经验要求：1 年以上无人机组装调试相关工作经验，熟悉消费级 / 工业级无人机的结构原理、飞行原理，能独立完成整机的组装、调试、测试与维修 技能要求： 能熟练使用螺丝刀、剥线钳、电烙铁、万用表、示波器等常用组装与检测工具，具备基础的电路焊接与检测能力 熟悉 PX4、APM、大疆等主流飞控系统的配置、校准与调试，能独立完成 PID 调参与飞行模式设置 具备基础的故障诊断与排查能力，能快速定位并解决无人机常见的硬件、软件故障 其他要求：动手能力强，做事细心严谨，有良好的质量意识与安全意识，能适应偶尔的户外试飞工作，服从公司工作安排。

岗位职责: 1. 负责芯片固件的整体架构规划及核心功能模块的编码实现，完成系统级需求分析、技术方案设计与程序开发。 2. 参与底层驱动程序的开发与调测，保障固件在多种硬件平台间的兼容性与运行稳定性。 3. 与硬件、测试及系统团队紧密协作，开展问题排查与性能调优，提升芯片系统的综合运行效能。 4. 建立固件开发标准与工作流程，指导团队成员推进开发任务，确保项目按时保质交付。 5. 编写并持续更新固件相关技术资料，如设计方案、接口规范和版本变更记录。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动跨部门团队并推动技术问题闭环； 2. 掌握扎实的嵌入式软件开发技能，精通C/C++等固件常用编程语言； 3. 熟悉主流芯片架构及外设接口协议，具有较强的底层调试与故障分析能力； 4. 拥有较强的学习领悟力和逻辑分析能力，能快速掌握新工具、新技术并投入实际应用； 5. 具备良好的团队意识，能在高节奏研发环境中持续输出高质量工作成果。

岗位职责： 1、为公司膜组件、膜药剂及膜工程项目销售提供技术支撑服务。 2、依据客户实际需求，负责膜设备的安装调试及后续售后服务。 3、结合产品技术特点，面向公司业务团队及技术人员开展培训工作。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有膜行业相关经验者优先考虑。 2、化工类相关专业背景，熟练掌握CAD制图等专业技能。 3、能够适应出差安排，具备良好的沟通与表达能力。 4、工作责任心强，能细致耐心地回应客户关于产品的各类咨询。 福利待遇： 1. 免费食宿 2. 五险一金 3. 双休、法定节假日、生日礼物

1. 负责变压器产品的结构设计与性能优化，提升产品制造效率与品质稳定性； 2. 参与新产品的研发过程，独立完成设计方案并输出技术图纸及相应技术标准文件； 3. 推动设计端持续改进工作，优化产品成本结构，保障现有工艺条件下的生产可行性与合理性。 工作经验要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业毕业； 2. 具备5年以上变压器设计或工艺技术领域工作经验，熟悉磁性元件结构及生产工艺流程； 3. 熟练使用CAD等绘图软件，具备规范的技术文档编制能力； 4. 具有较强的技术问题分析与处理能力，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 配方与试验技能：能独立开展医用橡胶类配方设计、原材料调整及试验验证，精通合成橡胶、粉末填料等成分在医用橡胶体系中的配比逻辑与应用调整；同时具备扎实的相关理论基础，掌握橡胶与粉末填料的结合界面相关理论，理解粉末粒径大小对成品性能（如强度、分散均匀性、生物相容性等）的影响，能结合理论知识优化试验方案、调整配方参数，通过试验验证理论可行性。 2. 仪器操作与数据分析：熟悉相关测试流程，熟练操作...

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关待遇 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房 （5）上班时间灵活安排，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）通过微信、网络渠道与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行物业专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

任职要求： 学历：大专及以上学历 专业：通信工程、电子类、机电类相关专业。 工作经验工作经验：2年及以上新产品导入工作经验 行业经验：电子、音视频通讯、安防监控对讲行业同职经验： 培训经历 基本技能要求熟练使用计算机、办公软件、OA系统、ERP 专业技能要求专业职称要求：上岗资格证书要求：专业技能描述：熟悉音视频通讯行业生产过程，质量要求和规范，工艺水平，生产标准；熟悉ISO9001质量管理体系；具有良好的生产管理工作经验。 管理技能具备较强的工作计划能力和沟通协调能力，执行力强 职业素养要求具有较强的团队意识和协作精神，具备良好的问题推动解决能力；爱岗敬业、廉洁诚信；具备严谨的行为规范，抗压能力强 岗位描述 1.产品DFX提升: •组织输出生产DFXCHECKLIST，并推动研发采用完善其产品设计的CHECKLIST; •参加产品设计阶段堆叠评审，结构评审及LAYOUT评审，输出相关评审报告，并跟进产品改进达成评审要求； •根据生产环节实际情况，不断提出DFX改进建议，并跟进落地; 2.新产品导入： •主导新产品导入的生产工艺，测试方案的制定； •根据新项目安排，主导新产品导入制造工厂； •负责贴片试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责组装试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责试产总结会议召集，跟进试产问题的解决和确认生产端是否可以进行下一环节试产或转量产; 3.CKD&SKD在客户端工厂生产技术支持： •根据CKD&SKD项目需求，准备相关生产技术资料，测试工具/软件 •进行客户端工厂生产现场支持 4.生产效率改进和技术支持： •负责生产工艺，测试方法优化，以及优化后方案的验证及导入，提升生产效率； •通过DFX改进和在生产环节落地提升生产效率 •负责相关工装夹具的设计，验证及导入； •负责相关工艺文件和工艺规程的标准化； •产品试产阶段，贴片测试及包装导入阶段支持; 5.生产技术研究： •研究新的生产技术，生产工艺； •对目前生产工具问题点汇总，和研发针对生产工具问题不断进行优化； •进行生产自动化设备研究、开发及导入；

