佛山·顺德区
职位详情
一、工作内容
1.制定并落实公司整体招聘战略，保障招聘流程高效有序运行。
2.统筹招聘团队日常运作，合理分配任务，组织定期培训与绩效考核。
3.深入分析招聘相关数据，持续优化渠道选择与流程设计，提升招聘效能。
4.充分理解业务发展需求，协同各部门精准识别人才缺口与岗位要求。
5.参与编制年度招聘规划，把控招聘支出，提升人才引进质量。
6.主导高层级职位及核心岗位候选人的面试评估工作。
7.搭建并维护企业人才储备库，保持与潜在候选人长期联系，为后续招聘奠定基础。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2.拥有5年以上招聘工作经验，具备团队管理经历者优先。
3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于吸引并留住优秀人才。
4.熟悉各类招聘工具与技术手段，掌握行业前沿招聘动态与方法。
5.具备较强的组织与统筹能力，能在高强度工作环境中保持高效执行。
6.具备出色的分析判断与问题解决能力，能基于数据支持招聘决策。
7.具有良好的职业操守和保密意识，可妥善处理敏感人事信息。
三、具有半导体、电子、电机等制造行业招聘经验者优先，表现优异者可晋升为人事经理。
本岗位提供食宿，入职即缴纳五险一金。
1.制定并落实公司整体招聘战略，保障招聘流程高效有序运行。
2.统筹招聘团队日常运作，合理分配任务，组织定期培训与绩效考核。
3.深入分析招聘相关数据，持续优化渠道选择与流程设计，提升招聘效能。
4.充分理解业务发展需求，协同各部门精准识别人才缺口与岗位要求。
5.参与编制年度招聘规划，把控招聘支出，提升人才引进质量。
6.主导高层级职位及核心岗位候选人的面试评估工作。
7.搭建并维护企业人才储备库，保持与潜在候选人长期联系，为后续招聘奠定基础。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
2.拥有5年以上招聘工作经验，具备团队管理经历者优先。
3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于吸引并留住优秀人才。
4.熟悉各类招聘工具与技术手段，掌握行业前沿招聘动态与方法。
5.具备较强的组织与统筹能力，能在高强度工作环境中保持高效执行。
6.具备出色的分析判断与问题解决能力，能基于数据支持招聘决策。
7.具有良好的职业操守和保密意识，可妥善处理敏感人事信息。
三、具有半导体、电子、电机等制造行业招聘经验者优先，表现优异者可晋升为人事经理。
本岗位提供食宿，入职即缴纳五险一金。
2025-11-19 15:43
IP属地：广东佛山
职位福利
本科3-5年
佛山市信展通电子有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
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