数据管理系统（MDM）建设，主导需求梳理、系统测试及上线落地工作。 - 对接ERP、CRM等核心业务系统，实现主数据的统一管控与高效分发。 5. 合规与风险管理 - 确保主数据管理实践满足GDPR、数据安全法等相关法律法规要求。 - 识别主数据运营中的潜在风险，制定并落实相应的防控措施。 6. 协作与培训 - 联合IT与各业务部门组建数据治理协作机制，促进跨职能协同推进。 - 组织数据治理能力建设培训，提升组织整体数据意识与管理水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、统计学、工商管理等相关专业背景。 2. 拥有5年以上主数据领域工作经验，曾参与或主导实施2个以上主数据项目（涉及财务/组织/产品/客户/供应商等范畴），具备国内主流主数据厂商经验，服务过国内知名企业和世界500强企业者优先。 3. 熟练掌握主数据管理方法论（如DAMA、DCMM）及相关工具（如SAP MDG、Informatica MDM）。 4. 熟悉SQL与数据建模技术，具备数据分析和问题定位能力。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调与项目推动力，抗压性强，能够应对复杂场景挑战，接受中长期出差安排。 6. 思维缜密，擅长PPT、Word、Excel文档撰写，具备良好的汇报表达与培训演讲能力。 7. 持有CDMP、DGSP等数据治理相关认证，熟悉研发、财务、营销、制造、供应链、运营、品质、HR中任意两个领域，了解电子、金融、医疗、汽车等行业特定数据标准者优先。

岗位职责： 1、负责一般纳税人及小规模企业的全盘账务处理 2、具体工作包括账务登记、编制财务报表、税务申报、凭证装订、客户维护、应对税务检查等日常会计事务 3、及时响应客户需求，解答相关疑问，并完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、有代理记账行业工作经验者优先，能独立完成一般纳税人和小规模企业全套账务 2、品行端正，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3、持有会计从业资格证书者优先录用 福利待遇： 公司为员工缴纳社保，法定节假日按国家规定执行 带薪休假、免费下午茶、庆功宴、季度团建，节日福利、绩效奖金 提供季度晋升机会！成长空间广阔 假期福利：享受国家规定的各类带薪假期！！

岗位职责 1、负责客户单位全部账务的处理工作； 2、及时回应客户在财务方面遇到的日常问题，定期向客户反馈企业财务运行情况及盈利状况； 3、对接客户开展税务申报相关沟通，完成各项纳税申报任务，并配合处理税务检查等相关事项； 4、需外出办理企业工商登记、税务变更等现场业务； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业，具有一年以上工作经验，有同行从业经历者优先； 2、掌握小规模纳税人和一般纳税人账务处理及纳税申报流程； 3、品行端正，踏实肯干，能适应一定工作强度，具备自我提升意愿； 4、工作认真负责，遵守职业道德，具有较强的敬业精神； 5、年龄22-28岁

人事主管 【岗位职责】 1、在校长的指导下，全面统筹人力资源部各项工作，参与制定人力资源战略规划，为公司人才决策提供专业建议与数据支持。 2、根据公司年度经营目标与运营计划，编制年度人力资源管理目标及实施规划，保障人力与行政后勤管理目标的有效实现。 3、结合公司发展战略，主导组织架构设计，推进全公司岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析并完善岗位说明书，清晰界定各岗位职责权限与任职条件。 4、牵头推行公司“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理体系；协同财务及相关职能部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集各部门与绩效考核相关的年、季、月、周、日报资料。 5、负责薪酬福利体系的建立与执行，确保制度落地实施。 6、依据公司发展所需，规划短、中长期人力资源配置方案，科学调配内部人力资源，满足业务发展需求。 7、搭建并落实企业培训体系，组织编制与实施年度培训计划，评估外部培训机构与课程资源；支持员工进行职业发展规划。 8、主导人事政策的拟订、修订工作，推动人事管理制度的规范化建设，完善各类人事表单及作业流程，并按规定提报审批。 9、深入推广公司企业文化理念，将文化内涵融入管理制度与规范中，营造积极进取、团结协作、忠诚敬业的组织氛围。 10、组织制定、修订公司管理标准与规章制度，协助并督促各部门建立与公司人力资源政策相匹配的内部管理细则。 11、提升各级主管的人力资源管理能力，指导其以HR视角有效管理团队；统筹部门内部工作安排、协调资源、控制进度，处理疑难事务，并落实监督检查与奖惩机制。 12、贯彻执行国家及地方关于劳动关系、薪酬保险、员工培训等相关法律法规，强化对公司人力资源工作的整体管控。 13、组织实施新员工入职培训，协助办理培训进修相关手续，妥善处理劳资争议与员工反馈事项，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源主管工作经验，精通招聘与培训模块，有教育培训行业背景者优先； 3、擅长组织文化建设，能够独立策划并执行中型或创新类活动； 4、具备优秀的沟通协调能力，善于调动团队积极性与参与感； 5、具备出色的多任务处理与角色切换能力，拥有良好的自我调节与激励意识，能适应高强度工作节奏； 6、责任心强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

接受入职工作地点调动至肇庆总部，介意者勿扰！！ 岗位职责： 1、负责生产车间成本核算，计算产品实际成本并分析成本差异情况； 2、参与新品订单的核价工作，合理分配直接人工成本； 3、开展生产成本及制造费用的核算、审核与控制相关工作； 4、每月牵头组织仓库抽盘任务，确保账实相符； 5、编制各类成本报表，提供数据支持与分析依据。 任职要求： 1、财务相关专业本科及以上学历，具备制造业财务工作经验者优先； 2、熟悉制造型企业供应链、物料管理、生产流程及财务管理等环节； 3、掌握制造企业财务会计与成本管理流程，精通成本核算方法； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 5、熟练操作办公软件及ERP管理系统。 福利待遇： 试用期2个月，月薪6K-10K。

1、电商应收对账：核对平台/ERP/资金账户明细，核对应收账款，跟进逾期及不明收款； 2、应付对账：核对货物与资金往来，做好单据流、货物流及资金流的监控与管理，确保准确无误； 3、月初资料收集：导出上月平台、银行及其他货币资金交易明细表； 4、协助财务总监处理总账、明细账、会计凭证及报表等账务事宜； 5、登记更新资金余额，处理日常报销付款； 6、人员薪资及提成核算； 7、库存数据跟进：跟踪进、销、存相关数据核对； 8、发票管理：负责线上线下业务开票，跟踪应收发票； 9、合同管理：合同收集与整理； 10、完成上级临时交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财务相关专业大专及以上学历； 2、具有1-2年财务经验，有电商平台流程经验优先； 3、能熟练使用office办公软件，并掌握相关的函数使用； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、责任心强、严谨细致、保密意识强、忠于职业操守、人品正直。

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岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行账户的资金收付管理。 2.审核并归类各项日常支出费用，确保开支合规且账目清晰准确。 3.承担员工薪酬的计算工作，保障工资按时、准确发放。 4.统筹发票的开具与使用管理，维护财务数据的真实性和完整性。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。 2.熟练进行财务账务处理，确保所有流程符合公司制度及相关行业规范。 3.能够独立应对和解决各类财务相关事务。 4.对财务管理工作有高度热情，乐于面对工作中的挑战。