工作内容： 1.依据业务订单，按时高效完成项目交付及进度把控 2.负责技术统筹与质量监管 3.实施成本管控措施 4.具备良好的沟通协调与团队合作能力 岗位要求： 1.具有3年以上压铸/锻压领域从业经历 2.熟练掌握压铸/锻压工艺流程，具备光模块相关经验者优先考虑 3.熟练使用3D设计软件及相关办公工具 4.具备出色的口头表达与沟通能力 5.熟悉模具加工工艺及其结构原理

【工作职责】 1、负责新研发电动车型的电控需求分析，制定电控技术方案并组织方案落地执行； 2、完成电动车型整车电控系统架构设计及各电控单元功能图纸绘制； 3、编制电控部件的技术规格文件； 4、建立新开发电动车型电控模块的参数配置清单； 5、参与新车型电控样件的设计与开发工作； 6、支持新车型量产导入过程中的生产技术保障，并提供相关工艺文档资料； 7、拓展并整合电控零部件供应商资源，推动零部件方案实施； 8、对电控产品方案进行综合评估，从设计与制造角度把控产品质量与成本。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子工程或相关专业背景； 2、具有一年以上电动车领域产品开发或项目管理实际经验； 3、具备良好的英语听说读写能力； 4、能适应一定的工作强度，工作态度严谨细致； 5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

招1名工人，要求20-40岁，身体健康，做事负责，上班时间下午2点开始，工作时间8小时左右，根据客户订单量打包，早做完早下班，包吃住，工资6000起

龙岗圳埔岭找个水钻师傅，在地面上钻13个120孔，25公分深。450元，绿化带层。完工现结。

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 地址：江苏苏州 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

️门店招人《必须会独立完成所有工序，一人无法完成的项目会调配人员》 岗位职责： 负责门窗安装、铝合金推拉门、入户门、木门（较少）、纱窗纱门等店内产品，品类多，须有学习力、有耐心、做事灵活、肯干、有服务精神！ 不带情绪工作，这点尤其重要！不懂就问不盲目做事 【️有很强的责任心】 【考虑长期稳定的合作优先】 【正式入职要求提供健康证（客户要求）】 【️切记：不提供吃住，深圳北附近优先】

深圳市宝安区招石膏板吊顶、打孔

厂区直招储备干部 无经验均可 招聘岗位 储备类：生产技术师、车间储备干部，面向无经验的应届生/学徒开放带薪培养通道 薪资待遇 28-35元/小时 招工要求 1. 年龄16-54周岁，男女不限 2. 持有本人有效期内二代身份证 3.生手/学徒无需经验，入职后由老员工一对一带教 厂区福利 包吃住，宿舍4-6人间，配备空调、热水、独立卫浴、WiFi，厂区食堂平价供应三餐 配套完善：园区内设有超市、快递驿站、篮球场、健身房，生活休闲设施齐全 额外福利：节日发放礼品礼金 入职保障：全程无任何中介费用，外地求职者入职后，面试当天即可安排入住宿舍

1.包吃包住 2.五险一金 3.没有纹身案底 4.体检能过 5.没周预支500 6.提供床上用品 7.提供夫妻房

【岗位职责】 1.生产设备的开机操作调试 2.自动化设备的维护、保养、机修及简单换型和调试； 3.协助班长完成其他工作 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 4.能接受工厂工作 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1）正常班制5天8小时，超过40小时按照平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计算； 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水器

岗位职责： 1、能合理安排本岗小组排班，达成产能； 2、能独立带教新人，培训新人操作达标； 3、精通本岗全流程操作工序，能快速识别并解作业过程中的突发异常，保障现场作业流畅； 4、严格落实防火、防盗、防潮等安全责任制，深度推行6S管理。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、2年以内工作经验 3、可接受实习生

岗位职责： 1、能合理安排本岗小组排班，达成产能； 2、能独立带教新人，培训新人操作达标； 3、精通本岗全流程操作工序，能快速识别并解作业过程中的突发异常，保障现场作业流畅； 任职要求： 1、大专及以上学学历 2、2年以内工作经验 3、接受有意向长期在物流仓储行业发展的实习生 该岗位包吃包住、月休4天

岗位职责 1.负责产品生产过程中的质量控制、工艺执行、进度跟进、材料使用及生产现场环境管理； 2.组织员工培训，落实生产设备的日常维护与保养工作； 3.推动产线品质优化与生产效率提升； 4.按照生产订单计划组织并实施产线作业； 5.落实本班组作业区域的环境保护、5S管理及人员协调工作。 任职资格 年龄25~40，学历高中以上，性别不限 1.具备1年以上电子类产品组装生产相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，具备团队合作意识。

负责面料和辅料核算及釆购跟进，对接车间生产下单，制单打印和公司文档打印等工作

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，能源与动力工程、机械工程、电子信息、计算机软件、自动化等理工类相关专业优先。 2. 工作经验：熟练掌握CAD、Diagram、Vision等主流绘图工具，具备CATIA、Modlica、Sysml等MBSE软件使用经验者优先。 3. 项目经验：有核电项目核岛系统相关工作经验，或工业领域MBSE实践经历者优先考虑。 4. 综合能力：了解核电核岛系统结构，掌握其主要接口关系及流体系统基本工艺原理；熟悉MBSE方法论及相关工具，能熟练操作CAD、Vision、Modlica、Sysml等软件，具备独立完成流程图绘制及实体功能模型开发的能力。 5. 其他要求：具备较强的学习能力、适应能力与责任心；语言表达清晰，沟通协作顺畅；工作积极主动，作风诚信严谨，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。 职责描述： 1. 根据Diagram及新流程图平台规范，承担核岛系统（涵盖工艺及三废30余项系统）流程图的维护任务，覆盖在建项目及投运后运维阶段的相关工作； 2. 按照项目进度安排，协同系统工程师、布置工程师、数字化业务部等相关方，及时完成指定范围内的数字化流程图绘制、更新与发布流程； 3. 结合研发、同心圆、信息化等业务需求，落实交办的其他与系统流程图相关的技术支持任务； 4. 随着MBSE在核电项目的深化应用，在既定功能模型架构下，参与机组层级的实体功能模型与物理模型的构建及维护工作。

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等，具备完整自研生产体系、标准化研发测试平台及稳定政企项目落地场景。当前产品线持续升级，新项目批量推进，现诚邀长期从事机械、流体、氢能制冷方向，热爱技术攻关的工程师加入，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业成长成果，实现技术精进与职业发展的双向突破！ （一）岗位职责 1. 负责水润滑螺杆压缩机整机方案设计、主机结构开发及水路气路系统优化，独立完成图纸绘制、参数标定，输出技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品开发及现有机型改进，提升机组无油纯净度、运行可靠性与能效水平，满足食品、医药、电子等行业对洁净气源的需求。 3. 参与样机试制、性能验证及量产转化过程，解决研发、制造和现场应用中的各类技术问题。 4. 分析行业竞品技术动态，完善产品设计规范，协助开展项目前期技术沟通与方案支持。 （二）岗位要求 1. 具备水润滑螺杆空压机整机开发经验，熟悉主机结构设计、密封技术、防腐处理及系统集成原理。 2. 掌握螺杆机热力计算与零部件选型方法，熟练操作CAD及三维设计软件，可独立承担整机研发任务。 3. 热衷技术研究，具备良好的团队协作意识和项目执行能力，适应高频次产品迭代节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：重视技术创新与研发投入，营造尊重工程师的专业工作氛围； 2. 稳定成长平台：业务持续扩张，平台成熟稳健，提供清晰可持续的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队扩招，岗位资源充足，面试流程高效，匹配人选可迅速到岗。

任职要求： 1、具备1年以上车间生产组长或拉长相关工作经验； 2、工作责任心强，目标明确，能适应一定的工作强度与压力； 3、有电源类产品生产线管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、落实生产线订单计划的实施与执行； 2、全面管控产品生产过程中的质量、工艺、进度、物料使用及现场环境； 3、高效组织团队，协调沟通，保障生产运作有序进行； 4、持续优化作业方法与生产流程； 5、推动产线品质提升与生产效率改进。 岗位福利： 1、试用期综合收入4500元（底薪2520＋岗位补贴100＋餐补200＋房补200（不住宿舍享有）＋全勤奖100＋绩效奖金1380＝4500元）＋加班费； 2、长白班制，每日工作11小时，上班时段：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，晚上加班6:30-9:30，平时加班按21.72元/小时，周六加班按28.97元/小时计算； 3、每月15日准时发放工资，试用期为3个月，转正后月薪上调200-500元； 4、其他福利待遇：入职满一年享工龄工资100元/月、年假5天；加班充足且稳定，提供6人间宿舍，缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、节日礼品、下午茶点及不定期团建活动等多项福利。

【岗位职责】 1. 负责液冷板、均温板、水冷板等热管理冷板产品的结构设计、方案开发、仿真分析与详细设计，输出3D模型、2D工程图、BOM及技术规范。 2. 主导冷板产品热设计、流道设计、密封设计、轻量化设计，完成CFD热仿真、应力仿真、流阻仿真与可靠性分析，确保热性能、耐压、密封、寿命等指标达标。 3. 负责新产品导入（NPI），组织样品试制、测试验证、工艺对接与问题整改，推动设计快速量产。 4. 与工艺部门协作，评估设计的可制造性。 5. 与客户沟通，理解客户需求，指导产品开发方向，完成技术方案评审、成本分析、DFMEA编制及专利技术沉淀。 6. 解决量产阶段产品设计类问题，优化结构、材料与工艺，提升良率、降低成本、增强竞争力。 7. 建立冷板设计规范和标准。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、工程热物理、材料成型等相关专业。 2. 8年以上工作经验，具备液冷散热或冷板设计经验，曾在维谛、艾默生、华为等企业担任技术负责人或高级工程师者优先。 3. 精通冷板全流程设计开发，熟练使用 SolidWorks、Creo、UG、CATIA 任一3D软件及AutoCAD，能独立完成整套设计输出。 4. 熟练使用ANSYS Workbench、Flotherm、Icepak、STAR-CCM+、多物理场耦合仿真等热仿真软件，具备扎实的热设计、流道设计、密封设计能力。 5. 熟悉冷板主流制造工艺：钎焊、摩擦焊、搅拌摩擦焊、吹胀、铣削、冲压、表面处理等，了解工艺约束与量产要求。 6. 熟悉可靠性测试标准：耐压、气密、热阻、冷热冲击、振动、盐雾等，具备完整的测试与验证经验。

工作内容 1. 负责生产线的统筹安排与日常管理，保障生产进度与产品品质； 2. 快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议； 3. 推动跨部门协作，确保各环节衔接顺畅，生产高效运行。 任职要求 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效应对和解决生产现场问题； 2. 工作认真负责，执行力强，可按时保质完成既定任务； 3. 富有团队合作意识，能与组员紧密协作，合力达成生产目标； 4. 有鼠标键盘类产品生产经验者优先考虑！

负责统筹协调车间人、物、料的合理化与高效化配置， 全面安排客户生产计划，并监督各出货环节的品质管控， 对各类客户出货量进行有计划、有步骤的统一调度与部署。 主导生产部门各项费用控制，提升人效与平效的最大化运作， 协助经理完成当日当班的各项生产目标与管理任务。

工作职责 1. 负责制定并落实食品生产全过程的质量控制策略，涵盖原材料检验、生产环节监控及成品出库等关键节点，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量标准。 2. 牵头开展质量风险识别与问题排查，构建缺陷追踪与整改闭环机制，协同生产与研发部门推进质量问题解决，减少产品召回隐患。 3. 全面管理实验室检测体系的日常运作与维护，持续优化检测流程，保障检测结果的精确性与及时性，为质量管理提供可靠数据支持。 4. 组织品控团队的专业培训与标准化操作执行，强化团队质量意识与执行能力，确保各批次产品质量的一致性与稳定性。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业背景，具备食品检验员资质者优先考虑。 2. 拥有3年以上食品行业品质管理经验，精通ISO22000、HACCP等质量管理体系，可独立完成质量控制方案设计与实施。 3. 熟悉食品理化与微生物检测方法，能熟练使用常规检测仪器，具备良好的数据分析及质量问题溯源能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，能够有效推动质量改善项目落地，同时具备处理突发质量事件的应急响应能力。

岗位职责： 1、 负责裁床部门整体运作管理，合理安排人员与生产计划； 2、组织落实面料排版、拉布、裁剪等关键工序的执行与进度控制； 3、确保裁剪质量符合工艺要求，监督材料使用效率与损耗控制； 4、协调与其他生产部门的工作衔接，保障生产流程顺畅； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通电脑裁床，具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推动任务落地； 2、深圳五年以上服装公司裁床部门管理经验，熟悉服装生产中裁床环节的作业流程与技术规范； 3、具备良好的沟通能力和责任意识，能适应生产节奏变化； 4、有团队合作精神，工作积极主动，执行力强； 5、能够根据生产需求优化裁床作业方案并持续改进效率。 上班时间：8：30-21：30，午休1.5小时，晚餐1小时，月休息2天 工作地点：深圳市龙岗区横岗六约普安路210号 希越服装（深圳）集团有限公司

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？